述職報(bào)告初曾用"總結(jié)"或"匯報(bào)"的形式出現(xiàn)，經(jīng)過一段時(shí)間的使用，并隨著干部體制改革的不斷深入和完善，逐步形成了獨(dú)具特色的體式，述職報(bào)告終形成了一種新的應(yīng)用文體。---以下是為您提供的文章，歡迎閱讀。
【篇一】
根據(jù)組織安排，我于6月任市紀(jì)委派駐紀(jì)檢十七組組長，市衛(wèi)生局黨委委員、紀(jì)委書記。根據(jù)市衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)班子分工，我主要分管紀(jì)檢監(jiān)察、財(cái)務(wù)監(jiān)督、計(jì)劃生育、信訪、黨務(wù)、工會、婦委會、共青團(tuán)和機(jī)關(guān)內(nèi)勤工作。協(xié)助局長同志做好規(guī)劃財(cái)務(wù)和行風(fēng)建設(shè)等工作。一年來，在各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心指導(dǎo)下、在單位同志們的幫忙支持下，我盡心盡力做了一些工作?，F(xiàn)將任職以來的履職和廉潔自律有關(guān)狀況報(bào)告如下。
一、主要工作實(shí)績
(一)抓住關(guān)鍵，強(qiáng)化對駐在部門權(quán)力運(yùn)行重點(diǎn)環(huán)節(jié)與部位的監(jiān)督
1、加強(qiáng)對干部選拔任用工作的監(jiān)督。嚴(yán)格按照對干部選拔任用的監(jiān)督要求，對局組織人事工作的方案，先行審查;對筆試、面試、考察、公示、錄用等進(jìn)行全程監(jiān)督，確保整個工作公開、公平、公正。向社會公布了監(jiān)督電話、網(wǎng)上監(jiān)督信箱和來信地址，理解群眾的舉報(bào)。去年9月份以來，事業(yè)單位招錄人員，透過競爭上崗，全員直選方式選拔科級干部，均沒有違規(guī)違紀(jì)狀況發(fā)生。
2、加強(qiáng)對資金運(yùn)行方面的監(jiān)督。嚴(yán)格財(cái)務(wù)支出審核程序。嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)報(bào)銷事前監(jiān)督審查制度。重點(diǎn)審核支出資料、支出依據(jù)、報(bào)銷程序、報(bào)銷時(shí)限等，對每張發(fā)票都仔細(xì)過目，對不貼合規(guī)定的票證一律退回不予審批。制定下發(fā)《宿遷市衛(wèi)生局對財(cái)務(wù)管理不規(guī)范行為進(jìn)行職責(zé)追究辦法》。
3、加強(qiáng)對國有資產(chǎn)管理的監(jiān)督。建立固定資產(chǎn)備案、核查制度。對固定資產(chǎn)建立臺帳資料，定期進(jìn)行檢查。對需要添置的資產(chǎn)，報(bào)紀(jì)委審核批準(zhǔn)后實(shí)行政府采購，同時(shí)，新增固定資產(chǎn)一律登記，建立臺帳。對發(fā)生變更的資產(chǎn)，每年核實(shí)，并按規(guī)定程序辦理變更登記。
4、加強(qiáng)對黨務(wù)政務(wù)公開的監(jiān)督。制定了《宿遷市衛(wèi)生局黨務(wù)公開實(shí)施方案》、《黨務(wù)公開工作實(shí)施細(xì)則》等，編制了衛(wèi)生系統(tǒng)黨務(wù)5大板塊、42項(xiàng)公開資料，對衛(wèi)生系統(tǒng)行政許可權(quán)力進(jìn)行全面清理。在市衛(wèi)生信息網(wǎng)站上主動公開本部門、單位所涉及到的相關(guān)資料信息，還在辦公區(qū)域設(shè)置辦事指南，主動向群眾介紹工作流程。
5、加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的監(jiān)督。市局黨委與市直衛(wèi)生單位黨組織、局機(jī)關(guān)各處室簽訂了度黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)狀，構(gòu)成橫向到邊、縱向到底的工作格局。貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，并組織全體干部開展學(xué)習(xí)交流活動，進(jìn)一步提高衛(wèi)生系統(tǒng)黨員干部廉潔從政意識。
6、加強(qiáng)對落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制的監(jiān)督。成立了市衛(wèi)生局黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制領(lǐng)導(dǎo)小組。下發(fā)了《全市衛(wèi)生系統(tǒng)度黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理考核細(xì)則》、《市衛(wèi)生局黨委委員、領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)分解》等文件，對全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)任務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察各項(xiàng)工作、行風(fēng)建設(shè)等實(shí)行百分考核。每季度，召開市直衛(wèi)生系統(tǒng)各單位主要負(fù)責(zé)同志參加的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作例會。
(二)立足實(shí)際，用心打造部門紀(jì)檢監(jiān)察工作新亮點(diǎn)
1、開展“三走進(jìn)”活動。即廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)醫(yī)院、進(jìn)直屬衛(wèi)生單位。在機(jī)關(guān)，打造“廉政文化長廊”，立足現(xiàn)有條件，在市局機(jī)關(guān)院內(nèi)建成廉政文化綠色長廊，并在全系統(tǒng)開展“廉文警句”征集活動。全系統(tǒng)共征集廉文警句200余條，從中精選形象生動、貼合衛(wèi)生行業(yè)特色的格言警句，并做成廉文警句警示牌，懸掛于廉政文化長廊。在醫(yī)院，組織開展了“廉政文化進(jìn)醫(yī)院”主題演講會、崗位知識競賽等活動，增強(qiáng)廣大醫(yī)務(wù)工作者廉潔意識;在市直衛(wèi)生單位，透過制作宣傳欄，構(gòu)建廉政文化長廊，舉辦專題講座等形式，開展廉政文化宣傳活動。
2、完善干部廉政教育制度。實(shí)行廉政談話。對新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行任前談話制度和任前教育制度;對于調(diào)整的領(lǐng)導(dǎo)干部，實(shí)行述職述廉、離任審計(jì)等制度。開展廉政警示教育。邀請有關(guān)專家講述有關(guān)典型案件事例，介紹職務(wù)犯罪的特征、危害及如何預(yù)防職務(wù)犯罪，增強(qiáng)大家拒腐防變潛力;對新提任的13名市直衛(wèi)生單位科級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行勤政廉政警示教育，組織觀摩市局廉政文化長廊，參觀市預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育基地，觀看警示教育圖片展和專題片;召開了科級干部及家屬廉政警示教育會議，簽訂《廉潔自律書》。
3、創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理方式。開展財(cái)務(wù)季度會審。制定下發(fā)了《市直衛(wèi)生單位財(cái)務(wù)檢查考核標(biāo)準(zhǔn)》，每季度對市直衛(wèi)生單位的財(cái)務(wù)運(yùn)行狀況進(jìn)行審查，針對審查中存在的問題，要求職責(zé)單位進(jìn)行落實(shí)整改。實(shí)行財(cái)務(wù)人員輪崗制度。6月份，根據(jù)工作需要，對市直衛(wèi)生系統(tǒng)6個單位財(cái)務(wù)人員進(jìn)行了輪崗交流。
(三)健全機(jī)制，推進(jìn)衛(wèi)生系統(tǒng)政行風(fēng)建設(shè)扎實(shí)有效開展
1、健全廉潔行醫(yī)監(jiān)管機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行國家衛(wèi)生部“八條紀(jì)律”和省衛(wèi)生廳“五條禁令”，深入開展“全面改善醫(yī)療服務(wù)，推進(jìn)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)”專項(xiàng)行動。進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，杜絕大處方、收受*等違紀(jì)違規(guī)行為的發(fā)生。
2、健全醫(yī)療機(jī)構(gòu)和醫(yī)務(wù)人員行醫(yī)行為監(jiān)督機(jī)制。出臺了《宿遷市醫(yī)療機(jī)構(gòu)及衛(wèi)技人員誠信管理暫行辦法》和《宿遷市醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評考核細(xì)則》，建立醫(yī)療機(jī)構(gòu)誠信檔案和醫(yī)德檔案。
3、健全院務(wù)和醫(yī)務(wù)公開監(jiān)督機(jī)制。大力推行院務(wù)公開、醫(yī)務(wù)公開，充分發(fā)揮(政)行風(fēng)熱線信息平臺作用，暢通溝通渠道，聽取群眾的意見和推薦，確保社會監(jiān)督全面到位，去年衛(wèi)生系統(tǒng)行風(fēng)評議前移2個位次。
(四)注重配合，分管各項(xiàng)工作整體有序推進(jìn)
1、科學(xué)發(fā)展和創(chuàng)先爭優(yōu)工作。9月中旬開始，以“落實(shí)醫(yī)改任務(wù)，提高服務(wù)水平，改善醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，增進(jìn)人民健康”為實(shí)踐載體，組織全市基層醫(yī)療衛(wèi)生單位扎實(shí)開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，圓滿完成了學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查、整改落實(shí)階段及各個環(huán)節(jié)的工作任務(wù)。我市有1人獲全國基層醫(yī)療衛(wèi)生單位學(xué)習(xí)實(shí)踐活動先進(jìn)個人，市衛(wèi)生局榮獲全省基層醫(yī)療衛(wèi)生單位學(xué)習(xí)實(shí)踐活動先進(jìn)群眾，我市有3人榮獲全省基層醫(yī)療衛(wèi)生單位學(xué)習(xí)實(shí)踐活動先進(jìn)個人，有2個單位榮獲全市學(xué)習(xí)實(shí)踐活動先進(jìn)群眾。在全市衛(wèi)生系統(tǒng)廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，透過選樹先進(jìn)典型活動，我系統(tǒng)沈謹(jǐn)同志獲得“全省優(yōu)秀基層黨組織書記”光榮稱號，是全省衛(wèi)生系統(tǒng)和全市基層黨組織中惟一一位，省內(nèi)各大媒體都進(jìn)行了集中報(bào)道。
2、婦委會、工會工作。組織開展春蕾女童六一兒童節(jié)慰問活動;開展我市特困家庭婦女婦科疾病篩查工作;開展“我為留守兒童獻(xiàn)愛心”捐書活動;市衛(wèi)校、口腔醫(yī)院、疾控中心質(zhì)管科榮獲“巾幗禮貌崗”稱號。舉辦“全市護(hù)理技能操作大賽”活動，選拔出的優(yōu)秀護(hù)理人員榮獲了市勞動能手等光榮稱號;經(jīng)我局推選，市疾控中心工會主席沈謹(jǐn)同志獲得“省五一勞動獎?wù)隆薄?BR> 自評得分：92分。
二、品行修養(yǎng)、理論學(xué)習(xí)及廉政建設(shè)狀況
(一)品行修養(yǎng)方面。認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，始終持續(xù)黨員先進(jìn)性和政治上的堅(jiān)定性、敏銳性和鑒別力，講政治、講黨性、講原則、講紀(jì)律，樹立正確的權(quán)力觀。工作上勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，注重團(tuán)結(jié)同志，不心浮氣躁，不好高騖遠(yuǎn)，低調(diào)做人，埋頭干事。
