2019南京銀行江蘇常州分行社會招聘22人，報名時間：2020年2月29日截止，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下： 　　南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有獨立法人資格的股份制商業(yè)銀行，實行一級法人體制。目前，資產(chǎn)規(guī)模超13000億元，員工約10000人，實現(xiàn)布局京滬杭及江蘇省內(nèi)設(shè)區(qū)市全覆蓋，設(shè)有南京、南京江北新區(qū)、北京、上海、杭州等17家分行，198家營業(yè)網(wǎng)點，投資控股3家金融機(jī)構(gòu)和投資參股4家金融機(jī)構(gòu)。入選英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排行榜和全球銀行品牌500強榜單，排名逐年提升，2019年分列第129位和第133位。歷年來在國內(nèi)外銀行業(yè)各類獎項評比中屢獲殊榮，并且被中國銀監(jiān)會確定為城商行“領(lǐng)頭羊”。
    南京銀行常州分行于2013年4月成立以來，各項業(yè)務(wù)穩(wěn)健、快速發(fā)展，贏得了廣大客戶的認(rèn)可和支持，在常州市場樹立了良好的口碑和品牌形象。目前，常州分行員工近300人，營業(yè)網(wǎng)點6家，遍布各大城區(qū)，實現(xiàn)了規(guī)模、質(zhì)量、效益全面均衡發(fā)展。
    因業(yè)務(wù)發(fā)展及支行籌建需要，現(xiàn)誠邀業(yè)界英才加盟，共同開創(chuàng)美好的事業(yè)。我們將為您提供良好的職業(yè)發(fā)展環(huán)境和具有較高市場競爭力的薪酬福利待遇，實現(xiàn)員工和本行事業(yè)的共同成長!
    一、應(yīng)聘基本條件
    (一)能夠自覺遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度;具有良好的政治素質(zhì)與職業(yè)道德，責(zé)任心強、作風(fēng)正派、廉潔自律，品行、操守方面無不良記錄;
    (二)具備一定的人際溝通、文字表達(dá)及組織協(xié)調(diào)能力;
    (三)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);
    (四)身體健康，能夠承受一定的工作壓力，條件特別優(yōu)秀的相關(guān)要求可適當(dāng)放寬;
    (五)應(yīng)聘者應(yīng)具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作。
    二、崗位招聘列表

序號	部門	招聘崗位	招聘人數(shù)	工作地點
1	業(yè)務(wù)拓展二部	主要負(fù)責(zé)人	1	常州
2	業(yè)務(wù)拓展二部	負(fù)責(zé)人（副職）	2	常州
3	支行	主要負(fù)責(zé)人	1	常州
4	支行	負(fù)責(zé)人（副職）	2	常州
5	常州分行	授信審批崗	2	常州
6	零售金融部	財富顧問崗	2	常州
7	支行	理財經(jīng)理崗	4	常州
8	支行	對公綜合客戶經(jīng)理崗	8	常州

　　三、具體崗位要求
    (一)業(yè)務(wù)拓展二部主要負(fù)責(zé)人(1名)
    1、崗位職責(zé)
    (1)負(fù)責(zé)根據(jù)分行整體發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計劃，統(tǒng)籌部門業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、擬定部門經(jīng)營發(fā)展計劃、方案及措施;
    (2)負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理、制度建設(shè)、團(tuán)隊建設(shè)等工作;
    (3)負(fù)責(zé)部門人員的日常管理工作;
    (4)完成分行下達(dá)的各項經(jīng)營計劃;
    (5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
    2、應(yīng)聘條件
    (1)年齡40周歲(含)以下，銀行業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)歷6年以上;
    (2)熟悉本地區(qū)金融市場及客戶資源狀況，具有較強的市場開拓能力和較為豐富的客戶資源;
    (3)具有較強的營銷管理、決策判斷和組織領(lǐng)導(dǎo)能力;
