2019陜西省漢臺區(qū)漢中高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)招聘公告已發(fā)布，報名時間：2019年6月17日—6月28日，共10天。(每天上午9:00—下午17:00，法定節(jié)假日除外)。逾期不再受理。為您整理了招聘條件和報名流程，供您參考。
一、招聘原則
堅持黨管干部原則;堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重實績、任人唯賢原則;堅持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜原則;堅持公開、公平、公正原則;堅持群眾公認、競爭擇優(yōu)原則。
二、組織領導
招聘工作由漢中高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘工作領導小組及其辦公室負責組織實施。
三、招聘崗位
此次公開招聘漢中高新技術開發(fā)區(qū)部門正職3名、部門副職6名、工作人員4名、漢中高新產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資公司高級管理人員2名。具體崗位見附件1。
四、報名條件
(一)基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍。
2、政治思想素質(zhì)好，事業(yè)心、責任感強，具有開拓、創(chuàng)新、奉獻精神。
3、遵紀守法，廉潔奉公，品行端正，無不良記錄。
4、身體健康，能吃苦耐勞。
(二)崗位要求具體條件：
符合履行崗位職責所需的專業(yè)、學歷、職稱、年齡、工作經(jīng)歷、業(yè)務知識等資格條件。(具體見附件1)。
(三)有下列情形之一的，不得報名：
受過刑事處罰;受到黨紀、政紀處分仍在處分影響期內(nèi);正在接受紀律審查或正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的;任職試用期未滿;法律法規(guī)和政策規(guī)定不得報名的其他情形。
五、實施步驟
(一)發(fā)布公告：
本次公開招聘相關具體事宜在漢中市人民政府網(wǎng)站、漢臺區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布公告。
(二)公開報名：
1、報名時間：2019年6月17日—6月28日，共10天。(每天上午9:00—下午17:00，法定節(jié)假日除外)。逾期不再受理。
2、報名方式：網(wǎng)站自行下載報名表或現(xiàn)場報名。每名考生限報考一個崗位。
3、現(xiàn)場報名地點：漢中高新技術開發(fā)區(qū)管委會302室。
4、現(xiàn)場報名時須攜帶報名登記表、身份證、學歷證(如有學位證的可提供學位證)、職稱證、各種能力資格證等相關資料的原件及復印件各1份，本人近期免冠1寸照片3張。應聘者報名時須如實填寫《漢中高新區(qū)公開招聘人員報名表》一式兩份(可登錄發(fā)布公告的相關網(wǎng)站下載公告附件2)，在職人員要有所在單位和主管部門同意報考的意見。
5、網(wǎng)上報名：應聘人員將上述報名材料電子掃描文檔發(fā)送到htqhjcyy@163.com或QQ2115169869。
6、報名咨詢電話：0916—2729100/2729110。
(三)資格審查：
由漢中高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘工作領導小組辦公室根據(jù)職位要求的資格條件，對應聘對象集中進行資格審查。如有弄虛作假或不符合報考條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報名資格。
資格審查通過的人員在漢臺區(qū)人民政府網(wǎng)站予以公告，到指定地點現(xiàn)場確認和辦理準考證。
(四)考試：
對符合資格條件的應聘人員進行筆試和面試。
1、筆試。按照招聘崗位人數(shù)與參考人數(shù)不低于1:5的比例開考，未達開考比例的，取消或按比例縮減該崗位招聘計劃。筆試按《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》的內(nèi)容綜合考評，滿分為100分。筆試時間地點另行通知。
具有下列條件之一，經(jīng)考察合格的可直接參加面試：具有碩士以上學歷;現(xiàn)任副科級及以上領導職務;相關專業(yè)高級職稱;在漢中高新區(qū)管委會工作滿3年以上的。
2、面試。根據(jù)筆試結果按1:3的比例進入面試。面試采用結構化面試方式進行，主要測試應聘者的業(yè)務素質(zhì)及應變、思維等實際工作能力。面試滿分為100分。面試成績當場告知應聘人員，并由應聘人員簽字確認。
按筆試成績占40%、面試成績占60%計算考試總成績。從該崗位總成績達到70分以上的考生中從高到低確定進入下一個程序的對象;如總成績均在70分以下，則取消該崗位的招聘。
(五)考察
根據(jù)考試成績按錄用人數(shù)1:2的比例確定考察對象。組織對考察人選的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作成績和崗位匹配度等情況進行全面考察，并查閱個人檔案，復查其報考資格條件。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位人選缺額的，按考試成績排名依次等額遞補。
(六)體檢
經(jīng)綜合考察后，由漢中高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘工作領導小組確定體檢人員，組織到區(qū)級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構進行體檢(體檢費用由擬聘人員自理)，體檢標準參照公務員錄用標準執(zhí)行。體檢時間地點另行通知。
(七)公示和聘用
根據(jù)考察結果，按1:1的比例確定擬聘用人選，在上述相關網(wǎng)站予以公示，公示期為7個工作日。
經(jīng)公示無異議的人員，按程序辦理相關聘用手續(xù)。
六、工作待遇
1、新招聘人員試用期、聘用、考核等具體事項由雙方在簽訂聘用合同時約定。編制內(nèi)人員進入高新區(qū)“編制池”管理，編制外工作人員與高新投資集團公司簽訂聘用合同。
2、新招聘人員原身份、工資、級別等記入個人檔案，實行檔案管理。在高新區(qū)聘任期間工資福利待遇根據(jù)《漢中高新區(qū)管委會人事薪酬制度改革實施辦法》有關規(guī)定執(zhí)行。高新產(chǎn)業(yè)公司招聘人員工資福利待遇實行年薪制，條件優(yōu)越者薪酬可以協(xié)商。
