述職報(bào)告是簡(jiǎn)明扼要的介紹自己的基本工作情況，如所任職務(wù)，任職時(shí)間。然后要詳細(xì)介紹自己的崗位職責(zé)范圍，即自己分管的工作、任職期間的主要工作目標(biāo)。本篇文章是為您整理的《組織部部長(zhǎng)述職報(bào)告范文》，供大家閱讀。
【篇一】組織部部長(zhǎng)述職報(bào)告范文
自任__縣委常委、組織部長(zhǎng)以來，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)組織部門的悉心指導(dǎo)下，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升水平，認(rèn)真履行一崗雙責(zé)，不斷創(chuàng)新工作思路，狠抓工作落實(shí)，統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)工作?，F(xiàn)將政治理論學(xué)習(xí)、思想工作作風(fēng)、履行職責(zé)、廉潔自律等情況報(bào)告如下：
一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，不斷提高思想政治素質(zhì)
作為縣委班子成員，始終堅(jiān)持在通過集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)等方式，不斷加強(qiáng)對(duì)黨的理論、方針、政策學(xué)習(xí)，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念、強(qiáng)化黨性修養(yǎng)、提高綜合素質(zhì)。堅(jiān)持學(xué)以致用，把中央、省、市加強(qiáng)黨的建設(shè)要求和__縣情結(jié)合起來，不斷提升組織工作服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力和水平。
二、注重實(shí)效，全力推進(jìn)各項(xiàng)工作開展
近一年來，本人始終圍繞服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局來謀劃組織工作，堅(jiān)持以改革創(chuàng)新精神和“站前列、爭(zhēng)一流”的氣魄，積極探索服務(wù)科學(xué)發(fā)展和投身科學(xué)發(fā)展的新路子，抓基層、打基礎(chǔ)，不斷推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新，不斷提高組織工作科學(xué)化水平。
一是抓思想政治建設(shè)，在凝集力量中實(shí)現(xiàn)增比進(jìn)位。結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、作風(fēng)建設(shè)年和“三忠誠(chéng)”教育活動(dòng)，以“干部作風(fēng)明顯改進(jìn)、服務(wù)水平明顯提升、行政效能明顯提高、發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化”為目標(biāo)，把加強(qiáng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)作為重點(diǎn)。開展了“治庸升能力、治懶升效率、治散升正氣”為主題的干部作風(fēng)“庸、懶、散”整治活動(dòng)和教育廣大黨員干部講政治、講大局、講奉獻(xiàn)、創(chuàng)佳績(jī)?yōu)橹黝}的“三講一創(chuàng)”活動(dòng)，七一期間組織全縣黨員干部開展了“同升國(guó)旗、同唱國(guó)歌”“千個(gè)支部、萬(wàn)名黨員重溫入黨誓詞”等系列愛國(guó)主義教育活動(dòng)。在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，多形式開展領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政教育，不斷筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線，營(yíng)造良好的政治生態(tài)環(huán)境。在全縣范圍內(nèi)進(jìn)一步掀起埋頭苦干、創(chuàng)新實(shí)干、大干快上的良好氛圍。
二是抓干部隊(duì)伍建設(shè)，在激發(fā)活力中實(shí)現(xiàn)增比進(jìn)位。把加強(qiáng)班子隊(duì)伍建設(shè)作為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)加速發(fā)展的重要保障，努力建設(shè)勤政廉潔高效務(wù)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)班子，打造一支理想信念堅(jiān)定、想干事、敢干事、能干成事的領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍。創(chuàng)新開展領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)“五新”(樹立新形象、展現(xiàn)新氣魄、錘煉新作風(fēng)、推行新舉措、務(wù)求新成效)，干部比“五講”(講黨性、講團(tuán)結(jié)、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律、講廉潔)活動(dòng)，以增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能為重點(diǎn)，著重抓好體制機(jī)制建設(shè)，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序，建立健全有利于科學(xué)發(fā)展的決策、協(xié)調(diào)和執(zhí)行機(jī)制，切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子合力。制定出臺(tái)了《__科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理辦法(試行)》、《__干部調(diào)動(dòng)(離任)交接制度(試行)》、《__借用工作人員管理辦法(試行)》等干部管理制度。
三是抓基層組織建設(shè)，在強(qiáng)基固本中實(shí)現(xiàn)增比進(jìn)位。
四是抓自身素質(zhì)建設(shè)，在率先垂范中實(shí)現(xiàn)增比進(jìn)位。全力打造組工文化，在部機(jī)關(guān)辦公區(qū)域內(nèi)建設(shè)了紅色歡迎墻、部風(fēng)展示、核心理念、團(tuán)隊(duì)形象、行為勵(lì)練、警示激勵(lì)等6個(gè)組工文化長(zhǎng)廊，使組工干部能夠處處感受組工文化的熏陶，在潛移默化中把組工文化內(nèi)化于心、外化于行。同時(shí)，堅(jiān)持“三個(gè)在一起”(與基層黨組織書記在一起、與基層黨員在一起、與基層群眾在一起)工作法，以“五加強(qiáng)五突破”(即認(rèn)真開展加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，在提升素質(zhì)能力上取得突破;加強(qiáng)調(diào)研探索，在推進(jìn)工作創(chuàng)新上取得突破;加強(qiáng)信息化建設(shè)，在實(shí)行無(wú)紙化辦公上取得突破;加強(qiáng)制度建設(shè)，在優(yōu)化內(nèi)部管理上取得突破;加強(qiáng)部風(fēng)建設(shè)，在樹立優(yōu)良形象上取得突破)為抓手，不斷推進(jìn)組織部門效能建設(shè)，全面構(gòu)建人文組工、打造活力組工、展現(xiàn)魅力組工。
