移民加拿大怎么找工作呢？加拿大有些什么緊缺職業(yè)，就業(yè)幾率高嗎？帶著這些問(wèn)題，在這里和大家詳細(xì)介紹一下，希望能給你一點(diǎn)參考和幫助，歡迎閱讀！
    首先了解一下加拿大找工作的途徑
    1.當(dāng)?shù)貓?bào)刊、雜志招聘廣告：這是人們最常使用的方法，在多倫多，每周二、四、六的當(dāng)?shù)厝請(qǐng)?bào)《TORONTOSTAR》上有大量的招聘信息，其他報(bào)紙如《THEGLOBEANDMAIL》也有大量的信息，在一些專業(yè)性報(bào)刊雜志上，也有相應(yīng)的招聘信息，如果是打雜工，則可以到華文報(bào)紙《明報(bào)》、《世界日?qǐng)?bào)》、《星島日?qǐng)?bào)》上查找分類廣告。這種方法因?yàn)楹?jiǎn)便而廣為使用，但卻不是一個(gè)很有效的方法，因?yàn)閳?bào)紙的發(fā)行量很大，一個(gè)職位會(huì)引來(lái)成百上千的人來(lái)競(jìng)爭(zhēng)，因此難度大，成功率低。而且統(tǒng)計(jì)表明，80%的就業(yè)機(jī)會(huì)并不在報(bào)刊上做廣告，但在沒(méi)有其他途徑的前提下，也只好試著從報(bào)紙上找工作了。
    2.從互聯(lián)網(wǎng)上查找：在加拿大，有許多專商提供就業(yè)信息的網(wǎng)站，因?yàn)閺V告費(fèi)用比報(bào)紙低廉，所以很多公司樂(lè)于在網(wǎng)上招聘，在網(wǎng)上找工作和在報(bào)紙上找工作這種方法在加拿大幾乎是一樣的普及，所以一個(gè)職位也會(huì)吸引眾多的應(yīng)聘者。下面介紹一些找工作的網(wǎng)址，你可以在國(guó)內(nèi)就上網(wǎng)查詢，這樣就能提早知道哪些技能是加拿大所需的。
    3.找職業(yè)介紹所：這里有很多的專業(yè)的職業(yè)介紹所，一般每一個(gè)介紹所都有它擅長(zhǎng)的領(lǐng)域。他們一般會(huì)收雇主的介紹費(fèi)，也有個(gè)別的是向求職者收費(fèi)的，這種情況又分兩種，一是找到工作再交費(fèi)，二是先交費(fèi)，對(duì)前者我覺(jué)得不妨試試，對(duì)后者就別花了冤枉錢。職業(yè)介紹所的優(yōu)點(diǎn)是他先替你量體裁衣，找到較適合的雇主，而且往往競(jìng)爭(zhēng)的人少，只是幾個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)，職業(yè)介紹所還會(huì)為你做適當(dāng)?shù)陌b，以提高成功率，所以這是一個(gè)不壞的方法，但職業(yè)介紹所的就業(yè)機(jī)會(huì)不會(huì)很多。
    4.自我推銷：這是一個(gè)很有挑戰(zhàn)性的方法，對(duì)于善于言辭的人這是一個(gè)非常好的方法。到圖書(shū)館或就業(yè)中心查找相關(guān)專業(yè)的書(shū)刊及專門介紹這類信息的書(shū)，查出適合你的公司的地址、電話等信息，挨戶上門找人事部門（HUMANRESSUREDEPT）的人推薦自己。即使他們不馬上用人，他們也會(huì)讓你填一個(gè)招聘登記表，在他們需要人的時(shí)候往往會(huì)想到你。表面上雖然好像沒(méi)有什么收獲，但實(shí)際你已經(jīng)進(jìn)入到這些公司的人材庫(kù)內(nèi)，一矣他們有職位空缺，就會(huì)優(yōu)先考慮到人材庫(kù)上登記的人。
    5.朋友介紹：這是的方法，很多公司在有職務(wù)空缺時(shí)，都會(huì)先在公司內(nèi)部登出招聘信息，由員工推薦，如果在這期間你得到了這個(gè)招聘信息，甚至有朋友的推薦，那么成功率就要高得多了，因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)的人很少，又有一層推薦，會(huì)讓雇主減少一些不了解的顧慮（這不是走*，顧及你朋友的面子，而是減少招聘風(fēng)險(xiǎn)，試想誰(shuí)會(huì)為推薦一個(gè)不合格的朋友而得罪自己的老板）。但新移民往往沒(méi)有多少朋友，這就需要新移民在加拿大多結(jié)交朋友，并讓朋友們知道你在找工作。
    接下來(lái)看看緊缺的職業(yè)有哪些
    普通勞工（Generallabourer）
