2019內(nèi)蒙古包頭日?qǐng)?bào)社高層次人才引進(jìn)公告已發(fā)布，自發(fā)布公告之日起開(kāi)始報(bào)名。為您整理了招聘條件和報(bào)名流程，供您參考。
一、引進(jìn)計(jì)劃
事業(yè)編制記者、編輯專業(yè)技術(shù)人員5名。
二、資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，熱愛(ài)黨的新聞事業(yè)，具有良好的思想素質(zhì)和職業(yè)道德，擁護(hù)黨的路線方針政策，服從組織分配;
2.年齡在35周歲及以下(1984年12月31日及以后出生);
3.學(xué)歷要求：國(guó)家統(tǒng)招全日制普通高校本科起點(diǎn)，取得新聞傳播學(xué)、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)、法學(xué)、哲學(xué)、政治學(xué)、理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、歷史學(xué)、社會(huì)學(xué)等文科專業(yè)學(xué)士學(xué)位的“雙一流”建設(shè)高校全日制畢業(yè)碩士、博士研究生,或原屬于“985”、“211”高校取得以上專業(yè)學(xué)士學(xué)位的全日制碩士、博士研究生;
4.具有較強(qiáng)的新聞敏感性、政治敏感性以及良好的溝通能力和文字表達(dá)能力;
5.能夠勝任夜班編輯工作，能夠承擔(dān)突發(fā)事件和艱苦環(huán)境下的采訪工作;
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件，身心健康;
7.具有下列情形之一的人員不在本次引進(jìn)范圍：
(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，違法違紀(jì)正在接受審查的人員;
(2)在公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為或在禁考期內(nèi)的人員;
(3)被辭退或解職未滿五年的人員;
(4)2020年及以后畢業(yè)的普通高校全日制在讀研究生;
(5)應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
(6)定向招錄培養(yǎng)、未滿最低服務(wù)期或試用期內(nèi)的公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員;
(7)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、引進(jìn)程序
1.報(bào)名。自發(fā)布公告之日起開(kāi)始報(bào)名。報(bào)名人員在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會(huì)保障局或包頭新聞網(wǎng)上下載并填寫《報(bào)名登記表》。在2019年12月15日前，將《報(bào)名登記表》、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告(登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)進(jìn)行驗(yàn)證)、身份證掃描件等電子版材料發(fā)送至指定郵箱，或?qū)⒁陨霞堎|(zhì)版材料交至包頭日?qǐng)?bào)社黨委辦公室(昆都侖區(qū)烏蘭道20號(hào))。報(bào)名人員需保持報(bào)名時(shí)填寫的聯(lián)系電話暢通，電話號(hào)碼無(wú)法接通或所留號(hào)碼錯(cuò)誤而影響本人應(yīng)聘的，責(zé)任自負(fù)。不按照要求填寫報(bào)名信息者，將不予審核通過(guò)。
2.資格審查。包頭日?qǐng)?bào)社對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。重點(diǎn)查驗(yàn)應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、所填個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，一律取消考試資格。未頒發(fā)畢業(yè)證的考生，由所在院校開(kāi)具畢業(yè)證明。符合條件的人員名單上報(bào)市委組織部審批。
3.考試。對(duì)符合條件的人員組織進(jìn)行考試，采取筆試與面試相結(jié)合的形式。筆試采取閉卷考試的答題形式，測(cè)試寫作能力，不指定材料和復(fù)習(xí)書目，一律使用漢文答卷。蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達(dá)斡爾族應(yīng)聘人員，筆試成績(jī)加2.5分。面試著重測(cè)試應(yīng)聘人員的適應(yīng)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析解決問(wèn)題能力和現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力。筆試、面試成績(jī)總分均為100分，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*權(quán)重(60%)+面試成績(jī)*權(quán)重(40%)，按總成績(jī)由高到低的順序排序?？偝煽?jī)相同的，報(bào)市委組織部同意后進(jìn)行加試。
4.考察。根據(jù)考試成績(jī)的高低排名確定考察人選。全面了解其政治素養(yǎng)、理想信念、道德品行、學(xué)習(xí)工作能力等情況。已參加工作的，與所在單位分管領(lǐng)導(dǎo)和同事談話了解情況;應(yīng)屆畢業(yè)生，與所在院校聯(lián)系了解情況?？疾旌螅诖_定體檢人選前，與本人溝通確認(rèn)是否決定到報(bào)社工作事宜。