3、本公告未盡事宜，由漢中高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
一、招聘原則
堅持黨管干部原則;堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重實績、任人唯賢原則;堅持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜原則;堅持公開、公平、公正原則;堅持群眾公認、競爭擇優(yōu)原則。
二、組織領導
招聘工作由漢中高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘工作領導小組及其辦公室負責組織實施。
三、招聘崗位
此次公開招聘漢中高新技術開發(fā)區(qū)部門正職3名、部門副職6名、工作人員4名、漢中高新產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資公司高級管理人員2名。具體崗位見附件1。
四、報名條件
(一)基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍。
2、政治思想素質(zhì)好，事業(yè)心、責任感強，具有開拓、創(chuàng)新、奉獻精神。
3、遵紀守法，廉潔奉公，品行端正，無不良記錄。
4、身體健康，能吃苦耐勞。
(二)崗位要求具體條件：
符合履行崗位職責所需的專業(yè)、學歷、職稱、年齡、工作經(jīng)歷、業(yè)務知識等資格條件。(具體見附件1)。
(三)有下列情形之一的，不得報名：
受過刑事處罰;受到黨紀、政紀處分仍在處分影響期內(nèi);正在接受紀律審查或正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的;任職試用期未滿;法律法規(guī)和政策規(guī)定不得報名的其他情形。
五、實施步驟
(一)發(fā)布公告：
本次公開招聘相關具體事宜在漢中市人民政府網(wǎng)站、漢臺區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布公告。
(二)公開報名：
1、報名時間：2019年6月17日—6月28日，共10天。(每天上午9:00—下午17:00，法定節(jié)假日除外)。逾期不再受理。
2、報名方式：網(wǎng)站自行下載報名表或現(xiàn)場報名。每名考生限報考一個崗位。
3、現(xiàn)場報名地點：漢中高新技術開發(fā)區(qū)管委會302室。
4、現(xiàn)場報名時須攜帶報名登記表、身份證、學歷證(如有學位證的可提供學位證)、職稱證、各種能力資格證等相關資料的原件及復印件各1份，本人近期免冠1寸照片3張。應聘者報名時須如實填寫《漢中高新區(qū)公開招聘人員報名表》一式兩份(可登錄發(fā)布公告的相關網(wǎng)站下載公告附件2)，在職人員要有所在單位和主管部門同意報考的意見。
5、網(wǎng)上報名：應聘人員將上述報名材料電子掃描文檔發(fā)送到htqhjcyy@163.com或QQ2115169869。
6、報名咨詢電話：0916—2729100/2729110。
(三)資格審查：
由漢中高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘工作領導小組辦公室根據(jù)職位要求的資格條件，對應聘對象集中進行資格審查。如有弄虛作假或不符合報考條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報名資格。
資格審查通過的人員在漢臺區(qū)人民政府網(wǎng)站予以公告，到指定地點現(xiàn)場確認和辦理準考證。
(四)考試：
對符合資格條件的應聘人員進行筆試和面試。
1、筆試。按照招聘崗位人數(shù)與參考人數(shù)不低于1:5的比例開考，未達開考比例的，取消或按比例縮減該崗位招聘計劃。筆試按《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》的內(nèi)容綜合考評，滿分為100分。筆試時間地點另行通知。
具有下列條件之一，經(jīng)考察合格的可直接參加面試：具有碩士以上學歷;現(xiàn)任副科級及以上領導職務;相關專業(yè)高級職稱;在漢中高新區(qū)管委會工作滿3年以上的。
2、面試。根據(jù)筆試結果按1:3的比例進入面試。面試采用結構化面試方式進行，主要測試應聘者的業(yè)務素質(zhì)及應變、思維等實際工作能力。面試滿分為100分。面試成績當場告知應聘人員，并由應聘人員簽字確認。
按筆試成績占40%、面試成績占60%計算考試總成績。從該崗位總成績達到70分以上的考生中從高到低確定進入下一個程序的對象;如總成績均在70分以下，則取消該崗位的招聘。
(五)考察
根據(jù)考試成績按錄用人數(shù)1:2的比例確定考察對象。組織對考察人選的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作成績和崗位匹配度等情況進行全面考察，并查閱個人檔案，復查其報考資格條件。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位人選缺額的，按考試成績排名依次等額遞補。
(六)體檢
經(jīng)綜合考察后，由漢中高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘工作領導小組確定體檢人員，組織到區(qū)級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構進行體檢(體檢費用由擬聘人員自理)，體檢標準參照公務員錄用標準執(zhí)行。體檢時間地點另行通知。
(七)公示和聘用
根據(jù)考察結果，按1:1的比例確定擬聘用人選，在上述相關網(wǎng)站予以公示，公示期為7個工作日。
經(jīng)公示無異議的人員，按程序辦理相關聘用手續(xù)。
六、工作待遇
1、新招聘人員試用期、聘用、考核等具體事項由雙方在簽訂聘用合同時約定。編制內(nèi)人員進入高新區(qū)“編制池”管理，編制外工作人員與高新投資集團公司簽訂聘用合同。
2、新招聘人員原身份、工資、級別等記入個人檔案，實行檔案管理。在高新區(qū)聘任期間工資福利待遇根據(jù)《漢中高新區(qū)管委會人事薪酬制度改革實施辦法》有關規(guī)定執(zhí)行。高新產(chǎn)業(yè)公司招聘人員工資福利待遇實行年薪制，條件優(yōu)越者薪酬可以協(xié)商。
3、本公告未盡事宜，由漢中高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。