天津銀行成立于1996年。成立以來，天津銀行依托中國經(jīng)濟(jì)騰飛的大好形勢，先后實(shí)現(xiàn)更名、引資、跨區(qū)域、上市等戰(zhàn)略突破，憑借優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績和優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，天津銀行贏得了社會(huì)各界的高度贊譽(yù)，成為我國銀行業(yè)極具成長性的股份制商業(yè)銀行之一。
    天津銀行北京分行2007年9月27日正式開業(yè)，是天津銀行首家異地分行。已設(shè)立16家支行及分行營業(yè)部。開業(yè)十一年來，北京分行始終以客戶為中心，優(yōu)化網(wǎng)點(diǎn)布局，大力拓展各項(xiàng)業(yè)務(wù)，營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)從1家發(fā)展到如今16家，員工隊(duì)伍逐年壯大。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠邀立志于創(chuàng)業(yè)發(fā)展的有志之士加盟天津銀行北京分行，與我行共謀發(fā)展。
    應(yīng)聘崗位基本條件：
    1、全日制本科及以上學(xué)歷（國民教育序列），支行行長年齡40周歲以下，其他人員35周歲以下，金融、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、法律、管理等相關(guān)專業(yè)，有金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
    2、具有良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的責(zé)任心；身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求；
    3、品行端正，無違規(guī)違紀(jì)等不良記錄，符合天津銀行親屬回避規(guī)定。
    一、分行同業(yè)營銷部招聘崗位：
    （一）同業(yè)營銷團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人 （2名）
    1、崗位描述：
    （1）負(fù)責(zé)資金、同業(yè)投資等業(yè)務(wù)的組織、推動(dòng)和營銷，在市場中謀求開拓發(fā)展的平臺(tái)；
    （2）建立、發(fā)展與銀行和非銀金融機(jī)構(gòu)之間的合作關(guān)系，拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)；
    （3）負(fù)責(zé)制作相關(guān)協(xié)議文本，在把控風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)上完成申報(bào)工作；
    （4）完成下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)。
    2、除應(yīng)聘崗位基本條件外還應(yīng)具備以下條件：
    （1）熟悉同業(yè)市場客戶及同業(yè)業(yè)務(wù)產(chǎn)品，對同業(yè)業(yè)務(wù)有較強(qiáng)的敏感性和洞察力，具備相應(yīng)的崗位知識(shí)、技能和學(xué)習(xí)能力；
    （2）具有高度的責(zé)任心及自律，具備較好的心理素質(zhì)，執(zhí)行力強(qiáng)；
    （3）具有5年以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上同業(yè)營銷經(jīng)驗(yàn)；
    （二）同業(yè)投資營銷人員（3-5名）
    1、崗位描述：
    （1）負(fù)責(zé)開展同業(yè)投資業(yè)務(wù)，落實(shí)同業(yè)投資業(yè)務(wù)的營銷、盡職調(diào)查、申報(bào)手續(xù)；
    （2）負(fù)責(zé)同業(yè)投資業(yè)務(wù)市場渠道拓展、產(chǎn)品創(chuàng)新、投后管理、數(shù)據(jù)分析；
    （3）負(fù)責(zé)條線同業(yè)投資業(yè)務(wù)的客戶維護(hù)，業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)工作；
    （4）完成業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)。
    2、除應(yīng)聘崗位基本條件外還應(yīng)具備以下條件：
    （1）熟悉同業(yè)投融資產(chǎn)品運(yùn)作和交易模式，掌握一定的客戶資源，熟悉最新市場產(chǎn)品信息，具備較強(qiáng)的分析判斷能力；
    （2）具備較強(qiáng)營銷能力和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別意識(shí)；
    （3）具有2年以上同業(yè)投資交易及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
    （三）資金業(yè)務(wù)營銷人員（3-5名）
    1、崗位描述：
    （1）負(fù)責(zé)開展資金融通業(yè)務(wù)，
    （2）負(fù)責(zé)同業(yè)存單銷售業(yè)務(wù)；
    （3）關(guān)注貨幣市場動(dòng)態(tài)，提出日常融資交易策略建議；
    （4）負(fù)責(zé)貨幣市場交易對手拓展與維護(hù)；
    2、除應(yīng)聘崗位基本條件外還應(yīng)具備以下條件：
    （1）熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)形勢、金融方針政策，具有分析判斷能力、談判能力以及較強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)；
    （2）責(zé)任心強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力及抗壓能力強(qiáng)；
    （3）具有2年以上資金交易從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
    二、支行招聘崗位：
    （一）支行行長、副行長（3名）
    1、崗位描述：
    負(fù)責(zé)支行全面經(jīng)營及風(fēng)險(xiǎn)管理工作，有效開發(fā)和管理支行范圍的市場推廣和渠道拓展活動(dòng)，負(fù)責(zé)支行日常管理，帶領(lǐng)支行團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)經(jīng)營任務(wù)。
    2、除應(yīng)聘崗位基本條件外還應(yīng)具備以下條件：
    （1）認(rèn)同天津銀行企業(yè)文化及經(jīng)營理念；
