2017湖北枝江事業(yè)單位招聘工作人員，廣大考生在緊張的備考中，不要忘記報(bào)名時(shí)間，切不要因?yàn)橛涘e(cuò)打印準(zhǔn)考證時(shí)間而耽誤您正?？荚嚕ё８魑蝗〉眉芽?。
枝江金潤源建設(shè)投資控股集團(tuán)有限公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開招聘部分工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、集團(tuán)公司簡介
枝江金潤源建設(shè)投資控股集團(tuán)有限公司于2015年3月成立，是枝江市政府直屬企業(yè)，資產(chǎn)總額180億元，擁有子公司14家，員工400余人。主要經(jīng)營范圍：枝江市域城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資、房地產(chǎn)開發(fā)、中小企業(yè)投資;從事土地收購、儲(chǔ)備、開發(fā)經(jīng)營;從事資產(chǎn)經(jīng)營管理;為本市企業(yè)(產(chǎn)業(yè))及項(xiàng)目融資投資提供咨詢服務(wù)。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲;
2.遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
3.身體健康、儀表端莊、無不良嗜好;
4.具備崗位所需學(xué)歷、專業(yè)及其他條件;
5.有下列情形之一的不受理應(yīng)聘：
①受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受審查的;正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;曾因犯罪受過刑事處罰，處于刑事處罰期間的;
②應(yīng)聘人員應(yīng)聘過程中弄虛作假、提供虛假材料的;
③法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。
(二)招聘崗位、學(xué)歷、專業(yè)、年齡及其他條件
1.貿(mào)易公司
(1)副總經(jīng)理(1名)：年齡40周歲及以下(1977年1月1日以后出生，含1月1日)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷;有3年以上貿(mào)易工作經(jīng)歷;具備貿(mào)易管理專業(yè)知識(shí)和相關(guān)技能，有良好的語言表達(dá)能力和良好的組織協(xié)調(diào)溝通能力，有業(yè)務(wù)崗位從業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先。市場化薪酬，面議(年薪15-30萬)。
(2)業(yè)務(wù)經(jīng)理(1名)：年齡35周歲及以下(1982年1月1日以后出生，含1月1日)，全日制本科及以上學(xué)歷;國際貿(mào)易、商務(wù)英語等相關(guān)專業(yè);有1年以上貿(mào)易工作經(jīng)歷。市場化薪酬，面議(年薪10-20萬)。
2.集團(tuán)所屬子公司財(cái)務(wù)崗位
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)(6名)：年齡40周歲及以下(1977年1月1日以后出生，含1月1日)，大專及以上學(xué)歷;中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱;熟悉內(nèi)部控制、稅務(wù)策劃、財(cái)務(wù)核算、資本運(yùn)作等業(yè)務(wù)，從事企業(yè)財(cái)會(huì)工作3年及以上。
3.枝江路橋工程有限責(zé)任公司
(1)路橋?qū)I(yè)專技人員(1名)：年齡35周歲及以下(1982年1月1日以后出生，含1月1日)，本科及以上學(xué)歷，公路與橋梁及相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
(2)園林專業(yè)專技人員(1名)：年齡35周歲及以下(1982年1月1日以后出生，含1月1日)，本科及以上學(xué)歷，園林及相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
4.枝江市金橋投資擔(dān)保有限責(zé)任公司
業(yè)務(wù)員(客戶經(jīng)理)(1-3名)：年齡35周歲及以下(1982年1月1日以后出生，含1月1日);全日制本科及以上學(xué)歷;財(cái)會(huì)、金融等相關(guān)專業(yè)。具有會(huì)計(jì)初級(jí)及以上職稱，有3年以上從事企業(yè)財(cái)務(wù)、銀行信貸、擔(dān)保公司工作經(jīng)歷。
