2019江蘇省常州市常開人力資源服務(wù)限公司招聘公告【150人】已發(fā)布，本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報名方式。報名、照片上傳、資格初審和繳費確認均通過網(wǎng)絡(luò)進行。為您整理了招聘條件和報名流程，供您參考。
一、報考條件
凡符合下列基本條件、具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體條件(詳見崗位簡介表)的人員，均可報名參加本次公開招聘。經(jīng)新北區(qū)人社局登記備案現(xiàn)仍持續(xù)在崗的編外人員，可選擇以編外人員身份報考。
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，身心健康，無違法犯罪記錄;具有常州市戶籍;
2.具有本科及以上學(xué)歷(已取得畢業(yè)證書)，年齡18周歲以上，30周歲以下(1988年12月9日后出生);研究生及以上學(xué)歷(已取得畢業(yè)證書)和取得中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的，可放寬到35周歲(1983年12月9日后出生)。選擇編外人員身份報考人員，學(xué)歷不限，尚未達到企業(yè)法定退休年齡;
3.屬于留學(xué)歸國人員的，應(yīng)具備國家教育行政部門出具的學(xué)歷認證材料。
4.學(xué)歷證書和學(xué)歷認證證明取得時間截止到2019年12月9日。
5.下列人員不得報考：
(1)現(xiàn)役軍人、普通高校在讀學(xué)生;
(2)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
(3)報考人員與用工單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及報考人員與用工單位現(xiàn)有在編人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;
(4)國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到機關(guān)事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
二、報名程序和辦法
報考人員可通過新北區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://www.cznd.gov.cn/)、高新區(qū)人才網(wǎng)(http://www.czxbrc.cn)等查詢招聘崗位及具體崗位條件等信息。
(一)報名與資格初審
本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報名方式。報名、照片上傳、資格初審和繳費確認均通過網(wǎng)絡(luò)進行。報名網(wǎng)址：(http://dw.czks.cn)。
1.報名、照片上傳、資格初審時間
2019年12月9日9:00—2019年12月11日16:00
2.繳費確認時間
2019年12月9日9:00—2019年12月12日11:00
3.報考人員每人只能選擇一個崗位進行報名。報名時，報考人員要仔細閱讀網(wǎng)上報名誠信協(xié)議，按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實、準確、完整、有效提交報考申請材料。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。
4.資格初審?fù)ㄟ^后的信息不得進行更改，未通過資格審查的報考人員，在報名期內(nèi)可以再改報符合資格條件的其他崗位。報考人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考試考核使用的身份證必須一致。
5.報考人員網(wǎng)上提交報名信息后應(yīng)及時到報名網(wǎng)站查詢是否通過單位資格初審，并進行網(wǎng)上繳費確認。本次公開招聘收取報名筆試費100元。
6.未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片、繳納報名筆試費的，視為報名無效。
7.本次公開招聘崗位開考比例為3：1。報名結(jié)束后，未達到開考比例的崗位，將在簡章發(fā)布網(wǎng)站公告核減或取消該崗位的招聘計劃。報考被取消崗位且繳費成功的報考人員可在2019年12月12日14:30—16:00改報其他符合條件的崗位。
(二)網(wǎng)上打印準考證
報考人員于2019年12月18日9:00起在(http://www.czks.cn/info.do?op=ks_info_list&news_type=71)上自行下載、打印準考證。
三、考試和考核辦法
本次公開招聘考試方式采取筆試和面試相結(jié)合的辦法。
(一)筆試
1.筆試時間：2019年12月21日上午9:00—10:30，如有變化以準考證為準。
2.筆試內(nèi)容：綜合知識和能力素質(zhì)?？荚嚐o復(fù)習(xí)提綱，不授權(quán)任何機構(gòu)組織考前培訓(xùn)。
3.筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。
4.筆試成績總分100分，合格線為50分。考生憑身份證號在常州考試網(wǎng)查詢成績。
(二)加分項目
選擇以編外人員報考原工作單位提供崗位的，根據(jù)在我區(qū)區(qū)級機關(guān)事業(yè)單位工作時間及工作期間獲得的榮譽等情況進行加分，高分限定為6分，計分標準為：
1.工作年限：在新北區(qū)區(qū)級機關(guān)事業(yè)單位工作每滿一年加0.4分，以實際繳納養(yǎng)老保險年限滿整年計算(即不滿1年的不計算在內(nèi))，計算時間截止到2019年11月31日。
2.綜合榮譽：獲市級業(yè)務(wù)條線表彰的加1分，獲區(qū)級綜合表彰的加2分，獲市級以上綜合表彰的加3分。榮譽加分上限為3分。
3.考核情況。以2017年和2018年年度考核為限，每考核優(yōu)秀加2分。
加分項目得分由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報考人員提供相關(guān)證明材料和證書原件核定。
(三)面試
1.面試人選
