2020湖南科技學(xué)院專(zhuān)任教師招聘49人，報(bào)名時(shí)間：2019年12月17日開(kāi)始，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
湖南科技學(xué)院是一所經(jīng)教育部批準(zhǔn),由湖南省人民政府舉辦的公辦全日制普通本科院校。學(xué)校辦學(xué)始于1941年創(chuàng)辦的湖南省立第七師范學(xué)校,經(jīng)過(guò)70余年的建設(shè)和發(fā)展,現(xiàn)已成為一所綜合性應(yīng)用型本科院校。
學(xué)校位于國(guó)家歷史文化名城永州市。永州市交通便捷,二廣、泉南、廈蓉、道賀四條高速穿境而過(guò);洛湛、湘桂、衡柳三條鐵路交匯于此,經(jīng)停高鐵達(dá)21對(duì);永州機(jī)場(chǎng)已開(kāi)通北京、深圳、昆明、上海、?？凇B門(mén)、西安、泉州、珠海等9條航線(xiàn)。目前,學(xué)校正向建設(shè)高水平應(yīng)用型大學(xué)目標(biāo)邁進(jìn),熱切期盼有志之士加盟。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))要求,經(jīng)學(xué)校研究,面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)任教師?，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下:
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下,學(xué)校成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學(xué)校人事處,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。
二、招聘原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);
(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)相結(jié)合。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件,崗位所要求的專(zhuān)業(yè)以教育部學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄為準(zhǔn);
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的人員,不得報(bào)名應(yīng)聘:
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿(mǎn)的人員;
5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計(jì)劃及要求
此次招聘崗位23個(gè);招聘計(jì)劃49名,均為專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位(詳見(jiàn)附件1)。
五、招聘程序
(一)發(fā)布信息
招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)和湖南科技學(xué)院網(wǎng)站(http://huse.edu.cn/)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
(1)專(zhuān)任教師1-22報(bào)名時(shí)間為:2019年12月17日--2020年2月24日17時(shí)止;
(2)專(zhuān)任教師23崗位報(bào)名時(shí)間為:2019年12月17日--2020年3月15日17時(shí)止。
2.報(bào)名方式
采取網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)報(bào)名和郵箱報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行,每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。
請(qǐng)應(yīng)聘人員登錄湖南科技學(xué)院人事處網(wǎng)頁(yè)報(bào)名系統(tǒng)(http://www.powersi.com.cn:5010/ky/person/WebShow)注冊(cè)賬號(hào)上傳資料報(bào)名,或?qū)?bào)名資料直接發(fā)送到www248@163.com郵箱(郵件標(biāo)題須重命名為“學(xué)位學(xué)歷或職稱(chēng)層次+所學(xué)專(zhuān)業(yè)+姓名+應(yīng)聘崗位”)。
報(bào)名時(shí)請(qǐng)如實(shí)完整填寫(xiě)報(bào)名信息,并以壓縮包的形式上傳以下所有報(bào)名材料電子版或掃描件:
(1)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(詳見(jiàn)附件3,手寫(xiě)簽名)。
(2)個(gè)人自薦材料,含個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)習(xí)成績(jī)單、有效身份證、各類(lèi)過(guò)級(jí)證書(shū)、畢業(yè)單位驗(yàn)章的就業(yè)推薦表等。對(duì)專(zhuān)業(yè)有方向要求的,需提供佐證材料如畢業(yè)生登記表或錄取登記表或成績(jī)單等;對(duì)政治面貌有要求的,需提供黨員證明材料。
(3)學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)。
(4)學(xué)信網(wǎng)上含二維驗(yàn)證碼的教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(網(wǎng)址:http://www.chsi.com.cn,本科、碩士或博士各階段均需提供)。
(5)獲獎(jiǎng)材料:各類(lèi)代表性的獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)等。
(6)近五年代表性論著、主持科研項(xiàng)目證明材料、專(zhuān)利證書(shū)及其他可以證明本人業(yè)績(jī)材料。論文含期刊封面、版權(quán)頁(yè)和論文內(nèi)容,注明期刊級(jí)別詳細(xì)信息并提供檢索證明或收錄查詢(xún)報(bào)告;著作含封面和圖書(shū)在版編目CIP數(shù)據(jù)信息;項(xiàng)目含立項(xiàng)文件或結(jié)題證書(shū)。
(7)有工作單位的應(yīng)聘人員需由所在單位或主管部門(mén)出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章。
(8)近期1寸正面紅底照片1張。
3.相關(guān)要求
應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2020年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。
招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以2019年12月15日為截止日期。
(三)資格審查
根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。
通過(guò)資格初審的人員名單,在湖南科技學(xué)院人事處網(wǎng)站予以公示,并以發(fā)送郵件或電話(huà)短信方式通知參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。凡未在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄?，F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格人員名單在湖南科技學(xué)院人事處網(wǎng)站公示,請(qǐng)自行在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。
(四)考試
1.開(kāi)考比例
崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例原則上不低于3:1。對(duì)少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)報(bào)請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意后,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。
博士學(xué)位或高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位不設(shè)置開(kāi)考比例。
