事業(yè)單位的招聘也是非常嚴(yán)格的，在一些規(guī)定和制度上和公務(wù)員還是很相似的，下面我們小編講解了一下報(bào)考事業(yè)單位的要求。更多相關(guān)內(nèi)容請關(guān)注事業(yè)單位頻道！
【篇一】2021年事業(yè)單位報(bào)考條件 招考對象基本條件：
1具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法;
2具有良好的品行
3具有全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上文化程度;
4具有正常履行職責(zé)的身體條件;
5報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系人員所在部門或單位。曾因犯罪受過刑事處罰和曾經(jīng)被開除過公職的人員，以及法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。
不得報(bào)考基本條件：曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為;法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
一般事業(yè)單位：
符合職位要求的應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員，具體省市對考生的戶籍及生源地有具體限制。例：《宿遷市2010年市直事業(yè)單位招聘工作人員簡章》中明確要求具有本市戶籍(2010年9月6日之前落戶)，具有本市生源的2010年普通高校?？飘厴I(yè)生及本市生源的2008年、2009年未就業(yè)普通高校畢業(yè)生，可以報(bào)考。選派的村官及三支一扶人員
衛(wèi)生系統(tǒng)：
要求具有相應(yīng)醫(yī)學(xué)資格及醫(yī)學(xué)專業(yè)背景的社會(huì)人員或者高校畢業(yè)生
例：黑龍江省肇東市直醫(yī)療單位招聘醫(yī)護(hù)人員公告中規(guī)定報(bào)考醫(yī)療、醫(yī)技、藥學(xué)崗位的人員第一學(xué)歷需醫(yī)學(xué)院校全日制本科以上;報(bào)考護(hù)理崗位的人員學(xué)歷需全日制護(hù)理專業(yè)中專以上并具有執(zhí)業(yè)護(hù)士資格(全日制本科以上除外);
一般要求所在省市戶籍或?qū)倬唧w招考地生源的考生
教育系統(tǒng)：
一般要求具有當(dāng)?shù)鼗蛘锌际》輵艏母咝．厴I(yè)生及社會(huì)人員。
學(xué)歷要求為?？萍氨究埔陨系漠厴I(yè)生(師范生)
有相應(yīng)教師資格的非師范生
三支一扶或選派的村官
不同的事業(yè)單位，要求也不同，有時(shí)每一個(gè)職位的要求也不一樣的。所以，地區(qū)和職位不同的事業(yè)單位報(bào)考條件和要求都是有區(qū)別的。
【篇二】2021年事業(yè)單位報(bào)考條件
招聘對象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)?？埔陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
(七)年齡一般在18周歲以上、35周歲以下，獲得博士研究生學(xué)歷人員年齡可放寬至40周歲以下，招聘崗位對年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。
哪些人不能參加事業(yè)單位考試?
曾受過和曾被開除公職的人員，在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。其中，在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得用已取得的學(xué)歷作為條件參加應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系人員所在的單位和崗位。
【篇三】2021年事業(yè)單位報(bào)考條件
報(bào)名條件為：
1、中國人民共和國國籍。
2、本地的戶籍（有些地區(qū)不限制戶籍）。
3、教師類要求具備教師資格證，綜合類要求相關(guān)專業(yè)，醫(yī)療衛(wèi)生類要求相關(guān)專業(yè)。
4、學(xué)歷要求本科以上或者?？埔陨希ú煌貐^(qū)規(guī)定不同）。
非應(yīng)屆畢業(yè)生可以考?？荚囶}目和國考不同，事業(yè)單位考公共基礎(chǔ)知識，國考考申論和行測兩科。
學(xué)歷一般要求大專以上，包括大專，有少數(shù)地區(qū)要求本科，具體要看地方的規(guī)定。大三?？圃谛Ｉ约按笏谋究圃谛Ｉ梢詧?bào)名參加考試，只要符合報(bào)考條件都能夠報(bào)名參加考試。
事業(yè)單位培訓(xùn)包括：
主要包括四類培訓(xùn)：
一是崗前培訓(xùn)，主要針對事業(yè)單位新聘用工作人員開展，以提高其適應(yīng)單位和崗位工作的能力。崗前培訓(xùn)內(nèi)容包括公共科目和專業(yè)科目。公共科目包括應(yīng)當(dāng)普遍掌握的政治理論、法律法規(guī)、政策知識、行為規(guī)范、紀(jì)律要求等。專業(yè)科目包括所聘或者擬聘崗位所需的理論、知識、技術(shù)、技能等。
二是在崗培訓(xùn)，主要針對正常在崗的事業(yè)單位工作人員開展，以增強(qiáng)思想政治素質(zhì)、培育職業(yè)道德、更新知識結(jié)構(gòu)、提高工作能力。管理人員的在崗培訓(xùn)包括公共科目和專業(yè)科目，公共科目參照崗前培訓(xùn)執(zhí)行，專業(yè)科目包括所聘崗位需要更新的政策法規(guī)、理論知識和管理實(shí)務(wù)；專業(yè)技術(shù)人員、工勤技能人員在崗培訓(xùn)分別按照繼續(xù)教育、職業(yè)技能培訓(xùn)等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三是轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，主要針對崗位類型發(fā)生變化或者崗位職責(zé)任務(wù)發(fā)生較大變化的事業(yè)單位工作人員開展，以提高其適應(yīng)新崗位職責(zé)任務(wù)的能力。
四是專項(xiàng)培訓(xùn)，主要針對參加重大項(xiàng)目、重大工程、重大行動(dòng)等特定任務(wù)的事業(yè)單位工作人員開展。
【篇四】2021年事業(yè)單位報(bào)考條件
什么是事業(yè)單位
事業(yè)單位指由政府利用國有資產(chǎn)設(shè)立，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。事業(yè)單位接受政府領(lǐng)導(dǎo)，是表現(xiàn)形式為組織或機(jī)構(gòu)的法人實(shí)體。事業(yè)單位一般是國家設(shè)置帶有一定公益性質(zhì)機(jī)構(gòu)，但不屬于政府機(jī)構(gòu)，與公務(wù)員不同。根據(jù)國家事業(yè)單位分類改革精神，事業(yè)單位分為公益一類事業(yè)單位、公益二類事業(yè)單位。
事業(yè)單位的明顯特征為中心、會(huì)、所、站、隊(duì)、院、社、臺、宮、館等字詞結(jié)尾，例如會(huì)計(jì)核算中心、衛(wèi)生監(jiān)督所、司法所、銀保監(jiān)會(huì)、質(zhì)監(jiān)站、安全生產(chǎn)監(jiān)察大隊(duì)等。事業(yè)單位分為參公事業(yè)單位以及一般事業(yè)單位。參公事業(yè)單位是指人員使用事業(yè)編制，參照公務(wù)員法進(jìn)行管理。參公改革之后的事業(yè)單位在省公務(wù)員招考中招考，普通事業(yè)單位在事業(yè)單位招聘中招考。2019年９月１８日，中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知。
