事業(yè)單位招聘工作人員，廣大考生在緊張的備考中，不要忘記報(bào)名時(shí)間，切不要因?yàn)橛涘e(cuò)打印準(zhǔn)考證時(shí)間而耽誤您正?？荚?，恭祝各位取得佳績。
一、招聘職位及人數(shù)
派駐區(qū)屬公有企業(yè)專職監(jiān)事3名。
二、招聘原則
堅(jiān)持注重實(shí)績、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，向社會(huì)公開招聘德才兼?zhèn)?、專業(yè)水平高、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀管理人才。
三、報(bào)考條件(注：年齡、學(xué)歷、任職經(jīng)歷的計(jì)算均截止至2017年12月31日)
1、熟悉國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度。
2、滿足以下條件之一：
⑴具有財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科(或以上)學(xué)歷(學(xué)位)，并具有會(huì)計(jì)、審計(jì)中級(或以上)職稱。
⑵具有大學(xué)本科(或以上)學(xué)歷(學(xué)位)，并具有注冊會(huì)計(jì)師資格。
3、負(fù)責(zé)企業(yè)會(huì)計(jì)核算、審計(jì)或相關(guān)工作滿5年，熟悉企業(yè)經(jīng)營管理工作。
4、具有較強(qiáng)的綜合分析、判斷、文字撰寫、溝通協(xié)調(diào)和獨(dú)立工作能力。
5、堅(jiān)持原則，廉潔自律，忠于職守，能自覺履行職責(zé)。
6、身體健康，年齡45周歲以下(即1973年1月1日后出生)。
(三)有下列情形之一的，不得參加上述兩個(gè)職位的報(bào)考：
1、無民事行為能力或者限制民事行為能力的。
2、受到組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分的。
3、正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的。
4、受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。
5、配偶已移居國(境)外;或者沒有配偶，子女均已移居國(境)外的。
6、在企業(yè)經(jīng)營管理活動(dòng)中有重大弄虛作假記錄的。
7、擔(dān)任因經(jīng)營不善破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經(jīng)理、并對該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾3年。
8、擔(dān)任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照的公司、企業(yè)的法定代表人，并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾3年。
9、個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償。
10、法律、行政法規(guī)規(guī)定不能擔(dān)任監(jiān)事會(huì)成員的。
四、報(bào)名事項(xiàng)
(一)報(bào)考人員可從即日起至2018年4月27日下午17：00時(shí)期間登錄網(wǎng)站http://b.pyrc.com.cn/jlbnet/2018gzj/wsxt進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，如實(shí)填寫報(bào)名資料后，系統(tǒng)自動(dòng)生成《2018年番禺區(qū)國資局招聘專職監(jiān)事報(bào)名表》(下稱《報(bào)名表》)，連同報(bào)名資料(居民身份證、戶籍證明、任職證明、計(jì)生證明、畢業(yè)證、學(xué)位證書、學(xué)歷鑒定證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)(職稱)證書)原件掃描件于報(bào)名截止時(shí)間前上傳至以下郵箱：2393598194@qq.com，咨詢電話：020-84692605。
(二)番禺區(qū)國資局將派專人通知資格初審合格人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交上述報(bào)名資料原件(含《報(bào)名表》)進(jìn)行復(fù)核。資格復(fù)審合格人員名單將在番禺人才網(wǎng)http://www.pyrc.com.cn/df/py/index.jsp公告。
(三)報(bào)考人所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，并與《報(bào)名表》填寫的情況以及個(gè)人檔案材料一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格，或不予聘用，或取消聘用資格。
(四)如報(bào)名人數(shù)與招考職位數(shù)比例不足3：1的，將相應(yīng)減少招考職位數(shù)，具體情況以番禺人才網(wǎng)公告為準(zhǔn)。
五、考試
本次招聘分筆試、面試、組織考察三個(gè)環(huán)節(jié)，各環(huán)節(jié)滿分均為100分，各環(huán)節(jié)占總成績的權(quán)重分別為30%、30%、40%。
(一)筆試
筆試為閉卷考試，內(nèi)容為：1.財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、審計(jì)等專業(yè)知識(shí);2.法律法規(guī)、企業(yè)經(jīng)營管理等綜合知識(shí);3.文字綜合能力?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(二)面試
筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績，在筆試原始分不低于60分的考生中按得分高低順序及不高于招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人員。
面試題目共3道，主要測試考生企業(yè)經(jīng)營管理知識(shí)水平、分析及解決問題能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力等。面試不設(shè)公開題，每人面試時(shí)間不超過15分鐘。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，按30%權(quán)重計(jì)入考生總成績。面試成績將按規(guī)定通知考生。
