在申請日本移民時(shí)，許多人會申請日本企業(yè)管理簽證，因?yàn)檫@是目前日本移民合法的項(xiàng)目。下面就給大家介紹下日本移民的經(jīng)營管理簽證，歡迎閱讀！
日本移民的經(jīng)營管理簽證
日本經(jīng)營管理在留資格簽證移民是指外國人在日本設(shè)立公司、開展事業(yè)、或是投資事業(yè)的場合所取得的在留資格證明。
一、具體內(nèi)容為：
在日本投資500萬日元成立日本公司，4-6個月即可獲得日本經(jīng)營管理簽證；
4-6個月首簽獲得為其1年的經(jīng)營簽證，一年后依據(jù)日本公司的經(jīng)營狀況可續(xù)簽到3年或5年；
為保障簽證的順利續(xù)簽，公司的年?duì)I業(yè)額通常需要達(dá)到300萬日元；
隨行人員包括配偶及20周歲以下子女，全家移居日本；
日本經(jīng)營簽證是外國人流入長居日本的“身份”：
持日本經(jīng)營簽證滿5年、日本公司正常運(yùn)營，則可申請加入日本國籍，但必須要放棄本國國籍；
持日本經(jīng)營簽證簽證滿10年，可申請日本永久居留，享受日本優(yōu)質(zhì)社會和教育福利。
二、日本經(jīng)營管理在留資格簽證申請條件：
在日本有固定的辦公場所
公司設(shè)立注冊資金500萬日元以上
公司經(jīng)營內(nèi)容明確且能持續(xù)
日本經(jīng)營管理在留資格簽證投資標(biāo)準(zhǔn)：
在日本有固定的辦公場所；
在日本有明確的可持續(xù)性的事業(yè)內(nèi)容；
在日本投資500萬日幣(約31萬元人民幣)成立公司；
擴(kuò)展閱讀：日本移民生活福利
看病
很少有朋友會否認(rèn)，如果從醫(yī)療水平，醫(yī)療服務(wù)，醫(yī)藥費(fèi)負(fù)擔(dān)公平性等方面對各國的醫(yī)療體制進(jìn)行比較，日本始終會名列前茅。日本實(shí)行全民醫(yī)保。所有在日本居住的居民，包括外國人，都有加入國民健康保險(xiǎn)的義務(wù)。留學(xué)生或低收入者的保險(xiǎn)費(fèi)會有大幅減免。
一旦生病，所產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用，日本政府會負(fù)擔(dān)70%-80%，國民只需要負(fù)擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)的20-30%?？创蟛〉臅r(shí)候，每個月會有醫(yī)藥費(fèi)封頂，至少不會出現(xiàn)因?yàn)橹尾《鴥A家蕩產(chǎn)的現(xiàn)象。如果需要急救，救護(hù)車不收費(fèi)。在日本，永遠(yuǎn)不會有人因?yàn)闆]錢而被醫(yī)生晾在一邊，得不到救治。
生活
在日本生活的居民，包括外國人都可以享受豐富的社會保險(xiǎn)制度。無論生老病死，人生的重大轉(zhuǎn)折點(diǎn)都會有國家的支持。在這里，有伴隨一生的各種補(bǔ)助。
自從日本的消費(fèi)稅率從5%漲到8%后，政府就決定對所有低收入階層寄予臨時(shí)補(bǔ)助，金額為10000日元(約合人民幣600元)或15000日元(約合人民幣900元)。補(bǔ)助的對象范圍是所有在日本有固定住所，作為正式居民登錄過的，上一年未支付住民稅的居民，無論國籍、性別、年齡。
在日本，收入超過一定額度就要支付住民稅。一般來說，有正式工作的人工資都會達(dá)到這個額度。具體條款比較復(fù)雜就不在這里詳述了。從結(jié)果來看，上一年未支付住民稅的居民，基本上是指還沒有開始工作的學(xué)生、退休的老人、已工作的極低收入人群，再加上工作第一年的人。這就是日本的福利之一。