事業(yè)單位報(bào)考條件
事業(yè)編制也就是事業(yè)單位，因此報(bào)考要求與報(bào)考事業(yè)單位是一致的，基本要求如下：
1、遵守憲法和法律；
2、品行良好；
3、具有崗位所需要的專業(yè)或技能；
4、具有與工作要求相適應(yīng)的身體條件；
5、符合回避的有關(guān)規(guī)定；
6、某些職位規(guī)定了戶籍的要求；
7、滿足招聘職位規(guī)定的其他要求。
8、此外，具體職位對應(yīng)具體的要求，需要仔細(xì)查看職位要求。
【篇五】2021年事業(yè)單位報(bào)考條件
事業(yè)單位考試的報(bào)考條件一般要求考生具備大專及以上學(xué)歷，考生所報(bào)考的部門及崗位不同，要求的學(xué)歷也不同，具體以招考單位發(fā)布公告的招考要求為準(zhǔn)?；緢?bào)考條件有具有中華人民共和國國籍；遵守憲法和法律；具有良好的品行；崗位所需的專業(yè)或技能條件；適應(yīng)崗位要求的身體條件；崗位所需的其他條件。
事業(yè)單位考試一般先由各用人單位報(bào)用人計(jì)劃，由各地人事部門審核后，發(fā)布招考公告和招考計(jì)劃，并通過報(bào)名、筆試、資格復(fù)查、面試、體檢、錄用等程序，招考公告和每個(gè)階段的成績以及公告發(fā)布在各級人事、人才網(wǎng)站上，筆試和面試基本上各占一半，或者四六開，也有部分崗位只需參加筆試。
部分地區(qū)根據(jù)參加考試的筆試情況，會(huì)設(shè)低分?jǐn)?shù)，同時(shí)相關(guān)政策和當(dāng)?shù)氐囊恍l例等，對烈士子女、因公犧牲警察子女、獲獎(jiǎng)運(yùn)動(dòng)員等有筆試加分的政策。
事業(yè)單位考試內(nèi)容：
事業(yè)單位考試一般考行測（多數(shù)包含公共基礎(chǔ)）、申論，或行測、公共基礎(chǔ)，個(gè)別考公文寫作，部分崗位加考專業(yè)測試。事業(yè)單位考試錄用后是事業(yè)單位編制，參加公務(wù)員考試并被錄用后，方可轉(zhuǎn)為公務(wù)員編制。
【篇六】2021年事業(yè)單位報(bào)考條件
報(bào)考條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）18周歲以上、35周歲以下，應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下；
（三）擁護(hù)中華人民共和國憲法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（六）具有符合職位要求的工作能力；
（七）具有大專以上文化程度；
（八）具備中央公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷，是指具有在縣級以下黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地（該基地為基層單位）參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。報(bào)考中央機(jī)關(guān)的人員，在地（市）直屬機(jī)關(guān)工作的經(jīng)歷，也可視為基層工作經(jīng)歷。
招考職位要求有農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員應(yīng)為服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生村官、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、服務(wù)年限不滿2年（含試用期）的公務(wù)員、公務(wù)員被辭退未滿5年的，以及法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不得報(bào)名。報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招錄職位。
【篇七】2021年事業(yè)單位報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
只要時(shí)間不沖突，可以盡可能多的參加考試，擇優(yōu)選擇。
但是，注意了!如果你同時(shí)通過多家單位的考試，在你進(jìn)行反選時(shí)，一定要注意兩個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)。
一是筆試成績公布后，資格復(fù)審結(jié)束前，一是面試成績公布后，錄取公示期內(nèi)。
在這個(gè)時(shí)限內(nèi)必須跟單位溝通放棄招考機(jī)會(huì)，如果未能在期限內(nèi)溝通，那么你將被記錄到考試失信人員名單里，將會(huì)影響其他單位的錄取，甚至禁止考試。
【篇八】2021年事業(yè)單位報(bào)考條件
第一條為貫徹落實(shí)慶祝海南建省辦經(jīng)濟(jì)特區(qū)30周年大會(huì)上的重要講話和《中共中央國務(wù)院關(guān)于支持海南全面深化改革開放的指導(dǎo)意見》精神，進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位工作人員調(diào)動(dòng)工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)，結(jié)合我省實(shí)際，制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定所稱事業(yè)單位工作人員調(diào)動(dòng)包括三種情形：（一）事業(yè)單位在編在崗工作人員在事業(yè)單位之間交流；（二）公務(wù)員（參公管理工作人員）交流到事業(yè)單位；（三）事業(yè)單位從國有企業(yè)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織及社會(huì)組織調(diào)入管理人才、教師、醫(yī)生、科研人員等急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才、急需緊缺高技能人才。事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的調(diào)動(dòng)，法律法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第三條事業(yè)單位工作人員調(diào)動(dòng)堅(jiān)持德才素質(zhì)與崗位要求相適應(yīng)的原則，根據(jù)工作需要和資格條件，從嚴(yán)掌握，擇優(yōu)選用。
第四條事業(yè)單位工作人員調(diào)動(dòng)，必須在規(guī)定的編制限額和崗位設(shè)置總量內(nèi)進(jìn)行，并有相應(yīng)的崗位空缺。
