在當(dāng)下這個(gè)社會(huì)中，報(bào)告的使用成為日常生活的常態(tài)，報(bào)告具有成文事后性的特點(diǎn)。報(bào)告幫助人們了解特定問(wèn)題或情況，并提供解決方案或建議。下面是小編給大家?guī)?lái)的報(bào)告的范文模板，希望能夠幫到你喲!
派駐機(jī)構(gòu)工作報(bào)告 工作報(bào)告篇一
**市慈善總會(huì)**分會(huì)工作匯報(bào)
**分會(huì)成立于20xx年7月9日，該分會(huì)是在**村扶貧基金會(huì)的基礎(chǔ)上成立的。**分會(huì)以促進(jìn)相互關(guān)心，緩和社會(huì)矛盾，擔(dān)負(fù)救濟(jì)扶貧、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定責(zé)任為宗旨，開展助醫(yī)、助學(xué)、助殘、助老四大塊工作。機(jī)構(gòu)設(shè)會(huì)長(zhǎng)1名，副會(huì)長(zhǎng)1名，秘書長(zhǎng)1名，理事9名，由秘書長(zhǎng)負(fù)責(zé)分會(huì)日常工作，每年年底定期召開一次理事大會(huì)，總結(jié)本年度工作開展情況和討論慈善救助相關(guān)事宜，不定期開展若干次理事會(huì)議，討論專題救助事宜。分會(huì)從成立至今，共募捐117萬(wàn)余元，支出47萬(wàn)元，共救助270人次，目前還有70萬(wàn)余元的資金。一般每年均能募捐到14-15萬(wàn)元。
一、廣開籌資渠道,壯大慈善基金。
捐款數(shù)量每年穩(wěn)中有升，近三年分別募捐了14.28萬(wàn)元、14.6萬(wàn)元、14.95萬(wàn)元。今年，募捐活動(dòng)開始之后，前來(lái)詢問(wèn)募捐事宜的村民絡(luò)繹不絕，均想為慈善事業(yè)貢獻(xiàn)自己一點(diǎn)力量。
二、打造慈善品牌，增強(qiáng)救助實(shí)效。
事會(huì)議，根據(jù)救助原則和標(biāo)準(zhǔn)，排摸村貧困學(xué)生家庭困難情況，救助面達(dá)100%。對(duì)貧困高中生，每年補(bǔ)助3000元，大專4000元，本科5000元，每年落實(shí)助學(xué)金3萬(wàn)元以上。到目前為止已經(jīng)資助了5位大學(xué)生、1位高中生到畢業(yè)，4位還在資助。三是積極開展助老、助殘等送溫暖活動(dòng)。針對(duì)老年人、殘疾人這些弱勢(shì)群體，**分會(huì)每年拿出2萬(wàn)元資金，在春節(jié)來(lái)臨前，為他們送上棉被、大米、食用油等生活用品。同時(shí)，分會(huì)成員還上門走訪，排摸危房，對(duì)存在一定安全的房屋，安排工作進(jìn)行修繕，使他們能度過(guò)一個(gè)安心的春節(jié)。慈善分會(huì)的救助活動(dòng)，使老百姓有所依靠，社會(huì)矛盾得到了緩和。
三、注重制度建設(shè)，探索發(fā)展機(jī)制。
一是建立了學(xué)習(xí)制度。分會(huì)注重自身隊(duì)伍建設(shè)，旨在建立一支思想素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的慈善工作者隊(duì)伍。村慈善分會(huì)，要求秘書長(zhǎng)平時(shí)及時(shí)學(xué)習(xí)和貫徹市慈善總會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)文件精神，理事會(huì)成員至少每季度一次學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)。使分會(huì)成員能及時(shí)掌握業(yè)務(wù)知識(shí)，完成各種救助工作。二是實(shí)行公示制，使賬目明明白白。分會(huì)對(duì)每一筆受捐和每一份救助，均張榜公布，切實(shí)做到賬目清楚。三是建立造血制度。分會(huì)在對(duì)困難家庭開展經(jīng)濟(jì)救助的同時(shí)，利用分會(huì)理事會(huì)成員均屬有一定經(jīng)濟(jì)實(shí)力或社會(huì)地位的人員，針對(duì)受救助家庭成員情況，或介紹其入廠從事力所能及的崗位，或幫助其參與培訓(xùn)成為行業(yè)能手，在輸血的同時(shí)為其造血。
派駐機(jī)構(gòu)工作報(bào)告 工作報(bào)告篇二
20__年鳳凰縣^v^紀(jì)檢監(jiān)察工作總的要求是：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照十八屆中央紀(jì)委五次全會(huì)、縣紀(jì)委全會(huì)要求和局館工作部署，圍繞中心，服務(wù)大局，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，嚴(yán)明黨的紀(jì)律，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，深入推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，重點(diǎn)深化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)，不斷開拓新的工作思路，實(shí)施新的舉措，推進(jìn)局館黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得更大成效，為推進(jìn)全區(qū)檔案事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供有力保證。
一、嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，在強(qiáng)化廉潔從政上下功夫
調(diào)整局館黨風(fēng)廉政和反腐倡廉建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，充實(shí)人員，制定實(shí)施方案，明確制度建設(shè)的主要內(nèi)容，切實(shí)做到“三個(gè)帶頭”，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)、組織實(shí)施和檢查考核工作。局館各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，搞好責(zé)任分解，落實(shí)責(zé)任考核和責(zé)任追究制度，確?！耙粛忞p責(zé)”落到實(shí)處。
二、突出抓好行政監(jiān)察，促進(jìn)檔案中心工作完成
一是對(duì)新館建設(shè)工程開展效能監(jiān)察。著重對(duì)工程合同簽訂、工程質(zhì)量和資金管理與使用等關(guān)鍵環(huán)節(jié)加強(qiáng)監(jiān)督，確保工程建設(shè)廉潔高效。
二是對(duì)創(chuàng)建國(guó)家一級(jí)綜合檔案館工作任務(wù)開展重點(diǎn)監(jiān)察。重點(diǎn)對(duì)檔案館建設(shè)的條件保障、基礎(chǔ)業(yè)務(wù)、開發(fā)利用和信息化建設(shè)四個(gè)方面的工作完成情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
三是圍繞局館 20__年工作要點(diǎn)，對(duì)各股室目標(biāo)責(zé)任制工作任務(wù)開展日常監(jiān)察。重點(diǎn)對(duì)“七大”建設(shè)（檔案資源體系建設(shè)、檔案利用體系建設(shè)、檔案安全體系建設(shè)、檔案信息化建設(shè)、檔案法制建設(shè)、檔案文化建設(shè)和檔案隊(duì)伍建設(shè)）和“一個(gè)”工程（家庭建檔工程）的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
三、突出抓好黨風(fēng)廉政教育，在夯實(shí)反腐倡廉基礎(chǔ)上下功夫
“讀書思廉、警示促廉、家庭助廉、文化養(yǎng)廉”為內(nèi)容的“四廉”教育，組織黨員干部參觀展覽、觀看影片、參加征文比賽等活動(dòng)，提高黨員干部思想認(rèn)識(shí)，推動(dòng)廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)，營(yíng)造健康向上的、先進(jìn)的廉政文化氛圍。
四、突出抓好制度完善，在完善黨風(fēng)廉政建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制
繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)反腐倡廉制度建設(shè)的意見》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作實(shí)施意見》，圍繞“三個(gè)體系”建設(shè)制定、完善的相關(guān)制度。重點(diǎn)圍繞“人、權(quán)、財(cái)”等方面進(jìn)行制度完善，規(guī)范工作流程。建立健全權(quán)力運(yùn)行各個(gè)領(lǐng)域的制度規(guī)定，完善科學(xué)決策機(jī)制，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面的制度建設(shè)，切實(shí)提高制度的系統(tǒng)性。要在完善制度的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提升制度執(zhí)行力，將制度的貫徹執(zhí)行放在更加突出的位置，堅(jiān)持用制度管權(quán)、管事、管人。
五、突出抓好監(jiān) 督檢查，在促進(jìn)廉潔從政上下功夫
等的監(jiān)督檢查。深入推進(jìn)黨務(wù)公開、政務(wù)公開，通過(guò)黨務(wù)公開、政務(wù)公開、黨員承諾、聘請(qǐng)黨風(fēng)廉政監(jiān)督員等形式，增強(qiáng)決策的透明度和公眾參與度，支持和保證群眾監(jiān)督。
六、突出抓好專項(xiàng)治理，在加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo) 干部廉潔自律上下功夫
七、突出抓好自身建設(shè)，在提高紀(jì)檢監(jiān)察工作水平上下功夫
全面落實(shí)縣委關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的精神，鞏固局館“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、廉潔型”紀(jì)檢監(jiān)察組織活動(dòng)成果。將“創(chuàng)建‘三型’組織活動(dòng)”與開展做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作、與加強(qiáng)紀(jì)檢^v^門自身建設(shè)結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持組織學(xué)習(xí)與開展活動(dòng)相結(jié)合、業(yè)務(wù)培訓(xùn)與經(jīng)驗(yàn)交流相結(jié)合，促使紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)一步提升學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力、提升服務(wù)意識(shí)和服務(wù)水平、提升廉政意識(shí)和管理水平。
【篇 2】派駐紀(jì)檢監(jiān)察組 2022 年工作總結(jié)
____年_月來(lái)，派駐縣委辦紀(jì)檢監(jiān)察組認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大及十九屆一中、二中、三中全會(huì)精神，提高自身政治思想素質(zhì)，思想上和^v^保持一致，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《關(guān)于加強(qiáng)縣紀(jì)委派駐機(jī)構(gòu)建設(shè)的意見》，正確把握“四種形態(tài)”，圍繞全面從嚴(yán)治黨主線，堅(jiān)持廉政提醒、動(dòng)態(tài)監(jiān)督、嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)工作思路，全力開展派駐監(jiān)督，推動(dòng)各派駐部門全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。
一、認(rèn)真履行工作職責(zé)，做好派駐部門的本職工作
派駐縣委辦紀(jì)檢監(jiān)察組按照《關(guān)于加強(qiáng)縣紀(jì)委派駐機(jī)構(gòu)建設(shè)的意見》的要求，深入綜合派駐部門了解各部門的職能職責(zé)及領(lǐng)導(dǎo)班子分工、部門干部職工配置的情況，檢查各部門領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)、執(zhí)行黨的路線方針政策的情況。
(一)切實(shí)抓好派駐部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。要求各單位要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，要按照責(zé)任書的要求，認(rèn)真抓好本部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，要建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，領(lǐng)導(dǎo)班子及成員要認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，要積極開展黨紀(jì)黨規(guī)和廉政教育，要梳理出存在的薄弱環(huán)節(jié)，加強(qiáng)關(guān)鍵部門、重點(diǎn)崗位的廉政防控，提出防控措施，同時(shí)要按照時(shí)間進(jìn)度要求，認(rèn)真做好工作臺(tái)帳，避免年底補(bǔ)臺(tái)帳的現(xiàn)象發(fā)生。
(二)抓好機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。督促派駐部門教育干部職工嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，樹立守紀(jì)律、講規(guī)矩的思想意識(shí)，要求嚴(yán)格執(zhí)行上下班制度，上班時(shí)間不做與工作無(wú)關(guān)的事。
(三)嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”事項(xiàng)報(bào)告制度。要求各單位要主動(dòng)接受派駐紀(jì)檢監(jiān)察組的監(jiān)督，凡涉及“三重一大”的事項(xiàng)，要及時(shí)主動(dòng)向派駐紀(jì)檢監(jiān)察組報(bào)告，必要時(shí)由派駐紀(jì)檢組組長(zhǎng)參加或委托紀(jì)檢組其他同志列席相關(guān)決策會(huì)議。
二、在脫貧攻堅(jiān)工作中對(duì)綜合派駐部門積極落實(shí)監(jiān)督責(zé)任
為使綜合派駐部門積極響應(yīng)縣委、縣政府的號(hào)召，努力做好我縣的脫貧攻堅(jiān)工作，縣委辦紀(jì)檢組積極落實(shí)監(jiān)督責(zé)任，采取日常監(jiān)督和隨機(jī)抽查相結(jié)合的方式，以責(zé)任落實(shí)、工作措施、資金管理使用為監(jiān)督內(nèi)容，以_月至_月為重點(diǎn)時(shí)段，采取每周一督促進(jìn)行監(jiān)督檢查，要求各派駐部門每周報(bào)開展“掛包幫、轉(zhuǎn)走訪”工作的情況。通過(guò)對(duì)各綜合派駐部門扶貧工作的監(jiān)督檢查，我組認(rèn)為各部門領(lǐng)導(dǎo)重視脫貧攻堅(jiān)工作，按要求下派工作隊(duì)員，并及時(shí)下?lián)苋祟^經(jīng)費(fèi)，工作隊(duì)員努力工作，工作中實(shí)事求是，杜絕了優(yōu)親厚友、弄虛作假的現(xiàn)象發(fā)生，做到發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改，保證了工作質(zhì)量，完成了縣委、縣政府交給的各項(xiàng)扶貧工作任務(wù)，各部門中未發(fā)現(xiàn)腐敗及作風(fēng)等扶貧領(lǐng)域中的突出問(wèn)題。
三、積極完成縣紀(jì)委縣監(jiān)察委領(lǐng)導(dǎo) 安排的各項(xiàng)辦案任務(wù)
派駐縣委辦紀(jì)檢監(jiān)察組_月以來(lái)，全體人員在組長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)案件辦理的相關(guān)知識(shí)，積極向案審室、紀(jì)檢室、案管室有辦案經(jīng)驗(yàn)的同志學(xué)習(xí)，不斷提高辦案能力，全年共收到縣紀(jì)委縣監(jiān)察委領(lǐng)導(dǎo)安排的案件__件，目前辦結(jié)__件。
四、認(rèn)真做好本紀(jì)檢組脫貧攻堅(jiān)的相關(guān)工作
今年_月以來(lái)，我縣的脫貧攻堅(jiān)進(jìn)入關(guān)鍵階段，派駐縣委辦紀(jì)檢監(jiān)察組全體干部思想上和縣委、縣政府、縣扶貧辦保持一致，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)扶貧知識(shí)，充分了解我縣的扶貧政策，了解建檔立卡戶的情況，__次深入農(nóng)戶送政策、送溫暖、送服務(wù)，各位干部對(duì)自己掛聯(lián)的貧困戶給予了很大幫助。
五、認(rèn)真做好信息工作
