2020湖南機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院“智匯機電”高層次人才招聘15人，聯(lián)系地址：長沙市萬家麗路北段359號，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
湖南機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院創(chuàng)辦于1974年，坐落于長沙市萬家麗北路，現(xiàn)有全日制高職在校學(xué)生1.2萬人，教職員工600余人。學(xué)院是教育部人才培養(yǎng)工作水平評估優(yōu)秀院校、全國機械行業(yè)骨干職業(yè)院校、湖南省卓越高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院、湖南省示范性高職院校。
近幾年，學(xué)院圍繞“打造智高點，踐行創(chuàng)客夢，創(chuàng)建共同體”積極打造品牌和提升內(nèi)涵。緊跟裝備智能化和制造過程智能化的趨勢，構(gòu)建了“智能制造”特色的四個專業(yè)群，其中，智能控制技術(shù)、智能制造技術(shù)、智能汽車技術(shù)專業(yè)群為省級一流特色專業(yè)群。積極推進教學(xué)模式改革，將創(chuàng)客素養(yǎng)培養(yǎng)融入人才培養(yǎng)全過程，努力將每間教室都建成創(chuàng)客工坊，將整個校園打造成創(chuàng)客校園，創(chuàng)客教育的實踐獲全國職業(yè)教育教學(xué)成果一等獎。學(xué)院堅持“立足長沙經(jīng)開區(qū)、植根裝備制造業(yè)”的辦學(xué)定位，與區(qū)內(nèi)企業(yè)合作，以打造校企利益共同體，學(xué)校被長沙經(jīng)開區(qū)授予“校企合作先進院校”。
一、招聘崗位
專職的教學(xué)科研崗位，需求計劃詳見《“智匯機電”高層次人才需求計劃表》(見附件)。
二、引進對象
引進對象要求師德優(yōu)秀，身體健康。正高職稱人員50周歲(含)以下，博士學(xué)位及副高職稱人員40周歲(含)以下，且符合下列條件之一：
1.領(lǐng)軍人才：國家“萬人計劃”，教學(xué)，“黃大年教學(xué)團隊”主持人，教學(xué)創(chuàng)新團隊主持人，國家教學(xué)資源庫主持人，教學(xué)成果獎主持人，教科研課題主持人，國家精品在線課程主持人，大國工匠、高技能人才楷模、享受國務(wù)院特殊津貼專家，“芙蓉學(xué)者”特聘教授，省級科學(xué)技術(shù)獎二等獎以上主持人，國內(nèi)外知名企業(yè)的高層管理人員級首席技術(shù)專家等。
2.拔尖人才：省(部)級以上教學(xué)，芙蓉教師，省級教學(xué)成果獎特等獎或一等獎主持人，省級科學(xué)技術(shù)獎二等獎及以上(排名2-5)、三等獎主持人，國家教師職業(yè)能力競賽(信息化教學(xué)大賽)一等獎獲得者，國內(nèi)外知名企業(yè)核心中層主管級高級技師專家等。
3.骨干人才：技能競賽一等獎指導(dǎo)教師，省哲學(xué)社會科學(xué)基金課題主持人、省自然科學(xué)基金主持人，規(guī)劃教材主編，中華技能大獎獲得者，全國技術(shù)能手，省級技術(shù)能手、技能大師，教育部教科研課題主持人，省級教學(xué)資源庫、精品課程主持人，省級專業(yè)帶頭人，教學(xué)成果獎獲得者，省級教師職業(yè)能力競賽一等獎(排名第1)獲得者，國家教師職業(yè)能力(信息化教學(xué)大賽)競賽二、三等獎獲得者(排名前2)。
三、待遇及優(yōu)惠條件
根據(jù)高層次人才的具體情況，由學(xué)校與個人商談具體的引進費用和相關(guān)待遇，各層次人才相關(guān)待遇指導(dǎo)性意見如下：
