國際勞務(wù)合同是勞務(wù)進(jìn)出口過程中所制定的合同，是指提供方向需求方所在國輸出勞務(wù)人員時(shí)，雙方就有關(guān)輸出勞務(wù)人員的權(quán)利義務(wù)和各有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致意見的書面協(xié)議。這種“勞務(wù)”是勞動(dòng)服務(wù)的簡(jiǎn)稱。為大家提供《2019年國際勞務(wù)合同范文》，歡迎閱讀。
    【篇一】
    ｐｍｈ公司（其總部設(shè)在××××，以下稱“甲方”）與ｃｈｃ工程公司（其總部設(shè)在××××，以下稱“乙方”），經(jīng)過友好協(xié)商，乙方同意為甲方在ｅｍｓ國的ｚｚｚ項(xiàng)目的施工提供勞務(wù)，為此與甲方簽訂本勞務(wù)合同。
    （一）合同目的
    本合同的目的：乙方根據(jù)本合同條款向甲乙提供技術(shù)工人、工程技術(shù)人員和其他人員（以下稱為派遣人員），甲方向乙方支付報(bào)酬。
    為保證甲方工程的順利完成，雙方應(yīng)互相協(xié)作，認(rèn)真執(zhí)行合同。
    （二）人員派遣
    １．應(yīng)按雙方商定的計(jì)劃派遣人員（詳見附表２）。甲方對(duì)所需派遣的人員應(yīng)提前兩個(gè)月用書面正式通知乙方。乙方同意在派出前一個(gè)月向甲方提交派遣人員一覽表，包括姓名、出生年月日、工種、護(hù)照號(hào)碼及ｅｍｓ國申請(qǐng)入境所需要的資料。
    ２．乙方負(fù)責(zé)辦理乙方人員（從其居住國）的出境手續(xù)，并承擔(dān)與此有關(guān)的各項(xiàng)費(fèi)用。在ｅｍｓ國的入境和居住手續(xù)由甲方辦理，并負(fù)擔(dān)與此有關(guān)的各項(xiàng)費(fèi)用。
    ３．根據(jù)工程計(jì)劃的需要，派遣人員可隨時(shí)增加或減少。
    ４．如要增加派遣人員時(shí)，甲方同意提前兩個(gè)月向乙方總部提出派遣人員計(jì)劃。增加人員的工資，按本協(xié)議附件１所列工資標(biāo)準(zhǔn)支付。增加如系新工程，其工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)由雙方駐工地的代表商定。
    ５．根據(jù)工程進(jìn)度，如現(xiàn)場(chǎng)需要減少人員，則應(yīng)由雙方現(xiàn)場(chǎng)代表商定后實(shí)施。
    （三）準(zhǔn)備費(fèi)
    甲方同意付乙方派遣人員的準(zhǔn)備費(fèi)每人＿＿＿＿美元。準(zhǔn)備費(fèi)應(yīng)在向乙方提交派遣計(jì)劃的同時(shí)電匯乙方＿＿＿＿銀行＿＿＿＿帳號(hào)。
    （四）工資
    １．派遣人員原工資應(yīng)按附件中所商定的工資表支付。工資的計(jì)算應(yīng)從派遣人員離開乙方所在國ｓｔｕ機(jī)場(chǎng)之日起到離開ｅｍｓ國＿＿＿＿機(jī)場(chǎng)之日止。乙方同意在安排航線時(shí)盡可能取最短路線，縮短時(shí)間。
    ２．派遣人員的基本工資詳見附件１。
    ３．基本工資以月計(jì)算，凡不滿一個(gè)月的按日計(jì)算，日工資為月工資的２５％。
    ４．根據(jù)ｅｍｓ國目前的經(jīng)濟(jì)情況，派遣人員基本工資每年應(yīng)增長(zhǎng)１５％。
    （五）工作時(shí)間及加班
    １．乙方人員的工作時(shí)間為每月２５天，每周６天，每天８小時(shí)。
    ２．每周休假一天，具體休假日期可由雙方在現(xiàn)場(chǎng)安排。
    ３．由于材料短缺、氣候條件等影響不能正常施工時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商可以臨時(shí)調(diào)整工作內(nèi)容，如因上述及其他甲方原因造成停工時(shí)，甲方同意支付乙方人員的工資。
    ４．如工作需要并經(jīng)雙方同意，乙方人員可以加班。甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資；
    （１）平時(shí)加班工資為基本工資的１２５％；
    （２）平時(shí)夜間加班（２２點(diǎn)至次日晨５點(diǎn)）以及休假日加班，工資為基本工資的１５０％；
    （３）節(jié)日加班工資為基本工資的２００％；