一年來(lái)縣委辦紀(jì)檢監(jiān)察組認(rèn)真貫徹縣紀(jì)委辦《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察信息工作的通知》的精神，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高信息質(zhì)量，報(bào)送信息_篇，完成信息選題__個(gè)。
六、存在問(wèn)題及 ____ 年工作計(jì)劃
(六)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
一、0 2020 年工作總結(jié)
派駐_組找準(zhǔn)工作定位，明確工作職責(zé)、內(nèi)容和方式方法，與 6 個(gè)監(jiān)督單位實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)對(duì)接，全面掌握各單位重點(diǎn)崗位的工作職責(zé)、重點(diǎn)人員的思想動(dòng)態(tài)、重要事項(xiàng)的業(yè)務(wù)流程，把協(xié)助職責(zé)和監(jiān)督職責(zé)融入到實(shí)際中去，做到協(xié)助不包攬，推動(dòng)不代替。利用每周碰頭會(huì)，總結(jié)分析黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的推進(jìn)落實(shí)情況，確保監(jiān)督工作有條不紊的進(jìn)行。截至 2020 年 7 月，派駐_組召開駐在部門聯(lián)席會(huì)議 1 次，開展各單位黨組織“一崗雙責(zé)”、談心談話落實(shí)情況檢查 1 次，收集監(jiān)督意見建議 5 條，向各駐在部門提出黨風(fēng)廉政建設(shè)意見建議 25 條，有效敦促各駐在部門落實(shí)主體責(zé)任。并通過(guò)走訪督查，及時(shí)深入的了解掌握 6 家聯(lián)系單位黨風(fēng)廉政工作建設(shè)情況，為推進(jìn)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)，推動(dòng)各駐在部門整體建設(shè)提供了政治保障。
主體責(zé)任。按照派駐機(jī)構(gòu)工作規(guī)定，采取集體談話、個(gè)別談話相結(jié)合的方式對(duì)各單位重點(diǎn)崗位負(fù)責(zé)人、重點(diǎn)人員進(jìn)行廉政建設(shè)談話，目前已對(duì) 100 余人進(jìn)行了談話，為有效發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題、收集意見建議打下了基礎(chǔ)。派駐_組通過(guò)走訪督查、發(fā)送廉政短信提醒等形式各 19 次，教育引導(dǎo)黨員干部時(shí)刻保持清醒頭腦，知敬畏、講規(guī)矩、明禁令、守底線，繃緊廉潔之弦，筑牢防腐之墻。
進(jìn)一步梳理監(jiān)察對(duì)象人員，完善更新監(jiān)察人員名冊(cè)，通過(guò)及時(shí)更新聯(lián)系單位相關(guān)廉政工作資料，完善并收集了《科級(jí)干部廉政檔案》__份，有效的了解掌握各單位重點(diǎn)人員的思想動(dòng)態(tài)。結(jié)合駐在部門黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議，開展風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制排查，共查出廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)__個(gè)，督促各單位針對(duì)排查出的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)管控措施。先后出具了廉政意見函__人次，參加各單位人員調(diào)整、項(xiàng)目招投標(biāo)、巡察反饋、大額資金使用等“三重一大”事項(xiàng)_次，規(guī)范了各單位工作流程和廉潔自律從政意識(shí)，自覺落實(shí)各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決抵制各種不正之風(fēng)和奢侈浪費(fèi)行為，持續(xù)鞏固抵制“四風(fēng)”工作成果，不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。積極運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)。
作監(jiān)督，督促各單位按照區(qū)防控指揮部文件要求，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控工作。連續(xù) 2 個(gè)月參加企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)和街道社區(qū)疫情防控的監(jiān)督檢查，有效助力企業(yè)的復(fù)工復(fù)產(chǎn)和社區(qū)疫情防控工作。對(duì)各駐在部門在疫情期間出現(xiàn)工作不力、瞞報(bào)、遲報(bào)、漏報(bào)以及慢作為、不作為等問(wèn)題進(jìn)行處理。
監(jiān)察體制改革后，對(duì)政治理論水平和業(yè)務(wù)能力的要求更高，派駐_組在工作中堅(jiān)持對(duì)標(biāo)找差，加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，促進(jìn)工作不斷改進(jìn)與個(gè)人能力素質(zhì)的提高，從嚴(yán)落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察干部“六條禁令”和“八小時(shí)外”行為提醒，自覺打好意識(shí)主動(dòng)仗，主動(dòng)接受單位、家庭、群眾全方位監(jiān)督，樹立自身良好形象。
二、存在的問(wèn)題與不足
1、監(jiān)督的單位人員多，點(diǎn)多面廣，組內(nèi)人員少，涉及“三重一大”事項(xiàng)的會(huì)議不能統(tǒng)籌安排，影響了履行監(jiān)督職責(zé)的質(zhì)量。
2、對(duì)各單位重要崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)開展監(jiān)督的方式比較單一，影響了精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力。
3、對(duì)法律法規(guī)專業(yè)知識(shí)掌握得還不是很全面，執(zhí)紀(jì)審查能力水平有待于進(jìn)一步加強(qiáng)，理論及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和能力建設(shè)方面需進(jìn)一步加強(qiáng)。
三、下一步工作打算
1、建立健全廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查機(jī)制。關(guān)鍵在于有效掌握風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的防范效果及改進(jìn)落實(shí)情況，將監(jiān)督關(guān)口前移，努力做到警鐘長(zhǎng)鳴，防患于未然。
派駐機(jī)構(gòu)工作報(bào)告 工作報(bào)告篇三
20xx年鳳凰縣_紀(jì)檢監(jiān)察工作總的要求是：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照十八屆中央紀(jì)委五次全會(huì)、縣紀(jì)委全會(huì)要求和局館工作部署，圍繞中心，服務(wù)大局，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，嚴(yán)明黨的紀(jì)律，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，深入推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，重點(diǎn)深化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)，不斷開拓新的工作思路，實(shí)施新的舉措，推進(jìn)局館黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得更大成效，為推進(jìn)全區(qū)檔案事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供有力保證。
調(diào)整局館黨風(fēng)廉政和反腐倡廉建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，充實(shí)人員，制定實(shí)施方案，明確制度建設(shè)的主要內(nèi)容，切實(shí)做到“三個(gè)帶頭”，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)、組織實(shí)施和檢查考核工作。局館各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，搞好責(zé)任分解，落實(shí)責(zé)任考核和責(zé)任追究制度，確?！耙粛忞p責(zé)”落到實(shí)處。
一是對(duì)新館建設(shè)工程開展效能監(jiān)察。著重對(duì)工程合同簽訂、工程質(zhì)量和資金管理與使用等關(guān)鍵環(huán)節(jié)加強(qiáng)監(jiān)督，確保工程建設(shè)廉潔高效。
二是對(duì)創(chuàng)建國(guó)家一級(jí)綜合檔案館工作任務(wù)開展重點(diǎn)監(jiān)察。重點(diǎn)對(duì)檔案館建設(shè)的條件保障、基礎(chǔ)業(yè)務(wù)、開發(fā)利用和信息化建設(shè)四個(gè)方面的工作完成情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
三是圍繞局館20xx年工作要點(diǎn)，對(duì)各股室目標(biāo)責(zé)任制工作任務(wù)開展日常監(jiān)察。重點(diǎn)對(duì)“七大”建設(shè)（檔案資源體系建設(shè)、檔案利用體系建設(shè)、檔案安全體系建設(shè)、檔案信息化建設(shè)、檔案法制建設(shè)、檔案文化建設(shè)和檔案隊(duì)伍建設(shè)）和“一個(gè)”工程（家庭建檔工程）的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，以社會(huì)主義核心價(jià)值體系、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和反腐倡廉法規(guī)制度等為主內(nèi)容，以黨課教育、先進(jìn)典型引導(dǎo)、案例警示提醒、崗位責(zé)任教育等為主要形式，借助黨員干部中深入開展的“清正廉潔過(guò)兩節(jié)”主題教育活動(dòng)，不斷增強(qiáng)黨員干部自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，保持黨員干部思想純潔、隊(duì)伍純潔、作風(fēng)純潔和清正廉潔。積極開展以“讀書思廉、警示促廉、家庭助廉、文化養(yǎng)廉”為內(nèi)容的“四廉”教育，組織黨員干部參觀展覽、觀看影片、參加征文比賽等活動(dòng)，提高黨員干部思想認(rèn)識(shí)，推動(dòng)廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)，營(yíng)造健康向上的、先進(jìn)的廉政文化氛圍。
繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)反腐倡廉制度建設(shè)的意見》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作實(shí)施意見》，圍繞“三個(gè)體系”建設(shè)制定、完善的相關(guān)制度。重點(diǎn)圍繞“人、權(quán)、財(cái)”等方面進(jìn)行制度完善，規(guī)范工作流程。建立健全權(quán)力運(yùn)行各個(gè)領(lǐng)域的制度規(guī)定，完善科學(xué)決策機(jī)制，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面的制度建設(shè)，切實(shí)提高制度的系統(tǒng)性。要在完善制度的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提升制度執(zhí)行力，將制度的貫徹執(zhí)行放在更加突出的位置，堅(jiān)持用制度管權(quán)、管事、管人。
把黨內(nèi)監(jiān)督、干部群眾監(jiān)督、法律監(jiān)督和輿論監(jiān)督有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步擴(kuò)大監(jiān)督范圍，強(qiáng)化監(jiān)督重點(diǎn)，暢通監(jiān)督渠道，切實(shí)發(fā)揮好監(jiān)督在反腐倡廉中的關(guān)鍵作用。要加強(qiáng)對(duì)執(zhí)行區(qū)委、政府和局館重大決策部署情況的監(jiān)督檢查，加強(qiáng)對(duì)執(zhí)行黨的政治紀(jì)律情況的監(jiān)督檢查，加強(qiáng)對(duì)重大決策、干部選拔任用、重大資金使用等的監(jiān)督檢查。深入推進(jìn)黨務(wù)公開、政務(wù)公開，通過(guò)黨務(wù)公開、政務(wù)公開、黨員承諾、聘請(qǐng)黨風(fēng)廉政監(jiān)督員等形式，增強(qiáng)決策的透明度和公眾參與度，支持和保證群眾監(jiān)督。
全面落實(shí)縣委關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的精神，鞏固局館“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、廉潔型”紀(jì)檢監(jiān)察組織活動(dòng)成果。將“創(chuàng)建‘三型’組織活動(dòng)”與開展做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作、與加強(qiáng)紀(jì)檢_門自身建設(shè)結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持組織學(xué)習(xí)與開展活動(dòng)相結(jié)合、業(yè)務(wù)培訓(xùn)與經(jīng)驗(yàn)交流相結(jié)合，促使紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)一步提升學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力、提升服務(wù)意識(shí)和服務(wù)水平、提升廉政意識(shí)和管理水平。
派駐機(jī)構(gòu)工作報(bào)告 工作報(bào)告篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
政治生態(tài)反映著一個(gè)地方政治生活的總體面貌。良好政治生態(tài)是涵養(yǎng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)的土壤，是推進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定的重要保障。對(duì)派駐機(jī)構(gòu)而言，準(zhǔn)確研判被監(jiān)督單位政治生態(tài)狀況，精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題，既是全面凈化黨內(nèi)政治生態(tài)的基礎(chǔ)性工作，也是忠誠(chéng)履行派駐監(jiān)督的重要內(nèi)容。
近日，xx省紀(jì)委監(jiān)委駐省委辦公廳紀(jì)檢監(jiān)察組，圍繞精準(zhǔn)研判被監(jiān)督單位政治生態(tài)進(jìn)行了專題調(diào)研。
政治生態(tài)研判存在不精準(zhǔn)問(wèn)題
走心談話少，政治生態(tài)研判力度不夠。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，有的單位在運(yùn)用“第一種形態(tài)”時(shí)，對(duì)黨員干部開展廉政談話、提醒約談多，而對(duì)政治生態(tài)狀況用心交流得少，沒有分層次分重點(diǎn)認(rèn)真交流。一些談話沒有從政治高度分析，談得不深不透，對(duì)單位重業(yè)務(wù)輕黨建、學(xué)習(xí)流于形式、黨組織黨內(nèi)政治生活不規(guī)范、“三會(huì)一課”制度落實(shí)不嚴(yán)格、黨委支部換屆不及時(shí)等政治建設(shè)問(wèn)題的關(guān)注度不夠。有的未結(jié)合實(shí)際，分析評(píng)估政治生態(tài)狀況抓不住重點(diǎn)、難點(diǎn)、堵點(diǎn)，監(jiān)督浮于表面，未把談話作為把脈政治生態(tài)的重要方式，有的存在作風(fēng)漂浮應(yīng)景式談話、應(yīng)付上級(jí)檢查“為談而談”的現(xiàn)象，捕捉不到深層的隱形風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。此外，有的被監(jiān)督單位黨風(fēng)廉政主體責(zé)任落實(shí)不夠到位，領(lǐng)導(dǎo)班子成員以部門問(wèn)題代替自身和領(lǐng)導(dǎo)班子的問(wèn)題，沒有對(duì)分管范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和問(wèn)題進(jìn)行排查分析。
