為了確保事情或工作有序有效開展，通常需要提前準備好一份方案，方案屬于計劃類文書的一種。方案書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇方案呢？下面是小編幫大家整理的方案范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
清廉學校工作計劃方案 清廉社區(qū)的工作計劃篇一
全面貫徹區(qū)紀委全會精神，以落實《關于建立健全教育、制度、監(jiān)督、懲治和預防體系實施綱要意見》為重點，以黨風廉政建設為抓手，認真履行組織協(xié)調和監(jiān)督檢查職能，健全社區(qū)預防、監(jiān)控體系，不斷提高基層黨組織黨風廉政建設和反腐敗的思想，促進社區(qū)的“三個文明”建設有序、協(xié)調的發(fā)展。
一、加強學習，提高黨員干部廉政自律的自覺性。
根據(jù)在中紀委全會上強調：“學習黨章，遵守黨章，貫徹黨章，維護黨章”的要求，認真組織社區(qū)黨員干部學習《黨章》，以增強黨員干部的理想宗旨觀念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增加黨員干部的廉政意識。
二、進一步健全和完善各項制度，堅持理論聯(lián)系實際
加強領導，齊抓共管，進一步完善反腐倡廉工作的領導體制和工作機制;建立懲治體系的評估和預警機制，為廉政教育、制度防范和強化監(jiān)督提供準確的決策依據(jù)，確保懲治體系建設任務落到實處。
四、強化監(jiān)督，建立健全監(jiān)督機制
進一步完善民主生活會、個人重大事項報告、誡勉談話等黨內監(jiān)督機制;加強社會監(jiān)督，完善社區(qū)居民代表大會制度，加大對居代會提出意見的調處力度;進一步完善居務公開制度，將公開的內容進一步細化。
五、推進社區(qū)廉政文化教育活動
要積極制定有關勤政廉政方面內容的宣傳工作，開展黨風廉政文化教育活動，突出重點，提高教育的針對性和有效性，增強黨員的廉政意識，使黨風廉政建設深入人心。
清廉學校工作計劃方案 清廉社區(qū)的工作計劃篇二
1、健全和完善黨風廉政各項規(guī)章制度。完善及財務管理等方面的規(guī)章制度。
2、落實黨風廉政建設責任制。學校將依據(jù),切實落實號“一崗雙責”工作,要求各個相關職能部門要明確責任、工作標準、保障措施,學校將通過日常檢查等形式進行落實。
1、進一步的完善制度建設，制定《廉政風險防范管理工作實施細則》，并將黨風廉政建設所有制度規(guī)范合訂成冊，切實做到工作程序化，活動內容規(guī)范化，以健全的制度保證廉政建設工作規(guī)范動作。
2、堅持領導干部重大事項報告制度，認真落實中央關于領導干部的“四大紀律八項要求”和“五個不許”的規(guī)定，建立健全個人廉潔自律檔案。
3、認真做好來信、來訪工作，確保來信、來訪案件件件有回音，件件有落實。
4、定期組織召開黨員民主生活會，積極開展批評與自我批評;做好黨員干部述職述廉工作，并按要求及時將會議情況上報。
反腐倡廉工作是我黨今后一個時期漫長而又艱巨的任務，堅持以人為本，預防為主的方針，抓好黨員經常性教育工作，融監(jiān)督于日常具體業(yè)務之中，引導黨員樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，筑牢廉潔自律防線，做到警鐘長鳴。
1、堅持重大問題集體討論，集體決策，民主管理，充分發(fā)揮集體智慧，增強領導工作的透明度。
2、充分發(fā)揮機關事務管理服務職能作用，一切重大事項經集體研究決定，避免工作人員辦事不公，有法不依，執(zhí)法不嚴的現(xiàn)象，堅決杜絕辦事人員吃、拿、卡、要的現(xiàn)象發(fā)生。
3、倡導文明工作、文明服務、文明帶人，明確后勤工作就是服務，提高工作和服務的質量，實現(xiàn)全年工作目標。
4、充分采納機關兄弟單位工作建議，聘請必要的黨風廉政監(jiān)督員，對我局黨風廉政建設和工作進行監(jiān)督，使我局黨風、政風公開透明，陽光管理。
xx年是全面貫徹落實黨的xx大報告精神的關鍵一年，認真做好今年的黨風廉政建設和反腐敗工作意義重大。我們要堅持_確定的反腐敗指導思想、基本原則、領導體制和工作格局，在區(qū)委、區(qū)政府及區(qū)紀委的領導下，根據(jù)發(fā)展變化的新形勢和新情況，結合我局實際，不斷探索新的途徑和對策，著力在抓鞏固、抓落實、抓深入、抓提高上下功夫，不斷總結工作經驗，牢牢把握工作主動權，努力取得黨風廉政建設和反腐倡廉工作的新成效。
清廉學校工作計劃方案 清廉社區(qū)的工作計劃篇三
為推進落實《_松陽縣委關于深入推進清廉松陽建設的決定》（松委發(fā)〔2018〕38號）、《松陽縣直機關全面開展“建設清廉機關、創(chuàng)建模范機關”活動的實施方案》（松直委〔2020〕17號）文件要求，不斷深化局黨組全面從嚴治黨工作，現(xiàn)就加強清廉機關建設提出如下實施方案。
開展清廉機關建設，是貫徹落實_新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的具體舉措，是推動松陽全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的有力抓手，是推進清廉松陽建設的重要內容。加強清廉機關建設要堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持清廉思想、清廉制度、清廉規(guī)則、清廉紀律、清廉文化一體推進、嵌入科技工作全過程。要強化局黨組抓清廉建設的領導作用，堅持問題導向、目標導向和效果導向，努力構建科技干部清正有為、科技管理清廉公正、創(chuàng)新服務環(huán)境清朗惠民的生態(tài)體系。
