江蘇南京銀行2018全球校園招聘800人，報名時間：截止10月15日，現(xiàn)將南京銀行2018屆全球校園招聘職位發(fā)布如下：
招聘職位
（一）總行定向培訓生崗位
面向國內(nèi)外高校優(yōu)秀畢業(yè)生，通過系統(tǒng)性的輪崗學習、行內(nèi)專業(yè)培訓和“法巴計劃”境外工作培訓以及重點崗位的實踐鍛煉，培養(yǎng)熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營管理，精通公司金融、零售金融、小微金融、科技金融、互聯(lián)網(wǎng)金融、金融市場、金融同業(yè)、投資銀行、交易銀行、財富管理、授信管理、風險管理、法律合規(guī)、資產(chǎn)負債管理、人力資源管理、戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、投資者關(guān)系管理等不同金融領(lǐng)域的專業(yè)化、國際化人才，為總行培養(yǎng)和儲備滿足未來戰(zhàn)略發(fā)展需要的業(yè)務(wù)專家和高端管理人才。
應(yīng)聘總行定向培訓生崗位除須滿足本公告第三條中的招聘條件外，還應(yīng)滿足以下招聘條件：
（1）2018年QS排名前50名和國內(nèi)排名前列的院校；
（2）全日制碩士研究生及以上學歷；
（3）在校期間擔任過校級及以上學生干部，并獲得過校級及以上榮譽獎勵。
（二）分行研究生崗位
通過分支行的輪崗學習、系統(tǒng)化的專業(yè)培訓以及專業(yè)崗位的實踐鍛煉，培養(yǎng)精通公司金融、零售金融、小微金融、科技金融、投行同業(yè)、交易銀行、財富管理等業(yè)務(wù)營銷和產(chǎn)品研發(fā)人才，精通風險管理、法律合規(guī)、財務(wù)會計、人力資源、運營保障等管理人才，成長為具有高價值的營銷精英、產(chǎn)品專家、專業(yè)管理人才以及分支行和部門負責人。
碩士研究生入行工作滿1年后，有通過公開競聘等擇優(yōu)選拔方式獲得進入分行管理崗位工作的機會；碩士研究生入行工作滿2年后，有通過公開競聘等擇優(yōu)選拔方式獲得進入總行管理崗位工作的機會。
（三）分行本科生崗位
通過分支行基層崗位的學習和實踐鍛煉，培養(yǎng)精通網(wǎng)點綜合金融服務(wù)人才，精通公司金融、零售金融、小微金融、科技金融、交易銀行、財富管理等業(yè)務(wù)營銷和客戶管理的專業(yè)人才，成長為具有競爭力的業(yè)務(wù)能手、營銷精英、財富顧問、營運經(jīng)理以及支行和部門負責人。
本科生入行工作滿3年后，有通過公開競聘等擇優(yōu)選拔方式獲得進入分行管理崗位工作的機會；本科生入行工作滿4年后，有通過公開競聘等擇優(yōu)選拔方式獲得進入總行管理崗位工作的機會。
（四）總行信息技術(shù)部IT類崗位
通過IT類崗位學習實踐和系統(tǒng)的研發(fā)及運維，培養(yǎng)精通軟件開發(fā)、系統(tǒng)管理、網(wǎng)絡(luò)管理、安全管理、設(shè)施管理、測試管理的專業(yè)人才，重點培養(yǎng)既精通IT技術(shù)又熟悉銀行經(jīng)營管理的復合型專業(yè)人才，成長為銀行業(yè)稀缺的信息技術(shù)專家、金融科技專家、互聯(lián)網(wǎng)金融專家和科技管理人才。
（五）博士研究生崗位