5.枝江金潤源金融服務(wù)有限公司
(1)總經(jīng)理(1名)：年齡45周歲及以下(1972年1月1日以后出生，含1月1日);本科及以上學(xué)歷;金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)，具有會(huì)計(jì)中級(jí)及以上職稱，具有5年及以上從事銀行信貸、擔(dān)保、不良貸款處置、供應(yīng)鏈金融等工作經(jīng)歷，3年以上公司管理經(jīng)驗(yàn)，精通企業(yè)財(cái)務(wù)、信貸風(fēng)險(xiǎn)控制，熟悉供應(yīng)鏈金融、代理采購、設(shè)備融資租賃及應(yīng)收款質(zhì)押等業(yè)務(wù)者優(yōu)先。市場化薪酬，面議(年薪30-60萬)。
(2)副總經(jīng)理(1名)：年齡40周歲及以下(1977年1月1日以后出生，含1月1日);全日制本科及以上學(xué)歷;金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè);具備良好的財(cái)務(wù)分析、風(fēng)險(xiǎn)控制能力，有3年以上融資租賃、銀行信貸、貸后管理及資產(chǎn)處置從業(yè)經(jīng)歷，具有初級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱。熟悉供應(yīng)鏈金融、代理采購、設(shè)備融資租賃及應(yīng)收款質(zhì)押等業(yè)務(wù)者優(yōu)先。市場化薪酬，面議(年薪20-50萬)。
(3)客戶經(jīng)理(1名)：年齡35周歲及以下(1982年1月1日以后出生，含1月1日);全日制本科及以上學(xué)歷;金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、法律、工商管理、貿(mào)易等相關(guān)專業(yè);有1年以上銀行、融資、擔(dān)保及資產(chǎn)處置等工作經(jīng)歷，熟悉供應(yīng)鏈金融、代理采購、設(shè)備融資租賃及應(yīng)收款質(zhì)押等業(yè)務(wù)者優(yōu)先。市場化薪酬，面議(年薪20-50萬)。
6.枝江市金潤源文化旅游投資開發(fā)有限公司
生產(chǎn)管理部副部長(1名)：年齡48周歲及以下(1969年1月1日以后出生，含1月1日);中專及以上學(xué)歷，農(nóng)學(xué)、水產(chǎn)養(yǎng)殖等相關(guān)專業(yè);具有5年以上水產(chǎn)養(yǎng)殖、管理等經(jīng)歷。
7.枝江市金潤源高新產(chǎn)業(yè)投資有限公司
(1)綜合辦公室工作人員(1名)：年齡35周歲及以下(1982年1月1日以后出生，含1月1日);本科及以上學(xué)歷;中文、文秘、行政管理、人力資源管理及相關(guān)專業(yè)，有較強(qiáng)的寫作、溝通協(xié)調(diào)及語言表達(dá)能力，能熟練運(yùn)用office辦公軟件和自動(dòng)化辦公設(shè)備，有2年及以上黨務(wù)工作經(jīng)歷及較強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神者優(yōu)先。
(2)資產(chǎn)經(jīng)營管理部工作人員(3名)：年齡40周歲及以下(1977年1月1日以后出生，含1月1日);大專及以上學(xué)歷;經(jīng)濟(jì)、工程管理等相關(guān)專業(yè)，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷,熟悉相關(guān)政策法規(guī)及行業(yè)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，有施工管理、造價(jià)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
8.文化體育產(chǎn)業(yè)投資有限公司
(1)總經(jīng)理(1名)：年齡45周歲及以下(特別優(yōu)秀的放寬至50周歲)，熱愛體育事業(yè)，具備從事該行業(yè)的熱情和膽識(shí)，并具有從事體育賽事運(yùn)營、商業(yè)地產(chǎn)營銷、休閑旅游活動(dòng)的工作經(jīng)歷，具有建立各類場館聯(lián)盟、運(yùn)動(dòng)團(tuán)隊(duì)聯(lián)盟的能力和基礎(chǔ);具備團(tuán)隊(duì)組建和管理能力，有良好的體育圈人員溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉體育賽事、商業(yè)活動(dòng)的策劃及執(zhí)行;熟悉體育場館設(shè)施及體育運(yùn)動(dòng)設(shè)施;有4年及以上從事體育類企業(yè)運(yùn)營管理者優(yōu)先。市場化薪酬，面議(年薪30-50萬)。