一線走訪少，政治生態(tài)研判深度不夠。有的被監(jiān)督單位開展自下而上的深入調(diào)研和談話了解情況不多。有的被監(jiān)督單位領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)事關(guān)群眾切身利益的問(wèn)題不了解，對(duì)信訪舉報(bào)情況不清楚，看不見這些問(wèn)題背后所反映出的政治生態(tài)情況，沒有把群眾的切身感受作為衡量黨內(nèi)政治生態(tài)的重要指標(biāo)；有的對(duì)下屬單位和分管處局沒做深入調(diào)查研究，履職走形式、分析變“背書”；有的政治站位不高，工作謀劃不足，重大決策部署不力，重點(diǎn)工程、中心工作推進(jìn)力度不大，且沒有進(jìn)入政治生態(tài)狀況分析視野。
綜合研判少，政治生態(tài)研判精度不夠。一些被監(jiān)督單位領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)政治生態(tài)概念朦朧模糊，政治生態(tài)標(biāo)準(zhǔn)要求不夠明確具體，會(huì)商共診政治生態(tài)狀況把不準(zhǔn)著力點(diǎn)，找不準(zhǔn)研判路徑和方法，在研判上缺少手段，定性研判多、定量研判少，主觀研判多、客觀研判少，研判結(jié)論變形走樣、以偏概全。有的政治生態(tài)分析報(bào)告不敢見人見事見問(wèn)題，一般性問(wèn)題分析得多、對(duì)疑難問(wèn)題分析得少，問(wèn)題泛化分析得多、指名道姓結(jié)合個(gè)人分析得少，不能從違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題和分管部門反映出的具體問(wèn)題中研究解決主體責(zé)任、一崗雙責(zé)方面存在的問(wèn)題。
政治生態(tài)研判不到位的主要原因
政治意識(shí)不到位。有的單位主要領(lǐng)導(dǎo)抓班子、帶隊(duì)伍不用心不負(fù)責(zé)，對(duì)分管領(lǐng)域內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作采取“說(shuō)起來(lái)重要、做起來(lái)次要、忙起來(lái)不要”的態(tài)度消極應(yīng)付。有的干部沒有將嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩作為加強(qiáng)政治建設(shè)的主要內(nèi)容，認(rèn)為黨建工作是軟指標(biāo)，政績(jī)難體現(xiàn)，存在單純的業(yè)務(wù)觀念，把業(yè)務(wù)工作與政治建設(shè)割裂開來(lái)。這些問(wèn)題的存在，歸根到底還是政治站位不高，“四個(gè)意識(shí)”不強(qiáng)，沒有把政治建設(shè)擺在首位。
能力建設(shè)不到位。有的班子綜合研判能力不足，分析不透徹，抓不住政治生態(tài)狀況評(píng)估研判的重點(diǎn)和著力點(diǎn)，找不準(zhǔn)研判路徑和方法，給不出針對(duì)性的整改措施。個(gè)別單位班子自我感覺良好，看不到不利于政治生態(tài)建設(shè)的深層次問(wèn)題，需要監(jiān)督部門經(jīng)常性提醒糾偏。
制度建設(shè)不到位。有的領(lǐng)導(dǎo)班子開展廉情分析，沒有規(guī)范的制度作保障，存在自由隨意的情況，既未對(duì)分管領(lǐng)域和巡視巡察所發(fā)現(xiàn)的廉政風(fēng)險(xiǎn)作分析，也未將巡視巡察、審計(jì)檢查和信訪件處理、函詢情況、處理違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題納入廉情分析議題，政治生態(tài)評(píng)估不夠全面精準(zhǔn)。
壓力傳導(dǎo)不到位。從掌握情況看，依然存在一些黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部履行“兩個(gè)責(zé)任”意識(shí)淡薄，重業(yè)務(wù)輕黨務(wù)、重安排輕落實(shí)，對(duì)重要事項(xiàng)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)人群疏于監(jiān)管。一些黨組織對(duì)單位權(quán)力運(yùn)行中的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)心中無(wú)數(shù)、掌握不清，沒有把政治建設(shè)擺在首位，班子成員對(duì)如何落實(shí)從嚴(yán)治黨要求主動(dòng)思考不多，沒有對(duì)分管領(lǐng)域政治生態(tài)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面存在的問(wèn)題認(rèn)真開展排查分析，落實(shí)主體責(zé)任存在形式主義問(wèn)題。
以高質(zhì)量監(jiān)督全面凈化黨內(nèi)政治生態(tài)
精準(zhǔn)研判領(lǐng)導(dǎo)班子。一看政治忠誠(chéng)，是否牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，能夠以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，不折不扣地貫徹落實(shí)******重要講話精神。二看政治擔(dān)當(dāng)，是否做到了守土有責(zé)、守土盡責(zé)，對(duì)損害黨***權(quán)威的現(xiàn)象態(tài)度堅(jiān)決、旗幟鮮明、敢于發(fā)聲亮劍；對(duì)巡視巡察指出的問(wèn)題，是否能夠結(jié)合工作分工逐項(xiàng)細(xì)化分解落實(shí)，狠抓整改落實(shí)；對(duì)班子成員和相關(guān)部門黨員領(lǐng)導(dǎo)干部履行“一崗雙責(zé)”中存在的薄弱環(huán)節(jié)和問(wèn)題，是否敢于批評(píng)、及時(shí)糾正，是否精準(zhǔn)問(wèn)責(zé)、嚴(yán)肅懲戒。三看政治能力，是否善于從政治上觀察和處理問(wèn)題，觀察分析形勢(shì)是否注重把握政治因素，籌劃推動(dòng)工作是否切實(shí)落實(shí)政治要求，處理解決問(wèn)題是否注意防范好政治風(fēng)險(xiǎn)；是否嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用考核檢查等相關(guān)規(guī)定，防止出現(xiàn)選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題；是否充分發(fā)揮黨支部教育、管理、監(jiān)督黨員的作用，黨組織是否具有生機(jī)活力。四看政治自律，是否能夠嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看政治規(guī)矩，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則和重大事項(xiàng)報(bào)告制度；是否嚴(yán)格落實(shí)***八項(xiàng)規(guī)定精神及其實(shí)施細(xì)則精神，是否能夠保持“親清”新型政商關(guān)系，廉潔從政、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家。
精準(zhǔn)研判黨員干部。一看表率作用發(fā)揮，是否按要求加強(qiáng)黨員干部的教育監(jiān)督管理，是否能夠以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，突出黨性教育和政治理論教育，帶頭嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，引導(dǎo)黨員干部遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)。二看“一崗雙責(zé)”落實(shí)，是否加強(qiáng)日常監(jiān)督、深入開展對(duì)重點(diǎn)部門、重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)人員的監(jiān)督，嚴(yán)格落實(shí)黨建工作定期檢查考核和落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”情況評(píng)估制度，及時(shí)糾正發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，層層傳導(dǎo)壓力。三看廉政談話開展，是否注重分析黨員思想狀況和心理狀態(tài)，定期排查廉政風(fēng)險(xiǎn)隱患，堵塞制度漏洞，防止發(fā)生違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題。四看執(zhí)行落實(shí)到位，是否做到面對(duì)矛盾不回避、面對(duì)問(wèn)題不遮掩、面對(duì)責(zé)任不推諉、面對(duì)壓力不懈怠，旗幟鮮明與不正之風(fēng)、不作為亂作為堅(jiān)決斗爭(zhēng)，執(zhí)行制度和處置違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題堅(jiān)決到位。
精準(zhǔn)研判全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)狀況。一看政治方向把握，是否能夠旗幟鮮明地加強(qiáng)黨的政治建設(shè)，切實(shí)防止“重業(yè)務(wù)、輕黨建”和“說(shuō)起來(lái)重要、干起來(lái)次要”等問(wèn)題，對(duì)黨***提倡的堅(jiān)決響應(yīng)、黨***決定的堅(jiān)決執(zhí)行、黨***禁止的堅(jiān)決不做，確保令行禁止、政令暢通、步調(diào)一致。二看政治文化涵養(yǎng)，看領(lǐng)導(dǎo)干部是否能夠以上率下，當(dāng)好政治生態(tài)“護(hù)林員”，弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀和忠誠(chéng)老實(shí)、公道正派、實(shí)事求是、清正廉潔等價(jià)值觀，以良好政治文化涵養(yǎng)風(fēng)清氣正政治生態(tài)。三看制度執(zhí)行和作風(fēng)建設(shè)，是否能夠定期監(jiān)督檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)等制度執(zhí)行情況，切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，防止“四風(fēng)反彈”，堅(jiān)決糾治形式主義、官僚主義，有效解決文山會(huì)海、重留痕輕實(shí)績(jī)、調(diào)查研究流于形式等問(wèn)題。
精準(zhǔn)研判制度建設(shè)和監(jiān)督情況。一看制度建設(shè)，是否結(jié)合本單位實(shí)際建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，在提高針對(duì)性上下功夫，用制度管權(quán)管事管人。二看監(jiān)督檢查，是否能夠按照黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委（黨組）主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)委（派駐紀(jì)檢監(jiān)察組）監(jiān)督責(zé)任清單，經(jīng)常開展對(duì)照檢查領(lǐng)導(dǎo)班子及其班子成員履行職責(zé)情況，對(duì)不嚴(yán)格執(zhí)行制度的是否敢于追責(zé)問(wèn)責(zé)。三看責(zé)任落實(shí)，重點(diǎn)監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)干部是否按照所簽訂責(zé)任書要求，履行分管范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政責(zé)任，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸、向每個(gè)支部和黨員覆蓋；重點(diǎn)監(jiān)督檢查被監(jiān)督單位制度執(zhí)行和監(jiān)督嚴(yán)格到位情況，是否存在發(fā)生違紀(jì)違規(guī)和違反***八項(xiàng)規(guī)定精神及其實(shí)施細(xì)則和干部選拔任用方面的問(wèn)題。
精準(zhǔn)研判廉政風(fēng)險(xiǎn)排查和防控情況。一看政治監(jiān)督定位，看被監(jiān)督單位是否注重從政治上發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、整改問(wèn)題，尤其重視對(duì)作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的統(tǒng)領(lǐng)作用。二看廉政風(fēng)險(xiǎn)排查，是否對(duì)政府招投標(biāo)、大宗物資采購(gòu)、信息化項(xiàng)目建設(shè)和資質(zhì)審批等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行排查，精準(zhǔn)分析排查權(quán)力運(yùn)行中易發(fā)生腐敗行為的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，有效排查分析管理制度、程序流程等不完善不規(guī)范的廉政風(fēng)險(xiǎn)隱患問(wèn)題；是否對(duì)巡視巡察反饋、審計(jì)指出的問(wèn)題及時(shí)有效整改，是否對(duì)信訪舉報(bào)反映問(wèn)題做到按照規(guī)定登記并及時(shí)調(diào)查處置報(bào)告。三看監(jiān)督管理常態(tài)化，是否建立問(wèn)題發(fā)現(xiàn)、收集、處置、報(bào)告移送機(jī)制，通過(guò)多種渠道掌握發(fā)現(xiàn)問(wèn)題線索；是否存在巡視巡察反饋問(wèn)題整改、督促、問(wèn)責(zé)機(jī)制不健全，問(wèn)題整改治標(biāo)不治本和責(zé)任落實(shí)空轉(zhuǎn)等問(wèn)題；出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題和苗頭性、傾向性問(wèn)題時(shí)，“紅臉出汗”是否成為常態(tài)。
派駐機(jī)構(gòu)工作報(bào)告 工作報(bào)告篇五
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一、全市紀(jì)檢監(jiān)察派駐機(jī)構(gòu)現(xiàn)狀
機(jī)構(gòu)設(shè)置方面。**市紀(jì)檢監(jiān)察派駐機(jī)構(gòu)共設(shè)置派駐紀(jì)檢監(jiān)察組10個(gè)，監(jiān)督覆蓋市直單位52個(gè)，實(shí)現(xiàn)對(duì)所有縣一級(jí)黨和國(guó)家機(jī)關(guān)的監(jiān)督全覆蓋。共配備行政編制30個(gè)，每個(gè)派駐紀(jì)檢監(jiān)察組核定編制3人，其中組長(zhǎng)1人（級(jí)別同駐在部門副職）、副組長(zhǎng)1人（級(jí)別同駐在部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)）、科員1人。目前派駐紀(jì)檢監(jiān)察組實(shí)有人員23人，從年齡結(jié)構(gòu)上看，50歲以上6人，40歲以上14人，30歲以上3人;從學(xué)歷上看，本科及以上6人；
從工作經(jīng)歷上看，具有五年以上紀(jì)檢監(jiān)察工作經(jīng)驗(yàn)8人，三年以上6人。
履行職責(zé)方面。圍繞市紀(jì)委監(jiān)委授予的派駐機(jī)構(gòu)權(quán)限職責(zé)，各派駐紀(jì)檢監(jiān)察組通過(guò)參加駐在單位領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議、民主生活會(huì)及“三重一大”事項(xiàng)決策會(huì)議等方式，對(duì)監(jiān)督部門權(quán)力運(yùn)行關(guān)鍵點(diǎn)、內(nèi)部管理薄弱點(diǎn)、問(wèn)題易發(fā)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)等進(jìn)行日常監(jiān)督。通過(guò)建立領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案、咬耳扯袖談話等，動(dòng)態(tài)了解掌握黨員干部工作和思想狀態(tài)，對(duì)苗頭性傾向性問(wèn)題及時(shí)抓早抓小。通過(guò)專項(xiàng)監(jiān)督檢查，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，綜合運(yùn)用約談提醒、制發(fā)紀(jì)檢監(jiān)察建議書、線索上報(bào)、通報(bào)曝光等方式，跟蹤督促問(wèn)題整改。2021年，共參加駐在單位各類會(huì)議360余次，與各單位班子成員及重點(diǎn)崗位人員談心談話66人次。按照因地制宜、就近整合、區(qū)域劃分、整體平衡、便于指導(dǎo)、凝聚合力的原則，建立“委機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察室+派駐機(jī)構(gòu)+鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委”協(xié)作區(qū)，采取“室組地”聯(lián)合辦案模式，共處置問(wèn)題線索117件，給予黨紀(jì)政務(wù)處分59人，批評(píng)教育幫助63人。