(二)理論學(xué)習(xí)方面。堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)黨的xx屆xx全會精神和科學(xué)發(fā)展觀的重要論述，不斷提高政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。自覺地把市委、市政府的工作部署與發(fā)揮本部門職能作用結(jié)合起來。注重學(xué)習(xí)紀(jì)檢和衛(wèi)生相關(guān)業(yè)務(wù)知識，拓寬知識面，提高分析問題、解決問題的潛力。
(三)廉政狀況方面。始終牢記“兩個務(wù)必”，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制各項(xiàng)規(guī)定，筑牢思想道德防線。正確處理工作圈、生活圈和社交圈的關(guān)系。老老實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇干事，清清白白為官。沒有存在《關(guān)于開展黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制檢查考核暨縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部勤廉公示工作的通知》文件中的14種違規(guī)狀況。
三、不滿意的一項(xiàng)工作和急需提高的潛力
在紀(jì)檢工作創(chuàng)新上，雖然做了一些探索與思考，但思考不夠深，創(chuàng)新力度還不夠，沒有構(gòu)成較有影響的創(chuàng)新亮點(diǎn)。個人的學(xué)習(xí)力還需要進(jìn)一步提升。今后我將不斷提升自己，努力工作，為宿遷實(shí)現(xiàn)更大突破作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
【篇二】
我到**煤礦工作以來，在礦黨政和集團(tuán)公司紀(jì)委、監(jiān)察處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照“團(tuán)結(jié)協(xié)作，永葆一流”的精神和礦黨政總體工作部署，以堅(jiān)定的信念和飽滿的熱情扎扎實(shí)實(shí)地開展工作，發(fā)揮教育、監(jiān)督、懲戒的職能，強(qiáng)勢推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，加大監(jiān)督檢查的力度，嚴(yán)肅懲處違規(guī)違紀(jì)行為，促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的健康發(fā)展?，F(xiàn)將本人一年來的主要工作狀況匯報(bào)如下：
一、真抓實(shí)做，強(qiáng)化教育推進(jìn)廉潔文化“六進(jìn)”
1、以點(diǎn)帶面，抓示范引路促全面建立。在廉潔文化“六進(jìn)”上，采取了以廉潔文化示范點(diǎn)建立引路，結(jié)合單位實(shí)際，突出重點(diǎn)的開展工作，增強(qiáng)廉潔文化的針對性和有效性。我礦分別在采掘區(qū)隊(duì)、煤炭運(yùn)銷、物資管理、非煤公司、物業(yè)后勤等單位設(shè)立了九個建立示范點(diǎn)，明確了建立的形式、資料、重點(diǎn)、機(jī)制和獎懲“五有”標(biāo)準(zhǔn)，各建立示范點(diǎn)緊密結(jié)合各自實(shí)際，突出不同側(cè)重點(diǎn)和建立特色。如：弘大公司以廉潔文化進(jìn)機(jī)關(guān)為切入，突出經(jīng)營管理流程控制和營銷管理工作重點(diǎn)；器材供應(yīng)站以物資采購、物流管理為重點(diǎn)強(qiáng)化制度建設(shè)和有效監(jiān)督，推進(jìn)廉潔文化“進(jìn)項(xiàng)目”；洗煤廠與運(yùn)銷科以煤炭運(yùn)銷為重點(diǎn)，圍繞構(gòu)建“煤廉”文化，著力打造“學(xué)廉、保廉、促廉”的三個工作體系。我牽頭先后組織座談討論2次，到各示范點(diǎn)協(xié)調(diào)指導(dǎo)10余次，又采取現(xiàn)場觀摩、互相交流的形式組織召開了廉潔文化推進(jìn)會，條件成熟時(shí)在弘大公司、器材供應(yīng)站、洗煤廠召開了廉潔文化示范點(diǎn)現(xiàn)場會，推廣了這三家示范點(diǎn)的成功做法，以點(diǎn)帶面，推動了全礦各單位廉潔文化建立工作的深入開展。來源：Examw.
2、送教上門，抓重點(diǎn)人群促廉潔自律。管理人員和“四管”人員是發(fā)生違規(guī)違紀(jì)的高危人群，也是廉潔教育的重點(diǎn)對象。一是送教上門。針對他們工作人物重、頭緒多工作實(shí)際，我采取送課上門、送教育到崗位的方式，根據(jù)崗位不同開展有針對性地廉政教育。我本人先后為工資、財(cái)務(wù)、企管、物資采購、土建工程、煤炭運(yùn)銷部門及非煤公司的管理人員、“四管”人員分別上了八場資料各有側(cè)重的廉政教育大課，1240多人直理解教育。二是案例警示教育。我用發(fā)生在礦區(qū)內(nèi)外的典型案例，剖析違法違紀(jì)問題的根源及應(yīng)吸取的教訓(xùn)，滿懷深情地警示各級管理人員、“四管”人員繃緊廉潔弦，常敲自律鐘，潔身自好，嚴(yán)于律己。三是專題送教。為他們送去了人手一冊的《關(guān)于貫徹落實(shí)中紀(jì)委“七個不準(zhǔn)”要求的具體規(guī)定》小冊子等專題資料，制定了自學(xué)計(jì)劃和督導(dǎo)措施，并組織了專題自學(xué)效果測試。采取送教上門的方法，使他們真切體會到是組織的關(guān)懷和關(guān)愛，326名受教育者撰寫了心得感悟文章，做出了廉潔從業(yè)的莊嚴(yán)。
3、營造氛圍，抓關(guān)鍵時(shí)期促清廉過節(jié)。中秋、春節(jié)等重大節(jié)日是黨風(fēng)廉政建設(shè)的薄弱時(shí)期，重大節(jié)日我們都精心部署開展大型集中教育活動，營造濃厚的清廉氛圍。2008年中秋節(jié)期間，開展了“五個一”的廉潔教育集中活動。礦領(lǐng)導(dǎo)班子、各管理人員、重要崗位“四管”人員逐級公開廉潔、宣誓，全礦簽訂廉潔書600多份。礦黨委書記與全礦各級管理人員的群眾廉政談話，真心實(shí)意的幫忙他們算好政治前途賬、經(jīng)濟(jì)收入賬、個人榮辱賬和家庭幸福賬，自覺遵守廉潔從政、從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定；廉潔文化“進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭”活動以社區(qū)居民、干部員工家庭為服務(wù)對象，組織了廉政箴言展板宣傳、廉政建設(shè)現(xiàn)場繪畫展演、群眾廉政箴言簽名、廉政文化理念刺繡比賽活動，營造了良好的廉潔文化氛圍；“算清廉帳，敲自律鐘”大簽名等活動的深入開展，進(jìn)一步強(qiáng)化了各級管理人員的廉潔自律意識。
4、綜合引導(dǎo)，抓紀(jì)律觀念促作風(fēng)轉(zhuǎn)變。2008年二季度，在全礦黨員干部中集中開展了“政治紀(jì)律、權(quán)力觀、廉政勤政”為主題的“三項(xiàng)教育”、倡樹“求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干之風(fēng)；盡職盡責(zé)、追求卓越之風(fēng)；公道正派、廉潔奉公之風(fēng)；艱苦奮斗、提倡節(jié)儉之風(fēng)；雷厲風(fēng)行、立說立行之風(fēng)”的五種作風(fēng)教育活動。下發(fā)了《關(guān)于集中開展“三項(xiàng)教育”倡樹“五種作風(fēng)”活動的意見》，成立了礦長、黨委書記為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確了學(xué)習(xí)資料，黨群工作部加強(qiáng)了日常教育工作的督導(dǎo)。黨的政治紀(jì)律教育主要解決服從執(zhí)行、政令暢通的大局觀念；權(quán)力觀教育主要解決權(quán)為誰用、利為誰謀的權(quán)責(zé)觀念；廉政勤政教育主要解決勤政創(chuàng)業(yè)、廉潔從業(yè)的從政觀念。在教育活動中組織黨員干部座談討論，談?wù)J識、談體會，并與安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、非煤產(chǎn)業(yè)、廉潔文化“六進(jìn)”等各項(xiàng)工作有機(jī)結(jié)合起來，透過教育活動推動了我礦一貫倡導(dǎo)的“卓越執(zhí)行、高效落實(shí)”，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了黨員干部的思想、工作、生活作風(fēng)。
二、嚴(yán)格監(jiān)管，進(jìn)一步規(guī)范和約束從業(yè)行為
根據(jù)礦重點(diǎn)工作安排，圍繞經(jīng)營管理運(yùn)行，推進(jìn)制度創(chuàng)新，健全監(jiān)督機(jī)制，加大監(jiān)督檢查力度，進(jìn)一步規(guī)范和約束管理人員和“四管”人員的從業(yè)行為。
1、系統(tǒng)完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制。從職責(zé)范圍、職責(zé)資料、職責(zé)實(shí)施、職責(zé)考核、職責(zé)追究五個方面進(jìn)一步明確了領(lǐng)導(dǎo)班子成員的職責(zé)分工，層層簽訂包保職責(zé)狀，進(jìn)一步強(qiáng)化了分管領(lǐng)導(dǎo)分管范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)第一職責(zé)人職責(zé)和“一級對一級負(fù)責(zé)”職責(zé)制，構(gòu)成了職責(zé)分解、職責(zé)考核、職責(zé)追究的職責(zé)，對職責(zé)制落實(shí)狀況實(shí)行了月度記分考核、季度通報(bào)、年度兌現(xiàn)。2008年，根據(jù)計(jì)分考核狀況，兌現(xiàn)了管理人員和紀(jì)監(jiān)員的風(fēng)險(xiǎn)抵押獎勵，扣減52人，扣款9900元。
2、規(guī)范了經(jīng)營管理關(guān)鍵環(huán)節(jié)的程序運(yùn)行。圍繞《資金管理規(guī)定》、《經(jīng)濟(jì)合同管理規(guī)定》、《地銷煤銷售發(fā)運(yùn)管理規(guī)定》、《物質(zhì)采購和物流管理規(guī)定》、《招（議）標(biāo)管理辦法》、《基本建設(shè)工程管理辦法》等經(jīng)營管理制度開展監(jiān)督檢查，抓住物資采購招標(biāo)、工程招投標(biāo)、物流管理等重要環(huán)節(jié)進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督。個性是集團(tuán)公司在特殊時(shí)期對經(jīng)營管理、煤炭銷售、資金管理、物資管理和采購等重點(diǎn)工作提出的要求后，依照集團(tuán)公司文件規(guī)定對煤炭及副產(chǎn)品銷售管理、物流供應(yīng)管理、財(cái)務(wù)和資金管理、職責(zé)落實(shí)和職責(zé)追究等工作進(jìn)行了規(guī)范管理和個性督察。
3、多方位開展效能監(jiān)察。2008年，在重點(diǎn)完成集團(tuán)公司規(guī)定的2007年度物資采購合同履行狀況、2008年上半年單項(xiàng)獎和招待費(fèi)管理兩項(xiàng)效能監(jiān)察的基礎(chǔ)上，立足我礦實(shí)際，自選題目，先后開展了一季度工資分配發(fā)放、物資招標(biāo)采購、煤炭銷售、廢舊物資處理、領(lǐng)導(dǎo)干部及“四管”人員經(jīng)商狀況、2008年上半年現(xiàn)金收入收支狀況、罰款收入收繳狀況七項(xiàng)效能監(jiān)察，共提出了改善經(jīng)營管理工作方面的推薦29條，督促建章立制5項(xiàng)，促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營的健康運(yùn)行和管理水平的提高。個性是一季度工資獎金分配、發(fā)放狀況效能監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)16家單位（含工段）存在的問題，紀(jì)檢部門下達(dá)了書面限期整改通知書，要求10日內(nèi)整改完畢并報(bào)送整改狀況，對沒有按時(shí)完成整改的3家單位預(yù)計(jì)通報(bào)批評并予以記分。