三、嚴(yán)于律己，自覺遵守廉潔從政規(guī)定
始終以《黨章》嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)和模范遵守《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和省紀(jì)委《關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益若干規(guī)定》，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì)，始終筑牢拒腐防變的思想防線。認(rèn)真填報(bào)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)，無(wú)收受現(xiàn)金、有價(jià)證券和支付憑證，配偶、子女從業(yè)無(wú)違反規(guī)定，不參與賭博。在干部選拔任用工作中，嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，堅(jiān)持公道正派，堅(jiān)持原則，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)守紀(jì)律。堅(jiān)持從嚴(yán)治部，不斷推進(jìn)組織部門自身建設(shè)，切實(shí)把組織部門建設(shè)成為黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、工作出色的部門，使組工干部成為保持先進(jìn)性、堅(jiān)持公道正派的模范;作為縣委班子成員，自覺維護(hù)縣委常委會(huì)的團(tuán)結(jié)和權(quán)威，嚴(yán)格按照民主集中制的原則辦事，認(rèn)真履行工作職責(zé)，凡涉及干部人事任免和組織工作中的重大問題，堅(jiān)持提交縣委常委會(huì)討論決定。同時(shí)，還積極參與煤炭安全生產(chǎn)、計(jì)劃生育、“雙創(chuàng)雙建”等縣委中心工作。作為縣委組織部的主要負(fù)責(zé)人，堅(jiān)持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的議事制度，遇事多溝通，注意聽取各方面的意見和建議。在部?jī)?nèi)形成了民主和諧、團(tuán)結(jié)共事的工作氛圍。
任職以來，我不斷探索創(chuàng)新組織工作，提出了一些新的做法和思考，但與縣委的要求和同志們的期望相比，還存在著不少差距，如常忙于事務(wù)，真正坐下來系統(tǒng)學(xué)習(xí)和深入基層的時(shí)間少一些。工作創(chuàng)新不夠，干部人事制度改革力度還不夠大，從嚴(yán)管理干部手段和方法還比較單一，在抓基層組織建設(shè)過程中，載體不多，總結(jié)不夠，亮點(diǎn)不多等等。今后，我將進(jìn)一步增強(qiáng)思想意識(shí)，撲下身子，努力工作，不辜負(fù)組織的培養(yǎng)、黨和人民的重托。
【篇二】組織部部長(zhǎng)述職報(bào)告范文
一學(xué)期的工作生活，該怎么去概括總結(jié)?我不愿死板，不愿平淡，不愿回首過往發(fā)現(xiàn)走過的路都是毫無(wú)意義的，我要把走過的路算作是一段段旅程，而這一段的主題叫做“尋找”。是的，尋找——尋找你們，尋找工作，尋找創(chuàng)新與不足。
一，尋找你們：
某年9月我們第見面，通過層層選拔，積極活躍的你，勤勞踏實(shí)的你，會(huì)籃球的萌兔子，害羞靦腆的你，嬌小可愛的你，彬彬有禮的你，現(xiàn)實(shí)網(wǎng)絡(luò)兩面的你，愛對(duì)著部門窗玻璃照鏡子的你，高大帥氣的三劍客，自稱高冷的你，還有你，你，你，就這樣，我們新的團(tuán)隊(duì)誕生了。
二，尋找工作：
10月，我們的工作正式開展，眾多的團(tuán)員證，志愿書向我們壓來，當(dāng)其他部門著手準(zhǔn)備著各色活動(dòng)時(shí)，值班聊著天時(shí)，我們伏在桌上默默的接過一本又一本團(tuán)員證。夜晚的六樓常常被一片靜謐的黑暗籠罩著，而每當(dāng)上面燈火通明時(shí)，我便知道那是組織部的孩子們又在加班了。整整一個(gè)學(xué)期，我們就不停的和團(tuán)員證志愿書打交道。當(dāng)你們知道自己一共完成了近1萬(wàn)6千本團(tuán)員證的注冊(cè)，其中大概轉(zhuǎn)入5千本，轉(zhuǎn)出4千本的時(shí)候是否會(huì)有一種滿滿的成就感呢?
參加各班的團(tuán)會(huì)時(shí)，還記得你們作為嘉賓第走上臺(tái)去點(diǎn)評(píng)時(shí)的樣子嗎?漲紅的臉，不知該抬起還是放下的手，已經(jīng)想好了的發(fā)言卻在面對(duì)臺(tái)下一張張陌生的面孔時(shí)突然消失。那么現(xiàn)在的你呢?有沒有好一點(diǎn)，從容一點(diǎn)?有沒有覺得自己真的得到了鍛煉，不再畏懼?現(xiàn)在你們面對(duì)的是一個(gè)小小的講臺(tái)，以后你們會(huì)遇到更大的舞臺(tái)。
11月為了篝火晚會(huì)的節(jié)目，你們精心的準(zhǔn)備著，為了不耽誤部門的正常工作，常常利用課余時(shí)間，晚飯時(shí)間在獅吼關(guān)排練，有學(xué)姐還笑著說：“有獅吼關(guān)前面的亭子作證，今天還在宿舍就聽見了小鮮肉們排練節(jié)目的歌聲。”
12月校園暖冬行，這應(yīng)該算是我們第走出部門在外面工作吧，找不到打氣筒你們只好用嘴吹，有人幾乎是從早上的會(huì)場(chǎng)布置一直待到晚上收拾場(chǎng)地。第去負(fù)責(zé)一項(xiàng)活動(dòng)，雖然只是一個(gè)小小的區(qū)域，我想你們都看到了自己的不足吧。要堅(jiān)信每天進(jìn)步百分之一，每天都是更優(yōu)秀的你。
光盤行動(dòng)算是我們負(fù)責(zé)的第一個(gè)線上活動(dòng)吧，為了呼吁更多的同學(xué)參與到這個(gè)活動(dòng)中來，我們利用空間，微博，各qq群，qq好友，各系組織部任務(wù)安排等方式對(duì)活動(dòng)進(jìn)行了宣傳。呼吁更多的人提高節(jié)約意識(shí)。
三，尋找創(chuàng)新與不足：
本學(xué)期，我們更加注重到了微博這一宣傳平臺(tái)。通過微博我們將本部門的日常工作，生活進(jìn)行分享。同時(shí)也通過這個(gè)平臺(tái)對(duì)各系的每月團(tuán)會(huì)優(yōu)秀成果進(jìn)行展示，提高了各系團(tuán)會(huì)的質(zhì)量與積極性，有利于部門工作的更好開展。
團(tuán)建工作花了我們整整一個(gè)學(xué)期的時(shí)間，數(shù)量太多，步驟太多，這是主要的原因，我們改變不了。但是仔細(xì)想想，我們自身的原因呢?