面向國內(nèi)外高校優(yōu)秀博士畢業(yè)生，通過系統(tǒng)性的輪崗學習、行內(nèi)專業(yè)培訓和“法巴計劃”境外工作培訓以及重點崗位的實踐鍛煉，培養(yǎng)熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營管理，精通公司金融、零售金融、小微金融、科技金融、互聯(lián)網(wǎng)金融、金融市場、金融同業(yè)、投資銀行、交易銀行、財富管理、授信管理、風險管理、法律合規(guī)、資產(chǎn)負債管理、人力資源管理、戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、投資者關(guān)系管理等不同金融領(lǐng)域的專業(yè)化、國際化人才，為總行和分行培養(yǎng)和儲備滿足未來戰(zhàn)略發(fā)展需要的業(yè)務(wù)專家和高端管理人才。
博士研究生入行工作滿半年，經(jīng)考核合格后，可進入總行或分行管理崗位工作。
（六）昆山鹿城村鎮(zhèn)銀行、宜興陽羨村鎮(zhèn)銀行招聘崗位
運營支持類崗位，從事會計審核、支付結(jié)算等運營崗位工作，培養(yǎng)未來的網(wǎng)點綜合金融服務(wù)人才、財富顧問、運營管理專家；
市場營銷類崗位，從事公司金融、零售金融、小微金融、財富管理等綜合金融營銷工作，培養(yǎng)未來的資深客戶經(jīng)理、產(chǎn)品專家、支行和部門負責人；
職能管理類崗位，從事授信管理、風險管理、法律合規(guī)、財務(wù)管理、人力資源管理、運營管理、行政管理等中后臺管理工作，培養(yǎng)未來的業(yè)務(wù)骨干和管理人才。
（七）鑫元基金管理有限公司招聘崗位
面向國內(nèi)外高校、熱愛資產(chǎn)管理行業(yè)、充滿激情、追求卓越的優(yōu)秀畢業(yè)生，通過系統(tǒng)性的專業(yè)培訓，培養(yǎng)精通投資交易、投資風控、產(chǎn)品研究、市場營銷、法律合規(guī)、信息技術(shù)、運營保障等領(lǐng)域的金融專業(yè)人才，在中外金融機構(gòu)云集的上海攀登資管行業(yè)高峰。
五、招聘流程
在線申請（10月15日網(wǎng)申截止）→簡歷篩選→筆試（10月28日）→面試→體檢→簽約
招聘職位
（一）總行定向培訓生崗位
面向國內(nèi)外高校優(yōu)秀畢業(yè)生，通過系統(tǒng)性的輪崗學習、行內(nèi)專業(yè)培訓和“法巴計劃”境外工作培訓以及重點崗位的實踐鍛煉，培養(yǎng)熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營管理，精通公司金融、零售金融、小微金融、科技金融、互聯(lián)網(wǎng)金融、金融市場、金融同業(yè)、投資銀行、交易銀行、財富管理、授信管理、風險管理、法律合規(guī)、資產(chǎn)負債管理、人力資源管理、戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、投資者關(guān)系管理等不同金融領(lǐng)域的專業(yè)化、國際化人才，為總行培養(yǎng)和儲備滿足未來戰(zhàn)略發(fā)展需要的業(yè)務(wù)專家和高端管理人才。
應(yīng)聘總行定向培訓生崗位除須滿足本公告第三條中的招聘條件外，還應(yīng)滿足以下招聘條件：
（1）2018年QS排名前50名和國內(nèi)排名前列的院校；
（2）全日制碩士研究生及以上學歷；
（3）在校期間擔任過校級及以上學生干部，并獲得過校級及以上榮譽獎勵。
（二）分行研究生崗位
通過分支行的輪崗學習、系統(tǒng)化的專業(yè)培訓以及專業(yè)崗位的實踐鍛煉，培養(yǎng)精通公司金融、零售金融、小微金融、科技金融、投行同業(yè)、交易銀行、財富管理等業(yè)務(wù)營銷和產(chǎn)品研發(fā)人才，精通風險管理、法律合規(guī)、財務(wù)會計、人力資源、運營保障等管理人才，成長為具有高價值的營銷精英、產(chǎn)品專家、專業(yè)管理人才以及分支行和部門負責人。
