2019安徽五河縣教體系統(tǒng)引進(jìn)優(yōu)秀人才36人，報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2019年9月15日?，F(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，全面推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略和人才發(fā)展規(guī)劃的實(shí)施，提高高中教育教學(xué)質(zhì)量，經(jīng)縣委、縣政府決定，2019年面向社會(huì)公開為五河一中和五河高級中學(xué)引進(jìn)優(yōu)秀教育人才36名。為保障引進(jìn)工作的順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：
一、引進(jìn)對象
(一)縣外優(yōu)秀的在職正高級教師、特級教師、市級及以上、教壇新星、學(xué)科帶頭人、骨干教師、市級優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)獲得者。
(二)全國“一流大學(xué)”或“985”“211”高校及安徽師范大學(xué)等全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)歷屆畢業(yè)生，其他高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)歷屆畢業(yè)生。
二、2019年引進(jìn)崗位見附件
三、引進(jìn)條件
(一)遵守憲法和法律;
(二)具有良好的品行與履行教師崗位相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì);
(三)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì);
(四)具有相應(yīng)學(xué)科高中教師資格;
(五)優(yōu)秀在職教師年齡在50周歲及以下(1968年8月1日及以后出生)，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬;優(yōu)秀畢業(yè)生年齡在35周歲及以下(1983年8月1日及以后出生);
(六)有下列情形之一的人員，不予引進(jìn)：
1、不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員;
2、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門、教育部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;
4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
5、在職教師近三年年度考核不合格人員;
6、從五河教體系統(tǒng)辭職、離崗、外調(diào)人員;
7、具有法律規(guī)定不得引進(jìn)的其他情形人員。
四、引進(jìn)程序
(一)發(fā)布公告
通過五河縣人民政府網(wǎng)(http://www.wuhe.gov.cn)發(fā)布。
(二)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2019年9月15日。
2、報(bào)名方式：
(1)現(xiàn)場報(bào)名
報(bào)名地點(diǎn)：安徽省五河縣教育體育局人事股。
所需材料：報(bào)名時(shí)優(yōu)秀畢業(yè)生需提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、教師資格證等相關(guān)證書原件和復(fù)印件以及《2019年五河縣教體系統(tǒng)公開引進(jìn)優(yōu)秀人才報(bào)名表》(見附件)?？h外優(yōu)秀在職教師除提供以上資料外還需提供正高級教師、特級教師、市級及以上、教壇新星、學(xué)科帶頭人、骨干教師、市級優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)相關(guān)證書原件及復(fù)印件。
(2)電子報(bào)名
考生如采用電子報(bào)名方式，請將上述報(bào)名所需材料掃描件發(fā)送至郵箱whxjtjrsg163.com，并將報(bào)名材料的復(fù)印件郵寄至安徽省五河縣教育體育局人事股(五河縣惠民路8號)。電子報(bào)名截止時(shí)間為2019年9月15日18時(shí)(以郵寄地郵戳為準(zhǔn))。
3、報(bào)考人員按引進(jìn)崗位進(jìn)行報(bào)名，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、與引進(jìn)崗位的報(bào)名條件相一致。凡以虛假信息報(bào)名的，一經(jīng)查實(shí)，取消其引進(jìn)資格。
4、報(bào)名結(jié)束后，將對所有報(bào)考材料進(jìn)行初審，初審合格人員進(jìn)入面試答辯，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
(三)面試答辯
1、面試工作由縣人社局、縣教體局、縣人才辦負(fù)責(zé)實(shí)施。
2、面試的內(nèi)容、形式：
(1)、面試內(nèi)容。報(bào)考崗位相應(yīng)學(xué)科的高中教材。
(2)、面試形式。面試采取無生上課和現(xiàn)場答辯的形式，主要考察報(bào)考人員的基本素養(yǎng)、邏輯思維、教育教學(xué)水平、語言表達(dá)能力和儀表舉止等。
3、為確保質(zhì)量，報(bào)考人員面試成績低于70分的，不予引進(jìn)。
4、本次人才引進(jìn)不收取任何費(fèi)用。
(四)體檢和考察
體檢與考察由縣人社局、縣教體局、縣人才辦組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行。
考察主要審查報(bào)考者報(bào)名資格條件，了解考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)等方面的情況。
(五)公示錄用
縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對擬確定的引進(jìn)人員進(jìn)行公示，公示期滿后公布終引進(jìn)人員名單。用人單位按照事業(yè)單位聘用相關(guān)政策，與正式引進(jìn)人員簽訂聘用合同，明確雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)。首次簽訂聘用合同的，聘期不得低于5年，為引進(jìn)的優(yōu)秀在職教師和優(yōu)秀畢業(yè)生辦理工作調(diào)動(dòng)和入編。
五、相關(guān)待遇
(一)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼。引進(jìn)的優(yōu)秀人才，除正常工資待遇外，給予相應(yīng)的安家補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼。
1、安家補(bǔ)貼。前五年每年發(fā)放安家補(bǔ)貼2萬元。在我縣購買商品房的，按照購房款總額的20%給予高不超過20萬元的補(bǔ)助。符合公租房條件的，安排公租房，前五年享受租房補(bǔ)貼，由學(xué)校代繳。
2、生活補(bǔ)貼。引進(jìn)的優(yōu)秀人才，前五年按月發(fā)放生活補(bǔ)貼。優(yōu)秀在職教師每人每月15000元;優(yōu)秀畢業(yè)生每人每月10000元。
特別優(yōu)秀的人才由招聘學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況，由縣教體系統(tǒng)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后給予特殊津貼。
(二)家屬隨調(diào)。引進(jìn)優(yōu)秀人才家屬申請隨調(diào)的，縣編制和人社部門按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
(三)子女就學(xué)。引進(jìn)優(yōu)秀人才子女可在我縣范圍內(nèi)自主擇校。
六、管理規(guī)定
(一)引進(jìn)的優(yōu)秀人才必須服從學(xué)校的工作安排，引進(jìn)人才服務(wù)不滿5年且因個(gè)人原因解除聘用合同離開五河縣教體系統(tǒng)的，須將已領(lǐng)取的安家補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼全額退還縣財(cái)政，其他待遇自行終止。
(二)招聘學(xué)校要為引進(jìn)人才創(chuàng)造良好的工作和生活條件，并根據(jù)其個(gè)人發(fā)展情況和需求進(jìn)行重點(diǎn)支持和培養(yǎng)。招聘學(xué)校還要做好引進(jìn)人才的年度績效考核和服務(wù)期滿考核工作，考核不合格的，用人單位與其解除聘用合同。
咨詢電話：0552-2325956(縣人社局人力資源管理科)
0552-2350059(縣教體局人事股)
0552-5037916(縣人才辦)
監(jiān)督電話：0552-5899025。
附件>>>點(diǎn)擊查看
引進(jìn)崗位信息
2019年五河縣教體系統(tǒng)公開引進(jìn)優(yōu)秀人才報(bào)名表
2019年8月15日
為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，全面推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略和人才發(fā)展規(guī)劃的實(shí)施，提高高中教育教學(xué)質(zhì)量，經(jīng)縣委、縣政府決定，2019年面向社會(huì)公開為五河一中和五河高級中學(xué)引進(jìn)優(yōu)秀教育人才36名。為保障引進(jìn)工作的順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：一、引進(jìn)對象
(一)縣外優(yōu)秀的在職正高級教師、特級教師、市級及以上、教壇新星、學(xué)科帶頭人、骨干教師、市級優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)獲得者。
(二)全國“一流大學(xué)”或“985”“211”高校及安徽師范大學(xué)等全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)歷屆畢業(yè)生，其他高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)歷屆畢業(yè)生。
二、2019年引進(jìn)崗位見附件
三、引進(jìn)條件
(一)遵守憲法和法律;
(二)具有良好的品行與履行教師崗位相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì);
(三)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì);
(四)具有相應(yīng)學(xué)科高中教師資格;
(五)優(yōu)秀在職教師年齡在50周歲及以下(1968年8月1日及以后出生)，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬;優(yōu)秀畢業(yè)生年齡在35周歲及以下(1983年8月1日及以后出生);
(六)有下列情形之一的人員，不予引進(jìn)：
1、不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員;
2、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門、教育部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;
4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
5、在職教師近三年年度考核不合格人員;
6、從五河教體系統(tǒng)辭職、離崗、外調(diào)人員;
7、具有法律規(guī)定不得引進(jìn)的其他情形人員。
四、引進(jìn)程序
(一)發(fā)布公告
通過五河縣人民政府網(wǎng)(http://www.wuhe.gov.cn)發(fā)布。