(2)副總經(jīng)理(1名)：年齡40周歲及以下(1977年1月1日以后出生，含1月1日);大專及以上學(xué)歷;市場營銷等相關(guān)專業(yè)，具有3年及以上體育行業(yè)管理工作經(jīng)歷,熟悉相關(guān)政策法規(guī)及行業(yè)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，擅長體育市場和體育產(chǎn)品的調(diào)研、規(guī)劃、設(shè)計(jì)、市場開發(fā)工作，善于協(xié)調(diào)政府部門相關(guān)監(jiān)督管理部門，熟悉場館運(yùn)營核心技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、制度流程及相關(guān)管理體系，具有良好的溝通協(xié)調(diào)和市場拓展能力。市場化薪酬，面議(年薪15-20萬)。
(3)業(yè)務(wù)部部長(1名)：年齡40周歲及以下(1977年1月1日以后出生，含1月1日);本科及以上學(xué)歷，具有3年及以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品策劃或產(chǎn)品運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)歷;具有2年及以上傳媒運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;在體育營銷、賽事運(yùn)營與推廣方面有實(shí)際操作案例;精通EXCEL、PPT等辦公軟件;有視頻互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)視頻直播，體育產(chǎn)業(yè)有深入的了解;有高度的責(zé)任心和執(zhí)行力。市場化薪酬，面議(年薪10-15萬)。
9.湖北碩豐建設(shè)有限公司
(1)總工程師(1名)：年齡55周歲及以下(1962年1月1日以后出生，含1月1日)，大專及以上學(xué)歷，工程及相關(guān)專業(yè);具有高級(jí)工程師職稱資格證;20年以上工程管理工作經(jīng)歷，擔(dān)任過同類職位8年以上。具有主持審查施工管理規(guī)劃、審批各專業(yè)工程師擬定的管理細(xì)則、處理施工過程中的重大設(shè)計(jì)及施工質(zhì)量問題、參加工程質(zhì)量驗(yàn)收的能力;具有工程造價(jià)審核與管理能力。具備注冊(cè)造價(jià)師或一級(jí)建造師證者優(yōu)先。特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。
(2)副總經(jīng)理(1名)：年齡45周歲及以下(1972年1月1日以后出生，含1月1日)，大專及以上學(xué)歷，工程及相關(guān)專業(yè);具有二級(jí)建造師或工程師資格證;熟悉相關(guān)政策法規(guī)及行業(yè)服務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，熟悉項(xiàng)目前期報(bào)批、規(guī)劃等手續(xù)，有15年以上建筑施工企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷，擔(dān)任過同類職位5年以上。特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。
(3)項(xiàng)目經(jīng)理(3-5名)：年齡50周歲及以下(1967年1月1日以后出生，含1月1日)，大專及以上學(xué)歷，工程及相關(guān)專業(yè)，具有建筑方面二級(jí)建造師及以上資格證，具有8年以上建筑施工項(xiàng)目管理經(jīng)歷。特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。
(4)安全部工作人員(2名)：年齡35周歲及以下(1982年1月1日以后出生，含1月1日)，大專及以上學(xué)歷;具有5年以上建筑企業(yè)安全管理工作經(jīng)歷。
(5)施工員(5-8名)：年齡35周歲及以下(1982年1月1日以后出生，含1月1日)，大專及以上學(xué)歷;工程及相關(guān)專業(yè);熟悉現(xiàn)場施工監(jiān)督、測量工作,有編寫施工日志、上報(bào)施工進(jìn)度、質(zhì)量、處理施工現(xiàn)場問題的能力;具有5年以上建筑企業(yè)施工員工作經(jīng)歷。具有建筑方面二級(jí)建造師及以上資格證者優(yōu)先。
(6)成本管控部部長(1名): 年齡45周歲及以下(1972年1月1日以后出生，含1月1日);大專及以上學(xué)歷;具有成本核算、內(nèi)部控制8年以上工作經(jīng)歷。
