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        2017年浙江省杭州市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)雇員招聘公告【10人】

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        2017年浙江省杭州市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)雇員招聘10人公告已發(fā)布,報(bào)名時(shí)間:2017年12月24日前。在這里恭祝各位考生能夠順利、取得優(yōu)異成績(jī)!
            為加快推進(jìn)開(kāi)發(fā)區(qū)“三次創(chuàng)業(yè)”,加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)化后備人才儲(chǔ)備,現(xiàn)就面向2018屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生招聘專(zhuān)業(yè)化后備人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
            一、招聘崗位與計(jì)劃
            招聘崗位:杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)雇員;
            計(jì)劃:10名,統(tǒng)一招聘,統(tǒng)一分配;
            專(zhuān)業(yè)分布:(1)法學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)門(mén)類(lèi)(6名);
            (2)醫(yī)學(xué)類(lèi)、理工類(lèi)(生物科學(xué)類(lèi)、城鄉(xiāng)規(guī)劃與設(shè)計(jì)等)(4名)。
            二、招聘條件
            1、世界前100所高校、國(guó)內(nèi)“雙一流”、“985”“211”高校全日制本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生;
            2、具有良好政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、品行端正;
            3、曾擔(dān)任學(xué)校、院系、社團(tuán)或者班級(jí)主要學(xué)生干部,具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;
            4、年齡30周歲以下(1988年1月1日以后出生),戶(hù)籍不限;
            5、有志于從事政府管理工作,愛(ài)崗敬業(yè),有較強(qiáng)的責(zé)任心、進(jìn)取意識(shí)和較好的文字、口頭表達(dá)能力,吃苦耐勞,身體健康。
            三、招聘流程
            1、院校對(duì)接:由院校就業(yè)發(fā)布招聘信息并組織推薦符合條件的優(yōu)秀學(xué)生報(bào)名。
            2、網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為 2017年12月24日前。
            網(wǎng)申地址:http://campus.51job.com/HEDA2018
            3、資格審查:材料遞交后進(jìn)行資格審查和簡(jiǎn)歷篩選,并確定面談對(duì)象(2017年12月底前)。
            4、面談:面談時(shí)間安排在春節(jié)前。面談對(duì)象在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)核,并提供以下材料的原件和復(fù)印件:
            (1)個(gè)人簡(jiǎn)歷;
            (2)身份證;
            (3)《就業(yè)推薦表》、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》和已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū);
            (4)院系或高校團(tuán)委出具的主要學(xué)生干部證明材料和各類(lèi)獎(jiǎng)懲材料;
            (5)其他需要提供的材料。
            報(bào)考人員在資格審查中提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)與網(wǎng)申系統(tǒng)填報(bào)信息一致,且真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,否則將取消報(bào)考資格。
            5、筆試、面試評(píng)估:面談通過(guò)人員進(jìn)入筆試、面試評(píng)估,擬安排在春節(jié)后進(jìn)行(具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知)。
            6、補(bǔ)錄:若有崗位空缺情況,將組織補(bǔ)錄,補(bǔ)錄工作安排在2018年3-5月進(jìn)行。
            7、體檢、考察。筆試、面試評(píng)估結(jié)束后,體檢、考察相關(guān)事宜另行通知。
            8、錄用:經(jīng)公示無(wú)異議的,公示結(jié)束后簽訂就業(yè)協(xié)議,被錄用人員可提前安排相關(guān)實(shí)習(xí)工作;2018年7月中上旬辦理報(bào)到入職,與開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同,根據(jù)所學(xué)專(zhuān)業(yè)和工作需要,統(tǒng)一分配到相關(guān)部門(mén)工作,并實(shí)行試用期制度,試用期考察不合格的解除勞動(dòng)合同。
            四、相關(guān)待遇
            (1)工資待遇參照高級(jí)雇員相應(yīng)檔次執(zhí)行,年薪15萬(wàn)左右(含住房公積金)。
            (2)最低服務(wù)期3年。符合服務(wù)期條件的,可申請(qǐng)一次性生活補(bǔ)助和三年租房補(bǔ)助:
            全日制博士畢業(yè)生、全日制碩士畢業(yè)生、全日制本科畢業(yè)生補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)分別為10萬(wàn)元、6萬(wàn)元、4萬(wàn)元。
            (3)服務(wù)期滿(mǎn)可通過(guò)考核(考試)方式擇優(yōu)入事業(yè)編。
            本公告由杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
            咨詢(xún)電話(huà):0571-86850780