第一，三分鐘熱度。團(tuán)建需要的是細(xì)心和耐心，每當(dāng)我們接觸到團(tuán)建中一項(xiàng)新的任務(wù)時(shí)，總是能夠積極的去實(shí)施，但是時(shí)間長(zhǎng)了，就自然的失去了新鮮感，不再愿意去重復(fù)的做同一件事。于是就開始期待早點(diǎn)做完換下一項(xiàng)。有時(shí)候做久了就覺得都會(huì)了，然后就開始出錯(cuò)，浪費(fèi)了時(shí)間。
第二，沒有及時(shí)的去安排計(jì)劃。很多時(shí)候，我們都是在默默的做著現(xiàn)在的工作，沒有及時(shí)通知各系過來領(lǐng)取團(tuán)員證志愿書，導(dǎo)致一拖再拖，后續(xù)的工作無(wú)法繼續(xù)開展下去，整個(gè)進(jìn)度因此而被放慢。
四，尋找希望：
下學(xué)期，我們的工作主要是三個(gè)活動(dòng)：清明系列活動(dòng)，大團(tuán)會(huì)，學(xué)代會(huì)，希望我們能夠改正現(xiàn)在的不足，讓更好的自己去完成更好的工作。__年了，期待更好的自己，更好的你們，更好的組織部。
【篇三】組織部部長(zhǎng)述職報(bào)告范文
一年來，本人以xx大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，組織帶領(lǐng)部?jī)?nèi)全體干部，以加強(qiáng)自身建設(shè)為基礎(chǔ)，爭(zhēng)創(chuàng)一流工作為目標(biāo)，積極為我縣全面建設(shè)小康社會(huì)提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高整體素質(zhì)
結(jié)合組織系統(tǒng)開展的以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，深刻領(lǐng)會(huì)胡錦濤同志“七一”重要講話和在西柏坡關(guān)于“兩個(gè)務(wù)必”重要講話。在進(jìn)行重點(diǎn)學(xué)習(xí)的同時(shí)，按照中央和省、市委要求，組織全縣廣大黨員干部進(jìn)一步掀起了學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想新*，通過縣、鄉(xiāng)中心組集中學(xué)習(xí)、舉辦培訓(xùn)班、選派黨校骨干教師組成宣講輔導(dǎo)團(tuán)巡回輔導(dǎo)等形式認(rèn)真進(jìn)行學(xué)習(xí)和討論，在全縣黨員干部中還舉行了學(xué)習(xí)xx大精神、新黨章知識(shí)競(jìng)賽和“三個(gè)代表”重要思想理論考試。為深化部?jī)?nèi)學(xué)習(xí)效果，組織開展了“三個(gè)一”活動(dòng)，即聯(lián)系“三大戰(zhàn)略”實(shí)施情況進(jìn)行專題講座，部領(lǐng)導(dǎo)為大家作專題輔導(dǎo)，組工干部再進(jìn)行學(xué)習(xí)心得體會(huì)交流，使組工干部了解了經(jīng)濟(jì)知識(shí)，增強(qiáng)了發(fā)展意識(shí)。
二、盡職盡責(zé)，扎實(shí)做好本職工作
1、認(rèn)真落實(shí)干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，深化改革,強(qiáng)化監(jiān)督，不斷提*部隊(duì)伍整體素質(zhì)
一是認(rèn)真組織實(shí)施干部年度培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)了對(duì)年輕干部的培養(yǎng)教育。年初認(rèn)真研究制定了“千名基層黨員干部培訓(xùn)工程”計(jì)劃，積極選送29名縣干、41名科干、2名一般干部、11名村干部、7名非公有制企業(yè)負(fù)責(zé)人參加了中央黨校、省、市委黨校和省扶貧分院、行政學(xué)院的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。在縣委黨校舉辦了主要領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)xx大精神和“三個(gè)代表”培訓(xùn)班、中青年干部培訓(xùn)班、專業(yè)技術(shù)拔尖人才培訓(xùn)班、機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)班等9期培訓(xùn)班，培訓(xùn)385人。依托縣職教中心，邀請(qǐng)省市農(nóng)業(yè)專家、教授進(jìn)行農(nóng)村技術(shù)人員高新實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，參訓(xùn)2100多人。還依托甘肅電大分校，開辦了村干部園藝大專班、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理中專班，有90名村干部參加了學(xué)習(xí)，加強(qiáng)了村干部的學(xué)歷教育。根據(jù)企業(yè)需要意向，年初選派8名干部到企業(yè)掛職幫助工作。年內(nèi)抽調(diào)1100多名各類干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)村幫助開展計(jì)劃生育、退耕還林、“雙培雙帶”工程、農(nóng)村財(cái)務(wù)規(guī)范化清理、抗震救災(zāi)、基層組織建設(shè)等工作。
二是強(qiáng)化監(jiān)督，進(jìn)一步建立健全干部選拔任用機(jī)制。制定完善了《縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部推薦科級(jí)干部試行辦法》、《科級(jí)干部考察制度》等9項(xiàng)辦法制度，進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用程序。在機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍實(shí)行了雙向選擇、競(jìng)爭(zhēng)上崗制度。對(duì)提拔交流的84名正副科級(jí)干部進(jìn)行了任前公示和任前談話，對(duì)選拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的47名干部實(shí)行了試用期制，對(duì)12名事業(yè)單位干部試行了聘任制，對(duì)上年度考核中確定為不稱職的2名干部予以免職，對(duì)年度考核中確定為基本稱職的3名干部和民主測(cè)評(píng)中基本稱職、不稱職票比例較高的8名干部進(jìn)行談話誡勉，并進(jìn)行了追蹤考核。同時(shí)，積極做好公開選拔工作，對(duì)縣委政研室等5個(gè)單位的副職進(jìn)行公開選拔，加強(qiáng)了對(duì)去年聘任的25名公選面試考官的日常管理和選前培訓(xùn)，使公開選拔工作進(jìn)展順利。對(duì)34名干部進(jìn)行離任審計(jì)，進(jìn)一步健全了干部監(jiān)督機(jī)制。