(7)綜合辦公室工作人員(1名)：年齡30周歲及以下(1987年1月1日以后出生，含1月1日)，本科及以上學(xué)歷，中文、文秘、行政管理、人力資源管理及相關(guān)專業(yè)，有較強(qiáng)的寫作、溝通協(xié)調(diào)及語言表達(dá)能力，能熟練運(yùn)用office辦公軟件和自動(dòng)化辦公設(shè)備。
(8)財(cái)務(wù)工作人員(2名)：年齡35周歲及以下(1982年1月1日以后出生，含1月1日)，全日制本科及以上學(xué)歷;財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè)，會(huì)計(jì)初級(jí)及以上職稱;熟悉內(nèi)部控制、稅務(wù)策劃、財(cái)務(wù)核算、資本運(yùn)作等業(yè)務(wù)，從事企業(yè)財(cái)會(huì)工作3年及以上。有會(huì)計(jì)中級(jí)及以上職稱及建筑企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2017年12月27日至2018年1月19日(工作日接受報(bào)名，上午8:00-12:00，下午14:30-17：30)。
2.報(bào)名方式：
(1)現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)： 金潤源集團(tuán)公司103室(枝江市體育路6號(hào))。
(2)網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員按報(bào)名要求將《枝江金潤源建設(shè)投資控股集團(tuán)有限公司求職人員登記表》、身份證、學(xué)歷證、職稱證書等資料的掃描件發(fā)送到指定郵箱，郵箱地址：zjjryjtaa@163.com。
3.報(bào)名要求：現(xiàn)場報(bào)名的應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須帶本人畢業(yè)證、身份證、職稱資格證、執(zhí)業(yè)資格證、工作經(jīng)歷證明及其他資料原件、復(fù)印件各一份，近期免冠一寸彩色登記照片2張;填寫《枝江金潤源建設(shè)投資控股集團(tuán)有限公司求職人員登記表》(見附件)一份。應(yīng)聘人員所提供的全部資料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
(二)資格審查
本公司負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格者，將以電話、短信或郵件方式通知其參加考試。為便于聯(lián)系，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼、郵箱不得變更。因自身變更聯(lián)系方式導(dǎo)致無法通知相關(guān)事項(xiàng)的，應(yīng)聘人員自行承擔(dān)一切后果。網(wǎng)上報(bào)名的人員，須在考試前一天將所有證件原件交到現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行審查，具體時(shí)間另行通知。
(三)筆試
根據(jù)各崗位報(bào)名人數(shù)確定是否組織筆試。如組織筆試，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)面試
主要測試應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)、臨場應(yīng)變、人際溝通等能力。本次公開招聘對(duì)崗位報(bào)名人數(shù)不設(shè)比例限制，公司將以電話或短信形式通知應(yīng)聘人員，不能按時(shí)參加者視為自動(dòng)放棄。
(五)體檢
面試合格者通知體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
(六)考核
體檢結(jié)束后，由本公司組建考核專班對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核，并復(fù)核其報(bào)考資格條件。
(七)聘用
對(duì)考試考核合格人員實(shí)行三個(gè)月試用期，試用期內(nèi)必須嚴(yán)格考核管理，試用期滿經(jīng)考核合格者，按有關(guān)程序與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金;不合格者自動(dòng)解聘。正式聘用人員，在我公司最低服務(wù)年限為2年及以上。
(八)薪酬待遇
薪酬待遇按照公司薪酬制度執(zhí)行，部分崗位參照市場化薪酬水平確定。
四、聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人：組織人事室王利民 周軒
聯(lián)系電話：0717-4219279。
招聘郵箱：zjjryjtaa@163.com。