(三)組織考察
1、確定考察對象
參加面試人員均列為考察對象。
2、考察方式
通過走訪考察對象工作單位、家訪、查閱檔案及征詢有關(guān)部門意見等方式，全面了解考察對象在德、能、勤、績、廉、計(jì)生等方面的情況，形成書面考察材料呈報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組據(jù)此對考察對象進(jìn)行量化評分(滿分為100分)，所得分?jǐn)?shù)按40%權(quán)重計(jì)入考察對象總成績。
六、體檢
筆試+面試+組織考察總成績得分前三名且組織考察原始分達(dá)到70分的列為體檢對象。
體檢對象由番禺區(qū)國資局按公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)組織到番禺區(qū)中心醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用由考生自理。體檢不合格或放棄體檢的不得作為招聘對象。
體檢合格者由番禺區(qū)財(cái)政局黨組審定后作為派駐區(qū)屬公有企業(yè)專職監(jiān)事擬任人選。
如出現(xiàn)缺額由番禺區(qū)國資局視實(shí)際情況考慮在組織考察原始分達(dá)到70分的其他考生中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、任前公示
按照干部選拔任用有關(guān)規(guī)定，在番禺人才網(wǎng)對擬任人選進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響任職的，辦理聘任手續(xù)。
八、聘用待遇和管理
(一)獲聘人員須自行辦理與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系的有關(guān)手續(xù)。
(二)獲聘人員實(shí)行2個(gè)月試用期制度。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用(試用期計(jì)入聘用年限)，首次聘用期為1年，聘用期滿后再另行協(xié)商;如發(fā)現(xiàn)提供虛假報(bào)名資料或試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。
(三)獲聘人員任職期間與番禺區(qū)國資局簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，其人事檔案由區(qū)人才交流管理辦公室統(tǒng)一代理，代理等相關(guān)費(fèi)用自理。獲聘人員根據(jù)番禺區(qū)國資局有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的福利待遇(注：對應(yīng)獲聘人員的學(xué)歷及專業(yè)技術(shù)職稱、資格，最低年度薪酬待遇起點(diǎn)約為13.5萬元，較高年度薪酬待遇起點(diǎn)約為20萬元。詳情可參閱《廣州市番禺區(qū)國資局監(jiān)事會(huì)主席及專職監(jiān)事招聘和薪酬管理暫行辦法》)，由番禺區(qū)國資局按《番禺區(qū)區(qū)屬企業(yè)監(jiān)事會(huì)管理暫行辦法》進(jìn)行管理，聘用單位不負(fù)責(zé)解決獲聘人員的住房、戶籍和配偶工作等問題。
九、本公告由番禺區(qū)國資局負(fù)責(zé)解釋。
來源：中公教育
一、招聘職位及人數(shù)
派駐區(qū)屬公有企業(yè)專職監(jiān)事3名。
二、招聘原則
堅(jiān)持注重實(shí)績、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，向社會(huì)公開招聘德才兼?zhèn)?、專業(yè)水平高、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀管理人才。
三、報(bào)考條件(注：年齡、學(xué)歷、任職經(jīng)歷的計(jì)算均截止至2017年12月31日)
1、熟悉國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度。
2、滿足以下條件之一：
⑴具有財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科(或以上)學(xué)歷(學(xué)位)，并具有會(huì)計(jì)、審計(jì)中級(或以上)職稱。
⑵具有大學(xué)本科(或以上)學(xué)歷(學(xué)位)，并具有注冊會(huì)計(jì)師資格。
3、負(fù)責(zé)企業(yè)會(huì)計(jì)核算、審計(jì)或相關(guān)工作滿5年，熟悉企業(yè)經(jīng)營管理工作。
4、具有較強(qiáng)的綜合分析、判斷、文字撰寫、溝通協(xié)調(diào)和獨(dú)立工作能力。
5、堅(jiān)持原則，廉潔自律，忠于職守，能自覺履行職責(zé)。
6、身體健康，年齡45周歲以下(即1973年1月1日后出生)。
(三)有下列情形之一的，不得參加上述兩個(gè)職位的報(bào)考：
1、無民事行為能力或者限制民事行為能力的。
2、受到組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分的。
3、正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的。
4、受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。
5、配偶已移居國(境)外;或者沒有配偶，子女均已移居國(境)外的。
6、在企業(yè)經(jīng)營管理活動(dòng)中有重大弄虛作假記錄的。
7、擔(dān)任因經(jīng)營不善破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經(jīng)理、并對該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾3年。
8、擔(dān)任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照的公司、企業(yè)的法定代表人，并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾3年。
9、個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償。
10、法律、行政法規(guī)規(guī)定不能擔(dān)任監(jiān)事會(huì)成員的。
四、報(bào)名事項(xiàng)