第五條事業(yè)單位工作人員調(diào)動(dòng)實(shí)行分級管理。各級事業(yè)單位人事綜合管理部門按照管理權(quán)限和職責(zé)分工負(fù)責(zé)綜合管理工作。事業(yè)單位主管部門及事業(yè)單位按照管理權(quán)限和職責(zé)分工負(fù)責(zé)相關(guān)具體工作：（一）從省直屬、省直部門所屬事業(yè)單位（以下統(tǒng)稱為“省屬事業(yè)單位”）之外調(diào)入省屬事業(yè)單位的,由省事業(yè)單位人事綜合管理部門負(fù)責(zé)審批。（二）省直屬事業(yè)單位之間的人員調(diào)動(dòng)，由調(diào)入單位商調(diào)出單位辦理。（三）從省直屬事業(yè)單位調(diào)入省直部門所屬事業(yè)單位的，由調(diào)入單位主管部門商省直屬事業(yè)單位辦理；從省直部門所屬事業(yè)單位調(diào)入省直屬事業(yè)單位的，由省直屬事業(yè)單位商調(diào)出單位主管部門辦理。（四）省直部門所屬事業(yè)單位間的人員調(diào)動(dòng)，屬同一主管部門的，由主管部門負(fù)責(zé)辦理；屬不同主管部門的，由調(diào)入單位主管部門商調(diào)出單位主管部門辦理。（五）省屬事業(yè)單位調(diào)往各市縣或省外的，分別由各市縣、調(diào)出單位或調(diào)出單位主管部門負(fù)責(zé)辦理。（六）市縣事業(yè)單位的人員調(diào)動(dòng)由市縣事業(yè)單位人事綜合管理部門負(fù)責(zé)辦理。
第六條有下列情形之一的，由事業(yè)單位人事綜合管理部門統(tǒng)籌進(jìn)行調(diào)動(dòng)：（一）改善事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)需要進(jìn)行人員調(diào)整；（二）安置因單位撤銷、合并或縮減編制員額而富余的人員；（三）調(diào)整不適應(yīng)現(xiàn)聘崗位工作的人員；（四）其他特殊情況需人員調(diào)整的。
第七條調(diào)動(dòng)人員除應(yīng)當(dāng)具備法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)具有擬調(diào)動(dòng)崗位所需相關(guān)資格條件及正常履行職責(zé)的其他條件。從國有企業(yè)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織及社會(huì)組織調(diào)入事業(yè)單位的管理人才、教師、醫(yī)生、科研人員等急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才、急需緊缺高技能人才，年齡一般在50周歲以下。
第八條從國有企業(yè)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織及社會(huì)組織調(diào)入事業(yè)單位的管理人才須聘任在管理六級及以上崗位，應(yīng)具有大學(xué)專科以上文化程度及相當(dāng)?shù)娜温氋Y歷。大學(xué)?？?、大學(xué)本科、碩士研究生、博士研究生學(xué)歷人員在調(diào)入前還應(yīng)分別具有11年、10年、6年、3年及以上的相關(guān)管理工作經(jīng)歷。
第九條從國有企業(yè)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織及社會(huì)組織調(diào)入省屬事業(yè)單位的教師、醫(yī)生、科研人員等急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才，應(yīng)具有相應(yīng)正高級專業(yè)技術(shù)資格或擔(dān)任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上。調(diào)入市縣事業(yè)單位的，應(yīng)具有相應(yīng)副高級以上專業(yè)技術(shù)資格。調(diào)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的，應(yīng)擔(dān)任中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上，辦結(jié)調(diào)動(dòng)手續(xù)后5年內(nèi)不得調(diào)出。
第十條從國有企業(yè)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織及社會(huì)組織調(diào)入省屬事業(yè)單位的急需緊缺高技能人才，應(yīng)具有高級技師資格和8年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。調(diào)入市縣事業(yè)單位的，應(yīng)具有技師及以上資格和5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
第十一條有下列情形之一的，不得辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)：（一）因違法違紀(jì)正被立案調(diào)查的；（二）未滿法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的低工作服務(wù)年限的；（三）新錄用（聘用）試用期、任職試用期未滿的；（四）法律、法規(guī)等規(guī)定的不符合調(diào)動(dòng)條件的其他情形。
第十二條事業(yè)單位人事綜合管理部門應(yīng)嚴(yán)格控制省內(nèi)事業(yè)單位工勤人員調(diào)動(dòng)。除符合相關(guān)政策規(guī)定的情形外，一般不得從省外調(diào)入工勤人員。
第十三條事業(yè)單位調(diào)動(dòng)工作人員，須按照機(jī)構(gòu)編制管理有關(guān)規(guī)定先行申辦擬調(diào)人員空崗?fù)ㄖ獑巍?BR> 第十四條事業(yè)單位人員調(diào)入的辦理,按如下程序進(jìn)行：（一）確定調(diào)動(dòng)崗位及條件，提出調(diào)動(dòng)人員；（二）商調(diào)；（三）復(fù)函；（四）組織考察并討論決定；（五）調(diào)動(dòng)人員公示（公示期不少于5個(gè)工作日）；（六）開具調(diào)動(dòng)通知；（七）轉(zhuǎn)遞調(diào)動(dòng)人員人事檔案。
第十五條事業(yè)單位人員調(diào)出的辦理，按如下程序進(jìn)行：（一）復(fù)函；（二）配合考察；（三）轉(zhuǎn)遞調(diào)動(dòng)人員人事檔案。
第十六條調(diào)入、調(diào)出單位應(yīng)在人員調(diào)入、調(diào)出后15個(gè)工作日內(nèi)向同級事業(yè)單位人事綜合管理部門、機(jī)構(gòu)編制部門報(bào)送崗位、編制使用等情況。
第十七條從省屬事業(yè)單位之外調(diào)入省屬事業(yè)單位的人員調(diào)動(dòng)需提供以下材料：（一）調(diào)動(dòng)函；（二）機(jī)構(gòu)編制部門開具的空崗?fù)ㄖ獑?；（三）《事業(yè)單位工作人員調(diào)動(dòng)審批表》或《公務(wù)員（參公管理工作人員）調(diào)入國有企事業(yè)單位審批表》（一式4份）；（四）調(diào)動(dòng)人員公示材料；（五）調(diào)動(dòng)人員考察材料及人事檔案審檔情況說明〔內(nèi)容包括年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷、事業(yè)單位工作人員或企業(yè)人員或公務(wù)員（參公管理工作人員）身份、廉政情況等〕、計(jì)劃生育情況；（六）集體討論決定調(diào)動(dòng)的會(huì)議記錄或紀(jì)要；（七）調(diào)動(dòng)人員需要辦理戶口遷入的填寫《調(diào)動(dòng)需落戶人員情況登記表》。省屬事業(yè)單位之間、市縣事業(yè)單位的人員調(diào)動(dòng)，由辦理調(diào)動(dòng)的部門（單位）參照前款確定需要提供或備查的材料，但前款（二）、（三）、（四）、（五）、（六）項(xiàng)材料為必備材料。