公司地址：枝江市體育路6號(hào)
附件：枝江金潤源建設(shè)投資控股集團(tuán)有限公司求職人員登記表
枝江金潤源建設(shè)投資控股集團(tuán)有限公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開招聘部分工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、集團(tuán)公司簡介
枝江金潤源建設(shè)投資控股集團(tuán)有限公司于2015年3月成立，是枝江市政府直屬企業(yè)，資產(chǎn)總額180億元，擁有子公司14家，員工400余人。主要經(jīng)營范圍：枝江市域城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資、房地產(chǎn)開發(fā)、中小企業(yè)投資;從事土地收購、儲(chǔ)備、開發(fā)經(jīng)營;從事資產(chǎn)經(jīng)營管理;為本市企業(yè)(產(chǎn)業(yè))及項(xiàng)目融資投資提供咨詢服務(wù)。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲;
2.遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
3.身體健康、儀表端莊、無不良嗜好;
4.具備崗位所需學(xué)歷、專業(yè)及其他條件;
5.有下列情形之一的不受理應(yīng)聘：
①受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受審查的;正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;曾因犯罪受過刑事處罰，處于刑事處罰期間的;
②應(yīng)聘人員應(yīng)聘過程中弄虛作假、提供虛假材料的;
③法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。
(二)招聘崗位、學(xué)歷、專業(yè)、年齡及其他條件
1.貿(mào)易公司
(1)副總經(jīng)理(1名)：年齡40周歲及以下(1977年1月1日以后出生，含1月1日)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷;有3年以上貿(mào)易工作經(jīng)歷;具備貿(mào)易管理專業(yè)知識(shí)和相關(guān)技能，有良好的語言表達(dá)能力和良好的組織協(xié)調(diào)溝通能力，有業(yè)務(wù)崗位從業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先。市場化薪酬，面議(年薪15-30萬)。
(2)業(yè)務(wù)經(jīng)理(1名)：年齡35周歲及以下(1982年1月1日以后出生，含1月1日)，全日制本科及以上學(xué)歷;國際貿(mào)易、商務(wù)英語等相關(guān)專業(yè);有1年以上貿(mào)易工作經(jīng)歷。市場化薪酬，面議(年薪10-20萬)。
2.集團(tuán)所屬子公司財(cái)務(wù)崗位
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)(6名)：年齡40周歲及以下(1977年1月1日以后出生，含1月1日)，大專及以上學(xué)歷;中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱;熟悉內(nèi)部控制、稅務(wù)策劃、財(cái)務(wù)核算、資本運(yùn)作等業(yè)務(wù)，從事企業(yè)財(cái)會(huì)工作3年及以上。
3.枝江路橋工程有限責(zé)任公司
(1)路橋?qū)I(yè)專技人員(1名)：年齡35周歲及以下(1982年1月1日以后出生，含1月1日)，本科及以上學(xué)歷，公路與橋梁及相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
(2)園林專業(yè)專技人員(1名)：年齡35周歲及以下(1982年1月1日以后出生，含1月1日)，本科及以上學(xué)歷，園林及相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
4.枝江市金橋投資擔(dān)保有限責(zé)任公司
業(yè)務(wù)員(客戶經(jīng)理)(1-3名)：年齡35周歲及以下(1982年1月1日以后出生，含1月1日);全日制本科及以上學(xué)歷;財(cái)會(huì)、金融等相關(guān)專業(yè)。具有會(huì)計(jì)初級(jí)及以上職稱，有3年以上從事企業(yè)財(cái)務(wù)、銀行信貸、擔(dān)保公司工作經(jīng)歷。
5.枝江金潤源金融服務(wù)有限公司