以清廉機關建設主題，以政治建設為統(tǒng)領，以防懲體系建設為主線，以廉政風險防控機制建設為核心，以廉政文化建設為抓手，以作風建設為保障，以黨務政務公開為重點，全面塑造政治清明、開拓創(chuàng)新、優(yōu)質服務、高效務實、風氣清朗的現(xiàn)代新型清廉機關形象。局黨組將進一步加強思想教育和理論武裝，嚴肅黨內政治生活，嚴明紀律規(guī)矩，強化監(jiān)督問責，注重正向激勵，厚植良好政治生態(tài)的土壤，建設一支忠誠、干凈、擔當?shù)目萍几刹筷犖?，推動黨員干部帶頭崇廉倡廉促廉，推進清廉機關建設的各項制度機制成熟定型，權力運行規(guī)范有序，清廉文化深入人心，形成風清氣正的政治生態(tài)，不斷提高服務企業(yè)、服務群眾、服務基層能力水平，為我縣“高水平生態(tài)文明建設和高質量綠色發(fā)展”重要窗口示范區(qū)貢獻科技力量。
（一）突出政治建設，做政治過硬的模范，營造風清氣正的政治生態(tài)。
1.開展“政治機關意識”教育，加強黨組織領導班子政治建設，按照要求開展政治生態(tài)建設狀況自查評估。
2.把學習遵守黨章黨規(guī)黨紀作為基礎性經常性工作來抓，作為“三會一課”“主題黨日”必學內容。嚴格執(zhí)行民主集中制，認真落實請示報告、逐級報告、個人重大事項報告等制度。
3.規(guī)范落實民主生活會和組織生活會、“三會一課”“主題黨日”等制度，黨組書記與班子成員及中層以上干部、機關黨支部書記與支部委員、支部委員和黨員之間，每年談心談話不少于1次。
4.認真落實領導干部參加雙重組織生活會和帶頭上黨課制度，黨組織書記每年至少上1次黨課。
（二）強化思想引領，做理論武裝的模范，夯實“兩個維護”的思想根基。
1.深入學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想。黨組理論學習中心組學習全年12次，機關黨員集中學習不少于32學時，機關黨員每月通過學習強國平臺獲取積分不少于1000分。
2.深化弘揚踐行“浙西南革命精神”活動，經常性開展黨員對黨忠誠教育，加強黨性修養(yǎng)。加強機關黨組織隊伍建設。
3.抓實意識形態(tài)工作。充分認識做好意識形態(tài)工作的重要性，牢牢掌握意識形態(tài)工作領導權。逐年改善我局的宣傳硬件設施，營造清廉文化氛圍。
（三）夯實組織基礎，做組織有力的模范，打造堅強有力的戰(zhàn)斗堡壘。
1.加強基層黨組織建設。樹立一切工作到支部的導向，以清廉機關建設為基礎，推進局機關黨支部建設整體提升。
2.加強干部隊伍建設。健全完善黨建質量管理制度，落實先鋒考評管理，探索創(chuàng)新活動方式，不斷提高組織生活質量。堅持好干部標準，進一步激勵干部新時代新?lián)斝伦鳛椤?BR> 3.強化黨支部對黨員干部的日常教育管理監(jiān)督職能。嚴格規(guī)范黨費收繳、使用和管理工作。黨員干部選拔任用、評優(yōu)評先聽取機關黨支部和其所在黨支部意見。
4.黨組每年至少聽取2次機關黨建工作匯報。按標準配備黨務干部，探索建立黨務干部隊伍管理激勵機制。
（四）加強紀律建設。做清正亷潔的模范，保持為民務實的行動自覺。
1.深化“五強”清廉機關建設，每年集中開展2次廉政專題教育和2次警示教育。
2.堅持依法行政，守住清廉底線；堅持精準服務，提高科技服務質量，堅持親清政商關系，當好科技“店小二”。
3.配合做好省委巡視、縣委巡察有關工作。持續(xù)抓好縣委巡察發(fā)現(xiàn)的共性問題整改，堅決糾治“昏懶庸貪”四種現(xiàn)象和不擔當、不作為、中梗阻等群眾反映強烈的“機關病”問題。
4.落實黨內監(jiān)督全覆蓋，全面推進黨務、政務公開。加強對《中國_紀律處分條例》等黨規(guī)黨紀的學習貫徹，強化紀律規(guī)矩意識。嚴明黨的紀律，重點強化政治紀律和政治規(guī)矩，帶動組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律全面嚴起來。
（五）深化作風建設。做擔當作為的模范，錘煉作風過硬的時代先鋒。
1.堅決貫徹落實上級關于做好新冠肺炎疫情防控和維護正常生活生產秩序的各項決策部署，做到“兩手硬”，確?！皟蓱?zhàn)贏”。開展對標趕超行動，奮力開創(chuàng)科技工作新局面。
2.根據(jù)省市縣的部署，深化科技領域“最多跑一次”改革，做好本部門工作，深化開展96345黨員志愿服務工作。
3.長效化開展“三服務”活動。全面落實直接聯(lián)系服務群眾制度，認真抓好黨組織包村走村任務清單落實。落實機關在職黨員到社區(qū)報到，開展服務。
4.持之以恒糾正“四風”，防止和克服形式主義、官僚主義。深入貫徹落實中央八項規(guī)定及實施細則精神和我省“36條辦法”和縣級有關規(guī)定。嚴格控制“三公”經費支出并定期公開，自覺接受干部職工的監(jiān)督。
（六）推進制度建設，做遵規(guī)守矩的模范，構筑特色鮮明的廉政風險防范體系。
1.加強對共性權力運行的監(jiān)督。針對干部、人事、財務等共性權力，梳理中層干部調整，財務資產管理、物品采購等重大事項權力清單和風險點，制定廉政風險防范圖，并根據(jù)內部控制規(guī)范要求，加快修改完善相關內部管理制度。
2.加強對個性權力運行的監(jiān)督。重點圍繞科技局特有的項目立項、企業(yè)培育、載體申報等政務服務事項、行政監(jiān)管事項、產業(yè)（科技）政策兌現(xiàn)事項。加強廉政風險點排查，構建針對性強的風險防范機制。針對重要環(huán)節(jié)，提出防范措施，制定廉政風險防范圖。
3.建立健全和推行干部廉政檔案制度，嚴格執(zhí)行請示報告和個人事項報告制度。班子領導要按照職責分工要對對干部職工苗頭性、傾向性問題及時提醒談話、批評教育，抓早抓小、防微杜漸。
4.嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度，主動接受聽取紀檢監(jiān)察組的監(jiān)督和意見。積極營造既民主又集中的良好政治環(huán)境。認認真真過好“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日等組織生活，扎扎實實開展批評和自我批評，在科技部門倡導清清爽爽、規(guī)規(guī)矩矩、老老實實的同志關系，弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔的價值觀。
