工會主席是指各級工會組織負責組織主持大會工作的高領導人員。中華全國總工會執(zhí)行委員會主席、副主席等由工會的全茵代表大會產(chǎn)生的中華全國總工會執(zhí)行委員會全體會議選舉產(chǎn)生；各級地方總工會委員會主席、副主席等由地方各級工會代樂大會產(chǎn)生的各級地方總工會委員會選舉產(chǎn)生，但須報上一級總工會委員會批準；工會基層委員會的主席、副主席等，可以由工會基層組織的會員大會或會員代表大會直接選舉產(chǎn)生，也可以由基層工會委員會選舉產(chǎn)生，但也須報上級工會組織批準。搜集的《工會主席個人工作計劃書》，供大家參考閱讀，更多內(nèi)容 ，請訪問工作計劃頻道。
    【篇一】
    一、充分發(fā)揮工會組織的引導和帶動作用，為企業(yè)改革和發(fā)展的順利進行提供堅實的思想保障
    教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，建設“四有職工”隊伍，是工會的重要職能。在當前經(jīng)濟建設不斷發(fā)展、電力體制改革不斷深化的新形勢下，進一步履行好工會的宣傳教育職能，通過提高職工隊伍的整體素質(zhì)，促進企業(yè)的改革發(fā)展，從而實現(xiàn)對職工長遠利益的維護，是工會組織發(fā)揮作用的重要內(nèi)容。一年來，我們緊密配合企業(yè)各個時期的中心工作，圍繞工會的重點工作，組織職工開展了以下學習教育活動：
    一是理論和形勢教育。配合局黨委下達的宣傳工作重點，充分利用工會的各種宣傳輿-論陣地和手段，聯(lián)系企業(yè)的工作實際，聯(lián)系職工的思想實際，積極主動地抓好職工的學習和輔導，先后組織職工開展了××××思想、××大、××屆×中全會、××屆×中全會、工會××大、自治區(qū)工會×大及集團公司工作會、工會工作會和局××年工作會議暨×屆×次職代會精神的學習教育活動，引導廣大職工正確把握我局改革發(fā)展穩(wěn)定的局面,清醒的認識企業(yè)所面臨的形勢及任務，教育職工積極投身電力改革，使廣大職工在學習的過程中頭腦得到武裝，思想得到升華，信念得到提升，真正成為踐行“三個代表”重要思想的中堅力量。論文百事通二是工會的業(yè)務和理論教育。繼續(xù)深入開展了《工會法》、《勞動法》、《××職工民主管理條例》、《集體合同規(guī)定》等一系列法律法規(guī)的學習，進一步提高了職工的民-主管理意識和民主管理水平。三是組織全局16個單位參加了由全總宣教部、國資委群工局和工人日報社聯(lián)合舉辦的“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”知識競賽活動，發(fā)放相關書籍資料200余冊，上交競賽答題卡1989份，受到了上級工會的好評，同時也為我局進一步深入開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動，起到了積極的推動作用。各級工會組織還配合“三改”做了大量的工作，認真找準企業(yè)利益和職工利益的結合點，從維護企業(yè)和職工的整體利益出發(fā)，積極配合行政，通過廣泛宣傳，向職工解疑釋惑，并深入到職工群眾當中，耐心征求他們對“三改”的看法和意見，及時整理向行政做了反饋，既有效的維護了職工的合法權益，也確保了企業(yè)和職工隊伍的穩(wěn)定。
    (二)認真履行維護職能，不斷提高企業(yè)民-主管理水平，努力推進我局的政治文明建設