(1)總經(jīng)理(1名)：年齡45周歲及以下(1972年1月1日以后出生，含1月1日);本科及以上學(xué)歷;金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)，具有會(huì)計(jì)中級(jí)及以上職稱，具有5年及以上從事銀行信貸、擔(dān)保、不良貸款處置、供應(yīng)鏈金融等工作經(jīng)歷，3年以上公司管理經(jīng)驗(yàn)，精通企業(yè)財(cái)務(wù)、信貸風(fēng)險(xiǎn)控制，熟悉供應(yīng)鏈金融、代理采購、設(shè)備融資租賃及應(yīng)收款質(zhì)押等業(yè)務(wù)者優(yōu)先。市場化薪酬，面議(年薪30-60萬)。
(2)副總經(jīng)理(1名)：年齡40周歲及以下(1977年1月1日以后出生，含1月1日);全日制本科及以上學(xué)歷;金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè);具備良好的財(cái)務(wù)分析、風(fēng)險(xiǎn)控制能力，有3年以上融資租賃、銀行信貸、貸后管理及資產(chǎn)處置從業(yè)經(jīng)歷，具有初級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱。熟悉供應(yīng)鏈金融、代理采購、設(shè)備融資租賃及應(yīng)收款質(zhì)押等業(yè)務(wù)者優(yōu)先。市場化薪酬，面議(年薪20-50萬)。
(3)客戶經(jīng)理(1名)：年齡35周歲及以下(1982年1月1日以后出生，含1月1日);全日制本科及以上學(xué)歷;金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、法律、工商管理、貿(mào)易等相關(guān)專業(yè);有1年以上銀行、融資、擔(dān)保及資產(chǎn)處置等工作經(jīng)歷，熟悉供應(yīng)鏈金融、代理采購、設(shè)備融資租賃及應(yīng)收款質(zhì)押等業(yè)務(wù)者優(yōu)先。市場化薪酬，面議(年薪20-50萬)。
6.枝江市金潤源文化旅游投資開發(fā)有限公司
生產(chǎn)管理部副部長(1名)：年齡48周歲及以下(1969年1月1日以后出生，含1月1日);中專及以上學(xué)歷，農(nóng)學(xué)、水產(chǎn)養(yǎng)殖等相關(guān)專業(yè);具有5年以上水產(chǎn)養(yǎng)殖、管理等經(jīng)歷。
7.枝江市金潤源高新產(chǎn)業(yè)投資有限公司
(1)綜合辦公室工作人員(1名)：年齡35周歲及以下(1982年1月1日以后出生，含1月1日);本科及以上學(xué)歷;中文、文秘、行政管理、人力資源管理及相關(guān)專業(yè)，有較強(qiáng)的寫作、溝通協(xié)調(diào)及語言表達(dá)能力，能熟練運(yùn)用office辦公軟件和自動(dòng)化辦公設(shè)備，有2年及以上黨務(wù)工作經(jīng)歷及較強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神者優(yōu)先。
(2)資產(chǎn)經(jīng)營管理部工作人員(3名)：年齡40周歲及以下(1977年1月1日以后出生，含1月1日);大專及以上學(xué)歷;經(jīng)濟(jì)、工程管理等相關(guān)專業(yè)，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷,熟悉相關(guān)政策法規(guī)及行業(yè)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，有施工管理、造價(jià)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
8.文化體育產(chǎn)業(yè)投資有限公司
(1)總經(jīng)理(1名)：年齡45周歲及以下(特別優(yōu)秀的放寬至50周歲)，熱愛體育事業(yè)，具備從事該行業(yè)的熱情和膽識(shí)，并具有從事體育賽事運(yùn)營、商業(yè)地產(chǎn)營銷、休閑旅游活動(dòng)的工作經(jīng)歷，具有建立各類場館聯(lián)盟、運(yùn)動(dòng)團(tuán)隊(duì)聯(lián)盟的能力和基礎(chǔ);具備團(tuán)隊(duì)組建和管理能力，有良好的體育圈人員溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉體育賽事、商業(yè)活動(dòng)的策劃及執(zhí)行;熟悉體育場館設(shè)施及體育運(yùn)動(dòng)設(shè)施;有4年及以上從事體育類企業(yè)運(yùn)營管理者優(yōu)先。市場化薪酬，面議(年薪30-50萬)。
