2019四川省樂(lè)山市心連心服務(wù)中心招聘公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2019年8月28日—9月5日(工作日期間)，每天9:00-18:00。為您整理了招聘條件和報(bào)名流程，供您參考。
一、考核招聘職位及名額
此次公開(kāi)考核招聘單位為樂(lè)山市人民政府辦公室下屬公益一類(lèi)事業(yè)單位樂(lè)山市心連心服務(wù)中心，管理崗位2名。
二、考核招聘基本條件
(一)對(duì)象、范圍
面向全省(戶(hù)籍在四川省或高考戶(hù)籍在四川省)招聘2019年7月31日前獲得全日制研究生及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位人員，符合《樂(lè)山市心連心服務(wù)中心2019年公開(kāi)考核招聘高層次人才職位表》(附件1)相關(guān)條件和其它要求的人員。
(二)基本條件
1.應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件
(1)熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
(2)身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
(3)年齡在35歲及以下(1984年8月1日及以后出生)
(4)符合本公告招聘崗位所需的其他條件及資格要求。
2.有下列情況之一者，不得參加應(yīng)聘：
(1)曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的;
(2)曾被開(kāi)除公職的;
(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
(5)按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘試行辦法》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;
(6)按相關(guān)規(guī)定，在原工作單位未滿(mǎn)服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的。
(7)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
3.在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合報(bào)名條件、弄虛作假、違反回避制度等，報(bào)名或聘用資格一律無(wú)效，責(zé)任自負(fù)。
三、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：2019年8月28日—9月5日(工作日期間)，每天9:00-18:00。
3.報(bào)名地點(diǎn)：樂(lè)山市人民政府辦公室政工科(樂(lè)山市市中區(qū)濱河路98號(hào)1號(hào)樓612室，聯(lián)系電話(huà)：0833-2134798)。
4.報(bào)名資料：
(1)本人身份證、學(xué)歷證、戶(hù)籍原件及復(fù)印件。
(2)在職人員需提供：具有干部管理權(quán)限機(jī)構(gòu)(縣級(jí)組織人社部門(mén)或市級(jí)主管部門(mén)以及其他有權(quán)單位)同意報(bào)考的證明原件。
(3)《樂(lè)山市心連心服務(wù)中心公開(kāi)考核招聘高層次人才報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)一式3份。
(4)本人近期紅底正面免冠2寸彩照4張。
(5)相關(guān)資格證書(shū)原件和復(fù)印件。
(二)資格審查
1.樂(lè)山市人民政府辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。審查不合格的，取消公開(kāi)考核資格。
2.實(shí)行差額考核。資格審查合格人數(shù)與公開(kāi)考核計(jì)劃數(shù)達(dá)到3∶1比例方可開(kāi)展考核;未達(dá)到考核比例的，經(jīng)組織、人社部門(mén)同意，可適當(dāng)降低比例或取消。
3.領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
四、考核與考察
采取綜合面試的方式進(jìn)行考核，面試總分100分。面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。
考核主要內(nèi)容為：主要考核應(yīng)聘人員語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、應(yīng)變能力、分析能力等基本能力和綜合素質(zhì)。面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)由高到低順序，由樂(lè)山市人民政府辦公室組織實(shí)施考察。對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及與公開(kāi)考核招聘職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察思想道德、工作能力、工作作風(fēng)和工作實(shí)績(jī)。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合考核招聘職位所需資格條件的，確定為不合格，取消公開(kāi)考核招聘資格。根據(jù)綜合考核情況，擇優(yōu)確定參加體檢人選。
五、體檢
根據(jù)考核及考察綜合情況等額確定體檢人選，體檢在指定的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。體檢參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考核招聘體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
招聘單位或應(yīng)聘人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
六、審核確認(rèn)和聘用
(一)通過(guò)考核、考察并體檢合格人員，公示7個(gè)工作日無(wú)異議后，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到，如未按期報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
(三)應(yīng)聘人員在聘用單位最低服務(wù)年限為5年。
七、其他事項(xiàng)
1.在考察、體檢、公示和聘用環(huán)節(jié)，如因考生自身或考生所在單位或所在地主管部門(mén)原因出現(xiàn)公開(kāi)考核職位缺額的，可等額遞補(bǔ)1次，遞補(bǔ)工作按各環(huán)節(jié)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
2.一旦發(fā)現(xiàn)違反公開(kāi)考核招聘條件者，一律清退。
