2018湖南省株洲市天元區(qū)招聘公告【38名】，報(bào)名時(shí)間：2018年6月11日至2018年6月13日，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
一、招聘崗位和數(shù)量
招聘天元區(qū)城市管理協(xié)管員，其中男性為36名，女性為2名，合計(jì)38名。
二、招聘原則和方法
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先和民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試和考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。
三、崗位要求
1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛(ài)基層工作，善于與群眾溝通，身心健康、遵紀(jì)守法、品行端正、服從分配。
2、具有大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡在38周歲及以下(1980年1月1日以后出生)，身體健康。
3、本人為株洲市戶(hù)籍或株洲市常住人口(提供本人或父母房產(chǎn)證明)。
4.有下列情況之一者，不予報(bào)名：
(1)曾受過(guò)刑事、治安處罰以及紀(jì)律處分的人員;
(2)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的人員;
(3)違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的人員;
(4)其他不宜聘用的情形;
四、招聘程序和步驟
主要包括發(fā)布公告、報(bào)名和資格初審、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)。具體程序和步驟如下：
(一)發(fā)布信息
1.在鉆石人力資源公司網(wǎng)站及微信公眾號(hào)、58同城網(wǎng)、民企人才網(wǎng)等媒體發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及所需材料
1.發(fā)布公告時(shí)間：2018年6月11日至2018年6月13日。
2.集中報(bào)名時(shí)間：2018年6月11日至2018年6月13日
每天上午9:00-12:00，下午14:00-17:30
3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
4.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系人：株洲鉆石人力資源管理服務(wù)有限公司(株洲市高新開(kāi)發(fā)區(qū)濱江南路藍(lán)盾景園二期19棟302)，劉經(jīng)理18673357363(微信同號(hào))/晏經(jīng)理13055136663(微信同號(hào))。
5.報(bào)名材料
(1)提前填寫(xiě)好報(bào)名登記表(詳見(jiàn)附件1);
(2)攜帶本人有效身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢(xún)證明等有關(guān)證件材料原件和復(fù)印件一份，報(bào)考人員為株洲市常住人口的還需提供本人或父母房產(chǎn)證原件和復(fù)印件一份，近期3張同底1寸免冠照片。報(bào)考人員提供的證書(shū)、資料信息必須真實(shí)有效，否則取消考試資格。
(三)資格審查
由株洲鉆石人力資源管理服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)資格審查，對(duì)報(bào)名人員按下列程序進(jìn)行資格審查：
1.畢業(yè)證書(shū)、年齡、戶(hù)籍等方面審查。
2.體檢審查(在錄用名單確認(rèn)后，同時(shí)進(jìn)行體檢)。
(四)考試方式
本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的考試方式。
(1)筆試
1.筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，內(nèi)容包括時(shí)事政治、判斷推理、閱讀理解、應(yīng)用文寫(xiě)作、公共管理基礎(chǔ)知識(shí)和招聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試時(shí)間為120分鐘，滿(mǎn)分為100分;
2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上為準(zhǔn);
(2)面試規(guī)則
1.所有考生必須于面試正式開(kāi)始前進(jìn)入全封閉狀態(tài)，面試完成前不得中途離開(kāi)，否則視為棄權(quán)。
2.每位考生面試時(shí)間為5分鐘(包括看題時(shí)間)，回答兩道問(wèn)題。主考官宣布“面試開(kāi)始”后由計(jì)時(shí)員開(kāi)始計(jì)時(shí)并在剩1分鐘時(shí)提醒考生，計(jì)時(shí)員報(bào)告“面試時(shí)間到”時(shí)考生應(yīng)停止或盡快結(jié)束答題。面試試題由天元區(qū)城管局負(fù)責(zé)。
3.考生面試順序在候考室于面試前抽簽決定?？忌诿嬖囘^(guò)程只使用抽簽序號(hào)，不能主動(dòng)透露身份信息，否則視為違規(guī)并取消面試資格。
4.考生的面試成績(jī)以書(shū)面形式在候分室告知考生本人。
5.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)關(guān)注株洲鉆石人力資源管理服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)。
(3)評(píng)分方法
1.考生面試成績(jī)采取百分制形式。
2.5名考官根據(jù)設(shè)定的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)并結(jié)合考生面試情況，在《面試評(píng)分表》上給出1-100分以?xún)?nèi)的分?jǐn)?shù)。
3.統(tǒng)分由統(tǒng)分員負(fù)責(zé)，考生最后得分=5名考官評(píng)分總分/5。
不合格者，按應(yīng)聘同一崗位成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)。
(4)公示
根據(jù)面試成績(jī)和體檢、考評(píng)結(jié)果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單將在鉆石人力資源公司微信平臺(tái)、官方網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。
五、待遇保障
(一)崗位基本工資2400元/月，月度績(jī)效工資1000元。年終考核獎(jiǎng)金按5000元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
(二)繳納“五險(xiǎn)”：工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。
六、紀(jì)律監(jiān)督
整個(gè)招聘工作將嚴(yán)格按照有關(guān)紀(jì)律規(guī)定，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，自覺(jué)接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員和報(bào)考人員，視其情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
七、體檢與考察
(一)根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生面試成績(jī)從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照株洲鉆石人力資源公司標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(二)體檢合格者即確定為考察對(duì)象，用人單位將按照相關(guān)要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)。
八、附則
(一)本方案未盡事宜，由株洲鉆石人力資源管理服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