監(jiān)督管理方面。建立了市紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系派駐機(jī)構(gòu)工作分工機(jī)制、紀(jì)檢監(jiān)察室指導(dǎo)派駐機(jī)構(gòu)執(zhí)紀(jì)審查調(diào)查工作機(jī)制，制定了《市紀(jì)委監(jiān)委派駐機(jī)構(gòu)工作考核辦法》，規(guī)范了對(duì)派駐機(jī)構(gòu)的管理。實(shí)行“一報(bào)告三例會(huì)”制度，加強(qiáng)了對(duì)派駐機(jī)構(gòu)工作的調(diào)度和指導(dǎo)?！耙粓?bào)告”即每月報(bào)告上月工作完成和推進(jìn)情況、本月工作計(jì)劃；
“三例會(huì)”即季度工作例會(huì)、半年工作研討會(huì)、年度述責(zé)述廉大會(huì)。2022年初，市紀(jì)委監(jiān)委制定了《“派駐工作突破年”實(shí)施意見》，進(jìn)一步規(guī)范了派駐機(jī)構(gòu)的設(shè)施保障、內(nèi)業(yè)管理，以及監(jiān)督執(zhí)紀(jì)和依規(guī)審查調(diào)查程序等要求。按照《市紀(jì)委監(jiān)委派駐機(jī)構(gòu)工作考核評(píng)分細(xì)則》，將派駐監(jiān)督職責(zé)細(xì)化為5個(gè)方面39項(xiàng)具體工作任務(wù)，明確劃定了監(jiān)督工作責(zé)任田，為派駐機(jī)構(gòu)更好地履行監(jiān)督職責(zé)提供了可操作依據(jù)。
二、目前派駐機(jī)構(gòu)履行監(jiān)督職責(zé)中存在的問(wèn)題
調(diào)研組通過(guò)與派駐紀(jì)檢監(jiān)察組工作人員談心談話、召開座談會(huì)和組織駐在單位調(diào)查問(wèn)卷等方式，發(fā)現(xiàn)派駐機(jī)構(gòu)在履行監(jiān)督職責(zé)中還存在一些問(wèn)題。
（一）思想認(rèn)識(shí)還存在偏差。個(gè)別派駐干部勇于擔(dān)當(dāng)精神不夠，有怕得罪人思想，上門監(jiān)督、主動(dòng)監(jiān)督、靠前監(jiān)督意識(shí)不強(qiáng)，創(chuàng)新謀劃工作不多。部分駐在單位領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)派駐紀(jì)檢監(jiān)察組履行監(jiān)督責(zé)任支持力度有待提高，主動(dòng)接受監(jiān)督意識(shí)有待加強(qiáng)。
（二）監(jiān)督能力還有所欠缺。部分派駐紀(jì)檢監(jiān)察組編制人員未到位，面對(duì)綜合監(jiān)督單位龐大的組織架構(gòu)、復(fù)雜的人員組成、棘手的具體問(wèn)題，現(xiàn)有監(jiān)督力量很難覆蓋到各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)層面，存在監(jiān)督不平衡的問(wèn)題。派駐干部大都是業(yè)務(wù)口轉(zhuǎn)崗，知識(shí)結(jié)構(gòu)單一，法律、財(cái)經(jīng)、審計(jì)等專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備少，從事紀(jì)檢監(jiān)察工作經(jīng)驗(yàn)不足，業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊，對(duì)監(jiān)督方式方法把握不準(zhǔn)，缺乏精準(zhǔn)監(jiān)督的能力，尤其在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、線索處置等方面工作質(zhì)量不高，執(zhí)紀(jì)監(jiān)督能力與履職要求還存在差距。
（三）監(jiān)督方式還不夠豐富。派駐紀(jì)檢監(jiān)察組主要職責(zé)是“監(jiān)督的再監(jiān)督”，但是在工作實(shí)踐中，配套監(jiān)督制度不夠完善，可用的監(jiān)督手段較少，方式方法多停留在參加（列席）會(huì)議、談心談話以及程序監(jiān)督層面，對(duì)被監(jiān)督單位審批、執(zhí)法等權(quán)力運(yùn)行中存在的問(wèn)題多是被動(dòng)地依靠談心談話、信訪舉報(bào)，難以及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問(wèn)題，造成有勁使不上、執(zhí)紀(jì)浮在表面現(xiàn)象。
（四）監(jiān)督重點(diǎn)還不夠明晰。目前派駐紀(jì)檢監(jiān)察組一般監(jiān)督覆蓋多個(gè)單位，監(jiān)督內(nèi)容涉及范圍點(diǎn)多面廣，對(duì)一些“三重一大”事項(xiàng)掌握信息少，不能充分發(fā)表意見，使監(jiān)督流于形式。此外，各被監(jiān)督單位業(yè)務(wù)不同，工作側(cè)重點(diǎn)不同，紀(jì)檢監(jiān)察組難以掌握全面情況，對(duì)“關(guān)鍵少數(shù)”、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)領(lǐng)域、重要事項(xiàng)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)掐得不準(zhǔn)，難以有效提升監(jiān)督效能。
（五）管理機(jī)制還不夠順暢。派駐紀(jì)檢監(jiān)察組雖然業(yè)務(wù)工作和干部考核由上級(jí)派出機(jī)關(guān)實(shí)行統(tǒng)一管理，但派駐紀(jì)檢監(jiān)察組長(zhǎng)作為駐在單位黨委（組）班子成員，一定程度上制約了監(jiān)督作用的發(fā)揮，導(dǎo)致派駐監(jiān)督腰桿不硬、底氣不足，容易出現(xiàn)“睜一只眼閉一只眼”現(xiàn)象，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題大事化小、小事化了。
針對(duì)以上問(wèn)題，派出機(jī)關(guān)應(yīng)從優(yōu)化資源配置、創(chuàng)新監(jiān)督方式、突出監(jiān)督重點(diǎn)、強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)、健全制度機(jī)制等方面入手，做實(shí)做強(qiáng)派駐機(jī)構(gòu)監(jiān)督基本職責(zé)、第一職責(zé)，進(jìn)一步提升監(jiān)督質(zhì)效。
（一）優(yōu)化資源配置，夯實(shí)監(jiān)督底氣。綜合考慮管理幅度和監(jiān)督跨度，積極優(yōu)化派駐紀(jì)檢監(jiān)察組的組織結(jié)構(gòu)、干部年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)，建立一支專業(yè)廣泛、精干合理、能夠高效履職的派駐干部隊(duì)伍。一是嚴(yán)把“入口關(guān)”。嚴(yán)格選人用人標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)新調(diào)入干部的工作紀(jì)實(shí)、工作作風(fēng)、廉政情況進(jìn)行客觀地摸排了解，對(duì)人事檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，做到“逢進(jìn)必審”，堅(jiān)持“逢調(diào)必談”，選優(yōu)配強(qiáng)派駐干部隊(duì)伍。二是優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。拓寬干部引進(jìn)視野渠道，引進(jìn)熟悉中文、審查調(diào)查、法律法規(guī)、財(cái)政金融、計(jì)算機(jī)等專業(yè)知識(shí)的年輕人才充實(shí)到派駐機(jī)構(gòu)，優(yōu)化干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)，保障派駐機(jī)構(gòu)法律、金融、財(cái)會(huì)等專業(yè)人員比重。三是注重“以老帶新”。采取“一幫一”結(jié)對(duì)子方式，業(yè)務(wù)“老骨干”充分發(fā)揮傳幫帶作用，傳授工作技能，帶動(dòng)“新干部”履職盡責(zé)，增強(qiáng)派駐監(jiān)督整體實(shí)效。四是發(fā)揮派出機(jī)關(guān)后盾作用。加強(qiáng)對(duì)派駐工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和支持，打通派駐機(jī)構(gòu)之間、派駐機(jī)構(gòu)與委機(jī)關(guān)內(nèi)部的干部交流、培養(yǎng)、晉升渠道，增強(qiáng)派駐干部對(duì)派出機(jī)關(guān)的歸屬感。
（二）創(chuàng)新監(jiān)督方式，抓住監(jiān)督切口。從厘清派駐權(quán)限入手，全方位、多角度探索創(chuàng)新監(jiān)督方式，切實(shí)履行派駐監(jiān)督職能。一是暢通監(jiān)督渠道。注重摸清底數(shù)，掌握駐在部門監(jiān)督對(duì)象機(jī)構(gòu)、編制、黨員干部職工監(jiān)察對(duì)象情況和職責(zé)權(quán)限；
通過(guò)談心談話、參加會(huì)議、文件把關(guān)、調(diào)查研究、專項(xiàng)檢查、審查調(diào)查、巡察、審計(jì)移交、媒體輿情等多種渠道，主動(dòng)監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。二是加強(qiáng)協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)。注重“三會(huì)一課”開展情況監(jiān)督，與組織部門聯(lián)合檢查駐在部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員是否以普通黨員身份參加組織生活。注重選人用人監(jiān)督，參與駐在部門選人用人全過(guò)程，重點(diǎn)監(jiān)督《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》執(zhí)行情況。注重協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)監(jiān)督，積極爭(zhēng)取派駐部門黨組織的有力支持，協(xié)調(diào)紀(jì)委、信訪、財(cái)政、審計(jì)、巡察、以及信息技術(shù)等部門，實(shí)現(xiàn)信息共享，攥緊監(jiān)督“拳頭”。三是堅(jiān)持多措并舉。注重發(fā)現(xiàn)問(wèn)題整改監(jiān)督，切實(shí)做好巡察、專項(xiàng)治理、常態(tài)化疫情防控中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的跟蹤整改工作。注重開展高頻次的明察暗訪，將“探頭”聚焦到重點(diǎn)人、重點(diǎn)事、重點(diǎn)部位；
注重信息化科技化監(jiān)督，探索開展“互聯(lián)網(wǎng)+”監(jiān)督模式、“大數(shù)據(jù)”監(jiān)督手段等，提升監(jiān)督的精準(zhǔn)度和實(shí)效性。
（三）突出監(jiān)督重點(diǎn)，把準(zhǔn)監(jiān)督關(guān)鍵。派駐機(jī)構(gòu)作為紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)最前沿的監(jiān)督觸角，直接牽住各黨委（黨組）主體責(zé)任“牛鼻子”的部門，要著力在日常監(jiān)督、重點(diǎn)監(jiān)督上探索創(chuàng)新、實(shí)現(xiàn)突破。一是抓實(shí)日常監(jiān)督。努力做到“四個(gè)零”：紀(jì)律教育零死角，堅(jiān)持新任職科級(jí)干部集體廉政談話、參加重大任務(wù)行前談話、干部遇到困難關(guān)心談話、重要節(jié)點(diǎn)提醒談話等，把紀(jì)律教育提醒覆蓋到全體黨員干部；
化解苗頭零遺漏，認(rèn)真總結(jié)梳理、加強(qiáng)分析研判，對(duì)于有苗頭性傾向性問(wèn)題的人和事，主動(dòng)提醒，并向其所在單位提出監(jiān)督建議；
線索處置零差錯(cuò)，有效運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，準(zhǔn)確適用紀(jì)法條文，不斷提高紀(jì)法貫通、法法銜接水平；
違紀(jì)問(wèn)題零容忍，依規(guī)依紀(jì)依法，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，讓意欲破紀(jì)者在帶電高壓線面前不敢越雷池半步。二是著力重點(diǎn)監(jiān)督。重點(diǎn)關(guān)注“三類人群”：重要崗位的關(guān)鍵少數(shù)，重點(diǎn)是被監(jiān)督單位“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子成員，以及具有人財(cái)物管理權(quán)和協(xié)調(diào)權(quán)、建議權(quán)的人員；
長(zhǎng)期在外工作的干部，主要是援派、掛職干部和長(zhǎng)期在外參加專項(xiàng)工作、學(xué)習(xí)培訓(xùn)的干部，這些干部本單位不易監(jiān)督，工作地不敢或不愿監(jiān)督，易出現(xiàn)監(jiān)督盲區(qū)；
歷練不夠的年輕干部，這些干部因缺乏黨內(nèi)政治生活的洗禮，如果在日常交往中把持不住，容易迷失方向。
（四）強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升監(jiān)督能力。堅(jiān)持把解決不愿履職、不會(huì)履職問(wèn)題作為重點(diǎn)，建立培訓(xùn)機(jī)制，組織集中培訓(xùn)、定期輪訓(xùn)，加強(qiáng)派駐監(jiān)督能力建設(shè)。一是從培訓(xùn)形式上，通過(guò)組織重要法規(guī)政策文件解讀、派駐工作做法經(jīng)驗(yàn)交流、工作實(shí)務(wù)分類輔導(dǎo)、專題領(lǐng)域互動(dòng)學(xué)習(xí)等形式，使派駐人員在思維碰撞中提升派駐監(jiān)督工作創(chuàng)新力。二是從培訓(xùn)內(nèi)容上，通過(guò)組織開展財(cái)務(wù)、審計(jì)、“三重一大”事項(xiàng)監(jiān)督專題培訓(xùn)等途徑，熟悉相關(guān)工作流程，拓寬業(yè)務(wù)知識(shí)面，了解禁止性事項(xiàng)和負(fù)面清單，做到心中有數(shù)、工作有的放矢；
三是從培訓(xùn)重點(diǎn)上，側(cè)重掌握并熟練運(yùn)用監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問(wèn)題線索路徑方法，為派駐監(jiān)督發(fā)力充電蓄勢(shì)。
（五）健全制度機(jī)制，推動(dòng)履職盡責(zé)。從派駐機(jī)構(gòu)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作、日常運(yùn)行管理、干部管理等方面著手，按照“成熟一批、出臺(tái)一批”的思路，陸續(xù)出臺(tái)派駐監(jiān)督工作制度，構(gòu)建派駐機(jī)構(gòu)制度體系，為履行職責(zé)提供操作指南。一是在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)方面，健全完善線索聯(lián)合排查、聯(lián)合監(jiān)督執(zhí)紀(jì)等機(jī)制，進(jìn)一步細(xì)化監(jiān)督程序，明確監(jiān)督內(nèi)容，做到監(jiān)督有據(jù)可依，同時(shí)為黨委（黨組）主體作用發(fā)揮提供有效載體，形成同向發(fā)力、協(xié)作互動(dòng)的工作模式。二是在日常運(yùn)行管理方面，健全完善《派駐機(jī)構(gòu)工作考核評(píng)分細(xì)則》，明確監(jiān)督責(zé)任落實(shí)主體，督促派駐人員充分認(rèn)清角色定位，增強(qiáng)監(jiān)督責(zé)任意識(shí)。重點(diǎn)加強(qiáng)派駐監(jiān)督亮點(diǎn)工作考核，督促探索形成更加豐富可行的監(jiān)督方式。按照派駐機(jī)構(gòu)紀(jì)律檢查建議、監(jiān)察建議權(quán)限，將建議執(zhí)行情況納入年終對(duì)被監(jiān)督單位落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任考核內(nèi)容，讓派駐紀(jì)檢監(jiān)察組有抓手緊盯“三重一大”事項(xiàng)、問(wèn)題易發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，真正發(fā)揮派駐機(jī)構(gòu)一線“探頭”作用，同時(shí)引導(dǎo)被監(jiān)督單位增強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任意識(shí)和主動(dòng)接受派駐監(jiān)督意識(shí)。三是在干部管理方面，緊扣打鐵還需自身硬的要求，制定問(wèn)責(zé)機(jī)制，著力解決派駐監(jiān)督工作落實(shí)不到位等問(wèn)題，對(duì)不認(rèn)真履職，有失職瀆職行為、被監(jiān)督單位出現(xiàn)集中腐敗問(wèn)題的嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，督促派駐人員保持“爭(zhēng)先鋒、做表率、強(qiáng)擔(dān)當(dāng)”的精氣神，以自我革命精神找差距、補(bǔ)短板，更好履行監(jiān)督職責(zé)，提升監(jiān)督質(zhì)效。