4、對重點(diǎn)單位跟蹤督察。對器材供應(yīng)站、煤質(zhì)運(yùn)銷科、經(jīng)營管理部、弘大公司、弘興公司等部門貫徹落實(shí)集團(tuán)公司新規(guī)定和要求進(jìn)行自查自糾，開展“回頭看”的同時(shí)，礦成立紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)等部門聯(lián)合檢查組，不定期地對集團(tuán)公司的的執(zhí)行狀況進(jìn)行督察。今年以來，先后深入到區(qū)隊(duì)、崗點(diǎn)、現(xiàn)場督導(dǎo)160多次；全過程參與招議標(biāo)項(xiàng)目監(jiān)督21項(xiàng)次，組織評委廉政宣誓，督促招標(biāo)的公平、公正，有效杜絕了招（議）標(biāo)過程中的違規(guī)違紀(jì)行為；牽頭各級管理人員調(diào)整監(jiān)督交接20人次。
三、嚴(yán)肅紀(jì)律，加大查處違規(guī)違紀(jì)行為力度
2008年調(diào)查各類信訪9起，立案5起，其中自辦案件3起，司法機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)來2起。給予黨紀(jì)處分3起3人，1人給予開除黨籍處分，并解除勞動合同，1人給予留黨察看一年的處分，1人給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分；政紀(jì)處分2起2人，分別給予記過、記大過處分。2008年除給予紀(jì)律處分外，對違紀(jì)情節(jié)較輕的，采取組織手段予以處理，先后職責(zé)追究管理人員32人次，其中附帶經(jīng)濟(jì)處罰的20人次，累計(jì)處罰金額達(dá)5900元，通報(bào)批評5人，責(zé)令寫出書面檢查7人次。在查辦案件同時(shí)注重發(fā)揮辦案治本作用，做到“一案雙報(bào)告、雙分析、雙教育”，既每一齊案件構(gòu)成調(diào)查報(bào)告、違紀(jì)成因報(bào)告，分析發(fā)案原因，分析管理漏洞，教育當(dāng)事人，警示其他人。
四、強(qiáng)化職責(zé)，加強(qiáng)紀(jì)檢組織建設(shè)
在專職紀(jì)檢人員較少的狀況下，在發(fā)揮專職紀(jì)檢人員作用的同時(shí)，注重充分發(fā)揮基層紀(jì)檢組織的作用，擴(kuò)大了紀(jì)檢組織的監(jiān)督范圍。在全礦31家黨支部組建了紀(jì)監(jiān)網(wǎng)絡(luò)，選拔了109名思想政治素質(zhì)高、職責(zé)心強(qiáng)的紀(jì)監(jiān)員。為提高紀(jì)監(jiān)員的業(yè)務(wù)潛力，我們舉辦一期紀(jì)檢員培訓(xùn)班，對紀(jì)檢員進(jìn)行了法規(guī)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。對109名紀(jì)檢員實(shí)行了黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)抵押，繳納了600-800元的風(fēng)險(xiǎn)抵押金。為發(fā)揮紀(jì)監(jiān)員的監(jiān)督作用，我們出臺了《關(guān)于基層紀(jì)檢監(jiān)察組織的管理規(guī)定》，明確了基層紀(jì)監(jiān)組織的權(quán)力和職責(zé)，個性強(qiáng)調(diào)了基層紀(jì)監(jiān)組織對侵犯職工利益的行為有否決權(quán)。健全了考核、追究的機(jī)制，還制定了《蔣莊煤礦紀(jì)監(jiān)員考核細(xì)則》，對沒有發(fā)揮應(yīng)有監(jiān)督職責(zé)、單位出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的紀(jì)監(jiān)員采取扣除抵押金本金、取消獎勵的考核措施，強(qiáng)化了紀(jì)監(jiān)員的職責(zé)。在全礦構(gòu)成了監(jiān)管重心下移、全方位監(jiān)督的監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)。
五、自我從嚴(yán)要求，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，做勤廉表率
組織委派我到蔣莊煤礦工作后，根據(jù)礦班子成員分工，我分管紀(jì)檢監(jiān)察和審計(jì)工作，實(shí)行了紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)合署辦公。在日常工作和生活中，按照“四高理念”，不僅僅自己帶頭在思想境界、綜合素質(zhì)、工作創(chuàng)新、學(xué)習(xí)、勤政務(wù)實(shí)、貼近群眾等六個方面要求高一格、嚴(yán)一格，而且要求每一位紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)人員務(wù)必做到，發(fā)揮了合署辦公的優(yōu)勢，分管的紀(jì)檢監(jiān)察和審計(jì)工作再上新臺階。迎接了集團(tuán)公司廉潔文化“六進(jìn)”現(xiàn)場推進(jìn)會在我礦的成功召開，在集團(tuán)公司全體紀(jì)檢干部培訓(xùn)班上有展示交流了紀(jì)檢工作資料。審計(jì)完成日常審計(jì)14項(xiàng)，專項(xiàng)審計(jì)22項(xiàng)，審減工程款83.35萬元。帶頭嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格遵守中紀(jì)委對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員重申并提出的“七個不準(zhǔn)”和集團(tuán)公司、礦有關(guān)的各項(xiàng)規(guī)定，經(jīng)常按照上級的各項(xiàng)規(guī)定對照檢查，自重、自省、自警、自勵，規(guī)范行為，嚴(yán)以律己，帶頭做到不收禮、不送禮，不該拿的獎金一文不取。
2008年的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作雖取得了一些成效，但離上級要求和領(lǐng)導(dǎo)的期望還有必須距離，還存在的一些問題：一是下屬單位之間工作不平衡，有的工作被動，對礦黨政安排的工作落實(shí)不力，黨風(fēng)廉政建設(shè)考核記分較高；二是廉政文化建設(shè)氛圍和內(nèi)涵還需要繼續(xù)強(qiáng)化和擴(kuò)展，廉潔文化示范點(diǎn)還要有更強(qiáng)的針對性、實(shí)效性；三是紀(jì)監(jiān)員作用發(fā)揮不好，督導(dǎo)的范圍和力度不夠；四是查辦案件的力度還需進(jìn)一步加大。這些問題，在今后的工作中加大力氣解決，努力使紀(jì)檢監(jiān)察工作更好地圍繞**煤礦的中心工作，抓好紀(jì)檢監(jiān)察工作，再上新臺階，取得新佳績。
【篇三】
述職述廉報(bào)告今年，按照區(qū)委分工，我主持全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工作，分管信訪、核算中心、農(nóng)村和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)工作。4—9月，根據(jù)組織安排，赴山東省東營市墾利縣掛職鍛煉?，F(xiàn)將一年來的工作完成狀況、廉政建設(shè)狀況以及掛職鍛煉狀況匯報(bào)如下：
一、認(rèn)真貫徹市紀(jì)委四次全會精神，精心部署全區(qū)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反*工作
（一）認(rèn)真貫徹落實(shí)市紀(jì)委全會、市政府廉政工作會議精神。市紀(jì)委四次全會召開后，及時(shí)主持召開了區(qū)紀(jì)委常委會、機(jī)關(guān)干部會進(jìn)行學(xué)習(xí)，擬定出我區(qū)的貫徹意見，并向區(qū)委常委會作了專門匯報(bào)，經(jīng)區(qū)委同意，3月4日召開了區(qū)紀(jì)委五次（全體）擴(kuò)大會議，在這次會議上，及時(shí)下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)<2004年全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反*工作各項(xiàng)任務(wù)分解意見>的通知》，將我區(qū)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反*工作各項(xiàng)任務(wù)分解為34項(xiàng)，明確了職責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、職責(zé)部門和職責(zé)人，為全面完成黨風(fēng)廉政建設(shè)和反*任務(wù)打好了基礎(chǔ)。在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制過程中，用心發(fā)揮區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局組織協(xié)調(diào)的職能，先后組織牽頭單位和參加部門召開了幾次不同形式的調(diào)度會，督促其主動負(fù)責(zé)抓好各自承擔(dān)的專項(xiàng)治理任務(wù)。在年底，專門組織有關(guān)人員深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和各牽頭單位，對全年的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反*工作進(jìn)展?fàn)顩r進(jìn)行了指導(dǎo)、督促和檢查。進(jìn)一步提高了各部門抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的自覺性，用心推進(jìn)各項(xiàng)工作，取得了較好的成效。
（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的黨政紀(jì)教育和思想教育。認(rèn)真組織開展了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的學(xué)習(xí)、宣傳、教育活動。為全區(qū)黨員干部發(fā)放了兩個《條例》學(xué)習(xí)手冊；在中心組學(xué)習(xí)會上，聘請自治區(qū)紀(jì)委常委史繼善同志就當(dāng)前的反*形勢、《黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》頒布實(shí)施的背景及主要資料進(jìn)行詳細(xì)講解；在為期三天的用心分子培訓(xùn)班上把兩個《條例》的學(xué)習(xí)列為重要資料；全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部也安排了為期一個月的集中學(xué)習(xí)活動。按照市紀(jì)委的要求，兩個《條例》的學(xué)習(xí)教育在黨員干部中收到了很好的效果。不斷深化領(lǐng)導(dǎo)干部廉政教育資料，豐富教育手段，努力構(gòu)成“大宣教”格局。組織各大班子領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門負(fù)責(zé)同志觀看了宣傳廉政勤政典型的話劇《風(fēng)雨彩虹》和《嵩山長霞》；組織中心組成員觀看了《立黨為公、執(zhí)政為民先進(jìn)事跡報(bào)告會》和《王懷忠的兩面人生》反腐倡廉電教片。在全區(qū)黨員干部中開展了黨內(nèi)法規(guī)知識測試活動；組織全體紀(jì)檢監(jiān)察干部聆聽了梁雨潤先進(jìn)事跡報(bào)告，承辦了市紀(jì)委舉辦的“廉政墨韻”書畫巡回展；開展了紀(jì)檢監(jiān)察干部專業(yè)知識測試；組織黨員干部參加了全市預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育會。透過上述一系列宣教活動，使全區(qū)黨員干部進(jìn)一步強(qiáng)化了勤政廉政和遵紀(jì)守法
的意識。
