江蘇省東?？h2018年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告 ，因工作需要，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
一、招聘崗位
詳見《東?？h2018年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。
二、資格條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策。
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。
（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（四）年齡在35周歲以下（1982年6月1日以后出生），其中A03崗位具有與招聘專業(yè)相關(guān)的中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格（職稱）的人員年齡可放寬至40周歲以下（1977年6月1日以后出生）。
（五）具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。其中，“專業(yè)”條件按《江蘇省2018年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件2）設(shè)置。
（六）具有國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。
（七）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
（1）現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（2）事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員的秘書崗位或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位招聘人員，應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有*關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的；
（3）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
（4）有政策規(guī)定或協(xié)議明確2018年8月31日前不得解聘、離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、報(bào)名事項(xiàng)
報(bào)名及資格審核由東?？h人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。
（一）報(bào)名時(shí)間
2018年6月13日—6月15日（上午9:00－11：30，下午3:00－5:30）。
（二）報(bào)名方式
采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
報(bào)名地點(diǎn)：東?？h人事考試管理辦公室（晶都大道北側(cè)，人力資源市場(chǎng)二樓）。
政策咨詢電話：0518-87027336，0518-87027270。
（三）報(bào)名材料
請(qǐng)應(yīng)聘人員真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地提交以下材料原件及復(fù)印件：
1.《東?？h2018年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件3，先在電腦上填寫基本應(yīng)聘信息，然后打印，應(yīng)聘人員誠(chéng)信書需手簽）粘貼近期同底版1吋免冠照片1張。
2.本人身份證（應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致）。
3.學(xué)歷、學(xué)位證書（2018屆畢業(yè)生提供雙向選擇就業(yè)推薦表），國(guó)（境）外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。
4.崗位所需的其他資格證書。
5.代為報(bào)名的，須持應(yīng)聘人員授權(quán)委托書，同時(shí)提供被委托人的身份證原件及復(fù)印件。
（四）報(bào)名費(fèi)
本次公開招聘收取筆試費(fèi)100元/人，對(duì)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員收取面試費(fèi)100元/人(蘇價(jià)費(fèi)函〔2007〕146號(hào))。享受低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭應(yīng)聘人員和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭應(yīng)聘人員，免收考試報(bào)名費(fèi)。報(bào)名時(shí)，享受低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭應(yīng)聘人員，提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門出具的享受低生活保障的證明和低保證（原件及復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭應(yīng)聘人員提供其家庭所在地的縣、區(qū)扶貧工作部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件及復(fù)印件）。
（五）開考比例
各崗位的開考比例均為3:1，如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。應(yīng)聘崗位被取消的人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。對(duì)少數(shù)未達(dá)到開考比例的緊缺、急需崗位，經(jīng)市公開招聘綜合管理部門核準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開考比例，相關(guān)信息將在東海政府網(wǎng)“新聞?lì)l道”欄目公布。
四、考試
（一）考試方式
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行（其中：崗位代碼A01、A02崗位招聘的高層次人才，采取直接面試的方式擇優(yōu)聘用），由東?？h人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。
（二）筆試
1.筆試科目：綜合知識(shí)與能力素質(zhì)，考試不指定輔導(dǎo)用書。
2.采取閉卷答題形式進(jìn)行，筆試滿分100分，成績(jī)合格線為50分。
3.本次筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。
4.應(yīng)聘人員憑報(bào)名時(shí)的收費(fèi)憑證、領(lǐng)取準(zhǔn)考證憑條和本人身份證于2018年6月22日（上午：9:00～11:30，下午：3:00～5:30）到東?？h人事考試管理辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證（未及時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證的考生視為主動(dòng)放棄參加筆試資格）。
5.筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
6.筆試成績(jī)將于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在東海政府網(wǎng)“新聞?lì)l道”欄目公布。
（三）資格復(fù)審
筆試結(jié)束后，在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按3:1的比例確定資格復(fù)審人選。請(qǐng)進(jìn)入資格復(fù)審范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，在成績(jī)公布后保持報(bào)名時(shí)填報(bào)的聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
復(fù)審合格人員進(jìn)入面試，資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在應(yīng)聘同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。被取消面試資格的人員如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在收到通知后3個(gè)工作日內(nèi)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門陳述申辯。通過(guò)資格復(fù)審進(jìn)入面試的人員名單將在東海政府網(wǎng)“新聞?lì)l道”欄目公布。
