方案在解決問題、實現(xiàn)目標(biāo)、提高組織協(xié)調(diào)性和執(zhí)行力以及提高決策的科學(xué)性和可行性等方面都發(fā)揮著重要的作用。方案能夠幫助到我們很多，所以方案到底該怎么寫才好呢？以下就是小編給大家講解介紹的相關(guān)方案了，希望能夠幫助到大家。
巾幗典范實施方案 地方稅務(wù)局巾幗建功活動實施方案篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
“巾幗建功”活動是1991年全國婦聯(lián)、教育部、人事部等22個部委共同發(fā)起的群眾性活動，旨在動員廣大城鎮(zhèn)婦女發(fā)揚“四有”、“四自”精神，以主人翁責(zé)任意識和拼搏進取的精神在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的偉大實踐中建功立業(yè)。為了推動全縣地稅系統(tǒng)文明創(chuàng)建工作上臺階，圍繞提高女職工素質(zhì)，開展學(xué)文化、學(xué)科技、學(xué)管理的比、學(xué)、趕、幫活動；圍繞文明創(chuàng)建、窗口行業(yè)的行風(fēng)建設(shè)及優(yōu)質(zhì)服務(wù)，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這一中心，本著服務(wù)大局、服務(wù)納稅人、以人為本、因地制宜的原則，通過開展宣傳教育、技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵、爭先創(chuàng)優(yōu)等活動，全面提高地稅女職工素質(zhì)，引導(dǎo)全縣地稅系統(tǒng)女職工為實現(xiàn)我局各項工作目標(biāo)圓滿完成，推動我縣跨越式發(fā)展建功立業(yè)。
二、目標(biāo)
目標(biāo)：全面提高地稅女職工整體素質(zhì)，促進女性優(yōu)秀人才脫穎而出，開展優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)，促進文明單位達標(biāo)升級，充分發(fā)揮婦女“半邊天”的作用。
三、活動內(nèi)容和具體窗口
“巾幗建功”活動以爭當(dāng)“巾幗建功標(biāo)兵”和爭創(chuàng)“巾幗文明示范崗”活動為主要內(nèi)容。地稅系統(tǒng)窗口行業(yè)的創(chuàng)建活動要以加強女職工職業(yè)道德建設(shè)、樹立行業(yè)新風(fēng)、創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主要內(nèi)容。
爭創(chuàng)“巾幗文明示范崗”活動主要在縣局第一分局納稅服務(wù)大廳、社保費征收大廳和縣局票證管理中心開展。爭當(dāng)“巾幗建功標(biāo)兵”主要在各分局、各股室的女職工中開展。
四、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
“五個一”：一張笑臉相迎；一席好言好語；一顆誠心待人；一流效率辦事；一腔正氣執(zhí)法。
“四個一樣”：不管生人熟人一個樣；不管閑時忙時一個樣；不管外商內(nèi)商一個樣；不管大戶小戶一個樣。
五、評選條件
1．“巾幗建功標(biāo)兵”評
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看選條件
（1）堅持做到“五個一”、“四個一樣”；
（3）發(fā)揚“四自”、“四有”精神，在工作中貢獻突出；
（4）學(xué)政治、學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)、學(xué)管理，成績顯著；
（5）遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，具有良好的社會公德和職業(yè)道德；
（6）識大體，顧大局，自立自強，再創(chuàng)新業(yè)，取得突出成績。
2．“巾幗文明示范崗”評選條件
（1）堅持做到“五個一”、“四個一樣”；
（2）“巾幗文明示范崗”是指女職工比較集中的2人以上的工作崗位，在促進兩個文明建設(shè)中具有示范、導(dǎo)向、榜樣作用的基層先進集體。
（4）從本行業(yè)、本系統(tǒng)、本崗位的實際出發(fā)，制定加強職業(yè)道德建設(shè)，樹立行業(yè)新風(fēng)的目標(biāo)、措施，規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，明確崗位責(zé)任，立足崗位建功、崗位成才，成績顯著。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
爭當(dāng)“巾幗建功標(biāo)兵”和爭創(chuàng)“巾幗文明示范崗”活動由縣局女工委員會負(fù)責(zé)。年終，縣局對立足崗位建功、受到公眾好評的單位和個人進行表彰。
巾幗典范實施方案 地方稅務(wù)局巾幗建功活動實施方案篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
“巾幗建功”活動是1991年全國婦聯(lián)、教育部、人事部等22個部委共同發(fā)起的群眾性活動，旨在動員廣大城鎮(zhèn)婦女發(fā)揚“四有”、“四自”精神，以主人翁責(zé)任意識和拼搏進取的精神在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的偉大實踐中建功立業(yè)。為了推動全縣地稅系統(tǒng)文明創(chuàng)建工作上臺階，圍繞提高女職工素質(zhì)，開展學(xué)文化、學(xué)科技、學(xué)管理的比、學(xué)、趕、幫活動；圍繞文明創(chuàng)建、窗口行業(yè)的行風(fēng)建設(shè)及優(yōu)質(zhì)服務(wù)，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這一中心，本著服務(wù)大局、服務(wù)納稅人、以人為本、因地制宜的原則，通過開展宣傳教育、技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵、爭先創(chuàng)優(yōu)等活動，全面提高地稅女職工素質(zhì)，引導(dǎo)全縣地稅系統(tǒng)女職工為實現(xiàn)我局各項工作目標(biāo)圓滿完成，推動我縣跨越式發(fā)展建功立業(yè)。
二、目標(biāo)
目標(biāo)：全面提高地稅女職工整體素質(zhì)，促進女性優(yōu)秀人才脫穎而出，開展優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)，促進文明單位達標(biāo)升級，充分發(fā)揮婦女“半邊天”的作用。
三、活動內(nèi)容和具體窗口
“巾幗建功”活動以爭當(dāng)“巾幗建功標(biāo)兵”和爭創(chuàng)“巾幗文明示范崗”活動為主要內(nèi)容。地稅系統(tǒng)窗口行業(yè)的創(chuàng)建活動要以加強女職工職業(yè)道德建設(shè)、樹立行業(yè)新風(fēng)、創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主要內(nèi)容。
爭創(chuàng)“巾幗文明示范崗”活動主要在縣局第一分局納稅服務(wù)大廳、社保費征收大廳和縣局票證管理中心開展。爭當(dāng)“巾幗建功標(biāo)兵”主要在各分局、各股室的女職工中開展。