(二)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2019年9月15日。
2、報(bào)名方式：
(1)現(xiàn)場報(bào)名
報(bào)名地點(diǎn)：安徽省五河縣教育體育局人事股。
所需材料：報(bào)名時(shí)優(yōu)秀畢業(yè)生需提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、教師資格證等相關(guān)證書原件和復(fù)印件以及《2019年五河縣教體系統(tǒng)公開引進(jìn)優(yōu)秀人才報(bào)名表》(見附件)?？h外優(yōu)秀在職教師除提供以上資料外還需提供正高級教師、特級教師、市級及以上、教壇新星、學(xué)科帶頭人、骨干教師、市級優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)相關(guān)證書原件及復(fù)印件。
(2)電子報(bào)名
考生如采用電子報(bào)名方式，請將上述報(bào)名所需材料掃描件發(fā)送至郵箱whxjtjrsg163.com，并將報(bào)名材料的復(fù)印件郵寄至安徽省五河縣教育體育局人事股(五河縣惠民路8號)。電子報(bào)名截止時(shí)間為2019年9月15日18時(shí)(以郵寄地郵戳為準(zhǔn))。
3、報(bào)考人員按引進(jìn)崗位進(jìn)行報(bào)名，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、與引進(jìn)崗位的報(bào)名條件相一致。凡以虛假信息報(bào)名的，一經(jīng)查實(shí)，取消其引進(jìn)資格。
4、報(bào)名結(jié)束后，將對所有報(bào)考材料進(jìn)行初審，初審合格人員進(jìn)入面試答辯，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
(三)面試答辯
1、面試工作由縣人社局、縣教體局、縣人才辦負(fù)責(zé)實(shí)施。
2、面試的內(nèi)容、形式：
(1)、面試內(nèi)容。報(bào)考崗位相應(yīng)學(xué)科的高中教材。
(2)、面試形式。面試采取無生上課和現(xiàn)場答辯的形式，主要考察報(bào)考人員的基本素養(yǎng)、邏輯思維、教育教學(xué)水平、語言表達(dá)能力和儀表舉止等。
3、為確保質(zhì)量，報(bào)考人員面試成績低于70分的，不予引進(jìn)。
4、本次人才引進(jìn)不收取任何費(fèi)用。
(四)體檢和考察
體檢與考察由縣人社局、縣教體局、縣人才辦組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行。
考察主要審查報(bào)考者報(bào)名資格條件，了解考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)等方面的情況。
(五)公示錄用
縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對擬確定的引進(jìn)人員進(jìn)行公示，公示期滿后公布終引進(jìn)人員名單。用人單位按照事業(yè)單位聘用相關(guān)政策，與正式引進(jìn)人員簽訂聘用合同，明確雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)。首次簽訂聘用合同的，聘期不得低于5年，為引進(jìn)的優(yōu)秀在職教師和優(yōu)秀畢業(yè)生辦理工作調(diào)動(dòng)和入編。
五、相關(guān)待遇
(一)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼。引進(jìn)的優(yōu)秀人才，除正常工資待遇外，給予相應(yīng)的安家補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼。
1、安家補(bǔ)貼。前五年每年發(fā)放安家補(bǔ)貼2萬元。在我縣購買商品房的，按照購房款總額的20%給予高不超過20萬元的補(bǔ)助。符合公租房條件的，安排公租房，前五年享受租房補(bǔ)貼，由學(xué)校代繳。
2、生活補(bǔ)貼。引進(jìn)的優(yōu)秀人才，前五年按月發(fā)放生活補(bǔ)貼。優(yōu)秀在職教師每人每月15000元;優(yōu)秀畢業(yè)生每人每月10000元。
特別優(yōu)秀的人才由招聘學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況，由縣教體系統(tǒng)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后給予特殊津貼。
(二)家屬隨調(diào)。引進(jìn)優(yōu)秀人才家屬申請隨調(diào)的，縣編制和人社部門按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
(三)子女就學(xué)。引進(jìn)優(yōu)秀人才子女可在我縣范圍內(nèi)自主擇校。
六、管理規(guī)定
(一)引進(jìn)的優(yōu)秀人才必須服從學(xué)校的工作安排，引進(jìn)人才服務(wù)不滿5年且因個(gè)人原因解除聘用合同離開五河縣教體系統(tǒng)的，須將已領(lǐng)取的安家補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼全額退還縣財(cái)政，其他待遇自行終止。
(二)招聘學(xué)校要為引進(jìn)人才創(chuàng)造良好的工作和生活條件，并根據(jù)其個(gè)人發(fā)展情況和需求進(jìn)行重點(diǎn)支持和培養(yǎng)。招聘學(xué)校還要做好引進(jìn)人才的年度績效考核和服務(wù)期滿考核工作，考核不合格的，用人單位與其解除聘用合同。
咨詢電話：0552-2325956(縣人社局人力資源管理科)
0552-2350059(縣教體局人事股)
0552-5037916(縣人才辦)
監(jiān)督電話：0552-5899025。
附件>>>點(diǎn)擊查看
引進(jìn)崗位信息
2019年五河縣教體系統(tǒng)公開引進(jìn)優(yōu)秀人才報(bào)名表
2019年8月15日