第十八條調(diào)入單位憑《事業(yè)單位工作人員調(diào)動(dòng)通知書》、《事業(yè)單位工作人員調(diào)動(dòng)審批表》或《公務(wù)員(參公管理工作人員)調(diào)入國有企事業(yè)單位審批表》辦理工資、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)、崗位聘用等手續(xù)。
第十九條調(diào)動(dòng)必須遵守以下紀(jì)律：(一)調(diào)入、調(diào)出單位及其主管部門、事業(yè)單位人事綜合管理部門須嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位人事管理工作的有關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)格履行職責(zé)，認(rèn)真審核把關(guān)，不得隨意降低標(biāo)準(zhǔn)，放寬條件;(二)調(diào)出單位應(yīng)當(dāng)提供真實(shí)情況，不得在人員調(diào)動(dòng)期間突擊提拔、晉升崗位等級等;(三)調(diào)動(dòng)人員應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)規(guī)定，如實(shí)報(bào)告有關(guān)事項(xiàng)及提供材料，不得違反調(diào)動(dòng)紀(jì)律，偽造或者提供虛假材料、隱瞞相關(guān)情況等。
第二十條對違反本規(guī)定的調(diào)動(dòng)事項(xiàng)，呈報(bào)的不予批準(zhǔn)；已經(jīng)辦理的宣布無效并予以清退，對主要責(zé)任人以及直接責(zé)任人按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理或者處分。
第二十一條各市縣事業(yè)單位人事綜合管理部門可根據(jù)本規(guī)定，制定實(shí)施細(xì)則。
第二十二條本規(guī)定由海南省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。
第二十三條本規(guī)定自發(fā)布之日起試行。
【篇九】2021年事業(yè)單位報(bào)考條件
一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件;
(四)年齡在40周歲以下(1978年10月20日以后出生)，優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記崗位年齡放寬到48周歲以下(1970年10月20日以后出生);
(五)招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;
(六)具備招聘崗位所需的其他資格條件。
由以上的整理我們可以知道，一般都會(huì)有年齡和專業(yè)技能等方面的要求，可能不同的單位具體的要求會(huì)有不同，具體的大家還是需要查看招聘單位發(fā)布的簡章，里面對于報(bào)考條件等會(huì)有明確的說明。
二、事業(yè)單位考試內(nèi)容
1、筆試形式及內(nèi)容：
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，成績采取百分制計(jì)分。筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合類(A類)、醫(yī)學(xué)類(B類)，各類均考一科。綜合類(A類)考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識等;醫(yī)學(xué)類(B類)考試內(nèi)容為衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識、公共基礎(chǔ)知識等。
2、面試
面試應(yīng)體現(xiàn)崗位特點(diǎn)和專業(yè)要求，可采用專業(yè)測試、結(jié)構(gòu)化測試、答辯及實(shí)際操作等多種方式組織。面試成績采取百分制計(jì)算。
濟(jì)南事業(yè)單位考試一般安排在下半年，雖然現(xiàn)在距離考試的時(shí)間還早，但早準(zhǔn)備復(fù)習(xí)更充分，尤其是面對現(xiàn)在越來越大的考試壓力，找準(zhǔn)復(fù)習(xí)的目標(biāo)和方向就好好努力吧，對于復(fù)習(xí)方式和技巧方面的知識濟(jì)南中公教育在日后的文章里面也會(huì)有及時(shí)地更新，希望對大家的復(fù)習(xí)有幫助。
【篇十】2021年事業(yè)單位報(bào)考條件
事業(yè)單位報(bào)考條件
事業(yè)編制也就是事業(yè)單位，因此報(bào)考要求與報(bào)考事業(yè)單位是一致的，基本要求如下：
遵守憲法和法律；
品行良好；
具有崗位所需要的專業(yè)或技能；
具有與工作要求相適應(yīng)的身體條件；
符合回避的有關(guān)規(guī)定；
某些職位規(guī)定了戶籍的要求；
滿足招聘職位規(guī)定的其他要求。
此外，具體職位對應(yīng)具體的要求，需要仔細(xì)查看職位要求。
事業(yè)單位考試一般都考什么
事業(yè)單位考試分兩個(gè)階段，一階段是筆試，二階段是面試。筆試一般會(huì)考《職業(yè)能力測驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識》，前者和公考的《行測》基本一樣，一般只是題量與題型難度有差別；后者包括面比較廣泛，會(huì)涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、科技、文化、歷史、時(shí)事、哲學(xué)理論等等內(nèi)容；另外還會(huì)有一定的專業(yè)課目考試。
專業(yè)考試是視各崗位的需要而定，沒有統(tǒng)一。面試有結(jié)構(gòu)化面試，有些也會(huì)采用無領(lǐng)導(dǎo)小組，教師常采用說課形式。
事業(yè)單位確切的考試內(nèi)容，需要根據(jù)招考公告和所報(bào)職位的要求來確定。
考試科目針對招聘崗位的不同也有差異，一般考行測（多數(shù)包含公共基礎(chǔ)）、申論，或行測、公共基礎(chǔ)，個(gè)別考公文寫作，部分加專業(yè)測試。以招聘公告上說明為準(zhǔn)。
事業(yè)單位考試注意事項(xiàng)
考試前20分鐘，應(yīng)試人員進(jìn)入考場;考前10分鐘，監(jiān)考人員發(fā)給應(yīng)試人員答題卡，考前5分鐘，監(jiān)考人員發(fā)給應(yīng)試人員試卷。應(yīng)試人員在試卷和答題卡上按要求填涂姓名、準(zhǔn)考證號、粘貼條形碼。此間，應(yīng)試人員可以同時(shí)閱讀考試說明。
聽到考試開始鈴聲，應(yīng)試人員開始作答。
聽到考試結(jié)束鈴聲，應(yīng)試人員應(yīng)立即停止作答，待監(jiān)考人員收回試卷、答題卡，清點(diǎn)無誤并在準(zhǔn)考證上簽字后，方可離開考場。筆試考試時(shí)，監(jiān)考老師一般會(huì)在考試結(jié)束前半小時(shí)、十五分鐘提醒考生。
在考試過程中，以下行為屬于一般違紀(jì)違規(guī)行為：
將規(guī)定以外的物品帶入考場且未按要求放在指定位置的。