（三）領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。今年以來，始終把制止向領(lǐng)導(dǎo)干部送錢、跑官要官、打著領(lǐng)導(dǎo)旗號謀私、領(lǐng)導(dǎo)干部參與賭博作為領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的重點(diǎn)工作來抓，對副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部收受現(xiàn)金、有價(jià)證券、支付憑證的問題進(jìn)行了清理，對縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶、子女從業(yè)狀況進(jìn)行摸底，對黨政機(jī)關(guān)及事業(yè)單位用*為個人購買商業(yè)保險(xiǎn)問題進(jìn)行檢查。認(rèn)真執(zhí)行“三談兩述”制度和個人重大事項(xiàng)報(bào)告制度。一年來，紀(jì)委各常委同下級黨政負(fù)責(zé)人談話5人次，領(lǐng)導(dǎo)干部崗前廉政談話16人次，廉政談話4人次，個人重大事項(xiàng)報(bào)告7人次。對黨政干部借欠*問題進(jìn)行清理，全區(qū)共有85名黨員干部借欠*90萬元，已收回資金11萬元。嚴(yán)格執(zhí)行市紀(jì)委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部配備使用公車的規(guī)定，于年初對全區(qū)公車配備狀況進(jìn)行摸底登記，對2004年全區(qū)新購公務(wù)用車全部實(shí)行了備案制度。
（四）查辦案件。今年以來，始終把查辦案件工作作為從嚴(yán)治黨、懲治*的重要環(huán)節(jié)，擺到突出位置，不斷加大查辦力度。截止目前，共受理來信來訪60件（次），初步核實(shí)違法違紀(jì)案件8件，立案4件，給予黨政紀(jì)處分6人（其中鄉(xiāng)科級干部2人，一般干部2人，其它人員2人），移交檢察院反貪局立案查處4件8人。透過查辦案件，有力地維護(hù)了黨政紀(jì)的嚴(yán)肅性，對全區(qū)的各項(xiàng)工作起到了保障和促進(jìn)作用。
（五）糾風(fēng)專項(xiàng)治理。從維護(hù)人民群眾切身利益出發(fā)，認(rèn)真糾正群眾反映強(qiáng)烈的部門和行業(yè)不正之風(fēng)。教育收費(fèi)嚴(yán)格執(zhí)行“一費(fèi)制”，下發(fā)了《關(guān)于全區(qū)學(xué)校“一費(fèi)制”實(shí)施問題的通知》，明確了收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，對個別學(xué)校的亂收費(fèi)行為進(jìn)行了嚴(yán)肅查處，責(zé)令退還學(xué)生“借讀費(fèi)”、“補(bǔ)課費(fèi)”累計(jì)8791元；醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)用心開展藥品集中招標(biāo)采購，總金額達(dá)312016.5元，占醫(yī)院購藥總金額的43.9；透過各種專項(xiàng)治理，減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)878.38萬元，為農(nóng)民工追繳拖欠工資40萬元；清理整頓統(tǒng)一著裝工作中，收繳*434套，收繳標(biāo)志647套，減少統(tǒng)一著裝830人；年初確定的38家行風(fēng)評議單位都已完成自查自評，正在陸續(xù)召開行風(fēng)評議大會；集中開展了治理公路“三亂”。組織社會各界代表對市直機(jī)關(guān)行風(fēng)進(jìn)行了評議。
二、反*抓源頭工作
（一）行政審批制度改革。行政服務(wù)中心受理審批服務(wù)事項(xiàng)達(dá)4067件，切實(shí)為生產(chǎn)經(jīng)營者、投資者和人民群眾生產(chǎn)經(jīng)營、投資帶給了優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的服務(wù)。認(rèn)真開展了行政許可事項(xiàng)清理工作，對102項(xiàng)行政許可事項(xiàng)進(jìn)行了全面清理，取消行政許可事項(xiàng)1項(xiàng)，保留31項(xiàng)，行使初審權(quán)34項(xiàng)。
（二）財(cái)政管理體制改革。健全和完善了會計(jì)核算中心的各項(xiàng)制度，加強(qiáng)會計(jì)核算和監(jiān)督，對所辦理的各項(xiàng)會計(jì)事項(xiàng)層層把關(guān)，嚴(yán)格審核，對不合理、不規(guī)范的票據(jù)一律拒付，確保財(cái)政資金的專款專用。對應(yīng)繳財(cái)政專戶款及時(shí)上繳，禁止各單位挪用、拖欠、截留。繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線和“收繳分離”、“罰繳分離”制度，用心推進(jìn)國庫集中收付制度的實(shí)施和探索職務(wù)消費(fèi)貨幣化改革途徑。
（三）干部人事制度改革。嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)守則》的要求，大力推進(jìn)干部工作民主化進(jìn)程，在干部任用上，堅(jiān)持尊重廉政鑒定的原則，凡*差且沒有經(jīng)過民主推薦、*測驗(yàn)和廉政鑒定的一律不研究使用，有效防止和避免了選人用人中的不正之風(fēng)。逐步加大了對干部廉政考核結(jié)果的運(yùn)用力度。
（四）嚴(yán)格執(zhí)行“四項(xiàng)制度”。對有形建筑市場的運(yùn)行狀況進(jìn)行監(jiān)督，加大了對亂批濫建、違法用地和倒賣土地行為的查處力度。規(guī)范了國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓行為，進(jìn)一步規(guī)范政府采購行為，擴(kuò)大了采購范圍和規(guī)模，提高了資金利用率。
（五）“三公開”工作狀況。把鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處政務(wù)公開的深化作為重點(diǎn)，全力推動；在政府部門的政務(wù)公開工作中，突出對重大決策措施、重要項(xiàng)目、事關(guān)全局的熱點(diǎn)、難點(diǎn)進(jìn)行公開，建立了公務(wù)明示制、首問職責(zé)制、服務(wù)制等制度，加強(qiáng)了對政務(wù)公開的組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查；村務(wù)公開在全區(qū)122個村委會全部實(shí)行公開的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步規(guī)范了村務(wù)公開的資料、程序、形式和時(shí)間，加強(qiáng)了對村務(wù)公開的民主監(jiān)督，受到大多數(shù)村民的好評。
（六）領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)職責(zé)審計(jì)工作。今年，共對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、科局4名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了離任審計(jì)，查出違規(guī)金額176萬元，其中屬于領(lǐng)導(dǎo)干部個人職責(zé)金額7萬元，負(fù)主管職責(zé)169萬元，應(yīng)繳財(cái)政金額13萬元，并對發(fā)現(xiàn)的問題做出了相應(yīng)的處理和處罰。在巴彥鎮(zhèn)和中專路街道辦事處開展了任中審計(jì)試點(diǎn)工作。
三、行政監(jiān)察工作
開展行政監(jiān)察工作堅(jiān)持以建設(shè)廉潔高效的政府為目標(biāo)，以強(qiáng)化對行政權(quán)力制約監(jiān)督為重點(diǎn)，充分發(fā)揮行政監(jiān)察在教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防*體系建設(shè)中的用心作用。全年共檢查區(qū)內(nèi)用地項(xiàng)目14宗、68.5公頃；參與了7條小街小巷改造工程的招投標(biāo)監(jiān)督工作；開展了國債、扶貧、救災(zāi)、社保等專項(xiàng)資金管理使用狀況的執(zhí)法監(jiān)察，共檢查國債資金485萬元、支農(nóng)資金480萬元、扶貧資金66萬元、再就業(yè)資金346萬元、低生活保障金527萬元、自然災(zāi)害救濟(jì)款98.7萬元，并對存在問題的單位提出了監(jiān)察推薦；以效能投訴中心為載體，建立健全了涉及行政效能監(jiān)察的9項(xiàng)配套制度，初步構(gòu)成了比較完善的行政效能監(jiān)察制度體系；全年共受理效能投訴案件10件。
四、掛職鍛煉工作
根據(jù)組織安排，我于2004年4月—9月赴山東省東營市墾利縣掛職鍛煉，任縣委副書記。掛職期間，認(rèn)真了解了墾利經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展思路及措施、縣委工作運(yùn)行機(jī)制，深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村進(jìn)行調(diào)研，深刻感受到了墾利縣委決策的民主、科學(xué)、規(guī)范，工作的高效率、快節(jié)奏，認(rèn)識到了自身在某些方面的差距。透過掛職鍛煉促進(jìn)了墾利縣與我區(qū)的交流與合作，雙方結(jié)成友好縣區(qū)，該縣還派出3名科級干部來我區(qū)掛職學(xué)習(xí)畜牧養(yǎng)殖方面的管理和做法。
五、廉潔自律和廉潔從政狀況
在工作中，認(rèn)真執(zhí)行中央提出的“四大紀(jì)律”和“八項(xiàng)要求”，扎實(shí)做好自己的本職工作。在區(qū)委班子中，認(rèn)真貫徹民主集中制的原則，維護(hù)區(qū)委的*，用心履行紀(jì)委監(jiān)察機(jī)關(guān)的組織協(xié)調(diào)職能，協(xié)助區(qū)委班子做好全區(qū)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反*工作。在區(qū)紀(jì)委班子中，注重發(fā)揮自己作為“班長”的表率作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的全體同志努力工作，用心開展黨風(fēng)廉政教育，不斷提高查辦案件的水平，為全區(qū)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定做出了用心的貢獻(xiàn)。在廉潔自律方面，從未收受有關(guān)單位和個人的現(xiàn)金、有價(jià)證券、支付憑證，對自己身邊的工作人員也提出了嚴(yán)格要求，嚴(yán)禁他們打著領(lǐng)導(dǎo)旗號謀私，從未有過賭博惡習(xí)。
回顧一年來的工作，雖然取得了必須的成績，但我也清醒地認(rèn)識到，作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，自己的領(lǐng)導(dǎo)潛力、領(lǐng)導(dǎo)水平還不能完全適應(yīng)新形勢的要求，與上級的要求和群眾的愿望相比，也存在必須差距，還需要在今后的工作中更加努力，進(jìn)一步增強(qiáng)發(fā)展意識，不斷提高駕馭社會主義市場經(jīng)濟(jì)的潛力。
以上述職述廉，敬請批評指正。
六、廉政
按照Ｘ市落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于對加強(qiáng)自身廉政建設(shè)進(jìn)行公開的要求，我向全區(qū)干部群眾做出如下：
1.自覺同黨中央持續(xù)高度一致，帶頭遵紀(jì)守法，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，正確行使手中的權(quán)力，決不越權(quán)，決不以權(quán)代法；
2.嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律；
3.廉潔奉公，嚴(yán)于律己，決不理解任何影響公正執(zhí)行公務(wù)的利益，拒不收受禮金、支付憑證和貴重物品；
4.嚴(yán)格要求親屬和身邊工作人員，決不允許他們利用自己的影響謀取私利；