（四）面試
1.面試形式和內(nèi)容
面試采用結(jié)構(gòu)化面試或結(jié)構(gòu)化分組面試等形式進(jìn)行，主要內(nèi)容：考察應(yīng)聘人員的綜合知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀容儀表等。
2.面試成績(jī)
面試總分為100分，面試成績(jī)由現(xiàn)場(chǎng)工作人員通知應(yīng)聘人員。面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分；面試已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為50分。
3.面試時(shí)間和地點(diǎn)：見面試通知書。
（五）總成績(jī)計(jì)算及公布
A01、A02崗位的總成績(jī)＝面試成績(jī)×100%。
A03-A19崗位的總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
采用百分制計(jì)算總成績(jī)，按四舍五入法保留兩位小數(shù)。
面試成績(jī)、總成績(jī)及排名，在面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在東海政府網(wǎng)公布。
五、體檢和考察
考試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分的順序，按照招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1的比例確定參加體檢人員。
體檢由東?？h人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。對(duì)體檢合格人員由東?？h人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同主管部門按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實(shí)施辦法（試行）》規(guī)定組織實(shí)施考察。
六、公示
根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、東海政府網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。
因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)東海縣人力資源和社會(huì)保障局備案。如遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的人員，由招聘單位按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。
八、其它事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造或涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，將取消應(yīng)聘資格。對(duì)已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。
（二）經(jīng)招聘程序聘用的人員納入事業(yè)編制管理，享受東海縣事業(yè)單位工作人員待遇。
（三）應(yīng)聘人員務(wù)必要保持報(bào)名時(shí)預(yù)留的通訊工具暢通，以便于招聘單位聯(lián)系。若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)考試等情況，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)全部責(zé)任。
（四）聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，不能按時(shí)報(bào)到的，不保留聘用資格。
（五）應(yīng)聘人員須于2018年8月31日前取得相應(yīng)證書，逾期不能取得的，取消聘用資格。
九、紀(jì)律、監(jiān)督
為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，杜絕不正之風(fēng)，本次招聘全過(guò)程由東?？h紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0518-87027260
十、本公告未盡事宜由東?？h人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
一、招聘崗位
詳見《東?？h2018年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。
二、資格條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策。
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。
（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（四）年齡在35周歲以下（1982年6月1日以后出生），其中A03崗位具有與招聘專業(yè)相關(guān)的中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格（職稱）的人員年齡可放寬至40周歲以下（1977年6月1日以后出生）。
（五）具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。其中，“專業(yè)”條件按《江蘇省2018年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件2）設(shè)置。
（六）具有國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。
（七）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
（1）現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（2）事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員的秘書崗位或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位招聘人員，應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有*關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的；
（3）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
（4）有政策規(guī)定或協(xié)議明確2018年8月31日前不得解聘、離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、報(bào)名事項(xiàng)
報(bào)名及資格審核由東?？h人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。
（一）報(bào)名時(shí)間
2018年6月13日—6月15日（上午9:00－11：30，下午3:00－5:30）。
（二）報(bào)名方式
采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
報(bào)名地點(diǎn)：東?？h人事考試管理辦公室（晶都大道北側(cè)，人力資源市場(chǎng)二樓）。
政策咨詢電話：0518-87027336，0518-87027270。
（三）報(bào)名材料
請(qǐng)應(yīng)聘人員真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地提交以下材料原件及復(fù)印件：
1.《東?？h2018年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件3，先在電腦上填寫基本應(yīng)聘信息，然后打印，應(yīng)聘人員誠(chéng)信書需手簽）粘貼近期同底版1吋免冠照片1張。
2.本人身份證（應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致）。
3.學(xué)歷、學(xué)位證書（2018屆畢業(yè)生提供雙向選擇就業(yè)推薦表），國(guó)（境）外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。
4.崗位所需的其他資格證書。
5.代為報(bào)名的，須持應(yīng)聘人員授權(quán)委托書，同時(shí)提供被委托人的身份證原件及復(fù)印件。
（四）報(bào)名費(fèi)