未在指定座位參加考試，或者未經(jīng)工作人員允許擅自離開座位或者考場的。
不按規(guī)定填寫（填涂）本人信息的。
未用規(guī)定的答題用筆作答的。
【篇一】2021年事業(yè)單位報(bào)考條件 招考對象基本條件：
1具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法;
2具有良好的品行
3具有全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上文化程度;
4具有正常履行職責(zé)的身體條件;
5報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系人員所在部門或單位。曾因犯罪受過刑事處罰和曾經(jīng)被開除過公職的人員，以及法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。
不得報(bào)考基本條件：曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為;法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
一般事業(yè)單位：
符合職位要求的應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員，具體省市對考生的戶籍及生源地有具體限制。例：《宿遷市2010年市直事業(yè)單位招聘工作人員簡章》中明確要求具有本市戶籍(2010年9月6日之前落戶)，具有本市生源的2010年普通高校?？飘厴I(yè)生及本市生源的2008年、2009年未就業(yè)普通高校畢業(yè)生，可以報(bào)考。選派的村官及三支一扶人員
衛(wèi)生系統(tǒng)：
要求具有相應(yīng)醫(yī)學(xué)資格及醫(yī)學(xué)專業(yè)背景的社會(huì)人員或者高校畢業(yè)生
例：黑龍江省肇東市直醫(yī)療單位招聘醫(yī)護(hù)人員公告中規(guī)定報(bào)考醫(yī)療、醫(yī)技、藥學(xué)崗位的人員第一學(xué)歷需醫(yī)學(xué)院校全日制本科以上;報(bào)考護(hù)理崗位的人員學(xué)歷需全日制護(hù)理專業(yè)中專以上并具有執(zhí)業(yè)護(hù)士資格(全日制本科以上除外);
一般要求所在省市戶籍或?qū)倬唧w招考地生源的考生
教育系統(tǒng)：
一般要求具有當(dāng)?shù)鼗蛘锌际》輵艏母咝．厴I(yè)生及社會(huì)人員。
學(xué)歷要求為?？萍氨究埔陨系漠厴I(yè)生(師范生)
有相應(yīng)教師資格的非師范生
三支一扶或選派的村官
不同的事業(yè)單位，要求也不同，有時(shí)每一個(gè)職位的要求也不一樣的。所以，地區(qū)和職位不同的事業(yè)單位報(bào)考條件和要求都是有區(qū)別的。
【篇二】2021年事業(yè)單位報(bào)考條件
招聘對象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)?？埔陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
(七)年齡一般在18周歲以上、35周歲以下，獲得博士研究生學(xué)歷人員年齡可放寬至40周歲以下，招聘崗位對年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。
哪些人不能參加事業(yè)單位考試?
曾受過和曾被開除公職的人員，在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。其中，在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得用已取得的學(xué)歷作為條件參加應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系人員所在的單位和崗位。
【篇三】2021年事業(yè)單位報(bào)考條件
報(bào)名條件為：
1、中國人民共和國國籍。
2、本地的戶籍（有些地區(qū)不限制戶籍）。
3、教師類要求具備教師資格證，綜合類要求相關(guān)專業(yè)，醫(yī)療衛(wèi)生類要求相關(guān)專業(yè)。
4、學(xué)歷要求本科以上或者?？埔陨希ú煌貐^(qū)規(guī)定不同）。
非應(yīng)屆畢業(yè)生可以考?？荚囶}目和國考不同，事業(yè)單位考公共基礎(chǔ)知識，國考考申論和行測兩科。
學(xué)歷一般要求大專以上，包括大專，有少數(shù)地區(qū)要求本科，具體要看地方的規(guī)定。大三?？圃谛Ｉ约按笏谋究圃谛Ｉ梢詧?bào)名參加考試，只要符合報(bào)考條件都能夠報(bào)名參加考試。
事業(yè)單位培訓(xùn)包括：
主要包括四類培訓(xùn)：
一是崗前培訓(xùn)，主要針對事業(yè)單位新聘用工作人員開展，以提高其適應(yīng)單位和崗位工作的能力。崗前培訓(xùn)內(nèi)容包括公共科目和專業(yè)科目。公共科目包括應(yīng)當(dāng)普遍掌握的政治理論、法律法規(guī)、政策知識、行為規(guī)范、紀(jì)律要求等。專業(yè)科目包括所聘或者擬聘崗位所需的理論、知識、技術(shù)、技能等。
二是在崗培訓(xùn)，主要針對正常在崗的事業(yè)單位工作人員開展，以增強(qiáng)思想政治素質(zhì)、培育職業(yè)道德、更新知識結(jié)構(gòu)、提高工作能力。管理人員的在崗培訓(xùn)包括公共科目和專業(yè)科目，公共科目參照崗前培訓(xùn)執(zhí)行，專業(yè)科目包括所聘崗位需要更新的政策法規(guī)、理論知識和管理實(shí)務(wù)；專業(yè)技術(shù)人員、工勤技能人員在崗培訓(xùn)分別按照繼續(xù)教育、職業(yè)技能培訓(xùn)等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三是轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，主要針對崗位類型發(fā)生變化或者崗位職責(zé)任務(wù)發(fā)生較大變化的事業(yè)單位工作人員開展，以提高其適應(yīng)新崗位職責(zé)任務(wù)的能力。
四是專項(xiàng)培訓(xùn)，主要針對參加重大項(xiàng)目、重大工程、重大行動(dòng)等特定任務(wù)的事業(yè)單位工作人員開展。
【篇四】2021年事業(yè)單位報(bào)考條件
什么是事業(yè)單位
事業(yè)單位指由政府利用國有資產(chǎn)設(shè)立，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。事業(yè)單位接受政府領(lǐng)導(dǎo)，是表現(xiàn)形式為組織或機(jī)構(gòu)的法人實(shí)體。事業(yè)單位一般是國家設(shè)置帶有一定公益性質(zhì)機(jī)構(gòu)，但不屬于政府機(jī)構(gòu)，與公務(wù)員不同。根據(jù)國家事業(yè)單位分類改革精神，事業(yè)單位分為公益一類事業(yè)單位、公益二類事業(yè)單位。
事業(yè)單位的明顯特征為中心、會(huì)、所、站、隊(duì)、院、社、臺、宮、館等字詞結(jié)尾，例如會(huì)計(jì)核算中心、衛(wèi)生監(jiān)督所、司法所、銀保監(jiān)會(huì)、質(zhì)監(jiān)站、安全生產(chǎn)監(jiān)察大隊(duì)等。事業(yè)單位分為參公事業(yè)單位以及一般事業(yè)單位。參公事業(yè)單位是指人員使用事業(yè)編制，參照公務(wù)員法進(jìn)行管理。參公改革之后的事業(yè)單位在省公務(wù)員招考中招考，普通事業(yè)單位在事業(yè)單位招聘中招考。2019年９月１８日，中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知。