2.考試方式
(1)專(zhuān)任教師1-22崗位:考試采取實(shí)際操作能力測(cè)試和面談的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),實(shí)際操作能力測(cè)試占綜合成績(jī)的60%、面談?wù)季C合成績(jī)的40%)。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的人員全部參加實(shí)際操作能力測(cè)試和面談。
實(shí)際操作能力測(cè)試采取試講的方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教學(xué)基本素質(zhì)和學(xué)術(shù)水平等。試講以課堂授課方式進(jìn)行,根據(jù)專(zhuān)業(yè)需要加試專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試(有專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的崗位試講成績(jī)=授課成績(jī)×30%+專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×30%)。
面談主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力等。
(2)專(zhuān)任教師23崗位:對(duì)具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或高級(jí)職稱(chēng)的應(yīng)聘人員采取直接考核的方式。直接考核采取科研業(yè)績(jī)考察和教學(xué)試講(含小型學(xué)術(shù)講座、座談)等形式進(jìn)行。
設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為75分(含75分)。應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn),取消該崗位招聘計(jì)劃。
具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。各環(huán)節(jié)考試成績(jī)?cè)诤峡萍紝W(xué)院人事處網(wǎng)站公布。
(五)體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后(綜合成績(jī)相同的,以實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)排名為準(zhǔn)),按照崗位招聘數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢在市級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,參照《湖南省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié),主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)2次。
六、公示
根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員,報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核,經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、湖南科技學(xué)院網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁(yè)(http://rsc.huse.cn/)公示7個(gè)工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類(lèi)同職級(jí)人員同等待遇。
咨詢(xún)電話(huà):0746-6382633、6381163(蔣老師、趙老師)
舉報(bào)電話(huà):0746-6381404(學(xué)校監(jiān)察處)
附件>>>點(diǎn)擊查看
2020年專(zhuān)任教師公開(kāi)招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表.xls
2020年高層次人才引進(jìn)條件待遇一覽表.docx
湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc
湖南科技學(xué)院
2019年12月9日
湖南科技學(xué)院是一所經(jīng)教育部批準(zhǔn),由湖南省人民政府舉辦的公辦全日制普通本科院校。學(xué)校辦學(xué)始于1941年創(chuàng)辦的湖南省立第七師范學(xué)校,經(jīng)過(guò)70余年的建設(shè)和發(fā)展,現(xiàn)已成為一所綜合性應(yīng)用型本科院校。學(xué)校位于國(guó)家歷史文化名城永州市。永州市交通便捷,二廣、泉南、廈蓉、道賀四條高速穿境而過(guò);洛湛、湘桂、衡柳三條鐵路交匯于此,經(jīng)停高鐵達(dá)21對(duì);永州機(jī)場(chǎng)已開(kāi)通北京、深圳、昆明、上海、?？凇B門(mén)、西安、泉州、珠海等9條航線(xiàn)。目前,學(xué)校正向建設(shè)高水平應(yīng)用型大學(xué)目標(biāo)邁進(jìn),熱切期盼有志之士加盟。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))要求,經(jīng)學(xué)校研究,面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)任教師?，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下:
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下,學(xué)校成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學(xué)校人事處,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。
二、招聘原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);
(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)相結(jié)合。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件,崗位所要求的專(zhuān)業(yè)以教育部學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄為準(zhǔn);
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的人員,不得報(bào)名應(yīng)聘:
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿(mǎn)的人員;
5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計(jì)劃及要求
此次招聘崗位23個(gè);招聘計(jì)劃49名,均為專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位(詳見(jiàn)附件1)。
五、招聘程序
(一)發(fā)布信息
招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)和湖南科技學(xué)院網(wǎng)站(http://huse.edu.cn/)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
(1)專(zhuān)任教師1-22報(bào)名時(shí)間為:2019年12月17日--2020年2月24日17時(shí)止;
(2)專(zhuān)任教師23崗位報(bào)名時(shí)間為:2019年12月17日--2020年3月15日17時(shí)止。
2.報(bào)名方式
采取網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)報(bào)名和郵箱報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行,每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。
請(qǐng)應(yīng)聘人員登錄湖南科技學(xué)院人事處網(wǎng)頁(yè)報(bào)名系統(tǒng)(http://www.powersi.com.cn:5010/ky/person/WebShow)注冊(cè)賬號(hào)上傳資料報(bào)名,或?qū)?bào)名資料直接發(fā)送到www248@163.com郵箱(郵件標(biāo)題須重命名為“學(xué)位學(xué)歷或職稱(chēng)層次+所學(xué)專(zhuān)業(yè)+姓名+應(yīng)聘崗位”)。
