2019重慶開(kāi)州區(qū)面向服務(wù)期滿(mǎn)的2016年“雙特計(jì)劃”教師招聘農(nóng)村學(xué)校工作人員176名，報(bào)名時(shí)間：2019年7月12日(上午8:30—12:00，下午14:30—17:30)，逾期不再受理報(bào)名。現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和教育部、財(cái)政部、人事部、中央編辦《關(guān)于實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的通知》(教師〔2006〕2號(hào))、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))，以及市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))、市人力社保局《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向服務(wù)期滿(mǎn)且期滿(mǎn)考核合格、現(xiàn)仍在崗從事農(nóng)村教育工作的開(kāi)州區(qū)2016年“雙特計(jì)劃”教師公開(kāi)招聘農(nóng)村學(xué)校工作人員。
一、招聘原則
按照民主公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的招聘原則和德才兼?zhèn)涞倪x人標(biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘人數(shù)
本次公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校工作人員176名。具體招聘單位及招聘數(shù)量詳見(jiàn)《開(kāi)州區(qū)2019年面向服務(wù)期滿(mǎn)的2016年“雙特計(jì)劃”教師公開(kāi)招聘農(nóng)村學(xué)校工作人員崗位一覽表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《一覽表》)。
三、招聘對(duì)象
2016年“特崗計(jì)劃”被招募到開(kāi)州區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校工作，目前已服務(wù)期滿(mǎn)且期滿(mǎn)考核合格，現(xiàn)仍在崗從事教育工作的教師。
四、招聘條件
(一)報(bào)考人員需同時(shí)具備以下條件才能報(bào)考：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年滿(mǎn)18周歲;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.符合崗位所需的其他條件;
6.符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;
7.具備國(guó)家規(guī)定該崗位所需的必要條件。
(二)下列人員不屬本次公開(kāi)招聘范圍：
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或開(kāi)除黨籍，或在接受高等教育時(shí)受到開(kāi)除學(xué)籍、留校察看等學(xué)校處分的人員;刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2019年應(yīng)屆生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)報(bào)考。
2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2019年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)。
五、招聘程序
(一)報(bào)名。報(bào)名時(shí)，考生本人如實(shí)填寫(xiě)《開(kāi)州區(qū)面向服務(wù)期滿(mǎn)的2016年“雙特計(jì)劃”教師公開(kāi)招聘農(nóng)村學(xué)校工作人員報(bào)名表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》)并在“誠(chéng)信”上簽字，實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考。若考生以隱瞞事實(shí)、弄虛作假等方式騙取報(bào)考資格，或報(bào)考后在考核測(cè)試及以后環(huán)節(jié)故意放棄聘用，以及具有其他經(jīng)認(rèn)定為違規(guī)違紀(jì)報(bào)考行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，實(shí)行“黑名單”管理，并立即取消其報(bào)考或聘用資格，且5年內(nèi)不得報(bào)考開(kāi)州區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位。
1.報(bào)名方式。實(shí)行考生本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受其他方式報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間。2019年7月12日(上午8:30—12:00，下午14:30—17:30)，逾期不再受理報(bào)名。
3.報(bào)名地點(diǎn)。開(kāi)州區(qū)教委人事科419室。
4.報(bào)名資料?？忌鷪?bào)名時(shí)須提供以下資料或證件的原件和復(fù)印件：(1)本人近期1寸免冠彩色照片2張;(2)經(jīng)本人填寫(xiě)完整的《報(bào)名表》原件;(3)本人身份證原件和復(fù)印件;(4)學(xué)歷證、學(xué)位證、教師資格證的原件和復(fù)印件。(5)《開(kāi)州區(qū)2016年“特崗”教師服務(wù)期滿(mǎn)考核審批表》。
(二)資格審核。由開(kāi)州區(qū)教委負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)集中審核報(bào)考考生的報(bào)名資格。報(bào)名資格審查實(shí)行責(zé)任到人，按照“誰(shuí)審核、誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，報(bào)名資格驗(yàn)證人員、審核人員審核考生報(bào)名資格后，須在相關(guān)驗(yàn)證和審核材料上簽字確認(rèn)，并在《報(bào)名表》上注明審核結(jié)果和簽名。