四、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
“五個一”：一張笑臉相迎；一席好言好語；一顆誠心待人；一流效率辦事；一腔正氣執(zhí)法。
“四個一樣”：不管生人熟人一個樣；不管閑時忙時一個樣；不管外商內(nèi)商一個樣；不管大戶小戶一個樣。
五、評選條件
1．“巾幗建功標(biāo)兵”評
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看選條件
（1）堅持做到“五個一”、“四個一樣”；
（3）發(fā)揚“四自”、“四有”精神，在工作中貢獻突出；
（4）學(xué)政治、學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)、學(xué)管理，成績顯著；
（5）遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，具有良好的社會公德和職業(yè)道德；
（6）識大體，顧大局，自立自強，再創(chuàng)新業(yè)，取得突出成績。
2．“巾幗文明示范崗”評選條件
（1）堅持做到“五個一”、“四個一樣”；
（2）“巾幗文明示范崗”是指女職工比較集中的2人以上的工作崗位，在促進兩個文明建設(shè)中具有示范、導(dǎo)向、榜樣作用的基層先進集體。
（4）從本行業(yè)、本系統(tǒng)、本崗位的實際出發(fā)，制定加強職業(yè)道德建設(shè)，樹立行業(yè)新風(fēng)的目標(biāo)、措施，規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，明確崗位責(zé)任，立足崗位建功、崗位成才，成績顯著。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
爭當(dāng)“巾幗建功標(biāo)兵”和爭創(chuàng)“巾幗文明示范崗”活動由縣局女工委員會負(fù)責(zé)。年終，縣局對立足崗位建功、受到公眾好評的單位和個人進行表彰。
巾幗典范實施方案 地方稅務(wù)局巾幗建功活動實施方案篇三
西藏是一個邊疆少數(shù)民族地區(qū)，反分-裂斗爭的形勢十分嚴(yán)峻。自和平解放以來，西藏各族人民堅定地團結(jié)在黨中央周圍，堅決維護、加強、鞏固民族團結(jié)，一次次挫敗了達-賴集團分-裂祖國的陰謀，維護了祖國統(tǒng)一和民族團結(jié)。西藏民主改革50年來，我區(qū)各族人民在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，高舉愛國主義和民族團結(jié)的旗幟，牢牢把握“共同團結(jié)奮斗、共同繁榮發(fā)展”這一民族工作的主題，牢固樹立“三個離不開”的思想，始終同呼吸、共命運、心連心，戰(zhàn)勝一切艱難險阻和挑戰(zhàn)，不斷奪取改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)新勝利，形成了堅不可摧的鋼鐵長城。
一、評選活動組織機構(gòu)
1、主辦：西藏大學(xué)醫(yī)學(xué)院
2、協(xié)辦：西藏大學(xué)醫(yī)學(xué)院學(xué)生會
3、評選活動組委會
主 任：李長山 （西藏大學(xué)醫(yī)學(xué)院黨委書記）
歐珠羅布（西藏大學(xué)醫(yī)學(xué)院院長）
副主任：旭東英 （西藏大學(xué)醫(yī)學(xué)院黨委副書記）
崔超穎 （西藏大學(xué)醫(yī)學(xué)院副院長）
劉肖珩 （西藏大學(xué)醫(yī)學(xué)院副院長）
付強 （西藏大學(xué)醫(yī)學(xué)院副院長）
桑杰 （西藏大學(xué)醫(yī)學(xué)院院長助理、黨委委員）
旺珍 （西藏大學(xué)醫(yī)學(xué)院學(xué)生科科長、黨委委員）
成 員：王亮 （醫(yī)學(xué)院學(xué)生科副科長）
賀一明 （醫(yī)學(xué)院學(xué)生科副科長）
黃宏強 （兼職輔導(dǎo)員）
楊陽 （兼職輔導(dǎo)員）
達頓珠 （兼職輔導(dǎo)員）
曉多吉 （兼職輔導(dǎo)員）
卓瑪次仁 （兼職輔導(dǎo)員）
次旺仁增 （醫(yī)學(xué)院學(xué)生會主席、團委副書記）
周歧國 （醫(yī)學(xué)院學(xué)生副主席、團委副書記）
次多杰 （醫(yī)學(xué)院學(xué)生會副主席）
昂巴登 （醫(yī)學(xué)院學(xué)生會副主席）
醫(yī)學(xué)院學(xué)生會各
（一）協(xié)調(diào)組
組長： 萬田麗
成員： 組織部全體成員
職責(zé)：1、按照評選活動領(lǐng)導(dǎo)組的要求負(fù)責(zé)整個活動的組織工作。
2、督促各院的活動落實情況。
3、負(fù)責(zé)整個活動候選人推薦表的收集和整理。
4、對推薦候選人的情況進行核實并提交評委組審定。
5、負(fù)責(zé)頒獎晚會的籌備工作以及一切具體事宜。
（二）宣傳組
組長：馬盼盼
成員： 宣傳部全體成員
職責(zé)：1、負(fù)責(zé)起草活動新聞通稿。
2、活動各個階段的.新聞報道和輿-論造勢和部分候選人的推薦。
3、根據(jù)推薦的情況，派出記者進行深入采訪，并利用黃
金時段、重要版面開設(shè)專欄、專題進行集中宣傳。
4、整合新聞資源，精心策劃，確?；顒有麄髻|(zhì)量和宣傳效果。
5、對整個評選活動進行跟蹤報道。
（三）評委組
組長：次旺仁增
成員：全體學(xué)生干部
職責(zé)：1、掌握所有候選人的具體情況并認(rèn)真做好評選工作。 2、根據(jù)群眾投票結(jié)果，最后評選出10名“民族團結(jié)典范”。 3、認(rèn)真履行職責(zé)，做到公開、公平、公正。
二、評選活動內(nèi)容
（一）新聞造勢
邀請西藏日報、拉薩晚報、西藏電視臺及其它媒體對整個評選活動進行新聞報道宣傳。
利用學(xué)校廣播站向全院師生發(fā)起號召，號召大家向組委會推薦身邊對民族團結(jié)做出杰出貢獻的人。
組織制作展板、海報等對候選人進行介紹和宣傳。
制作評選活動宣傳展板在新校區(qū)、羅布林卡校區(qū)進行宣傳。
（二）活動時間安排
1、啟動階段（ 年 月 日——月 日）
月 日，醫(yī)學(xué)院學(xué)生會宣傳部、辦公室向各班遞送首屆“校園十大民族團結(jié)典范”評選活動的通知及宣傳資料，正式開始評選活動。從 月 日開始，西藏大學(xué)校廣播站和醫(yī)學(xué)院宣傳部對本次活動進行宣傳，做到全院師生人人知曉，并號召廣大師生積極參與活動。
2、推薦階段（ 年 月 日—— 月 日）
“首屆醫(yī)學(xué)院十大民族團結(jié)典范”候選人采取組織提名、班級推
薦和個人推薦三種方式。
(1)醫(yī)學(xué)院機關(guān)單位在充分爭取民-意的情況下可向組委會推薦3——5名候選人。
（2）醫(yī)學(xué)院各教研室在充分爭取民的意情況下可向組委會推薦1——2名候選人。
（3）醫(yī)學(xué)院每班在充分爭取民-意的情況下可向組委會推薦1——2名候選人。
(3)個人推薦要有20人以上師生的聯(lián)合簽名，由被推薦人所在班的班主任及班委寫明推薦意見，方可向評選辦公室推薦。
(4)上報候選人材料要求：候選人推薦登記表一式三份，按統(tǒng)一格式提供2000字事跡材料和500字事跡簡介各3份，并提供電子版材料；登記表、事跡材料及簡介統(tǒng)一使用a4紙。
3、初評階段( 年 月 日一 月 日)
評選辦公室依據(jù)評選標(biāo)準(zhǔn)，對所有推薦材料進行審核，將符合推薦要求的人選提交組委會，推薦材料不齊全或不符合要求的人選，不具備參選資格。組委會根據(jù)人選的事跡情況，并充分考慮人選的民族比例等因素，確定20名正式候選人。