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樂(lè)山市心連心服務(wù)中心公開(kāi)考核招聘高層次人才職位表.docx
樂(lè)山市心連心服務(wù)中心公開(kāi)考核招聘高層次人才報(bào)名表.docx
一、考核招聘職位及名額
此次公開(kāi)考核招聘單位為樂(lè)山市人民政府辦公室下屬公益一類(lèi)事業(yè)單位樂(lè)山市心連心服務(wù)中心，管理崗位2名。
二、考核招聘基本條件
(一)對(duì)象、范圍
面向全省(戶(hù)籍在四川省或高考戶(hù)籍在四川省)招聘2019年7月31日前獲得全日制研究生及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位人員，符合《樂(lè)山市心連心服務(wù)中心2019年公開(kāi)考核招聘高層次人才職位表》(附件1)相關(guān)條件和其它要求的人員。
(二)基本條件
1.應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件
(1)熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
(2)身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
(3)年齡在35歲及以下(1984年8月1日及以后出生)
(4)符合本公告招聘崗位所需的其他條件及資格要求。
2.有下列情況之一者，不得參加應(yīng)聘：
(1)曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的;
(2)曾被開(kāi)除公職的;
(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
(5)按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘試行辦法》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;
(6)按相關(guān)規(guī)定，在原工作單位未滿(mǎn)服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的。
(7)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
3.在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合報(bào)名條件、弄虛作假、違反回避制度等，報(bào)名或聘用資格一律無(wú)效，責(zé)任自負(fù)。
三、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：2019年8月28日—9月5日(工作日期間)，每天9:00-18:00。
3.報(bào)名地點(diǎn)：樂(lè)山市人民政府辦公室政工科(樂(lè)山市市中區(qū)濱河路98號(hào)1號(hào)樓612室，聯(lián)系電話(huà)：0833-2134798)。
4.報(bào)名資料：
(1)本人身份證、學(xué)歷證、戶(hù)籍原件及復(fù)印件。
(2)在職人員需提供：具有干部管理權(quán)限機(jī)構(gòu)(縣級(jí)組織人社部門(mén)或市級(jí)主管部門(mén)以及其他有權(quán)單位)同意報(bào)考的證明原件。
(3)《樂(lè)山市心連心服務(wù)中心公開(kāi)考核招聘高層次人才報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)一式3份。
(4)本人近期紅底正面免冠2寸彩照4張。
(5)相關(guān)資格證書(shū)原件和復(fù)印件。
(二)資格審查
1.樂(lè)山市人民政府辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。審查不合格的，取消公開(kāi)考核資格。
2.實(shí)行差額考核。資格審查合格人數(shù)與公開(kāi)考核計(jì)劃數(shù)達(dá)到3∶1比例方可開(kāi)展考核;未達(dá)到考核比例的，經(jīng)組織、人社部門(mén)同意，可適當(dāng)降低比例或取消。
3.領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
四、考核與考察
采取綜合面試的方式進(jìn)行考核，面試總分100分。面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。
考核主要內(nèi)容為：主要考核應(yīng)聘人員語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、應(yīng)變能力、分析能力等基本能力和綜合素質(zhì)。面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)由高到低順序，由樂(lè)山市人民政府辦公室組織實(shí)施考察。對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及與公開(kāi)考核招聘職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察思想道德、工作能力、工作作風(fēng)和工作實(shí)績(jī)。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合考核招聘職位所需資格條件的，確定為不合格，取消公開(kāi)考核招聘資格。根據(jù)綜合考核情況，擇優(yōu)確定參加體檢人選。
五、體檢
根據(jù)考核及考察綜合情況等額確定體檢人選，體檢在指定的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。體檢參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考核招聘體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
招聘單位或應(yīng)聘人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
六、審核確認(rèn)和聘用
(一)通過(guò)考核、考察并體檢合格人員，公示7個(gè)工作日無(wú)異議后，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到，如未按期報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
(三)應(yīng)聘人員在聘用單位最低服務(wù)年限為5年。
七、其他事項(xiàng)
1.在考察、體檢、公示和聘用環(huán)節(jié)，如因考生自身或考生所在單位或所在地主管部門(mén)原因出現(xiàn)公開(kāi)考核職位缺額的，可等額遞補(bǔ)1次，遞補(bǔ)工作按各環(huán)節(jié)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
2.一旦發(fā)現(xiàn)違反公開(kāi)考核招聘條件者，一律清退。
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