5.體檢?？疾旌细窈?，在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員考察不合格，無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格，報(bào)經(jīng)市委組織部同意后，從應(yīng)聘人員中按照總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。
6.聘任。綜合考試、考察、體檢結(jié)果，決定擬聘用名單并報(bào)市委組織部審定。
7.公示。將擬聘用人員名單在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會(huì)保障局、包頭新聞網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。
8.備案。公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議的，按照干部管理權(quán)限向市委組織部申請(qǐng)辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題的，經(jīng)查實(shí)確有問(wèn)題者，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月，試用期滿被考核為合格的，正式辦理用編和人事聘用審批手續(xù)。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生未按時(shí)取得畢業(yè)證(學(xué)位證)的、在人才引進(jìn)工作聘用通知下發(fā)前被新錄用為公務(wù)員或通過(guò)公開(kāi)招聘被新聘用到事業(yè)單位的，取消其聘用資格。未按要求參加試用期考核或試用期滿被考核為不合格的，取消其聘用資格。辦理正式事業(yè)單位錄用手續(xù)的人員，需在報(bào)社工作滿5年以上，方可提出工作調(diào)動(dòng)或申請(qǐng)辭職。
四、其他事宜
1.有關(guān)人才引進(jìn)的通知、崗位核減、成績(jī)公布、體檢、遞補(bǔ)、聘用等事項(xiàng)在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會(huì)保障局、包頭新聞網(wǎng)及時(shí)公布。
2.未盡事宜，由包頭日?qǐng)?bào)社負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0472-2529125，2529127
監(jiān)督電話：0472-2529199
Email:btrbsrcyj@163.com
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2019年人才引進(jìn)報(bào)名登記表
一、引進(jìn)計(jì)劃
事業(yè)編制記者、編輯專業(yè)技術(shù)人員5名。
二、資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，熱愛(ài)黨的新聞事業(yè)，具有良好的思想素質(zhì)和職業(yè)道德，擁護(hù)黨的路線方針政策，服從組織分配;
2.年齡在35周歲及以下(1984年12月31日及以后出生);
3.學(xué)歷要求：國(guó)家統(tǒng)招全日制普通高校本科起點(diǎn)，取得新聞傳播學(xué)、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)、法學(xué)、哲學(xué)、政治學(xué)、理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、歷史學(xué)、社會(huì)學(xué)等文科專業(yè)學(xué)士學(xué)位的“雙一流”建設(shè)高校全日制畢業(yè)碩士、博士研究生,或原屬于“985”、“211”高校取得以上專業(yè)學(xué)士學(xué)位的全日制碩士、博士研究生;
4.具有較強(qiáng)的新聞敏感性、政治敏感性以及良好的溝通能力和文字表達(dá)能力;
5.能夠勝任夜班編輯工作，能夠承擔(dān)突發(fā)事件和艱苦環(huán)境下的采訪工作;
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件，身心健康;
7.具有下列情形之一的人員不在本次引進(jìn)范圍：
(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，違法違紀(jì)正在接受審查的人員;
(2)在公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為或在禁考期內(nèi)的人員;
(3)被辭退或解職未滿五年的人員;
(4)2020年及以后畢業(yè)的普通高校全日制在讀研究生;
(5)應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
(6)定向招錄培養(yǎng)、未滿最低服務(wù)期或試用期內(nèi)的公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員;
(7)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、引進(jìn)程序