三是進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。按照“提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進(jìn)作風(fēng)、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)”的總體要求，針對(duì)去年縣上班子換屆后部分職位空缺，急需補(bǔ)充人員的實(shí)際，充分發(fā)揚(yáng)民主，對(duì)部分重點(diǎn)崗位在全縣較大范圍內(nèi)進(jìn)行了民主推薦，嚴(yán)格按照程序，進(jìn)行調(diào)整充實(shí)，優(yōu)化了班子結(jié)構(gòu)。同時(shí)，認(rèn)真組織領(lǐng)導(dǎo)干部開展結(jié)對(duì)幫扶工作，按照縣級(jí)干部幫扶2戶、科級(jí)干部幫扶1戶、一般干部自愿幫扶的制度，全縣副科以上干部共725人進(jìn)行了結(jié)對(duì)幫扶貧困戶760戶，制定了幫扶工作制度和考核辦法。
四是重視知識(shí)分子和老干部工作。按照黨管人才的要求，對(duì)全縣專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行登記建冊(cè)，在____電視臺(tái)、____日?qǐng)?bào)上宣傳了我縣的17名優(yōu)秀知識(shí)分子，積極組織60名縣管拔尖人才開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)，收集有關(guān)發(fā)展縣域經(jīng)濟(jì)的論文50多篇。健全了老干部政治理論學(xué)習(xí)制度，及時(shí)向老同志通報(bào)縣上的各種情況，組織老干部進(jìn)行觀摩，認(rèn)真接待老干部來信來訪。
2、積極創(chuàng)新基層黨建工作形式，不斷增強(qiáng)基層黨組織的整體功能
一是認(rèn)真組織實(shí)施“雙培雙帶”工程，深入開展“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和“五好”村黨支部創(chuàng)建活動(dòng)。上半年，命名“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委10個(gè)，“五好”村黨支部121個(gè)。在抓相對(duì)后進(jìn)村鞏固提高工作的同時(shí)，對(duì)新確定的11個(gè)相對(duì)后進(jìn)村，繼續(xù)堅(jiān)持縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系、部門幫扶、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)主抓和派干部駐村蹲點(diǎn)的辦法進(jìn)行了整頓提高，已有明顯轉(zhuǎn)化。
二是積極開展“雙學(xué)雙做”活動(dòng)，機(jī)關(guān)黨建工作有了新起色，以開展“比奉獻(xiàn)、做標(biāo)兵”黨性實(shí)踐活動(dòng)為載體，企業(yè)黨建工作有了新的進(jìn)展，以創(chuàng)建“四好”社區(qū)黨支部為目標(biāo)，社區(qū)黨建工作有了新的舉措。
三是發(fā)展與教育并重，積極做好黨員發(fā)展工作。今年全縣共舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班27期，培訓(xùn)1310人。各基層黨組織結(jié)合“七一”活動(dòng)，舉辦了各具特色的演唱會(huì)、報(bào)告會(huì)、座談會(huì)、文體活動(dòng)等23場(chǎng)次，參加教育人數(shù)達(dá)3500人次。各支部加強(qiáng)了黨員活動(dòng)陣地建設(shè)，全縣新建高標(biāo)準(zhǔn)黨員活動(dòng)室39個(gè)，配備下發(fā)電教設(shè)備22套，解決了部分黨員活動(dòng)無(wú)陣地的問題。全年發(fā)展黨員445名。其中發(fā)展農(nóng)民黨員244名，非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨員16名，婦女黨員92名。
3、以“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)為契機(jī)，大力加強(qiáng)部門自身建設(shè)
緊緊圍繞全縣工作的大局，按照集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)要求，采取發(fā)放征求意見表、問卷調(diào)查、個(gè)別談話、召開座談會(huì)等方式全方位、深層次查找問題，廣泛聽取社會(huì)各界對(duì)本單位工作的意見建議，并背靠背地向縣人大代表、政協(xié)委員、部門領(lǐng)導(dǎo)及廣大黨員、干部征求對(duì)班子及全體組工干部的意見。結(jié)合征求到的意見、建議和自查出的問題，班子成員深入進(jìn)行自我剖析，特別對(duì)干部選拔任用、農(nóng)村基層組織建設(shè)、干部培訓(xùn)、自身建設(shè)等問題，重點(diǎn)進(jìn)行分析，在進(jìn)一步學(xué)習(xí)和充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，召開了專題民主生活會(huì)，逐個(gè)進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng)，達(dá)到了既弄清思想，又團(tuán)結(jié)同志的目的。在此基礎(chǔ)上制定了“組工干部職業(yè)道德規(guī)范”、“組工干部日常行為十不準(zhǔn)”和切實(shí)可行的整改方案，有針對(duì)性地提出了整改的目標(biāo)、任務(wù)、重點(diǎn)、措施和時(shí)限要求，并在思想上、工作上、作風(fēng)上立說立行，即知即改。結(jié)合正在開展的“營(yíng)造發(fā)展環(huán)境”工作和“兩個(gè)務(wù)必”專題教育活動(dòng)，組工干部熱情接待來信來訪，做到了事事有交待，件件有著落，耐心周到。同時(shí)，要求組工干部經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，有針對(duì)性地開展調(diào)研工作，全年共整理上報(bào)《組工動(dòng)態(tài)》61期，撰寫各類調(diào)研文章11篇，為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)正確決策起到了積極作用。在今年由各界代表參加的全縣營(yíng)造發(fā)展環(huán)境年活動(dòng)民主測(cè)評(píng)中，我部名列第一。
三、存在的問題和今后的打算
一是對(duì)《干部任用條例》宣傳的廣度和深度還不夠，在調(diào)動(dòng)全縣干部工作的積極性上思路不廣，在疏通干部能上能下的渠道方面突破不大。
二是在干部考察中，談話面只限于本單位的部分干部職工，考察還不夠全面。
三是深入基層調(diào)查研究不夠，特別是深入鄉(xiāng)村、農(nóng)戶調(diào)研的時(shí)間少，幫助解決困難不夠。