    （2）支行行長應(yīng)從事金融工作4年以上，在下一級(jí)職位任職2年以上；支行副行長應(yīng)從事金融工作2年以上；
    （3）具有支行網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，在應(yīng)聘支行地區(qū)具有較為豐富的客戶資源和社會(huì)人脈關(guān)系；
    （4）具有較強(qiáng)的組織管理能力、市場開拓和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。
     （二）公司客戶經(jīng)理（若干）
    1、崗位描述：
    負(fù)責(zé)為客戶存款、貸款、理財(cái)?shù)犬a(chǎn)品提供服務(wù)，拓展公司客戶群體。推動(dòng)與客戶在各項(xiàng)業(yè)務(wù)上的深度合作，完成公司業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)。
    2、除應(yīng)聘崗位基本條件外還應(yīng)具備以下條件：
    （1）具有2年以上銀行公司業(yè)務(wù)營銷經(jīng)驗(yàn)及信貸工作經(jīng)歷；
    （2）了解、掌握相關(guān)行業(yè)信息與發(fā)展動(dòng)態(tài)，根據(jù)客戶需求設(shè)計(jì)融資產(chǎn)品，能與客戶建立良好的合作關(guān)系；
    （3）性格開朗、外向、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力；
    （4）具有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)及豐富的客戶資源；
    （5）具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的市場開拓和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。
    （三）零售客戶經(jīng)理（若干）
    1、崗位描述：
    積極開拓中、高端個(gè)人客戶，向目標(biāo)客戶群推廣個(gè)人金融產(chǎn)品，參與并實(shí)施理財(cái)講座、渠道推廣等促銷活動(dòng)，為客戶提供專業(yè)的個(gè)人金融業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)。
    2、除應(yīng)聘崗位基本條件外還應(yīng)具備以下條件：
    （1）具有一年以上（含一年）銀行或其他金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷；
    （2）熟悉零售銀行業(yè)務(wù)、相關(guān)金融產(chǎn)品及營銷模式；
    （3）具備較好的專業(yè)技能、中高端個(gè)人客戶開發(fā)及維護(hù)經(jīng)驗(yàn)；
    （4）了解、掌握相關(guān)行業(yè)信息與發(fā)展動(dòng)態(tài)，根據(jù)客戶需求設(shè)計(jì)融資產(chǎn)品；
    （5）性格外向、熱情，具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)和說服能力，能與客戶建立良好的合作關(guān)系，有豐富的客戶資源。
    （四）大堂理財(cái)經(jīng)理（10名）
    1、崗位描述
    （1）為客戶提供財(cái)富管理咨詢、投資建議、理財(cái)規(guī)劃等全方位的專業(yè)理財(cái)服務(wù)。
    （2）建立和維護(hù)客戶關(guān)系，收集和管理客戶資料，分析和挖掘客戶需求，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，與客戶建立長期、穩(wěn)定的關(guān)系，提高客戶貢獻(xiàn)度和客戶滿意度；
    （3）通過定向營銷、客戶推介、系統(tǒng)挖掘、網(wǎng)點(diǎn)或第三方合作機(jī)構(gòu)推介等途徑，積極挖掘和拓展中高端零售客戶，擴(kuò)大核心客戶群和貴賓客戶群。
    （4）通過挖掘零售客戶業(yè)務(wù)需求，完成零售負(fù)債類、財(cái)富類、信用卡、個(gè)人電子渠道產(chǎn)品的市場營銷，承擔(dān)營銷指標(biāo)計(jì)劃。
    （5）策劃和參與各類營銷推廣活動(dòng)，推動(dòng)所在機(jī)構(gòu)各類財(cái)富指標(biāo)的完成。
    （6）收集、反饋客戶需求、市場信息，提出產(chǎn)品、流程、營銷方案等方面的合理化建議；
    （7）嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)制度與操作規(guī)程，遵守各項(xiàng)法律、法規(guī)、制度，嚴(yán)格控制風(fēng)險(xiǎn)，確保業(yè)務(wù)的合規(guī)性。
    2、除應(yīng)聘崗位基本條件外還應(yīng)具備以下條件：
    （1）具有2年以上銀行工作經(jīng)歷；
    （2）熟悉銀行個(gè)人業(yè)務(wù)產(chǎn)品和金融理財(cái)知識(shí)；
    （3）掌握理財(cái)業(yè)務(wù)操作技能，具有較強(qiáng)的溝通能力和營銷能力；
    （4）普通話標(biāo)準(zhǔn)，形象氣質(zhì)佳，具有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)；
    （5）具備AFP/CFP證書；具有豐富的客戶資源者優(yōu)先考慮，具有證券、保險(xiǎn)、外匯、基金從業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。
    三、報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式
    報(bào)名時(shí)間：2018-4-1至2018-6-30
    報(bào)名方式：1、應(yīng)聘者請點(diǎn)擊下載《天津銀行北京分行應(yīng)聘報(bào)名表.xls》
    2、請將應(yīng)聘報(bào)名表、個(gè)人簡歷、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職稱、身份證、外語等級(jí)證書、各類專業(yè)資質(zhì)證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書等有效證件掃描件，發(fā)到
    ccb_zp@163.com（郵件注明“應(yīng)聘崗位+姓名”）
    四、溫馨提示
    1.上述崗位均為正式員工，錄用后與天津銀行簽訂勞動(dòng)合同；
    2.經(jīng)審核符合條件者，將通過電話、短信、電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系；謝絕來電來訪；
    3.應(yīng)聘者需對個(gè)人信息的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，如信息不全或與事實(shí)不符，本行有權(quán)取消錄用資格。