在每一次發(fā)奮努力之后，必然有加倍的獎(jiǎng)賞等待著我們。相信通過大家的努力，拿到注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書絕對(duì)沒問題。為大家整理“2019年注冊(cè)會(huì)計(jì)師《公司戰(zhàn)略》考前答疑：變革受到抵制原因與障礙”供考生參考。更多注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試內(nèi)容，請(qǐng)關(guān)注注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試頻道。祝大家備考順利！
    
    【多選題】
    下列各項(xiàng)中，會(huì)成為組織變革障礙的有()。
    A.新制度導(dǎo)致原應(yīng)受到獎(jiǎng)勵(lì)的員工不能得到獎(jiǎng)勵(lì)
    B.新制度要求工作人員的工作方式發(fā)生變化
    C.新制度有嚴(yán)格公平的獎(jiǎng)罰政策
    D.員工們不能確定能否在新制度下盡其所能地掙工資
    正確答案：ABD
    【知識(shí)點(diǎn)】變革受到抵制的原因與實(shí)現(xiàn)障礙
    答案解析：選項(xiàng)A是變革與原有規(guī)則發(fā)生沖突;選項(xiàng)B是企業(yè)人員的原有習(xí)慣需要發(fā)生改變;選項(xiàng)C是一種良好的激勵(lì)機(jī)制;選項(xiàng)D是導(dǎo)致員工對(duì)未來的不確定。
    【問題】能把每個(gè)選項(xiàng)都解釋一下嘛?這題錯(cuò)了幾次沒明白是什么意思!
    【答疑】尊敬的學(xué)員，您好：
    選項(xiàng)A“新制度導(dǎo)致原應(yīng)受到獎(jiǎng)勵(lì)的員工不能得到獎(jiǎng)勵(lì)”是變革與原有規(guī)則發(fā)生沖突，導(dǎo)致其應(yīng)該得到的沒有得到，所以認(rèn)為其是一種威脅。
    選項(xiàng)B“新制度要求工作人員的工作方式發(fā)生變化”重點(diǎn)在于“要求”說明企業(yè)員工要對(duì)原有習(xí)慣的工作方式進(jìn)行改變，屬于私人障礙中習(xí)慣帶來的障礙。
    選項(xiàng)C“新制度有嚴(yán)格公平的獎(jiǎng)罰政策”可以看出這是一種通過建立嚴(yán)格公平的獎(jiǎng)懲政策來激勵(lì)員工的方式，這不但不會(huì)成為變革的障礙，反而會(huì)成為克服變革過程中遇到的困難的好方法。所以選項(xiàng)C不會(huì)成為組織變革障礙。
    選項(xiàng)D“員工們不能確定能否在新制度下盡其所能地掙工資”因?yàn)槠涔逃械慕?jīng)濟(jì)收入的變化導(dǎo)致對(duì)未來的不確定性。進(jìn)而他們認(rèn)為變革對(duì)他們本身而言是一種威脅。