2019浙江省杭州市桐廬縣應急管理局招聘公告已發(fā)布，報名時間及地點：應聘人員請在2019年12月23日—12月27日(工作日上午8：30—12:00、下午13：30—17:00)，到縣應急管理局(桐廬縣城南街道金東路238號)報名。為您整理了招聘條件和報名流程，供您參考。
一、招聘崗位和人數(shù)
編外用工工作人員1名。
二、招聘對象條件
1.擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，誠實守信，作風正派，責任心強，愛崗敬業(yè)，踏實肯干，有良好的社會公德及職業(yè)道德，無違法犯罪記錄。
2.桐廬縣戶籍;身體健康。
3.年齡在35周歲以下(1984年12月1日以后出生)，性別不限(男性優(yōu)先)。
4.法學專業(yè)，大專及以上文化程度。
三、招聘程序
1.報名
(1)報名時間及地點：應聘人員請在2019年12月23日—12月27日(工作日上午8：30—12:00、下午13：30—17:00)，到縣應急管理局(桐廬縣城南街道金東路238號)報名。
(2)報名資料：請自行下載填寫《桐廬縣應急管理局招聘工作人員(編外用工)報名表》，并攜帶身份證、戶口本、畢業(yè)證書原件和復印件、1張2寸免冠彩照，至縣應急管理局206辦公室報名。
2.資格審查
對人選進行資格審查，確定筆試人選。有效報名人數(shù)不足1：3的，酌情降低開考比例。
3.考試
考試包括筆試和面試，筆試和面試成績各占40%和60%。
有效報名人數(shù)超過1：3且不足10人的，均直接進入面試。有效報名人數(shù)超過10人的，先進行筆試，面試對象根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘崗位1:3的比例確定。不足上述比例的，按該崗位筆試實際參考人員確定面試對象。筆試成績滿分為100分;面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。
面試結束后，從面試合格人員中，將筆試成績、面試成績計算成總成績。總成績的計算公式為：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(無筆試環(huán)節(jié)、直接面試的，面試成績即為總成績)。若總成績相等、以筆試成績高的排位在前。未進行筆試、直接進入面試的人員，或者是筆試成績、面試成績均相等人員，實行優(yōu)先政策。
筆試和面試時間、地點另行通知。
4.體檢、考察
按考試總成績從高分到低分按開考崗位計劃1：1比例確定體檢對象。體檢工作參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢標準及項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)以及其他要求納入體檢的項目指標檢測規(guī)定執(zhí)行。體檢費由體檢醫(yī)院按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規(guī)定的體檢項目予以核定、收取，并由考生個人承擔。體檢時間、地點另行通知。報考人員在體檢日前確認不參加體檢的，可在該職位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢不合格的，可在相應職位面試合格人員中按總成績從高分到低分予以遞補。體檢合格人員確定為考察對象?？疾靺⒄帐聵I(yè)單位招聘工作人員的考察辦法執(zhí)行?？疾觳缓细窕蚍艞壙疾熨Y格的，可在相應職位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補體檢、考察。考察結果僅作為本次招聘是否聘用的依據(jù)。
5.公示
根據(jù)報考者考試、體檢和考察結果，按綜合成績從高分到低分確定擬聘用人員，擬聘人員名單在桐廬人才網(wǎng)公示5個工作日。經(jīng)公示無異議的，在公示結束后，辦理相關聘用手續(xù)，簽訂勞動合同。對公示期間反映有問題的擬聘用人員，經(jīng)查實不符合聘用條件的，或本人書面申請自動放棄的，取消其擬聘用資格，并在相應職位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補體檢、考察、公示及擬聘用。
6.簽訂勞動合同
試用期1個月，試用合格后，與勞務派遣單位浙江雷博人力資源開發(fā)有限公司桐廬分公司簽訂正式勞動合同。
無正當理由逾期不能報到的;或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和聘用條件取消聘用資格的;或試用合格后，不足6個月就提出辭職或被辭退的，以上情況均可在相應職位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補體檢、考察、公示及擬聘用。
四、工資待遇
相關待遇按桐廬縣機關事業(yè)單位編外工作人員標準確定。
五、其他事宜
1.筆試成績、面試名單、體檢考察及公示等名單和招聘相關信息均在桐廬人才網(wǎng)(www.tlrcw.net.cn/)公布。
2.招聘單位不舉辦也不委托任何機構舉辦針對本次招聘的輔導培訓班，不指定輔導用書。
3.考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社令第35號)和省有關規(guī)定執(zhí)行。招聘中涉及違紀違規(guī)和提供虛假信息、虛假材料的納入社會誠信體系，將在公共信用平臺予以公布。
4.本公告由桐廬縣應急管理局負責解釋，未盡事宜參照事業(yè)單位招聘聘用辦法。報考過程中出現(xiàn)的違規(guī)違紀情況可直接向中共桐廬縣紀委監(jiān)委派駐第七紀檢監(jiān)察組反映，監(jiān)督電話：0571-58509925。