5.嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)執(zhí)法，糾正一切損害群眾利益的不正之風(fēng)。
以上，真誠歡迎全區(qū)干部群眾監(jiān)督。
【篇一】
根據(jù)組織安排，我于6月任市紀(jì)委派駐紀(jì)檢十七組組長，市衛(wèi)生局黨委委員、紀(jì)委書記。根據(jù)市衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)班子分工，我主要分管紀(jì)檢監(jiān)察、財(cái)務(wù)監(jiān)督、計(jì)劃生育、信訪、黨務(wù)、工會、婦委會、共青團(tuán)和機(jī)關(guān)內(nèi)勤工作。協(xié)助局長同志做好規(guī)劃財(cái)務(wù)和行風(fēng)建設(shè)等工作。一年來，在各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心指導(dǎo)下、在單位同志們的幫忙支持下，我盡心盡力做了一些工作?，F(xiàn)將任職以來的履職和廉潔自律有關(guān)狀況報(bào)告如下。
一、主要工作實(shí)績
(一)抓住關(guān)鍵，強(qiáng)化對駐在部門權(quán)力運(yùn)行重點(diǎn)環(huán)節(jié)與部位的監(jiān)督
1、加強(qiáng)對干部選拔任用工作的監(jiān)督。嚴(yán)格按照對干部選拔任用的監(jiān)督要求，對局組織人事工作的方案，先行審查;對筆試、面試、考察、公示、錄用等進(jìn)行全程監(jiān)督，確保整個工作公開、公平、公正。向社會公布了監(jiān)督電話、網(wǎng)上監(jiān)督信箱和來信地址，理解群眾的舉報(bào)。去年9月份以來，事業(yè)單位招錄人員，透過競爭上崗，全員直選方式選拔科級干部，均沒有違規(guī)違紀(jì)狀況發(fā)生。
2、加強(qiáng)對資金運(yùn)行方面的監(jiān)督。嚴(yán)格財(cái)務(wù)支出審核程序。嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)報(bào)銷事前監(jiān)督審查制度。重點(diǎn)審核支出資料、支出依據(jù)、報(bào)銷程序、報(bào)銷時(shí)限等，對每張發(fā)票都仔細(xì)過目，對不貼合規(guī)定的票證一律退回不予審批。制定下發(fā)《宿遷市衛(wèi)生局對財(cái)務(wù)管理不規(guī)范行為進(jìn)行職責(zé)追究辦法》。
3、加強(qiáng)對國有資產(chǎn)管理的監(jiān)督。建立固定資產(chǎn)備案、核查制度。對固定資產(chǎn)建立臺帳資料，定期進(jìn)行檢查。對需要添置的資產(chǎn)，報(bào)紀(jì)委審核批準(zhǔn)后實(shí)行政府采購，同時(shí)，新增固定資產(chǎn)一律登記，建立臺帳。對發(fā)生變更的資產(chǎn)，每年核實(shí)，并按規(guī)定程序辦理變更登記。
4、加強(qiáng)對黨務(wù)政務(wù)公開的監(jiān)督。制定了《宿遷市衛(wèi)生局黨務(wù)公開實(shí)施方案》、《黨務(wù)公開工作實(shí)施細(xì)則》等，編制了衛(wèi)生系統(tǒng)黨務(wù)5大板塊、42項(xiàng)公開資料，對衛(wèi)生系統(tǒng)行政許可權(quán)力進(jìn)行全面清理。在市衛(wèi)生信息網(wǎng)站上主動公開本部門、單位所涉及到的相關(guān)資料信息，還在辦公區(qū)域設(shè)置辦事指南，主動向群眾介紹工作流程。
5、加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的監(jiān)督。市局黨委與市直衛(wèi)生單位黨組織、局機(jī)關(guān)各處室簽訂了度黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)狀，構(gòu)成橫向到邊、縱向到底的工作格局。貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，并組織全體干部開展學(xué)習(xí)交流活動，進(jìn)一步提高衛(wèi)生系統(tǒng)黨員干部廉潔從政意識。
6、加強(qiáng)對落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制的監(jiān)督。成立了市衛(wèi)生局黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制領(lǐng)導(dǎo)小組。下發(fā)了《全市衛(wèi)生系統(tǒng)度黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理考核細(xì)則》、《市衛(wèi)生局黨委委員、領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)分解》等文件，對全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)任務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察各項(xiàng)工作、行風(fēng)建設(shè)等實(shí)行百分考核。每季度，召開市直衛(wèi)生系統(tǒng)各單位主要負(fù)責(zé)同志參加的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作例會。
(二)立足實(shí)際，用心打造部門紀(jì)檢監(jiān)察工作新亮點(diǎn)
1、開展“三走進(jìn)”活動。即廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)醫(yī)院、進(jìn)直屬衛(wèi)生單位。在機(jī)關(guān)，打造“廉政文化長廊”，立足現(xiàn)有條件，在市局機(jī)關(guān)院內(nèi)建成廉政文化綠色長廊，并在全系統(tǒng)開展“廉文警句”征集活動。全系統(tǒng)共征集廉文警句200余條，從中精選形象生動、貼合衛(wèi)生行業(yè)特色的格言警句，并做成廉文警句警示牌，懸掛于廉政文化長廊。在醫(yī)院，組織開展了“廉政文化進(jìn)醫(yī)院”主題演講會、崗位知識競賽等活動，增強(qiáng)廣大醫(yī)務(wù)工作者廉潔意識;在市直衛(wèi)生單位，透過制作宣傳欄，構(gòu)建廉政文化長廊，舉辦專題講座等形式，開展廉政文化宣傳活動。
2、完善干部廉政教育制度。實(shí)行廉政談話。對新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行任前談話制度和任前教育制度;對于調(diào)整的領(lǐng)導(dǎo)干部，實(shí)行述職述廉、離任審計(jì)等制度。開展廉政警示教育。邀請有關(guān)專家講述有關(guān)典型案件事例，介紹職務(wù)犯罪的特征、危害及如何預(yù)防職務(wù)犯罪，增強(qiáng)大家拒腐防變潛力;對新提任的13名市直衛(wèi)生單位科級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行勤政廉政警示教育，組織觀摩市局廉政文化長廊，參觀市預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育基地，觀看警示教育圖片展和專題片;召開了科級干部及家屬廉政警示教育會議，簽訂《廉潔自律書》。
3、創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理方式。開展財(cái)務(wù)季度會審。制定下發(fā)了《市直衛(wèi)生單位財(cái)務(wù)檢查考核標(biāo)準(zhǔn)》，每季度對市直衛(wèi)生單位的財(cái)務(wù)運(yùn)行狀況進(jìn)行審查，針對審查中存在的問題，要求職責(zé)單位進(jìn)行落實(shí)整改。實(shí)行財(cái)務(wù)人員輪崗制度。6月份，根據(jù)工作需要，對市直衛(wèi)生系統(tǒng)6個單位財(cái)務(wù)人員進(jìn)行了輪崗交流。
(三)健全機(jī)制，推進(jìn)衛(wèi)生系統(tǒng)政行風(fēng)建設(shè)扎實(shí)有效開展
1、健全廉潔行醫(yī)監(jiān)管機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行國家衛(wèi)生部“八條紀(jì)律”和省衛(wèi)生廳“五條禁令”，深入開展“全面改善醫(yī)療服務(wù)，推進(jìn)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)”專項(xiàng)行動。進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，杜絕大處方、收受*等違紀(jì)違規(guī)行為的發(fā)生。
2、健全醫(yī)療機(jī)構(gòu)和醫(yī)務(wù)人員行醫(yī)行為監(jiān)督機(jī)制。出臺了《宿遷市醫(yī)療機(jī)構(gòu)及衛(wèi)技人員誠信管理暫行辦法》和《宿遷市醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評考核細(xì)則》，建立醫(yī)療機(jī)構(gòu)誠信檔案和醫(yī)德檔案。
3、健全院務(wù)和醫(yī)務(wù)公開監(jiān)督機(jī)制。大力推行院務(wù)公開、醫(yī)務(wù)公開，充分發(fā)揮(政)行風(fēng)熱線信息平臺作用，暢通溝通渠道，聽取群眾的意見和推薦，確保社會監(jiān)督全面到位，去年衛(wèi)生系統(tǒng)行風(fēng)評議前移2個位次。
(四)注重配合，分管各項(xiàng)工作整體有序推進(jìn)
1、科學(xué)發(fā)展和創(chuàng)先爭優(yōu)工作。9月中旬開始，以“落實(shí)醫(yī)改任務(wù)，提高服務(wù)水平，改善醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，增進(jìn)人民健康”為實(shí)踐載體，組織全市基層醫(yī)療衛(wèi)生單位扎實(shí)開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，圓滿完成了學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查、整改落實(shí)階段及各個環(huán)節(jié)的工作任務(wù)。我市有1人獲全國基層醫(yī)療衛(wèi)生單位學(xué)習(xí)實(shí)踐活動先進(jìn)個人，市衛(wèi)生局榮獲全省基層醫(yī)療衛(wèi)生單位學(xué)習(xí)實(shí)踐活動先進(jìn)群眾，我市有3人榮獲全省基層醫(yī)療衛(wèi)生單位學(xué)習(xí)實(shí)踐活動先進(jìn)個人，有2個單位榮獲全市學(xué)習(xí)實(shí)踐活動先進(jìn)群眾。在全市衛(wèi)生系統(tǒng)廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，透過選樹先進(jìn)典型活動，我系統(tǒng)沈謹(jǐn)同志獲得“全省優(yōu)秀基層黨組織書記”光榮稱號，是全省衛(wèi)生系統(tǒng)和全市基層黨組織中惟一一位，省內(nèi)各大媒體都進(jìn)行了集中報(bào)道。
2、婦委會、工會工作。組織開展春蕾女童六一兒童節(jié)慰問活動;開展我市特困家庭婦女婦科疾病篩查工作;開展“我為留守兒童獻(xiàn)愛心”捐書活動;市衛(wèi)校、口腔醫(yī)院、疾控中心質(zhì)管科榮獲“巾幗禮貌崗”稱號。舉辦“全市護(hù)理技能操作大賽”活動，選拔出的優(yōu)秀護(hù)理人員榮獲了市勞動能手等光榮稱號;經(jīng)我局推選，市疾控中心工會主席沈謹(jǐn)同志獲得“省五一勞動獎?wù)隆薄?BR> 自評得分：92分。
二、品行修養(yǎng)、理論學(xué)習(xí)及廉政建設(shè)狀況
(一)品行修養(yǎng)方面。認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，始終持續(xù)黨員先進(jìn)性和政治上的堅(jiān)定性、敏銳性和鑒別力，講政治、講黨性、講原則、講紀(jì)律，樹立正確的權(quán)力觀。工作上勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，注重團(tuán)結(jié)同志，不心浮氣躁，不好高騖遠(yuǎn)，低調(diào)做人，埋頭干事。