（一）加強組織領導。局黨組自覺強化責任擔當，落實科技部門清廉建設的政治責任。局黨組書記親自抓、帶頭做、負總責，局領導班子成員對照本方案自覺落實好分工范圍和分管領域的清廉機關建設任務，增強工作合力。
（二）完善督查考核。公開工作規(guī)則、工作流程、規(guī)范性文件等工作程序和制度，主動接受社會監(jiān)督，廣泛聽取科技人員、社會各界的意見建議，不斷改進清廉機關建設的方法舉措。把清廉建設情況納入對個人的平時和年終考核，考核結果作為評優(yōu)評先、干部任用的重要依據(jù)。
（三）營造良好氛圍。培育崇廉拒腐的清廉創(chuàng)新文化，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，充分利用“科技黨建微課堂”等平臺載體，開展廉潔文化教育、家風家規(guī)教育和警示教育，不斷提升科技干部職工的廉潔意識，形成崇尚清正廉潔的價值取向。加強對科技部門清廉機關建設的實踐總結和典型宣傳，充分展示清廉建設動態(tài)、先進典型、工作成果。
清廉學校工作計劃方案 清廉社區(qū)的工作計劃篇四
2022 年是黨的_召開之年，是貫徹黨的十九屆六中全會、省第十二次黨代會、市第八次黨代會精神的關鍵一年，加強黨的建設意義重大。今年我局黨建和黨風廉政建設工作的總體要求是：以 xxx 新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深入貫徹落實xxx 考察調研 xx 重要指示精神，貫徹落實市委八屆二次全會和市紀委八屆二次全體會議精神，按照市委、市政府決策部署和全市安全生產和應急管理工作重點工作，堅定不移加強黨的全面領導，堅定不移全面從嚴治黨，堅定不移正風肅紀，以黨的政治建設為統(tǒng)領，全面推進黨的各方面建設，不斷提高黨的建設質量和水平，為我市安全生產和應急管理持續(xù)穩(wěn)定向好提供堅強政治保證，以優(yōu)異成績迎接黨的_勝利召開。
一、突出“兩個維護”，堅持把黨的政治建設擺在首位
加強黨性鍛煉和政治歷練，強化救民于水火、助民于危難、給人民以力量的職業(yè)精神教育，弘揚極端認真負責、甘于犧牲奉獻、敢于善于斗爭的優(yōu)良作風。
2 嚴肅黨內政治生活。嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，增強黨的政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。各黨支部要以黨章為統(tǒng)領，引導黨員干部，開展忠誠教育，踐行“對黨忠誠、紀律嚴明、赴湯蹈火、竭誠為民”誓詞，弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是和清正廉潔的風氣。認真組織開展民主生活會和組織生活會，黨支部每月至少召開 1 次支委會、開展 1 次主題黨日活動，每季度至少召開 1 次黨員大會、安排 1 次黨課，每年至少召開 1次組織生活會，同步開展民主評議黨員工作，不斷提高黨內政治生活的政治性、時代性、原則性和戰(zhàn)斗性。局領導班子成員堅持雙重組織生活制度，每年至少為所在支部黨員講 1次黨課。定期對黨支部“三會一課”、廉政教育等落實情況進行檢查，提高支部黨內的嚴肅性。做好支部改選、換屆等工作，夯實支部建設基礎。
政治上的明白人、老實人。引導各黨支部和黨員干部保持政治定力、把準政治方向、提高政治能力、增強斗爭精神，堅決同錯誤言行作斗爭。
二、筑牢思想之基，不斷強化黨的創(chuàng)新理論武裝
4 深入學習貫徹 xxx 新時代中國特色社會主義思想。把學習貫徹 xxx 新時代中國特色社會主義思想體現(xiàn)在應急管理工作謀劃、任務部署上，及時組織學習中央、省委重大決策部署，繼續(xù)完善貫徹落實 xxx 新時代中國特色社會主義思想“第一要務”，貫徹落實 xxx 重要批示指示精神“第一要件”，黨委中心組學習“第一議題”相關制度，充分發(fā)揮黨委中心組“學習深化、實踐消化、成效轉化”等作用，形成“學理論看實踐，抓工作促落實”的工作格局，使講政治從外部要求轉化為內在主動。
清廉學校工作計劃方案 清廉社區(qū)的工作計劃篇五
醫(yī)德醫(yī)風事關醫(yī)院形象，事關患者切身利益，事關醫(yī)院高質量發(fā)展。為進一步加強行業(yè)作風建設，提升醫(yī)院及全體醫(yī)務人員廉潔從業(yè)水平，創(chuàng)新行風監(jiān)管治理舉措，根據(jù)xx衛(wèi)健委《關于轉發(fā)全國醫(yī)療機構及其工作人員廉潔從業(yè)行動計劃（2021-2024年）的通知》要求，持續(xù)凈化行業(yè)風氣，提高患者滿意度，切實維護風清氣正的良好醫(yī)療環(huán)境，結合醫(yī)院實際，制定本方案。
院內管理制度、提升行風管理軟硬件水平，構建打擊“紅包”、回扣等行風問題的長效機制，鞏固拓展行風建設成效，提升群眾看病就醫(yī)的獲得感，為醫(yī)院高質量發(fā)展提供切實保障。
線下學習等形式深入開展學習教育工作，進一步強化廉潔文化建設，推進廉潔從業(yè)要求全面落實，在全院形成風清氣正的文化氛圍。（責任科室：紀委、新聞宣傳中心、糾風辦）
（二）完善管理體系，落實主體責任1.完善行風管理體系。進一步建立健全糾正醫(yī)療購銷領域和醫(yī)療服務中不正之風工作機制，優(yōu)化行風工作協(xié)調管理機制。完善行風管理隊伍，按照工作需要選配具備相應知識儲備、行業(yè)背景和工作能力的行風建設工作專（兼）職工作人員。（責任科室：糾風辦）2.優(yōu)化行風管理架構。堅決落實行風建設的主體責任，醫(yī)院“一把手”擔任行風管理的第一責任人，建立由醫(yī)院“一把手”擔任組長、分管院領導擔任副組長的專項領導小組。辦公室設在糾風辦。辦公室負責宏觀指導、統(tǒng)籌協(xié)調職責，負責醫(yī)院行風管理政策制定、具體工作任務安排，相關職能部門按職責分工，全程參與、切實履行行風管理職責。（責任科室：糾風辦）3.建立打擊“紅包”、回扣長效機制。持續(xù)完善對“紅包”、回扣行為的投訴舉報、調查處理、督導檢查體系，構建與有關部門的線索移交、核實處置、跟蹤反饋機制。建立完善重點崗位、重點人員、重點醫(yī)療行為、重點藥品耗材等關鍵節(jié)點的檢測預警體系，形成既有可行性的“紅包”、回扣主動上繳、線索反映、調查核實、處置上報等管理制度。利用門診、住院、出院滿意度測評等多種形式開展即時滿意度評價，做好隨訪調查，搜集工作線索，總結患者反饋的意見和建議。（責任科室：紀委、護理部、門診辦、糾風辦）