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派駐機(jī)構(gòu)工作報(bào)告 工作報(bào)告篇一
**市慈善總會(huì)**分會(huì)工作匯報(bào)
**分會(huì)成立于20xx年7月9日，該分會(huì)是在**村扶貧基金會(huì)的基礎(chǔ)上成立的。**分會(huì)以促進(jìn)相互關(guān)心，緩和社會(huì)矛盾，擔(dān)負(fù)救濟(jì)扶貧、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定責(zé)任為宗旨，開展助醫(yī)、助學(xué)、助殘、助老四大塊工作。機(jī)構(gòu)設(shè)會(huì)長(zhǎng)1名，副會(huì)長(zhǎng)1名，秘書長(zhǎng)1名，理事9名，由秘書長(zhǎng)負(fù)責(zé)分會(huì)日常工作，每年年底定期召開一次理事大會(huì)，總結(jié)本年度工作開展情況和討論慈善救助相關(guān)事宜，不定期開展若干次理事會(huì)議，討論專題救助事宜。分會(huì)從成立至今，共募捐117萬(wàn)余元，支出47萬(wàn)元，共救助270人次，目前還有70萬(wàn)余元的資金。一般每年均能募捐到14-15萬(wàn)元。
一、廣開籌資渠道,壯大慈善基金。
捐款數(shù)量每年穩(wěn)中有升，近三年分別募捐了14.28萬(wàn)元、14.6萬(wàn)元、14.95萬(wàn)元。今年，募捐活動(dòng)開始之后，前來(lái)詢問(wèn)募捐事宜的村民絡(luò)繹不絕，均想為慈善事業(yè)貢獻(xiàn)自己一點(diǎn)力量。
二、打造慈善品牌，增強(qiáng)救助實(shí)效。
事會(huì)議，根據(jù)救助原則和標(biāo)準(zhǔn)，排摸村貧困學(xué)生家庭困難情況，救助面達(dá)100%。對(duì)貧困高中生，每年補(bǔ)助3000元，大專4000元，本科5000元，每年落實(shí)助學(xué)金3萬(wàn)元以上。到目前為止已經(jīng)資助了5位大學(xué)生、1位高中生到畢業(yè)，4位還在資助。三是積極開展助老、助殘等送溫暖活動(dòng)。針對(duì)老年人、殘疾人這些弱勢(shì)群體，**分會(huì)每年拿出2萬(wàn)元資金，在春節(jié)來(lái)臨前，為他們送上棉被、大米、食用油等生活用品。同時(shí)，分會(huì)成員還上門走訪，排摸危房，對(duì)存在一定安全的房屋，安排工作進(jìn)行修繕，使他們能度過(guò)一個(gè)安心的春節(jié)。慈善分會(huì)的救助活動(dòng)，使老百姓有所依靠，社會(huì)矛盾得到了緩和。
三、注重制度建設(shè)，探索發(fā)展機(jī)制。
一是建立了學(xué)習(xí)制度。分會(huì)注重自身隊(duì)伍建設(shè)，旨在建立一支思想素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的慈善工作者隊(duì)伍。村慈善分會(huì)，要求秘書長(zhǎng)平時(shí)及時(shí)學(xué)習(xí)和貫徹市慈善總會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)文件精神，理事會(huì)成員至少每季度一次學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)。使分會(huì)成員能及時(shí)掌握業(yè)務(wù)知識(shí)，完成各種救助工作。二是實(shí)行公示制，使賬目明明白白。分會(huì)對(duì)每一筆受捐和每一份救助，均張榜公布，切實(shí)做到賬目清楚。三是建立造血制度。分會(huì)在對(duì)困難家庭開展經(jīng)濟(jì)救助的同時(shí)，利用分會(huì)理事會(huì)成員均屬有一定經(jīng)濟(jì)實(shí)力或社會(huì)地位的人員，針對(duì)受救助家庭成員情況，或介紹其入廠從事力所能及的崗位，或幫助其參與培訓(xùn)成為行業(yè)能手，在輸血的同時(shí)為其造血。
派駐機(jī)構(gòu)工作報(bào)告 工作報(bào)告篇二
20__年鳳凰縣^v^紀(jì)檢監(jiān)察工作總的要求是：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照十八屆中央紀(jì)委五次全會(huì)、縣紀(jì)委全會(huì)要求和局館工作部署，圍繞中心，服務(wù)大局，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，嚴(yán)明黨的紀(jì)律，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，深入推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，重點(diǎn)深化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)，不斷開拓新的工作思路，實(shí)施新的舉措，推進(jìn)局館黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得更大成效，為推進(jìn)全區(qū)檔案事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供有力保證。
一、嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，在強(qiáng)化廉潔從政上下功夫
調(diào)整局館黨風(fēng)廉政和反腐倡廉建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，充實(shí)人員，制定實(shí)施方案，明確制度建設(shè)的主要內(nèi)容，切實(shí)做到“三個(gè)帶頭”，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)、組織實(shí)施和檢查考核工作。局館各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，搞好責(zé)任分解，落實(shí)責(zé)任考核和責(zé)任追究制度，確?！耙粛忞p責(zé)”落到實(shí)處。
二、突出抓好行政監(jiān)察，促進(jìn)檔案中心工作完成
一是對(duì)新館建設(shè)工程開展效能監(jiān)察。著重對(duì)工程合同簽訂、工程質(zhì)量和資金管理與使用等關(guān)鍵環(huán)節(jié)加強(qiáng)監(jiān)督，確保工程建設(shè)廉潔高效。
二是對(duì)創(chuàng)建國(guó)家一級(jí)綜合檔案館工作任務(wù)開展重點(diǎn)監(jiān)察。重點(diǎn)對(duì)檔案館建設(shè)的條件保障、基礎(chǔ)業(yè)務(wù)、開發(fā)利用和信息化建設(shè)四個(gè)方面的工作完成情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
三是圍繞局館 20__年工作要點(diǎn)，對(duì)各股室目標(biāo)責(zé)任制工作任務(wù)開展日常監(jiān)察。重點(diǎn)對(duì)“七大”建設(shè)（檔案資源體系建設(shè)、檔案利用體系建設(shè)、檔案安全體系建設(shè)、檔案信息化建設(shè)、檔案法制建設(shè)、檔案文化建設(shè)和檔案隊(duì)伍建設(shè)）和“一個(gè)”工程（家庭建檔工程）的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
三、突出抓好黨風(fēng)廉政教育，在夯實(shí)反腐倡廉基礎(chǔ)上下功夫
“讀書思廉、警示促廉、家庭助廉、文化養(yǎng)廉”為內(nèi)容的“四廉”教育，組織黨員干部參觀展覽、觀看影片、參加征文比賽等活動(dòng)，提高黨員干部思想認(rèn)識(shí)，推動(dòng)廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)，營(yíng)造健康向上的、先進(jìn)的廉政文化氛圍。
四、突出抓好制度完善，在完善黨風(fēng)廉政建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制
繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)反腐倡廉制度建設(shè)的意見》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作實(shí)施意見》，圍繞“三個(gè)體系”建設(shè)制定、完善的相關(guān)制度。重點(diǎn)圍繞“人、權(quán)、財(cái)”等方面進(jìn)行制度完善，規(guī)范工作流程。建立健全權(quán)力運(yùn)行各個(gè)領(lǐng)域的制度規(guī)定，完善科學(xué)決策機(jī)制，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面的制度建設(shè)，切實(shí)提高制度的系統(tǒng)性。要在完善制度的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提升制度執(zhí)行力，將制度的貫徹執(zhí)行放在更加突出的位置，堅(jiān)持用制度管權(quán)、管事、管人。
五、突出抓好監(jiān) 督檢查，在促進(jìn)廉潔從政上下功夫
等的監(jiān)督檢查。深入推進(jìn)黨務(wù)公開、政務(wù)公開，通過(guò)黨務(wù)公開、政務(wù)公開、黨員承諾、聘請(qǐng)黨風(fēng)廉政監(jiān)督員等形式，增強(qiáng)決策的透明度和公眾參與度，支持和保證群眾監(jiān)督。
六、突出抓好專項(xiàng)治理，在加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo) 干部廉潔自律上下功夫
七、突出抓好自身建設(shè)，在提高紀(jì)檢監(jiān)察工作水平上下功夫
全面落實(shí)縣委關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的精神，鞏固局館“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、廉潔型”紀(jì)檢監(jiān)察組織活動(dòng)成果。將“創(chuàng)建‘三型’組織活動(dòng)”與開展做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作、與加強(qiáng)紀(jì)檢^v^門自身建設(shè)結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持組織學(xué)習(xí)與開展活動(dòng)相結(jié)合、業(yè)務(wù)培訓(xùn)與經(jīng)驗(yàn)交流相結(jié)合，促使紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)一步提升學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力、提升服務(wù)意識(shí)和服務(wù)水平、提升廉政意識(shí)和管理水平。
【篇 2】派駐紀(jì)檢監(jiān)察組 2022 年工作總結(jié)
____年_月來(lái)，派駐縣委辦紀(jì)檢監(jiān)察組認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大及十九屆一中、二中、三中全會(huì)精神，提高自身政治思想素質(zhì)，思想上和^v^保持一致，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《關(guān)于加強(qiáng)縣紀(jì)委派駐機(jī)構(gòu)建設(shè)的意見》，正確把握“四種形態(tài)”，圍繞全面從嚴(yán)治黨主線，堅(jiān)持廉政提醒、動(dòng)態(tài)監(jiān)督、嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)工作思路，全力開展派駐監(jiān)督，推動(dòng)各派駐部門全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。
一、認(rèn)真履行工作職責(zé)，做好派駐部門的本職工作
派駐縣委辦紀(jì)檢監(jiān)察組按照《關(guān)于加強(qiáng)縣紀(jì)委派駐機(jī)構(gòu)建設(shè)的意見》的要求，深入綜合派駐部門了解各部門的職能職責(zé)及領(lǐng)導(dǎo)班子分工、部門干部職工配置的情況，檢查各部門領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)、執(zhí)行黨的路線方針政策的情況。
(一)切實(shí)抓好派駐部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。要求各單位要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，要按照責(zé)任書的要求，認(rèn)真抓好本部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，要建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，領(lǐng)導(dǎo)班子及成員要認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，要積極開展黨紀(jì)黨規(guī)和廉政教育，要梳理出存在的薄弱環(huán)節(jié)，加強(qiáng)關(guān)鍵部門、重點(diǎn)崗位的廉政防控，提出防控措施，同時(shí)要按照時(shí)間進(jìn)度要求，認(rèn)真做好工作臺(tái)帳，避免年底補(bǔ)臺(tái)帳的現(xiàn)象發(fā)生。
(二)抓好機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。督促派駐部門教育干部職工嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，樹立守紀(jì)律、講規(guī)矩的思想意識(shí)，要求嚴(yán)格執(zhí)行上下班制度，上班時(shí)間不做與工作無(wú)關(guān)的事。
(三)嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”事項(xiàng)報(bào)告制度。要求各單位要主動(dòng)接受派駐紀(jì)檢監(jiān)察組的監(jiān)督，凡涉及“三重一大”的事項(xiàng)，要及時(shí)主動(dòng)向派駐紀(jì)檢監(jiān)察組報(bào)告，必要時(shí)由派駐紀(jì)檢組組長(zhǎng)參加或委托紀(jì)檢組其他同志列席相關(guān)決策會(huì)議。
二、在脫貧攻堅(jiān)工作中對(duì)綜合派駐部門積極落實(shí)監(jiān)督責(zé)任
為使綜合派駐部門積極響應(yīng)縣委、縣政府的號(hào)召，努力做好我縣的脫貧攻堅(jiān)工作，縣委辦紀(jì)檢組積極落實(shí)監(jiān)督責(zé)任，采取日常監(jiān)督和隨機(jī)抽查相結(jié)合的方式，以責(zé)任落實(shí)、工作措施、資金管理使用為監(jiān)督內(nèi)容，以_月至_月為重點(diǎn)時(shí)段，采取每周一督促進(jìn)行監(jiān)督檢查，要求各派駐部門每周報(bào)開展“掛包幫、轉(zhuǎn)走訪”工作的情況。通過(guò)對(duì)各綜合派駐部門扶貧工作的監(jiān)督檢查，我組認(rèn)為各部門領(lǐng)導(dǎo)重視脫貧攻堅(jiān)工作，按要求下派工作隊(duì)員，并及時(shí)下?lián)苋祟^經(jīng)費(fèi)，工作隊(duì)員努力工作，工作中實(shí)事求是，杜絕了優(yōu)親厚友、弄虛作假的現(xiàn)象發(fā)生，做到發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改，保證了工作質(zhì)量，完成了縣委、縣政府交給的各項(xiàng)扶貧工作任務(wù)，各部門中未發(fā)現(xiàn)腐敗及作風(fēng)等扶貧領(lǐng)域中的突出問(wèn)題。
三、積極完成縣紀(jì)委縣監(jiān)察委領(lǐng)導(dǎo) 安排的各項(xiàng)辦案任務(wù)
派駐縣委辦紀(jì)檢監(jiān)察組_月以來(lái)，全體人員在組長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)案件辦理的相關(guān)知識(shí)，積極向案審室、紀(jì)檢室、案管室有辦案經(jīng)驗(yàn)的同志學(xué)習(xí)，不斷提高辦案能力，全年共收到縣紀(jì)委縣監(jiān)察委領(lǐng)導(dǎo)安排的案件__件，目前辦結(jié)__件。
四、認(rèn)真做好本紀(jì)檢組脫貧攻堅(jiān)的相關(guān)工作
今年_月以來(lái)，我縣的脫貧攻堅(jiān)進(jìn)入關(guān)鍵階段，派駐縣委辦紀(jì)檢監(jiān)察組全體干部思想上和縣委、縣政府、縣扶貧辦保持一致，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)扶貧知識(shí)，充分了解我縣的扶貧政策，了解建檔立卡戶的情況，__次深入農(nóng)戶送政策、送溫暖、送服務(wù)，各位干部對(duì)自己掛聯(lián)的貧困戶給予了很大幫助。
五、認(rèn)真做好信息工作
一年來(lái)縣委辦紀(jì)檢監(jiān)察組認(rèn)真貫徹縣紀(jì)委辦《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察信息工作的通知》的精神，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高信息質(zhì)量，報(bào)送信息_篇，完成信息選題__個(gè)。