對(duì)于存在的問題，本人將在今后的工作中，積極探索，認(rèn)真加以解決。在新的一年里，不斷探索加強(qiáng)基層黨建工作的新途徑，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，著力提高“兩支隊(duì)伍”整體素質(zhì)，全面實(shí)施“雙培雙帶”工程，為各項(xiàng)事業(yè)的全面發(fā)展提堅(jiān)實(shí)的組織保證。
以上述職，若有不妥，請(qǐng)指正。
【篇一】組織部部長(zhǎng)述職報(bào)告范文
自任__縣委常委、組織部長(zhǎng)以來，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)組織部門的悉心指導(dǎo)下，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升水平，認(rèn)真履行一崗雙責(zé)，不斷創(chuàng)新工作思路，狠抓工作落實(shí)，統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)工作?，F(xiàn)將政治理論學(xué)習(xí)、思想工作作風(fēng)、履行職責(zé)、廉潔自律等情況報(bào)告如下：
一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，不斷提高思想政治素質(zhì)
作為縣委班子成員，始終堅(jiān)持在通過集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)等方式，不斷加強(qiáng)對(duì)黨的理論、方針、政策學(xué)習(xí)，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念、強(qiáng)化黨性修養(yǎng)、提高綜合素質(zhì)。堅(jiān)持學(xué)以致用，把中央、省、市加強(qiáng)黨的建設(shè)要求和__縣情結(jié)合起來，不斷提升組織工作服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力和水平。
二、注重實(shí)效，全力推進(jìn)各項(xiàng)工作開展
近一年來，本人始終圍繞服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局來謀劃組織工作，堅(jiān)持以改革創(chuàng)新精神和“站前列、爭(zhēng)一流”的氣魄，積極探索服務(wù)科學(xué)發(fā)展和投身科學(xué)發(fā)展的新路子，抓基層、打基礎(chǔ)，不斷推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新，不斷提高組織工作科學(xué)化水平。
一是抓思想政治建設(shè)，在凝集力量中實(shí)現(xiàn)增比進(jìn)位。結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、作風(fēng)建設(shè)年和“三忠誠(chéng)”教育活動(dòng)，以“干部作風(fēng)明顯改進(jìn)、服務(wù)水平明顯提升、行政效能明顯提高、發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化”為目標(biāo)，把加強(qiáng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)作為重點(diǎn)。開展了“治庸升能力、治懶升效率、治散升正氣”為主題的干部作風(fēng)“庸、懶、散”整治活動(dòng)和教育廣大黨員干部講政治、講大局、講奉獻(xiàn)、創(chuàng)佳績(jī)?yōu)橹黝}的“三講一創(chuàng)”活動(dòng)，七一期間組織全縣黨員干部開展了“同升國(guó)旗、同唱國(guó)歌”“千個(gè)支部、萬(wàn)名黨員重溫入黨誓詞”等系列愛國(guó)主義教育活動(dòng)。在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，多形式開展領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政教育，不斷筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線，營(yíng)造良好的政治生態(tài)環(huán)境。在全縣范圍內(nèi)進(jìn)一步掀起埋頭苦干、創(chuàng)新實(shí)干、大干快上的良好氛圍。
二是抓干部隊(duì)伍建設(shè)，在激發(fā)活力中實(shí)現(xiàn)增比進(jìn)位。把加強(qiáng)班子隊(duì)伍建設(shè)作為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)加速發(fā)展的重要保障，努力建設(shè)勤政廉潔高效務(wù)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)班子，打造一支理想信念堅(jiān)定、想干事、敢干事、能干成事的領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍。創(chuàng)新開展領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)“五新”(樹立新形象、展現(xiàn)新氣魄、錘煉新作風(fēng)、推行新舉措、務(wù)求新成效)，干部比“五講”(講黨性、講團(tuán)結(jié)、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律、講廉潔)活動(dòng)，以增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能為重點(diǎn)，著重抓好體制機(jī)制建設(shè)，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序，建立健全有利于科學(xué)發(fā)展的決策、協(xié)調(diào)和執(zhí)行機(jī)制，切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子合力。制定出臺(tái)了《__科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理辦法(試行)》、《__干部調(diào)動(dòng)(離任)交接制度(試行)》、《__借用工作人員管理辦法(試行)》等干部管理制度。
三是抓基層組織建設(shè)，在強(qiáng)基固本中實(shí)現(xiàn)增比進(jìn)位。
四是抓自身素質(zhì)建設(shè)，在率先垂范中實(shí)現(xiàn)增比進(jìn)位。全力打造組工文化，在部機(jī)關(guān)辦公區(qū)域內(nèi)建設(shè)了紅色歡迎墻、部風(fēng)展示、核心理念、團(tuán)隊(duì)形象、行為勵(lì)練、警示激勵(lì)等6個(gè)組工文化長(zhǎng)廊，使組工干部能夠處處感受組工文化的熏陶，在潛移默化中把組工文化內(nèi)化于心、外化于行。同時(shí)，堅(jiān)持“三個(gè)在一起”(與基層黨組織書記在一起、與基層黨員在一起、與基層群眾在一起)工作法，以“五加強(qiáng)五突破”(即認(rèn)真開展加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，在提升素質(zhì)能力上取得突破;加強(qiáng)調(diào)研探索，在推進(jìn)工作創(chuàng)新上取得突破;加強(qiáng)信息化建設(shè)，在實(shí)行無(wú)紙化辦公上取得突破;加強(qiáng)制度建設(shè)，在優(yōu)化內(nèi)部管理上取得突破;加強(qiáng)部風(fēng)建設(shè)，在樹立優(yōu)良形象上取得突破)為抓手，不斷推進(jìn)組織部門效能建設(shè)，全面構(gòu)建人文組工、打造活力組工、展現(xiàn)魅力組工。