購和基本建設等工作。嚴格按照國家有關藥品、耗材集中采購的政策規(guī)定在省級醫(yī)藥集中采購平臺采購所需的藥品和耗材，優(yōu)先采購、使用集中帶量采購中選產品，并對使用情況進行監(jiān)測。嚴禁醫(yī)務人員違反規(guī)定私自采購、銷售、使用藥品、醫(yī)療器械、醫(yī)療衛(wèi)生材料。（責任科室：招標采購辦公室）
2.嚴控藥品耗材使用。規(guī)范醫(yī)療運行管理秩序，針對重點崗位、重點人員、重點藥品耗材細化管理措施，以電子病歷為基礎，對醫(yī)療重點環(huán)節(jié)開展監(jiān)控，嚴格審批程序，分類甄別、及時預警，充分運用同學科橫向比較手段，對醫(yī)務人員藥品耗材使用情況排名靠前且無正當理由的，根據(jù)行為性質，進行約談、調崗、核減績效或暫停執(zhí)業(yè)等處罰。（責任科室：醫(yī)管中心、藥學部、醫(yī)學裝備管理科、人事科、綜合考評辦）
清廉學校工作計劃方案 清廉社區(qū)的工作計劃篇六
（2021—2024年）根據(jù)《xx醫(yī)療機構及其工作人員廉潔從業(yè)行動計劃（2021—2024年）》，結合xx實際，制定本實施方案。一、工作目標（一）集中開展整治“紅包”、回扣專項行動。自2021年至2024年，圍繞影響群眾看病就醫(yī)感受“紅包”、回扣等突出行風問題，加大監(jiān)督檢查、執(zhí)紀執(zhí)法力度，對違反行業(yè)紀律的醫(yī)務人員，采取批評教育一批、通報處理一批、嚴肅清理一批“三個一批”措施，對涉嫌利益輸送的各類機構，采取嚴肅懲處、移送線索、行業(yè)禁入等措施，持續(xù)保持對“紅包”、回扣行為的高壓打擊態(tài)勢。（二）建立健全醫(yī)療機構內行風建設工作系統(tǒng)。完善院內管理制度、提升行風管理軟硬件水平，構建打擊“紅包”、回扣等突出行風問題的長效工作機制，鞏固拓展作風建設成效，提升群眾看病就醫(yī)獲得感，為醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)高質量發(fā)展提供切實保障。二、工作原則（一）堅持“管行業(yè)必須管行風”“誰主管誰負責”原則；（二）堅持標本兼治、源頭治理原則；（三）堅持系統(tǒng)施策、綜合監(jiān)管原則。三、主要任務（一）深入開展教育學習，筑牢思想防線。
1.加強行業(yè)作風教育。衛(wèi)生健康行政部門和醫(yī)療機構將行業(yè)作風教育貫穿于醫(yī)院工作的始終，同部署、同推進、同落實，認真組織廣大干部職工和醫(yī)務人員深入學習領會xx建設的重要論述、對衛(wèi)生健康領域的重要指示批示和“敬佑生命，救死扶傷，甘于奉獻，大愛無疆”的新時期職業(yè)精神。利用醫(yī)師節(jié)、護士節(jié)等活動，大力弘揚偉大抗疫精神，弘揚“大醫(yī)精誠”傳統(tǒng)醫(yī)德醫(yī)風。將行風教育作為醫(yī)務人員上崗培訓、繼續(xù)醫(yī)學教育、畢業(yè)后教育、職稱晉升、醫(yī)師定期考核的必要內容，有的放矢地進行職業(yè)道德教育，不斷提高職業(yè)道德素質，強化新時期衛(wèi)生健康工作宗旨觀念。
2.以d風引領行業(yè)作風。醫(yī)療機構高度重視黨對行風工作的引領作用，xx干部自覺帶頭，以d風引導行風，以干部帶領群眾。充分運用好開展xx教育的有利契機，以xx教育指引行風建設。不斷總結運用好黨風廉政工作中的優(yōu)秀經驗，選樹先進典型，宣傳優(yōu)秀事跡，引導廣大醫(yī)務人員見賢思齊，增強自覺抵制行業(yè)不正之風的思想定力。
防線。醫(yī)療機構每月至少安排一次專題學習，領導班子帶頭、主要負責同志親自組織開展行風教育工作，形成“頭雁效應”，在此基礎上，對重點崗位工作人員進行重點教育，確保此次行風教育實現(xiàn)100%覆蓋。
定、具體工作任務安排，院本級紀檢監(jiān)察、人事、財務、信息、質控、護理、藥劑、設備、醫(yī)保等相關部門按職責分工，全程參與、切實履行行風管理職責。
6.構建打擊“紅包”、回扣長效機制。衛(wèi)生健康行政部門持續(xù)完善對“紅包”、回扣行為的投訴舉報、調查處理、督導檢查體系，完善回訪制度、暢通舉報途徑、加強線索查辦，構建與有關部門的線索移交、核實處置、跟蹤反饋機制。醫(yī)療機構以本單位負責人、重點科室負責人和涉及藥品、器械、耗材、試劑、設備、基建等科室崗位負責人為重點，充分發(fā)揮信息化作用，建立完善重點崗位、重點人員、重點醫(yī)療行為、重點藥品耗材等關鍵節(jié)點的監(jiān)測預警體系，形成具有可行性的“紅包”、回扣主動上繳、線索反映、調查核實、處置上報等管理制度。利用多種形式開展隨訪，借鑒患者滿意度測評的做法和經驗，在門診掛號結算或者辦理出入院手續(xù)時開展即時行風滿意度評價，搜集工作線索，構建打擊“紅包”、回扣長效工作機制。
全部納入此次專項行動整治范圍。衛(wèi)生健康行政部門、醫(yī)療機構按照各地的具體情況，不斷細化完善“紅包”范疇、明確處罰紅線。
8.完善糾治管理制度。醫(yī)療機構堅決落實糾治收受“紅包”行為的主體責任，建立健全獎懲機制，完善不知情或不可抗“紅包”上繳登記制度，暢通上繳渠道。健全醫(yī)患雙方不收不送“紅包”告知制度，在醫(yī)療機構內顯著位置公布本單位和上級衛(wèi)生健康行政部門舉報途徑，對查實的違規(guī)人員要堅決予以嚴肅處罰。對嚴重損害行業(yè)形象的機構和人員，衛(wèi)生健康行政部門要在行業(yè)內進行通報，形成糾治“紅包”的高壓態(tài)勢。