六、存在問(wèn)題及 ____ 年工作計(jì)劃
(六)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
一、0 2020 年工作總結(jié)
派駐_組找準(zhǔn)工作定位，明確工作職責(zé)、內(nèi)容和方式方法，與 6 個(gè)監(jiān)督單位實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)對(duì)接，全面掌握各單位重點(diǎn)崗位的工作職責(zé)、重點(diǎn)人員的思想動(dòng)態(tài)、重要事項(xiàng)的業(yè)務(wù)流程，把協(xié)助職責(zé)和監(jiān)督職責(zé)融入到實(shí)際中去，做到協(xié)助不包攬，推動(dòng)不代替。利用每周碰頭會(huì)，總結(jié)分析黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的推進(jìn)落實(shí)情況，確保監(jiān)督工作有條不紊的進(jìn)行。截至 2020 年 7 月，派駐_組召開駐在部門聯(lián)席會(huì)議 1 次，開展各單位黨組織“一崗雙責(zé)”、談心談話落實(shí)情況檢查 1 次，收集監(jiān)督意見建議 5 條，向各駐在部門提出黨風(fēng)廉政建設(shè)意見建議 25 條，有效敦促各駐在部門落實(shí)主體責(zé)任。并通過(guò)走訪督查，及時(shí)深入的了解掌握 6 家聯(lián)系單位黨風(fēng)廉政工作建設(shè)情況，為推進(jìn)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)，推動(dòng)各駐在部門整體建設(shè)提供了政治保障。
主體責(zé)任。按照派駐機(jī)構(gòu)工作規(guī)定，采取集體談話、個(gè)別談話相結(jié)合的方式對(duì)各單位重點(diǎn)崗位負(fù)責(zé)人、重點(diǎn)人員進(jìn)行廉政建設(shè)談話，目前已對(duì) 100 余人進(jìn)行了談話，為有效發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題、收集意見建議打下了基礎(chǔ)。派駐_組通過(guò)走訪督查、發(fā)送廉政短信提醒等形式各 19 次，教育引導(dǎo)黨員干部時(shí)刻保持清醒頭腦，知敬畏、講規(guī)矩、明禁令、守底線，繃緊廉潔之弦，筑牢防腐之墻。
進(jìn)一步梳理監(jiān)察對(duì)象人員，完善更新監(jiān)察人員名冊(cè)，通過(guò)及時(shí)更新聯(lián)系單位相關(guān)廉政工作資料，完善并收集了《科級(jí)干部廉政檔案》__份，有效的了解掌握各單位重點(diǎn)人員的思想動(dòng)態(tài)。結(jié)合駐在部門黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議，開展風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制排查，共查出廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)__個(gè)，督促各單位針對(duì)排查出的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)管控措施。先后出具了廉政意見函__人次，參加各單位人員調(diào)整、項(xiàng)目招投標(biāo)、巡察反饋、大額資金使用等“三重一大”事項(xiàng)_次，規(guī)范了各單位工作流程和廉潔自律從政意識(shí)，自覺落實(shí)各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決抵制各種不正之風(fēng)和奢侈浪費(fèi)行為，持續(xù)鞏固抵制“四風(fēng)”工作成果，不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。積極運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)。
作監(jiān)督，督促各單位按照區(qū)防控指揮部文件要求，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控工作。連續(xù) 2 個(gè)月參加企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)和街道社區(qū)疫情防控的監(jiān)督檢查，有效助力企業(yè)的復(fù)工復(fù)產(chǎn)和社區(qū)疫情防控工作。對(duì)各駐在部門在疫情期間出現(xiàn)工作不力、瞞報(bào)、遲報(bào)、漏報(bào)以及慢作為、不作為等問(wèn)題進(jìn)行處理。
監(jiān)察體制改革后，對(duì)政治理論水平和業(yè)務(wù)能力的要求更高，派駐_組在工作中堅(jiān)持對(duì)標(biāo)找差，加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，促進(jìn)工作不斷改進(jìn)與個(gè)人能力素質(zhì)的提高，從嚴(yán)落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察干部“六條禁令”和“八小時(shí)外”行為提醒，自覺打好意識(shí)主動(dòng)仗，主動(dòng)接受單位、家庭、群眾全方位監(jiān)督，樹立自身良好形象。
二、存在的問(wèn)題與不足
1、監(jiān)督的單位人員多，點(diǎn)多面廣，組內(nèi)人員少，涉及“三重一大”事項(xiàng)的會(huì)議不能統(tǒng)籌安排，影響了履行監(jiān)督職責(zé)的質(zhì)量。
2、對(duì)各單位重要崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)開展監(jiān)督的方式比較單一，影響了精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力。
3、對(duì)法律法規(guī)專業(yè)知識(shí)掌握得還不是很全面，執(zhí)紀(jì)審查能力水平有待于進(jìn)一步加強(qiáng)，理論及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和能力建設(shè)方面需進(jìn)一步加強(qiáng)。
三、下一步工作打算
1、建立健全廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查機(jī)制。關(guān)鍵在于有效掌握風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的防范效果及改進(jìn)落實(shí)情況，將監(jiān)督關(guān)口前移，努力做到警鐘長(zhǎng)鳴，防患于未然。
派駐機(jī)構(gòu)工作報(bào)告 工作報(bào)告篇三
20xx年鳳凰縣_紀(jì)檢監(jiān)察工作總的要求是：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照十八屆中央紀(jì)委五次全會(huì)、縣紀(jì)委全會(huì)要求和局館工作部署，圍繞中心，服務(wù)大局，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，嚴(yán)明黨的紀(jì)律，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，深入推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，重點(diǎn)深化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)，不斷開拓新的工作思路，實(shí)施新的舉措，推進(jìn)局館黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得更大成效，為推進(jìn)全區(qū)檔案事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供有力保證。
調(diào)整局館黨風(fēng)廉政和反腐倡廉建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，充實(shí)人員，制定實(shí)施方案，明確制度建設(shè)的主要內(nèi)容，切實(shí)做到“三個(gè)帶頭”，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)、組織實(shí)施和檢查考核工作。局館各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，搞好責(zé)任分解，落實(shí)責(zé)任考核和責(zé)任追究制度，確?！耙粛忞p責(zé)”落到實(shí)處。
一是對(duì)新館建設(shè)工程開展效能監(jiān)察。著重對(duì)工程合同簽訂、工程質(zhì)量和資金管理與使用等關(guān)鍵環(huán)節(jié)加強(qiáng)監(jiān)督，確保工程建設(shè)廉潔高效。
二是對(duì)創(chuàng)建國(guó)家一級(jí)綜合檔案館工作任務(wù)開展重點(diǎn)監(jiān)察。重點(diǎn)對(duì)檔案館建設(shè)的條件保障、基礎(chǔ)業(yè)務(wù)、開發(fā)利用和信息化建設(shè)四個(gè)方面的工作完成情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
三是圍繞局館20xx年工作要點(diǎn)，對(duì)各股室目標(biāo)責(zé)任制工作任務(wù)開展日常監(jiān)察。重點(diǎn)對(duì)“七大”建設(shè)（檔案資源體系建設(shè)、檔案利用體系建設(shè)、檔案安全體系建設(shè)、檔案信息化建設(shè)、檔案法制建設(shè)、檔案文化建設(shè)和檔案隊(duì)伍建設(shè)）和“一個(gè)”工程（家庭建檔工程）的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，以社會(huì)主義核心價(jià)值體系、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和反腐倡廉法規(guī)制度等為主內(nèi)容，以黨課教育、先進(jìn)典型引導(dǎo)、案例警示提醒、崗位責(zé)任教育等為主要形式，借助黨員干部中深入開展的“清正廉潔過(guò)兩節(jié)”主題教育活動(dòng)，不斷增強(qiáng)黨員干部自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，保持黨員干部思想純潔、隊(duì)伍純潔、作風(fēng)純潔和清正廉潔。積極開展以“讀書思廉、警示促廉、家庭助廉、文化養(yǎng)廉”為內(nèi)容的“四廉”教育，組織黨員干部參觀展覽、觀看影片、參加征文比賽等活動(dòng)，提高黨員干部思想認(rèn)識(shí)，推動(dòng)廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)，營(yíng)造健康向上的、先進(jìn)的廉政文化氛圍。
繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)反腐倡廉制度建設(shè)的意見》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作實(shí)施意見》，圍繞“三個(gè)體系”建設(shè)制定、完善的相關(guān)制度。重點(diǎn)圍繞“人、權(quán)、財(cái)”等方面進(jìn)行制度完善，規(guī)范工作流程。建立健全權(quán)力運(yùn)行各個(gè)領(lǐng)域的制度規(guī)定，完善科學(xué)決策機(jī)制，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面的制度建設(shè)，切實(shí)提高制度的系統(tǒng)性。要在完善制度的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提升制度執(zhí)行力，將制度的貫徹執(zhí)行放在更加突出的位置，堅(jiān)持用制度管權(quán)、管事、管人。
把黨內(nèi)監(jiān)督、干部群眾監(jiān)督、法律監(jiān)督和輿論監(jiān)督有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步擴(kuò)大監(jiān)督范圍，強(qiáng)化監(jiān)督重點(diǎn)，暢通監(jiān)督渠道，切實(shí)發(fā)揮好監(jiān)督在反腐倡廉中的關(guān)鍵作用。要加強(qiáng)對(duì)執(zhí)行區(qū)委、政府和局館重大決策部署情況的監(jiān)督檢查，加強(qiáng)對(duì)執(zhí)行黨的政治紀(jì)律情況的監(jiān)督檢查，加強(qiáng)對(duì)重大決策、干部選拔任用、重大資金使用等的監(jiān)督檢查。深入推進(jìn)黨務(wù)公開、政務(wù)公開，通過(guò)黨務(wù)公開、政務(wù)公開、黨員承諾、聘請(qǐng)黨風(fēng)廉政監(jiān)督員等形式，增強(qiáng)決策的透明度和公眾參與度，支持和保證群眾監(jiān)督。
全面落實(shí)縣委關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的精神，鞏固局館“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、廉潔型”紀(jì)檢監(jiān)察組織活動(dòng)成果。將“創(chuàng)建‘三型’組織活動(dòng)”與開展做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作、與加強(qiáng)紀(jì)檢_門自身建設(shè)結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持組織學(xué)習(xí)與開展活動(dòng)相結(jié)合、業(yè)務(wù)培訓(xùn)與經(jīng)驗(yàn)交流相結(jié)合，促使紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)一步提升學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力、提升服務(wù)意識(shí)和服務(wù)水平、提升廉政意識(shí)和管理水平。
派駐機(jī)構(gòu)工作報(bào)告 工作報(bào)告篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
政治生態(tài)反映著一個(gè)地方政治生活的總體面貌。良好政治生態(tài)是涵養(yǎng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)的土壤，是推進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定的重要保障。對(duì)派駐機(jī)構(gòu)而言，準(zhǔn)確研判被監(jiān)督單位政治生態(tài)狀況，精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題，既是全面凈化黨內(nèi)政治生態(tài)的基礎(chǔ)性工作，也是忠誠(chéng)履行派駐監(jiān)督的重要內(nèi)容。
近日，xx省紀(jì)委監(jiān)委駐省委辦公廳紀(jì)檢監(jiān)察組，圍繞精準(zhǔn)研判被監(jiān)督單位政治生態(tài)進(jìn)行了專題調(diào)研。
政治生態(tài)研判存在不精準(zhǔn)問(wèn)題
走心談話少，政治生態(tài)研判力度不夠。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，有的單位在運(yùn)用“第一種形態(tài)”時(shí)，對(duì)黨員干部開展廉政談話、提醒約談多，而對(duì)政治生態(tài)狀況用心交流得少，沒有分層次分重點(diǎn)認(rèn)真交流。一些談話沒有從政治高度分析，談得不深不透，對(duì)單位重業(yè)務(wù)輕黨建、學(xué)習(xí)流于形式、黨組織黨內(nèi)政治生活不規(guī)范、“三會(huì)一課”制度落實(shí)不嚴(yán)格、黨委支部換屆不及時(shí)等政治建設(shè)問(wèn)題的關(guān)注度不夠。有的未結(jié)合實(shí)際，分析評(píng)估政治生態(tài)狀況抓不住重點(diǎn)、難點(diǎn)、堵點(diǎn)，監(jiān)督浮于表面，未把談話作為把脈政治生態(tài)的重要方式，有的存在作風(fēng)漂浮應(yīng)景式談話、應(yīng)付上級(jí)檢查“為談而談”的現(xiàn)象，捕捉不到深層的隱形風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。此外，有的被監(jiān)督單位黨風(fēng)廉政主體責(zé)任落實(shí)不夠到位，領(lǐng)導(dǎo)班子成員以部門問(wèn)題代替自身和領(lǐng)導(dǎo)班子的問(wèn)題，沒有對(duì)分管范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和問(wèn)題進(jìn)行排查分析。