三、嚴(yán)于律己，自覺遵守廉潔從政規(guī)定
始終以《黨章》嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)和模范遵守《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和省紀(jì)委《關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益若干規(guī)定》，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì)，始終筑牢拒腐防變的思想防線。認(rèn)真填報(bào)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)，無(wú)收受現(xiàn)金、有價(jià)證券和支付憑證，配偶、子女從業(yè)無(wú)違反規(guī)定，不參與賭博。在干部選拔任用工作中，嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，堅(jiān)持公道正派，堅(jiān)持原則，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)守紀(jì)律。堅(jiān)持從嚴(yán)治部，不斷推進(jìn)組織部門自身建設(shè)，切實(shí)把組織部門建設(shè)成為黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、工作出色的部門，使組工干部成為保持先進(jìn)性、堅(jiān)持公道正派的模范;作為縣委班子成員，自覺維護(hù)縣委常委會(huì)的團(tuán)結(jié)和權(quán)威，嚴(yán)格按照民主集中制的原則辦事，認(rèn)真履行工作職責(zé)，凡涉及干部人事任免和組織工作中的重大問題，堅(jiān)持提交縣委常委會(huì)討論決定。同時(shí)，還積極參與煤炭安全生產(chǎn)、計(jì)劃生育、“雙創(chuàng)雙建”等縣委中心工作。作為縣委組織部的主要負(fù)責(zé)人，堅(jiān)持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的議事制度，遇事多溝通，注意聽取各方面的意見和建議。在部?jī)?nèi)形成了民主和諧、團(tuán)結(jié)共事的工作氛圍。
任職以來，我不斷探索創(chuàng)新組織工作，提出了一些新的做法和思考，但與縣委的要求和同志們的期望相比，還存在著不少差距，如常忙于事務(wù)，真正坐下來系統(tǒng)學(xué)習(xí)和深入基層的時(shí)間少一些。工作創(chuàng)新不夠，干部人事制度改革力度還不夠大，從嚴(yán)管理干部手段和方法還比較單一，在抓基層組織建設(shè)過程中，載體不多，總結(jié)不夠，亮點(diǎn)不多等等。今后，我將進(jìn)一步增強(qiáng)思想意識(shí)，撲下身子，努力工作，不辜負(fù)組織的培養(yǎng)、黨和人民的重托。
【篇二】組織部部長(zhǎng)述職報(bào)告范文
一學(xué)期的工作生活，該怎么去概括總結(jié)?我不愿死板，不愿平淡，不愿回首過往發(fā)現(xiàn)走過的路都是毫無(wú)意義的，我要把走過的路算作是一段段旅程，而這一段的主題叫做“尋找”。是的，尋找——尋找你們，尋找工作，尋找創(chuàng)新與不足。
一，尋找你們：
某年9月我們第見面，通過層層選拔，積極活躍的你，勤勞踏實(shí)的你，會(huì)籃球的萌兔子，害羞靦腆的你，嬌小可愛的你，彬彬有禮的你，現(xiàn)實(shí)網(wǎng)絡(luò)兩面的你，愛對(duì)著部門窗玻璃照鏡子的你，高大帥氣的三劍客，自稱高冷的你，還有你，你，你，就這樣，我們新的團(tuán)隊(duì)誕生了。
二，尋找工作：
10月，我們的工作正式開展，眾多的團(tuán)員證，志愿書向我們壓來，當(dāng)其他部門著手準(zhǔn)備著各色活動(dòng)時(shí)，值班聊著天時(shí)，我們伏在桌上默默的接過一本又一本團(tuán)員證。夜晚的六樓常常被一片靜謐的黑暗籠罩著，而每當(dāng)上面燈火通明時(shí)，我便知道那是組織部的孩子們又在加班了。整整一個(gè)學(xué)期，我們就不停的和團(tuán)員證志愿書打交道。當(dāng)你們知道自己一共完成了近1萬(wàn)6千本團(tuán)員證的注冊(cè)，其中大概轉(zhuǎn)入5千本，轉(zhuǎn)出4千本的時(shí)候是否會(huì)有一種滿滿的成就感呢?
參加各班的團(tuán)會(huì)時(shí)，還記得你們作為嘉賓第走上臺(tái)去點(diǎn)評(píng)時(shí)的樣子嗎?漲紅的臉，不知該抬起還是放下的手，已經(jīng)想好了的發(fā)言卻在面對(duì)臺(tái)下一張張陌生的面孔時(shí)突然消失。那么現(xiàn)在的你呢?有沒有好一點(diǎn)，從容一點(diǎn)?有沒有覺得自己真的得到了鍛煉，不再畏懼?現(xiàn)在你們面對(duì)的是一個(gè)小小的講臺(tái)，以后你們會(huì)遇到更大的舞臺(tái)。
11月為了篝火晚會(huì)的節(jié)目，你們精心的準(zhǔn)備著，為了不耽誤部門的正常工作，常常利用課余時(shí)間，晚飯時(shí)間在獅吼關(guān)排練，有學(xué)姐還笑著說：“有獅吼關(guān)前面的亭子作證，今天還在宿舍就聽見了小鮮肉們排練節(jié)目的歌聲。”
12月校園暖冬行，這應(yīng)該算是我們第走出部門在外面工作吧，找不到打氣筒你們只好用嘴吹，有人幾乎是從早上的會(huì)場(chǎng)布置一直待到晚上收拾場(chǎng)地。第去負(fù)責(zé)一項(xiàng)活動(dòng)，雖然只是一個(gè)小小的區(qū)域，我想你們都看到了自己的不足吧。要堅(jiān)信每天進(jìn)步百分之一，每天都是更優(yōu)秀的你。
光盤行動(dòng)算是我們負(fù)責(zé)的第一個(gè)線上活動(dòng)吧，為了呼吁更多的同學(xué)參與到這個(gè)活動(dòng)中來，我們利用空間，微博，各qq群，qq好友，各系組織部任務(wù)安排等方式對(duì)活動(dòng)進(jìn)行了宣傳。呼吁更多的人提高節(jié)約意識(shí)。
三，尋找創(chuàng)新與不足：
本學(xué)期，我們更加注重到了微博這一宣傳平臺(tái)。通過微博我們將本部門的日常工作，生活進(jìn)行分享。同時(shí)也通過這個(gè)平臺(tái)對(duì)各系的每月團(tuán)會(huì)優(yōu)秀成果進(jìn)行展示，提高了各系團(tuán)會(huì)的質(zhì)量與積極性，有利于部門工作的更好開展。
團(tuán)建工作花了我們整整一個(gè)學(xué)期的時(shí)間，數(shù)量太多，步驟太多，這是主要的原因，我們改變不了。但是仔細(xì)想想，我們自身的原因呢?