4、公示階段( 年月日一 月 日)
評選辦公室通過宣傳部將20名正式候選人及其先進事跡向全院公布，同時在海報登候選人事跡及照片，在半個月內(nèi)，廣泛征求學(xué)院各界意見。如有異議，評選辦公室將協(xié)同有關(guān)部門進行核實，并將核實結(jié)果和處理意見提交組委會。對于經(jīng)核實確有問題的候選人，組委會將取消其候選人資格。
5、投票階段( 年 月 日一 月 日) ’
評選辦公室在各班印發(fā)“首屆醫(yī)學(xué)院十大民族團結(jié)典范”評選活動選票。投票人須在選票上注明真實姓名和身份證號碼，選票中應(yīng)選人多于或少于10人視為無效票。
6、評審階段( 年 月 日一 年 月 日)
根據(jù)群眾投票結(jié)果，得票數(shù)在前10名的候選人，獲得“首屆醫(yī)學(xué)院十大民族團結(jié)典范”榮譽稱號，其他10名候選人獲得“首屆醫(yī)學(xué)院十大民族團結(jié)典范提名”稱號。
7、表彰階段( 年 月 日)
舉行隆重的頒獎晚會，公布最終評選結(jié)果，并邀請院領(lǐng)導(dǎo)頒發(fā)獎杯和證書。
(三)、活動獎項設(shè)置
本次評選活動設(shè)醫(yī)學(xué)院十大民族團結(jié)典范獎十名，醫(yī)學(xué)院十大民族團結(jié)典范提名獎十名。
三、評選活動組委會聯(lián)系方式
組委會辦公室地址：西藏大學(xué)醫(yī)學(xué)院學(xué)生會辦公室（教學(xué)樓2棟208）
聯(lián)系人： 手機：
手機:
四、經(jīng)費預(yù)算
橫幅2條*120元/條=240元 宣傳資料500元
后附《候選人推薦登記表》
醫(yī)學(xué)院學(xué)生會辦公室 2017年10月10日
西藏大學(xué)醫(yī)學(xué)院十大民族團結(jié)典范推薦登記表
巾幗典范實施方案 地方稅務(wù)局巾幗建功活動實施方案篇四
為切實加強教師職業(yè)道德建設(shè)，促進教育均衡發(fā)展、內(nèi)涵發(fā)展、科學(xué)發(fā)展，現(xiàn)就開展師德師風(fēng)建設(shè)年活動制定如下實施方案。
一、指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以敬業(yè)愛生、為人師表為核心，以提高教師思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水準(zhǔn)為重點，以解決當(dāng)前教師隊伍在師德師風(fēng)方面存在的突出問題為突破口，深入開展師德師風(fēng)教育活動，引導(dǎo)教師牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、教育觀和質(zhì)量觀，增強教書育人、以身立教的責(zé)任感和使命感，努力打造一支品德高尚、愛崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)精湛、為人師表、人民滿意的教師隊伍。
二、主要任務(wù)
(一)堅持用科學(xué)的理論武裝頭腦，在提高教師政治素質(zhì)上求突破。引導(dǎo)廣大教師深入學(xué)習(xí)和實踐科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立正確的人生觀、價值觀、教育觀和質(zhì)量觀，以優(yōu)良的思想政治素質(zhì)影響和引領(lǐng)學(xué)生，提高依法執(zhí)教水平。
(二)樹立正確的教師職業(yè)理想，在提高教師的職業(yè)道德水平上求突破。以培養(yǎng)優(yōu)秀人才、傳播先進文化和推動社會進步為己任，增強教師的職業(yè)光榮感、歷史使命感和社會責(zé)任感，引導(dǎo)廣大教師愛崗敬業(yè)、無私奉獻、志存高遠，自覺履行教書育人的神圣職責(zé)。
(三)規(guī)范教師的教書育人行為，在提高教育教學(xué)質(zhì)量上求突破。堅持教學(xué)育人、管理育人、服務(wù)育人，引導(dǎo)廣大教師全面貫徹黨和國家的教育方針，牢固樹立以學(xué)生為本的理念，遵循教育規(guī)律，把握學(xué)生的身心特點，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，為人師表，精心育人，全面實施素質(zhì)教育，促進學(xué)生全面發(fā)展。
(四)著力解決師德師風(fēng)方面存在的突出問題，在樹立教師良好形象上求突破。要通過教育活動，認(rèn)真查找學(xué)校整體和教師個人在師德師風(fēng)上存在的突出問題，切實抓好問題整改，不斷提高廣大教師的師德師風(fēng)水平，以師風(fēng)推動校風(fēng)，促進學(xué)校教育教學(xué)工作健康發(fā)展。
三、工作步驟和工作重點
教育活動從4月開始，到11月結(jié)束，分四個階段進行。各階段工作如下：
第一階段：宣傳發(fā)動階段(4月份)
組 長：郭崇江
副組長：倪占良 孫培水
成 員：劉福剛 宋波 劉聰 滕衛(wèi)光 徐春曉 焉蓬勃 萬秋麗
2、召開動員大會，組織廣大教師進行師德師風(fēng)大討論，進一步明確開展師德師風(fēng)建設(shè)的目的和意義。
第二階段：學(xué)習(xí)檢查階段(5月6月份)
1、在聯(lián)系學(xué)習(xí)實踐活動、校風(fēng)教風(fēng)和教師自身實際的基礎(chǔ)上，合理制定學(xué)校學(xué)習(xí)計劃，組織教師深入學(xué)習(xí)《教師法》、《山東省義務(wù)教育條例》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《未成年人保護法》等法律法規(guī)、相關(guān)文件和師德教育方面的書籍，以及本校、本地區(qū)和全國各地師德先進人物的典型事跡，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。
2、在學(xué)習(xí)、反思的基礎(chǔ)上，對照《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，組織開展師德師風(fēng)評議十查十看：一查理想信念，看是否忠誠黨的教育事業(yè);二查依法執(zhí)教，看是否有違反黨和國家的方針、政策的言行;三查愛崗敬業(yè)，看是否熱愛學(xué)校，盡職盡責(zé);四查熱愛學(xué)生，看是否關(guān)愛、尊重每一位學(xué)生;五查嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué)，看是否勤奮刻苦鉆研業(yè)務(wù);六查團結(jié)協(xié)作，看是否尊重同志，互相學(xué)習(xí);七查尊重家長，看是否主動聯(lián)系家長，聽取意見;八查廉潔從教，看是否無私奉獻、廉潔自律、從事有償家教;九查為人師表，看是否模范遵守社會公德、職業(yè)道德;十查服務(wù)意識，看是否滿腔熱情為學(xué)生服務(wù)，為家長服務(wù))活動，進行深刻剖析，找出自己的差距和不足。
第三階段：整改提高階段(79月份)
1、扎實開展教育進社區(qū)、進企業(yè)、進農(nóng)村活動。鼓勵教師利用暑期走進社區(qū)、企業(yè)和農(nóng)村，通過走訪座談，了解群眾疾苦，宣傳有關(guān)教育工作的法律法規(guī)和政策規(guī)定，傾聽群眾的意見和建議，幫助群眾解決在子女教育方面遇到的困難和問題，化解各種矛盾，增強教師教書育人的職業(yè)光榮感、歷史使命感和社會責(zé)任感。積極參與社區(qū)公益勞動和志愿者活動，廣泛開展公益勞動，搞好社區(qū)共建，優(yōu)化教師形象。
