2019河南鄭州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)招聘優(yōu)秀在職中小學教師100人，報名時間：2019年3月25日—29日，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
鄭州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)成立于1993年4月，是河南省首個經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)，近年來，鄭州經(jīng)開區(qū)積極發(fā)揮河南自貿(mào)區(qū)、鄭洛新自主創(chuàng)新示范區(qū)、跨境電商綜試區(qū)、經(jīng)開綜保區(qū)、國際物流園區(qū)“五區(qū)疊加”的戰(zhàn)略優(yōu)勢，努力打造對外開放、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、產(chǎn)城融合的四個高地，連續(xù)四年榮獲河南省六產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)稱號，成功進入全國經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)30強。為加強我區(qū)教師隊伍建設，經(jīng)區(qū)管委會研究決定，面向社會招聘優(yōu)秀中小學教師100名，有關事宜公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持德才兼?zhèn)湓瓌t;
(二)堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。
二、招聘崗位及名額
1.在職初中教師(53人)：語文10人、數(shù)學10人、英語9人、政治4人、歷史4人、地理2人、物理1人、化學1人、生物2人、體育4人、音樂2人、美術2人、計算機1人、心理1人。
2.在職小學教師(47人)：語文16人、數(shù)學12人、英語4人、體育4人、音樂3人、美術3人、計算機1人、科學4人。
本次面向社會公開招聘優(yōu)秀在職中小學教師的招聘模式：符合報名條件的考生，經(jīng)過審查合格者直接進入面試。招聘過程中如有空崗，名額順延至社會公開招聘名額中。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的道德品質，熱愛教育事業(yè)。身體健康，無傳染性疾病，無精神病史。
2.有以下情形之一者不得應聘：
(1)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
(2)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
(3)曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員;
(4)國家和河南省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
(二)資格條件
1.本科及以上學歷，第一學歷須是全國普通中、高等院校國家統(tǒng)招畢業(yè)生，中小學二級及以上職稱。所學專業(yè)與報考崗位一致或相近，職稱證書的學科須與報考崗位一致。
學歷證與學位證暫未取得的需畢業(yè)學校提供相關證明，但必須于2019年7月31日前提供。
2.年齡45周歲以下(1974年1月1日以后出生)。
3.報考初中教師須具有初中及以上教師資格證，報考小學教師須具有小學及以上教師資格證。教師資格證的學科須與報考崗位一致(教師資格證未下發(fā)者須提供教師資格證合格證明)。
4.具有普通話二級乙等及以上資格(報考語文學科須二級甲等及以上)。
5.符合下列條件其中之一且同時滿足上述1-4項資格交件：
(1)具有高級專業(yè)技術職稱人員;
(2)具有普通高等學校畢業(yè)碩士及以上學歷人員;
(3)省級優(yōu)秀專家、省級以上學術帶頭人;
(4)省級以上優(yōu)秀教師、骨干教師;省級中小學教師基本功大賽一等獎;省級優(yōu)質課二等獎及以上獲得者;
6.下述條件不受年齡限制，但必須符合上述1-4項要求的其它各項條件：享受國務院特殊津貼人員、省特級教師。
7.下述條件不受職稱限制，但必須符合上述1-4項要求的其它各項條件：
(1)省級高等學校師范教育專業(yè)畢業(yè)生教學技能大賽一等獎獲得者;
(2)獲得全省正式比賽錄取名次的運動員及其教練員;一級運動員和運動健將及其教練員。
四、招聘程序
(一)信息發(fā)布
招聘公告在鄭州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)(www.zzjkq.gov.cn)發(fā)布。
(二)報名
1.報名辦法：本人現(xiàn)場報名(不得代替報名)。
2.報名時間：2019年3月25日—29日，上午9:00—12:00，下午2:30—5:30。
3.報名地點：鄭州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)六一小學(經(jīng)開區(qū)第六大街與經(jīng)南四路交匯處)。
4.報名時需攜帶材料