第一，三分鐘熱度。團(tuán)建需要的是細(xì)心和耐心，每當(dāng)我們接觸到團(tuán)建中一項(xiàng)新的任務(wù)時(shí)，總是能夠積極的去實(shí)施，但是時(shí)間長(zhǎng)了，就自然的失去了新鮮感，不再愿意去重復(fù)的做同一件事。于是就開始期待早點(diǎn)做完換下一項(xiàng)。有時(shí)候做久了就覺得都會(huì)了，然后就開始出錯(cuò)，浪費(fèi)了時(shí)間。
第二，沒有及時(shí)的去安排計(jì)劃。很多時(shí)候，我們都是在默默的做著現(xiàn)在的工作，沒有及時(shí)通知各系過來領(lǐng)取團(tuán)員證志愿書，導(dǎo)致一拖再拖，后續(xù)的工作無(wú)法繼續(xù)開展下去，整個(gè)進(jìn)度因此而被放慢。
四，尋找希望：
下學(xué)期，我們的工作主要是三個(gè)活動(dòng)：清明系列活動(dòng)，大團(tuán)會(huì)，學(xué)代會(huì)，希望我們能夠改正現(xiàn)在的不足，讓更好的自己去完成更好的工作。__年了，期待更好的自己，更好的你們，更好的組織部。
【篇三】組織部部長(zhǎng)述職報(bào)告范文
一年來，本人以xx大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，組織帶領(lǐng)部?jī)?nèi)全體干部，以加強(qiáng)自身建設(shè)為基礎(chǔ)，爭(zhēng)創(chuàng)一流工作為目標(biāo)，積極為我縣全面建設(shè)小康社會(huì)提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高整體素質(zhì)
結(jié)合組織系統(tǒng)開展的以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，深刻領(lǐng)會(huì)胡錦濤同志“七一”重要講話和在西柏坡關(guān)于“兩個(gè)務(wù)必”重要講話。在進(jìn)行重點(diǎn)學(xué)習(xí)的同時(shí)，按照中央和省、市委要求，組織全縣廣大黨員干部進(jìn)一步掀起了學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想新*，通過縣、鄉(xiāng)中心組集中學(xué)習(xí)、舉辦培訓(xùn)班、選派黨校骨干教師組成宣講輔導(dǎo)團(tuán)巡回輔導(dǎo)等形式認(rèn)真進(jìn)行學(xué)習(xí)和討論，在全縣黨員干部中還舉行了學(xué)習(xí)xx大精神、新黨章知識(shí)競(jìng)賽和“三個(gè)代表”重要思想理論考試。為深化部?jī)?nèi)學(xué)習(xí)效果，組織開展了“三個(gè)一”活動(dòng)，即聯(lián)系“三大戰(zhàn)略”實(shí)施情況進(jìn)行專題講座，部領(lǐng)導(dǎo)為大家作專題輔導(dǎo)，組工干部再進(jìn)行學(xué)習(xí)心得體會(huì)交流，使組工干部了解了經(jīng)濟(jì)知識(shí)，增強(qiáng)了發(fā)展意識(shí)。
二、盡職盡責(zé)，扎實(shí)做好本職工作
1、認(rèn)真落實(shí)干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，深化改革,強(qiáng)化監(jiān)督，不斷提*部隊(duì)伍整體素質(zhì)
一是認(rèn)真組織實(shí)施干部年度培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)了對(duì)年輕干部的培養(yǎng)教育。年初認(rèn)真研究制定了“千名基層黨員干部培訓(xùn)工程”計(jì)劃，積極選送29名縣干、41名科干、2名一般干部、11名村干部、7名非公有制企業(yè)負(fù)責(zé)人參加了中央黨校、省、市委黨校和省扶貧分院、行政學(xué)院的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。在縣委黨校舉辦了主要領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)xx大精神和“三個(gè)代表”培訓(xùn)班、中青年干部培訓(xùn)班、專業(yè)技術(shù)拔尖人才培訓(xùn)班、機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)班等9期培訓(xùn)班，培訓(xùn)385人。依托縣職教中心，邀請(qǐng)省市農(nóng)業(yè)專家、教授進(jìn)行農(nóng)村技術(shù)人員高新實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，參訓(xùn)2100多人。還依托甘肅電大分校，開辦了村干部園藝大專班、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理中專班，有90名村干部參加了學(xué)習(xí)，加強(qiáng)了村干部的學(xué)歷教育。根據(jù)企業(yè)需要意向，年初選派8名干部到企業(yè)掛職幫助工作。年內(nèi)抽調(diào)1100多名各類干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)村幫助開展計(jì)劃生育、退耕還林、“雙培雙帶”工程、農(nóng)村財(cái)務(wù)規(guī)范化清理、抗震救災(zāi)、基層組織建設(shè)等工作。
二是強(qiáng)化監(jiān)督，進(jìn)一步建立健全干部選拔任用機(jī)制。制定完善了《縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部推薦科級(jí)干部試行辦法》、《科級(jí)干部考察制度》等9項(xiàng)辦法制度，進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用程序。在機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍實(shí)行了雙向選擇、競(jìng)爭(zhēng)上崗制度。對(duì)提拔交流的84名正副科級(jí)干部進(jìn)行了任前公示和任前談話，對(duì)選拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的47名干部實(shí)行了試用期制，對(duì)12名事業(yè)單位干部試行了聘任制，對(duì)上年度考核中確定為不稱職的2名干部予以免職，對(duì)年度考核中確定為基本稱職的3名干部和民主測(cè)評(píng)中基本稱職、不稱職票比例較高的8名干部進(jìn)行談話誡勉，并進(jìn)行了追蹤考核。同時(shí)，積極做好公開選拔工作，對(duì)縣委政研室等5個(gè)單位的副職進(jìn)行公開選拔，加強(qiáng)了對(duì)去年聘任的25名公選面試考官的日常管理和選前培訓(xùn)，使公開選拔工作進(jìn)展順利。對(duì)34名干部進(jìn)行離任審計(jì)，進(jìn)一步健全了干部監(jiān)督機(jī)制。