(2)副總經(jīng)理(1名)：年齡40周歲及以下(1977年1月1日以后出生，含1月1日);大專及以上學(xué)歷;市場營銷等相關(guān)專業(yè)，具有3年及以上體育行業(yè)管理工作經(jīng)歷,熟悉相關(guān)政策法規(guī)及行業(yè)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，擅長體育市場和體育產(chǎn)品的調(diào)研、規(guī)劃、設(shè)計(jì)、市場開發(fā)工作，善于協(xié)調(diào)政府部門相關(guān)監(jiān)督管理部門，熟悉場館運(yùn)營核心技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、制度流程及相關(guān)管理體系，具有良好的溝通協(xié)調(diào)和市場拓展能力。市場化薪酬，面議(年薪15-20萬)。
(3)業(yè)務(wù)部部長(1名)：年齡40周歲及以下(1977年1月1日以后出生，含1月1日);本科及以上學(xué)歷，具有3年及以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品策劃或產(chǎn)品運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)歷;具有2年及以上傳媒運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;在體育營銷、賽事運(yùn)營與推廣方面有實(shí)際操作案例;精通EXCEL、PPT等辦公軟件;有視頻互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)視頻直播，體育產(chǎn)業(yè)有深入的了解;有高度的責(zé)任心和執(zhí)行力。市場化薪酬，面議(年薪10-15萬)。
9.湖北碩豐建設(shè)有限公司
(1)總工程師(1名)：年齡55周歲及以下(1962年1月1日以后出生，含1月1日)，大專及以上學(xué)歷，工程及相關(guān)專業(yè);具有高級(jí)工程師職稱資格證;20年以上工程管理工作經(jīng)歷，擔(dān)任過同類職位8年以上。具有主持審查施工管理規(guī)劃、審批各專業(yè)工程師擬定的管理細(xì)則、處理施工過程中的重大設(shè)計(jì)及施工質(zhì)量問題、參加工程質(zhì)量驗(yàn)收的能力;具有工程造價(jià)審核與管理能力。具備注冊(cè)造價(jià)師或一級(jí)建造師證者優(yōu)先。特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。
(2)副總經(jīng)理(1名)：年齡45周歲及以下(1972年1月1日以后出生，含1月1日)，大專及以上學(xué)歷，工程及相關(guān)專業(yè);具有二級(jí)建造師或工程師資格證;熟悉相關(guān)政策法規(guī)及行業(yè)服務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，熟悉項(xiàng)目前期報(bào)批、規(guī)劃等手續(xù)，有15年以上建筑施工企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷，擔(dān)任過同類職位5年以上。特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。
(3)項(xiàng)目經(jīng)理(3-5名)：年齡50周歲及以下(1967年1月1日以后出生，含1月1日)，大專及以上學(xué)歷，工程及相關(guān)專業(yè)，具有建筑方面二級(jí)建造師及以上資格證，具有8年以上建筑施工項(xiàng)目管理經(jīng)歷。特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。
(4)安全部工作人員(2名)：年齡35周歲及以下(1982年1月1日以后出生，含1月1日)，大專及以上學(xué)歷;具有5年以上建筑企業(yè)安全管理工作經(jīng)歷。
(5)施工員(5-8名)：年齡35周歲及以下(1982年1月1日以后出生，含1月1日)，大專及以上學(xué)歷;工程及相關(guān)專業(yè);熟悉現(xiàn)場施工監(jiān)督、測量工作,有編寫施工日志、上報(bào)施工進(jìn)度、質(zhì)量、處理施工現(xiàn)場問題的能力;具有5年以上建筑企業(yè)施工員工作經(jīng)歷。具有建筑方面二級(jí)建造師及以上資格證者優(yōu)先。
(6)成本管控部部長(1名): 年齡45周歲及以下(1972年1月1日以后出生，含1月1日);大專及以上學(xué)歷;具有成本核算、內(nèi)部控制8年以上工作經(jīng)歷。
(7)綜合辦公室工作人員(1名)：年齡30周歲及以下(1987年1月1日以后出生，含1月1日)，本科及以上學(xué)歷，中文、文秘、行政管理、人力資源管理及相關(guān)專業(yè)，有較強(qiáng)的寫作、溝通協(xié)調(diào)及語言表達(dá)能力，能熟練運(yùn)用office辦公軟件和自動(dòng)化辦公設(shè)備。