2、廣泛開展萬名教師訪萬家活動。結(jié)合提高辦學(xué)滿意度，通過電話詢訪、上門家訪、問卷調(diào)查等形式，每名教師每學(xué)期至少與學(xué)生家長溝通一次，及時反饋學(xué)生在校情況，積極宣傳科學(xué)的教育思想和方法，增進社會和家長對教育教學(xué)工作的理解和支持，促進家?；佑恕?BR> 3、開展師德師風(fēng)評議活動。除了每學(xué)期一次的學(xué)生評教活動，日常還要通過學(xué)生座談會、家長會、家長和社會代表座談會、家長委員會代表會議等途徑，做到書面評與當(dāng)面評相結(jié)合，對任課教師的教書育人情況進行評議，廣泛征求意見，并將征求到的意見疏理匯總后如實反饋給相關(guān)教師，以評議結(jié)果作為業(yè)務(wù)考評中職業(yè)道德評價的重要依據(jù)。
4、制訂師德師風(fēng)建設(shè)整改方案。每位教師要在學(xué)習(xí)反思的基礎(chǔ)上，認(rèn)真分析群眾的意見和建議，針對存在的問題，制訂整改方案，明確整改重點、整改措施和整改時限。
5、健全完善師德建設(shè)制度。學(xué)校根據(jù)學(xué)生、家長評議等實際情況，修訂完善師德學(xué)習(xí)、承諾、考核等制度和師德師風(fēng)監(jiān)督、評價、問責(zé)機制，為系統(tǒng)、持久地加強師德建設(shè)提供長效保障。
結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，發(fā)掘、剖析師德建設(shè)的典型經(jīng)驗，以及1121工程、四名工程、模范教研組長等先進人物事跡，通過師德報告會、經(jīng)驗交流會、光榮榜、校園網(wǎng)等途徑，大力進行宣傳表彰，并組織全體教師認(rèn)真學(xué)習(xí)，營造愛崗、敬業(yè)、尚德的良好氛圍，推動師德師風(fēng)建設(shè)工作進一步向縱深發(fā)展。對在活動中受到市、縣級宣傳和表彰獎勵的先進教師，將在考評中給予一定的獎勵。
四、工作要求
1、建立師德師風(fēng)建設(shè)的長效機制。
三是學(xué)校、教師和家長聯(lián)動機制，通過問卷調(diào)查、邀請社會各界進校園活動等形式開展評教師、評學(xué)校活動，讓社會和服務(wù)對象評價教師的師德師風(fēng)。
2、實行師德師風(fēng)建設(shè)責(zé)任追究制度。對違反師德規(guī)范的教師予以批評教育，情節(jié)嚴(yán)重、造成不良影響的，學(xué)年度考核實行一票否決，考核結(jié)果為不合格等次，當(dāng)年不能正常增加薪級工資。不適合教師崗位者，視情況調(diào)整工作崗位或安排待崗培訓(xùn)，調(diào)整工作崗位后，其工資福利待遇按新任工作崗位重新確定。對無正當(dāng)理由不服從單位工作崗位調(diào)整的，可予以解聘。連續(xù)兩年考核被確定為不合格等次的，予以解聘。
巾幗典范實施方案 地方稅務(wù)局巾幗建功活動實施方案篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
“巾幗建功”活動是1991年全國婦聯(lián)、教育部、人事部等22個部委共同發(fā)起的群眾性活動，旨在動員廣大城鎮(zhèn)婦女發(fā)揚“四有”、“四自”精神，以主人翁責(zé)任意識和拼搏進取的精神在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的偉大實踐中建功立業(yè)。為了推動全縣地稅系統(tǒng)文明創(chuàng)建工作上臺階，圍繞提高女職工素質(zhì)，開展學(xué)文化、學(xué)科技、學(xué)管理的比、學(xué)、趕、幫活動；圍繞文明創(chuàng)建、窗口行業(yè)的行風(fēng)建設(shè)及優(yōu)質(zhì)服務(wù)，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這一中心，本著服務(wù)大局、服務(wù)納稅人、以人為本、因地制宜的原則，通過開展宣傳教育、技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵、爭先創(chuàng)優(yōu)等活動，全面提高地稅女職工素質(zhì)，引導(dǎo)全縣地稅系統(tǒng)女職工為實現(xiàn)我局各項工作目標(biāo)圓滿完成，推動我縣跨越式發(fā)展建功立業(yè)。
二、目標(biāo)
目標(biāo)：全面提高地稅女職工整體素質(zhì)，促進女性優(yōu)秀人才脫穎而出，開展優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)，促進文明單位達標(biāo)升級，充分發(fā)揮婦女“半邊天”的作用。
三、活動內(nèi)容和具體窗口
“巾幗建功”活動以爭當(dāng)“巾幗建功標(biāo)兵”和爭創(chuàng)“巾幗文明示范崗”活動為主要內(nèi)容。地稅系統(tǒng)窗口行業(yè)的創(chuàng)建活動要以加強女職工職業(yè)道德建設(shè)、樹立行業(yè)新風(fēng)、創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主要內(nèi)容。
爭創(chuàng)“巾幗文明示范崗”活動主要在縣局第一分局納稅服務(wù)大廳、社保費征收大廳和縣局票證管理中心開展。爭當(dāng)“巾幗建功標(biāo)兵”主要在各分局、各股室的女職工中開展。
四、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
“五個一”：一張笑臉相迎；一席好言好語；一顆誠心待人；一流效率辦事；一腔正氣執(zhí)法。
“四個一樣”：不管生人熟人一個樣；不管閑時忙時一個樣；不管外商內(nèi)商一個樣；不管大戶小戶一個樣。
五、評選條件
1．“巾幗建功標(biāo)兵”評
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看選條件
（1）堅持做到“五個一”、“四個一樣”；
（3）發(fā)揚“四自”、“四有”精神，在工作中貢獻突出；
（4）學(xué)政治、學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)、學(xué)管理，成績顯著；
（5）遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，具有良好的社會公德和職業(yè)道德；
（6）識大體，顧大局，自立自強，再創(chuàng)新業(yè)，取得突出成績。
2．“巾幗文明示范崗”評選條件
（1）堅持做到“五個一”、“四個一樣”；
（2）“巾幗文明示范崗”是指女職工比較集中的2人以上的工作崗位，在促進兩個文明建設(shè)中具有示范、導(dǎo)向、榜樣作用的基層先進集體。
（4）從本行業(yè)、本系統(tǒng)、本崗位的實際出發(fā)，制定加強職業(yè)道德建設(shè)，樹立行業(yè)新風(fēng)的目標(biāo)、措施，規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，明確崗位責(zé)任，立足崗位建功、崗位成才，成績顯著。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