    (4)具有豐富的商業(yè)銀行營銷及相關(guān)管理工作經(jīng)驗，現(xiàn)任其他金融機(jī)構(gòu)管理職務(wù)人員優(yōu)先。
    (二)業(yè)務(wù)拓展二部負(fù)責(zé)人(副職)(2名)
    1、崗位職責(zé)
    (1)負(fù)責(zé)協(xié)助部門總經(jīng)理完成相關(guān)管理工作;
    (2)負(fù)責(zé)部門整體發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計劃在本部門的貫徹落實;
    (3)負(fù)責(zé)部門制度建設(shè)、團(tuán)隊建設(shè)、營銷管理和員工管理等工作;
    (4)完成分行下達(dá)的各項經(jīng)營計劃;
    (5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
    2、應(yīng)聘條件
    (1)年齡40周歲(含)以下，銀行業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)歷5年以上;
    (2)熟悉本地區(qū)金融市場及客戶資源狀況，具有較強的市場開拓能力和較為豐富的客戶資源;
    (3)具有較強的營銷管理、決策判斷和組織領(lǐng)導(dǎo)能力;
    (4)具有豐富的商業(yè)銀行營銷及相關(guān)管理工作經(jīng)驗，現(xiàn)任其他金融機(jī)構(gòu)管理職務(wù)人員優(yōu)先。
    (三)支行主要負(fù)責(zé)人(1名)
    1、崗位職責(zé)
    (1)負(fù)責(zé)根據(jù)分行整體發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計劃，統(tǒng)籌支行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、擬定支行經(jīng)營發(fā)展計劃、方案及措施;
    (2)負(fù)責(zé)認(rèn)真落實支行領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則，確保支行決策公開透明;
    (3)負(fù)責(zé)支行內(nèi)部管理、制度建設(shè)、團(tuán)隊建設(shè)等工作;
    (4)負(fù)責(zé)支行人員的日常管理工作;
    (5)負(fù)責(zé)分行在支行所在區(qū)域形象的宣傳和維護(hù)。
    2、應(yīng)聘條件
    (1)年齡40周歲(含)以下，銀行業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)歷6年以上;
    (2)熟悉本地區(qū)金融市場及客戶資源狀況，具有較強的市場開拓能力和較為豐富的客戶資源;
    (3)具有較強的營銷管理、決策判斷和組織領(lǐng)導(dǎo)能力;
    (4)具有豐富的商業(yè)銀行營銷及相關(guān)管理工作經(jīng)驗，現(xiàn)任其他金融機(jī)構(gòu)管理職務(wù)人員優(yōu)先。
    (四)支行負(fù)責(zé)人(副職)(2名)
    1、崗位職責(zé)
    (1)負(fù)責(zé)協(xié)助支行行長完成相關(guān)管理工作;
    (2)負(fù)責(zé)支行整體發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計劃在本支行的貫徹落實;
    (3)負(fù)責(zé)支行制度建設(shè)、團(tuán)隊建設(shè)、營銷管理和員工管理等工作;
    (4)完成分行下達(dá)的各項經(jīng)營計劃;
    (5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
    2、應(yīng)聘條件
    (1)年齡40周歲(含)以下，銀行業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)歷5年以上;
    (2)熟悉本地區(qū)金融市場及客戶資源狀況，具有較強的市場開拓能力和較為豐富的客戶資源;
    (3)具有較強的營銷管理、決策判斷和組織領(lǐng)導(dǎo)能力;
    (4)具有豐富的商業(yè)銀行營銷及相關(guān)管理工作經(jīng)驗，現(xiàn)任其他金融機(jī)構(gòu)管理職務(wù)人員優(yōu)先。
    （五）常州分行授信審批崗（2人）
    1、崗位職責(zé)
    （1）負(fù)責(zé)總行信貸政策在分行的傳導(dǎo)、落地，組織實施分行授信審批政策，統(tǒng)一業(yè)務(wù)審批標(biāo)準(zhǔn)、審批流程及管理要求；