(二)理論學(xué)習(xí)方面。堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)黨的xx屆xx全會精神和科學(xué)發(fā)展觀的重要論述，不斷提高政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。自覺地把市委、市政府的工作部署與發(fā)揮本部門職能作用結(jié)合起來。注重學(xué)習(xí)紀(jì)檢和衛(wèi)生相關(guān)業(yè)務(wù)知識，拓寬知識面，提高分析問題、解決問題的潛力。
(三)廉政狀況方面。始終牢記“兩個務(wù)必”，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制各項(xiàng)規(guī)定，筑牢思想道德防線。正確處理工作圈、生活圈和社交圈的關(guān)系。老老實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇干事，清清白白為官。沒有存在《關(guān)于開展黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制檢查考核暨縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部勤廉公示工作的通知》文件中的14種違規(guī)狀況。
三、不滿意的一項(xiàng)工作和急需提高的潛力
在紀(jì)檢工作創(chuàng)新上，雖然做了一些探索與思考，但思考不夠深，創(chuàng)新力度還不夠，沒有構(gòu)成較有影響的創(chuàng)新亮點(diǎn)。個人的學(xué)習(xí)力還需要進(jìn)一步提升。今后我將不斷提升自己，努力工作，為宿遷實(shí)現(xiàn)更大突破作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
【篇二】
我到**煤礦工作以來，在礦黨政和集團(tuán)公司紀(jì)委、監(jiān)察處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照“團(tuán)結(jié)協(xié)作，永葆一流”的精神和礦黨政總體工作部署，以堅(jiān)定的信念和飽滿的熱情扎扎實(shí)實(shí)地開展工作，發(fā)揮教育、監(jiān)督、懲戒的職能，強(qiáng)勢推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，加大監(jiān)督檢查的力度，嚴(yán)肅懲處違規(guī)違紀(jì)行為，促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的健康發(fā)展?，F(xiàn)將本人一年來的主要工作狀況匯報(bào)如下：
一、真抓實(shí)做，強(qiáng)化教育推進(jìn)廉潔文化“六進(jìn)”
1、以點(diǎn)帶面，抓示范引路促全面建立。在廉潔文化“六進(jìn)”上，采取了以廉潔文化示范點(diǎn)建立引路，結(jié)合單位實(shí)際，突出重點(diǎn)的開展工作，增強(qiáng)廉潔文化的針對性和有效性。我礦分別在采掘區(qū)隊(duì)、煤炭運(yùn)銷、物資管理、非煤公司、物業(yè)后勤等單位設(shè)立了九個建立示范點(diǎn)，明確了建立的形式、資料、重點(diǎn)、機(jī)制和獎懲“五有”標(biāo)準(zhǔn)，各建立示范點(diǎn)緊密結(jié)合各自實(shí)際，突出不同側(cè)重點(diǎn)和建立特色。如：弘大公司以廉潔文化進(jìn)機(jī)關(guān)為切入，突出經(jīng)營管理流程控制和營銷管理工作重點(diǎn)；器材供應(yīng)站以物資采購、物流管理為重點(diǎn)強(qiáng)化制度建設(shè)和有效監(jiān)督，推進(jìn)廉潔文化“進(jìn)項(xiàng)目”；洗煤廠與運(yùn)銷科以煤炭運(yùn)銷為重點(diǎn)，圍繞構(gòu)建“煤廉”文化，著力打造“學(xué)廉、保廉、促廉”的三個工作體系。我牽頭先后組織座談討論2次，到各示范點(diǎn)協(xié)調(diào)指導(dǎo)10余次，又采取現(xiàn)場觀摩、互相交流的形式組織召開了廉潔文化推進(jìn)會，條件成熟時(shí)在弘大公司、器材供應(yīng)站、洗煤廠召開了廉潔文化示范點(diǎn)現(xiàn)場會，推廣了這三家示范點(diǎn)的成功做法，以點(diǎn)帶面，推動了全礦各單位廉潔文化建立工作的深入開展。來源：Examw.
2、送教上門，抓重點(diǎn)人群促廉潔自律。管理人員和“四管”人員是發(fā)生違規(guī)違紀(jì)的高危人群，也是廉潔教育的重點(diǎn)對象。一是送教上門。針對他們工作人物重、頭緒多工作實(shí)際，我采取送課上門、送教育到崗位的方式，根據(jù)崗位不同開展有針對性地廉政教育。我本人先后為工資、財(cái)務(wù)、企管、物資采購、土建工程、煤炭運(yùn)銷部門及非煤公司的管理人員、“四管”人員分別上了八場資料各有側(cè)重的廉政教育大課，1240多人直理解教育。二是案例警示教育。我用發(fā)生在礦區(qū)內(nèi)外的典型案例，剖析違法違紀(jì)問題的根源及應(yīng)吸取的教訓(xùn)，滿懷深情地警示各級管理人員、“四管”人員繃緊廉潔弦，常敲自律鐘，潔身自好，嚴(yán)于律己。三是專題送教。為他們送去了人手一冊的《關(guān)于貫徹落實(shí)中紀(jì)委“七個不準(zhǔn)”要求的具體規(guī)定》小冊子等專題資料，制定了自學(xué)計(jì)劃和督導(dǎo)措施，并組織了專題自學(xué)效果測試。采取送教上門的方法，使他們真切體會到是組織的關(guān)懷和關(guān)愛，326名受教育者撰寫了心得感悟文章，做出了廉潔從業(yè)的莊嚴(yán)。
3、營造氛圍，抓關(guān)鍵時(shí)期促清廉過節(jié)。中秋、春節(jié)等重大節(jié)日是黨風(fēng)廉政建設(shè)的薄弱時(shí)期，重大節(jié)日我們都精心部署開展大型集中教育活動，營造濃厚的清廉氛圍。2008年中秋節(jié)期間，開展了“五個一”的廉潔教育集中活動。礦領(lǐng)導(dǎo)班子、各管理人員、重要崗位“四管”人員逐級公開廉潔、宣誓，全礦簽訂廉潔書600多份。礦黨委書記與全礦各級管理人員的群眾廉政談話，真心實(shí)意的幫忙他們算好政治前途賬、經(jīng)濟(jì)收入賬、個人榮辱賬和家庭幸福賬，自覺遵守廉潔從政、從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定；廉潔文化“進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭”活動以社區(qū)居民、干部員工家庭為服務(wù)對象，組織了廉政箴言展板宣傳、廉政建設(shè)現(xiàn)場繪畫展演、群眾廉政箴言簽名、廉政文化理念刺繡比賽活動，營造了良好的廉潔文化氛圍；“算清廉帳，敲自律鐘”大簽名等活動的深入開展，進(jìn)一步強(qiáng)化了各級管理人員的廉潔自律意識。
4、綜合引導(dǎo)，抓紀(jì)律觀念促作風(fēng)轉(zhuǎn)變。2008年二季度，在全礦黨員干部中集中開展了“政治紀(jì)律、權(quán)力觀、廉政勤政”為主題的“三項(xiàng)教育”、倡樹“求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干之風(fēng)；盡職盡責(zé)、追求卓越之風(fēng)；公道正派、廉潔奉公之風(fēng)；艱苦奮斗、提倡節(jié)儉之風(fēng)；雷厲風(fēng)行、立說立行之風(fēng)”的五種作風(fēng)教育活動。下發(fā)了《關(guān)于集中開展“三項(xiàng)教育”倡樹“五種作風(fēng)”活動的意見》，成立了礦長、黨委書記為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確了學(xué)習(xí)資料，黨群工作部加強(qiáng)了日常教育工作的督導(dǎo)。黨的政治紀(jì)律教育主要解決服從執(zhí)行、政令暢通的大局觀念；權(quán)力觀教育主要解決權(quán)為誰用、利為誰謀的權(quán)責(zé)觀念；廉政勤政教育主要解決勤政創(chuàng)業(yè)、廉潔從業(yè)的從政觀念。在教育活動中組織黨員干部座談討論，談?wù)J識、談體會，并與安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、非煤產(chǎn)業(yè)、廉潔文化“六進(jìn)”等各項(xiàng)工作有機(jī)結(jié)合起來，透過教育活動推動了我礦一貫倡導(dǎo)的“卓越執(zhí)行、高效落實(shí)”，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了黨員干部的思想、工作、生活作風(fēng)。
二、嚴(yán)格監(jiān)管，進(jìn)一步規(guī)范和約束從業(yè)行為
根據(jù)礦重點(diǎn)工作安排，圍繞經(jīng)營管理運(yùn)行，推進(jìn)制度創(chuàng)新，健全監(jiān)督機(jī)制，加大監(jiān)督檢查力度，進(jìn)一步規(guī)范和約束管理人員和“四管”人員的從業(yè)行為。
1、系統(tǒng)完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制。從職責(zé)范圍、職責(zé)資料、職責(zé)實(shí)施、職責(zé)考核、職責(zé)追究五個方面進(jìn)一步明確了領(lǐng)導(dǎo)班子成員的職責(zé)分工，層層簽訂包保職責(zé)狀，進(jìn)一步強(qiáng)化了分管領(lǐng)導(dǎo)分管范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)第一職責(zé)人職責(zé)和“一級對一級負(fù)責(zé)”職責(zé)制，構(gòu)成了職責(zé)分解、職責(zé)考核、職責(zé)追究的職責(zé)，對職責(zé)制落實(shí)狀況實(shí)行了月度記分考核、季度通報(bào)、年度兌現(xiàn)。2008年，根據(jù)計(jì)分考核狀況，兌現(xiàn)了管理人員和紀(jì)監(jiān)員的風(fēng)險(xiǎn)抵押獎勵，扣減52人，扣款9900元。
2、規(guī)范了經(jīng)營管理關(guān)鍵環(huán)節(jié)的程序運(yùn)行。圍繞《資金管理規(guī)定》、《經(jīng)濟(jì)合同管理規(guī)定》、《地銷煤銷售發(fā)運(yùn)管理規(guī)定》、《物質(zhì)采購和物流管理規(guī)定》、《招（議）標(biāo)管理辦法》、《基本建設(shè)工程管理辦法》等經(jīng)營管理制度開展監(jiān)督檢查，抓住物資采購招標(biāo)、工程招投標(biāo)、物流管理等重要環(huán)節(jié)進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督。個性是集團(tuán)公司在特殊時(shí)期對經(jīng)營管理、煤炭銷售、資金管理、物資管理和采購等重點(diǎn)工作提出的要求后，依照集團(tuán)公司文件規(guī)定對煤炭及副產(chǎn)品銷售管理、物流供應(yīng)管理、財(cái)務(wù)和資金管理、職責(zé)落實(shí)和職責(zé)追究等工作進(jìn)行了規(guī)范管理和個性督察。
3、多方位開展效能監(jiān)察。2008年，在重點(diǎn)完成集團(tuán)公司規(guī)定的2007年度物資采購合同履行狀況、2008年上半年單項(xiàng)獎和招待費(fèi)管理兩項(xiàng)效能監(jiān)察的基礎(chǔ)上，立足我礦實(shí)際，自選題目，先后開展了一季度工資分配發(fā)放、物資招標(biāo)采購、煤炭銷售、廢舊物資處理、領(lǐng)導(dǎo)干部及“四管”人員經(jīng)商狀況、2008年上半年現(xiàn)金收入收支狀況、罰款收入收繳狀況七項(xiàng)效能監(jiān)察，共提出了改善經(jīng)營管理工作方面的推薦29條，督促建章立制5項(xiàng)，促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營的健康運(yùn)行和管理水平的提高。個性是一季度工資獎金分配、發(fā)放狀況效能監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)16家單位（含工段）存在的問題，紀(jì)檢部門下達(dá)了書面限期整改通知書，要求10日內(nèi)整改完畢并報(bào)送整改狀況，對沒有按時(shí)完成整改的3家單位預(yù)計(jì)通報(bào)批評并予以記分。