爭當(dāng)“巾幗建功標(biāo)兵”和爭創(chuàng)“巾幗文明示范崗”活動由縣局女工委員會負(fù)責(zé)。年終，縣局對立足崗位建功、受到公眾好評的單位和個人進行表彰。
巾幗典范實施方案 地方稅務(wù)局巾幗建功活動實施方案篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
“巾幗建功”活動是1991年全國婦聯(lián)、教育部、人事部等22個部委共同發(fā)起的群眾性活動，旨在動員廣大城鎮(zhèn)婦女發(fā)揚“四有”、“四自”精神，以主人翁責(zé)任意識和拼搏進取的精神在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的偉大實踐中建功立業(yè)。為了推動全縣地稅系統(tǒng)文明創(chuàng)建工作上臺階，圍繞提高女職工素質(zhì)，開展學(xué)文化、學(xué)科技、學(xué)管理的比、學(xué)、趕、幫活動；圍繞文明創(chuàng)建、窗口行業(yè)的行風(fēng)建設(shè)及優(yōu)質(zhì)服務(wù)，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這一中心，本著服務(wù)大局、服務(wù)納稅人、以人為本、因地制宜的原則，通過開展宣傳教育、技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵、爭先創(chuàng)優(yōu)等活動，全面提高地稅女職工素質(zhì)，引導(dǎo)全縣地稅系統(tǒng)女職工為實現(xiàn)我局各項工作目標(biāo)圓滿完成，推動我縣跨越式發(fā)展建功立業(yè)。
二、目標(biāo)
目標(biāo)：全面提高地稅女職工整體素質(zhì)，促進女性優(yōu)秀人才脫穎而出，開展優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)，促進文明單位達標(biāo)升級，充分發(fā)揮婦女“半邊天”的作用。
三、活動內(nèi)容和具體窗口
“巾幗建功”活動以爭當(dāng)“巾幗建功標(biāo)兵”和爭創(chuàng)“巾幗文明示范崗”活動為主要內(nèi)容。地稅系統(tǒng)窗口行業(yè)的創(chuàng)建活動要以加強女職工職業(yè)道德建設(shè)、樹立行業(yè)新風(fēng)、創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主要內(nèi)容。
爭創(chuàng)“巾幗文明示范崗”活動主要在縣局第一分局納稅服務(wù)大廳、社保費征收大廳和縣局票證管理中心開展。爭當(dāng)“巾幗建功標(biāo)兵”主要在各分局、各股室的女職工中開展。
四、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
“五個一”：一張笑臉相迎；一席好言好語；一顆誠心待人；一流效率辦事；一腔正氣執(zhí)法。
“四個一樣”：不管生人熟人一個樣；不管閑時忙時一個樣；不管外商內(nèi)商一個樣；不管大戶小戶一個樣。
五、評選條件
1．“巾幗建功標(biāo)兵”評
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看選條件
（1）堅持做到“五個一”、“四個一樣”；
（3）發(fā)揚“四自”、“四有”精神，在工作中貢獻突出；
（4）學(xué)政治、學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)、學(xué)管理，成績顯著；
（5）遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，具有良好的社會公德和職業(yè)道德；
（6）識大體，顧大局，自立自強，再創(chuàng)新業(yè)，取得突出成績。
2．“巾幗文明示范崗”評選條件
（1）堅持做到“五個一”、“四個一樣”；
（2）“巾幗文明示范崗”是指女職工比較集中的2人以上的工作崗位，在促進兩個文明建設(shè)中具有示范、導(dǎo)向、榜樣作用的基層先進集體。
（4）從本行業(yè)、本系統(tǒng)、本崗位的實際出發(fā)，制定加強職業(yè)道德建設(shè)，樹立行業(yè)新風(fēng)的目標(biāo)、措施，規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，明確崗位責(zé)任，立足崗位建功、崗位成才，成績顯著。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
爭當(dāng)“巾幗建功標(biāo)兵”和爭創(chuàng)“巾幗文明示范崗”活動由縣局女工委員會負(fù)責(zé)。年終，縣局對立足崗位建功、受到公眾好評的單位和個人進行表彰。
巾幗典范實施方案 地方稅務(wù)局巾幗建功活動實施方案篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
“巾幗建功”活動是1991年全國婦聯(lián)、教育部、人事部等22個部委共同發(fā)起的群眾性活動，旨在動員廣大城鎮(zhèn)婦女發(fā)揚“四有”、“四自”精神，以主人翁責(zé)任意識和拼搏進取的精神在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的偉大實踐中建功立業(yè)。為了推動全縣地稅系統(tǒng)文明創(chuàng)建工作上臺階，圍繞提高女職工素質(zhì)，開展學(xué)文化、學(xué)科技、學(xué)管理的比、學(xué)、趕、幫活動；圍繞文明創(chuàng)建、窗口行業(yè)的行風(fēng)建設(shè)及優(yōu)質(zhì)服務(wù)，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這一中心，本著服務(wù)大局、服務(wù)納稅人、以人為本、因地制宜的原則，通過開展宣傳教育、技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵、爭先創(chuàng)優(yōu)等活動，全面提高地稅女職工素質(zhì)，引導(dǎo)全縣地稅系統(tǒng)女職工為實現(xiàn)我局各項工作目標(biāo)圓滿完成，推動我縣跨越式發(fā)展建功立業(yè)。
二、目標(biāo)
目標(biāo)：全面提高地稅女職工整體素質(zhì)，促進女性優(yōu)秀人才脫穎而出，開展優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)，促進文明單位達標(biāo)升級，充分發(fā)揮婦女“半邊天”的作用。
三、活動內(nèi)容和具體窗口
“巾幗建功”活動以爭當(dāng)“巾幗建功標(biāo)兵”和爭創(chuàng)“巾幗文明示范崗”活動為主要內(nèi)容。地稅系統(tǒng)窗口行業(yè)的創(chuàng)建活動要以加強女職工職業(yè)道德建設(shè)、樹立行業(yè)新風(fēng)、創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主要內(nèi)容。
爭創(chuàng)“巾幗文明示范崗”活動主要在縣局第一分局納稅服務(wù)大廳、社保費征收大廳和縣局票證管理中心開展。爭當(dāng)“巾幗建功標(biāo)兵”主要在各分局、各股室的女職工中開展。
四、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
“五個一”：一張笑臉相迎；一席好言好語；一顆誠心待人；一流效率辦事；一腔正氣執(zhí)法。