一線走訪少，政治生態(tài)研判深度不夠。有的被監(jiān)督單位開展自下而上的深入調(diào)研和談話了解情況不多。有的被監(jiān)督單位領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)事關(guān)群眾切身利益的問(wèn)題不了解，對(duì)信訪舉報(bào)情況不清楚，看不見這些問(wèn)題背后所反映出的政治生態(tài)情況，沒有把群眾的切身感受作為衡量黨內(nèi)政治生態(tài)的重要指標(biāo)；有的對(duì)下屬單位和分管處局沒做深入調(diào)查研究，履職走形式、分析變“背書”；有的政治站位不高，工作謀劃不足，重大決策部署不力，重點(diǎn)工程、中心工作推進(jìn)力度不大，且沒有進(jìn)入政治生態(tài)狀況分析視野。
綜合研判少，政治生態(tài)研判精度不夠。一些被監(jiān)督單位領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)政治生態(tài)概念朦朧模糊，政治生態(tài)標(biāo)準(zhǔn)要求不夠明確具體，會(huì)商共診政治生態(tài)狀況把不準(zhǔn)著力點(diǎn)，找不準(zhǔn)研判路徑和方法，在研判上缺少手段，定性研判多、定量研判少，主觀研判多、客觀研判少，研判結(jié)論變形走樣、以偏概全。有的政治生態(tài)分析報(bào)告不敢見人見事見問(wèn)題，一般性問(wèn)題分析得多、對(duì)疑難問(wèn)題分析得少，問(wèn)題泛化分析得多、指名道姓結(jié)合個(gè)人分析得少，不能從違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題和分管部門反映出的具體問(wèn)題中研究解決主體責(zé)任、一崗雙責(zé)方面存在的問(wèn)題。
政治生態(tài)研判不到位的主要原因
政治意識(shí)不到位。有的單位主要領(lǐng)導(dǎo)抓班子、帶隊(duì)伍不用心不負(fù)責(zé)，對(duì)分管領(lǐng)域內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作采取“說(shuō)起來(lái)重要、做起來(lái)次要、忙起來(lái)不要”的態(tài)度消極應(yīng)付。有的干部沒有將嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩作為加強(qiáng)政治建設(shè)的主要內(nèi)容，認(rèn)為黨建工作是軟指標(biāo)，政績(jī)難體現(xiàn)，存在單純的業(yè)務(wù)觀念，把業(yè)務(wù)工作與政治建設(shè)割裂開來(lái)。這些問(wèn)題的存在，歸根到底還是政治站位不高，“四個(gè)意識(shí)”不強(qiáng)，沒有把政治建設(shè)擺在首位。
能力建設(shè)不到位。有的班子綜合研判能力不足，分析不透徹，抓不住政治生態(tài)狀況評(píng)估研判的重點(diǎn)和著力點(diǎn)，找不準(zhǔn)研判路徑和方法，給不出針對(duì)性的整改措施。個(gè)別單位班子自我感覺良好，看不到不利于政治生態(tài)建設(shè)的深層次問(wèn)題，需要監(jiān)督部門經(jīng)常性提醒糾偏。
制度建設(shè)不到位。有的領(lǐng)導(dǎo)班子開展廉情分析，沒有規(guī)范的制度作保障，存在自由隨意的情況，既未對(duì)分管領(lǐng)域和巡視巡察所發(fā)現(xiàn)的廉政風(fēng)險(xiǎn)作分析，也未將巡視巡察、審計(jì)檢查和信訪件處理、函詢情況、處理違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題納入廉情分析議題，政治生態(tài)評(píng)估不夠全面精準(zhǔn)。
壓力傳導(dǎo)不到位。從掌握情況看，依然存在一些黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部履行“兩個(gè)責(zé)任”意識(shí)淡薄，重業(yè)務(wù)輕黨務(wù)、重安排輕落實(shí)，對(duì)重要事項(xiàng)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)人群疏于監(jiān)管。一些黨組織對(duì)單位權(quán)力運(yùn)行中的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)心中無(wú)數(shù)、掌握不清，沒有把政治建設(shè)擺在首位，班子成員對(duì)如何落實(shí)從嚴(yán)治黨要求主動(dòng)思考不多，沒有對(duì)分管領(lǐng)域政治生態(tài)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面存在的問(wèn)題認(rèn)真開展排查分析，落實(shí)主體責(zé)任存在形式主義問(wèn)題。
以高質(zhì)量監(jiān)督全面凈化黨內(nèi)政治生態(tài)
精準(zhǔn)研判領(lǐng)導(dǎo)班子。一看政治忠誠(chéng)，是否牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，能夠以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，不折不扣地貫徹落實(shí)******重要講話精神。二看政治擔(dān)當(dāng)，是否做到了守土有責(zé)、守土盡責(zé)，對(duì)損害黨***權(quán)威的現(xiàn)象態(tài)度堅(jiān)決、旗幟鮮明、敢于發(fā)聲亮劍；對(duì)巡視巡察指出的問(wèn)題，是否能夠結(jié)合工作分工逐項(xiàng)細(xì)化分解落實(shí)，狠抓整改落實(shí)；對(duì)班子成員和相關(guān)部門黨員領(lǐng)導(dǎo)干部履行“一崗雙責(zé)”中存在的薄弱環(huán)節(jié)和問(wèn)題，是否敢于批評(píng)、及時(shí)糾正，是否精準(zhǔn)問(wèn)責(zé)、嚴(yán)肅懲戒。三看政治能力，是否善于從政治上觀察和處理問(wèn)題，觀察分析形勢(shì)是否注重把握政治因素，籌劃推動(dòng)工作是否切實(shí)落實(shí)政治要求，處理解決問(wèn)題是否注意防范好政治風(fēng)險(xiǎn)；是否嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用考核檢查等相關(guān)規(guī)定，防止出現(xiàn)選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題；是否充分發(fā)揮黨支部教育、管理、監(jiān)督黨員的作用，黨組織是否具有生機(jī)活力。四看政治自律，是否能夠嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看政治規(guī)矩，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則和重大事項(xiàng)報(bào)告制度；是否嚴(yán)格落實(shí)***八項(xiàng)規(guī)定精神及其實(shí)施細(xì)則精神，是否能夠保持“親清”新型政商關(guān)系，廉潔從政、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家。
精準(zhǔn)研判黨員干部。一看表率作用發(fā)揮，是否按要求加強(qiáng)黨員干部的教育監(jiān)督管理，是否能夠以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，突出黨性教育和政治理論教育，帶頭嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，引導(dǎo)黨員干部遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)。二看“一崗雙責(zé)”落實(shí)，是否加強(qiáng)日常監(jiān)督、深入開展對(duì)重點(diǎn)部門、重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)人員的監(jiān)督，嚴(yán)格落實(shí)黨建工作定期檢查考核和落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”情況評(píng)估制度，及時(shí)糾正發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，層層傳導(dǎo)壓力。三看廉政談話開展，是否注重分析黨員思想狀況和心理狀態(tài)，定期排查廉政風(fēng)險(xiǎn)隱患，堵塞制度漏洞，防止發(fā)生違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題。四看執(zhí)行落實(shí)到位，是否做到面對(duì)矛盾不回避、面對(duì)問(wèn)題不遮掩、面對(duì)責(zé)任不推諉、面對(duì)壓力不懈怠，旗幟鮮明與不正之風(fēng)、不作為亂作為堅(jiān)決斗爭(zhēng)，執(zhí)行制度和處置違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題堅(jiān)決到位。
精準(zhǔn)研判全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)狀況。一看政治方向把握，是否能夠旗幟鮮明地加強(qiáng)黨的政治建設(shè)，切實(shí)防止“重業(yè)務(wù)、輕黨建”和“說(shuō)起來(lái)重要、干起來(lái)次要”等問(wèn)題，對(duì)黨***提倡的堅(jiān)決響應(yīng)、黨***決定的堅(jiān)決執(zhí)行、黨***禁止的堅(jiān)決不做，確保令行禁止、政令暢通、步調(diào)一致。二看政治文化涵養(yǎng)，看領(lǐng)導(dǎo)干部是否能夠以上率下，當(dāng)好政治生態(tài)“護(hù)林員”，弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀和忠誠(chéng)老實(shí)、公道正派、實(shí)事求是、清正廉潔等價(jià)值觀，以良好政治文化涵養(yǎng)風(fēng)清氣正政治生態(tài)。三看制度執(zhí)行和作風(fēng)建設(shè)，是否能夠定期監(jiān)督檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)等制度執(zhí)行情況，切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，防止“四風(fēng)反彈”，堅(jiān)決糾治形式主義、官僚主義，有效解決文山會(huì)海、重留痕輕實(shí)績(jī)、調(diào)查研究流于形式等問(wèn)題。
精準(zhǔn)研判制度建設(shè)和監(jiān)督情況。一看制度建設(shè)，是否結(jié)合本單位實(shí)際建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，在提高針對(duì)性上下功夫，用制度管權(quán)管事管人。二看監(jiān)督檢查，是否能夠按照黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委（黨組）主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)委（派駐紀(jì)檢監(jiān)察組）監(jiān)督責(zé)任清單，經(jīng)常開展對(duì)照檢查領(lǐng)導(dǎo)班子及其班子成員履行職責(zé)情況，對(duì)不嚴(yán)格執(zhí)行制度的是否敢于追責(zé)問(wèn)責(zé)。三看責(zé)任落實(shí)，重點(diǎn)監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)干部是否按照所簽訂責(zé)任書要求，履行分管范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政責(zé)任，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸、向每個(gè)支部和黨員覆蓋；重點(diǎn)監(jiān)督檢查被監(jiān)督單位制度執(zhí)行和監(jiān)督嚴(yán)格到位情況，是否存在發(fā)生違紀(jì)違規(guī)和違反***八項(xiàng)規(guī)定精神及其實(shí)施細(xì)則和干部選拔任用方面的問(wèn)題。
精準(zhǔn)研判廉政風(fēng)險(xiǎn)排查和防控情況。一看政治監(jiān)督定位，看被監(jiān)督單位是否注重從政治上發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、整改問(wèn)題，尤其重視對(duì)作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的統(tǒng)領(lǐng)作用。二看廉政風(fēng)險(xiǎn)排查，是否對(duì)政府招投標(biāo)、大宗物資采購(gòu)、信息化項(xiàng)目建設(shè)和資質(zhì)審批等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行排查，精準(zhǔn)分析排查權(quán)力運(yùn)行中易發(fā)生腐敗行為的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，有效排查分析管理制度、程序流程等不完善不規(guī)范的廉政風(fēng)險(xiǎn)隱患問(wèn)題；是否對(duì)巡視巡察反饋、審計(jì)指出的問(wèn)題及時(shí)有效整改，是否對(duì)信訪舉報(bào)反映問(wèn)題做到按照規(guī)定登記并及時(shí)調(diào)查處置報(bào)告。三看監(jiān)督管理常態(tài)化，是否建立問(wèn)題發(fā)現(xiàn)、收集、處置、報(bào)告移送機(jī)制，通過(guò)多種渠道掌握發(fā)現(xiàn)問(wèn)題線索；是否存在巡視巡察反饋問(wèn)題整改、督促、問(wèn)責(zé)機(jī)制不健全，問(wèn)題整改治標(biāo)不治本和責(zé)任落實(shí)空轉(zhuǎn)等問(wèn)題；出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題和苗頭性、傾向性問(wèn)題時(shí)，“紅臉出汗”是否成為常態(tài)。
派駐機(jī)構(gòu)工作報(bào)告 工作報(bào)告篇五
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一、全市紀(jì)檢監(jiān)察派駐機(jī)構(gòu)現(xiàn)狀
機(jī)構(gòu)設(shè)置方面。**市紀(jì)檢監(jiān)察派駐機(jī)構(gòu)共設(shè)置派駐紀(jì)檢監(jiān)察組10個(gè)，監(jiān)督覆蓋市直單位52個(gè)，實(shí)現(xiàn)對(duì)所有縣一級(jí)黨和國(guó)家機(jī)關(guān)的監(jiān)督全覆蓋。共配備行政編制30個(gè)，每個(gè)派駐紀(jì)檢監(jiān)察組核定編制3人，其中組長(zhǎng)1人（級(jí)別同駐在部門副職）、副組長(zhǎng)1人（級(jí)別同駐在部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)）、科員1人。目前派駐紀(jì)檢監(jiān)察組實(shí)有人員23人，從年齡結(jié)構(gòu)上看，50歲以上6人，40歲以上14人，30歲以上3人;從學(xué)歷上看，本科及以上6人；
從工作經(jīng)歷上看，具有五年以上紀(jì)檢監(jiān)察工作經(jīng)驗(yàn)8人，三年以上6人。
履行職責(zé)方面。圍繞市紀(jì)委監(jiān)委授予的派駐機(jī)構(gòu)權(quán)限職責(zé)，各派駐紀(jì)檢監(jiān)察組通過(guò)參加駐在單位領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議、民主生活會(huì)及“三重一大”事項(xiàng)決策會(huì)議等方式，對(duì)監(jiān)督部門權(quán)力運(yùn)行關(guān)鍵點(diǎn)、內(nèi)部管理薄弱點(diǎn)、問(wèn)題易發(fā)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)等進(jìn)行日常監(jiān)督。通過(guò)建立領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案、咬耳扯袖談話等，動(dòng)態(tài)了解掌握黨員干部工作和思想狀態(tài)，對(duì)苗頭性傾向性問(wèn)題及時(shí)抓早抓小。通過(guò)專項(xiàng)監(jiān)督檢查，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，綜合運(yùn)用約談提醒、制發(fā)紀(jì)檢監(jiān)察建議書、線索上報(bào)、通報(bào)曝光等方式，跟蹤督促問(wèn)題整改。2021年，共參加駐在單位各類會(huì)議360余次，與各單位班子成員及重點(diǎn)崗位人員談心談話66人次。按照因地制宜、就近整合、區(qū)域劃分、整體平衡、便于指導(dǎo)、凝聚合力的原則，建立“委機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察室+派駐機(jī)構(gòu)+鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委”協(xié)作區(qū)，采取“室組地”聯(lián)合辦案模式，共處置問(wèn)題線索117件，給予黨紀(jì)政務(wù)處分59人，批評(píng)教育幫助63人。
