銀行考試性格測(cè)試部分類似于MBTI職業(yè)性格測(cè)試、霍蘭德職業(yè)性格測(cè)試等，主要考察性格是否有偏差以及考生的職業(yè)匹配性。性格方面只要不是過于極端，都不會(huì)被刷掉。以下是整理的2019恒豐銀行秋季校園招聘試題及答案：行測(cè)，歡迎閱讀！
1.甲、乙兩車分別從P、Q兩地同時(shí)出發(fā)，相向而行。相遇時(shí)，甲車比乙車多行駛36千米，乙車所行駛路程為甲車所行駛路程的4/7，則P，Q兩地相距（）千米。
A.72
B.96
C.112
D.132
2.兩箱同樣多的蛋黃派分別分發(fā)給兩隊(duì)志愿者做早餐，分給甲隊(duì)每人6塊缺8塊，分給乙隊(duì)每人7塊剩6塊，已知甲隊(duì)比乙隊(duì)多6人，則1箱蛋黃派有（）塊。
A.120
B.160
C.180
D.240
3.兩根同樣長(zhǎng)的木炭，燃燒完一根粗的木炭需要2小時(shí)，燃燒完一根細(xì)的木炭需要1小時(shí)?，F(xiàn)同時(shí)點(diǎn)燃這兩根木炭，若干分鐘后將兩根木炭同時(shí)熄滅，發(fā)現(xiàn)粗木炭的剩余長(zhǎng)度是細(xì)木炭的剩余長(zhǎng)度的2倍，則燃燒了（）分鐘。
A.35
B.40
C.45
D.50
30.有兩瓶質(zhì)量均為100克且濃度相同的鹽溶液，在一瓶中加入20克水，在另一瓶中加入50克濃度為30%的鹽溶液后，他們的濃度仍然相等，則這兩瓶鹽溶液原來的溶度是？（）
A.36%
B.64%
C.50%
D.60%
36.“社會(huì)人”假設(shè)是組織行為學(xué)家提出的一種與管理有關(guān)的人性假設(shè)?！吧鐣?huì)人”假設(shè)認(rèn)為，人們?cè)诠ぷ髦械玫降奈镔|(zhì)利益對(duì)于調(diào)動(dòng)其生產(chǎn)積極性是次要的，人們重視在工作中與周圍的人友好相處，良好的人際關(guān)系對(duì)于調(diào)動(dòng)人的工作積極性起決定作用。根據(jù)上述定義，下列哪項(xiàng)是基于“社會(huì)人”假設(shè)的管理方式？（）。
A.員工的獎(jiǎng)勵(lì)與績(jī)效掛鉤，并且實(shí)行秘薪制
B.鼓勵(lì)、支持員工利用業(yè)余時(shí)間參加職業(yè)培訓(xùn)
C.對(duì)不同年齡層的員工實(shí)行不同的管理措施
D.上級(jí)和下級(jí)不同程度地參與企業(yè)決策的研究和討論
答案
1.【答案】D。假設(shè)甲走的路程為7份，那么乙走的路程就是4份，甲比乙多走3份對(duì)應(yīng)的實(shí)際值為36，那么一份對(duì)應(yīng)的實(shí)際值就是12千米，PQ兩地的距離一共是11份，實(shí)際值為11×12＝132，答案選擇D選項(xiàng)。
2.【答案】B。方法一：余數(shù)問題直接采用代入排除法即可；方法二：選項(xiàng)加8能被6整除，只有160滿足。因此答案選擇B選項(xiàng)。
3.答案】B。賦值一根木炭的長(zhǎng)度為2，那么粗的效率為1，細(xì)的效率為2，設(shè)時(shí)間為t的話，得到方程：2-t=2（2-2t），解得t=2/3小時(shí)，轉(zhuǎn)換成分鐘之后得到40分鐘，答案選擇B選項(xiàng)。
4.【答案】D。設(shè)原溶度為a，得到方程：100a/120=（100a+50×30%）/150，得到a=60%，答案選擇D選項(xiàng)。
5.【答案】D。“社會(huì)人”假設(shè)的管理方式的要件是：良好的人際關(guān)系對(duì)調(diào)動(dòng)工作積極性起決定作用。A、B、C三項(xiàng)，都沒有利用到良好的人際關(guān)系來提高工作的積極性，排除。D項(xiàng)涉及上級(jí)和下級(jí)之間的研究和討論，而這是利用人與人之間良好的人際關(guān)系來提高工作積極性的。因此，本題答案為D選項(xiàng)。