“四個一樣”：不管生人熟人一個樣；不管閑時忙時一個樣；不管外商內(nèi)商一個樣；不管大戶小戶一個樣。
五、評選條件
1．“巾幗建功標(biāo)兵”評
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看選條件
（1）堅持做到“五個一”、“四個一樣”；
（3）發(fā)揚“四自”、“四有”精神，在工作中貢獻突出；
（4）學(xué)政治、學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)、學(xué)管理，成績顯著；
（5）遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，具有良好的社會公德和職業(yè)道德；
（6）識大體，顧大局，自立自強，再創(chuàng)新業(yè)，取得突出成績。
2．“巾幗文明示范崗”評選條件
（1）堅持做到“五個一”、“四個一樣”；
（2）“巾幗文明示范崗”是指女職工比較集中的2人以上的工作崗位，在促進兩個文明建設(shè)中具有示范、導(dǎo)向、榜樣作用的基層先進集體。
（4）從本行業(yè)、本系統(tǒng)、本崗位的實際出發(fā)，制定加強職業(yè)道德建設(shè)，樹立行業(yè)新風(fēng)的目標(biāo)、措施，規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，明確崗位責(zé)任，立足崗位建功、崗位成才，成績顯著。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
爭當(dāng)“巾幗建功標(biāo)兵”和爭創(chuàng)“巾幗文明示范崗”活動由縣局女工委員會負(fù)責(zé)。年終，縣局對立足崗位建功、受到公眾好評的單位和個人進行表彰。
巾幗典范實施方案 地方稅務(wù)局巾幗建功活動實施方案篇三
西藏是一個邊疆少數(shù)民族地區(qū)，反分-裂斗爭的形勢十分嚴(yán)峻。自和平解放以來，西藏各族人民堅定地團結(jié)在黨中央周圍，堅決維護、加強、鞏固民族團結(jié)，一次次挫敗了達-賴集團分-裂祖國的陰謀，維護了祖國統(tǒng)一和民族團結(jié)。西藏民主改革50年來，我區(qū)各族人民在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，高舉愛國主義和民族團結(jié)的旗幟，牢牢把握“共同團結(jié)奮斗、共同繁榮發(fā)展”這一民族工作的主題，牢固樹立“三個離不開”的思想，始終同呼吸、共命運、心連心，戰(zhàn)勝一切艱難險阻和挑戰(zhàn)，不斷奪取改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)新勝利，形成了堅不可摧的鋼鐵長城。
一、評選活動組織機構(gòu)
1、主辦：西藏大學(xué)醫(yī)學(xué)院
2、協(xié)辦：西藏大學(xué)醫(yī)學(xué)院學(xué)生會
3、評選活動組委會
主 任：李長山 （西藏大學(xué)醫(yī)學(xué)院黨委書記）
歐珠羅布（西藏大學(xué)醫(yī)學(xué)院院長）
副主任：旭東英 （西藏大學(xué)醫(yī)學(xué)院黨委副書記）
崔超穎 （西藏大學(xué)醫(yī)學(xué)院副院長）
劉肖珩 （西藏大學(xué)醫(yī)學(xué)院副院長）
付強 （西藏大學(xué)醫(yī)學(xué)院副院長）
桑杰 （西藏大學(xué)醫(yī)學(xué)院院長助理、黨委委員）
旺珍 （西藏大學(xué)醫(yī)學(xué)院學(xué)生科科長、黨委委員）
成 員：王亮 （醫(yī)學(xué)院學(xué)生科副科長）
賀一明 （醫(yī)學(xué)院學(xué)生科副科長）
黃宏強 （兼職輔導(dǎo)員）
楊陽 （兼職輔導(dǎo)員）
達頓珠 （兼職輔導(dǎo)員）
曉多吉 （兼職輔導(dǎo)員）
卓瑪次仁 （兼職輔導(dǎo)員）
次旺仁增 （醫(yī)學(xué)院學(xué)生會主席、團委副書記）
周歧國 （醫(yī)學(xué)院學(xué)生副主席、團委副書記）
次多杰 （醫(yī)學(xué)院學(xué)生會副主席）
昂巴登 （醫(yī)學(xué)院學(xué)生會副主席）
醫(yī)學(xué)院學(xué)生會各
（一）協(xié)調(diào)組
組長： 萬田麗
成員： 組織部全體成員
職責(zé)：1、按照評選活動領(lǐng)導(dǎo)組的要求負(fù)責(zé)整個活動的組織工作。
2、督促各院的活動落實情況。
3、負(fù)責(zé)整個活動候選人推薦表的收集和整理。
4、對推薦候選人的情況進行核實并提交評委組審定。
5、負(fù)責(zé)頒獎晚會的籌備工作以及一切具體事宜。
（二）宣傳組
組長：馬盼盼
成員： 宣傳部全體成員
職責(zé)：1、負(fù)責(zé)起草活動新聞通稿。
2、活動各個階段的.新聞報道和輿-論造勢和部分候選人的推薦。
3、根據(jù)推薦的情況，派出記者進行深入采訪，并利用黃
金時段、重要版面開設(shè)專欄、專題進行集中宣傳。
4、整合新聞資源，精心策劃，確?；顒有麄髻|(zhì)量和宣傳效果。
5、對整個評選活動進行跟蹤報道。
（三）評委組
組長：次旺仁增
成員：全體學(xué)生干部
職責(zé)：1、掌握所有候選人的具體情況并認(rèn)真做好評選工作。 2、根據(jù)群眾投票結(jié)果，最后評選出10名“民族團結(jié)典范”。 3、認(rèn)真履行職責(zé)，做到公開、公平、公正。
二、評選活動內(nèi)容
（一）新聞造勢
邀請西藏日報、拉薩晚報、西藏電視臺及其它媒體對整個評選活動進行新聞報道宣傳。
利用學(xué)校廣播站向全院師生發(fā)起號召，號召大家向組委會推薦身邊對民族團結(jié)做出杰出貢獻的人。
組織制作展板、海報等對候選人進行介紹和宣傳。
制作評選活動宣傳展板在新校區(qū)、羅布林卡校區(qū)進行宣傳。
（二）活動時間安排
1、啟動階段（ 年 月 日——月 日）
月 日，醫(yī)學(xué)院學(xué)生會宣傳部、辦公室向各班遞送首屆“校園十大民族團結(jié)典范”評選活動的通知及宣傳資料，正式開始評選活動。從 月 日開始，西藏大學(xué)校廣播站和醫(yī)學(xué)院宣傳部對本次活動進行宣傳，做到全院師生人人知曉，并號召廣大師生積極參與活動。
2、推薦階段（ 年 月 日—— 月 日）
“首屆醫(yī)學(xué)院十大民族團結(jié)典范”候選人采取組織提名、班級推
薦和個人推薦三種方式。
(1)醫(yī)學(xué)院機關(guān)單位在充分爭取民-意的情況下可向組委會推薦3——5名候選人。
（2）醫(yī)學(xué)院各教研室在充分爭取民的意情況下可向組委會推薦1——2名候選人。
（3）醫(yī)學(xué)院每班在充分爭取民-意的情況下可向組委會推薦1——2名候選人。
(3)個人推薦要有20人以上師生的聯(lián)合簽名，由被推薦人所在班的班主任及班委寫明推薦意見，方可向評選辦公室推薦。
(4)上報候選人材料要求：候選人推薦登記表一式三份，按統(tǒng)一格式提供2000字事跡材料和500字事跡簡介各3份，并提供電子版材料；登記表、事跡材料及簡介統(tǒng)一使用a4紙。
3、初評階段( 年 月 日一 月 日)
評選辦公室依據(jù)評選標(biāo)準(zhǔn)，對所有推薦材料進行審核，將符合推薦要求的人選提交組委會，推薦材料不齊全或不符合要求的人選，不具備參選資格。組委會根據(jù)人選的事跡情況，并充分考慮人選的民族比例等因素，確定20名正式候選人。
4、公示階段( 年月日一 月 日)