至少對于外國人，是一視同仁的。要知道，在這份補(bǔ)助的付款通知中，對所有外國國籍的居民都會附上英語的說明。雖然一萬日元的補(bǔ)助并不多，相當(dāng)于漲稅3%以后每消費(fèi)30萬日元多付出的稅款。30萬日元大約是一般家庭1-2個月的生活消費(fèi)。雖然解決不了長期問題，但是這種補(bǔ)助關(guān)懷讓人多少感到溫暖。
畢竟誰也沒想到政府漲了稅之后還會給居民補(bǔ)點(diǎn)錢。日本一向不吝嗇在國民補(bǔ)助上花錢。比如，在日本每生一個孩子，最多可以拿到200萬日元(約合人民幣12萬元)的補(bǔ)助。
生孩子補(bǔ)助：由于日本人口老齡化嚴(yán)重，政府大力鼓勵生孩子。實(shí)際上，只要懷孕4個月以上，無論最終是孩子順利出生，還是不幸流產(chǎn)，都可以拿到42萬日元(約合人民幣2.5萬元)的補(bǔ)助?？梢灾苯咏邮墁F(xiàn)金，也可以直接從給醫(yī)院的住院費(fèi)等里面直接扣除。如果加入健康保險(xiǎn)，有可能這筆錢還會多。
產(chǎn)假補(bǔ)助：如果懷孕期間在福利措施比較健全的企業(yè)工作，休產(chǎn)假期間也可以正常拿工資。如果企業(yè)不出這筆錢，政府便會提供補(bǔ)助。補(bǔ)助金額是按照休息的時(shí)間來計(jì)算的。如果休假98天，那么每天給8000日元(約合人民幣480元)，補(bǔ)助合計(jì)52萬多日元(約合人民幣3萬元)。如果企業(yè)給員工的工資少于這個金額，政府會把不足的金額補(bǔ)上。
育兒補(bǔ)助：在孩子出生后到未滿1歲期間，如果在家休息育兒，也可以從雇用保險(xiǎn)中獲得補(bǔ)助。金額為原來收入的50%。比如之前每天收入8000日元，休息10個月，可以拿到約120萬日元(約合人民幣7萬元)的補(bǔ)助。原工資較高的人拿到的額度更高，每個月最多可以拿21.5萬日元(約合人民幣1.2萬元)。這一項(xiàng)父親也可以拿到。
不育癥治療補(bǔ)助：當(dāng)夫婦有一方或者雙方進(jìn)行不育癥治療(體外受精和顯微受精)的時(shí)候，因?yàn)椴荒苡媒】当ｋU(xiǎn)，所以政府額外給補(bǔ)助。每年最多可以拿兩次，一次15萬日元(約合人民幣9000元)。
單親家庭補(bǔ)助：單親家庭，在孩子18歲之前，每個月政府給最多4萬日元(約合人民幣2400元)的補(bǔ)助。
說了這么多，最重要的不要忘了，如果我們想要在日本獲得以上的福利補(bǔ)助，首先是要有3個月以上合法簽證，并且在日本有固定住所。無論是租房或買房都行，只要有個長期居住的地方。在日本，居民的管理是以各個區(qū)為單位進(jìn)行的。我們只要去住所所屬區(qū)“登戶口”就可以了。沒有戶口的人，無論是找工作，辦手機(jī)，開銀行，還是享受福利，都是不可能的。
工作
日本企業(yè)為了增加員工對組織的貢獻(xiàn)度，調(diào)動員工的勞動積極性，通常會在工資報(bào)酬之外給予員工福利，比如居住方面有住房補(bǔ)貼、公司單身宿舍、公司住房(員工全家入住可)等。企業(yè)會為員工交納厚生年金、企業(yè)年金、健康保險(xiǎn)、雇用保險(xiǎn)，也會有定期提供免費(fèi)的體檢，一些公司還提供免費(fèi)健身房、低價(jià)按摩服務(wù)等。遇到員工有了新生兒，大企業(yè)會給員工發(fā)放祝賀金，甚至許多企業(yè)還有自己的幼兒園。
擴(kuò)展閱讀：日本移民的歸化制度
一般歸化制度：
1、居住條件——在日本連續(xù)居住5年以上(日本國籍法第五條第一項(xiàng)1號)
要注意連續(xù)這個詞，即使在日本累計(jì)居住5年以上也不會被看作連續(xù)。舉個例子：在日本居住了4年后，沒有申請日本再入國許可而回國了一年，然后又以別的簽證在日本又居住了4年，雖然在日本累計(jì)居住了8年，但是連續(xù)的卻只有4年。如果申請了日本再入國許可，那么短期的回國不會影響這個連續(xù)期間，但是回國的期間不會被計(jì)算在5年之中。