    堅持和進一步完善了以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，充分發(fā)揮了工會和職工代表大會在民主決策、民主管理、民主監(jiān)督中的作用。二月份，籌備組織召開了全局×屆×次職工(會員)代表大會暨××年工作會，明確了工作思路和奮斗目標。大會審議并通過了行政工作報告、工會工作報告、財務預決算報告、民-主評議中層干部情況報告等7個報告及集體合同修訂說明、經(jīng)濟責任制及三項責任制修改意見的說明;對《創(chuàng)一流工作意見》、《首席員工評選辦法》、《組建基層抄表公司的工作思路》進行了審議和討論;征集職工提案79條，立案4項;對修訂后的集體合同進行了審議和續(xù)簽;并增加了對養(yǎng)老保險金、住房公積金和失業(yè)保險金等三項統(tǒng)籌繳納情況的審議。局屬16個基層單位也按時召開了職代會或職工大會，召開率達到了100%。年內(nèi)，結合勞動部新頒發(fā)的《集體合同規(guī)定》，對現(xiàn)行的集體合同文本進行了對照檢查，并指導兩家基層(農(nóng)電)單位完成了集體合同修訂和續(xù)簽工作。
    全局廠務公開工作在規(guī)范化、經(jīng)?；皩崿F(xiàn)網(wǎng)絡信息化的基礎上，內(nèi)容進一步擴展，形式不斷創(chuàng)新，實現(xiàn)了廠務公開和企業(yè)的改革、發(fā)展同步，公開內(nèi)容不斷向企業(yè)的經(jīng)營管理領域延伸，增強了廠務公開的實效性，使三級公開真正落到了企業(yè)各個層面，保障了職工的知情權，有力的推動了全局廠務公開工作的開展。前旗供電局在公開選拔供電營業(yè)所正、副所長工作中，注重發(fā)揮職代會的民-主職能，采用公開選舉的形式，由職工代表對競選人進行評價和投票，確保了選拔工作的公正、公平，受到了職工的一致好評，為基層民-主管理工作注入了新的內(nèi)容。
    (三)緊緊圍繞電力生產(chǎn)和經(jīng)營工作開展勞動競賽，引導職工在各自崗位上建功立業(yè)，取得新成果
    緊緊圍繞全局基建工程、安全生產(chǎn)、增收節(jié)支、增供擴銷等中心工作和重點任務，本著貼近企業(yè)生產(chǎn)，貼近職工實際的原則，深入開展了“安康杯”競賽和“保安全、增效益、創(chuàng)一流”勞動競賽活動，制定了切實可行的競賽方案與考核標準，明確了活動總體目標，并按各二級單位的生產(chǎn)性質(zhì)分別組織開展了“百日安全生產(chǎn)無事故”、“生產(chǎn)目標任務、基建工程、變電運行”和“增供擴銷、增收節(jié)支、優(yōu)質(zhì)服務”三項勞動競賽，形成了全員、全方位參與的競賽體制，使競賽活動真正貫穿于企業(yè)安全和生產(chǎn)的每一個環(huán)節(jié)、每一個層面，有效的調(diào)動了廣大職工的生產(chǎn)積極性，推動了企業(yè)安全生產(chǎn)管理體系建設。根據(jù)內(nèi)電工〔××〕51號通知精神，從7月份開始，電業(yè)工會認真組織開展了“全國職工安全生產(chǎn)知識普及教育活動”，引導職工自覺尊章守紀、抵制違章指揮、杜絕違章作業(yè)，提高了職工的安全意識，增強了職工的自我保護能力和預測預防能力。今年我局先后被授予了“××安康杯競賽先進單位”和“全國安康杯競賽優(yōu)勝企業(yè)”稱號。
    各級工會從適應新時代、新形勢發(fā)展需要出發(fā)，積極組織職工開展崗位讀書、崗位成材、崗位練兵活動，激發(fā)和調(diào)動廣大職工刻苦鉆研科學技術業(yè)務知識，熟練掌握崗位技能，提高自身技術業(yè)務素質(zhì)，促進企業(yè)的技術改進和科學管理。在今年集團公司舉辦的職工技術比武運動會上，我局有1個項目獲團體第一名，2個項目獲團體第二名，有2名職工獲個人單項第一名。