評選辦公室通過宣傳部將20名正式候選人及其先進事跡向全院公布，同時在海報登候選人事跡及照片，在半個月內(nèi)，廣泛征求學(xué)院各界意見。如有異議，評選辦公室將協(xié)同有關(guān)部門進行核實，并將核實結(jié)果和處理意見提交組委會。對于經(jīng)核實確有問題的候選人，組委會將取消其候選人資格。
5、投票階段( 年 月 日一 月 日) ’
評選辦公室在各班印發(fā)“首屆醫(yī)學(xué)院十大民族團結(jié)典范”評選活動選票。投票人須在選票上注明真實姓名和身份證號碼，選票中應(yīng)選人多于或少于10人視為無效票。
6、評審階段( 年 月 日一 年 月 日)
根據(jù)群眾投票結(jié)果，得票數(shù)在前10名的候選人，獲得“首屆醫(yī)學(xué)院十大民族團結(jié)典范”榮譽稱號，其他10名候選人獲得“首屆醫(yī)學(xué)院十大民族團結(jié)典范提名”稱號。
7、表彰階段( 年 月 日)
舉行隆重的頒獎晚會，公布最終評選結(jié)果，并邀請院領(lǐng)導(dǎo)頒發(fā)獎杯和證書。
(三)、活動獎項設(shè)置
本次評選活動設(shè)醫(yī)學(xué)院十大民族團結(jié)典范獎十名，醫(yī)學(xué)院十大民族團結(jié)典范提名獎十名。
三、評選活動組委會聯(lián)系方式
組委會辦公室地址：西藏大學(xué)醫(yī)學(xué)院學(xué)生會辦公室（教學(xué)樓2棟208）
聯(lián)系人： 手機：
手機:
四、經(jīng)費預(yù)算
橫幅2條*120元/條=240元 宣傳資料500元
后附《候選人推薦登記表》
醫(yī)學(xué)院學(xué)生會辦公室 2017年10月10日
西藏大學(xué)醫(yī)學(xué)院十大民族團結(jié)典范推薦登記表
巾幗典范實施方案 地方稅務(wù)局巾幗建功活動實施方案篇四
為切實加強教師職業(yè)道德建設(shè)，促進教育均衡發(fā)展、內(nèi)涵發(fā)展、科學(xué)發(fā)展，現(xiàn)就開展師德師風(fēng)建設(shè)年活動制定如下實施方案。
一、指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以敬業(yè)愛生、為人師表為核心，以提高教師思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水準(zhǔn)為重點，以解決當(dāng)前教師隊伍在師德師風(fēng)方面存在的突出問題為突破口，深入開展師德師風(fēng)教育活動，引導(dǎo)教師牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、教育觀和質(zhì)量觀，增強教書育人、以身立教的責(zé)任感和使命感，努力打造一支品德高尚、愛崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)精湛、為人師表、人民滿意的教師隊伍。
二、主要任務(wù)
(一)堅持用科學(xué)的理論武裝頭腦，在提高教師政治素質(zhì)上求突破。引導(dǎo)廣大教師深入學(xué)習(xí)和實踐科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立正確的人生觀、價值觀、教育觀和質(zhì)量觀，以優(yōu)良的思想政治素質(zhì)影響和引領(lǐng)學(xué)生，提高依法執(zhí)教水平。
(二)樹立正確的教師職業(yè)理想，在提高教師的職業(yè)道德水平上求突破。以培養(yǎng)優(yōu)秀人才、傳播先進文化和推動社會進步為己任，增強教師的職業(yè)光榮感、歷史使命感和社會責(zé)任感，引導(dǎo)廣大教師愛崗敬業(yè)、無私奉獻、志存高遠，自覺履行教書育人的神圣職責(zé)。
(三)規(guī)范教師的教書育人行為，在提高教育教學(xué)質(zhì)量上求突破。堅持教學(xué)育人、管理育人、服務(wù)育人，引導(dǎo)廣大教師全面貫徹黨和國家的教育方針，牢固樹立以學(xué)生為本的理念，遵循教育規(guī)律，把握學(xué)生的身心特點，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，為人師表，精心育人，全面實施素質(zhì)教育，促進學(xué)生全面發(fā)展。
(四)著力解決師德師風(fēng)方面存在的突出問題，在樹立教師良好形象上求突破。要通過教育活動，認(rèn)真查找學(xué)校整體和教師個人在師德師風(fēng)上存在的突出問題，切實抓好問題整改，不斷提高廣大教師的師德師風(fēng)水平，以師風(fēng)推動校風(fēng)，促進學(xué)校教育教學(xué)工作健康發(fā)展。
三、工作步驟和工作重點
教育活動從4月開始，到11月結(jié)束，分四個階段進行。各階段工作如下：
第一階段：宣傳發(fā)動階段(4月份)
組 長：郭崇江
副組長：倪占良 孫培水
成 員：劉福剛 宋波 劉聰 滕衛(wèi)光 徐春曉 焉蓬勃 萬秋麗
2、召開動員大會，組織廣大教師進行師德師風(fēng)大討論，進一步明確開展師德師風(fēng)建設(shè)的目的和意義。
第二階段：學(xué)習(xí)檢查階段(5月6月份)
1、在聯(lián)系學(xué)習(xí)實踐活動、校風(fēng)教風(fēng)和教師自身實際的基礎(chǔ)上，合理制定學(xué)校學(xué)習(xí)計劃，組織教師深入學(xué)習(xí)《教師法》、《山東省義務(wù)教育條例》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《未成年人保護法》等法律法規(guī)、相關(guān)文件和師德教育方面的書籍，以及本校、本地區(qū)和全國各地師德先進人物的典型事跡，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。
2、在學(xué)習(xí)、反思的基礎(chǔ)上，對照《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，組織開展師德師風(fēng)評議十查十看：一查理想信念，看是否忠誠黨的教育事業(yè);二查依法執(zhí)教，看是否有違反黨和國家的方針、政策的言行;三查愛崗敬業(yè)，看是否熱愛學(xué)校，盡職盡責(zé);四查熱愛學(xué)生，看是否關(guān)愛、尊重每一位學(xué)生;五查嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué)，看是否勤奮刻苦鉆研業(yè)務(wù);六查團結(jié)協(xié)作，看是否尊重同志，互相學(xué)習(xí);七查尊重家長，看是否主動聯(lián)系家長，聽取意見;八查廉潔從教，看是否無私奉獻、廉潔自律、從事有償家教;九查為人師表，看是否模范遵守社會公德、職業(yè)道德;十查服務(wù)意識，看是否滿腔熱情為學(xué)生服務(wù)，為家長服務(wù))活動，進行深刻剖析，找出自己的差距和不足。
第三階段：整改提高階段(79月份)
1、扎實開展教育進社區(qū)、進企業(yè)、進農(nóng)村活動。鼓勵教師利用暑期走進社區(qū)、企業(yè)和農(nóng)村，通過走訪座談，了解群眾疾苦，宣傳有關(guān)教育工作的法律法規(guī)和政策規(guī)定，傾聽群眾的意見和建議，幫助群眾解決在子女教育方面遇到的困難和問題，化解各種矛盾，增強教師教書育人的職業(yè)光榮感、歷史使命感和社會責(zé)任感。積極參與社區(qū)公益勞動和志愿者活動，廣泛開展公益勞動，搞好社區(qū)共建，優(yōu)化教師形象。
