《2018天津外國(guó)語(yǔ)大學(xué)第二批公開(kāi)招聘公告 報(bào)名截止五月上旬》已發(fā)布，現(xiàn)將相關(guān)信息發(fā)布如下：
招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1．遵守憲法和法律；
2．具有良好的品行；
3．具有崗位所需要的專(zhuān)業(yè)或技能；
4．適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守天津外國(guó)語(yǔ)大學(xué)的各項(xiàng)規(guī)章制度；
6. 面向海內(nèi)外公開(kāi)招聘非定向、非委托培養(yǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)生及其他校外人員，以上人員須為2018年12月31日前畢業(yè)的博士研究生；
7．非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶(hù)條件；外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策；社會(huì)人員需符合辦理調(diào)入手續(xù)的相關(guān)規(guī)定。
8. 本科（含）以上所有學(xué)習(xí)階段為國(guó)外畢業(yè)的不要求英語(yǔ)等級(jí)水平。
（二）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；
2. 正在接受立案審查的人員；
3. 在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；
4. 被辭退未滿(mǎn)5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；
5. 在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
6. 現(xiàn)役軍人；
7. 法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；
8. 報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
報(bào)名程序
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，預(yù)計(jì)5月上旬開(kāi)始接受報(bào)名，報(bào)名時(shí)間不少于5天，報(bào)名截止時(shí)間以天津外國(guó)語(yǔ)大學(xué)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（www.tjfsu.edu.cn）公開(kāi)招聘專(zhuān)欄通知為準(zhǔn)。具體報(bào)名時(shí)間及注意事項(xiàng)請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注公開(kāi)招聘專(zhuān)欄通知。
公示與聘用
單位將根據(jù)面試考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
應(yīng)屆國(guó)內(nèi)畢業(yè)生取得學(xué)歷學(xué)位后，持教育主管部門(mén)開(kāi)具的報(bào)到證來(lái)校報(bào)到上崗；應(yīng)屆國(guó)外畢業(yè)生取得學(xué)歷學(xué)位后，持留學(xué)回國(guó)人員主管部門(mén)開(kāi)具的報(bào)到證來(lái)校報(bào)到上崗；工作調(diào)動(dòng)人員到原單位辦理相關(guān)調(diào)出手續(xù)后來(lái)校報(bào)到上崗；以上人員來(lái)校報(bào)到后將簽訂天津市事業(yè)單位聘用合同書(shū)。擬聘人員需在2018年12月31日前完成報(bào)到入職手續(xù)，除特殊情況經(jīng)學(xué)校同意可延長(zhǎng)報(bào)到時(shí)限外，其他均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘崗位。應(yīng)屆畢業(yè)生需專(zhuān)職從事學(xué)生輔導(dǎo)員工作1年。
公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí)，單位可根據(jù)實(shí)際需要按照成績(jī)依次遞補(bǔ)。出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，單位可根據(jù)實(shí)際需要重新發(fā)布招聘崗位、報(bào)名時(shí)間及安排。
對(duì)于引進(jìn)的具有省部級(jí)及以上人才項(xiàng)目稱(chēng)號(hào)的高層次人才，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，可以適當(dāng)放寬年齡等方面要求，請(qǐng)直接與人事處聯(lián)系投遞簡(jiǎn)歷。
招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1．遵守憲法和法律；
2．具有良好的品行；
3．具有崗位所需要的專(zhuān)業(yè)或技能；
4．適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守天津外國(guó)語(yǔ)大學(xué)的各項(xiàng)規(guī)章制度；
6. 面向海內(nèi)外公開(kāi)招聘非定向、非委托培養(yǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)生及其他校外人員，以上人員須為2018年12月31日前畢業(yè)的博士研究生；
7．非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶(hù)條件；外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策；社會(huì)人員需符合辦理調(diào)入手續(xù)的相關(guān)規(guī)定。
8. 本科（含）以上所有學(xué)習(xí)階段為國(guó)外畢業(yè)的不要求英語(yǔ)等級(jí)水平。
（二）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；
2. 正在接受立案審查的人員；
3. 在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；
4. 被辭退未滿(mǎn)5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；
5. 在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
6. 現(xiàn)役軍人；
7. 法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；
8. 報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
報(bào)名程序
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，預(yù)計(jì)5月上旬開(kāi)始接受報(bào)名，報(bào)名時(shí)間不少于5天，報(bào)名截止時(shí)間以天津外國(guó)語(yǔ)大學(xué)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（www.tjfsu.edu.cn）公開(kāi)招聘專(zhuān)欄通知為準(zhǔn)。具體報(bào)名時(shí)間及注意事項(xiàng)請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注公開(kāi)招聘專(zhuān)欄通知。
公示與聘用
單位將根據(jù)面試考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
應(yīng)屆國(guó)內(nèi)畢業(yè)生取得學(xué)歷學(xué)位后，持教育主管部門(mén)開(kāi)具的報(bào)到證來(lái)校報(bào)到上崗；應(yīng)屆國(guó)外畢業(yè)生取得學(xué)歷學(xué)位后，持留學(xué)回國(guó)人員主管部門(mén)開(kāi)具的報(bào)到證來(lái)校報(bào)到上崗；工作調(diào)動(dòng)人員到原單位辦理相關(guān)調(diào)出手續(xù)后來(lái)校報(bào)到上崗；以上人員來(lái)校報(bào)到后將簽訂天津市事業(yè)單位聘用合同書(shū)。擬聘人員需在2018年12月31日前完成報(bào)到入職手續(xù)，除特殊情況經(jīng)學(xué)校同意可延長(zhǎng)報(bào)到時(shí)限外，其他均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘崗位。應(yīng)屆畢業(yè)生需專(zhuān)職從事學(xué)生輔導(dǎo)員工作1年。
公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí)，單位可根據(jù)實(shí)際需要按照成績(jī)依次遞補(bǔ)。出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，單位可根據(jù)實(shí)際需要重新發(fā)布招聘崗位、報(bào)名時(shí)間及安排。
對(duì)于引進(jìn)的具有省部級(jí)及以上人才項(xiàng)目稱(chēng)號(hào)的高層次人才，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，可以適當(dāng)放寬年齡等方面要求，請(qǐng)直接與人事處聯(lián)系投遞簡(jiǎn)歷。