監(jiān)督管理方面。建立了市紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系派駐機(jī)構(gòu)工作分工機(jī)制、紀(jì)檢監(jiān)察室指導(dǎo)派駐機(jī)構(gòu)執(zhí)紀(jì)審查調(diào)查工作機(jī)制，制定了《市紀(jì)委監(jiān)委派駐機(jī)構(gòu)工作考核辦法》，規(guī)范了對(duì)派駐機(jī)構(gòu)的管理。實(shí)行“一報(bào)告三例會(huì)”制度，加強(qiáng)了對(duì)派駐機(jī)構(gòu)工作的調(diào)度和指導(dǎo)?！耙粓?bào)告”即每月報(bào)告上月工作完成和推進(jìn)情況、本月工作計(jì)劃；
“三例會(huì)”即季度工作例會(huì)、半年工作研討會(huì)、年度述責(zé)述廉大會(huì)。2022年初，市紀(jì)委監(jiān)委制定了《“派駐工作突破年”實(shí)施意見》，進(jìn)一步規(guī)范了派駐機(jī)構(gòu)的設(shè)施保障、內(nèi)業(yè)管理，以及監(jiān)督執(zhí)紀(jì)和依規(guī)審查調(diào)查程序等要求。按照《市紀(jì)委監(jiān)委派駐機(jī)構(gòu)工作考核評(píng)分細(xì)則》，將派駐監(jiān)督職責(zé)細(xì)化為5個(gè)方面39項(xiàng)具體工作任務(wù)，明確劃定了監(jiān)督工作責(zé)任田，為派駐機(jī)構(gòu)更好地履行監(jiān)督職責(zé)提供了可操作依據(jù)。
二、目前派駐機(jī)構(gòu)履行監(jiān)督職責(zé)中存在的問(wèn)題
調(diào)研組通過(guò)與派駐紀(jì)檢監(jiān)察組工作人員談心談話、召開座談會(huì)和組織駐在單位調(diào)查問(wèn)卷等方式，發(fā)現(xiàn)派駐機(jī)構(gòu)在履行監(jiān)督職責(zé)中還存在一些問(wèn)題。
（一）思想認(rèn)識(shí)還存在偏差。個(gè)別派駐干部勇于擔(dān)當(dāng)精神不夠，有怕得罪人思想，上門監(jiān)督、主動(dòng)監(jiān)督、靠前監(jiān)督意識(shí)不強(qiáng)，創(chuàng)新謀劃工作不多。部分駐在單位領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)派駐紀(jì)檢監(jiān)察組履行監(jiān)督責(zé)任支持力度有待提高，主動(dòng)接受監(jiān)督意識(shí)有待加強(qiáng)。
（二）監(jiān)督能力還有所欠缺。部分派駐紀(jì)檢監(jiān)察組編制人員未到位，面對(duì)綜合監(jiān)督單位龐大的組織架構(gòu)、復(fù)雜的人員組成、棘手的具體問(wèn)題，現(xiàn)有監(jiān)督力量很難覆蓋到各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)層面，存在監(jiān)督不平衡的問(wèn)題。派駐干部大都是業(yè)務(wù)口轉(zhuǎn)崗，知識(shí)結(jié)構(gòu)單一，法律、財(cái)經(jīng)、審計(jì)等專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備少，從事紀(jì)檢監(jiān)察工作經(jīng)驗(yàn)不足，業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊，對(duì)監(jiān)督方式方法把握不準(zhǔn)，缺乏精準(zhǔn)監(jiān)督的能力，尤其在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、線索處置等方面工作質(zhì)量不高，執(zhí)紀(jì)監(jiān)督能力與履職要求還存在差距。
（三）監(jiān)督方式還不夠豐富。派駐紀(jì)檢監(jiān)察組主要職責(zé)是“監(jiān)督的再監(jiān)督”，但是在工作實(shí)踐中，配套監(jiān)督制度不夠完善，可用的監(jiān)督手段較少，方式方法多停留在參加（列席）會(huì)議、談心談話以及程序監(jiān)督層面，對(duì)被監(jiān)督單位審批、執(zhí)法等權(quán)力運(yùn)行中存在的問(wèn)題多是被動(dòng)地依靠談心談話、信訪舉報(bào)，難以及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問(wèn)題，造成有勁使不上、執(zhí)紀(jì)浮在表面現(xiàn)象。
（四）監(jiān)督重點(diǎn)還不夠明晰。目前派駐紀(jì)檢監(jiān)察組一般監(jiān)督覆蓋多個(gè)單位，監(jiān)督內(nèi)容涉及范圍點(diǎn)多面廣，對(duì)一些“三重一大”事項(xiàng)掌握信息少，不能充分發(fā)表意見，使監(jiān)督流于形式。此外，各被監(jiān)督單位業(yè)務(wù)不同，工作側(cè)重點(diǎn)不同，紀(jì)檢監(jiān)察組難以掌握全面情況，對(duì)“關(guān)鍵少數(shù)”、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)領(lǐng)域、重要事項(xiàng)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)掐得不準(zhǔn)，難以有效提升監(jiān)督效能。
（五）管理機(jī)制還不夠順暢。派駐紀(jì)檢監(jiān)察組雖然業(yè)務(wù)工作和干部考核由上級(jí)派出機(jī)關(guān)實(shí)行統(tǒng)一管理，但派駐紀(jì)檢監(jiān)察組長(zhǎng)作為駐在單位黨委（組）班子成員，一定程度上制約了監(jiān)督作用的發(fā)揮，導(dǎo)致派駐監(jiān)督腰桿不硬、底氣不足，容易出現(xiàn)“睜一只眼閉一只眼”現(xiàn)象，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題大事化小、小事化了。
針對(duì)以上問(wèn)題，派出機(jī)關(guān)應(yīng)從優(yōu)化資源配置、創(chuàng)新監(jiān)督方式、突出監(jiān)督重點(diǎn)、強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)、健全制度機(jī)制等方面入手，做實(shí)做強(qiáng)派駐機(jī)構(gòu)監(jiān)督基本職責(zé)、第一職責(zé)，進(jìn)一步提升監(jiān)督質(zhì)效。
（一）優(yōu)化資源配置，夯實(shí)監(jiān)督底氣。綜合考慮管理幅度和監(jiān)督跨度，積極優(yōu)化派駐紀(jì)檢監(jiān)察組的組織結(jié)構(gòu)、干部年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)，建立一支專業(yè)廣泛、精干合理、能夠高效履職的派駐干部隊(duì)伍。一是嚴(yán)把“入口關(guān)”。嚴(yán)格選人用人標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)新調(diào)入干部的工作紀(jì)實(shí)、工作作風(fēng)、廉政情況進(jìn)行客觀地摸排了解，對(duì)人事檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，做到“逢進(jìn)必審”，堅(jiān)持“逢調(diào)必談”，選優(yōu)配強(qiáng)派駐干部隊(duì)伍。二是優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。拓寬干部引進(jìn)視野渠道，引進(jìn)熟悉中文、審查調(diào)查、法律法規(guī)、財(cái)政金融、計(jì)算機(jī)等專業(yè)知識(shí)的年輕人才充實(shí)到派駐機(jī)構(gòu)，優(yōu)化干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)，保障派駐機(jī)構(gòu)法律、金融、財(cái)會(huì)等專業(yè)人員比重。三是注重“以老帶新”。采取“一幫一”結(jié)對(duì)子方式，業(yè)務(wù)“老骨干”充分發(fā)揮傳幫帶作用，傳授工作技能，帶動(dòng)“新干部”履職盡責(zé)，增強(qiáng)派駐監(jiān)督整體實(shí)效。四是發(fā)揮派出機(jī)關(guān)后盾作用。加強(qiáng)對(duì)派駐工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和支持，打通派駐機(jī)構(gòu)之間、派駐機(jī)構(gòu)與委機(jī)關(guān)內(nèi)部的干部交流、培養(yǎng)、晉升渠道，增強(qiáng)派駐干部對(duì)派出機(jī)關(guān)的歸屬感。
（二）創(chuàng)新監(jiān)督方式，抓住監(jiān)督切口。從厘清派駐權(quán)限入手，全方位、多角度探索創(chuàng)新監(jiān)督方式，切實(shí)履行派駐監(jiān)督職能。一是暢通監(jiān)督渠道。注重摸清底數(shù)，掌握駐在部門監(jiān)督對(duì)象機(jī)構(gòu)、編制、黨員干部職工監(jiān)察對(duì)象情況和職責(zé)權(quán)限；
通過(guò)談心談話、參加會(huì)議、文件把關(guān)、調(diào)查研究、專項(xiàng)檢查、審查調(diào)查、巡察、審計(jì)移交、媒體輿情等多種渠道，主動(dòng)監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。二是加強(qiáng)協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)。注重“三會(huì)一課”開展情況監(jiān)督，與組織部門聯(lián)合檢查駐在部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員是否以普通黨員身份參加組織生活。注重選人用人監(jiān)督，參與駐在部門選人用人全過(guò)程，重點(diǎn)監(jiān)督《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》執(zhí)行情況。注重協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)監(jiān)督，積極爭(zhēng)取派駐部門黨組織的有力支持，協(xié)調(diào)紀(jì)委、信訪、財(cái)政、審計(jì)、巡察、以及信息技術(shù)等部門，實(shí)現(xiàn)信息共享，攥緊監(jiān)督“拳頭”。三是堅(jiān)持多措并舉。注重發(fā)現(xiàn)問(wèn)題整改監(jiān)督，切實(shí)做好巡察、專項(xiàng)治理、常態(tài)化疫情防控中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的跟蹤整改工作。注重開展高頻次的明察暗訪，將“探頭”聚焦到重點(diǎn)人、重點(diǎn)事、重點(diǎn)部位；
注重信息化科技化監(jiān)督，探索開展“互聯(lián)網(wǎng)+”監(jiān)督模式、“大數(shù)據(jù)”監(jiān)督手段等，提升監(jiān)督的精準(zhǔn)度和實(shí)效性。
（三）突出監(jiān)督重點(diǎn)，把準(zhǔn)監(jiān)督關(guān)鍵。派駐機(jī)構(gòu)作為紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)最前沿的監(jiān)督觸角，直接牽住各黨委（黨組）主體責(zé)任“牛鼻子”的部門，要著力在日常監(jiān)督、重點(diǎn)監(jiān)督上探索創(chuàng)新、實(shí)現(xiàn)突破。一是抓實(shí)日常監(jiān)督。努力做到“四個(gè)零”：紀(jì)律教育零死角，堅(jiān)持新任職科級(jí)干部集體廉政談話、參加重大任務(wù)行前談話、干部遇到困難關(guān)心談話、重要節(jié)點(diǎn)提醒談話等，把紀(jì)律教育提醒覆蓋到全體黨員干部；
化解苗頭零遺漏，認(rèn)真總結(jié)梳理、加強(qiáng)分析研判，對(duì)于有苗頭性傾向性問(wèn)題的人和事，主動(dòng)提醒，并向其所在單位提出監(jiān)督建議；
線索處置零差錯(cuò)，有效運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，準(zhǔn)確適用紀(jì)法條文，不斷提高紀(jì)法貫通、法法銜接水平；
違紀(jì)問(wèn)題零容忍，依規(guī)依紀(jì)依法，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，讓意欲破紀(jì)者在帶電高壓線面前不敢越雷池半步。二是著力重點(diǎn)監(jiān)督。重點(diǎn)關(guān)注“三類人群”：重要崗位的關(guān)鍵少數(shù)，重點(diǎn)是被監(jiān)督單位“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子成員，以及具有人財(cái)物管理權(quán)和協(xié)調(diào)權(quán)、建議權(quán)的人員；
長(zhǎng)期在外工作的干部，主要是援派、掛職干部和長(zhǎng)期在外參加專項(xiàng)工作、學(xué)習(xí)培訓(xùn)的干部，這些干部本單位不易監(jiān)督，工作地不敢或不愿監(jiān)督，易出現(xiàn)監(jiān)督盲區(qū)；
歷練不夠的年輕干部，這些干部因缺乏黨內(nèi)政治生活的洗禮，如果在日常交往中把持不住，容易迷失方向。
（四）強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升監(jiān)督能力。堅(jiān)持把解決不愿履職、不會(huì)履職問(wèn)題作為重點(diǎn)，建立培訓(xùn)機(jī)制，組織集中培訓(xùn)、定期輪訓(xùn)，加強(qiáng)派駐監(jiān)督能力建設(shè)。一是從培訓(xùn)形式上，通過(guò)組織重要法規(guī)政策文件解讀、派駐工作做法經(jīng)驗(yàn)交流、工作實(shí)務(wù)分類輔導(dǎo)、專題領(lǐng)域互動(dòng)學(xué)習(xí)等形式，使派駐人員在思維碰撞中提升派駐監(jiān)督工作創(chuàng)新力。二是從培訓(xùn)內(nèi)容上，通過(guò)組織開展財(cái)務(wù)、審計(jì)、“三重一大”事項(xiàng)監(jiān)督專題培訓(xùn)等途徑，熟悉相關(guān)工作流程，拓寬業(yè)務(wù)知識(shí)面，了解禁止性事項(xiàng)和負(fù)面清單，做到心中有數(shù)、工作有的放矢；
三是從培訓(xùn)重點(diǎn)上，側(cè)重掌握并熟練運(yùn)用監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問(wèn)題線索路徑方法，為派駐監(jiān)督發(fā)力充電蓄勢(shì)。
（五）健全制度機(jī)制，推動(dòng)履職盡責(zé)。從派駐機(jī)構(gòu)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作、日常運(yùn)行管理、干部管理等方面著手，按照“成熟一批、出臺(tái)一批”的思路，陸續(xù)出臺(tái)派駐監(jiān)督工作制度，構(gòu)建派駐機(jī)構(gòu)制度體系，為履行職責(zé)提供操作指南。一是在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)方面，健全完善線索聯(lián)合排查、聯(lián)合監(jiān)督執(zhí)紀(jì)等機(jī)制，進(jìn)一步細(xì)化監(jiān)督程序，明確監(jiān)督內(nèi)容，做到監(jiān)督有據(jù)可依，同時(shí)為黨委（黨組）主體作用發(fā)揮提供有效載體，形成同向發(fā)力、協(xié)作互動(dòng)的工作模式。二是在日常運(yùn)行管理方面，健全完善《派駐機(jī)構(gòu)工作考核評(píng)分細(xì)則》，明確監(jiān)督責(zé)任落實(shí)主體，督促派駐人員充分認(rèn)清角色定位，增強(qiáng)監(jiān)督責(zé)任意識(shí)。重點(diǎn)加強(qiáng)派駐監(jiān)督亮點(diǎn)工作考核，督促探索形成更加豐富可行的監(jiān)督方式。按照派駐機(jī)構(gòu)紀(jì)律檢查建議、監(jiān)察建議權(quán)限，將建議執(zhí)行情況納入年終對(duì)被監(jiān)督單位落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任考核內(nèi)容，讓派駐紀(jì)檢監(jiān)察組有抓手緊盯“三重一大”事項(xiàng)、問(wèn)題易發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，真正發(fā)揮派駐機(jī)構(gòu)一線“探頭”作用，同時(shí)引導(dǎo)被監(jiān)督單位增強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任意識(shí)和主動(dòng)接受派駐監(jiān)督意識(shí)。三是在干部管理方面，緊扣打鐵還需自身硬的要求，制定問(wèn)責(zé)機(jī)制，著力解決派駐監(jiān)督工作落實(shí)不到位等問(wèn)題，對(duì)不認(rèn)真履職，有失職瀆職行為、被監(jiān)督單位出現(xiàn)集中腐敗問(wèn)題的嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，督促派駐人員保持“爭(zhēng)先鋒、做表率、強(qiáng)擔(dān)當(dāng)”的精氣神，以自我革命精神找差距、補(bǔ)短板，更好履行監(jiān)督職責(zé)，提升監(jiān)督質(zhì)效。
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