(三)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)名資格審查合格考生于報(bào)名當(dāng)時(shí)發(fā)放準(zhǔn)考證。
(四)考試與考核?？荚囉砷_(kāi)州區(qū)人力社保局會(huì)同開(kāi)州區(qū)教委統(tǒng)一組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)派員現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督?？荚嚺c考核由教師專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試、“特崗”服務(wù)期間工作實(shí)績(jī)考核兩部分組成。其中：教師專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試主要測(cè)試考生作為教師的業(yè)務(wù)能力和理論水平，分值為100分。
教師專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試時(shí)間為2019年7月15日，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試開(kāi)始后，遲到考生不得再進(jìn)入考場(chǎng)。考生不按規(guī)定時(shí)間、規(guī)定地點(diǎn)到達(dá)測(cè)試地點(diǎn)參加專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的，視為自動(dòng)放棄招聘資格。
考生“特崗”服務(wù)期間的工作實(shí)績(jī)考核，根據(jù)考生3年“特崗”服務(wù)的年度考核結(jié)果計(jì)分，即：服務(wù)期間年度考核結(jié)果有1個(gè)不合格或基本合格等次的計(jì)60分以下，均為合格等次的計(jì)60分，有2個(gè)合格、1個(gè)優(yōu)秀等次的計(jì)70分，有1個(gè)合格、2個(gè)優(yōu)秀等次的計(jì)80分，有3個(gè)優(yōu)秀等次的計(jì)90分。服務(wù)期的年度考核結(jié)果以開(kāi)州區(qū)教委的年度考核文件為準(zhǔn)。
考生總成績(jī)=教師專(zhuān)業(yè)技能考核×50%+服務(wù)期間工作實(shí)績(jī)考核×50%。
考生總成績(jī)或服務(wù)期間的工作實(shí)績(jī)考核成績(jī)低于60分的，均不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
(五)考察。按照“誰(shuí)考察、誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，由開(kāi)州區(qū)教委對(duì)被考察人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)以及是否需回避等進(jìn)行全面考察。考察應(yīng)注重審查人事檔案、誠(chéng)信記錄等個(gè)人情況。原則上實(shí)行實(shí)地考察。
考察時(shí)，須提供戶(hù)口或單位所在地公安局、衛(wèi)生健康委、政法委等部門(mén)關(guān)于考生有無(wú)違紀(jì)違法等情況的書(shū)面審查意見(jiàn);同時(shí)考察組對(duì)考生的報(bào)名資格條件進(jìn)行全面復(fù)查，復(fù)查不合格的，取消聘用資格。
考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠(chéng)信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢(xún)學(xué)歷、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢(xún)高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢(xún)國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。
按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號(hào))規(guī)定，考察組考察時(shí)須全面查閱被考察人檔案，重點(diǎn)審查高校學(xué)籍檔案和考生年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷(學(xué)位)、經(jīng)歷、身份等內(nèi)容，著重核實(shí)檔案記載內(nèi)容的真實(shí)性。
考察結(jié)束后，開(kāi)州區(qū)人力社保局根據(jù)考察組提供的考察資料、報(bào)考資格條件復(fù)查資料進(jìn)行復(fù)核，復(fù)核不合格的，取消聘用資格。
(六)公示。考察合格的擬聘人員在開(kāi)州區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)公告公示欄(http://kx.cq.gov.cn/zfxx/gsgg/)及開(kāi)州區(qū)教育委員會(huì)網(wǎng)站(jw.cqkz.gov.cn)上公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、原服務(wù)學(xué)校、考核成績(jī)等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。
(七)確定崗位及聘用。經(jīng)公示無(wú)異議或雖有異議但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘人員，在單位編制允許情況下，聘用在原“特崗”期間的服務(wù)學(xué)校。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員按照市上相關(guān)規(guī)定，簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