2、廣泛開展萬名教師訪萬家活動。結(jié)合提高辦學(xué)滿意度，通過電話詢訪、上門家訪、問卷調(diào)查等形式，每名教師每學(xué)期至少與學(xué)生家長溝通一次，及時反饋學(xué)生在校情況，積極宣傳科學(xué)的教育思想和方法，增進社會和家長對教育教學(xué)工作的理解和支持，促進家?；佑恕?BR> 3、開展師德師風(fēng)評議活動。除了每學(xué)期一次的學(xué)生評教活動，日常還要通過學(xué)生座談會、家長會、家長和社會代表座談會、家長委員會代表會議等途徑，做到書面評與當(dāng)面評相結(jié)合，對任課教師的教書育人情況進行評議，廣泛征求意見，并將征求到的意見疏理匯總后如實反饋給相關(guān)教師，以評議結(jié)果作為業(yè)務(wù)考評中職業(yè)道德評價的重要依據(jù)。
4、制訂師德師風(fēng)建設(shè)整改方案。每位教師要在學(xué)習(xí)反思的基礎(chǔ)上，認(rèn)真分析群眾的意見和建議，針對存在的問題，制訂整改方案，明確整改重點、整改措施和整改時限。
5、健全完善師德建設(shè)制度。學(xué)校根據(jù)學(xué)生、家長評議等實際情況，修訂完善師德學(xué)習(xí)、承諾、考核等制度和師德師風(fēng)監(jiān)督、評價、問責(zé)機制，為系統(tǒng)、持久地加強師德建設(shè)提供長效保障。
結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，發(fā)掘、剖析師德建設(shè)的典型經(jīng)驗，以及1121工程、四名工程、模范教研組長等先進人物事跡，通過師德報告會、經(jīng)驗交流會、光榮榜、校園網(wǎng)等途徑，大力進行宣傳表彰，并組織全體教師認(rèn)真學(xué)習(xí)，營造愛崗、敬業(yè)、尚德的良好氛圍，推動師德師風(fēng)建設(shè)工作進一步向縱深發(fā)展。對在活動中受到市、縣級宣傳和表彰獎勵的先進教師，將在考評中給予一定的獎勵。
四、工作要求
1、建立師德師風(fēng)建設(shè)的長效機制。
三是學(xué)校、教師和家長聯(lián)動機制，通過問卷調(diào)查、邀請社會各界進校園活動等形式開展評教師、評學(xué)校活動，讓社會和服務(wù)對象評價教師的師德師風(fēng)。
2、實行師德師風(fēng)建設(shè)責(zé)任追究制度。對違反師德規(guī)范的教師予以批評教育，情節(jié)嚴(yán)重、造成不良影響的，學(xué)年度考核實行一票否決，考核結(jié)果為不合格等次，當(dāng)年不能正常增加薪級工資。不適合教師崗位者，視情況調(diào)整工作崗位或安排待崗培訓(xùn)，調(diào)整工作崗位后，其工資福利待遇按新任工作崗位重新確定。對無正當(dāng)理由不服從單位工作崗位調(diào)整的，可予以解聘。連續(xù)兩年考核被確定為不合格等次的，予以解聘。
巾幗典范實施方案 地方稅務(wù)局巾幗建功活動實施方案篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
“巾幗建功”活動是1991年全國婦聯(lián)、教育部、人事部等22個部委共同發(fā)起的群眾性活動，旨在動員廣大城鎮(zhèn)婦女發(fā)揚“四有”、“四自”精神，以主人翁責(zé)任意識和拼搏進取的精神在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的偉大實踐中建功立業(yè)。為了推動全縣地稅系統(tǒng)文明創(chuàng)建工作上臺階，圍繞提高女職工素質(zhì)，開展學(xué)文化、學(xué)科技、學(xué)管理的比、學(xué)、趕、幫活動；圍繞文明創(chuàng)建、窗口行業(yè)的行風(fēng)建設(shè)及優(yōu)質(zhì)服務(wù)，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這一中心，本著服務(wù)大局、服務(wù)納稅人、以人為本、因地制宜的原則，通過開展宣傳教育、技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵、爭先創(chuàng)優(yōu)等活動，全面提高地稅女職工素質(zhì)，引導(dǎo)全縣地稅系統(tǒng)女職工為實現(xiàn)我局各項工作目標(biāo)圓滿完成，推動我縣跨越式發(fā)展建功立業(yè)。
二、目標(biāo)
目標(biāo)：全面提高地稅女職工整體素質(zhì)，促進女性優(yōu)秀人才脫穎而出，開展優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)，促進文明單位達標(biāo)升級，充分發(fā)揮婦女“半邊天”的作用。
三、活動內(nèi)容和具體窗口
“巾幗建功”活動以爭當(dāng)“巾幗建功標(biāo)兵”和爭創(chuàng)“巾幗文明示范崗”活動為主要內(nèi)容。地稅系統(tǒng)窗口行業(yè)的創(chuàng)建活動要以加強女職工職業(yè)道德建設(shè)、樹立行業(yè)新風(fēng)、創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主要內(nèi)容。
爭創(chuàng)“巾幗文明示范崗”活動主要在縣局第一分局納稅服務(wù)大廳、社保費征收大廳和縣局票證管理中心開展。爭當(dāng)“巾幗建功標(biāo)兵”主要在各分局、各股室的女職工中開展。
四、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
“五個一”：一張笑臉相迎；一席好言好語；一顆誠心待人；一流效率辦事；一腔正氣執(zhí)法。
“四個一樣”：不管生人熟人一個樣；不管閑時忙時一個樣；不管外商內(nèi)商一個樣；不管大戶小戶一個樣。
五、評選條件
1．“巾幗建功標(biāo)兵”評
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看選條件
（1）堅持做到“五個一”、“四個一樣”；
（3）發(fā)揚“四自”、“四有”精神，在工作中貢獻突出；
（4）學(xué)政治、學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)、學(xué)管理，成績顯著；
（5）遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，具有良好的社會公德和職業(yè)道德；
（6）識大體，顧大局，自立自強，再創(chuàng)新業(yè)，取得突出成績。
2．“巾幗文明示范崗”評選條件
（1）堅持做到“五個一”、“四個一樣”；
（2）“巾幗文明示范崗”是指女職工比較集中的2人以上的工作崗位，在促進兩個文明建設(shè)中具有示范、導(dǎo)向、榜樣作用的基層先進集體。
（4）從本行業(yè)、本系統(tǒng)、本崗位的實際出發(fā)，制定加強職業(yè)道德建設(shè)，樹立行業(yè)新風(fēng)的目標(biāo)、措施，規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，明確崗位責(zé)任，立足崗位建功、崗位成才，成績顯著。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
爭當(dāng)“巾幗建功標(biāo)兵”和爭創(chuàng)“巾幗文明示范崗”活動由縣局女工委員會負(fù)責(zé)。年終，縣局對立足崗位建功、受到公眾好評的單位和個人進行表彰。