清廉學校工作計劃方案 清廉社區(qū)的工作計劃篇一
全面貫徹區(qū)紀委全會精神，以落實《關于建立健全教育、制度、監(jiān)督、懲治和預防體系實施綱要意見》為重點，以黨風廉政建設為抓手，認真履行組織協(xié)調和監(jiān)督檢查職能，健全社區(qū)預防、監(jiān)控體系，不斷提高基層黨組織黨風廉政建設和反腐敗的思想，促進社區(qū)的“三個文明”建設有序、協(xié)調的發(fā)展。
一、加強學習，提高黨員干部廉政自律的自覺性。
根據(jù)在中紀委全會上強調：“學習黨章，遵守黨章，貫徹黨章，維護黨章”的要求，認真組織社區(qū)黨員干部學習《黨章》，以增強黨員干部的理想宗旨觀念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增加黨員干部的廉政意識。
二、進一步健全和完善各項制度，堅持理論聯(lián)系實際
加強領導，齊抓共管，進一步完善反腐倡廉工作的領導體制和工作機制;建立懲治體系的評估和預警機制，為廉政教育、制度防范和強化監(jiān)督提供準確的決策依據(jù)，確保懲治體系建設任務落到實處。
四、強化監(jiān)督，建立健全監(jiān)督機制
進一步完善民主生活會、個人重大事項報告、誡勉談話等黨內監(jiān)督機制;加強社會監(jiān)督，完善社區(qū)居民代表大會制度，加大對居代會提出意見的調處力度;進一步完善居務公開制度，將公開的內容進一步細化。
五、推進社區(qū)廉政文化教育活動
要積極制定有關勤政廉政方面內容的宣傳工作，開展黨風廉政文化教育活動，突出重點，提高教育的針對性和有效性，增強黨員的廉政意識，使黨風廉政建設深入人心。
清廉學校工作計劃方案 清廉社區(qū)的工作計劃篇二
1、健全和完善黨風廉政各項規(guī)章制度。完善及財務管理等方面的規(guī)章制度。
2、落實黨風廉政建設責任制。學校將依據(jù),切實落實號“一崗雙責”工作,要求各個相關職能部門要明確責任、工作標準、保障措施,學校將通過日常檢查等形式進行落實。
1、進一步的完善制度建設，制定《廉政風險防范管理工作實施細則》，并將黨風廉政建設所有制度規(guī)范合訂成冊，切實做到工作程序化，活動內容規(guī)范化，以健全的制度保證廉政建設工作規(guī)范動作。
2、堅持領導干部重大事項報告制度，認真落實中央關于領導干部的“四大紀律八項要求”和“五個不許”的規(guī)定，建立健全個人廉潔自律檔案。
3、認真做好來信、來訪工作，確保來信、來訪案件件件有回音，件件有落實。
4、定期組織召開黨員民主生活會，積極開展批評與自我批評;做好黨員干部述職述廉工作，并按要求及時將會議情況上報。
反腐倡廉工作是我黨今后一個時期漫長而又艱巨的任務，堅持以人為本，預防為主的方針，抓好黨員經常性教育工作，融監(jiān)督于日常具體業(yè)務之中，引導黨員樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，筑牢廉潔自律防線，做到警鐘長鳴。
1、堅持重大問題集體討論，集體決策，民主管理，充分發(fā)揮集體智慧，增強領導工作的透明度。
2、充分發(fā)揮機關事務管理服務職能作用，一切重大事項經集體研究決定，避免工作人員辦事不公，有法不依，執(zhí)法不嚴的現(xiàn)象，堅決杜絕辦事人員吃、拿、卡、要的現(xiàn)象發(fā)生。
3、倡導文明工作、文明服務、文明帶人，明確后勤工作就是服務，提高工作和服務的質量，實現(xiàn)全年工作目標。
4、充分采納機關兄弟單位工作建議，聘請必要的黨風廉政監(jiān)督員，對我局黨風廉政建設和工作進行監(jiān)督，使我局黨風、政風公開透明，陽光管理。
xx年是全面貫徹落實黨的xx大報告精神的關鍵一年，認真做好今年的黨風廉政建設和反腐敗工作意義重大。我們要堅持_確定的反腐敗指導思想、基本原則、領導體制和工作格局，在區(qū)委、區(qū)政府及區(qū)紀委的領導下，根據(jù)發(fā)展變化的新形勢和新情況，結合我局實際，不斷探索新的途徑和對策，著力在抓鞏固、抓落實、抓深入、抓提高上下功夫，不斷總結工作經驗，牢牢把握工作主動權，努力取得黨風廉政建設和反腐倡廉工作的新成效。
清廉學校工作計劃方案 清廉社區(qū)的工作計劃篇三
為推進落實《_松陽縣委關于深入推進清廉松陽建設的決定》（松委發(fā)〔2018〕38號）、《松陽縣直機關全面開展“建設清廉機關、創(chuàng)建模范機關”活動的實施方案》（松直委〔2020〕17號）文件要求，不斷深化局黨組全面從嚴治黨工作，現(xiàn)就加強清廉機關建設提出如下實施方案。
開展清廉機關建設，是貫徹落實_新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的具體舉措，是推動松陽全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的有力抓手，是推進清廉松陽建設的重要內容。加強清廉機關建設要堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持清廉思想、清廉制度、清廉規(guī)則、清廉紀律、清廉文化一體推進、嵌入科技工作全過程。要強化局黨組抓清廉建設的領導作用，堅持問題導向、目標導向和效果導向，努力構建科技干部清正有為、科技管理清廉公正、創(chuàng)新服務環(huán)境清朗惠民的生態(tài)體系。