事業(yè)單位報(bào)考條件
事業(yè)編制也就是事業(yè)單位，因此報(bào)考要求與報(bào)考事業(yè)單位是一致的，基本要求如下：
1、遵守憲法和法律；
2、品行良好；
3、具有崗位所需要的專業(yè)或技能；
4、具有與工作要求相適應(yīng)的身體條件；
5、符合回避的有關(guān)規(guī)定；
6、某些職位規(guī)定了戶籍的要求；
7、滿足招聘職位規(guī)定的其他要求。
8、此外，具體職位對應(yīng)具體的要求，需要仔細(xì)查看職位要求。
【篇五】2021年事業(yè)單位報(bào)考條件
事業(yè)單位考試的報(bào)考條件一般要求考生具備大專及以上學(xué)歷，考生所報(bào)考的部門及崗位不同，要求的學(xué)歷也不同，具體以招考單位發(fā)布公告的招考要求為準(zhǔn)?；緢?bào)考條件有具有中華人民共和國國籍；遵守憲法和法律；具有良好的品行；崗位所需的專業(yè)或技能條件；適應(yīng)崗位要求的身體條件；崗位所需的其他條件。
事業(yè)單位考試一般先由各用人單位報(bào)用人計(jì)劃，由各地人事部門審核后，發(fā)布招考公告和招考計(jì)劃，并通過報(bào)名、筆試、資格復(fù)查、面試、體檢、錄用等程序，招考公告和每個(gè)階段的成績以及公告發(fā)布在各級人事、人才網(wǎng)站上，筆試和面試基本上各占一半，或者四六開，也有部分崗位只需參加筆試。
部分地區(qū)根據(jù)參加考試的筆試情況，會(huì)設(shè)低分?jǐn)?shù)，同時(shí)相關(guān)政策和當(dāng)?shù)氐囊恍l例等，對烈士子女、因公犧牲警察子女、獲獎(jiǎng)運(yùn)動(dòng)員等有筆試加分的政策。
事業(yè)單位考試內(nèi)容：
事業(yè)單位考試一般考行測（多數(shù)包含公共基礎(chǔ)）、申論，或行測、公共基礎(chǔ)，個(gè)別考公文寫作，部分崗位加考專業(yè)測試。事業(yè)單位考試錄用后是事業(yè)單位編制，參加公務(wù)員考試并被錄用后，方可轉(zhuǎn)為公務(wù)員編制。
【篇六】2021年事業(yè)單位報(bào)考條件
報(bào)考條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）18周歲以上、35周歲以下，應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下；
（三）擁護(hù)中華人民共和國憲法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（六）具有符合職位要求的工作能力；
（七）具有大專以上文化程度；
（八）具備中央公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷，是指具有在縣級以下黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地（該基地為基層單位）參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。報(bào)考中央機(jī)關(guān)的人員，在地（市）直屬機(jī)關(guān)工作的經(jīng)歷，也可視為基層工作經(jīng)歷。
招考職位要求有農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員應(yīng)為服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生村官、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、服務(wù)年限不滿2年（含試用期）的公務(wù)員、公務(wù)員被辭退未滿5年的，以及法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不得報(bào)名。報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招錄職位。
【篇七】2021年事業(yè)單位報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
只要時(shí)間不沖突，可以盡可能多的參加考試，擇優(yōu)選擇。
但是，注意了!如果你同時(shí)通過多家單位的考試，在你進(jìn)行反選時(shí)，一定要注意兩個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)。
一是筆試成績公布后，資格復(fù)審結(jié)束前，一是面試成績公布后，錄取公示期內(nèi)。
在這個(gè)時(shí)限內(nèi)必須跟單位溝通放棄招考機(jī)會(huì)，如果未能在期限內(nèi)溝通，那么你將被記錄到考試失信人員名單里，將會(huì)影響其他單位的錄取，甚至禁止考試。
【篇八】2021年事業(yè)單位報(bào)考條件
第一條為貫徹落實(shí)慶祝海南建省辦經(jīng)濟(jì)特區(qū)30周年大會(huì)上的重要講話和《中共中央國務(wù)院關(guān)于支持海南全面深化改革開放的指導(dǎo)意見》精神，進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位工作人員調(diào)動(dòng)工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)，結(jié)合我省實(shí)際，制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定所稱事業(yè)單位工作人員調(diào)動(dòng)包括三種情形：（一）事業(yè)單位在編在崗工作人員在事業(yè)單位之間交流；（二）公務(wù)員（參公管理工作人員）交流到事業(yè)單位；（三）事業(yè)單位從國有企業(yè)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織及社會(huì)組織調(diào)入管理人才、教師、醫(yī)生、科研人員等急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才、急需緊缺高技能人才。事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的調(diào)動(dòng)，法律法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第三條事業(yè)單位工作人員調(diào)動(dòng)堅(jiān)持德才素質(zhì)與崗位要求相適應(yīng)的原則，根據(jù)工作需要和資格條件，從嚴(yán)掌握，擇優(yōu)選用。
第四條事業(yè)單位工作人員調(diào)動(dòng)，必須在規(guī)定的編制限額和崗位設(shè)置總量內(nèi)進(jìn)行，并有相應(yīng)的崗位空缺。