    【篇二】
    根據(jù)黨總支副書記、工會主席崗位職責，依照上級黨組織、工會組織工作任務、目標及要求，圍繞集團公司發(fā)展目標、中心任務和有關決定、決議及指示精神，發(fā)揮好自覺性、主動性和創(chuàng)造性，起到服務、團結、宣傳、鼓勁的作用，為完成好職責任務，制定如下年度工作計劃。
    一、認真負責地組織學習和貫徹落實上級黨組織的有關指示精神，做好黨務工作。
    1、及時組織總支成員、所屬支部和全體黨員傳達、學習和貫徹落實上級黨組織的相關會議、文件及指示精神，負責及時制定相關的學習會議和活動的實施方案，抓好落實，并上報下發(fā)相關文件。
    2、抓好經(jīng)常性地思想政治工作，把全體員工思想始終統(tǒng)一到公司董事會領導之下，精神飽滿，嚴守紀律，愛崗敬業(yè)，弘揚文化，多做奉獻，圍繞公司中心，服務公司大局，完成公司目標任務，推動公司長遠發(fā)展。
    3、三月份制定下發(fā)全年黨建工作，工青婦工作及精神文明和企業(yè)文化建設工作安排意見。
    4、四月份協(xié)調(diào)完成崗位調(diào)整后的黨總支成員，所屬支部書記及工會的工作人員的上崗并開展工作。
    5、四至五月份，開展走訪調(diào)研，熟悉集團公司各支部和分公司負責人，辦公所在地及了解相關業(yè)務工作開展的進度情況。
    6、五至六月份，做好第七個“黨建月”活動相關工作。①制定活動安排意見;②組織開展相關活動;③發(fā)展一批新黨員;④過好組織生活;⑤組織好黨的紀念日活動;⑥組織好“黨建月”的有關評選表彰活動并協(xié)調(diào)好受上級表新的推薦、上報和爭取好名次工作。
    7、做好全年度黨建工作制度化、規(guī)范化和經(jīng)?；挠嘘P工作，同時做好黨費收繳和黨員關系的接轉(zhuǎn)工作。
    8、做好工會、共青團、婦女等群團組織的日常工作。
    二、認真負責地抓好公司精神文明、企業(yè)文化工作。
    1、更高鞏固市級文明單位成果，進一步完善創(chuàng)建活動規(guī)劃、方案和有關資料，豐富創(chuàng)建活動內(nèi)容，為爭取創(chuàng)建更高層次的目標，打好堅實的基礎。
    2、進一步抓好企業(yè)文化的傳承、創(chuàng)新和豐富的工作，力爭使企業(yè)文化主題更鮮明，號召力和影響力更廣泛，凝聚力和向心力更突出。
    3、進一步抓好公司創(chuàng)辦的有關信息專報、內(nèi)刊采編、外室板副設計制造、公司公文制發(fā)、文件資料整理、歸檔等工作質(zhì)量。
    4、抓好公司組織的各種培訓、勞動競賽、文化體育、社會公益活動，反映和協(xié)調(diào)解決員工民主管理、利益訴求、公司建設方面的意見建議。
    三、認真負責地抓好公司行政管理工作。
    1、抓好公司各種規(guī)章制度的修改、完善和日常工作落實，保障各項工作依序運行。
    2、組織并協(xié)調(diào)好公司對各項工作的監(jiān)督、檢查、考核評比和獎懲工作，保障公司各項工作高效、規(guī)范和安全運行。
    3、抓好公司各種安全、保密、廉潔和員工綜合素質(zhì)提高及清潔衛(wèi)生的工作，杜絕各類安全責任事故的發(fā)生。
    四、認真負責地完成好隨機性工作。
    1、做好與上級業(yè)務單位、屬地組織、黨的組織及工會組織相關聯(lián)的各項工作，保持經(jīng)常性的溝通與聯(lián)系，保持良好的工作和合作關系。
    2積極做好集團公司、董事長、總經(jīng)理及上級組織交辦的其他工作。