    根據(jù)Randstad的說(shuō)法，這是加拿大現(xiàn)在最需要的崗位。尤其在制造和物流方面。加拿大Randstad的卡羅琳.利維（CarolynLevy）說(shuō)，具體的工作范圍可以從食品工廠的裝配線上的包裝點(diǎn)心到倉(cāng)庫(kù)中的搬運(yùn)重物。
    她說(shuō)，這通常大公司求助招人中介，在需要時(shí)提供工人。按小時(shí)收費(fèi)，通常在15.90元到18.39元之間。
    利維說(shuō)，工作不同要求也不同，但是＂經(jīng)驗(yàn)總是勝過(guò)教育＂。盡管在不久的將來(lái)，機(jī)器可以代替人工，利維表示，到目前為止加拿大還沒(méi)有發(fā)生這種情況。
    不過(guò)，如果你擔(dān)心機(jī)器會(huì)搶了自己的工作，可以考慮學(xué)一門技能，如焊工和機(jī)械師。
    銷售代表（Salesrepresentative）
    這是第二個(gè)最需要的工作。大多數(shù)企業(yè)都是賣東西的，而且經(jīng)濟(jì)好，他們需要人來(lái)幫助交易。列維說(shuō)，這些通常是固定的工作，每年為初級(jí)職位支付5，2000元到6，2000元。
    會(huì)計(jì)（Accountant）
    每個(gè)企業(yè)也需要能夠繳納企業(yè)稅和管理公司財(cái)務(wù)的人。但是，招聘會(huì)計(jì)師的爭(zhēng)奪也反映了金融業(yè)的健康發(fā)展。薪酬范圍在63，000元到75，000元之間，現(xiàn)在是最需要的中層職位。
    工程項(xiàng)目經(jīng)理（Engineeringprojectmanager）
    從事這一職務(wù)的人既要會(huì)管理物，也要會(huì)管理人。聯(lián)邦政府注資基建，房市也仍然炙熱，這一職位需求量很高。年薪通常在74，000到92，000元之間。
    業(yè)務(wù)分析師（Businessanalyst）
    商業(yè)分析師，特別是那些擁有一定技術(shù)背景的人，在大多數(shù)公司中是不可或缺的角色，他們是確保每個(gè)人都知道怎樣使用公司采用的新軟體和新技術(shù)。
    隨著企業(yè)不得不不斷更新他們的技術(shù)，很容易看出他們?yōu)槭裁礋嶂杂诰哂蠭T背景的業(yè)務(wù)分析師。工資在73，000元到87，000元之間。
    客戶服務(wù)代表（Customerservicerepresentative）
    同樣，由于大多數(shù)業(yè)務(wù)都是關(guān)于銷售的，大多數(shù)公司都有客戶。而企業(yè)需要有人來(lái)確保這些客戶不流失。
    據(jù)Randstad稱，那些有經(jīng)驗(yàn)的客戶關(guān)系管理（CRM）軟件擁有＂巨大的優(yōu)勢(shì)＂。
    這類職位大部分是從早上9點(diǎn)上到下午5點(diǎn)，但是也有一些職位需要上晚班。好消息是，這個(gè)職位往往并不需要大學(xué)文憑。年薪在37，000到43，000元之間。
    IT項(xiàng)目經(jīng)理（ITprojectmanager）
    這份工作既要有IT技能也要有與人打交道的技能，能領(lǐng)導(dǎo)分析師和其他技術(shù)人員的團(tuán)隊(duì)。這個(gè)職位的薪水在92，000元到114，000元之間，通常是高科技專業(yè)人員的往上升職的渠道。
    客戶經(jīng)理（Accountmanager）
    可以把客戶經(jīng)理看成高層銷售代表。年薪在75，000到92，000元之間。作銷售代表可能不需要大學(xué)學(xué)歷，擔(dān)任客戶經(jīng)理則通常需要大學(xué)或?qū)W院文憑。
    軟件工程師（Softwareengineer）
    現(xiàn)在哪里都要用到軟體，不光是電腦或者手機(jī)，你的汽車或者廚房電器都要用軟體。這一職位需要有大學(xué)或大專學(xué)歷，中等職位的年薪在83，000到99，000元之間。
    叉車操作員（Forkliftoperators）
    招聘叉車操作員的廣告非常多。越來(lái)越多的加拿大人在網(wǎng)上購(gòu)物，發(fā)貨倉(cāng)庫(kù)都需要使用叉車。這個(gè)職位很有可能被自動(dòng)化工業(yè)取代，但用電腦而不是用人來(lái)駕駛叉車成本太高。
    至少在目前來(lái)說(shuō)，這個(gè)職位和普通勞工的職位一樣，是每個(gè)人都可以從事的職位。