以清廉機關建設主題，以政治建設為統(tǒng)領，以防懲體系建設為主線，以廉政風險防控機制建設為核心，以廉政文化建設為抓手，以作風建設為保障，以黨務政務公開為重點，全面塑造政治清明、開拓創(chuàng)新、優(yōu)質服務、高效務實、風氣清朗的現(xiàn)代新型清廉機關形象。局黨組將進一步加強思想教育和理論武裝，嚴肅黨內政治生活，嚴明紀律規(guī)矩，強化監(jiān)督問責，注重正向激勵，厚植良好政治生態(tài)的土壤，建設一支忠誠、干凈、擔當?shù)目萍几刹筷犖?，推動黨員干部帶頭崇廉倡廉促廉，推進清廉機關建設的各項制度機制成熟定型，權力運行規(guī)范有序，清廉文化深入人心，形成風清氣正的政治生態(tài)，不斷提高服務企業(yè)、服務群眾、服務基層能力水平，為我縣“高水平生態(tài)文明建設和高質量綠色發(fā)展”重要窗口示范區(qū)貢獻科技力量。
（一）突出政治建設，做政治過硬的模范，營造風清氣正的政治生態(tài)。
1.開展“政治機關意識”教育，加強黨組織領導班子政治建設，按照要求開展政治生態(tài)建設狀況自查評估。
2.把學習遵守黨章黨規(guī)黨紀作為基礎性經常性工作來抓，作為“三會一課”“主題黨日”必學內容。嚴格執(zhí)行民主集中制，認真落實請示報告、逐級報告、個人重大事項報告等制度。
3.規(guī)范落實民主生活會和組織生活會、“三會一課”“主題黨日”等制度，黨組書記與班子成員及中層以上干部、機關黨支部書記與支部委員、支部委員和黨員之間，每年談心談話不少于1次。
4.認真落實領導干部參加雙重組織生活會和帶頭上黨課制度，黨組織書記每年至少上1次黨課。
（二）強化思想引領，做理論武裝的模范，夯實“兩個維護”的思想根基。
1.深入學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想。黨組理論學習中心組學習全年12次，機關黨員集中學習不少于32學時，機關黨員每月通過學習強國平臺獲取積分不少于1000分。
2.深化弘揚踐行“浙西南革命精神”活動，經常性開展黨員對黨忠誠教育，加強黨性修養(yǎng)。加強機關黨組織隊伍建設。
3.抓實意識形態(tài)工作。充分認識做好意識形態(tài)工作的重要性，牢牢掌握意識形態(tài)工作領導權。逐年改善我局的宣傳硬件設施，營造清廉文化氛圍。
（三）夯實組織基礎，做組織有力的模范，打造堅強有力的戰(zhàn)斗堡壘。
1.加強基層黨組織建設。樹立一切工作到支部的導向，以清廉機關建設為基礎，推進局機關黨支部建設整體提升。
2.加強干部隊伍建設。健全完善黨建質量管理制度，落實先鋒考評管理，探索創(chuàng)新活動方式，不斷提高組織生活質量。堅持好干部標準，進一步激勵干部新時代新?lián)斝伦鳛椤?BR> 3.強化黨支部對黨員干部的日常教育管理監(jiān)督職能。嚴格規(guī)范黨費收繳、使用和管理工作。黨員干部選拔任用、評優(yōu)評先聽取機關黨支部和其所在黨支部意見。
4.黨組每年至少聽取2次機關黨建工作匯報。按標準配備黨務干部，探索建立黨務干部隊伍管理激勵機制。
（四）加強紀律建設。做清正亷潔的模范，保持為民務實的行動自覺。
1.深化“五強”清廉機關建設，每年集中開展2次廉政專題教育和2次警示教育。
2.堅持依法行政，守住清廉底線；堅持精準服務，提高科技服務質量，堅持親清政商關系，當好科技“店小二”。
3.配合做好省委巡視、縣委巡察有關工作。持續(xù)抓好縣委巡察發(fā)現(xiàn)的共性問題整改，堅決糾治“昏懶庸貪”四種現(xiàn)象和不擔當、不作為、中梗阻等群眾反映強烈的“機關病”問題。
4.落實黨內監(jiān)督全覆蓋，全面推進黨務、政務公開。加強對《中國_紀律處分條例》等黨規(guī)黨紀的學習貫徹，強化紀律規(guī)矩意識。嚴明黨的紀律，重點強化政治紀律和政治規(guī)矩，帶動組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律全面嚴起來。
（五）深化作風建設。做擔當作為的模范，錘煉作風過硬的時代先鋒。
1.堅決貫徹落實上級關于做好新冠肺炎疫情防控和維護正常生活生產秩序的各項決策部署，做到“兩手硬”，確?！皟蓱?zhàn)贏”。開展對標趕超行動，奮力開創(chuàng)科技工作新局面。
2.根據(jù)省市縣的部署，深化科技領域“最多跑一次”改革，做好本部門工作，深化開展96345黨員志愿服務工作。
3.長效化開展“三服務”活動。全面落實直接聯(lián)系服務群眾制度，認真抓好黨組織包村走村任務清單落實。落實機關在職黨員到社區(qū)報到，開展服務。
4.持之以恒糾正“四風”，防止和克服形式主義、官僚主義。深入貫徹落實中央八項規(guī)定及實施細則精神和我省“36條辦法”和縣級有關規(guī)定。嚴格控制“三公”經費支出并定期公開，自覺接受干部職工的監(jiān)督。
（六）推進制度建設，做遵規(guī)守矩的模范，構筑特色鮮明的廉政風險防范體系。
1.加強對共性權力運行的監(jiān)督。針對干部、人事、財務等共性權力，梳理中層干部調整，財務資產管理、物品采購等重大事項權力清單和風險點，制定廉政風險防范圖，并根據(jù)內部控制規(guī)范要求，加快修改完善相關內部管理制度。
2.加強對個性權力運行的監(jiān)督。重點圍繞科技局特有的項目立項、企業(yè)培育、載體申報等政務服務事項、行政監(jiān)管事項、產業(yè)（科技）政策兌現(xiàn)事項。加強廉政風險點排查，構建針對性強的風險防范機制。針對重要環(huán)節(jié)，提出防范措施，制定廉政風險防范圖。
3.建立健全和推行干部廉政檔案制度，嚴格執(zhí)行請示報告和個人事項報告制度。班子領導要按照職責分工要對對干部職工苗頭性、傾向性問題及時提醒談話、批評教育，抓早抓小、防微杜漸。
4.嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度，主動接受聽取紀檢監(jiān)察組的監(jiān)督和意見。積極營造既民主又集中的良好政治環(huán)境。認認真真過好“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日等組織生活，扎扎實實開展批評和自我批評，在科技部門倡導清清爽爽、規(guī)規(guī)矩矩、老老實實的同志關系，弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔的價值觀。