    （４）加班工資計(jì)算方法如下：
    （月基本工資／２００小時(shí)）×加班小時(shí)數(shù)×加班工資的百分率
    （５）上述加班工資和基本工資同時(shí)支付。
    （六）伙食
    １．甲方同意向乙方提供廚房全套炊餐具及冷藏設(shè)備，由乙方自行辦理伙食。
    ２．甲方同意付給乙方每人每天＿＿＿＿美元的伙食費(fèi)，包干使用。
    ３．食堂用水、用電和燃料以及生活物資采購用車由甲方提供并支付費(fèi)用。
    （七）節(jié)日和休假
    １．所有乙方人員有權(quán)享有ｅｍｓ國政府的法定節(jié)日。
    ２．所有乙方人員在工作滿１１個(gè)月零１０天后，應(yīng)享受２０天的回國探親假，其ｅｓｍ國＿＿＿＿機(jī)場(chǎng)至ｓｔｕ機(jī)場(chǎng)的往返機(jī)票由甲方支付。應(yīng)盡可能安排最
    短的航線。
    ３．如果現(xiàn)場(chǎng)施工需要乙方人員推遲回國休假，乙方同意說服其人員延期休假，甲方同意為了補(bǔ)償乙方人員的損失，應(yīng)給予適當(dāng)?shù)膱?bào)酬。
    ４．關(guān)于補(bǔ)償上述損失的報(bào)酬，可根據(jù)當(dāng)時(shí)的情況由雙方現(xiàn)場(chǎng)代表商定。但這項(xiàng)補(bǔ)償不應(yīng)少于ｅｍｓ國＿＿＿＿機(jī)場(chǎng)至ｓｔｕ機(jī)場(chǎng)之間的單程機(jī)票價(jià)金額。
    ５．乙方人員由于家屬不幸等原因，工作滿半年以上時(shí)，經(jīng)雙方現(xiàn)場(chǎng)代表協(xié)商同意，可以提前享用探親假。如有關(guān)人員已享受回國休假，其往返旅費(fèi)應(yīng)由乙方負(fù)擔(dān)，對(duì)這一事假甲方不支付工資。
    （八）旅費(fèi)及交通
    １．甲方負(fù)擔(dān)乙方人員從ｓｔｕ機(jī)場(chǎng)至工程現(xiàn)場(chǎng)之間的往返旅費(fèi)和航空公司招待之外的必須的食宿費(fèi)，但乙方應(yīng)努力減少這項(xiàng)額外費(fèi)用的開支，甲方同意支付乙方人員進(jìn)入ｅｍｓ國的入境費(fèi)用（例如機(jī)場(chǎng)稅等）。
    ２．甲方負(fù)責(zé)提供乙方人員上下班交通工具，同時(shí)也提供現(xiàn)場(chǎng)代表、工程師及其他管理人員的工作用車。
    ３．乙方應(yīng)憑機(jī)票或收據(jù)（按購票當(dāng)日銀行公布的外匯牌價(jià)）向甲方結(jié)算。
    （九）稅金
    乙方人員應(yīng)在＿＿＿＿（其原居住國）交納的一切稅金由乙方量；乙方人員在ｅｍｓ國交納的一切稅金由甲方負(fù)擔(dān)。
    （十）社會(huì)保險(xiǎn)
    １．乙方人員在合同有效期內(nèi)的人身保險(xiǎn)，由乙方自行辦理。甲方同意支付乙方派遣人員每月＿＿＿＿美元的人身保險(xiǎn)費(fèi)。
    ２．乙方人員在工地發(fā)生工傷，甲方只承擔(dān)其醫(yī)療費(fèi)用，如發(fā)生死亡事故，乙方應(yīng)負(fù)擔(dān)所有費(fèi)用，包括善后安葬和撫恤。
    ３．如乙方人員因工作事故或疾病死亡時(shí)，遺體運(yùn)回其原居住國或就地埋葬，遺物運(yùn)回其原居住國，一切有關(guān)費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)。
    ４．派遣人員經(jīng)醫(yī)生證明因疾病或工傷而缺勤３０天以內(nèi)者，發(fā)給基本工資；在３０天和９０天之間者發(fā)給基本工資的６０％．超過９０天者則不發(fā)工資。
    （十一）醫(yī)療
    １．乙方所有人員在ｅｍｓ國發(fā)生工傷或疾病時(shí)，其醫(yī)療及住院費(fèi)由甲方支付。
    ２．現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)務(wù)室需用的常用藥品和器具，由乙方向甲方提出購置計(jì)劃，經(jīng)甲方同意后，由乙方在其本國或其他地方采購，費(fèi)用由甲方支付。
    ３．乙方人員在２００人之內(nèi)，配備醫(yī)生一名，男護(hù)士一名。超過２００人時(shí)，是否增加醫(yī)務(wù)人員，由雙方現(xiàn)場(chǎng)代表研究確定。
    【篇二】
    此雇用合同由＿＿（以下簡(jiǎn)稱雇主）和＿＿（以下簡(jiǎn)稱雇員）締結(jié)。
