2018安徽合肥事業(yè)單位招聘工作人員，廣大考生在緊張的備考中，不要忘記報(bào)名時(shí)間，切不要因?yàn)橛涘e(cuò)打印準(zhǔn)考證時(shí)間而耽誤您正?？荚?，恭祝各位取得佳績。
為適應(yīng)合肥高新區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展，構(gòu)筑更加科學(xué)合理的人才隊(duì)伍體系，根據(jù)管委會(huì)、直屬企業(yè)及合作園區(qū)發(fā)展需要，計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘28名工作人員。具體要求如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。
二、招聘崗位及條件
具體崗位及條件詳見《2018年合肥高新區(qū)管委會(huì)、直屬企業(yè)及合作園區(qū)招聘崗位表》。(見附件)
招聘對(duì)象還須符合以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6、30周歲以下指1988年3月1日以后出生, 35周歲以下指1983年3月1日以后出生。
7、崗位所需的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員;
2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3、現(xiàn)役軍人;
4、經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;
5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
三、招聘程序
招聘方式實(shí)行綜合測(cè)評(píng)和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名、綜合測(cè)評(píng)、資格復(fù)審、面試、成績合成、體檢、考察、確定擬聘人員、公示、核準(zhǔn)聘用。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1、考生登陸合肥高新人才網(wǎng)(www.hfgxrc.com)考試招聘模塊報(bào)名(請(qǐng)使用ie9以上瀏覽器)。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2018年4月1日9：00至4月12日16：00，逾期不再報(bào)名(注冊(cè)成功后應(yīng)聘者登陸，請(qǐng)?jiān)凇爸鬓k單位”欄選擇“合肥高新區(qū)人事勞動(dòng)局”，在“考試時(shí)間”欄選擇“2018-4-21”)?？忌钚畔⒈仨氄鎸?shí)無誤，一位考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。
2、考生必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至4月13日16：00前登錄高新區(qū)人才網(wǎng)考試系統(tǒng)查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報(bào)考人員于4月14日08:00-4月16日16：00前通過合肥高新人才網(wǎng)考試系統(tǒng)按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
3、招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到5:1方可開考,未達(dá)到開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。報(bào)考被取消崗位的考生不得改報(bào)其他崗位。因比例不足而被取消崗位的報(bào)考者，可在報(bào)名結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用。
4、完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，可于4月18日至4月20日從合肥高新人才網(wǎng)考試系統(tǒng)自行下載并打印綜合測(cè)評(píng)準(zhǔn)考證。
(二)綜合測(cè)評(píng)
1、測(cè)評(píng)科目：
(1)《申論》：總分100分，成績保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證公布內(nèi)容為準(zhǔn)
(2)崗位能力測(cè)試：具體時(shí)間及方式另行通知。
崗位能力測(cè)試成績與《申論》成績以6:4合成綜合測(cè)評(píng)成績。成績保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。
2、《申論》考試時(shí)間：
2018年4月21日
(三)資格復(fù)審
入圍面試人員在面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：本人有效第二代居民身份證(或有效臨時(shí)身份證、縣級(jí)以上公安機(jī)關(guān)開具的戶籍證明)原件及復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、招聘崗位要求的相關(guān)證書(證件)、以及相關(guān)工作經(jīng)歷佐證材料的原件及復(fù)印件、準(zhǔn)考證、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員須提供單位同意報(bào)考證明原件等材料。黨員需提供支部出具的身份證明。
凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。所空名額按綜合測(cè)評(píng)成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。(若出現(xiàn)總成績并列的，按照崗位能力測(cè)試成績高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，則一同進(jìn)入下一環(huán)節(jié))。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取面試通知書。
資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。
(四)面試
面試時(shí)間及相關(guān)事宜以網(wǎng)上公告為準(zhǔn)。
面試成績低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(五)成績合成
報(bào)考人員考試最終成績按綜合測(cè)評(píng)成績與面試成績6:4比例合成確定，最終成績?cè)诤戏矢咝氯瞬啪W(wǎng)公布。上述成績均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員(若出現(xiàn)總成績并列的，按照崗位能力測(cè)試成績高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以面試成績高低決定取舍;若再次出現(xiàn)并列的，則一同進(jìn)入下一環(huán)節(jié))。
(六)體檢和考察