碩士研究生入行工作滿1年后，有通過公開競聘等擇優(yōu)選拔方式獲得進入分行管理崗位工作的機會；碩士研究生入行工作滿2年后，有通過公開競聘等擇優(yōu)選拔方式獲得進入總行管理崗位工作的機會。
（三）分行本科生崗位
通過分支行基層崗位的學習和實踐鍛煉，培養(yǎng)精通網(wǎng)點綜合金融服務(wù)人才，精通公司金融、零售金融、小微金融、科技金融、交易銀行、財富管理等業(yè)務(wù)營銷和客戶管理的專業(yè)人才，成長為具有競爭力的業(yè)務(wù)能手、營銷精英、財富顧問、營運經(jīng)理以及支行和部門負責人。
本科生入行工作滿3年后，有通過公開競聘等擇優(yōu)選拔方式獲得進入分行管理崗位工作的機會；本科生入行工作滿4年后，有通過公開競聘等擇優(yōu)選拔方式獲得進入總行管理崗位工作的機會。
（四）總行信息技術(shù)部IT類崗位
通過IT類崗位學習實踐和系統(tǒng)的研發(fā)及運維，培養(yǎng)精通軟件開發(fā)、系統(tǒng)管理、網(wǎng)絡(luò)管理、安全管理、設(shè)施管理、測試管理的專業(yè)人才，重點培養(yǎng)既精通IT技術(shù)又熟悉銀行經(jīng)營管理的復合型專業(yè)人才，成長為銀行業(yè)稀缺的信息技術(shù)專家、金融科技專家、互聯(lián)網(wǎng)金融專家和科技管理人才。
（五）博士研究生崗位
面向國內(nèi)外高校優(yōu)秀博士畢業(yè)生，通過系統(tǒng)性的輪崗學習、行內(nèi)專業(yè)培訓和“法巴計劃”境外工作培訓以及重點崗位的實踐鍛煉，培養(yǎng)熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營管理，精通公司金融、零售金融、小微金融、科技金融、互聯(lián)網(wǎng)金融、金融市場、金融同業(yè)、投資銀行、交易銀行、財富管理、授信管理、風險管理、法律合規(guī)、資產(chǎn)負債管理、人力資源管理、戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、投資者關(guān)系管理等不同金融領(lǐng)域的專業(yè)化、國際化人才，為總行和分行培養(yǎng)和儲備滿足未來戰(zhàn)略發(fā)展需要的業(yè)務(wù)專家和高端管理人才。
博士研究生入行工作滿半年，經(jīng)考核合格后，可進入總行或分行管理崗位工作。
（六）昆山鹿城村鎮(zhèn)銀行、宜興陽羨村鎮(zhèn)銀行招聘崗位
運營支持類崗位，從事會計審核、支付結(jié)算等運營崗位工作，培養(yǎng)未來的網(wǎng)點綜合金融服務(wù)人才、財富顧問、運營管理專家；
市場營銷類崗位，從事公司金融、零售金融、小微金融、財富管理等綜合金融營銷工作，培養(yǎng)未來的資深客戶經(jīng)理、產(chǎn)品專家、支行和部門負責人；
職能管理類崗位，從事授信管理、風險管理、法律合規(guī)、財務(wù)管理、人力資源管理、運營管理、行政管理等中后臺管理工作，培養(yǎng)未來的業(yè)務(wù)骨干和管理人才。
（七）鑫元基金管理有限公司招聘崗位
面向國內(nèi)外高校、熱愛資產(chǎn)管理行業(yè)、充滿激情、追求卓越的優(yōu)秀畢業(yè)生，通過系統(tǒng)性的專業(yè)培訓，培養(yǎng)精通投資交易、投資風控、產(chǎn)品研究、市場營銷、法律合規(guī)、信息技術(shù)、運營保障等領(lǐng)域的金融專業(yè)人才，在中外金融機構(gòu)云集的上海攀登資管行業(yè)高峰。
五、招聘流程
在線申請（10月15日網(wǎng)申截止）→簡歷篩選→筆試（10月28日）→面試→體檢→簽約