    根據(jù)本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供
    服務(wù)和履行義務(wù)。
    ａ．義務(wù)和責(zé)任：合同雙方同意雇員將受聘從事＿＿工作，并履行以下職責(zé)。
    ｂ．期限：本合同有效期為＿＿（年、月），從＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿
    年＿＿月＿＿日止。
    ｃ．工作日和工時(shí)：雇員每周工作從星期＿＿至星期＿＿，每天從＿＿點(diǎn)至＿
    ＿點(diǎn)，一周共＿＿小時(shí)。
    ｄ．報(bào)酬：雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報(bào)酬：
    １．每（小時(shí)）＿＿美元；
    ２．每加班（小時(shí)）＿＿美元，每?jī)芍芙Y(jié)算一次，支票支付。
    ３．其他報(bào)酬（紅利、傭金等），數(shù)額及計(jì)算辦法如下：
    ｅ．扣除款：每次發(fā)薪時(shí)，除從雇員報(bào)酬中扣出應(yīng)繳之（＿＿）稅收和社會(huì)保
    險(xiǎn)費(fèi)外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長(zhǎng)或工長(zhǎng)代理人同意的
    除外。其他扣除項(xiàng)目為（寫出扣款目的和數(shù)目）：
    ｆ．主要工作地：雇員主要工作地為＿＿。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違
    犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在＿＿地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。
    ｇ．差旅費(fèi)：在本合同到期或中止（不論中止原因如何）時(shí)，雇主將負(fù)責(zé)雇員
    返回雇傭地的機(jī)票費(fèi)用。
    ｈ．保險(xiǎn)和醫(yī)療費(fèi)：雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療保險(xiǎn)或負(fù)擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費(fèi)用，
    包括＿＿地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費(fèi)，如雇員因故死亡，雇主應(yīng)承擔(dān)尸體保存及運(yùn)回原
    地的費(fèi)用。
    ｉ．最近的血親的通知：雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應(yīng)立即通知其最近
    的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：
    ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
    ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
    ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
    ｊ．食宿及其他：雇主必須保證提供以下方便：
    １．（作記號(hào)以選擇或不選擇此項(xiàng)）雇主提供住宿，每月收費(fèi)＿＿美元。
    （同上）雇主免費(fèi)提供住宿。
    （同上）雇員自備住宿（附聲明和房租協(xié)議）
    ２．每日＿＿餐，每月收費(fèi)＿＿元。
    ３．（同上）雇員自理伙食。
    ４．（同上）上下班在雇主指定地下車，免收車費(fèi)。
    ５．（同上）津貼：
    ６．（同上）其他：
    ｋ．其他規(guī)定：下列附加規(guī)定適用于本合同：（制定或附加工作和膳宿規(guī)則，
    以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。）
    ｌ．終止合同：本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止：