(1)在筆試合格人員中，以筆試成績和加分合并計算后，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，若不足1:3比例的，按實際人數(shù)確定面試人選。
(2)面試人選名單將在常州考試網(wǎng)公布。
(3)公布面試人員名單同時通知資格復(fù)審時間和要求。
2.面試內(nèi)容：
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，面試總分100分，合格線60分。
3.面試時間和地點另行通知。
(四)綜合成績計算
綜合成績以百分制計算，保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，第三位四舍五入。如綜合成績相同的以面試成績高者在前。按筆試成績(含加分項目)占40%、面試成績占60%的比例計算綜合成績。綜合成績在常州考試網(wǎng)公布。
四、體檢和考察
根據(jù)綜合成績，按照招聘崗位計劃1:1的比例由高分到低分確定參加體檢人選(如綜合成績相同，則取面試成績高者)。體檢標準參照錄用公務(wù)員的通用體檢標準執(zhí)行，體檢費由體檢人選自理。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額時，在該崗位面試合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。
各用工單位對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察主要內(nèi)容為考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等。考察不合格者取消相應(yīng)資格。因考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時，在該崗位面試合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補，組織體檢、考察。
五、公示
根據(jù)考試和體檢考察結(jié)果，確定擬錄用人員名單。擬錄用人員名單將在原簡章發(fā)布網(wǎng)站上公示5個工作日。公示期滿，符合錄用條件的，辦理錄用手續(xù)。對反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用。
六、錄用
擬錄用人員采用勞務(wù)派遣的用工方式，實行合同聘任、崗位管理;試用期6個月，試用期滿經(jīng)考核合格正式聘用，否則解除勞動合同。擬錄用人員按照國家有關(guān)規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，繳納相應(yīng)社會保險及住房公積金等，退休后按照企業(yè)職工養(yǎng)老保險政策規(guī)定享受退休待遇。
被錄用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系。考生應(yīng)在通知報到后15日內(nèi)攜帶解除關(guān)系證明到單位報到，逾期視同自動放棄錄用資格。
七、招聘咨詢與監(jiān)督
本次招聘工作由常州市常開人力資源服務(wù)公司組織實施，區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)監(jiān)督。
咨詢電話：見崗位簡介表
監(jiān)督舉報電話：區(qū)人力資源和社會保障局0519-85127786
點擊下載>>>
崗位簡介表.xlsx
一、報考條件
凡符合下列基本條件、具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體條件(詳見崗位簡介表)的人員，均可報名參加本次公開招聘。經(jīng)新北區(qū)人社局登記備案現(xiàn)仍持續(xù)在崗的編外人員，可選擇以編外人員身份報考。
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，身心健康，無違法犯罪記錄;具有常州市戶籍;
2.具有本科及以上學(xué)歷(已取得畢業(yè)證書)，年齡18周歲以上，30周歲以下(1988年12月9日后出生);研究生及以上學(xué)歷(已取得畢業(yè)證書)和取得中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的，可放寬到35周歲(1983年12月9日后出生)。選擇編外人員身份報考人員，學(xué)歷不限，尚未達到企業(yè)法定退休年齡;
3.屬于留學(xué)歸國人員的，應(yīng)具備國家教育行政部門出具的學(xué)歷認證材料。
4.學(xué)歷證書和學(xué)歷認證證明取得時間截止到2019年12月9日。
5.下列人員不得報考：
(1)現(xiàn)役軍人、普通高校在讀學(xué)生;
(2)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
(3)報考人員與用工單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及報考人員與用工單位現(xiàn)有在編人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;
(4)國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到機關(guān)事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
二、報名程序和辦法
報考人員可通過新北區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://www.cznd.gov.cn/)、高新區(qū)人才網(wǎng)(http://www.czxbrc.cn)等查詢招聘崗位及具體崗位條件等信息。
(一)報名與資格初審
本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報名方式。報名、照片上傳、資格初審和繳費確認均通過網(wǎng)絡(luò)進行。報名網(wǎng)址：(http://dw.czks.cn)。
1.報名、照片上傳、資格初審時間
2019年12月9日9:00—2019年12月11日16:00
2.繳費確認時間
2019年12月9日9:00—2019年12月12日11:00
3.報考人員每人只能選擇一個崗位進行報名。報名時，報考人員要仔細閱讀網(wǎng)上報名誠信協(xié)議，按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實、準確、完整、有效提交報考申請材料。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。