(1)填寫《鄭州經(jīng)開區(qū)2019年公開招聘優(yōu)秀在職中小學教師報名登記表》(填寫至“本人”一欄，并粘貼好照片，另外需準備2張1寸同底版正面免冠證件近照);
(2)二代身份證(或有效期內的臨時身份證)，報名與考試時使用的身份證(或有效期內二代臨時身份證)必須一致;
(3)所有的學歷證、學位證;
(4)相應學科的教師資格證書;
(5)相應學科的職稱證書;
(6)相關榮譽證書。
以上(2)-(6)要求原件和復印件各1套，均須現(xiàn)場提供(暫未取得的需畢業(yè)學校提供相關證明，但必須于2019年7月31日前提供)。
考生需按照報名材料的序號進行排序整理。
(三)資格審查
根據(jù)招聘條件，對報名人員進行資格審查，審查合格人員進入面試環(huán)節(jié);審查不合格者取消報名資格。
報名注意事項
報名人員應認真閱讀并全面理解關于本次招聘的公告內容，確定本人是否符合招聘崗位要求的報名條件。如果本人不符合報名條件卻進行了報名，本人的報名資格無效，由此產(chǎn)生的一切后果由報名人員個人承擔。
(五)面試
1.面試時間和地點：面試時間和地點另行通知，請所有資格審查通過的報名人員按照面試通知的要求參加面試。未按要求參加的、逾期不到的，視為自動放棄考試資格。
2.面試：面試成績滿分為100分，根據(jù)面試成績由高分到低分順序錄取，面試成績低于80分的人員不予進入下一個環(huán)節(jié)。
(六)體檢與考察
1.根據(jù)招聘學科名額及面試成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員，如果末位出現(xiàn)面試成績并列，且超出招聘計劃時，所有并列人員全部進入體檢人員名單。參加體檢的人員名單、時間以及地點在鄭州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)(www.zzjkq.gov.cn)公布。
2.體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》在河南省鄭州市指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用由考生自理。未按規(guī)定時間體檢者視為自動放棄。
3.根據(jù)面試成績和體檢結論，擇優(yōu)確定考察對象?？疾煊蓞^(qū)招教辦公室牽頭組織實施，參照國家公務員招錄有關標準和規(guī)定進行，考察內容主要包括德、能、勤、績、廉等方面。
4.在體檢和考察環(huán)節(jié)，因考生放棄或者體檢、考察不合格造成的崗位空缺，從該崗位面試成績合格人員中由高分到低分的順序依次遞補。
(七)公示與聘用
1.根據(jù)面試成績、體檢、考察結果，由招聘教師領導小組審核后，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在鄭州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)(www.zzjkq.gov.cn)公示7個工作日。公示無異議后，按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
2.新聘用人員試用期一年，試用期自報到之日起開始計算，期間其工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員低服務年限為三年(含試用期、從簽訂《就業(yè)三方協(xié)議》時生效，請考生慎重考慮)。試用期滿考核合格者予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。
五、其他
(一)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。
聘用人員必須確保在2019年7月31日前提供相應學歷、學位證書和教師資格證、普通話等級證，否則不予聘用。
(二)招聘過程中的相關公告、通知及公示等在鄭州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站(www.zzjkq.gov.cn)發(fā)布。
(三)報考人員未按照鄭州經(jīng)開區(qū)管委會招聘教師有關通知要求執(zhí)行的，一律按自動放棄處理。報考人員在招聘期間務必保證電話暢通，因個人原因聯(lián)系不上者，視為自動棄權。受聘人員未按規(guī)定的時限和要求辦理相關人事手續(xù)的，視為自動放棄聘用資格。
(四)受聘人員要服從組織分配，對不服從分配者，取消聘用資格。
(五)受聘在職人員須按社會保險相關規(guī)定自行完善足額繳納養(yǎng)老保險，開具《繳納養(yǎng)老保險證明》，鄭州經(jīng)開區(qū)管委會核驗后辦理人事手續(xù)。
(六)鄭州經(jīng)開區(qū)管委會不組織、不委托舉辦任何和考試有關的培訓和輔導，不指定考試復習用書，不印制任何和考試有關的輔導資料。
(七)未盡事宜及招聘過程中遇到的問題由本次招聘工作領導小組按照國家、河南省、鄭州市有關規(guī)定執(zhí)行。
(八)本方案未盡事宜，按照國家、河南省、鄭州市有關規(guī)定執(zhí)行。
經(jīng)開區(qū)教文體局:0371—66728332
經(jīng)開區(qū)人事勞動局：0371—89916013