（一）加強組織領導。局黨組自覺強化責任擔當，落實科技部門清廉建設的政治責任。局黨組書記親自抓、帶頭做、負總責，局領導班子成員對照本方案自覺落實好分工范圍和分管領域的清廉機關建設任務，增強工作合力。
（二）完善督查考核。公開工作規(guī)則、工作流程、規(guī)范性文件等工作程序和制度，主動接受社會監(jiān)督，廣泛聽取科技人員、社會各界的意見建議，不斷改進清廉機關建設的方法舉措。把清廉建設情況納入對個人的平時和年終考核，考核結果作為評優(yōu)評先、干部任用的重要依據(jù)。
（三）營造良好氛圍。培育崇廉拒腐的清廉創(chuàng)新文化，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，充分利用“科技黨建微課堂”等平臺載體，開展廉潔文化教育、家風家規(guī)教育和警示教育，不斷提升科技干部職工的廉潔意識，形成崇尚清正廉潔的價值取向。加強對科技部門清廉機關建設的實踐總結和典型宣傳，充分展示清廉建設動態(tài)、先進典型、工作成果。
清廉學校工作計劃方案 清廉社區(qū)的工作計劃篇四
2022 年是黨的_召開之年，是貫徹黨的十九屆六中全會、省第十二次黨代會、市第八次黨代會精神的關鍵一年，加強黨的建設意義重大。今年我局黨建和黨風廉政建設工作的總體要求是：以 xxx 新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深入貫徹落實xxx 考察調研 xx 重要指示精神，貫徹落實市委八屆二次全會和市紀委八屆二次全體會議精神，按照市委、市政府決策部署和全市安全生產和應急管理工作重點工作，堅定不移加強黨的全面領導，堅定不移全面從嚴治黨，堅定不移正風肅紀，以黨的政治建設為統(tǒng)領，全面推進黨的各方面建設，不斷提高黨的建設質量和水平，為我市安全生產和應急管理持續(xù)穩(wěn)定向好提供堅強政治保證，以優(yōu)異成績迎接黨的_勝利召開。
一、突出“兩個維護”，堅持把黨的政治建設擺在首位
加強黨性鍛煉和政治歷練，強化救民于水火、助民于危難、給人民以力量的職業(yè)精神教育，弘揚極端認真負責、甘于犧牲奉獻、敢于善于斗爭的優(yōu)良作風。
2 嚴肅黨內政治生活。嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，增強黨的政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。各黨支部要以黨章為統(tǒng)領，引導黨員干部，開展忠誠教育，踐行“對黨忠誠、紀律嚴明、赴湯蹈火、竭誠為民”誓詞，弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是和清正廉潔的風氣。認真組織開展民主生活會和組織生活會，黨支部每月至少召開 1 次支委會、開展 1 次主題黨日活動，每季度至少召開 1 次黨員大會、安排 1 次黨課，每年至少召開 1次組織生活會，同步開展民主評議黨員工作，不斷提高黨內政治生活的政治性、時代性、原則性和戰(zhàn)斗性。局領導班子成員堅持雙重組織生活制度，每年至少為所在支部黨員講 1次黨課。定期對黨支部“三會一課”、廉政教育等落實情況進行檢查，提高支部黨內的嚴肅性。做好支部改選、換屆等工作，夯實支部建設基礎。
政治上的明白人、老實人。引導各黨支部和黨員干部保持政治定力、把準政治方向、提高政治能力、增強斗爭精神，堅決同錯誤言行作斗爭。
二、筑牢思想之基，不斷強化黨的創(chuàng)新理論武裝
4 深入學習貫徹 xxx 新時代中國特色社會主義思想。把學習貫徹 xxx 新時代中國特色社會主義思想體現(xiàn)在應急管理工作謀劃、任務部署上，及時組織學習中央、省委重大決策部署，繼續(xù)完善貫徹落實 xxx 新時代中國特色社會主義思想“第一要務”，貫徹落實 xxx 重要批示指示精神“第一要件”，黨委中心組學習“第一議題”相關制度，充分發(fā)揮黨委中心組“學習深化、實踐消化、成效轉化”等作用，形成“學理論看實踐，抓工作促落實”的工作格局，使講政治從外部要求轉化為內在主動。
清廉學校工作計劃方案 清廉社區(qū)的工作計劃篇五
醫(yī)德醫(yī)風事關醫(yī)院形象，事關患者切身利益，事關醫(yī)院高質量發(fā)展。為進一步加強行業(yè)作風建設，提升醫(yī)院及全體醫(yī)務人員廉潔從業(yè)水平，創(chuàng)新行風監(jiān)管治理舉措，根據(jù)xx衛(wèi)健委《關于轉發(fā)全國醫(yī)療機構及其工作人員廉潔從業(yè)行動計劃（2021-2024年）的通知》要求，持續(xù)凈化行業(yè)風氣，提高患者滿意度，切實維護風清氣正的良好醫(yī)療環(huán)境，結合醫(yī)院實際，制定本方案。
院內管理制度、提升行風管理軟硬件水平，構建打擊“紅包”、回扣等行風問題的長效機制，鞏固拓展行風建設成效，提升群眾看病就醫(yī)的獲得感，為醫(yī)院高質量發(fā)展提供切實保障。
線下學習等形式深入開展學習教育工作，進一步強化廉潔文化建設，推進廉潔從業(yè)要求全面落實，在全院形成風清氣正的文化氛圍。（責任科室：紀委、新聞宣傳中心、糾風辦）
（二）完善管理體系，落實主體責任1.完善行風管理體系。進一步建立健全糾正醫(yī)療購銷領域和醫(yī)療服務中不正之風工作機制，優(yōu)化行風工作協(xié)調管理機制。完善行風管理隊伍，按照工作需要選配具備相應知識儲備、行業(yè)背景和工作能力的行風建設工作專（兼）職工作人員。（責任科室：糾風辦）2.優(yōu)化行風管理架構。堅決落實行風建設的主體責任，醫(yī)院“一把手”擔任行風管理的第一責任人，建立由醫(yī)院“一把手”擔任組長、分管院領導擔任副組長的專項領導小組。辦公室設在糾風辦。辦公室負責宏觀指導、統(tǒng)籌協(xié)調職責，負責醫(yī)院行風管理政策制定、具體工作任務安排，相關職能部門按職責分工，全程參與、切實履行行風管理職責。（責任科室：糾風辦）3.建立打擊“紅包”、回扣長效機制。持續(xù)完善對“紅包”、回扣行為的投訴舉報、調查處理、督導檢查體系，構建與有關部門的線索移交、核實處置、跟蹤反饋機制。建立完善重點崗位、重點人員、重點醫(yī)療行為、重點藥品耗材等關鍵節(jié)點的檢測預警體系，形成既有可行性的“紅包”、回扣主動上繳、線索反映、調查核實、處置上報等管理制度。利用門診、住院、出院滿意度測評等多種形式開展即時滿意度評價，做好隨訪調查，搜集工作線索，總結患者反饋的意見和建議。（責任科室：紀委、護理部、門診辦、糾風辦）