第五條事業(yè)單位工作人員調(diào)動(dòng)實(shí)行分級管理。各級事業(yè)單位人事綜合管理部門按照管理權(quán)限和職責(zé)分工負(fù)責(zé)綜合管理工作。事業(yè)單位主管部門及事業(yè)單位按照管理權(quán)限和職責(zé)分工負(fù)責(zé)相關(guān)具體工作：（一）從省直屬、省直部門所屬事業(yè)單位（以下統(tǒng)稱為“省屬事業(yè)單位”）之外調(diào)入省屬事業(yè)單位的,由省事業(yè)單位人事綜合管理部門負(fù)責(zé)審批。（二）省直屬事業(yè)單位之間的人員調(diào)動(dòng)，由調(diào)入單位商調(diào)出單位辦理。（三）從省直屬事業(yè)單位調(diào)入省直部門所屬事業(yè)單位的，由調(diào)入單位主管部門商省直屬事業(yè)單位辦理；從省直部門所屬事業(yè)單位調(diào)入省直屬事業(yè)單位的，由省直屬事業(yè)單位商調(diào)出單位主管部門辦理。（四）省直部門所屬事業(yè)單位間的人員調(diào)動(dòng)，屬同一主管部門的，由主管部門負(fù)責(zé)辦理；屬不同主管部門的，由調(diào)入單位主管部門商調(diào)出單位主管部門辦理。（五）省屬事業(yè)單位調(diào)往各市縣或省外的，分別由各市縣、調(diào)出單位或調(diào)出單位主管部門負(fù)責(zé)辦理。（六）市縣事業(yè)單位的人員調(diào)動(dòng)由市縣事業(yè)單位人事綜合管理部門負(fù)責(zé)辦理。
第六條有下列情形之一的，由事業(yè)單位人事綜合管理部門統(tǒng)籌進(jìn)行調(diào)動(dòng)：（一）改善事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)需要進(jìn)行人員調(diào)整；（二）安置因單位撤銷、合并或縮減編制員額而富余的人員；（三）調(diào)整不適應(yīng)現(xiàn)聘崗位工作的人員；（四）其他特殊情況需人員調(diào)整的。
第七條調(diào)動(dòng)人員除應(yīng)當(dāng)具備法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)具有擬調(diào)動(dòng)崗位所需相關(guān)資格條件及正常履行職責(zé)的其他條件。從國有企業(yè)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織及社會(huì)組織調(diào)入事業(yè)單位的管理人才、教師、醫(yī)生、科研人員等急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才、急需緊缺高技能人才，年齡一般在50周歲以下。
第八條從國有企業(yè)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織及社會(huì)組織調(diào)入事業(yè)單位的管理人才須聘任在管理六級及以上崗位，應(yīng)具有大學(xué)專科以上文化程度及相當(dāng)?shù)娜温氋Y歷。大學(xué)?？?、大學(xué)本科、碩士研究生、博士研究生學(xué)歷人員在調(diào)入前還應(yīng)分別具有11年、10年、6年、3年及以上的相關(guān)管理工作經(jīng)歷。
第九條從國有企業(yè)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織及社會(huì)組織調(diào)入省屬事業(yè)單位的教師、醫(yī)生、科研人員等急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才，應(yīng)具有相應(yīng)正高級專業(yè)技術(shù)資格或擔(dān)任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上。調(diào)入市縣事業(yè)單位的，應(yīng)具有相應(yīng)副高級以上專業(yè)技術(shù)資格。調(diào)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的，應(yīng)擔(dān)任中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上，辦結(jié)調(diào)動(dòng)手續(xù)后5年內(nèi)不得調(diào)出。
第十條從國有企業(yè)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織及社會(huì)組織調(diào)入省屬事業(yè)單位的急需緊缺高技能人才，應(yīng)具有高級技師資格和8年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。調(diào)入市縣事業(yè)單位的，應(yīng)具有技師及以上資格和5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
第十一條有下列情形之一的，不得辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)：（一）因違法違紀(jì)正被立案調(diào)查的；（二）未滿法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的低工作服務(wù)年限的；（三）新錄用（聘用）試用期、任職試用期未滿的；（四）法律、法規(guī)等規(guī)定的不符合調(diào)動(dòng)條件的其他情形。
第十二條事業(yè)單位人事綜合管理部門應(yīng)嚴(yán)格控制省內(nèi)事業(yè)單位工勤人員調(diào)動(dòng)。除符合相關(guān)政策規(guī)定的情形外，一般不得從省外調(diào)入工勤人員。
第十三條事業(yè)單位調(diào)動(dòng)工作人員，須按照機(jī)構(gòu)編制管理有關(guān)規(guī)定先行申辦擬調(diào)人員空崗?fù)ㄖ獑巍?BR> 第十四條事業(yè)單位人員調(diào)入的辦理,按如下程序進(jìn)行：（一）確定調(diào)動(dòng)崗位及條件，提出調(diào)動(dòng)人員；（二）商調(diào)；（三）復(fù)函；（四）組織考察并討論決定；（五）調(diào)動(dòng)人員公示（公示期不少于5個(gè)工作日）；（六）開具調(diào)動(dòng)通知；（七）轉(zhuǎn)遞調(diào)動(dòng)人員人事檔案。
第十五條事業(yè)單位人員調(diào)出的辦理，按如下程序進(jìn)行：（一）復(fù)函；（二）配合考察；（三）轉(zhuǎn)遞調(diào)動(dòng)人員人事檔案。
第十六條調(diào)入、調(diào)出單位應(yīng)在人員調(diào)入、調(diào)出后15個(gè)工作日內(nèi)向同級事業(yè)單位人事綜合管理部門、機(jī)構(gòu)編制部門報(bào)送崗位、編制使用等情況。
第十七條從省屬事業(yè)單位之外調(diào)入省屬事業(yè)單位的人員調(diào)動(dòng)需提供以下材料：（一）調(diào)動(dòng)函；（二）機(jī)構(gòu)編制部門開具的空崗?fù)ㄖ獑?；（三）《事業(yè)單位工作人員調(diào)動(dòng)審批表》或《公務(wù)員（參公管理工作人員）調(diào)入國有企事業(yè)單位審批表》（一式4份）；（四）調(diào)動(dòng)人員公示材料；（五）調(diào)動(dòng)人員考察材料及人事檔案審檔情況說明〔內(nèi)容包括年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷、事業(yè)單位工作人員或企業(yè)人員或公務(wù)員（參公管理工作人員）身份、廉政情況等〕、計(jì)劃生育情況；（六）集體討論決定調(diào)動(dòng)的會(huì)議記錄或紀(jì)要；（七）調(diào)動(dòng)人員需要辦理戶口遷入的填寫《調(diào)動(dòng)需落戶人員情況登記表》。省屬事業(yè)單位之間、市縣事業(yè)單位的人員調(diào)動(dòng)，由辦理調(diào)動(dòng)的部門（單位）參照前款確定需要提供或備查的材料，但前款（二）、（三）、（四）、（五）、（六）項(xiàng)材料為必備材料。