報(bào)名時(shí)請(qǐng)如實(shí)完整填寫(xiě)報(bào)名信息,并以壓縮包的形式上傳以下所有報(bào)名材料電子版或掃描件:
(1)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(詳見(jiàn)附件3,手寫(xiě)簽名)。
(2)個(gè)人自薦材料,含個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)習(xí)成績(jī)單、有效身份證、各類(lèi)過(guò)級(jí)證書(shū)、畢業(yè)單位驗(yàn)章的就業(yè)推薦表等。對(duì)專(zhuān)業(yè)有方向要求的,需提供佐證材料如畢業(yè)生登記表或錄取登記表或成績(jī)單等;對(duì)政治面貌有要求的,需提供黨員證明材料。
(3)學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)。
(4)學(xué)信網(wǎng)上含二維驗(yàn)證碼的教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(網(wǎng)址:http://www.chsi.com.cn,本科、碩士或博士各階段均需提供)。
(5)獲獎(jiǎng)材料:各類(lèi)代表性的獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)等。
(6)近五年代表性論著、主持科研項(xiàng)目證明材料、專(zhuān)利證書(shū)及其他可以證明本人業(yè)績(jī)材料。論文含期刊封面、版權(quán)頁(yè)和論文內(nèi)容,注明期刊級(jí)別詳細(xì)信息并提供檢索證明或收錄查詢(xún)報(bào)告;著作含封面和圖書(shū)在版編目CIP數(shù)據(jù)信息;項(xiàng)目含立項(xiàng)文件或結(jié)題證書(shū)。
(7)有工作單位的應(yīng)聘人員需由所在單位或主管部門(mén)出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章。
(8)近期1寸正面紅底照片1張。
3.相關(guān)要求
應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2020年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。
招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以2019年12月15日為截止日期。
(三)資格審查
根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。
通過(guò)資格初審的人員名單,在湖南科技學(xué)院人事處網(wǎng)站予以公示,并以發(fā)送郵件或電話(huà)短信方式通知參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。凡未在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄?，F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格人員名單在湖南科技學(xué)院人事處網(wǎng)站公示,請(qǐng)自行在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。
(四)考試
1.開(kāi)考比例
崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例原則上不低于3:1。對(duì)少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)報(bào)請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意后,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。
博士學(xué)位或高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位不設(shè)置開(kāi)考比例。
2.考試方式
(1)專(zhuān)任教師1-22崗位:考試采取實(shí)際操作能力測(cè)試和面談的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),實(shí)際操作能力測(cè)試占綜合成績(jī)的60%、面談?wù)季C合成績(jī)的40%)。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的人員全部參加實(shí)際操作能力測(cè)試和面談。
實(shí)際操作能力測(cè)試采取試講的方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教學(xué)基本素質(zhì)和學(xué)術(shù)水平等。試講以課堂授課方式進(jìn)行,根據(jù)專(zhuān)業(yè)需要加試專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試(有專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的崗位試講成績(jī)=授課成績(jī)×30%+專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×30%)。
面談主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力等。
(2)專(zhuān)任教師23崗位:對(duì)具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或高級(jí)職稱(chēng)的應(yīng)聘人員采取直接考核的方式。直接考核采取科研業(yè)績(jī)考察和教學(xué)試講(含小型學(xué)術(shù)講座、座談)等形式進(jìn)行。
設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為75分(含75分)。應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn),取消該崗位招聘計(jì)劃。
具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。各環(huán)節(jié)考試成績(jī)?cè)诤峡萍紝W(xué)院人事處網(wǎng)站公布。
(五)體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后(綜合成績(jī)相同的,以實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)排名為準(zhǔn)),按照崗位招聘數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢在市級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,參照《湖南省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié),主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)2次。
六、公示
根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員,報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核,經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、湖南科技學(xué)院網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁(yè)(http://rsc.huse.cn/)公示7個(gè)工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類(lèi)同職級(jí)人員同等待遇。
咨詢(xún)電話(huà):0746-6382633、6381163(蔣老師、趙老師)
舉報(bào)電話(huà):0746-6381404(學(xué)校監(jiān)察處)
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2020年專(zhuān)任教師公開(kāi)招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表.xls
2020年高層次人才引進(jìn)條件待遇一覽表.docx
湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc
湖南科技學(xué)院
2019年12月9日