    １．無故：由一方當(dāng)事人提前＿＿天以書面通知另一方當(dāng)事人；或
    ２．因故：在工長(zhǎng)或其代理人力圖調(diào)解爭(zhēng)議失敗后，由一方當(dāng)事人提前＿＿天
    以書面通知另一方當(dāng)事人。
    （ａ）因故解除合同時(shí)，雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購
    買他（她）返回雇傭地的單程機(jī)票。
    （ｂ）下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由：
    ａ．雇員＿＿次無故曠工和（或）＿＿次無故上班遲到；
    ｂ．雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務(wù)；
    ｃ．在＿＿地犯下重罪或兩項(xiàng)或兩項(xiàng)以上輕罪；
    ｄ雇員放棄工作職責(zé)；
    ｅ．不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報(bào)情況不符，無法履行雇
    傭規(guī)定的職責(zé)；
    ｆ．在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待；
    ｇ．無故拖延支付雇員的工資；
    ｈ．違犯本合同任何一項(xiàng)規(guī)定；
    ｉ．其他規(guī)定：
    ｍ．爭(zhēng)議的解決：
    怨情和調(diào)解
    因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭(zhēng)議均應(yīng)按以下程序解決：
    １．雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭(zhēng)議向其管理員報(bào)告，如管理員不在，
    可直接報(bào)告雇主；
    ２．如管理員不能立即解決問題，管理員應(yīng)將怨情或爭(zhēng)議寫成書面材料，同時(shí)
    寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭(zhēng)議，
    或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒有違犯規(guī)則的理由。
    ３．如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭(zhēng)議，雇員可上書工長(zhǎng)或工長(zhǎng)代理人。
    在怨情或爭(zhēng)議解決期間，雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在，經(jīng)工長(zhǎng)、工長(zhǎng)代理人或
    政府特派調(diào)查員暫時(shí)準(zhǔn)予的除外。
    ｎ．匯款及其他義務(wù)：雇員必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有
    稅收。
    ｏ．不可分割協(xié)定：上述條款規(guī)定構(gòu)成本合同雙方當(dāng)事人之間的，不可分
    割的協(xié)定，該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定。
    合同雙方特此簽名。
    日期：＿＿＿＿＿＿
    ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
    雇主
    （打印的名字、稱號(hào)和簽名）
    日期：＿＿＿＿＿＿
    ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
    雇員
    （打印的名字和簽名）
    （注：下面是合同上所附的公證書，供公證時(shí)填寫）
    馬里亞納群島（美國托管）
    公證書
    ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
    茲證明＿＿和＿＿于＿＿年＿＿月＿＿日，在我的面前，簽訂了以上雇用合同。
    經(jīng)查，此行為是他（她）（他們）按合同精神自愿簽訂的。
    ＿＿＿＿＿＿＿＿＿
    公證員（簽名）
    日期：＿＿＿＿
    經(jīng)＿＿＿＿批準(zhǔn)
    工長(zhǎng)（簽名）