4.資格初審?fù)ㄟ^后的信息不得進行更改，未通過資格審查的報考人員，在報名期內(nèi)可以再改報符合資格條件的其他崗位。報考人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考試考核使用的身份證必須一致。
5.報考人員網(wǎng)上提交報名信息后應(yīng)及時到報名網(wǎng)站查詢是否通過單位資格初審，并進行網(wǎng)上繳費確認。本次公開招聘收取報名筆試費100元。
6.未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片、繳納報名筆試費的，視為報名無效。
7.本次公開招聘崗位開考比例為3：1。報名結(jié)束后，未達到開考比例的崗位，將在簡章發(fā)布網(wǎng)站公告核減或取消該崗位的招聘計劃。報考被取消崗位且繳費成功的報考人員可在2019年12月12日14:30—16:00改報其他符合條件的崗位。
(二)網(wǎng)上打印準考證
報考人員于2019年12月18日9:00起在(http://www.czks.cn/info.do?op=ks_info_list&news_type=71)上自行下載、打印準考證。
三、考試和考核辦法
本次公開招聘考試方式采取筆試和面試相結(jié)合的辦法。
(一)筆試
1.筆試時間：2019年12月21日上午9:00—10:30，如有變化以準考證為準。
2.筆試內(nèi)容：綜合知識和能力素質(zhì)?？荚嚐o復(fù)習(xí)提綱，不授權(quán)任何機構(gòu)組織考前培訓(xùn)。
3.筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。
4.筆試成績總分100分，合格線為50分。考生憑身份證號在常州考試網(wǎng)查詢成績。
(二)加分項目
選擇以編外人員報考原工作單位提供崗位的，根據(jù)在我區(qū)區(qū)級機關(guān)事業(yè)單位工作時間及工作期間獲得的榮譽等情況進行加分，高分限定為6分，計分標準為：
1.工作年限：在新北區(qū)區(qū)級機關(guān)事業(yè)單位工作每滿一年加0.4分，以實際繳納養(yǎng)老保險年限滿整年計算(即不滿1年的不計算在內(nèi))，計算時間截止到2019年11月31日。
2.綜合榮譽：獲市級業(yè)務(wù)條線表彰的加1分，獲區(qū)級綜合表彰的加2分，獲市級以上綜合表彰的加3分。榮譽加分上限為3分。
3.考核情況。以2017年和2018年年度考核為限，每考核優(yōu)秀加2分。
加分項目得分由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報考人員提供相關(guān)證明材料和證書原件核定。
(三)面試
1.面試人選
(1)在筆試合格人員中，以筆試成績和加分合并計算后，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，若不足1:3比例的，按實際人數(shù)確定面試人選。
(2)面試人選名單將在常州考試網(wǎng)公布。
(3)公布面試人員名單同時通知資格復(fù)審時間和要求。
2.面試內(nèi)容：
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，面試總分100分，合格線60分。
3.面試時間和地點另行通知。
(四)綜合成績計算
綜合成績以百分制計算，保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，第三位四舍五入。如綜合成績相同的以面試成績高者在前。按筆試成績(含加分項目)占40%、面試成績占60%的比例計算綜合成績。綜合成績在常州考試網(wǎng)公布。
四、體檢和考察
根據(jù)綜合成績，按照招聘崗位計劃1:1的比例由高分到低分確定參加體檢人選(如綜合成績相同，則取面試成績高者)。體檢標準參照錄用公務(wù)員的通用體檢標準執(zhí)行，體檢費由體檢人選自理。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額時，在該崗位面試合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。
各用工單位對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察主要內(nèi)容為考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等。考察不合格者取消相應(yīng)資格。因考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時，在該崗位面試合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補，組織體檢、考察。
五、公示
根據(jù)考試和體檢考察結(jié)果，確定擬錄用人員名單。擬錄用人員名單將在原簡章發(fā)布網(wǎng)站上公示5個工作日。公示期滿，符合錄用條件的，辦理錄用手續(xù)。對反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用。
六、錄用
擬錄用人員采用勞務(wù)派遣的用工方式，實行合同聘任、崗位管理;試用期6個月，試用期滿經(jīng)考核合格正式聘用，否則解除勞動合同。擬錄用人員按照國家有關(guān)規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，繳納相應(yīng)社會保險及住房公積金等，退休后按照企業(yè)職工養(yǎng)老保險政策規(guī)定享受退休待遇。
被錄用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系。考生應(yīng)在通知報到后15日內(nèi)攜帶解除關(guān)系證明到單位報到，逾期視同自動放棄錄用資格。
七、招聘咨詢與監(jiān)督
本次招聘工作由常州市常開人力資源服務(wù)公司組織實施，區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)監(jiān)督。
咨詢電話：見崗位簡介表
監(jiān)督舉報電話：區(qū)人力資源和社會保障局0519-85127786
點擊下載>>>
崗位簡介表.xlsx