恒豐常見招聘崗位一般包含：銀行柜員、客戶營銷、產(chǎn)品支持、風險控制、信息科技五大類職位。在這里提醒大家，針對不同崗位有著不同崗位要求，報考的小伙伴們一定要認清崗位職責，切身聯(lián)系自己的實際情況，選好適合自己的"天命崗"。
    各崗位工作職責
    一、銀行柜員類
    工作職責：
    一般指在銀行柜臺里直接跟顧客接觸的銀行員工。前臺柜員負責直接面向客戶的柜面業(yè)務操作、查詢、咨詢等。后臺柜員負責無需面向客戶的票據(jù)交換、內部賬務以及對前臺業(yè)務的復核、確認、授權等后續(xù)處理！
    二、客戶營銷類
    工作職責：
    客戶經(jīng)理主要是銀行與客戶交流的橋梁，主要是發(fā)掘公司及個人潛力客戶，維護客戶關系，營銷各類金融產(chǎn)品與服務，滿足客戶需求，開拓市場分額。對私客戶經(jīng)理主要開展面向個人的金融業(yè)務，對公客戶經(jīng)理主要開展面向公司的金融業(yè)務！
    三、產(chǎn)品支持類
    工作職責：
    分析客戶與市場需求，設計金融產(chǎn)品與服務方案，制定并開展營銷活動，為銷售人員提供支持協(xié)助！
    四、風險控制類
    工作職責：
    預防控制信用風險、市場風險和操作風險，監(jiān)測風險指標，管控運行風險，落實全面風險管理要求！
    五、信息科技類
    工作職責：
    開發(fā)和測試應用軟件，安裝和維護硬件系統(tǒng)，保障信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定，支持業(yè)務發(fā)展要求！
    銀行哪些崗位有存貸款要求？
    一般來講，銀行的每個職位都有“任務”，這個任務包括存貸款、保險基金等等，還有的是拉存款，開電子銀行等。一線崗位也就是客戶經(jīng)理的任務比較重，柜臺會計和辦公室任務比較輕。當然，從理論上來說是這樣，不過銀行的指標有的時候很模糊。制度比較嚴格的銀行里，如果沒有達到指標就會從正式員工轉為派遣制，最后是辭退；制度不嚴格的的銀行會存在沒完成任務也可以在銀行里待很多年的情況。
    所有職位相比較來講，柜員的存貸款要求較低。據(jù)悉，部分銀行還會將存貸款任務量完成的多少作為考核標準，這個考核標準包括12項，包括“存款、貸記、保險、電子銀行、管理賬戶、個人貴賓銀行、對公存款、賬戶、對公短信、對公理財、個貸、三方”等。小編的朋友有在銀行工作的，他總是跟我說，銀行工作壓力大、任務重、指標煩已成為不爭的事實。
    當然指標的多少需要根據(jù)行里的發(fā)展情況，其相應的內容和要求不一樣。通常年底的時候任務大些，拉存款也是年底多，具體多少每個網(wǎng)點的情況不一樣指標也不一樣。部分銀行會有近來還有辦理信用卡的任務，每個柜員都有張數(shù)要求?？傊?，任務是有的，內容是根據(jù)需要變化的。
    這些職位是銀行招聘中的“香餑餑”
    一、柜員
    1、既可精確完成柜臺業(yè)務、又可一站式獨立介紹并推廣產(chǎn)品。
    2、取得會計、理財、基金、保險等從業(yè)資格。
    二、技術：
    1、應屆畢業(yè)生211/985計算機相關專業(yè)，有很牛的實習項目經(jīng)歷
    2、社會人士有3年（含）以上大型企業(yè)信息技術從業(yè)經(jīng)歷
    三、客戶經(jīng)理
    既懂業(yè)務，又懂風險，能背著營銷指標搞市場。
    客戶經(jīng)理崗位不同于柜員崗是被動的服務，是需要主動去搞業(yè)務，收入高低差額太大，所以好點的客戶經(jīng)理基本月薪過萬是沒什么問題的。
    四、行長
    有戰(zhàn)略性眼光的全功能型人才。
    銀行社會招聘中行長、副行長職位也是一股清流。也許是每年行長離職較多？那么在銀行從事多年工作，如果是一步步從基層走起來，有戰(zhàn)略眼光、手頭又有相當?shù)目蛻糍Y源的話是最吃香的。
    這四個崗位中能達到這些能力的都是很吃香的，所以不管是應屆畢業(yè)生，還是社會在職想考銀行人員，都可以對比一下自身能力，如果可以符合這些特質，那么招聘成功的幾率就會很大哦。
    如果能力目前還達不到的話，那么就需要好好學習或是在崗位上好好先積累經(jīng)驗了哦。