購和基本建設等工作。嚴格按照國家有關藥品、耗材集中采購的政策規(guī)定在省級醫(yī)藥集中采購平臺采購所需的藥品和耗材，優(yōu)先采購、使用集中帶量采購中選產品，并對使用情況進行監(jiān)測。嚴禁醫(yī)務人員違反規(guī)定私自采購、銷售、使用藥品、醫(yī)療器械、醫(yī)療衛(wèi)生材料。（責任科室：招標采購辦公室）
2.嚴控藥品耗材使用。規(guī)范醫(yī)療運行管理秩序，針對重點崗位、重點人員、重點藥品耗材細化管理措施，以電子病歷為基礎，對醫(yī)療重點環(huán)節(jié)開展監(jiān)控，嚴格審批程序，分類甄別、及時預警，充分運用同學科橫向比較手段，對醫(yī)務人員藥品耗材使用情況排名靠前且無正當理由的，根據(jù)行為性質，進行約談、調崗、核減績效或暫停執(zhí)業(yè)等處罰。（責任科室：醫(yī)管中心、藥學部、醫(yī)學裝備管理科、人事科、綜合考評辦）
清廉學校工作計劃方案 清廉社區(qū)的工作計劃篇六
（2021—2024年）根據(jù)《xx醫(yī)療機構及其工作人員廉潔從業(yè)行動計劃（2021—2024年）》，結合xx實際，制定本實施方案。一、工作目標（一）集中開展整治“紅包”、回扣專項行動。自2021年至2024年，圍繞影響群眾看病就醫(yī)感受“紅包”、回扣等突出行風問題，加大監(jiān)督檢查、執(zhí)紀執(zhí)法力度，對違反行業(yè)紀律的醫(yī)務人員，采取批評教育一批、通報處理一批、嚴肅清理一批“三個一批”措施，對涉嫌利益輸送的各類機構，采取嚴肅懲處、移送線索、行業(yè)禁入等措施，持續(xù)保持對“紅包”、回扣行為的高壓打擊態(tài)勢。（二）建立健全醫(yī)療機構內行風建設工作系統(tǒng)。完善院內管理制度、提升行風管理軟硬件水平，構建打擊“紅包”、回扣等突出行風問題的長效工作機制，鞏固拓展作風建設成效，提升群眾看病就醫(yī)獲得感，為醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)高質量發(fā)展提供切實保障。二、工作原則（一）堅持“管行業(yè)必須管行風”“誰主管誰負責”原則；（二）堅持標本兼治、源頭治理原則；（三）堅持系統(tǒng)施策、綜合監(jiān)管原則。三、主要任務（一）深入開展教育學習，筑牢思想防線。
1.加強行業(yè)作風教育。衛(wèi)生健康行政部門和醫(yī)療機構將行業(yè)作風教育貫穿于醫(yī)院工作的始終，同部署、同推進、同落實，認真組織廣大干部職工和醫(yī)務人員深入學習領會xx建設的重要論述、對衛(wèi)生健康領域的重要指示批示和“敬佑生命，救死扶傷，甘于奉獻，大愛無疆”的新時期職業(yè)精神。利用醫(yī)師節(jié)、護士節(jié)等活動，大力弘揚偉大抗疫精神，弘揚“大醫(yī)精誠”傳統(tǒng)醫(yī)德醫(yī)風。將行風教育作為醫(yī)務人員上崗培訓、繼續(xù)醫(yī)學教育、畢業(yè)后教育、職稱晉升、醫(yī)師定期考核的必要內容，有的放矢地進行職業(yè)道德教育，不斷提高職業(yè)道德素質，強化新時期衛(wèi)生健康工作宗旨觀念。
2.以d風引領行業(yè)作風。醫(yī)療機構高度重視黨對行風工作的引領作用，xx干部自覺帶頭，以d風引導行風，以干部帶領群眾。充分運用好開展xx教育的有利契機，以xx教育指引行風建設。不斷總結運用好黨風廉政工作中的優(yōu)秀經驗，選樹先進典型，宣傳優(yōu)秀事跡，引導廣大醫(yī)務人員見賢思齊，增強自覺抵制行業(yè)不正之風的思想定力。
防線。醫(yī)療機構每月至少安排一次專題學習，領導班子帶頭、主要負責同志親自組織開展行風教育工作，形成“頭雁效應”，在此基礎上，對重點崗位工作人員進行重點教育，確保此次行風教育實現(xiàn)100%覆蓋。
定、具體工作任務安排，院本級紀檢監(jiān)察、人事、財務、信息、質控、護理、藥劑、設備、醫(yī)保等相關部門按職責分工，全程參與、切實履行行風管理職責。
6.構建打擊“紅包”、回扣長效機制。衛(wèi)生健康行政部門持續(xù)完善對“紅包”、回扣行為的投訴舉報、調查處理、督導檢查體系，完善回訪制度、暢通舉報途徑、加強線索查辦，構建與有關部門的線索移交、核實處置、跟蹤反饋機制。醫(yī)療機構以本單位負責人、重點科室負責人和涉及藥品、器械、耗材、試劑、設備、基建等科室崗位負責人為重點，充分發(fā)揮信息化作用，建立完善重點崗位、重點人員、重點醫(yī)療行為、重點藥品耗材等關鍵節(jié)點的監(jiān)測預警體系，形成具有可行性的“紅包”、回扣主動上繳、線索反映、調查核實、處置上報等管理制度。利用多種形式開展隨訪，借鑒患者滿意度測評的做法和經驗，在門診掛號結算或者辦理出入院手續(xù)時開展即時行風滿意度評價，搜集工作線索，構建打擊“紅包”、回扣長效工作機制。
全部納入此次專項行動整治范圍。衛(wèi)生健康行政部門、醫(yī)療機構按照各地的具體情況，不斷細化完善“紅包”范疇、明確處罰紅線。
8.完善糾治管理制度。醫(yī)療機構堅決落實糾治收受“紅包”行為的主體責任，建立健全獎懲機制，完善不知情或不可抗“紅包”上繳登記制度，暢通上繳渠道。健全醫(yī)患雙方不收不送“紅包”告知制度，在醫(yī)療機構內顯著位置公布本單位和上級衛(wèi)生健康行政部門舉報途徑，對查實的違規(guī)人員要堅決予以嚴肅處罰。對嚴重損害行業(yè)形象的機構和人員，衛(wèi)生健康行政部門要在行業(yè)內進行通報，形成糾治“紅包”的高壓態(tài)勢。