    （2）根據(jù)總行及分行授信授權(quán)政策，負(fù)責(zé)授信客戶評級、授信額度及授信業(yè)務(wù)的分析評價、審查、審批工作；
    （3）負(fù)責(zé)建立與維護(hù)各類審批臺賬，撰寫、填報行內(nèi)外審批條線報告、報表；
    （4）具備一定的授信業(yè)務(wù)方案設(shè)計和指導(dǎo)能力。
    2、應(yīng)聘條件
    （1）年齡35周歲（含）以下，3年以上商業(yè)銀行對公業(yè)務(wù)營銷經(jīng)歷，1年以上商業(yè)銀行授信審查、風(fēng)險管理或相關(guān)工作經(jīng)歷；
    （2）業(yè)務(wù)技能熟練，具備較為全面的銀行信貸業(yè)務(wù)知識；
    （3）具有較強的風(fēng)險防范意識和溝通協(xié)調(diào)能力。
    (六)零售金融部財富顧問崗(2名)
    1、崗位職責(zé)
    (1)負(fù)責(zé)按照財富中心營銷目標(biāo)要求，執(zhí)行各項營銷策略的落實推進(jìn);
    (2)培訓(xùn)指導(dǎo)轄內(nèi)理財經(jīng)理為客戶提供財務(wù)咨詢管理;加強客戶管理、做好客戶分析，提出理財產(chǎn)品的開發(fā)和設(shè)計需求;
    (3)負(fù)責(zé)所在區(qū)域及周邊市場客戶的開拓與營銷工作;
    (4)負(fù)責(zé)分行層級核心客戶的直接經(jīng)營與管理工作。
    2、應(yīng)聘條件
    (1)35周歲以下，具有3年(含)以上的商業(yè)銀行理財經(jīng)理工作經(jīng)驗，研究生學(xué)歷可以適當(dāng)放寬條件;
    (2)具備AFP金融理財師證書，CFP、CFA持證者優(yōu)先考慮;
    (3)具有較強的合規(guī)服務(wù)意識，敏銳的觀察能力，較強的人際關(guān)系管理與溝通表達(dá)能力;
    (4)具備較強的核心客戶開發(fā)、提升與維護(hù)能力。
    (七)支行理財經(jīng)理崗(4名)
    1、崗位職責(zé)
    (1)負(fù)責(zé)維護(hù)和拓展客戶，有專業(yè)的資產(chǎn)配置能力，可根據(jù)客戶需求，為客戶提供個性化的投資建議和理財方案;
    (2)負(fù)責(zé)做好業(yè)務(wù)推廣、服務(wù)產(chǎn)品簽約、產(chǎn)品銷售、外拓營銷等工作;
    (3)完成所在網(wǎng)點交辦的其他工作。
    2、應(yīng)聘條件
    (1)35周歲(含)以下，具有3年以上商業(yè)銀行零售理財從業(yè)經(jīng)歷;
    (2)擁有豐富的客戶資源、具有較強的市場營銷拓展能力;
    (3)具有較強的零售理財業(yè)務(wù)技能，持有《保險代理從業(yè)人員基本資格證書》、《個人理財業(yè)務(wù)從業(yè)資格證書》或AFP、CFP證書者，同等條件下優(yōu)先錄用。
    (八)支行對公綜合客戶經(jīng)理崗(8名)
    1、崗位職責(zé)
    (1)負(fù)責(zé)相應(yīng)業(yè)務(wù)品種的市場拓展與營銷，為客戶提供各項業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù);
    (2)負(fù)責(zé)相應(yīng)業(yè)務(wù)品種的調(diào)查、初審、放款及貸后管理工作;
    (3)完成分行下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo)。
    2、應(yīng)聘條件
    (1)年齡35周歲(含)以下，3年(含)以上銀行市場營銷經(jīng)驗;
    (2)熟悉各類資產(chǎn)業(yè)務(wù)和中間業(yè)務(wù)，具有較強的市場營銷和業(yè)務(wù)操作能力;
    (3)熟悉本地區(qū)客戶和市場情況，擁有豐富的客戶資源;
    (4)具有愛崗敬業(yè)、勤于奉獻(xiàn)、積極奮進(jìn)、勇于開拓精神。
    四、應(yīng)聘時間
    即日起至2020年2月29日
    五、應(yīng)聘方法
    請在南京銀行招聘(https://job.njcb.com.cn)注冊賬號、填寫個人信息后進(jìn)入社會招聘的搜索頁面，找到您心儀崗位的詳情，點擊申請職位即可應(yīng)聘。
    六、其他事項
    1、應(yīng)聘者須對個人填報信息的真實性負(fù)責(zé);本行對應(yīng)聘人員信息嚴(yán)格保密;
    2、應(yīng)聘此招聘公告項下的所有崗位的簡歷，我行將進(jìn)行初審，請應(yīng)聘者耐心等待。通過初審的應(yīng)聘者，我行將另行通知面試時間。兩個月內(nèi)未收到我行通知，視作申請未通過。