第十八條調(diào)入單位憑《事業(yè)單位工作人員調(diào)動(dòng)通知書》、《事業(yè)單位工作人員調(diào)動(dòng)審批表》或《公務(wù)員(參公管理工作人員)調(diào)入國有企事業(yè)單位審批表》辦理工資、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)、崗位聘用等手續(xù)。
第十九條調(diào)動(dòng)必須遵守以下紀(jì)律：(一)調(diào)入、調(diào)出單位及其主管部門、事業(yè)單位人事綜合管理部門須嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位人事管理工作的有關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)格履行職責(zé)，認(rèn)真審核把關(guān)，不得隨意降低標(biāo)準(zhǔn)，放寬條件;(二)調(diào)出單位應(yīng)當(dāng)提供真實(shí)情況，不得在人員調(diào)動(dòng)期間突擊提拔、晉升崗位等級等;(三)調(diào)動(dòng)人員應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)規(guī)定，如實(shí)報(bào)告有關(guān)事項(xiàng)及提供材料，不得違反調(diào)動(dòng)紀(jì)律，偽造或者提供虛假材料、隱瞞相關(guān)情況等。
第二十條對違反本規(guī)定的調(diào)動(dòng)事項(xiàng)，呈報(bào)的不予批準(zhǔn)；已經(jīng)辦理的宣布無效并予以清退，對主要責(zé)任人以及直接責(zé)任人按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理或者處分。
第二十一條各市縣事業(yè)單位人事綜合管理部門可根據(jù)本規(guī)定，制定實(shí)施細(xì)則。
第二十二條本規(guī)定由海南省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。
第二十三條本規(guī)定自發(fā)布之日起試行。
【篇九】2021年事業(yè)單位報(bào)考條件
一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件;
(四)年齡在40周歲以下(1978年10月20日以后出生)，優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記崗位年齡放寬到48周歲以下(1970年10月20日以后出生);
(五)招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;
(六)具備招聘崗位所需的其他資格條件。
由以上的整理我們可以知道，一般都會(huì)有年齡和專業(yè)技能等方面的要求，可能不同的單位具體的要求會(huì)有不同，具體的大家還是需要查看招聘單位發(fā)布的簡章，里面對于報(bào)考條件等會(huì)有明確的說明。
二、事業(yè)單位考試內(nèi)容
1、筆試形式及內(nèi)容：
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，成績采取百分制計(jì)分。筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合類(A類)、醫(yī)學(xué)類(B類)，各類均考一科。綜合類(A類)考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識等;醫(yī)學(xué)類(B類)考試內(nèi)容為衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識、公共基礎(chǔ)知識等。
2、面試
面試應(yīng)體現(xiàn)崗位特點(diǎn)和專業(yè)要求，可采用專業(yè)測試、結(jié)構(gòu)化測試、答辯及實(shí)際操作等多種方式組織。面試成績采取百分制計(jì)算。
濟(jì)南事業(yè)單位考試一般安排在下半年，雖然現(xiàn)在距離考試的時(shí)間還早，但早準(zhǔn)備復(fù)習(xí)更充分，尤其是面對現(xiàn)在越來越大的考試壓力，找準(zhǔn)復(fù)習(xí)的目標(biāo)和方向就好好努力吧，對于復(fù)習(xí)方式和技巧方面的知識濟(jì)南中公教育在日后的文章里面也會(huì)有及時(shí)地更新，希望對大家的復(fù)習(xí)有幫助。
【篇十】2021年事業(yè)單位報(bào)考條件
事業(yè)單位報(bào)考條件
事業(yè)編制也就是事業(yè)單位，因此報(bào)考要求與報(bào)考事業(yè)單位是一致的，基本要求如下：
遵守憲法和法律；
品行良好；
具有崗位所需要的專業(yè)或技能；
具有與工作要求相適應(yīng)的身體條件；
符合回避的有關(guān)規(guī)定；
某些職位規(guī)定了戶籍的要求；
滿足招聘職位規(guī)定的其他要求。
此外，具體職位對應(yīng)具體的要求，需要仔細(xì)查看職位要求。
事業(yè)單位考試一般都考什么
事業(yè)單位考試分兩個(gè)階段，一階段是筆試，二階段是面試。筆試一般會(huì)考《職業(yè)能力測驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識》，前者和公考的《行測》基本一樣，一般只是題量與題型難度有差別；后者包括面比較廣泛，會(huì)涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、科技、文化、歷史、時(shí)事、哲學(xué)理論等等內(nèi)容；另外還會(huì)有一定的專業(yè)課目考試。
專業(yè)考試是視各崗位的需要而定，沒有統(tǒng)一。面試有結(jié)構(gòu)化面試，有些也會(huì)采用無領(lǐng)導(dǎo)小組，教師常采用說課形式。
事業(yè)單位確切的考試內(nèi)容，需要根據(jù)招考公告和所報(bào)職位的要求來確定。
考試科目針對招聘崗位的不同也有差異，一般考行測（多數(shù)包含公共基礎(chǔ)）、申論，或行測、公共基礎(chǔ)，個(gè)別考公文寫作，部分加專業(yè)測試。以招聘公告上說明為準(zhǔn)。
事業(yè)單位考試注意事項(xiàng)
考試前20分鐘，應(yīng)試人員進(jìn)入考場;考前10分鐘，監(jiān)考人員發(fā)給應(yīng)試人員答題卡，考前5分鐘，監(jiān)考人員發(fā)給應(yīng)試人員試卷。應(yīng)試人員在試卷和答題卡上按要求填涂姓名、準(zhǔn)考證號、粘貼條形碼。此間，應(yīng)試人員可以同時(shí)閱讀考試說明。
聽到考試開始鈴聲，應(yīng)試人員開始作答。
聽到考試結(jié)束鈴聲，應(yīng)試人員應(yīng)立即停止作答，待監(jiān)考人員收回試卷、答題卡，清點(diǎn)無誤并在準(zhǔn)考證上簽字后，方可離開考場。筆試考試時(shí)，監(jiān)考老師一般會(huì)在考試結(jié)束前半小時(shí)、十五分鐘提醒考生。
在考試過程中，以下行為屬于一般違紀(jì)違規(guī)行為：
將規(guī)定以外的物品帶入考場且未按要求放在指定位置的。
未在指定座位參加考試，或者未經(jīng)工作人員允許擅自離開座位或者考場的。
不按規(guī)定填寫（填涂）本人信息的。
未用規(guī)定的答題用筆作答的。