聘用人員試用期、“特崗”服務(wù)期的工齡和教齡計(jì)算等事項(xiàng)按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員須在聘用單位至少服務(wù)滿(mǎn)6年(含“特崗”服務(wù)年限)，才能申請(qǐng)向區(qū)外單位或區(qū)內(nèi)其他單位流動(dòng)，否則解除聘用合同，終止人事關(guān)系，并由考生承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào))以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，若發(fā)現(xiàn)擬聘人員隱瞞聘前病史且身體條件不符合體檢標(biāo)準(zhǔn)和崗位要求的，取消聘用資格。
體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)主管部門(mén)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
六、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
七、其他事項(xiàng)
1.本次招聘不指定任何考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。任何以招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。
2.本次招聘相關(guān)事宜在開(kāi)州區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、開(kāi)州區(qū)教育委員會(huì)上公示和發(fā)布，請(qǐng)考生屆時(shí)自行查詢(xún)。
3.考生在招聘期間須保持報(bào)名時(shí)所提供通訊工具全天24小時(shí)暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責(zé)任由考生承擔(dān)。
本簡(jiǎn)章由開(kāi)州區(qū)人力社保局、開(kāi)州區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋。
重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。
監(jiān)督電話：023-52221716(開(kāi)州區(qū)紀(jì)委駐區(qū)教委紀(jì)檢組)
023-52661283(開(kāi)州區(qū)紀(jì)委駐區(qū)委組織部紀(jì)檢組)
咨詢(xún)電話：023-52218021(開(kāi)州區(qū)教委，報(bào)考咨詢(xún)電話)
023-52218617(開(kāi)州區(qū)人力社保局)
附件>>>點(diǎn)擊查看
1：開(kāi)州區(qū)2019年面向服務(wù)期滿(mǎn)的2016年“雙特計(jì)劃”教師公開(kāi)招聘農(nóng)村學(xué)校工作人員崗位一覽表-以此為準(zhǔn).docx
2：附件2：開(kāi)州區(qū)2019年面向服務(wù)期滿(mǎn)的2016年雙特計(jì)劃教師公開(kāi)招聘農(nóng)村學(xué)校工作人員報(bào)名表.doc
重慶市開(kāi)州區(qū)教育委員會(huì)
2019年7月9日
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和教育部、財(cái)政部、人事部、中央編辦《關(guān)于實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的通知》(教師〔2006〕2號(hào))、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))，以及市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))、市人力社保局《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向服務(wù)期滿(mǎn)且期滿(mǎn)考核合格、現(xiàn)仍在崗從事農(nóng)村教育工作的開(kāi)州區(qū)2016年“雙特計(jì)劃”教師公開(kāi)招聘農(nóng)村學(xué)校工作人員。一、招聘原則
按照民主公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的招聘原則和德才兼?zhèn)涞倪x人標(biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘人數(shù)
本次公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校工作人員176名。具體招聘單位及招聘數(shù)量詳見(jiàn)《開(kāi)州區(qū)2019年面向服務(wù)期滿(mǎn)的2016年“雙特計(jì)劃”教師公開(kāi)招聘農(nóng)村學(xué)校工作人員崗位一覽表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《一覽表》)。
三、招聘對(duì)象
2016年“特崗計(jì)劃”被招募到開(kāi)州區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校工作，目前已服務(wù)期滿(mǎn)且期滿(mǎn)考核合格，現(xiàn)仍在崗從事教育工作的教師。
四、招聘條件
(一)報(bào)考人員需同時(shí)具備以下條件才能報(bào)考：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年滿(mǎn)18周歲;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.符合崗位所需的其他條件;
6.符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;
7.具備國(guó)家規(guī)定該崗位所需的必要條件。
(二)下列人員不屬本次公開(kāi)招聘范圍：
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或開(kāi)除黨籍，或在接受高等教育時(shí)受到開(kāi)除學(xué)籍、留校察看等學(xué)校處分的人員;刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2019年應(yīng)屆生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)報(bào)考。