2、能力條件——年齡在20歲以上，有動手能力的(日本國籍法第五條第一項(xiàng)2號)。不是植物人就行。
3、品行條件——要求良好的品行(日本國籍法第五條第一項(xiàng)3號)。在日本的納稅情況、犯罪前科、交通事故等會作為審查對象。
4、經(jīng)濟(jì)條件——有固定的收入來源。自己工作，靠愛人的收入等等，靠家里供給的留學(xué)生也算在內(nèi)。
5、不承認(rèn)多重國籍——取得日本國籍后，應(yīng)放棄原有國籍(日本國籍法第五條第一項(xiàng)5號)。
6、遵紀(jì)守法。日本是民主選舉制國家，對執(zhí)政黨不滿可以表達(dá)，可以說他們的壞話，可以散布謠言(當(dāng)然如果證實(shí)不符的話你就得對你的言論負(fù)責(zé))，就是不能以武力反對執(zhí)政黨，有這種企圖也是不允許的。
簡易歸化制度：
1、在下列任何一種情況的時(shí)候，居住條件會被降低為：在日本有固定的住所(一般要求5年)。
(1)有擁有日本國籍且在日本居住3年上的子女;
(2)本人在日本出生，且在日本居住3年以上，或者本人在日本出生且父親或母親也在日本出生;
(3)連續(xù)10年以上在日本擁有住所。
2、在下列任何一種情況的時(shí)候，居住條件會被降低(一般5年)，且無能力要求(一般要求有勞動能力)。
(1)與擁有日本國籍的人結(jié)婚，且在日本生活3年以上(婚姻年限無要求);
(2)與擁有日本國籍的人結(jié)婚3年以上，且在日本居住1年以上。
3、在下列任何一種情況的時(shí)候，居住條件會被降低為在日本有固定的住所(一般要求5年)，且無能力(一般要求有勞動能力)和生計(jì)要求(一般要求有固定收入或者固定資產(chǎn))。
(1)有擁有日本國籍，且擁有日本住所的子女(這里的子女的父親或者母親可以為日本人，換句話說就是和有子女的日本人再婚);
(2)是擁有日本國籍的人的養(yǎng)子，且在日本生活1年以上，但成為養(yǎng)子時(shí)需在未成年前。
日本移民的經(jīng)營管理簽證
日本經(jīng)營管理在留資格簽證移民是指外國人在日本設(shè)立公司、開展事業(yè)、或是投資事業(yè)的場合所取得的在留資格證明。
一、具體內(nèi)容為：
在日本投資500萬日元成立日本公司，4-6個月即可獲得日本經(jīng)營管理簽證；
4-6個月首簽獲得為其1年的經(jīng)營簽證，一年后依據(jù)日本公司的經(jīng)營狀況可續(xù)簽到3年或5年；
為保障簽證的順利續(xù)簽，公司的年?duì)I業(yè)額通常需要達(dá)到300萬日元；
隨行人員包括配偶及20周歲以下子女，全家移居日本；
日本經(jīng)營簽證是外國人流入長居日本的“身份”：
持日本經(jīng)營簽證滿5年、日本公司正常運(yùn)營，則可申請加入日本國籍，但必須要放棄本國國籍；
持日本經(jīng)營簽證簽證滿10年，可申請日本永久居留，享受日本優(yōu)質(zhì)社會和教育福利。
二、日本經(jīng)營管理在留資格簽證申請條件：
在日本有固定的辦公場所
公司設(shè)立注冊資金500萬日元以上
公司經(jīng)營內(nèi)容明確且能持續(xù)
日本經(jīng)營管理在留資格簽證投資標(biāo)準(zhǔn)：
在日本有固定的辦公場所；
在日本有明確的可持續(xù)性的事業(yè)內(nèi)容；
在日本投資500萬日幣(約31萬元人民幣)成立公司；
擴(kuò)展閱讀：日本移民生活福利
看病
很少有朋友會否認(rèn)，如果從醫(yī)療水平，醫(yī)療服務(wù)，醫(yī)藥費(fèi)負(fù)擔(dān)公平性等方面對各國的醫(yī)療體制進(jìn)行比較，日本始終會名列前茅。日本實(shí)行全民醫(yī)保。所有在日本居住的居民，包括外國人，都有加入國民健康保險(xiǎn)的義務(wù)。留學(xué)生或低收入者的保險(xiǎn)費(fèi)會有大幅減免。