4、對重點(diǎn)單位跟蹤督察。對器材供應(yīng)站、煤質(zhì)運(yùn)銷科、經(jīng)營管理部、弘大公司、弘興公司等部門貫徹落實(shí)集團(tuán)公司新規(guī)定和要求進(jìn)行自查自糾，開展“回頭看”的同時(shí)，礦成立紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)等部門聯(lián)合檢查組，不定期地對集團(tuán)公司的的執(zhí)行狀況進(jìn)行督察。今年以來，先后深入到區(qū)隊(duì)、崗點(diǎn)、現(xiàn)場督導(dǎo)160多次；全過程參與招議標(biāo)項(xiàng)目監(jiān)督21項(xiàng)次，組織評委廉政宣誓，督促招標(biāo)的公平、公正，有效杜絕了招（議）標(biāo)過程中的違規(guī)違紀(jì)行為；牽頭各級管理人員調(diào)整監(jiān)督交接20人次。
三、嚴(yán)肅紀(jì)律，加大查處違規(guī)違紀(jì)行為力度
2008年調(diào)查各類信訪9起，立案5起，其中自辦案件3起，司法機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)來2起。給予黨紀(jì)處分3起3人，1人給予開除黨籍處分，并解除勞動合同，1人給予留黨察看一年的處分，1人給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分；政紀(jì)處分2起2人，分別給予記過、記大過處分。2008年除給予紀(jì)律處分外，對違紀(jì)情節(jié)較輕的，采取組織手段予以處理，先后職責(zé)追究管理人員32人次，其中附帶經(jīng)濟(jì)處罰的20人次，累計(jì)處罰金額達(dá)5900元，通報(bào)批評5人，責(zé)令寫出書面檢查7人次。在查辦案件同時(shí)注重發(fā)揮辦案治本作用，做到“一案雙報(bào)告、雙分析、雙教育”，既每一齊案件構(gòu)成調(diào)查報(bào)告、違紀(jì)成因報(bào)告，分析發(fā)案原因，分析管理漏洞，教育當(dāng)事人，警示其他人。
四、強(qiáng)化職責(zé)，加強(qiáng)紀(jì)檢組織建設(shè)
在專職紀(jì)檢人員較少的狀況下，在發(fā)揮專職紀(jì)檢人員作用的同時(shí)，注重充分發(fā)揮基層紀(jì)檢組織的作用，擴(kuò)大了紀(jì)檢組織的監(jiān)督范圍。在全礦31家黨支部組建了紀(jì)監(jiān)網(wǎng)絡(luò)，選拔了109名思想政治素質(zhì)高、職責(zé)心強(qiáng)的紀(jì)監(jiān)員。為提高紀(jì)監(jiān)員的業(yè)務(wù)潛力，我們舉辦一期紀(jì)檢員培訓(xùn)班，對紀(jì)檢員進(jìn)行了法規(guī)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。對109名紀(jì)檢員實(shí)行了黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)抵押，繳納了600-800元的風(fēng)險(xiǎn)抵押金。為發(fā)揮紀(jì)監(jiān)員的監(jiān)督作用，我們出臺了《關(guān)于基層紀(jì)檢監(jiān)察組織的管理規(guī)定》，明確了基層紀(jì)監(jiān)組織的權(quán)力和職責(zé)，個性強(qiáng)調(diào)了基層紀(jì)監(jiān)組織對侵犯職工利益的行為有否決權(quán)。健全了考核、追究的機(jī)制，還制定了《蔣莊煤礦紀(jì)監(jiān)員考核細(xì)則》，對沒有發(fā)揮應(yīng)有監(jiān)督職責(zé)、單位出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的紀(jì)監(jiān)員采取扣除抵押金本金、取消獎勵的考核措施，強(qiáng)化了紀(jì)監(jiān)員的職責(zé)。在全礦構(gòu)成了監(jiān)管重心下移、全方位監(jiān)督的監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)。
五、自我從嚴(yán)要求，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，做勤廉表率
組織委派我到蔣莊煤礦工作后，根據(jù)礦班子成員分工，我分管紀(jì)檢監(jiān)察和審計(jì)工作，實(shí)行了紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)合署辦公。在日常工作和生活中，按照“四高理念”，不僅僅自己帶頭在思想境界、綜合素質(zhì)、工作創(chuàng)新、學(xué)習(xí)、勤政務(wù)實(shí)、貼近群眾等六個方面要求高一格、嚴(yán)一格，而且要求每一位紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)人員務(wù)必做到，發(fā)揮了合署辦公的優(yōu)勢，分管的紀(jì)檢監(jiān)察和審計(jì)工作再上新臺階。迎接了集團(tuán)公司廉潔文化“六進(jìn)”現(xiàn)場推進(jìn)會在我礦的成功召開，在集團(tuán)公司全體紀(jì)檢干部培訓(xùn)班上有展示交流了紀(jì)檢工作資料。審計(jì)完成日常審計(jì)14項(xiàng)，專項(xiàng)審計(jì)22項(xiàng)，審減工程款83.35萬元。帶頭嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格遵守中紀(jì)委對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員重申并提出的“七個不準(zhǔn)”和集團(tuán)公司、礦有關(guān)的各項(xiàng)規(guī)定，經(jīng)常按照上級的各項(xiàng)規(guī)定對照檢查，自重、自省、自警、自勵，規(guī)范行為，嚴(yán)以律己，帶頭做到不收禮、不送禮，不該拿的獎金一文不取。
2008年的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作雖取得了一些成效，但離上級要求和領(lǐng)導(dǎo)的期望還有必須距離，還存在的一些問題：一是下屬單位之間工作不平衡，有的工作被動，對礦黨政安排的工作落實(shí)不力，黨風(fēng)廉政建設(shè)考核記分較高；二是廉政文化建設(shè)氛圍和內(nèi)涵還需要繼續(xù)強(qiáng)化和擴(kuò)展，廉潔文化示范點(diǎn)還要有更強(qiáng)的針對性、實(shí)效性；三是紀(jì)監(jiān)員作用發(fā)揮不好，督導(dǎo)的范圍和力度不夠；四是查辦案件的力度還需進(jìn)一步加大。這些問題，在今后的工作中加大力氣解決，努力使紀(jì)檢監(jiān)察工作更好地圍繞**煤礦的中心工作，抓好紀(jì)檢監(jiān)察工作，再上新臺階，取得新佳績。
【篇三】
述職述廉報(bào)告今年，按照區(qū)委分工，我主持全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工作，分管信訪、核算中心、農(nóng)村和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)工作。4—9月，根據(jù)組織安排，赴山東省東營市墾利縣掛職鍛煉?，F(xiàn)將一年來的工作完成狀況、廉政建設(shè)狀況以及掛職鍛煉狀況匯報(bào)如下：
一、認(rèn)真貫徹市紀(jì)委四次全會精神，精心部署全區(qū)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反*工作
（一）認(rèn)真貫徹落實(shí)市紀(jì)委全會、市政府廉政工作會議精神。市紀(jì)委四次全會召開后，及時(shí)主持召開了區(qū)紀(jì)委常委會、機(jī)關(guān)干部會進(jìn)行學(xué)習(xí)，擬定出我區(qū)的貫徹意見，并向區(qū)委常委會作了專門匯報(bào)，經(jīng)區(qū)委同意，3月4日召開了區(qū)紀(jì)委五次（全體）擴(kuò)大會議，在這次會議上，及時(shí)下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)<2004年全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反*工作各項(xiàng)任務(wù)分解意見>的通知》，將我區(qū)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反*工作各項(xiàng)任務(wù)分解為34項(xiàng)，明確了職責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、職責(zé)部門和職責(zé)人，為全面完成黨風(fēng)廉政建設(shè)和反*任務(wù)打好了基礎(chǔ)。在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制過程中，用心發(fā)揮區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局組織協(xié)調(diào)的職能，先后組織牽頭單位和參加部門召開了幾次不同形式的調(diào)度會，督促其主動負(fù)責(zé)抓好各自承擔(dān)的專項(xiàng)治理任務(wù)。在年底，專門組織有關(guān)人員深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和各牽頭單位，對全年的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反*工作進(jìn)展?fàn)顩r進(jìn)行了指導(dǎo)、督促和檢查。進(jìn)一步提高了各部門抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的自覺性，用心推進(jìn)各項(xiàng)工作，取得了較好的成效。
（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的黨政紀(jì)教育和思想教育。認(rèn)真組織開展了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的學(xué)習(xí)、宣傳、教育活動。為全區(qū)黨員干部發(fā)放了兩個《條例》學(xué)習(xí)手冊；在中心組學(xué)習(xí)會上，聘請自治區(qū)紀(jì)委常委史繼善同志就當(dāng)前的反*形勢、《黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》頒布實(shí)施的背景及主要資料進(jìn)行詳細(xì)講解；在為期三天的用心分子培訓(xùn)班上把兩個《條例》的學(xué)習(xí)列為重要資料；全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部也安排了為期一個月的集中學(xué)習(xí)活動。按照市紀(jì)委的要求，兩個《條例》的學(xué)習(xí)教育在黨員干部中收到了很好的效果。不斷深化領(lǐng)導(dǎo)干部廉政教育資料，豐富教育手段，努力構(gòu)成“大宣教”格局。組織各大班子領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門負(fù)責(zé)同志觀看了宣傳廉政勤政典型的話劇《風(fēng)雨彩虹》和《嵩山長霞》；組織中心組成員觀看了《立黨為公、執(zhí)政為民先進(jìn)事跡報(bào)告會》和《王懷忠的兩面人生》反腐倡廉電教片。在全區(qū)黨員干部中開展了黨內(nèi)法規(guī)知識測試活動；組織全體紀(jì)檢監(jiān)察干部聆聽了梁雨潤先進(jìn)事跡報(bào)告，承辦了市紀(jì)委舉辦的“廉政墨韻”書畫巡回展；開展了紀(jì)檢監(jiān)察干部專業(yè)知識測試；組織黨員干部參加了全市預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育會。透過上述一系列宣教活動，使全區(qū)黨員干部進(jìn)一步強(qiáng)化了勤政廉政和遵紀(jì)守法
的意識。