2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2019年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)。
五、招聘程序
(一)報(bào)名。報(bào)名時(shí)，考生本人如實(shí)填寫(xiě)《開(kāi)州區(qū)面向服務(wù)期滿(mǎn)的2016年“雙特計(jì)劃”教師公開(kāi)招聘農(nóng)村學(xué)校工作人員報(bào)名表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》)并在“誠(chéng)信”上簽字，實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考。若考生以隱瞞事實(shí)、弄虛作假等方式騙取報(bào)考資格，或報(bào)考后在考核測(cè)試及以后環(huán)節(jié)故意放棄聘用，以及具有其他經(jīng)認(rèn)定為違規(guī)違紀(jì)報(bào)考行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，實(shí)行“黑名單”管理，并立即取消其報(bào)考或聘用資格，且5年內(nèi)不得報(bào)考開(kāi)州區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位。
1.報(bào)名方式。實(shí)行考生本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受其他方式報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間。2019年7月12日(上午8:30—12:00，下午14:30—17:30)，逾期不再受理報(bào)名。
3.報(bào)名地點(diǎn)。開(kāi)州區(qū)教委人事科419室。
4.報(bào)名資料?？忌鷪?bào)名時(shí)須提供以下資料或證件的原件和復(fù)印件：(1)本人近期1寸免冠彩色照片2張;(2)經(jīng)本人填寫(xiě)完整的《報(bào)名表》原件;(3)本人身份證原件和復(fù)印件;(4)學(xué)歷證、學(xué)位證、教師資格證的原件和復(fù)印件。(5)《開(kāi)州區(qū)2016年“特崗”教師服務(wù)期滿(mǎn)考核審批表》。
(二)資格審核。由開(kāi)州區(qū)教委負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)集中審核報(bào)考考生的報(bào)名資格。報(bào)名資格審查實(shí)行責(zé)任到人，按照“誰(shuí)審核、誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，報(bào)名資格驗(yàn)證人員、審核人員審核考生報(bào)名資格后，須在相關(guān)驗(yàn)證和審核材料上簽字確認(rèn)，并在《報(bào)名表》上注明審核結(jié)果和簽名。
(三)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)名資格審查合格考生于報(bào)名當(dāng)時(shí)發(fā)放準(zhǔn)考證。
(四)考試與考核?？荚囉砷_(kāi)州區(qū)人力社保局會(huì)同開(kāi)州區(qū)教委統(tǒng)一組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)派員現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督?？荚嚺c考核由教師專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試、“特崗”服務(wù)期間工作實(shí)績(jī)考核兩部分組成。其中：教師專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試主要測(cè)試考生作為教師的業(yè)務(wù)能力和理論水平，分值為100分。
教師專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試時(shí)間為2019年7月15日，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試開(kāi)始后，遲到考生不得再進(jìn)入考場(chǎng)。考生不按規(guī)定時(shí)間、規(guī)定地點(diǎn)到達(dá)測(cè)試地點(diǎn)參加專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的，視為自動(dòng)放棄招聘資格。
考生“特崗”服務(wù)期間的工作實(shí)績(jī)考核，根據(jù)考生3年“特崗”服務(wù)的年度考核結(jié)果計(jì)分，即：服務(wù)期間年度考核結(jié)果有1個(gè)不合格或基本合格等次的計(jì)60分以下，均為合格等次的計(jì)60分，有2個(gè)合格、1個(gè)優(yōu)秀等次的計(jì)70分，有1個(gè)合格、2個(gè)優(yōu)秀等次的計(jì)80分，有3個(gè)優(yōu)秀等次的計(jì)90分。服務(wù)期的年度考核結(jié)果以開(kāi)州區(qū)教委的年度考核文件為準(zhǔn)。
考生總成績(jī)=教師專(zhuān)業(yè)技能考核×50%+服務(wù)期間工作實(shí)績(jī)考核×50%。
考生總成績(jī)或服務(wù)期間的工作實(shí)績(jī)考核成績(jī)低于60分的，均不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
(五)考察。按照“誰(shuí)考察、誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，由開(kāi)州區(qū)教委對(duì)被考察人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)以及是否需回避等進(jìn)行全面考察。考察應(yīng)注重審查人事檔案、誠(chéng)信記錄等個(gè)人情況。原則上實(shí)行實(shí)地考察。