(8)財(cái)務(wù)工作人員(2名)：年齡35周歲及以下(1982年1月1日以后出生，含1月1日)，全日制本科及以上學(xué)歷;財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè)，會(huì)計(jì)初級(jí)及以上職稱;熟悉內(nèi)部控制、稅務(wù)策劃、財(cái)務(wù)核算、資本運(yùn)作等業(yè)務(wù)，從事企業(yè)財(cái)會(huì)工作3年及以上。有會(huì)計(jì)中級(jí)及以上職稱及建筑企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2017年12月27日至2018年1月19日(工作日接受報(bào)名，上午8:00-12:00，下午14:30-17：30)。
2.報(bào)名方式：
(1)現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)： 金潤源集團(tuán)公司103室(枝江市體育路6號(hào))。
(2)網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員按報(bào)名要求將《枝江金潤源建設(shè)投資控股集團(tuán)有限公司求職人員登記表》、身份證、學(xué)歷證、職稱證書等資料的掃描件發(fā)送到指定郵箱，郵箱地址：zjjryjtaa@163.com。
3.報(bào)名要求：現(xiàn)場報(bào)名的應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須帶本人畢業(yè)證、身份證、職稱資格證、執(zhí)業(yè)資格證、工作經(jīng)歷證明及其他資料原件、復(fù)印件各一份，近期免冠一寸彩色登記照片2張;填寫《枝江金潤源建設(shè)投資控股集團(tuán)有限公司求職人員登記表》(見附件)一份。應(yīng)聘人員所提供的全部資料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
(二)資格審查
本公司負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格者，將以電話、短信或郵件方式通知其參加考試。為便于聯(lián)系，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼、郵箱不得變更。因自身變更聯(lián)系方式導(dǎo)致無法通知相關(guān)事項(xiàng)的，應(yīng)聘人員自行承擔(dān)一切后果。網(wǎng)上報(bào)名的人員，須在考試前一天將所有證件原件交到現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行審查，具體時(shí)間另行通知。
(三)筆試
根據(jù)各崗位報(bào)名人數(shù)確定是否組織筆試。如組織筆試，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)面試
主要測試應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)、臨場應(yīng)變、人際溝通等能力。本次公開招聘對(duì)崗位報(bào)名人數(shù)不設(shè)比例限制，公司將以電話或短信形式通知應(yīng)聘人員，不能按時(shí)參加者視為自動(dòng)放棄。
(五)體檢
面試合格者通知體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
(六)考核
體檢結(jié)束后，由本公司組建考核專班對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核，并復(fù)核其報(bào)考資格條件。
(七)聘用
對(duì)考試考核合格人員實(shí)行三個(gè)月試用期，試用期內(nèi)必須嚴(yán)格考核管理，試用期滿經(jīng)考核合格者，按有關(guān)程序與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金;不合格者自動(dòng)解聘。正式聘用人員，在我公司最低服務(wù)年限為2年及以上。
(八)薪酬待遇
薪酬待遇按照公司薪酬制度執(zhí)行，部分崗位參照市場化薪酬水平確定。
四、聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人：組織人事室王利民 周軒
聯(lián)系電話：0717-4219279。
招聘郵箱：zjjryjtaa@163.com。
公司地址：枝江市體育路6號(hào)
附件：枝江金潤源建設(shè)投資控股集團(tuán)有限公司求職人員登記表