(一)報(bào)考人員可從即日起至2018年4月27日下午17：00時(shí)期間登錄網(wǎng)站http://b.pyrc.com.cn/jlbnet/2018gzj/wsxt進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，如實(shí)填寫報(bào)名資料后，系統(tǒng)自動(dòng)生成《2018年番禺區(qū)國資局招聘專職監(jiān)事報(bào)名表》(下稱《報(bào)名表》)，連同報(bào)名資料(居民身份證、戶籍證明、任職證明、計(jì)生證明、畢業(yè)證、學(xué)位證書、學(xué)歷鑒定證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)(職稱)證書)原件掃描件于報(bào)名截止時(shí)間前上傳至以下郵箱：2393598194@qq.com，咨詢電話：020-84692605。
(二)番禺區(qū)國資局將派專人通知資格初審合格人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交上述報(bào)名資料原件(含《報(bào)名表》)進(jìn)行復(fù)核。資格復(fù)審合格人員名單將在番禺人才網(wǎng)http://www.pyrc.com.cn/df/py/index.jsp公告。
(三)報(bào)考人所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，并與《報(bào)名表》填寫的情況以及個(gè)人檔案材料一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格，或不予聘用，或取消聘用資格。
(四)如報(bào)名人數(shù)與招考職位數(shù)比例不足3：1的，將相應(yīng)減少招考職位數(shù)，具體情況以番禺人才網(wǎng)公告為準(zhǔn)。
五、考試
本次招聘分筆試、面試、組織考察三個(gè)環(huán)節(jié)，各環(huán)節(jié)滿分均為100分，各環(huán)節(jié)占總成績的權(quán)重分別為30%、30%、40%。
(一)筆試
筆試為閉卷考試，內(nèi)容為：1.財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、審計(jì)等專業(yè)知識(shí);2.法律法規(guī)、企業(yè)經(jīng)營管理等綜合知識(shí);3.文字綜合能力?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(二)面試
筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績，在筆試原始分不低于60分的考生中按得分高低順序及不高于招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人員。
面試題目共3道，主要測試考生企業(yè)經(jīng)營管理知識(shí)水平、分析及解決問題能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力等。面試不設(shè)公開題，每人面試時(shí)間不超過15分鐘。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，按30%權(quán)重計(jì)入考生總成績。面試成績將按規(guī)定通知考生。
(三)組織考察
1、確定考察對象
參加面試人員均列為考察對象。
2、考察方式
通過走訪考察對象工作單位、家訪、查閱檔案及征詢有關(guān)部門意見等方式，全面了解考察對象在德、能、勤、績、廉、計(jì)生等方面的情況，形成書面考察材料呈報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組據(jù)此對考察對象進(jìn)行量化評分(滿分為100分)，所得分?jǐn)?shù)按40%權(quán)重計(jì)入考察對象總成績。
六、體檢
筆試+面試+組織考察總成績得分前三名且組織考察原始分達(dá)到70分的列為體檢對象。
體檢對象由番禺區(qū)國資局按公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)組織到番禺區(qū)中心醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用由考生自理。體檢不合格或放棄體檢的不得作為招聘對象。
體檢合格者由番禺區(qū)財(cái)政局黨組審定后作為派駐區(qū)屬公有企業(yè)專職監(jiān)事擬任人選。
如出現(xiàn)缺額由番禺區(qū)國資局視實(shí)際情況考慮在組織考察原始分達(dá)到70分的其他考生中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、任前公示
按照干部選拔任用有關(guān)規(guī)定，在番禺人才網(wǎng)對擬任人選進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響任職的，辦理聘任手續(xù)。
八、聘用待遇和管理
(一)獲聘人員須自行辦理與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系的有關(guān)手續(xù)。
(二)獲聘人員實(shí)行2個(gè)月試用期制度。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用(試用期計(jì)入聘用年限)，首次聘用期為1年，聘用期滿后再另行協(xié)商;如發(fā)現(xiàn)提供虛假報(bào)名資料或試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。
(三)獲聘人員任職期間與番禺區(qū)國資局簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，其人事檔案由區(qū)人才交流管理辦公室統(tǒng)一代理，代理等相關(guān)費(fèi)用自理。獲聘人員根據(jù)番禺區(qū)國資局有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的福利待遇(注：對應(yīng)獲聘人員的學(xué)歷及專業(yè)技術(shù)職稱、資格，最低年度薪酬待遇起點(diǎn)約為13.5萬元，較高年度薪酬待遇起點(diǎn)約為20萬元。詳情可參閱《廣州市番禺區(qū)國資局監(jiān)事會(huì)主席及專職監(jiān)事招聘和薪酬管理暫行辦法》)，由番禺區(qū)國資局按《番禺區(qū)區(qū)屬企業(yè)監(jiān)事會(huì)管理暫行辦法》進(jìn)行管理，聘用單位不負(fù)責(zé)解決獲聘人員的住房、戶籍和配偶工作等問題。
九、本公告由番禺區(qū)國資局負(fù)責(zé)解釋。
來源：中公教育