(一)領(lǐng)軍人才待遇
1.提供良好的辦公和教科研工作條件;
2.校外引進人員性提供70-100萬元的安家費和購房補貼;
3.提供50-100萬元的項目配套經(jīng)費;
(二)拔尖人才待遇
1.提供良好的辦公和教科研工作條件;
2.校外引進人員性提供40-70萬元的安家費和購房補貼;
3.提供30-50萬元的項目配套經(jīng)費;
(三)骨干人才待遇
1.提供良好的辦公和教科研工作條件;
2.校外引進人員性提供20-40萬元的安家費和購房補貼;
3.提供20-30萬元的項目配套經(jīng)費;
(四)高層次人才可以申請實行年薪制，根據(jù)商定所承擔的工作及目標，第一層次人才高年薪可達50萬;第二層次人才高年薪可達40萬;第三層次人才高年薪可達30萬。
(五)領(lǐng)軍人才引進對象的配偶(子女)、拔尖人才引進對象的配偶符合國家和湖南省人事調(diào)配政策的,學(xué)校納入事業(yè)編制安置。雖不符合國家和湖南省人事調(diào)配政策，但身體健康、具有“985”“211”全日制本科以上學(xué)歷、年齡45周歲以下、專業(yè)對口，可以編外聘用。
四、聘任程序
學(xué)校將長期接受以上職位應(yīng)聘者的申請材料，直至確定聘任人選。
1、應(yīng)聘者通過電子郵件報名，將個人簡歷和申請崗位發(fā)至郵箱：hnjdzyrsc@163.com。
2、學(xué)校對報名材料進行資格審核和初選后，正式通知本人來校參加面試答辯。
3、學(xué)校綜合應(yīng)聘者基本情況和面試情況，確定考察對象，進行考察，經(jīng)面試、體檢、考察后確定擬聘用人選。經(jīng)公示無異議的，辦理入職手續(xù)，并與應(yīng)聘者簽訂聘用合同，明確工作任務(wù)和目標。
五、聯(lián)系方式
1、聯(lián)系地址：長沙市萬家麗路北段359號
2、聯(lián)系人：徐老師，0731-84099187，84099177
附件>>>點擊查看
高層次人才需求計劃表
湖南機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院創(chuàng)辦于1974年，坐落于長沙市萬家麗北路，現(xiàn)有全日制高職在校學(xué)生1.2萬人，教職員工600余人。學(xué)院是教育部人才培養(yǎng)工作水平評估優(yōu)秀院校、全國機械行業(yè)骨干職業(yè)院校、湖南省卓越高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院、湖南省示范性高職院校。近幾年，學(xué)院圍繞“打造智高點，踐行創(chuàng)客夢，創(chuàng)建共同體”積極打造品牌和提升內(nèi)涵。緊跟裝備智能化和制造過程智能化的趨勢，構(gòu)建了“智能制造”特色的四個專業(yè)群，其中，智能控制技術(shù)、智能制造技術(shù)、智能汽車技術(shù)專業(yè)群為省級一流特色專業(yè)群。積極推進教學(xué)模式改革，將創(chuàng)客素養(yǎng)培養(yǎng)融入人才培養(yǎng)全過程，努力將每間教室都建成創(chuàng)客工坊，將整個校園打造成創(chuàng)客校園，創(chuàng)客教育的實踐獲全國職業(yè)教育教學(xué)成果一等獎。學(xué)院堅持“立足長沙經(jīng)開區(qū)、植根裝備制造業(yè)”的辦學(xué)定位，與區(qū)內(nèi)企業(yè)合作，以打造校企利益共同體，學(xué)校被長沙經(jīng)開區(qū)授予“校企合作先進院校”。
一、招聘崗位
專職的教學(xué)科研崗位，需求計劃詳見《“智匯機電”高層次人才需求計劃表》(見附件)。
二、引進對象
