愛(ài)爾蘭擁有超低企業(yè)稅率12.5%，新成立企業(yè)前三年不收企業(yè)稅，同時(shí)愛(ài)爾蘭政府提出更多的企業(yè)津貼補(bǔ)助。下面就給大家介紹下愛(ài)爾蘭移民需要了解的就業(yè)知識(shí)？歡迎閱讀！
1.雇傭條件和合同
根據(jù)愛(ài)爾蘭雇傭條例規(guī)定，雇主有義務(wù)在雇用開(kāi)始前2個(gè)月內(nèi)向雇員提供書(shū)面的雇傭條件和合同。
雇傭合同必須包括以下信息：
雇主和雇員的全稱(chēng)，雇主的地址，工作場(chǎng)所，工作崗位或工作性質(zhì)，就業(yè)開(kāi)始的日期，合約時(shí)間，帶薪假的細(xì)節(jié)，工資計(jì)算方法，支付工資時(shí)間，工作時(shí)間，任何可能影響雇員雇傭條件的協(xié)議細(xì)節(jié)等。
2.工作時(shí)間
雇員平均每周工作的最長(zhǎng)時(shí)數(shù)為48小時(shí)。
規(guī)定：雇員有權(quán)在工作4個(gè)小時(shí)后休息15分鐘。若雇員工作時(shí)間超過(guò)6個(gè)小時(shí)，雇員可以休息30分鐘，包括第一個(gè)15分鐘的休息時(shí)間。休息期間沒(méi)有工資支付，不被視為工作時(shí)間的一部分。
3.工資標(biāo)準(zhǔn)
國(guó)家最低工資適用于所有員工，包括全職，兼職，和臨時(shí)雇員。從2017年1月1日起，18歲以上的員工最低工資都為每小時(shí)9.55歐元。
2018年7月，低工資委員會(huì)已經(jīng)向就業(yè)和社會(huì)保障部部長(zhǎng)提交了相關(guān)報(bào)告，建議成人最低時(shí)薪應(yīng)增長(zhǎng)25個(gè)百分點(diǎn)。國(guó)家最低工資的增長(zhǎng)能使多達(dá)120000名工人受益。
每次，愛(ài)爾蘭國(guó)家最低時(shí)薪的調(diào)整都會(huì)得到工會(huì)的支持，但也有一些雇主代表會(huì)反對(duì)。即便如此，愛(ài)爾蘭具體的薪資增長(zhǎng)情況也是幾乎每年更新。
如果你的工資沒(méi)有達(dá)標(biāo)，你還可以通過(guò)完成網(wǎng)上投訴表格來(lái)維護(hù)自己的權(quán)利。
4.假期
大多數(shù)員工有權(quán)在公共假期中享受帶薪休假。愛(ài)爾蘭每年有9個(gè)公共假期。在公共假期，有時(shí)也被稱(chēng)為銀行假日，大多數(shù)企業(yè)和學(xué)校關(guān)閉。每年公共假期具體如下：
元旦（1月1日）
圣帕特里克節(jié)（3月17日）
復(fù)活節(jié)星期一
五月，六月，八月的第一個(gè)星期一
十月的最后一個(gè)星期一
圣誕節(jié)（12月25日）
圣斯蒂芬日（12月26日）
假期工資：年假支付可以按正常的每周周薪提前支付。雇員薪酬由于傭金或獎(jiǎng)金支付而有所不同，一般情況下，雇員的工資是度假之前的13周內(nèi)的平均薪酬。
若雇員在年假中請(qǐng)病假，應(yīng)盡快從家庭醫(yī)生獲得醫(yī)療證明，并在您返回工作后盡快將其提交給您的雇主。那么這些病假不會(huì)算作年假休假日。雇主不能要求你在認(rèn)證的病假期間享受年假。
5.休假
依據(jù)各類(lèi)就業(yè)法，員工享有育嬰假（14-18周），看護(hù)假（13-104周），產(chǎn)假（26周和額外的非帶薪的16周），領(lǐng)養(yǎng)假（24周），陪產(chǎn)假（2周）等假期的權(quán)利。
6.健康和安全
雇主責(zé)任：雇主有義務(wù)盡可能確保員工的安全，健康和福利在合理可行的范圍內(nèi)。
擴(kuò)展閱讀：愛(ài)爾蘭移民政策解讀
從投資金額來(lái)看
50萬(wàn)歐元移民傳統(tǒng)大國(guó)幾乎不可能實(shí)現(xiàn)，比如說(shuō)英國(guó)至少就需要200萬(wàn)英鎊才可以，愛(ài)爾蘭移民的投資金額實(shí)在低廉。
從投資風(fēng)險(xiǎn)來(lái)看
愛(ài)爾蘭移民的50萬(wàn)歐元投資的項(xiàng)目獲得政府批準(zhǔn)及認(rèn)可，項(xiàng)目安全可靠，另外，施行申請(qǐng)成功獲批之后再投資的申請(qǐng)流程，限度保證了資金的安全性，更能保障投資者的利益。
從移民監(jiān)要求來(lái)看
傳統(tǒng)移民大國(guó)的移民監(jiān)“又臭又長(zhǎng)”，實(shí)在令人頭疼，幾乎無(wú)法兼顧國(guó)內(nèi)外生活與事業(yè)，但是愛(ài)爾蘭投資移民的申請(qǐng)就沒(méi)有這樣的煩惱，因?yàn)樗鼪](méi)有移民監(jiān)，只需要每年登陸一次就可！
從稅收制度來(lái)看
愛(ài)爾蘭一直是歐洲投資者最為喜歡的國(guó)家，主要?dú)w功于低稅收，企業(yè)所得稅僅為12.5%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于美國(guó)和其他歐盟國(guó)家，相比美國(guó)的全球納稅而言，在愛(ài)爾蘭投資，沒(méi)有嚴(yán)重的稅收負(fù)擔(dān)。
