2020廣西北海市合浦縣扶貧開發(fā)和水庫移民工作局招聘公告已發(fā)布，報名時間：2020年1月22日至2月7日(上午8:00—12:00，下午3:00—6:00，節(jié)假日不接受報名)。為您整理了招聘條件和報名流程，供您參考。
一、招聘崗位及人數(shù)
本次公開招聘扶貧協(xié)管員2名。
二、招聘條件
1.遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德，責(zé)任心強，熟悉計算機應(yīng)用;
2.身體健康;
3.大專及以上學(xué)歷;
4.年齡在30歲以下;
5.具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力。
三、聘用待遇
1.新聘用人員試用期1個月。試用期滿考核合格的，正式聘用，依法簽訂勞動合同。試用期滿考核不合格的，予以解聘。
2.被聘用人員實行合同制管理，合同期1年。
3.被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規(guī)定的，予以解聘。
4.被聘用人員在聘用期間的工資按3000元/月(含單位和個人的社會保險費)執(zhí)行。
5.被聘用人員享受國家法定假日和下鄉(xiāng)工作補貼。
四、招聘程序
1.報名時間
2020年1月22日至2月7日(上午8:00—12:00，下午3:00—6:00，節(jié)假日不接受報名)。
2.報名方式
應(yīng)聘者可通過以下方式報名：
(1)現(xiàn)場報名：帶自薦書(簡歷)，近期正面免冠1寸彩色照片一張，身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等原件和復(fù)印件到縣扶貧移民局人秘股303室(合浦縣廉州鎮(zhèn)中山路40號)進(jìn)行報名。
(2)網(wǎng)上報名：按要求發(fā)送個人自薦書(簡歷)、相片、學(xué)歷、學(xué)位、聯(lián)系方式等相關(guān)材料至合浦縣扶貧開發(fā)和水庫移民工作局，郵箱：hpxfpb3@163.com。
3.聘用方式
經(jīng)審核符合面試要求的，電話通知面試，報名者接到面試通知后持個人簡歷、個人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書等有關(guān)證件原件前來核驗參加面試。
五、注意事項
1.應(yīng)聘人員所提供的全部材料必須真實，如弄虛作假，取消資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
2.應(yīng)聘人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并及時接聽，確保能夠及時聯(lián)系;因提供錯誤聯(lián)系信息或無法及時聯(lián)系造成的后果由報名者本人承擔(dān)。
3.擬聘用人員與本單位簽訂合同前，應(yīng)確保已與原工作單位辦理相關(guān)離職手續(xù)。
4.本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，主動接受廣大干部群眾和社會、輿論的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為的，要立即予以糾正，并依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
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報名表.doc
一、招聘崗位及人數(shù)
本次公開招聘扶貧協(xié)管員2名。
二、招聘條件
1.遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德，責(zé)任心強，熟悉計算機應(yīng)用;
2.身體健康;
3.大專及以上學(xué)歷;
4.年齡在30歲以下;
5.具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力。
三、聘用待遇
1.新聘用人員試用期1個月。試用期滿考核合格的，正式聘用，依法簽訂勞動合同。試用期滿考核不合格的，予以解聘。
2.被聘用人員實行合同制管理，合同期1年。
3.被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規(guī)定的，予以解聘。
4.被聘用人員在聘用期間的工資按3000元/月(含單位和個人的社會保險費)執(zhí)行。
5.被聘用人員享受國家法定假日和下鄉(xiāng)工作補貼。
四、招聘程序
1.報名時間
2020年1月22日至2月7日(上午8:00—12:00，下午3:00—6:00，節(jié)假日不接受報名)。
2.報名方式
應(yīng)聘者可通過以下方式報名：
(1)現(xiàn)場報名：帶自薦書(簡歷)，近期正面免冠1寸彩色照片一張，身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等原件和復(fù)印件到縣扶貧移民局人秘股303室(合浦縣廉州鎮(zhèn)中山路40號)進(jìn)行報名。
(2)網(wǎng)上報名：按要求發(fā)送個人自薦書(簡歷)、相片、學(xué)歷、學(xué)位、聯(lián)系方式等相關(guān)材料至合浦縣扶貧開發(fā)和水庫移民工作局，郵箱：hpxfpb3@163.com。
3.聘用方式
經(jīng)審核符合面試要求的，電話通知面試，報名者接到面試通知后持個人簡歷、個人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書等有關(guān)證件原件前來核驗參加面試。
五、注意事項
1.應(yīng)聘人員所提供的全部材料必須真實，如弄虛作假，取消資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
2.應(yīng)聘人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并及時接聽，確保能夠及時聯(lián)系;因提供錯誤聯(lián)系信息或無法及時聯(lián)系造成的后果由報名者本人承擔(dān)。
3.擬聘用人員與本單位簽訂合同前，應(yīng)確保已與原工作單位辦理相關(guān)離職手續(xù)。
4.本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，主動接受廣大干部群眾和社會、輿論的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為的，要立即予以糾正，并依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
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