一旦生病，所產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用，日本政府會負(fù)擔(dān)70%-80%，國民只需要負(fù)擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)的20-30%?？创蟛〉臅r(shí)候，每個月會有醫(yī)藥費(fèi)封頂，至少不會出現(xiàn)因?yàn)橹尾《鴥A家蕩產(chǎn)的現(xiàn)象。如果需要急救，救護(hù)車不收費(fèi)。在日本，永遠(yuǎn)不會有人因?yàn)闆]錢而被醫(yī)生晾在一邊，得不到救治。
生活
在日本生活的居民，包括外國人都可以享受豐富的社會保險(xiǎn)制度。無論生老病死，人生的重大轉(zhuǎn)折點(diǎn)都會有國家的支持。在這里，有伴隨一生的各種補(bǔ)助。
自從日本的消費(fèi)稅率從5%漲到8%后，政府就決定對所有低收入階層寄予臨時(shí)補(bǔ)助，金額為10000日元(約合人民幣600元)或15000日元(約合人民幣900元)。補(bǔ)助的對象范圍是所有在日本有固定住所，作為正式居民登錄過的，上一年未支付住民稅的居民，無論國籍、性別、年齡。
在日本，收入超過一定額度就要支付住民稅。一般來說，有正式工作的人工資都會達(dá)到這個額度。具體條款比較復(fù)雜就不在這里詳述了。從結(jié)果來看，上一年未支付住民稅的居民，基本上是指還沒有開始工作的學(xué)生、退休的老人、已工作的極低收入人群，再加上工作第一年的人。這就是日本的福利之一。
至少對于外國人，是一視同仁的。要知道，在這份補(bǔ)助的付款通知中，對所有外國國籍的居民都會附上英語的說明。雖然一萬日元的補(bǔ)助并不多，相當(dāng)于漲稅3%以后每消費(fèi)30萬日元多付出的稅款。30萬日元大約是一般家庭1-2個月的生活消費(fèi)。雖然解決不了長期問題，但是這種補(bǔ)助關(guān)懷讓人多少感到溫暖。
畢竟誰也沒想到政府漲了稅之后還會給居民補(bǔ)點(diǎn)錢。日本一向不吝嗇在國民補(bǔ)助上花錢。比如，在日本每生一個孩子，最多可以拿到200萬日元(約合人民幣12萬元)的補(bǔ)助。
生孩子補(bǔ)助：由于日本人口老齡化嚴(yán)重，政府大力鼓勵生孩子。實(shí)際上，只要懷孕4個月以上，無論最終是孩子順利出生，還是不幸流產(chǎn)，都可以拿到42萬日元(約合人民幣2.5萬元)的補(bǔ)助?？梢灾苯咏邮墁F(xiàn)金，也可以直接從給醫(yī)院的住院費(fèi)等里面直接扣除。如果加入健康保險(xiǎn)，有可能這筆錢還會多。
產(chǎn)假補(bǔ)助：如果懷孕期間在福利措施比較健全的企業(yè)工作，休產(chǎn)假期間也可以正常拿工資。如果企業(yè)不出這筆錢，政府便會提供補(bǔ)助。補(bǔ)助金額是按照休息的時(shí)間來計(jì)算的。如果休假98天，那么每天給8000日元(約合人民幣480元)，補(bǔ)助合計(jì)52萬多日元(約合人民幣3萬元)。如果企業(yè)給員工的工資少于這個金額，政府會把不足的金額補(bǔ)上。
育兒補(bǔ)助：在孩子出生后到未滿1歲期間，如果在家休息育兒，也可以從雇用保險(xiǎn)中獲得補(bǔ)助。金額為原來收入的50%。比如之前每天收入8000日元，休息10個月，可以拿到約120萬日元(約合人民幣7萬元)的補(bǔ)助。原工資較高的人拿到的額度更高，每個月最多可以拿21.5萬日元(約合人民幣1.2萬元)。這一項(xiàng)父親也可以拿到。
不育癥治療補(bǔ)助：當(dāng)夫婦有一方或者雙方進(jìn)行不育癥治療(體外受精和顯微受精)的時(shí)候，因?yàn)椴荒苡媒】当ｋU(xiǎn)，所以政府額外給補(bǔ)助。每年最多可以拿兩次，一次15萬日元(約合人民幣9000元)。