三是進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。按照“提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進(jìn)作風(fēng)、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)”的總體要求，針對(duì)去年縣上班子換屆后部分職位空缺，急需補(bǔ)充人員的實(shí)際，充分發(fā)揚(yáng)民主，對(duì)部分重點(diǎn)崗位在全縣較大范圍內(nèi)進(jìn)行了民主推薦，嚴(yán)格按照程序，進(jìn)行調(diào)整充實(shí)，優(yōu)化了班子結(jié)構(gòu)。同時(shí)，認(rèn)真組織領(lǐng)導(dǎo)干部開展結(jié)對(duì)幫扶工作，按照縣級(jí)干部幫扶2戶、科級(jí)干部幫扶1戶、一般干部自愿幫扶的制度，全縣副科以上干部共725人進(jìn)行了結(jié)對(duì)幫扶貧困戶760戶，制定了幫扶工作制度和考核辦法。
四是重視知識(shí)分子和老干部工作。按照黨管人才的要求，對(duì)全縣專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行登記建冊(cè)，在____電視臺(tái)、____日?qǐng)?bào)上宣傳了我縣的17名優(yōu)秀知識(shí)分子，積極組織60名縣管拔尖人才開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)，收集有關(guān)發(fā)展縣域經(jīng)濟(jì)的論文50多篇。健全了老干部政治理論學(xué)習(xí)制度，及時(shí)向老同志通報(bào)縣上的各種情況，組織老干部進(jìn)行觀摩，認(rèn)真接待老干部來信來訪。
2、積極創(chuàng)新基層黨建工作形式，不斷增強(qiáng)基層黨組織的整體功能
一是認(rèn)真組織實(shí)施“雙培雙帶”工程，深入開展“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和“五好”村黨支部創(chuàng)建活動(dòng)。上半年，命名“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委10個(gè)，“五好”村黨支部121個(gè)。在抓相對(duì)后進(jìn)村鞏固提高工作的同時(shí)，對(duì)新確定的11個(gè)相對(duì)后進(jìn)村，繼續(xù)堅(jiān)持縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系、部門幫扶、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)主抓和派干部駐村蹲點(diǎn)的辦法進(jìn)行了整頓提高，已有明顯轉(zhuǎn)化。
二是積極開展“雙學(xué)雙做”活動(dòng)，機(jī)關(guān)黨建工作有了新起色，以開展“比奉獻(xiàn)、做標(biāo)兵”黨性實(shí)踐活動(dòng)為載體，企業(yè)黨建工作有了新的進(jìn)展，以創(chuàng)建“四好”社區(qū)黨支部為目標(biāo)，社區(qū)黨建工作有了新的舉措。
三是發(fā)展與教育并重，積極做好黨員發(fā)展工作。今年全縣共舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班27期，培訓(xùn)1310人。各基層黨組織結(jié)合“七一”活動(dòng)，舉辦了各具特色的演唱會(huì)、報(bào)告會(huì)、座談會(huì)、文體活動(dòng)等23場(chǎng)次，參加教育人數(shù)達(dá)3500人次。各支部加強(qiáng)了黨員活動(dòng)陣地建設(shè)，全縣新建高標(biāo)準(zhǔn)黨員活動(dòng)室39個(gè)，配備下發(fā)電教設(shè)備22套，解決了部分黨員活動(dòng)無(wú)陣地的問題。全年發(fā)展黨員445名。其中發(fā)展農(nóng)民黨員244名，非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨員16名，婦女黨員92名。
3、以“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)為契機(jī)，大力加強(qiáng)部門自身建設(shè)
緊緊圍繞全縣工作的大局，按照集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)要求，采取發(fā)放征求意見表、問卷調(diào)查、個(gè)別談話、召開座談會(huì)等方式全方位、深層次查找問題，廣泛聽取社會(huì)各界對(duì)本單位工作的意見建議，并背靠背地向縣人大代表、政協(xié)委員、部門領(lǐng)導(dǎo)及廣大黨員、干部征求對(duì)班子及全體組工干部的意見。結(jié)合征求到的意見、建議和自查出的問題，班子成員深入進(jìn)行自我剖析，特別對(duì)干部選拔任用、農(nóng)村基層組織建設(shè)、干部培訓(xùn)、自身建設(shè)等問題，重點(diǎn)進(jìn)行分析，在進(jìn)一步學(xué)習(xí)和充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，召開了專題民主生活會(huì)，逐個(gè)進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng)，達(dá)到了既弄清思想，又團(tuán)結(jié)同志的目的。在此基礎(chǔ)上制定了“組工干部職業(yè)道德規(guī)范”、“組工干部日常行為十不準(zhǔn)”和切實(shí)可行的整改方案，有針對(duì)性地提出了整改的目標(biāo)、任務(wù)、重點(diǎn)、措施和時(shí)限要求，并在思想上、工作上、作風(fēng)上立說立行，即知即改。結(jié)合正在開展的“營(yíng)造發(fā)展環(huán)境”工作和“兩個(gè)務(wù)必”專題教育活動(dòng)，組工干部熱情接待來信來訪，做到了事事有交待，件件有著落，耐心周到。同時(shí)，要求組工干部經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，有針對(duì)性地開展調(diào)研工作，全年共整理上報(bào)《組工動(dòng)態(tài)》61期，撰寫各類調(diào)研文章11篇，為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)正確決策起到了積極作用。在今年由各界代表參加的全縣營(yíng)造發(fā)展環(huán)境年活動(dòng)民主測(cè)評(píng)中，我部名列第一。
三、存在的問題和今后的打算
一是對(duì)《干部任用條例》宣傳的廣度和深度還不夠，在調(diào)動(dòng)全縣干部工作的積極性上思路不廣，在疏通干部能上能下的渠道方面突破不大。
二是在干部考察中，談話面只限于本單位的部分干部職工，考察還不夠全面。
三是深入基層調(diào)查研究不夠，特別是深入鄉(xiāng)村、農(nóng)戶調(diào)研的時(shí)間少，幫助解決困難不夠。
對(duì)于存在的問題，本人將在今后的工作中，積極探索，認(rèn)真加以解決。在新的一年里，不斷探索加強(qiáng)基層黨建工作的新途徑，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，著力提高“兩支隊(duì)伍”整體素質(zhì)，全面實(shí)施“雙培雙帶”工程，為各項(xiàng)事業(yè)的全面發(fā)展提堅(jiān)實(shí)的組織保證。
以上述職，若有不妥，請(qǐng)指正。