經(jīng)開區(qū)紀工委：0371—66782925
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鄭州經(jīng)開區(qū)公開招聘優(yōu)秀在職中小學教師報名登記表.doc
鄭州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)成立于1993年4月，是河南省首個經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)，近年來，鄭州經(jīng)開區(qū)積極發(fā)揮河南自貿(mào)區(qū)、鄭洛新自主創(chuàng)新示范區(qū)、跨境電商綜試區(qū)、經(jīng)開綜保區(qū)、國際物流園區(qū)“五區(qū)疊加”的戰(zhàn)略優(yōu)勢，努力打造對外開放、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、產(chǎn)城融合的四個高地，連續(xù)四年榮獲河南省六產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)稱號，成功進入全國經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)30強。為加強我區(qū)教師隊伍建設，經(jīng)區(qū)管委會研究決定，面向社會招聘優(yōu)秀中小學教師100名，有關事宜公告如下：一、招聘原則
(一)堅持德才兼?zhèn)湓瓌t;
(二)堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。
二、招聘崗位及名額
1.在職初中教師(53人)：語文10人、數(shù)學10人、英語9人、政治4人、歷史4人、地理2人、物理1人、化學1人、生物2人、體育4人、音樂2人、美術2人、計算機1人、心理1人。
2.在職小學教師(47人)：語文16人、數(shù)學12人、英語4人、體育4人、音樂3人、美術3人、計算機1人、科學4人。
本次面向社會公開招聘優(yōu)秀在職中小學教師的招聘模式：符合報名條件的考生，經(jīng)過審查合格者直接進入面試。招聘過程中如有空崗，名額順延至社會公開招聘名額中。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的道德品質，熱愛教育事業(yè)。身體健康，無傳染性疾病，無精神病史。
2.有以下情形之一者不得應聘：
(1)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
(2)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
(3)曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員;
(4)國家和河南省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
(二)資格條件
1.本科及以上學歷，第一學歷須是全國普通中、高等院校國家統(tǒng)招畢業(yè)生，中小學二級及以上職稱。所學專業(yè)與報考崗位一致或相近，職稱證書的學科須與報考崗位一致。
學歷證與學位證暫未取得的需畢業(yè)學校提供相關證明，但必須于2019年7月31日前提供。
2.年齡45周歲以下(1974年1月1日以后出生)。
3.報考初中教師須具有初中及以上教師資格證，報考小學教師須具有小學及以上教師資格證。教師資格證的學科須與報考崗位一致(教師資格證未下發(fā)者須提供教師資格證合格證明)。
4.具有普通話二級乙等及以上資格(報考語文學科須二級甲等及以上)。
5.符合下列條件其中之一且同時滿足上述1-4項資格交件：
(1)具有高級專業(yè)技術職稱人員;
(2)具有普通高等學校畢業(yè)碩士及以上學歷人員;
(3)省級優(yōu)秀專家、省級以上學術帶頭人;
(4)省級以上優(yōu)秀教師、骨干教師;省級中小學教師基本功大賽一等獎;省級優(yōu)質課二等獎及以上獲得者;
6.下述條件不受年齡限制，但必須符合上述1-4項要求的其它各項條件：享受國務院特殊津貼人員、省特級教師。
7.下述條件不受職稱限制，但必須符合上述1-4項要求的其它各項條件：
(1)省級高等學校師范教育專業(yè)畢業(yè)生教學技能大賽一等獎獲得者;
(2)獲得全省正式比賽錄取名次的運動員及其教練員;一級運動員和運動健將及其教練員。
四、招聘程序
(一)信息發(fā)布
招聘公告在鄭州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)(www.zzjkq.gov.cn)發(fā)布。
(二)報名
1.報名辦法：本人現(xiàn)場報名(不得代替報名)。
2.報名時間：2019年3月25日—29日，上午9:00—12:00，下午2:30—5:30。
3.報名地點：鄭州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)六一小學(經(jīng)開區(qū)第六大街與經(jīng)南四路交匯處)。
4.報名時需攜帶材料
(1)填寫《鄭州經(jīng)開區(qū)2019年公開招聘優(yōu)秀在職中小學教師報名登記表》(填寫至“本人”一欄，并粘貼好照片，另外需準備2張1寸同底版正面免冠證件近照);