（三）領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。今年以來，始終把制止向領(lǐng)導(dǎo)干部送錢、跑官要官、打著領(lǐng)導(dǎo)旗號謀私、領(lǐng)導(dǎo)干部參與賭博作為領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的重點(diǎn)工作來抓，對副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部收受現(xiàn)金、有價(jià)證券、支付憑證的問題進(jìn)行了清理，對縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶、子女從業(yè)狀況進(jìn)行摸底，對黨政機(jī)關(guān)及事業(yè)單位用*為個人購買商業(yè)保險(xiǎn)問題進(jìn)行檢查。認(rèn)真執(zhí)行“三談兩述”制度和個人重大事項(xiàng)報(bào)告制度。一年來，紀(jì)委各常委同下級黨政負(fù)責(zé)人談話5人次，領(lǐng)導(dǎo)干部崗前廉政談話16人次，廉政談話4人次，個人重大事項(xiàng)報(bào)告7人次。對黨政干部借欠*問題進(jìn)行清理，全區(qū)共有85名黨員干部借欠*90萬元，已收回資金11萬元。嚴(yán)格執(zhí)行市紀(jì)委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部配備使用公車的規(guī)定，于年初對全區(qū)公車配備狀況進(jìn)行摸底登記，對2004年全區(qū)新購公務(wù)用車全部實(shí)行了備案制度。
（四）查辦案件。今年以來，始終把查辦案件工作作為從嚴(yán)治黨、懲治*的重要環(huán)節(jié)，擺到突出位置，不斷加大查辦力度。截止目前，共受理來信來訪60件（次），初步核實(shí)違法違紀(jì)案件8件，立案4件，給予黨政紀(jì)處分6人（其中鄉(xiāng)科級干部2人，一般干部2人，其它人員2人），移交檢察院反貪局立案查處4件8人。透過查辦案件，有力地維護(hù)了黨政紀(jì)的嚴(yán)肅性，對全區(qū)的各項(xiàng)工作起到了保障和促進(jìn)作用。
（五）糾風(fēng)專項(xiàng)治理。從維護(hù)人民群眾切身利益出發(fā)，認(rèn)真糾正群眾反映強(qiáng)烈的部門和行業(yè)不正之風(fēng)。教育收費(fèi)嚴(yán)格執(zhí)行“一費(fèi)制”，下發(fā)了《關(guān)于全區(qū)學(xué)校“一費(fèi)制”實(shí)施問題的通知》，明確了收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，對個別學(xué)校的亂收費(fèi)行為進(jìn)行了嚴(yán)肅查處，責(zé)令退還學(xué)生“借讀費(fèi)”、“補(bǔ)課費(fèi)”累計(jì)8791元；醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)用心開展藥品集中招標(biāo)采購，總金額達(dá)312016.5元，占醫(yī)院購藥總金額的43.9；透過各種專項(xiàng)治理，減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)878.38萬元，為農(nóng)民工追繳拖欠工資40萬元；清理整頓統(tǒng)一著裝工作中，收繳*434套，收繳標(biāo)志647套，減少統(tǒng)一著裝830人；年初確定的38家行風(fēng)評議單位都已完成自查自評，正在陸續(xù)召開行風(fēng)評議大會；集中開展了治理公路“三亂”。組織社會各界代表對市直機(jī)關(guān)行風(fēng)進(jìn)行了評議。
二、反*抓源頭工作
（一）行政審批制度改革。行政服務(wù)中心受理審批服務(wù)事項(xiàng)達(dá)4067件，切實(shí)為生產(chǎn)經(jīng)營者、投資者和人民群眾生產(chǎn)經(jīng)營、投資帶給了優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的服務(wù)。認(rèn)真開展了行政許可事項(xiàng)清理工作，對102項(xiàng)行政許可事項(xiàng)進(jìn)行了全面清理，取消行政許可事項(xiàng)1項(xiàng)，保留31項(xiàng)，行使初審權(quán)34項(xiàng)。
（二）財(cái)政管理體制改革。健全和完善了會計(jì)核算中心的各項(xiàng)制度，加強(qiáng)會計(jì)核算和監(jiān)督，對所辦理的各項(xiàng)會計(jì)事項(xiàng)層層把關(guān)，嚴(yán)格審核，對不合理、不規(guī)范的票據(jù)一律拒付，確保財(cái)政資金的專款專用。對應(yīng)繳財(cái)政專戶款及時(shí)上繳，禁止各單位挪用、拖欠、截留。繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線和“收繳分離”、“罰繳分離”制度，用心推進(jìn)國庫集中收付制度的實(shí)施和探索職務(wù)消費(fèi)貨幣化改革途徑。
（三）干部人事制度改革。嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)守則》的要求，大力推進(jìn)干部工作民主化進(jìn)程，在干部任用上，堅(jiān)持尊重廉政鑒定的原則，凡*差且沒有經(jīng)過民主推薦、*測驗(yàn)和廉政鑒定的一律不研究使用，有效防止和避免了選人用人中的不正之風(fēng)。逐步加大了對干部廉政考核結(jié)果的運(yùn)用力度。
（四）嚴(yán)格執(zhí)行“四項(xiàng)制度”。對有形建筑市場的運(yùn)行狀況進(jìn)行監(jiān)督，加大了對亂批濫建、違法用地和倒賣土地行為的查處力度。規(guī)范了國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓行為，進(jìn)一步規(guī)范政府采購行為，擴(kuò)大了采購范圍和規(guī)模，提高了資金利用率。
（五）“三公開”工作狀況。把鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處政務(wù)公開的深化作為重點(diǎn)，全力推動；在政府部門的政務(wù)公開工作中，突出對重大決策措施、重要項(xiàng)目、事關(guān)全局的熱點(diǎn)、難點(diǎn)進(jìn)行公開，建立了公務(wù)明示制、首問職責(zé)制、服務(wù)制等制度，加強(qiáng)了對政務(wù)公開的組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查；村務(wù)公開在全區(qū)122個村委會全部實(shí)行公開的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步規(guī)范了村務(wù)公開的資料、程序、形式和時(shí)間，加強(qiáng)了對村務(wù)公開的民主監(jiān)督，受到大多數(shù)村民的好評。
（六）領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)職責(zé)審計(jì)工作。今年，共對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、科局4名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了離任審計(jì)，查出違規(guī)金額176萬元，其中屬于領(lǐng)導(dǎo)干部個人職責(zé)金額7萬元，負(fù)主管職責(zé)169萬元，應(yīng)繳財(cái)政金額13萬元，并對發(fā)現(xiàn)的問題做出了相應(yīng)的處理和處罰。在巴彥鎮(zhèn)和中專路街道辦事處開展了任中審計(jì)試點(diǎn)工作。
三、行政監(jiān)察工作
開展行政監(jiān)察工作堅(jiān)持以建設(shè)廉潔高效的政府為目標(biāo)，以強(qiáng)化對行政權(quán)力制約監(jiān)督為重點(diǎn)，充分發(fā)揮行政監(jiān)察在教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防*體系建設(shè)中的用心作用。全年共檢查區(qū)內(nèi)用地項(xiàng)目14宗、68.5公頃；參與了7條小街小巷改造工程的招投標(biāo)監(jiān)督工作；開展了國債、扶貧、救災(zāi)、社保等專項(xiàng)資金管理使用狀況的執(zhí)法監(jiān)察，共檢查國債資金485萬元、支農(nóng)資金480萬元、扶貧資金66萬元、再就業(yè)資金346萬元、低生活保障金527萬元、自然災(zāi)害救濟(jì)款98.7萬元，并對存在問題的單位提出了監(jiān)察推薦；以效能投訴中心為載體，建立健全了涉及行政效能監(jiān)察的9項(xiàng)配套制度，初步構(gòu)成了比較完善的行政效能監(jiān)察制度體系；全年共受理效能投訴案件10件。
四、掛職鍛煉工作
根據(jù)組織安排，我于2004年4月—9月赴山東省東營市墾利縣掛職鍛煉，任縣委副書記。掛職期間，認(rèn)真了解了墾利經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展思路及措施、縣委工作運(yùn)行機(jī)制，深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村進(jìn)行調(diào)研，深刻感受到了墾利縣委決策的民主、科學(xué)、規(guī)范，工作的高效率、快節(jié)奏，認(rèn)識到了自身在某些方面的差距。透過掛職鍛煉促進(jìn)了墾利縣與我區(qū)的交流與合作，雙方結(jié)成友好縣區(qū)，該縣還派出3名科級干部來我區(qū)掛職學(xué)習(xí)畜牧養(yǎng)殖方面的管理和做法。
五、廉潔自律和廉潔從政狀況
在工作中，認(rèn)真執(zhí)行中央提出的“四大紀(jì)律”和“八項(xiàng)要求”，扎實(shí)做好自己的本職工作。在區(qū)委班子中，認(rèn)真貫徹民主集中制的原則，維護(hù)區(qū)委的*，用心履行紀(jì)委監(jiān)察機(jī)關(guān)的組織協(xié)調(diào)職能，協(xié)助區(qū)委班子做好全區(qū)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反*工作。在區(qū)紀(jì)委班子中，注重發(fā)揮自己作為“班長”的表率作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的全體同志努力工作，用心開展黨風(fēng)廉政教育，不斷提高查辦案件的水平，為全區(qū)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定做出了用心的貢獻(xiàn)。在廉潔自律方面，從未收受有關(guān)單位和個人的現(xiàn)金、有價(jià)證券、支付憑證，對自己身邊的工作人員也提出了嚴(yán)格要求，嚴(yán)禁他們打著領(lǐng)導(dǎo)旗號謀私，從未有過賭博惡習(xí)。
回顧一年來的工作，雖然取得了必須的成績，但我也清醒地認(rèn)識到，作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，自己的領(lǐng)導(dǎo)潛力、領(lǐng)導(dǎo)水平還不能完全適應(yīng)新形勢的要求，與上級的要求和群眾的愿望相比，也存在必須差距，還需要在今后的工作中更加努力，進(jìn)一步增強(qiáng)發(fā)展意識，不斷提高駕馭社會主義市場經(jīng)濟(jì)的潛力。
以上述職述廉，敬請批評指正。
六、廉政
按照Ｘ市落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于對加強(qiáng)自身廉政建設(shè)進(jìn)行公開的要求，我向全區(qū)干部群眾做出如下：
1.自覺同黨中央持續(xù)高度一致，帶頭遵紀(jì)守法，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，正確行使手中的權(quán)力，決不越權(quán)，決不以權(quán)代法；
2.嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律；
3.廉潔奉公，嚴(yán)于律己，決不理解任何影響公正執(zhí)行公務(wù)的利益，拒不收受禮金、支付憑證和貴重物品；
4.嚴(yán)格要求親屬和身邊工作人員，決不允許他們利用自己的影響謀取私利；
5.嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)執(zhí)法，糾正一切損害群眾利益的不正之風(fēng)。
以上，真誠歡迎全區(qū)干部群眾監(jiān)督。