2019江蘇南京林業(yè)大學(xué)管理崗位校內(nèi)招聘2人，報(bào)名時(shí)間：2019年3月7日(周四)下午16:00。現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
因工作需要，現(xiàn)面向校內(nèi)各單位招聘管理人員2名，具體要求如下：
一、基本條件
1.思想政治素質(zhì)好，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定;
2.具有奉獻(xiàn)精神和大局意識(shí)，秉公辦事，作風(fēng)正派，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有較好的群眾基礎(chǔ);
3.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，能嚴(yán)格要求自己，廉潔奉公;
4.具有履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)能力;
5.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、科學(xué)管理能力、綜合表達(dá)能力以及開拓創(chuàng)新意識(shí)，吃苦耐勞;
6.身心健康;
7.事業(yè)編制和參照事業(yè)編制管理實(shí)行崗位績(jī)效工資制度的人事代理制在職在崗人員。
8.在2018年9月開始的2018年黨政管理及輔導(dǎo)員空缺崗位校內(nèi)調(diào)配工作中的調(diào)崗人員不納入此次調(diào)配范圍。
二、崗位與要求見(jiàn)附件
三、相關(guān)政策
現(xiàn)為專業(yè)技術(shù)崗人員轉(zhuǎn)聘到管理崗位，首次聘用在九級(jí)職員崗位，崗位工資可繼續(xù)執(zhí)行原專業(yè)技術(shù)崗位工資，待晉升后職員職級(jí)崗位工資高于原專業(yè)技術(shù)崗位工資時(shí)，執(zhí)行相
應(yīng)的職員職級(jí)崗位工資。獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資按所聘管理崗位職級(jí)兌現(xiàn)。
現(xiàn)為專業(yè)技術(shù)崗人員轉(zhuǎn)聘到管理崗位工作，在三年內(nèi)不得申請(qǐng)校內(nèi)崗位調(diào)動(dòng)，如今后再轉(zhuǎn)聘回專業(yè)技術(shù)崗位工作，則須在專業(yè)技術(shù)崗位工作滿三年以上，方可申請(qǐng)晉升高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
四、工作安排
1.報(bào)名截止時(shí)間：2019年3月7日(周四)下午16:00。報(bào)名人員請(qǐng)將《2019年管理崗位應(yīng)聘申請(qǐng)表》電子稿(附件1)發(fā)送至相關(guān)單位郵箱。
林學(xué)院辦公室崗位聯(lián)系人：汪貴斌、張書強(qiáng)，聯(lián)系電話：85427201、85427303，電子郵箱：njlxy@njfu.edu.cn。
白馬基地辦公室崗位聯(lián)系人：朱興洲，聯(lián)系電話：85428410、13914715713，電子郵箱：zhuxingzhou@njfu.edu.cn。
2.結(jié)果公布。經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)、報(bào)名資格審核、用人單位推薦和學(xué)校審定后，公布結(jié)果。
3.擬調(diào)動(dòng)人員在2019年3月18日(周一)上午12:00前將《教職工校內(nèi)崗位(部門)變動(dòng)審批表》紙質(zhì)稿(一份)，經(jīng)調(diào)出、調(diào)入單位和職能部門簽署意見(jiàn)后，送至人事處人事科(老圖書館231室)，聯(lián)系人：陳健，聯(lián)系電話：85427294。
4.轉(zhuǎn)聘到新崗位工作的人員，須在學(xué)校公布之后七日以內(nèi)，完成教職工校內(nèi)崗位(部門)變動(dòng)審批手續(xù)，并向聘用單位(部門)報(bào)到。在向新單位(部門)報(bào)到前，要完成交接工作，交接工作由相關(guān)單位(部門)負(fù)責(zé)人主持。原崗位辦公用品、文件資料(包括電子文件資料)、資金帳目等均屬交接內(nèi)容。