(2)二代身份證(或有效期內的臨時身份證)，報名與考試時使用的身份證(或有效期內二代臨時身份證)必須一致;
(3)所有的學歷證、學位證;
(4)相應學科的教師資格證書;
(5)相應學科的職稱證書;
(6)相關榮譽證書。
以上(2)-(6)要求原件和復印件各1套，均須現(xiàn)場提供(暫未取得的需畢業(yè)學校提供相關證明，但必須于2019年7月31日前提供)。
考生需按照報名材料的序號進行排序整理。
(三)資格審查
根據(jù)招聘條件，對報名人員進行資格審查，審查合格人員進入面試環(huán)節(jié);審查不合格者取消報名資格。
報名注意事項
報名人員應認真閱讀并全面理解關于本次招聘的公告內容，確定本人是否符合招聘崗位要求的報名條件。如果本人不符合報名條件卻進行了報名，本人的報名資格無效，由此產(chǎn)生的一切后果由報名人員個人承擔。
(五)面試
1.面試時間和地點：面試時間和地點另行通知，請所有資格審查通過的報名人員按照面試通知的要求參加面試。未按要求參加的、逾期不到的，視為自動放棄考試資格。
2.面試：面試成績滿分為100分，根據(jù)面試成績由高分到低分順序錄取，面試成績低于80分的人員不予進入下一個環(huán)節(jié)。
(六)體檢與考察
1.根據(jù)招聘學科名額及面試成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員，如果末位出現(xiàn)面試成績并列，且超出招聘計劃時，所有并列人員全部進入體檢人員名單。參加體檢的人員名單、時間以及地點在鄭州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)(www.zzjkq.gov.cn)公布。
2.體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》在河南省鄭州市指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用由考生自理。未按規(guī)定時間體檢者視為自動放棄。
3.根據(jù)面試成績和體檢結論，擇優(yōu)確定考察對象?？疾煊蓞^(qū)招教辦公室牽頭組織實施，參照國家公務員招錄有關標準和規(guī)定進行，考察內容主要包括德、能、勤、績、廉等方面。
4.在體檢和考察環(huán)節(jié)，因考生放棄或者體檢、考察不合格造成的崗位空缺，從該崗位面試成績合格人員中由高分到低分的順序依次遞補。
(七)公示與聘用
1.根據(jù)面試成績、體檢、考察結果，由招聘教師領導小組審核后，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在鄭州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)(www.zzjkq.gov.cn)公示7個工作日。公示無異議后，按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
2.新聘用人員試用期一年，試用期自報到之日起開始計算，期間其工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員低服務年限為三年(含試用期、從簽訂《就業(yè)三方協(xié)議》時生效，請考生慎重考慮)。試用期滿考核合格者予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。
五、其他
(一)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。
聘用人員必須確保在2019年7月31日前提供相應學歷、學位證書和教師資格證、普通話等級證，否則不予聘用。
(二)招聘過程中的相關公告、通知及公示等在鄭州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站(www.zzjkq.gov.cn)發(fā)布。
(三)報考人員未按照鄭州經(jīng)開區(qū)管委會招聘教師有關通知要求執(zhí)行的，一律按自動放棄處理。報考人員在招聘期間務必保證電話暢通，因個人原因聯(lián)系不上者，視為自動棄權。受聘人員未按規(guī)定的時限和要求辦理相關人事手續(xù)的，視為自動放棄聘用資格。
(四)受聘人員要服從組織分配，對不服從分配者，取消聘用資格。
(五)受聘在職人員須按社會保險相關規(guī)定自行完善足額繳納養(yǎng)老保險，開具《繳納養(yǎng)老保險證明》，鄭州經(jīng)開區(qū)管委會核驗后辦理人事手續(xù)。
(六)鄭州經(jīng)開區(qū)管委會不組織、不委托舉辦任何和考試有關的培訓和輔導，不指定考試復習用書，不印制任何和考試有關的輔導資料。
(七)未盡事宜及招聘過程中遇到的問題由本次招聘工作領導小組按照國家、河南省、鄭州市有關規(guī)定執(zhí)行。
(八)本方案未盡事宜，按照國家、河南省、鄭州市有關規(guī)定執(zhí)行。
經(jīng)開區(qū)教文體局:0371—66728332
經(jīng)開區(qū)人事勞動局：0371—89916013
經(jīng)開區(qū)紀工委：0371—66782925
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