體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。其中，對(duì)身體條件有特殊要求的，應(yīng)當(dāng)符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))的規(guī)定。
體檢在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對(duì)體檢結(jié)論有疑問者，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。
2、初選人員的政審由高新區(qū)人力資源中心統(tǒng)一組織實(shí)施。
3、如擬聘用對(duì)象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，可在同崗位考生中按合成總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。(若出現(xiàn)總成績并列的，按照崗位能力測(cè)試成績高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以面試成績高低決定取舍;若再次出現(xiàn)并列的，則一同進(jìn)入下一環(huán)節(jié))。
體檢、政審均合格的人員，在合肥高新人才網(wǎng)上公示7天。對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，報(bào)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。對(duì)公示無異議的人員，根據(jù)國家、省市及管委會(huì)的有關(guān)規(guī)定，實(shí)行勞動(dòng)合同管理，與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利、職責(zé)和義務(wù)及其管理考核、待遇保障、續(xù)聘解聘等方面的條款。試用期不合格者，解除聘用關(guān)系。對(duì)于違反工作紀(jì)律或重大失責(zé)、造成嚴(yán)重影響的要及時(shí)解聘。合同期滿，經(jīng)所在單位考核合格，雙方協(xié)商同意，報(bào)區(qū)人事勞動(dòng)局同意，可繼續(xù)聘任。
四、福利待遇
享受所聘單位同崗位人員工資福利、社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)及住房公積金。試用(見習(xí))期工資福利參照所聘單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、監(jiān)督檢查
此次招聘工作接受合肥高新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
六、其它
(一)綜合測(cè)評(píng)費(fèi)用40元/人，面試費(fèi)用70元/人。
(二)聯(lián)系電話
崗位咨詢電話：
城管局、招商局、建設(shè)發(fā)展局： 65396569
高新建設(shè)投資集團(tuán)：65370633
高新融資擔(dān)保有限公司：65318782
城創(chuàng)建設(shè)投資有限公司(高新區(qū)重點(diǎn)辦)：65393969
高新股份(高新租賃公司)：65326528
高新區(qū)南崗科技園管委會(huì)：65393552
柏堰科技園管委會(huì):65368300
監(jiān)督電話：0551-65324309 0551-65359626
考試系統(tǒng)技術(shù)支持電話：0551-65396720
原標(biāo)題：關(guān)于2018年合肥高新區(qū)管委會(huì)、直屬企業(yè)及合作園區(qū)招聘公告
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2018年合肥高新區(qū)管委會(huì)、直屬企業(yè)及合作園區(qū)招聘崗位表
為適應(yīng)合肥高新區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展，構(gòu)筑更加科學(xué)合理的人才隊(duì)伍體系，根據(jù)管委會(huì)、直屬企業(yè)及合作園區(qū)發(fā)展需要，計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘28名工作人員。具體要求如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。
二、招聘崗位及條件
具體崗位及條件詳見《2018年合肥高新區(qū)管委會(huì)、直屬企業(yè)及合作園區(qū)招聘崗位表》。(見附件)
招聘對(duì)象還須符合以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6、30周歲以下指1988年3月1日以后出生, 35周歲以下指1983年3月1日以后出生。
7、崗位所需的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員;
2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3、現(xiàn)役軍人;
4、經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;
5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
三、招聘程序
招聘方式實(shí)行綜合測(cè)評(píng)和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名、綜合測(cè)評(píng)、資格復(fù)審、面試、成績合成、體檢、考察、確定擬聘人員、公示、核準(zhǔn)聘用。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1、考生登陸合肥高新人才網(wǎng)(www.hfgxrc.com)考試招聘模塊報(bào)名(請(qǐng)使用ie9以上瀏覽器)。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2018年4月1日9：00至4月12日16：00，逾期不再報(bào)名(注冊(cè)成功后應(yīng)聘者登陸，請(qǐng)?jiān)凇爸鬓k單位”欄選擇“合肥高新區(qū)人事勞動(dòng)局”，在“考試時(shí)間”欄選擇“2018-4-21”)?？忌钚畔⒈仨氄鎸?shí)無誤，一位考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。
2、考生必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至4月13日16：00前登錄高新區(qū)人才網(wǎng)考試系統(tǒng)查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報(bào)考人員于4月14日08:00-4月16日16：00前通過合肥高新人才網(wǎng)考試系統(tǒng)按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
3、招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到5:1方可開考,未達(dá)到開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。報(bào)考被取消崗位的考生不得改報(bào)其他崗位。因比例不足而被取消崗位的報(bào)考者，可在報(bào)名結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用。
