2020廣西柳州市事業(yè)單位中高級人才招聘公告已發(fā)布，招聘公告公布時間：原則上招聘公告公布時間為每個季度的第一個月，第二季度的招聘與每年例行的全市統(tǒng)一公開考試招聘同步公布，如有調(diào)整另行通知。為您整理了招聘條件和報名流程，供您參考。
一、招聘范圍
1.全日制研究生學歷畢業(yè)，具有碩士學位的人才;
2.全日制本科學歷畢業(yè)，具有中級職稱的專業(yè)技術(shù)人才;
3.博士、高級職稱、高級技師等高學歷(高技能)人才;
4.符合柳州市高層次(急需緊缺)人才引進目錄需求的人才。
二、招聘公告公布時間
原則上招聘公告公布時間為每個季度的第一個月，第二季度的招聘與每年例行的全市統(tǒng)一公開考試招聘同步公布，如有調(diào)整另行通知。
三、招聘工作要求
1.報名地點及報名方式?？梢赃x擇現(xiàn)場報名或網(wǎng)上報名，實行現(xiàn)場報名的，報名地點一般安排在招聘單位或其主管部門，縣(區(qū)、開發(fā)區(qū))所屬事業(yè)單位的報名統(tǒng)一在縣(區(qū)、開發(fā)區(qū))人力資源和社會保障局，也可以在各類招聘會現(xiàn)場。
2.報名時間。每批次招聘從公布招聘公告到報名結(jié)束不少于10個工作日，其中，現(xiàn)場報名不少于2個工作日，網(wǎng)上報名不少于5個工作日。有需求的單位，報名時間可以延長。
3.考試(考核)方式和時間安排?？荚嚥唤y(tǒng)一命題，按干什么考什么的原則組織考試，考試方式一般是“筆試+面試”，符合簡化程序招聘的，按相關(guān)文件執(zhí)行?？荚?考核)時間，由招聘單位或其主管部門根據(jù)需要確定，原則上報名結(jié)束后7天內(nèi)完成考試，考試結(jié)束后15天內(nèi)完成考核。
4.工作分工。招聘的具體工作由招聘單位或其主管部門組織實施，包括報名、資格審核、考試、考核、體檢、公示。市人力資源和社會保障局負責統(tǒng)一發(fā)布招聘公告,根據(jù)招聘單位主管部門的委托公布面試公告和擬聘用人選公示,辦理擬聘用人選備案。
四、報送時間
各主管部門(縣、區(qū)、開發(fā)區(qū)所屬事業(yè)單位的主管部門為同級人力資源和社會保障局，下同)根據(jù)本系統(tǒng)(本轄區(qū))的事業(yè)單位招聘需求，填寫《20XX年度柳州市事業(yè)單位中高級人才公開招聘崗位表》后，于每次招聘公告公布前10天報到我局事業(yè)單位人事管理科。超過時間報送的自動安排到下一批次招聘，其報名時間相應順延。
五、其他
1.參加招聘的單位應按程序先辦理公開招聘方案備案，招聘完成后可以根據(jù)柳發(fā)〔2018〕17號文件辦理人才認定，享受柳州人才新政的相關(guān)獎勵補貼。
2.參加全市統(tǒng)一外出的招聘或自行組織外出的招聘，原則上接受報名的城市不少于2個，報名城市不足2個的，應在網(wǎng)上同步接受報名。
3.各事業(yè)單位應將符合單位實際的中高級(急需緊缺)崗位拿出來參加市人力資源社會保障局統(tǒng)一組織的中高級(急需緊缺)人才公開招聘，其他一般性、常規(guī)性的崗位招聘，原則上參加全市統(tǒng)一組織的公開考試招聘。
4.各招聘單位提出的崗位需求，應堅持“事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜”的原則，著眼發(fā)展需要和崗位匹配，減少同行業(yè)的人才競爭，力求均能招聘到合適的人才。
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柳州市事業(yè)單位中高級急需緊缺人才公開招聘崗位表.xlsx
一、招聘范圍
1.全日制研究生學歷畢業(yè)，具有碩士學位的人才;
2.全日制本科學歷畢業(yè)，具有中級職稱的專業(yè)技術(shù)人才;
3.博士、高級職稱、高級技師等高學歷(高技能)人才;
4.符合柳州市高層次(急需緊缺)人才引進目錄需求的人才。
二、招聘公告公布時間
原則上招聘公告公布時間為每個季度的第一個月，第二季度的招聘與每年例行的全市統(tǒng)一公開考試招聘同步公布，如有調(diào)整另行通知。
三、招聘工作要求
1.報名地點及報名方式?？梢赃x擇現(xiàn)場報名或網(wǎng)上報名，實行現(xiàn)場報名的，報名地點一般安排在招聘單位或其主管部門，縣(區(qū)、開發(fā)區(qū))所屬事業(yè)單位的報名統(tǒng)一在縣(區(qū)、開發(fā)區(qū))人力資源和社會保障局，也可以在各類招聘會現(xiàn)場。
2.報名時間。每批次招聘從公布招聘公告到報名結(jié)束不少于10個工作日，其中，現(xiàn)場報名不少于2個工作日，網(wǎng)上報名不少于5個工作日。有需求的單位，報名時間可以延長。
3.考試(考核)方式和時間安排?？荚嚥唤y(tǒng)一命題，按干什么考什么的原則組織考試，考試方式一般是“筆試+面試”，符合簡化程序招聘的，按相關(guān)文件執(zhí)行?？荚?考核)時間，由招聘單位或其主管部門根據(jù)需要確定，原則上報名結(jié)束后7天內(nèi)完成考試，考試結(jié)束后15天內(nèi)完成考核。
4.工作分工。招聘的具體工作由招聘單位或其主管部門組織實施，包括報名、資格審核、考試、考核、體檢、公示。市人力資源和社會保障局負責統(tǒng)一發(fā)布招聘公告,根據(jù)招聘單位主管部門的委托公布面試公告和擬聘用人選公示,辦理擬聘用人選備案。
四、報送時間
各主管部門(縣、區(qū)、開發(fā)區(qū)所屬事業(yè)單位的主管部門為同級人力資源和社會保障局，下同)根據(jù)本系統(tǒng)(本轄區(qū))的事業(yè)單位招聘需求，填寫《20XX年度柳州市事業(yè)單位中高級人才公開招聘崗位表》后，于每次招聘公告公布前10天報到我局事業(yè)單位人事管理科。超過時間報送的自動安排到下一批次招聘，其報名時間相應順延。
五、其他
1.參加招聘的單位應按程序先辦理公開招聘方案備案，招聘完成后可以根據(jù)柳發(fā)〔2018〕17號文件辦理人才認定，享受柳州人才新政的相關(guān)獎勵補貼。
2.參加全市統(tǒng)一外出的招聘或自行組織外出的招聘，原則上接受報名的城市不少于2個，報名城市不足2個的，應在網(wǎng)上同步接受報名。
3.各事業(yè)單位應將符合單位實際的中高級(急需緊缺)崗位拿出來參加市人力資源社會保障局統(tǒng)一組織的中高級(急需緊缺)人才公開招聘，其他一般性、常規(guī)性的崗位招聘，原則上參加全市統(tǒng)一組織的公開考試招聘。
4.各招聘單位提出的崗位需求，應堅持“事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜”的原則，著眼發(fā)展需要和崗位匹配，減少同行業(yè)的人才競爭，力求均能招聘到合適的人才。
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柳州市事業(yè)單位中高級急需緊缺人才公開招聘崗位表.xlsx