如今，選擇移民荷蘭的國人也在不斷增多，而若想在荷蘭工作，需要有相應(yīng)的工作居留許可。下面就給大家介紹下荷蘭移民居留許可的種類，歡迎閱讀！
        
    【篇一】荷蘭移民居留許可的種類
    基于過去幾年歐洲經(jīng)濟的發(fā)展的情況，歐洲的雇主發(fā)現(xiàn)越來越苦難找到合適的雇員，尤其是高等技術(shù)或者受到高等教育的人才。正是因為如此，經(jīng)濟類移民(勞動移民)問題在整個歐洲經(jīng)濟發(fā)展中變得越來越重要。正是在這樣的經(jīng)濟背景下，在歐盟法律框架下的歐盟藍卡指令被頒布并且逐步在歐盟成員國內(nèi)運行。荷蘭是歐盟成員國之一，基于勞動雇傭關(guān)系，雇主可以為其雇員申請歐盟藍卡居留。
    1、歐盟藍卡居留許可
    盡管如此，在荷蘭，歐盟藍卡的申請者相對較少，其主要原因是，目前荷蘭本國移民法體系下，雇主為其員工申請高技術(shù)工作居留許可更受歡迎。從實際角度出發(fā)，根據(jù)移民法法律法規(guī)，獲得高技術(shù)居留許可需要滿足的工資標(biāo)準(zhǔn)相對于獲得歐盟藍卡的工資標(biāo)準(zhǔn)要低很多，并且其工資的標(biāo)準(zhǔn)基于年齡段的不同，也采用了不同的標(biāo)準(zhǔn)。
    2、高技術(shù)居留許可
    值得強調(diào)的是，荷蘭的高技術(shù)居留卡對申請者本身的學(xué)歷要求并沒有強制性規(guī)定，這一點也是相對于歐盟藍卡主要的不同之處之一。如何衡量所謂的“高技術(shù)”這個標(biāo)準(zhǔn)，更多取決于雇主是否有提供合法有效的雇傭合同并且承擔(dān)相應(yīng)的“高工資”的意愿。
    不過，不是每一個雇主都可以雇傭非歐洲公民。雇主需要獲得移民局頒發(fā)的“擔(dān)保人資質(zhì)”。雇主如何獲得擔(dān)保人資質(zhì)，移民局從多方面進行考核并做出終決定，但是重要的原則就是一個雇主的信譽資質(zhì)。良好的信譽資質(zhì)可以從一個公司過往的繳稅記錄中得到檢驗。除此之外，良好的財務(wù)保障也是重要的條件之一。不過，希望為其雇員申請歐盟藍卡的雇主，則不需要荷蘭移民局頒發(fā)的“擔(dān)保人資質(zhì)”。
    因此，無論從雇主和雇員的角度出發(fā)，究竟選擇歐盟藍卡還是高技術(shù)居留許可，都要因人因事區(qū)別對待，尋求專業(yè)移民機構(gòu)給出專業(yè)的建議和輔導(dǎo)是非常必要的。
    【篇二】擴展閱讀：荷蘭移民的申請條件
    其實所謂“荷蘭定居計劃”是指在中國境內(nèi)企業(yè)在荷蘭設(shè)立子公司的投資行為，并使派遣經(jīng)理申請荷蘭高技能移民項目居留簽證，隨行家屬同時獲得居留簽證。根據(jù)現(xiàn)行移民局發(fā)放的五年居留許可批準(zhǔn)。在所有歐盟成員國中，目前荷蘭是可以性頒發(fā)五年居留許可證給外國人的國家。
    A.申請人所在中國公司條件
    1、公司擁有一定歷史，成立至少兩年以上
    2、注冊資金符合要求，一般要求是在50萬元以上，但是根據(jù)我們以往辦理的案例來看，注冊資本在100萬元人民幣以上成功率高
    3、企業(yè)經(jīng)營狀況良好，沒有特別的年營業(yè)額要求
    4、擁有一定經(jīng)營規(guī)模
    5、荷蘭子/分公司的注冊資金不少于5萬歐元(該注冊資金申請人在獲得簽證后可靈活支配。)
    B.申請人個人條件
    1、年齡55歲以下
    2、過去三年中是公司經(jīng)理級管理人員
    3、非公司大股東
    4、大專學(xué)歷以上