4、完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，可于4月18日至4月20日從合肥高新人才網(wǎng)考試系統(tǒng)自行下載并打印綜合測(cè)評(píng)準(zhǔn)考證。
(二)綜合測(cè)評(píng)
1、測(cè)評(píng)科目：
(1)《申論》：總分100分，成績保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證公布內(nèi)容為準(zhǔn)
(2)崗位能力測(cè)試：具體時(shí)間及方式另行通知。
崗位能力測(cè)試成績與《申論》成績以6:4合成綜合測(cè)評(píng)成績。成績保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。
2、《申論》考試時(shí)間：
2018年4月21日
(三)資格復(fù)審
入圍面試人員在面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：本人有效第二代居民身份證(或有效臨時(shí)身份證、縣級(jí)以上公安機(jī)關(guān)開具的戶籍證明)原件及復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、招聘崗位要求的相關(guān)證書(證件)、以及相關(guān)工作經(jīng)歷佐證材料的原件及復(fù)印件、準(zhǔn)考證、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員須提供單位同意報(bào)考證明原件等材料。黨員需提供支部出具的身份證明。
凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。所空名額按綜合測(cè)評(píng)成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。(若出現(xiàn)總成績并列的，按照崗位能力測(cè)試成績高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，則一同進(jìn)入下一環(huán)節(jié))。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取面試通知書。
資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。
(四)面試
面試時(shí)間及相關(guān)事宜以網(wǎng)上公告為準(zhǔn)。
面試成績低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(五)成績合成
報(bào)考人員考試最終成績按綜合測(cè)評(píng)成績與面試成績6:4比例合成確定，最終成績?cè)诤戏矢咝氯瞬啪W(wǎng)公布。上述成績均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員(若出現(xiàn)總成績并列的，按照崗位能力測(cè)試成績高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以面試成績高低決定取舍;若再次出現(xiàn)并列的，則一同進(jìn)入下一環(huán)節(jié))。
(六)體檢和考察
體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。其中，對(duì)身體條件有特殊要求的，應(yīng)當(dāng)符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))的規(guī)定。
體檢在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對(duì)體檢結(jié)論有疑問者，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。
2、初選人員的政審由高新區(qū)人力資源中心統(tǒng)一組織實(shí)施。
3、如擬聘用對(duì)象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，可在同崗位考生中按合成總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。(若出現(xiàn)總成績并列的，按照崗位能力測(cè)試成績高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以面試成績高低決定取舍;若再次出現(xiàn)并列的，則一同進(jìn)入下一環(huán)節(jié))。
體檢、政審均合格的人員，在合肥高新人才網(wǎng)上公示7天。對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，報(bào)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。對(duì)公示無異議的人員，根據(jù)國家、省市及管委會(huì)的有關(guān)規(guī)定，實(shí)行勞動(dòng)合同管理，與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利、職責(zé)和義務(wù)及其管理考核、待遇保障、續(xù)聘解聘等方面的條款。試用期不合格者，解除聘用關(guān)系。對(duì)于違反工作紀(jì)律或重大失責(zé)、造成嚴(yán)重影響的要及時(shí)解聘。合同期滿，經(jīng)所在單位考核合格，雙方協(xié)商同意，報(bào)區(qū)人事勞動(dòng)局同意，可繼續(xù)聘任。
四、福利待遇
享受所聘單位同崗位人員工資福利、社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)及住房公積金。試用(見習(xí))期工資福利參照所聘單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、監(jiān)督檢查
此次招聘工作接受合肥高新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
六、其它
(一)綜合測(cè)評(píng)費(fèi)用40元/人，面試費(fèi)用70元/人。
(二)聯(lián)系電話
崗位咨詢電話：
城管局、招商局、建設(shè)發(fā)展局： 65396569
高新建設(shè)投資集團(tuán)：65370633
高新融資擔(dān)保有限公司：65318782
城創(chuàng)建設(shè)投資有限公司(高新區(qū)重點(diǎn)辦)：65393969
高新股份(高新租賃公司)：65326528
高新區(qū)南崗科技園管委會(huì)：65393552
柏堰科技園管委會(huì):65368300
監(jiān)督電話：0551-65324309 0551-65359626
考試系統(tǒng)技術(shù)支持電話：0551-65396720
原標(biāo)題：關(guān)于2018年合肥高新區(qū)管委會(huì)、直屬企業(yè)及合作園區(qū)招聘公告
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2018年合肥高新區(qū)管委會(huì)、直屬企業(yè)及合作園區(qū)招聘崗位表