1.雇傭條件和合同
根據(jù)愛(ài)爾蘭雇傭條例規(guī)定，雇主有義務(wù)在雇用開(kāi)始前2個(gè)月內(nèi)向雇員提供書(shū)面的雇傭條件和合同。
雇傭合同必須包括以下信息：
雇主和雇員的全稱(chēng)，雇主的地址，工作場(chǎng)所，工作崗位或工作性質(zhì)，就業(yè)開(kāi)始的日期，合約時(shí)間，帶薪假的細(xì)節(jié)，工資計(jì)算方法，支付工資時(shí)間，工作時(shí)間，任何可能影響雇員雇傭條件的協(xié)議細(xì)節(jié)等。
2.工作時(shí)間
雇員平均每周工作的最長(zhǎng)時(shí)數(shù)為48小時(shí)。
規(guī)定：雇員有權(quán)在工作4個(gè)小時(shí)后休息15分鐘。若雇員工作時(shí)間超過(guò)6個(gè)小時(shí)，雇員可以休息30分鐘，包括第一個(gè)15分鐘的休息時(shí)間。休息期間沒(méi)有工資支付，不被視為工作時(shí)間的一部分。
3.工資標(biāo)準(zhǔn)
國(guó)家最低工資適用于所有員工，包括全職，兼職，和臨時(shí)雇員。從2017年1月1日起，18歲以上的員工最低工資都為每小時(shí)9.55歐元。
2018年7月，低工資委員會(huì)已經(jīng)向就業(yè)和社會(huì)保障部部長(zhǎng)提交了相關(guān)報(bào)告，建議成人最低時(shí)薪應(yīng)增長(zhǎng)25個(gè)百分點(diǎn)。國(guó)家最低工資的增長(zhǎng)能使多達(dá)120000名工人受益。
每次，愛(ài)爾蘭國(guó)家最低時(shí)薪的調(diào)整都會(huì)得到工會(huì)的支持，但也有一些雇主代表會(huì)反對(duì)。即便如此，愛(ài)爾蘭具體的薪資增長(zhǎng)情況也是幾乎每年更新。
如果你的工資沒(méi)有達(dá)標(biāo)，你還可以通過(guò)完成網(wǎng)上投訴表格來(lái)維護(hù)自己的權(quán)利。
4.假期
大多數(shù)員工有權(quán)在公共假期中享受帶薪休假。愛(ài)爾蘭每年有9個(gè)公共假期。在公共假期，有時(shí)也被稱(chēng)為銀行假日，大多數(shù)企業(yè)和學(xué)校關(guān)閉。每年公共假期具體如下：
元旦（1月1日）
圣帕特里克節(jié)（3月17日）
復(fù)活節(jié)星期一
五月，六月，八月的第一個(gè)星期一
十月的最后一個(gè)星期一
圣誕節(jié)（12月25日）
圣斯蒂芬日（12月26日）
假期工資：年假支付可以按正常的每周周薪提前支付。雇員薪酬由于傭金或獎(jiǎng)金支付而有所不同，一般情況下，雇員的工資是度假之前的13周內(nèi)的平均薪酬。
若雇員在年假中請(qǐng)病假，應(yīng)盡快從家庭醫(yī)生獲得醫(yī)療證明，并在您返回工作后盡快將其提交給您的雇主。那么這些病假不會(huì)算作年假休假日。雇主不能要求你在認(rèn)證的病假期間享受年假。
5.休假
依據(jù)各類(lèi)就業(yè)法，員工享有育嬰假（14-18周），看護(hù)假（13-104周），產(chǎn)假（26周和額外的非帶薪的16周），領(lǐng)養(yǎng)假（24周），陪產(chǎn)假（2周）等假期的權(quán)利。
6.健康和安全
雇主責(zé)任：雇主有義務(wù)盡可能確保員工的安全，健康和福利在合理可行的范圍內(nèi)。
擴(kuò)展閱讀：愛(ài)爾蘭移民政策解讀
從投資金額來(lái)看
50萬(wàn)歐元移民傳統(tǒng)大國(guó)幾乎不可能實(shí)現(xiàn)，比如說(shuō)英國(guó)至少就需要200萬(wàn)英鎊才可以，愛(ài)爾蘭移民的投資金額實(shí)在低廉。
從投資風(fēng)險(xiǎn)來(lái)看
愛(ài)爾蘭移民的50萬(wàn)歐元投資的項(xiàng)目獲得政府批準(zhǔn)及認(rèn)可，項(xiàng)目安全可靠，另外，施行申請(qǐng)成功獲批之后再投資的申請(qǐng)流程，限度保證了資金的安全性，更能保障投資者的利益。
從移民監(jiān)要求來(lái)看
傳統(tǒng)移民大國(guó)的移民監(jiān)“又臭又長(zhǎng)”，實(shí)在令人頭疼，幾乎無(wú)法兼顧國(guó)內(nèi)外生活與事業(yè)，但是愛(ài)爾蘭投資移民的申請(qǐng)就沒(méi)有這樣的煩惱，因?yàn)樗鼪](méi)有移民監(jiān)，只需要每年登陸一次就可！
從稅收制度來(lái)看
愛(ài)爾蘭一直是歐洲投資者最為喜歡的國(guó)家，主要?dú)w功于低稅收，企業(yè)所得稅僅為12.5%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于美國(guó)和其他歐盟國(guó)家，相比美國(guó)的全球納稅而言，在愛(ài)爾蘭投資，沒(méi)有嚴(yán)重的稅收負(fù)擔(dān)。