聯(lián)系電話：0571-64219217。
點擊下載>>>
桐廬縣應急管理局招聘工作人員編外用工報名表.doc
一、招聘崗位和人數(shù)
編外用工工作人員1名。
二、招聘對象條件
1.擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，誠實守信，作風正派，責任心強，愛崗敬業(yè)，踏實肯干，有良好的社會公德及職業(yè)道德，無違法犯罪記錄。
2.桐廬縣戶籍;身體健康。
3.年齡在35周歲以下(1984年12月1日以后出生)，性別不限(男性優(yōu)先)。
4.法學專業(yè)，大專及以上文化程度。
三、招聘程序
1.報名
(1)報名時間及地點：應聘人員請在2019年12月23日—12月27日(工作日上午8：30—12:00、下午13：30—17:00)，到縣應急管理局(桐廬縣城南街道金東路238號)報名。
(2)報名資料：請自行下載填寫《桐廬縣應急管理局招聘工作人員(編外用工)報名表》，并攜帶身份證、戶口本、畢業(yè)證書原件和復印件、1張2寸免冠彩照，至縣應急管理局206辦公室報名。
2.資格審查
對人選進行資格審查，確定筆試人選。有效報名人數(shù)不足1：3的，酌情降低開考比例。
3.考試
考試包括筆試和面試，筆試和面試成績各占40%和60%。
有效報名人數(shù)超過1：3且不足10人的，均直接進入面試。有效報名人數(shù)超過10人的，先進行筆試，面試對象根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘崗位1:3的比例確定。不足上述比例的，按該崗位筆試實際參考人員確定面試對象。筆試成績滿分為100分;面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。
面試結束后，從面試合格人員中，將筆試成績、面試成績計算成總成績。總成績的計算公式為：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(無筆試環(huán)節(jié)、直接面試的，面試成績即為總成績)。若總成績相等、以筆試成績高的排位在前。未進行筆試、直接進入面試的人員，或者是筆試成績、面試成績均相等人員，實行優(yōu)先政策。
筆試和面試時間、地點另行通知。
4.體檢、考察
按考試總成績從高分到低分按開考崗位計劃1：1比例確定體檢對象。體檢工作參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢標準及項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)以及其他要求納入體檢的項目指標檢測規(guī)定執(zhí)行。體檢費由體檢醫(yī)院按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規(guī)定的體檢項目予以核定、收取，并由考生個人承擔。體檢時間、地點另行通知。報考人員在體檢日前確認不參加體檢的，可在該職位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢不合格的，可在相應職位面試合格人員中按總成績從高分到低分予以遞補。體檢合格人員確定為考察對象?？疾靺⒄帐聵I(yè)單位招聘工作人員的考察辦法執(zhí)行?？疾觳缓细窕蚍艞壙疾熨Y格的，可在相應職位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補體檢、考察。考察結果僅作為本次招聘是否聘用的依據(jù)。
5.公示
根據(jù)報考者考試、體檢和考察結果，按綜合成績從高分到低分確定擬聘用人員，擬聘人員名單在桐廬人才網(wǎng)公示5個工作日。經(jīng)公示無異議的，在公示結束后，辦理相關聘用手續(xù)，簽訂勞動合同。對公示期間反映有問題的擬聘用人員，經(jīng)查實不符合聘用條件的，或本人書面申請自動放棄的，取消其擬聘用資格，并在相應職位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補體檢、考察、公示及擬聘用。
6.簽訂勞動合同
試用期1個月，試用合格后，與勞務派遣單位浙江雷博人力資源開發(fā)有限公司桐廬分公司簽訂正式勞動合同。
無正當理由逾期不能報到的;或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和聘用條件取消聘用資格的;或試用合格后，不足6個月就提出辭職或被辭退的，以上情況均可在相應職位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補體檢、考察、公示及擬聘用。
四、工資待遇
相關待遇按桐廬縣機關事業(yè)單位編外工作人員標準確定。
五、其他事宜
1.筆試成績、面試名單、體檢考察及公示等名單和招聘相關信息均在桐廬人才網(wǎng)(www.tlrcw.net.cn/)公布。
2.招聘單位不舉辦也不委托任何機構舉辦針對本次招聘的輔導培訓班，不指定輔導用書。
3.考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社令第35號)和省有關規(guī)定執(zhí)行。招聘中涉及違紀違規(guī)和提供虛假信息、虛假材料的納入社會誠信體系，將在公共信用平臺予以公布。
4.本公告由桐廬縣應急管理局負責解釋，未盡事宜參照事業(yè)單位招聘聘用辦法。報考過程中出現(xiàn)的違規(guī)違紀情況可直接向中共桐廬縣紀委監(jiān)委派駐第七紀檢監(jiān)察組反映，監(jiān)督電話：0571-58509925。
聯(lián)系電話：0571-64219217。
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桐廬縣應急管理局招聘工作人員編外用工報名表.doc