引進對象要求師德優(yōu)秀，身體健康。正高職稱人員50周歲(含)以下，博士學(xué)位及副高職稱人員40周歲(含)以下，且符合下列條件之一：
1.領(lǐng)軍人才：國家“萬人計劃”，教學(xué)，“黃大年教學(xué)團隊”主持人，教學(xué)創(chuàng)新團隊主持人，國家教學(xué)資源庫主持人，教學(xué)成果獎主持人，教科研課題主持人，國家精品在線課程主持人，大國工匠、高技能人才楷模、享受國務(wù)院特殊津貼專家，“芙蓉學(xué)者”特聘教授，省級科學(xué)技術(shù)獎二等獎以上主持人，國內(nèi)外知名企業(yè)的高層管理人員級首席技術(shù)專家等。
2.拔尖人才：省(部)級以上教學(xué)，芙蓉教師，省級教學(xué)成果獎特等獎或一等獎主持人，省級科學(xué)技術(shù)獎二等獎及以上(排名2-5)、三等獎主持人，國家教師職業(yè)能力競賽(信息化教學(xué)大賽)一等獎獲得者，國內(nèi)外知名企業(yè)核心中層主管級高級技師專家等。
3.骨干人才：技能競賽一等獎指導(dǎo)教師，省哲學(xué)社會科學(xué)基金課題主持人、省自然科學(xué)基金主持人，規(guī)劃教材主編，中華技能大獎獲得者，全國技術(shù)能手，省級技術(shù)能手、技能大師，教育部教科研課題主持人，省級教學(xué)資源庫、精品課程主持人，省級專業(yè)帶頭人，教學(xué)成果獎獲得者，省級教師職業(yè)能力競賽一等獎(排名第1)獲得者，國家教師職業(yè)能力(信息化教學(xué)大賽)競賽二、三等獎獲得者(排名前2)。
三、待遇及優(yōu)惠條件
根據(jù)高層次人才的具體情況，由學(xué)校與個人商談具體的引進費用和相關(guān)待遇，各層次人才相關(guān)待遇指導(dǎo)性意見如下：
(一)領(lǐng)軍人才待遇
1.提供良好的辦公和教科研工作條件;
2.校外引進人員性提供70-100萬元的安家費和購房補貼;
3.提供50-100萬元的項目配套經(jīng)費;
(二)拔尖人才待遇
1.提供良好的辦公和教科研工作條件;
2.校外引進人員性提供40-70萬元的安家費和購房補貼;
3.提供30-50萬元的項目配套經(jīng)費;
(三)骨干人才待遇
1.提供良好的辦公和教科研工作條件;
2.校外引進人員性提供20-40萬元的安家費和購房補貼;
3.提供20-30萬元的項目配套經(jīng)費;
(四)高層次人才可以申請實行年薪制，根據(jù)商定所承擔的工作及目標，第一層次人才高年薪可達50萬;第二層次人才高年薪可達40萬;第三層次人才高年薪可達30萬。
(五)領(lǐng)軍人才引進對象的配偶(子女)、拔尖人才引進對象的配偶符合國家和湖南省人事調(diào)配政策的,學(xué)校納入事業(yè)編制安置。雖不符合國家和湖南省人事調(diào)配政策，但身體健康、具有“985”“211”全日制本科以上學(xué)歷、年齡45周歲以下、專業(yè)對口，可以編外聘用。
四、聘任程序
學(xué)校將長期接受以上職位應(yīng)聘者的申請材料，直至確定聘任人選。
1、應(yīng)聘者通過電子郵件報名，將個人簡歷和申請崗位發(fā)至郵箱：hnjdzyrsc@163.com。
2、學(xué)校對報名材料進行資格審核和初選后，正式通知本人來校參加面試答辯。
3、學(xué)校綜合應(yīng)聘者基本情況和面試情況，確定考察對象，進行考察，經(jīng)面試、體檢、考察后確定擬聘用人選。經(jīng)公示無異議的，辦理入職手續(xù)，并與應(yīng)聘者簽訂聘用合同，明確工作任務(wù)和目標。
五、聯(lián)系方式
1、聯(lián)系地址：長沙市萬家麗路北段359號
2、聯(lián)系人：徐老師，0731-84099187，84099177
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高層次人才需求計劃表