1.甲、乙兩車分別從P、Q兩地同時(shí)出發(fā)，相向而行。相遇時(shí)，甲車比乙車多行駛36千米，乙車所行駛路程為甲車所行駛路程的4/7，則P，Q兩地相距（）千米。
A.72
B.96
C.112
D.132
2.兩箱同樣多的蛋黃派分別分發(fā)給兩隊(duì)志愿者做早餐，分給甲隊(duì)每人6塊缺8塊，分給乙隊(duì)每人7塊剩6塊，已知甲隊(duì)比乙隊(duì)多6人，則1箱蛋黃派有（）塊。
A.120
B.160
C.180
D.240
3.兩根同樣長(zhǎng)的木炭，燃燒完一根粗的木炭需要2小時(shí)，燃燒完一根細(xì)的木炭需要1小時(shí)?，F(xiàn)同時(shí)點(diǎn)燃這兩根木炭，若干分鐘后將兩根木炭同時(shí)熄滅，發(fā)現(xiàn)粗木炭的剩余長(zhǎng)度是細(xì)木炭的剩余長(zhǎng)度的2倍，則燃燒了（）分鐘。
A.35
B.40
C.45
D.50
30.有兩瓶質(zhì)量均為100克且濃度相同的鹽溶液，在一瓶中加入20克水，在另一瓶中加入50克濃度為30%的鹽溶液后，他們的濃度仍然相等，則這兩瓶鹽溶液原來的溶度是？（）
A.36%
B.64%
C.50%
D.60%
36.“社會(huì)人”假設(shè)是組織行為學(xué)家提出的一種與管理有關(guān)的人性假設(shè)?！吧鐣?huì)人”假設(shè)認(rèn)為，人們?cè)诠ぷ髦械玫降奈镔|(zhì)利益對(duì)于調(diào)動(dòng)其生產(chǎn)積極性是次要的，人們重視在工作中與周圍的人友好相處，良好的人際關(guān)系對(duì)于調(diào)動(dòng)人的工作積極性起決定作用。根據(jù)上述定義，下列哪項(xiàng)是基于“社會(huì)人”假設(shè)的管理方式？（）。
A.員工的獎(jiǎng)勵(lì)與績(jī)效掛鉤，并且實(shí)行秘薪制
B.鼓勵(lì)、支持員工利用業(yè)余時(shí)間參加職業(yè)培訓(xùn)
C.對(duì)不同年齡層的員工實(shí)行不同的管理措施
D.上級(jí)和下級(jí)不同程度地參與企業(yè)決策的研究和討論
答案
1.【答案】D。假設(shè)甲走的路程為7份，那么乙走的路程就是4份，甲比乙多走3份對(duì)應(yīng)的實(shí)際值為36，那么一份對(duì)應(yīng)的實(shí)際值就是12千米，PQ兩地的距離一共是11份，實(shí)際值為11×12＝132，答案選擇D選項(xiàng)。
2.【答案】B。方法一：余數(shù)問題直接采用代入排除法即可；方法二：選項(xiàng)加8能被6整除，只有160滿足。因此答案選擇B選項(xiàng)。
3.答案】B。賦值一根木炭的長(zhǎng)度為2，那么粗的效率為1，細(xì)的效率為2，設(shè)時(shí)間為t的話，得到方程：2-t=2（2-2t），解得t=2/3小時(shí)，轉(zhuǎn)換成分鐘之后得到40分鐘，答案選擇B選項(xiàng)。
4.【答案】D。設(shè)原溶度為a，得到方程：100a/120=（100a+50×30%）/150，得到a=60%，答案選擇D選項(xiàng)。
5.【答案】D。“社會(huì)人”假設(shè)的管理方式的要件是：良好的人際關(guān)系對(duì)調(diào)動(dòng)工作積極性起決定作用。A、B、C三項(xiàng)，都沒有利用到良好的人際關(guān)系來提高工作的積極性，排除。D項(xiàng)涉及上級(jí)和下級(jí)之間的研究和討論，而這是利用人與人之間良好的人際關(guān)系來提高工作積極性的。因此，本題答案為D選項(xiàng)。