考察時(shí)，須提供戶(hù)口或單位所在地公安局、衛(wèi)生健康委、政法委等部門(mén)關(guān)于考生有無(wú)違紀(jì)違法等情況的書(shū)面審查意見(jiàn);同時(shí)考察組對(duì)考生的報(bào)名資格條件進(jìn)行全面復(fù)查，復(fù)查不合格的，取消聘用資格。
考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠(chéng)信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢(xún)學(xué)歷、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢(xún)高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢(xún)國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。
按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號(hào))規(guī)定，考察組考察時(shí)須全面查閱被考察人檔案，重點(diǎn)審查高校學(xué)籍檔案和考生年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷(學(xué)位)、經(jīng)歷、身份等內(nèi)容，著重核實(shí)檔案記載內(nèi)容的真實(shí)性。
考察結(jié)束后，開(kāi)州區(qū)人力社保局根據(jù)考察組提供的考察資料、報(bào)考資格條件復(fù)查資料進(jìn)行復(fù)核，復(fù)核不合格的，取消聘用資格。
(六)公示。考察合格的擬聘人員在開(kāi)州區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)公告公示欄(http://kx.cq.gov.cn/zfxx/gsgg/)及開(kāi)州區(qū)教育委員會(huì)網(wǎng)站(jw.cqkz.gov.cn)上公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、原服務(wù)學(xué)校、考核成績(jī)等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。
(七)確定崗位及聘用。經(jīng)公示無(wú)異議或雖有異議但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘人員，在單位編制允許情況下，聘用在原“特崗”期間的服務(wù)學(xué)校。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員按照市上相關(guān)規(guī)定，簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
聘用人員試用期、“特崗”服務(wù)期的工齡和教齡計(jì)算等事項(xiàng)按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員須在聘用單位至少服務(wù)滿(mǎn)6年(含“特崗”服務(wù)年限)，才能申請(qǐng)向區(qū)外單位或區(qū)內(nèi)其他單位流動(dòng)，否則解除聘用合同，終止人事關(guān)系，并由考生承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào))以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，若發(fā)現(xiàn)擬聘人員隱瞞聘前病史且身體條件不符合體檢標(biāo)準(zhǔn)和崗位要求的，取消聘用資格。
體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)主管部門(mén)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
六、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
七、其他事項(xiàng)
1.本次招聘不指定任何考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。任何以招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。
2.本次招聘相關(guān)事宜在開(kāi)州區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、開(kāi)州區(qū)教育委員會(huì)上公示和發(fā)布，請(qǐng)考生屆時(shí)自行查詢(xún)。
3.考生在招聘期間須保持報(bào)名時(shí)所提供通訊工具全天24小時(shí)暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責(zé)任由考生承擔(dān)。
本簡(jiǎn)章由開(kāi)州區(qū)人力社保局、開(kāi)州區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋。
重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。
監(jiān)督電話：023-52221716(開(kāi)州區(qū)紀(jì)委駐區(qū)教委紀(jì)檢組)
023-52661283(開(kāi)州區(qū)紀(jì)委駐區(qū)委組織部紀(jì)檢組)
咨詢(xún)電話：023-52218021(開(kāi)州區(qū)教委，報(bào)考咨詢(xún)電話)
023-52218617(開(kāi)州區(qū)人力社保局)
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1：開(kāi)州區(qū)2019年面向服務(wù)期滿(mǎn)的2016年“雙特計(jì)劃”教師公開(kāi)招聘農(nóng)村學(xué)校工作人員崗位一覽表-以此為準(zhǔn).docx
2：附件2：開(kāi)州區(qū)2019年面向服務(wù)期滿(mǎn)的2016年雙特計(jì)劃教師公開(kāi)招聘農(nóng)村學(xué)校工作人員報(bào)名表.doc
重慶市開(kāi)州區(qū)教育委員會(huì)
2019年7月9日