《歐洲時報》德國版微信公眾號刊發(fā)文章稱，自2015年以來，德國一直在面對百萬難民洶涌入境的沖擊。但直到現(xiàn)在，德國還沒有制定一部統(tǒng)一的移民法。在這個問題上，執(zhí)政的聯(lián)盟黨不僅飽受反對派的指責，還不得不承受“自己人”社民黨的不滿。
    自2015年以來，德國一直在面對百萬難民洶涌入境的沖擊。但直到現(xiàn)在，德國還沒有制定一部統(tǒng)一的移民法。在這個問題上，執(zhí)政的聯(lián)盟黨不僅飽受反對派的指責，還不得不承受“自己人”社民黨的不滿。
    近日，經(jīng)過多年的討論，德國內(nèi)政部長、基社盟主席澤霍費爾終于在一份相關(guān)文件中公開了即將推出的“移民法”的關(guān)鍵要素。該文件的詳細內(nèi)容雖仍需在其他部委之間做出部長級協(xié)調(diào)，但其中明確提及，移民申請的審批標準應該是技能、年齡、語言能力、是否已獲得明確工作崗位、是否有明確收入來源。沒有一技之長的其他國家國民“不被期待”。
    這意味著，德國政府把此次政策的焦點定位在了接受過職業(yè)培訓的準移民們身上。德媒報道稱，將來在條件允許的情況下，甚至可以讓暫時沒有拿到具體工作位置、但確實擁有特定職業(yè)技能的移民申請者臨時入境一段時間，以方便其找工作，就如同現(xiàn)在在德國留學的外國學生的待遇一樣。
    不到一個月之前，德國總理默克爾也曾提出，在今年年底之前，要針對有技術(shù)的專業(yè)工人推出具體移民政策。默克爾表示，這項法律的出臺將有助于改善德國的勞動力短缺局面，對于那些需要一點職業(yè)技能的行業(yè)來說尤為重要。這項法律同時也將成為打擊非法移民的一件有力工具。
    對于包括留學生在內(nèi)的全體準移民來說，有利的一點變化是：此前德國各地機關(guān)在審批簽證時都堅持，只要某個崗位本國人也能勝任，就優(yōu)先聘用德國人。但現(xiàn)在只要一切順利，那么根據(jù)內(nèi)政部這份文件，各地政府以后將“原則上放棄德國人優(yōu)先”，有能者即居之。
    消息一出，飽受缺人之苦的德國雇主協(xié)會對此大表歡迎。雇主協(xié)會還提出，希望此后可以把為外來技術(shù)人才核發(fā)居留簽證的業(yè)務從外國人管理局中剝離出來，轉(zhuǎn)入專門成立的新機構(gòu)，這樣一來，辦理手續(xù)的流程就能簡化提速，進一步鼓勵符合條件的人才移民來德國。
    目前來看，德國的勞動力缺口不僅限于技術(shù)工人，高科技人才儲備也已告急。德國商貿(mào)協(xié)會指出，僅從今年4月份的數(shù)字來看，德國就還有31.5萬個專業(yè)崗位無人認領(lǐng)，這一數(shù)字比去年同期高出了32.5%。熟練的程序員尤其受雇主歡迎。
    如今，德國三分之一的企業(yè)和高校都已向國外伸出手去，招攬工程師和IT專業(yè)人士，因為他們在德國本土找不到足夠的合格人才。這一現(xiàn)象尤其出現(xiàn)在50人以下的小企業(yè)、以及擁有1000至5000名員工的傳統(tǒng)中型公司之中。