點(diǎn)擊下載>>>
崗位與要求.docx
2019年管理崗位應(yīng)聘申請(qǐng)表.doc
因工作需要，現(xiàn)面向校內(nèi)各單位招聘管理人員2名，具體要求如下：一、基本條件
1.思想政治素質(zhì)好，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定;
2.具有奉獻(xiàn)精神和大局意識(shí)，秉公辦事，作風(fēng)正派，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有較好的群眾基礎(chǔ);
3.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，能嚴(yán)格要求自己，廉潔奉公;
4.具有履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)能力;
5.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、科學(xué)管理能力、綜合表達(dá)能力以及開拓創(chuàng)新意識(shí)，吃苦耐勞;
6.身心健康;
7.事業(yè)編制和參照事業(yè)編制管理實(shí)行崗位績(jī)效工資制度的人事代理制在職在崗人員。
8.在2018年9月開始的2018年黨政管理及輔導(dǎo)員空缺崗位校內(nèi)調(diào)配工作中的調(diào)崗人員不納入此次調(diào)配范圍。
二、崗位與要求見(jiàn)附件
三、相關(guān)政策
現(xiàn)為專業(yè)技術(shù)崗人員轉(zhuǎn)聘到管理崗位，首次聘用在九級(jí)職員崗位，崗位工資可繼續(xù)執(zhí)行原專業(yè)技術(shù)崗位工資，待晉升后職員職級(jí)崗位工資高于原專業(yè)技術(shù)崗位工資時(shí)，執(zhí)行相
應(yīng)的職員職級(jí)崗位工資。獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資按所聘管理崗位職級(jí)兌現(xiàn)。
現(xiàn)為專業(yè)技術(shù)崗人員轉(zhuǎn)聘到管理崗位工作，在三年內(nèi)不得申請(qǐng)校內(nèi)崗位調(diào)動(dòng)，如今后再轉(zhuǎn)聘回專業(yè)技術(shù)崗位工作，則須在專業(yè)技術(shù)崗位工作滿三年以上，方可申請(qǐng)晉升高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
四、工作安排
1.報(bào)名截止時(shí)間：2019年3月7日(周四)下午16:00。報(bào)名人員請(qǐng)將《2019年管理崗位應(yīng)聘申請(qǐng)表》電子稿(附件1)發(fā)送至相關(guān)單位郵箱。
林學(xué)院辦公室崗位聯(lián)系人：汪貴斌、張書強(qiáng)，聯(lián)系電話：85427201、85427303，電子郵箱：njlxy@njfu.edu.cn。
白馬基地辦公室崗位聯(lián)系人：朱興洲，聯(lián)系電話：85428410、13914715713，電子郵箱：zhuxingzhou@njfu.edu.cn。
2.結(jié)果公布。經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)、報(bào)名資格審核、用人單位推薦和學(xué)校審定后，公布結(jié)果。
3.擬調(diào)動(dòng)人員在2019年3月18日(周一)上午12:00前將《教職工校內(nèi)崗位(部門)變動(dòng)審批表》紙質(zhì)稿(一份)，經(jīng)調(diào)出、調(diào)入單位和職能部門簽署意見(jiàn)后，送至人事處人事科(老圖書館231室)，聯(lián)系人：陳健，聯(lián)系電話：85427294。
4.轉(zhuǎn)聘到新崗位工作的人員，須在學(xué)校公布之后七日以內(nèi)，完成教職工校內(nèi)崗位(部門)變動(dòng)審批手續(xù)，并向聘用單位(部門)報(bào)到。在向新單位(部門)報(bào)到前，要完成交接工作，交接工作由相關(guān)單位(部門)負(fù)責(zé)人主持。原崗位辦公用品、文件資料(包括電子文件資料)、資金帳目等均屬交接內(nèi)容。
點(diǎn)擊下載>>>
崗位與要求.docx
2019年管理崗位應(yīng)聘申請(qǐng)表.doc