單親家庭補(bǔ)助：單親家庭，在孩子18歲之前，每個月政府給最多4萬日元(約合人民幣2400元)的補(bǔ)助。
說了這么多，最重要的不要忘了，如果我們想要在日本獲得以上的福利補(bǔ)助，首先是要有3個月以上合法簽證，并且在日本有固定住所。無論是租房或買房都行，只要有個長期居住的地方。在日本，居民的管理是以各個區(qū)為單位進(jìn)行的。我們只要去住所所屬區(qū)“登戶口”就可以了。沒有戶口的人，無論是找工作，辦手機(jī)，開銀行，還是享受福利，都是不可能的。
工作
日本企業(yè)為了增加員工對組織的貢獻(xiàn)度，調(diào)動員工的勞動積極性，通常會在工資報(bào)酬之外給予員工福利，比如居住方面有住房補(bǔ)貼、公司單身宿舍、公司住房(員工全家入住可)等。企業(yè)會為員工交納厚生年金、企業(yè)年金、健康保險(xiǎn)、雇用保險(xiǎn)，也會有定期提供免費(fèi)的體檢，一些公司還提供免費(fèi)健身房、低價(jià)按摩服務(wù)等。遇到員工有了新生兒，大企業(yè)會給員工發(fā)放祝賀金，甚至許多企業(yè)還有自己的幼兒園。
擴(kuò)展閱讀：日本移民的歸化制度
一般歸化制度：
1、居住條件——在日本連續(xù)居住5年以上(日本國籍法第五條第一項(xiàng)1號)
要注意連續(xù)這個詞，即使在日本累計(jì)居住5年以上也不會被看作連續(xù)。舉個例子：在日本居住了4年后，沒有申請日本再入國許可而回國了一年，然后又以別的簽證在日本又居住了4年，雖然在日本累計(jì)居住了8年，但是連續(xù)的卻只有4年。如果申請了日本再入國許可，那么短期的回國不會影響這個連續(xù)期間，但是回國的期間不會被計(jì)算在5年之中。
2、能力條件——年齡在20歲以上，有動手能力的(日本國籍法第五條第一項(xiàng)2號)。不是植物人就行。
3、品行條件——要求良好的品行(日本國籍法第五條第一項(xiàng)3號)。在日本的納稅情況、犯罪前科、交通事故等會作為審查對象。
4、經(jīng)濟(jì)條件——有固定的收入來源。自己工作，靠愛人的收入等等，靠家里供給的留學(xué)生也算在內(nèi)。
5、不承認(rèn)多重國籍——取得日本國籍后，應(yīng)放棄原有國籍(日本國籍法第五條第一項(xiàng)5號)。
6、遵紀(jì)守法。日本是民主選舉制國家，對執(zhí)政黨不滿可以表達(dá)，可以說他們的壞話，可以散布謠言(當(dāng)然如果證實(shí)不符的話你就得對你的言論負(fù)責(zé))，就是不能以武力反對執(zhí)政黨，有這種企圖也是不允許的。
簡易歸化制度：
1、在下列任何一種情況的時(shí)候，居住條件會被降低為：在日本有固定的住所(一般要求5年)。
(1)有擁有日本國籍且在日本居住3年上的子女;
(2)本人在日本出生，且在日本居住3年以上，或者本人在日本出生且父親或母親也在日本出生;
(3)連續(xù)10年以上在日本擁有住所。
2、在下列任何一種情況的時(shí)候，居住條件會被降低(一般5年)，且無能力要求(一般要求有勞動能力)。
(1)與擁有日本國籍的人結(jié)婚，且在日本生活3年以上(婚姻年限無要求);
(2)與擁有日本國籍的人結(jié)婚3年以上，且在日本居住1年以上。
3、在下列任何一種情況的時(shí)候，居住條件會被降低為在日本有固定的住所(一般要求5年)，且無能力(一般要求有勞動能力)和生計(jì)要求(一般要求有固定收入或者固定資產(chǎn))。
(1)有擁有日本國籍，且擁有日本住所的子女(這里的子女的父親或者母親可以為日本人，換句話說就是和有子女的日本人再婚);
(2)是擁有日本國籍的人的養(yǎng)子，且在日本生活1年以上，但成為養(yǎng)子時(shí)需在未成年前。