以下是人力資源管理師考試頻道編輯特別整理的2018人力資源管理三級小節(jié)練習題：工作崗位分析，僅供參考。
    2018人力資源管理三級小節(jié)練習題：工作崗位分析
    1．()是企業(yè)依法制定的要求員工在勞動過程中必須遵守的各種行為規(guī)范。
    A．崗位勞動紀律
    B．崗位工作規(guī)定
    C．崗位勞動規(guī)則
    D．崗位操作法則
    答案：C
    2．()是對本崗位員工職業(yè)技能培訓與開發(fā)所作的具體規(guī)定。
    A．崗前培訓規(guī)范
    B．崗位培訓規(guī)范
    C．崗位操作規(guī)范
    D．崗位職責規(guī)范
    答案：B
    3．工作說明書的分類不包括()。
    A．崗位工作說明書
    B．部門工作說明書
    C．班組工作說明書
    D．公司工作說明書
    答案：C
    4．根據(jù)崗位自身的特點，明確崗位對員工的素質要求，提出本崗位員工所應具備的諸如()等方面的資格和條件。
    A．知識水平
    B．工作經驗
    C．道德標準
    D．心理品質
    E．身體狀況
    答案：ABCDE
    5．工作崗位分析的作用包括()。
    A．工作崗位分析為招聘、選拔、任用合格的員工奠定了基礎
    B．工作崗位分析為員工的考評、晉升提供了依據(jù)
    C．工作崗位分析是企業(yè)單位改進工作設計、優(yōu)化勞動環(huán)境的必要條件
    D．工作崗位分析是制定有效的人力資源規(guī)劃、進行各類人才供給和需求預測的重要前提
    E．工作崗位分析是工作崗位評價的基礎，而工作崗位評價又是建立健全企業(yè)單位薪酬制度
    答案：ABCDE