(二)附件：株洲市高新區(qū)、天元區(qū)城管協(xié)管員2018年招聘勞務(wù)派遣工作人員報(bào)名表。
一、招聘崗位和數(shù)量
招聘天元區(qū)城市管理協(xié)管員，其中男性為36名，女性為2名，合計(jì)38名。
二、招聘原則和方法
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先和民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試和考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。
三、崗位要求
1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛(ài)基層工作，善于與群眾溝通，身心健康、遵紀(jì)守法、品行端正、服從分配。
2、具有大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡在38周歲及以下(1980年1月1日以后出生)，身體健康。
3、本人為株洲市戶(hù)籍或株洲市常住人口(提供本人或父母房產(chǎn)證明)。
4.有下列情況之一者，不予報(bào)名：
(1)曾受過(guò)刑事、治安處罰以及紀(jì)律處分的人員;
(2)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的人員;
(3)違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的人員;
(4)其他不宜聘用的情形;
四、招聘程序和步驟
主要包括發(fā)布公告、報(bào)名和資格初審、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)。具體程序和步驟如下：
(一)發(fā)布信息
1.在鉆石人力資源公司網(wǎng)站及微信公眾號(hào)、58同城網(wǎng)、民企人才網(wǎng)等媒體發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及所需材料
1.發(fā)布公告時(shí)間：2018年6月11日至2018年6月13日。
2.集中報(bào)名時(shí)間：2018年6月11日至2018年6月13日
每天上午9:00-12:00，下午14:00-17:30
3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
4.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系人：株洲鉆石人力資源管理服務(wù)有限公司(株洲市高新開(kāi)發(fā)區(qū)濱江南路藍(lán)盾景園二期19棟302)，劉經(jīng)理18673357363(微信同號(hào))/晏經(jīng)理13055136663(微信同號(hào))。
5.報(bào)名材料
(1)提前填寫(xiě)好報(bào)名登記表(詳見(jiàn)附件1);
(2)攜帶本人有效身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢(xún)證明等有關(guān)證件材料原件和復(fù)印件一份，報(bào)考人員為株洲市常住人口的還需提供本人或父母房產(chǎn)證原件和復(fù)印件一份，近期3張同底1寸免冠照片。報(bào)考人員提供的證書(shū)、資料信息必須真實(shí)有效，否則取消考試資格。
(三)資格審查
由株洲鉆石人力資源管理服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)資格審查，對(duì)報(bào)名人員按下列程序進(jìn)行資格審查：
1.畢業(yè)證書(shū)、年齡、戶(hù)籍等方面審查。
2.體檢審查(在錄用名單確認(rèn)后，同時(shí)進(jìn)行體檢)。
(四)考試方式
本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的考試方式。
(1)筆試
1.筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，內(nèi)容包括時(shí)事政治、判斷推理、閱讀理解、應(yīng)用文寫(xiě)作、公共管理基礎(chǔ)知識(shí)和招聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試時(shí)間為120分鐘，滿(mǎn)分為100分;
2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上為準(zhǔn);
(2)面試規(guī)則
1.所有考生必須于面試正式開(kāi)始前進(jìn)入全封閉狀態(tài)，面試完成前不得中途離開(kāi)，否則視為棄權(quán)。
2.每位考生面試時(shí)間為5分鐘(包括看題時(shí)間)，回答兩道問(wèn)題。主考官宣布“面試開(kāi)始”后由計(jì)時(shí)員開(kāi)始計(jì)時(shí)并在剩1分鐘時(shí)提醒考生，計(jì)時(shí)員報(bào)告“面試時(shí)間到”時(shí)考生應(yīng)停止或盡快結(jié)束答題。面試試題由天元區(qū)城管局負(fù)責(zé)。
3.考生面試順序在候考室于面試前抽簽決定?？忌诿嬖囘^(guò)程只使用抽簽序號(hào)，不能主動(dòng)透露身份信息，否則視為違規(guī)并取消面試資格。
4.考生的面試成績(jī)以書(shū)面形式在候分室告知考生本人。
5.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)關(guān)注株洲鉆石人力資源管理服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)。
(3)評(píng)分方法
1.考生面試成績(jī)采取百分制形式。
2.5名考官根據(jù)設(shè)定的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)并結(jié)合考生面試情況，在《面試評(píng)分表》上給出1-100分以?xún)?nèi)的分?jǐn)?shù)。
3.統(tǒng)分由統(tǒng)分員負(fù)責(zé)，考生最后得分=5名考官評(píng)分總分/5。
不合格者，按應(yīng)聘同一崗位成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)。
(4)公示
根據(jù)面試成績(jī)和體檢、考評(píng)結(jié)果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單將在鉆石人力資源公司微信平臺(tái)、官方網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。
五、待遇保障
(一)崗位基本工資2400元/月，月度績(jī)效工資1000元。年終考核獎(jiǎng)金按5000元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
(二)繳納“五險(xiǎn)”：工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。
六、紀(jì)律監(jiān)督
整個(gè)招聘工作將嚴(yán)格按照有關(guān)紀(jì)律規(guī)定，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，自覺(jué)接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員和報(bào)考人員，視其情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
七、體檢與考察
(一)根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生面試成績(jī)從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照株洲鉆石人力資源公司標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(二)體檢合格者即確定為考察對(duì)象，用人單位將按照相關(guān)要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)。
八、附則
(一)本方案未盡事宜，由株洲鉆石人力資源管理服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
(二)附件：株洲市高新區(qū)、天元區(qū)城管協(xié)管員2018年招聘勞務(wù)派遣工作人員報(bào)名表。