1.報(bào)名。自發(fā)布公告之日起開(kāi)始報(bào)名。報(bào)名人員在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會(huì)保障局或包頭新聞網(wǎng)上下載并填寫《報(bào)名登記表》。在2019年12月15日前，將《報(bào)名登記表》、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告(登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)進(jìn)行驗(yàn)證)、身份證掃描件等電子版材料發(fā)送至指定郵箱，或?qū)⒁陨霞堎|(zhì)版材料交至包頭日?qǐng)?bào)社黨委辦公室(昆都侖區(qū)烏蘭道20號(hào))。報(bào)名人員需保持報(bào)名時(shí)填寫的聯(lián)系電話暢通，電話號(hào)碼無(wú)法接通或所留號(hào)碼錯(cuò)誤而影響本人應(yīng)聘的，責(zé)任自負(fù)。不按照要求填寫報(bào)名信息者，將不予審核通過(guò)。
2.資格審查。包頭日?qǐng)?bào)社對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。重點(diǎn)查驗(yàn)應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、所填個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，一律取消考試資格。未頒發(fā)畢業(yè)證的考生，由所在院校開(kāi)具畢業(yè)證明。符合條件的人員名單上報(bào)市委組織部審批。
3.考試。對(duì)符合條件的人員組織進(jìn)行考試，采取筆試與面試相結(jié)合的形式。筆試采取閉卷考試的答題形式，測(cè)試寫作能力，不指定材料和復(fù)習(xí)書目，一律使用漢文答卷。蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達(dá)斡爾族應(yīng)聘人員，筆試成績(jī)加2.5分。面試著重測(cè)試應(yīng)聘人員的適應(yīng)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析解決問(wèn)題能力和現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力。筆試、面試成績(jī)總分均為100分，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*權(quán)重(60%)+面試成績(jī)*權(quán)重(40%)，按總成績(jī)由高到低的順序排序?？偝煽?jī)相同的，報(bào)市委組織部同意后進(jìn)行加試。
4.考察。根據(jù)考試成績(jī)的高低排名確定考察人選。全面了解其政治素養(yǎng)、理想信念、道德品行、學(xué)習(xí)工作能力等情況。已參加工作的，與所在單位分管領(lǐng)導(dǎo)和同事談話了解情況;應(yīng)屆畢業(yè)生，與所在院校聯(lián)系了解情況?？疾旌螅诖_定體檢人選前，與本人溝通確認(rèn)是否決定到報(bào)社工作事宜。
5.體檢?？疾旌细窈?，在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員考察不合格，無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格，報(bào)經(jīng)市委組織部同意后，從應(yīng)聘人員中按照總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。
6.聘任。綜合考試、考察、體檢結(jié)果，決定擬聘用名單并報(bào)市委組織部審定。
7.公示。將擬聘用人員名單在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會(huì)保障局、包頭新聞網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。
8.備案。公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議的，按照干部管理權(quán)限向市委組織部申請(qǐng)辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題的，經(jīng)查實(shí)確有問(wèn)題者，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月，試用期滿被考核為合格的，正式辦理用編和人事聘用審批手續(xù)。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生未按時(shí)取得畢業(yè)證(學(xué)位證)的、在人才引進(jìn)工作聘用通知下發(fā)前被新錄用為公務(wù)員或通過(guò)公開(kāi)招聘被新聘用到事業(yè)單位的，取消其聘用資格。未按要求參加試用期考核或試用期滿被考核為不合格的，取消其聘用資格。辦理正式事業(yè)單位錄用手續(xù)的人員，需在報(bào)社工作滿5年以上，方可提出工作調(diào)動(dòng)或申請(qǐng)辭職。
四、其他事宜
1.有關(guān)人才引進(jìn)的通知、崗位核減、成績(jī)公布、體檢、遞補(bǔ)、聘用等事項(xiàng)在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會(huì)保障局、包頭新聞網(wǎng)及時(shí)公布。
2.未盡事宜，由包頭日?qǐng)?bào)社負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0472-2529125，2529127
監(jiān)督電話：0472-2529199
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