本次公開招聘收取筆試費(fèi)100元/人，對(duì)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員收取面試費(fèi)100元/人(蘇價(jià)費(fèi)函〔2007〕146號(hào))。享受低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭應(yīng)聘人員和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭應(yīng)聘人員，免收考試報(bào)名費(fèi)。報(bào)名時(shí)，享受低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭應(yīng)聘人員，提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門出具的享受低生活保障的證明和低保證（原件及復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭應(yīng)聘人員提供其家庭所在地的縣、區(qū)扶貧工作部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件及復(fù)印件）。
（五）開考比例
各崗位的開考比例均為3:1，如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。應(yīng)聘崗位被取消的人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。對(duì)少數(shù)未達(dá)到開考比例的緊缺、急需崗位，經(jīng)市公開招聘綜合管理部門核準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開考比例，相關(guān)信息將在東海政府網(wǎng)“新聞?lì)l道”欄目公布。
四、考試
（一）考試方式
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行（其中：崗位代碼A01、A02崗位招聘的高層次人才，采取直接面試的方式擇優(yōu)聘用），由東?？h人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。
（二）筆試
1.筆試科目：綜合知識(shí)與能力素質(zhì)，考試不指定輔導(dǎo)用書。
2.采取閉卷答題形式進(jìn)行，筆試滿分100分，成績(jī)合格線為50分。
3.本次筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。
4.應(yīng)聘人員憑報(bào)名時(shí)的收費(fèi)憑證、領(lǐng)取準(zhǔn)考證憑條和本人身份證于2018年6月22日（上午：9:00～11:30，下午：3:00～5:30）到東?？h人事考試管理辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證（未及時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證的考生視為主動(dòng)放棄參加筆試資格）。
5.筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
6.筆試成績(jī)將于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在東海政府網(wǎng)“新聞?lì)l道”欄目公布。
（三）資格復(fù)審
筆試結(jié)束后，在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按3:1的比例確定資格復(fù)審人選。請(qǐng)進(jìn)入資格復(fù)審范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，在成績(jī)公布后保持報(bào)名時(shí)填報(bào)的聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
復(fù)審合格人員進(jìn)入面試，資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在應(yīng)聘同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。被取消面試資格的人員如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在收到通知后3個(gè)工作日內(nèi)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門陳述申辯。通過(guò)資格復(fù)審進(jìn)入面試的人員名單將在東海政府網(wǎng)“新聞?lì)l道”欄目公布。
（四）面試
1.面試形式和內(nèi)容
面試采用結(jié)構(gòu)化面試或結(jié)構(gòu)化分組面試等形式進(jìn)行，主要內(nèi)容：考察應(yīng)聘人員的綜合知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀容儀表等。
2.面試成績(jī)
面試總分為100分，面試成績(jī)由現(xiàn)場(chǎng)工作人員通知應(yīng)聘人員。面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分；面試已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為50分。
3.面試時(shí)間和地點(diǎn)：見面試通知書。
（五）總成績(jī)計(jì)算及公布
A01、A02崗位的總成績(jī)＝面試成績(jī)×100%。
A03-A19崗位的總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
采用百分制計(jì)算總成績(jī)，按四舍五入法保留兩位小數(shù)。
面試成績(jī)、總成績(jī)及排名，在面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在東海政府網(wǎng)公布。
五、體檢和考察
考試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分的順序，按照招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1的比例確定參加體檢人員。
體檢由東?？h人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。對(duì)體檢合格人員由東?？h人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同主管部門按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實(shí)施辦法（試行）》規(guī)定組織實(shí)施考察。
六、公示
根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、東海政府網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。
因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)東海縣人力資源和社會(huì)保障局備案。如遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的人員，由招聘單位按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。
八、其它事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造或涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，將取消應(yīng)聘資格。對(duì)已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。
（二）經(jīng)招聘程序聘用的人員納入事業(yè)編制管理，享受東海縣事業(yè)單位工作人員待遇。
（三）應(yīng)聘人員務(wù)必要保持報(bào)名時(shí)預(yù)留的通訊工具暢通，以便于招聘單位聯(lián)系。若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)考試等情況，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)全部責(zé)任。
（四）聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，不能按時(shí)報(bào)到的，不保留聘用資格。
（五）應(yīng)聘人員須于2018年8月31日前取得相應(yīng)證書，逾期不能取得的，取消聘用資格。
九、紀(jì)律、監(jiān)督
為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，杜絕不正之風(fēng)，本次招聘全過(guò)程由東?？h紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0518-87027260
十、本公告未盡事宜由東?？h人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。