眾所周知，德國(guó)并不是一個(gè)傳統(tǒng)的移民國(guó)家。然而高福利的社會(huì)制度卻一直吸引著無(wú)數(shù)國(guó)人，但是很多人又往往被德國(guó)移民監(jiān)的高門檻拒之門外。以下是整理的德國(guó)藍(lán)卡移民項(xiàng)目的介紹，歡迎閱讀！
【篇一】德國(guó)藍(lán)卡移民項(xiàng)目的介紹
1、藍(lán)卡到底是什么?
藍(lán)卡是歐盟為了吸引高科技技術(shù)人才來(lái)歐盟就業(yè)，其本身是一種工作和居留許可證。和工作簽性質(zhì)基本一樣，但相比于工作簽來(lái)說(shuō)，有多一些優(yōu)勢(shì)。
2、藍(lán)卡的優(yōu)勢(shì)主要有以下兩點(diǎn)：
藍(lán)卡持有者工作超過(guò)21個(gè)月，德語(yǔ)達(dá)到B1級(jí)別，便可申請(qǐng)長(zhǎng)居。
藍(lán)卡持有者工作超過(guò)33個(gè)月，德語(yǔ)達(dá)到A1級(jí)別，便可申請(qǐng)長(zhǎng)居。
藍(lán)卡持有者還可以將自己的配偶以及小于16歲的子女帶到德國(guó)，并且其配偶也可以在德國(guó)合法居留和工作，享受和當(dāng)?shù)鼐用裣嗤纳鐣?huì)福利。
3、德國(guó)藍(lán)卡申請(qǐng)條件
德國(guó)或被認(rèn)可的外國(guó)或相當(dāng)?shù)耐鈬?guó)高等教育資格。
工作合同且工資年薪應(yīng)該在52,000歐元以上。對(duì)于一些數(shù)學(xué)，工程師，醫(yī)生和IT行業(yè)的工作者申請(qǐng)藍(lán)卡只需要40,560歐以上。這些行業(yè)是歐盟比較稀缺人才的行業(yè)，需求量比較大，所以拿到藍(lán)卡的要求有所降低，鼓勵(lì)更多人才來(lái)德就業(yè)。這個(gè)薪資水平線近幾年一直都在增長(zhǎng)，說(shuō)明每年的平均工資也在增長(zhǎng)。
對(duì)于無(wú)期限工作合同首次簽發(fā)藍(lán)卡會(huì)有四年的有效期。如果工作合同是有期限的，并且短于4年，藍(lán)卡的有效期便是工作合同期限+3個(gè)月。
【篇二】德國(guó)移民的種類
一、歐盟藍(lán)卡：適合高學(xué)歷人才
德國(guó)為了貫徹歐盟頒布的一項(xiàng)的關(guān)于放寬非歐盟國(guó)家高等學(xué)歷專業(yè)人才來(lái)歐盟國(guó)家就業(yè)的指令，修改實(shí)施了新的《居留法》，增加19a條的藍(lán)卡制度，其主要目的是為了吸引非歐盟國(guó)家的高素質(zhì)人才到德國(guó)。
申請(qǐng)條件：
年齡滿22周歲，不超過(guò)55周歲
德國(guó)認(rèn)可的本科或本科以上學(xué)歷
一定的企業(yè)就職經(jīng)驗(yàn)
無(wú)犯罪記錄
二、高管簽證：適合有企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的人群
根據(jù)德國(guó)外國(guó)人法相關(guān)政策第18條第3條，若外國(guó)人擁有符合德國(guó)勞動(dòng)法的勞動(dòng)合同以及一個(gè)符合德國(guó)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)工資，即可申請(qǐng)德國(guó)高管移民。
申請(qǐng)條件：
22周歲~55周歲
大專畢業(yè)及以上學(xué)歷
一定的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)
無(wú)犯罪記錄
三、法人簽證：適合想去德國(guó)創(chuàng)業(yè)的企業(yè)家及投資人
德國(guó)對(duì)《外國(guó)人法》進(jìn)行了重大修訂，修訂后的《外國(guó)人法》第21條大幅降低了外國(guó)中小企業(yè)在德國(guó)投資和法人簽證申請(qǐng)的門檻。且一旦取得德國(guó)法人簽證，即可在入境德國(guó)后合法開(kāi)展公司經(jīng)營(yíng)。
申請(qǐng)條件：
有經(jīng)商成功經(jīng)歷或豐富的企業(yè)就職經(jīng)驗(yàn)者
22周歲~60周歲
無(wú)犯罪記錄
【篇三】德國(guó)移民的福利
1.生育福利
育齡婦女在懷孕期間及產(chǎn)后育兒期間享受法律保護(hù)不被解雇；夫妻雙方可共同享受育兒假期長(zhǎng)達(dá)3年，可領(lǐng)取原薪資的67%；孕婦在產(chǎn)前產(chǎn)后的檢查費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、調(diào)養(yǎng)費(fèi)都由保險(xiǎn)承擔(dān)；政府會(huì)給孕婦發(fā)放生產(chǎn)所需的營(yíng)養(yǎng)品。
2.兒童福利
孩子出生政府給予較低1000歐元的補(bǔ)助；每個(gè)孩子從出生至1歲可領(lǐng)取100歐/月，2-3歲可領(lǐng)取150歐/月；只要是0-18個(gè)月的嬰兒，都可領(lǐng)取300歐/月的奶粉補(bǔ)助；最讓父母減壓的是兒童補(bǔ)貼金，第一、二個(gè)可領(lǐng)取192歐/月，第三個(gè)198歐/月，第四個(gè)可領(lǐng)取223歐/月，可領(lǐng)至25歲。
3.養(yǎng)老福利
67歲之后，每月較低可領(lǐng)取1750歐/月的養(yǎng)老金。
4.教育福利
孩子從小學(xué)到大學(xué)享受免費(fèi)教育，德國(guó)公立學(xué)校全部免費(fèi)，包括教材費(fèi)和餐費(fèi)。德國(guó)建立了一個(gè)全面的“從出生到死亡”的社會(huì)保障制度，從而使德國(guó)成為較好的社會(huì)福利國(guó)家。
【篇一】德國(guó)藍(lán)卡移民項(xiàng)目的介紹
1、藍(lán)卡到底是什么?
藍(lán)卡是歐盟為了吸引高科技技術(shù)人才來(lái)歐盟就業(yè)，其本身是一種工作和居留許可證。和工作簽性質(zhì)基本一樣，但相比于工作簽來(lái)說(shuō)，有多一些優(yōu)勢(shì)。
2、藍(lán)卡的優(yōu)勢(shì)主要有以下兩點(diǎn)：
藍(lán)卡持有者工作超過(guò)21個(gè)月，德語(yǔ)達(dá)到B1級(jí)別，便可申請(qǐng)長(zhǎng)居。
藍(lán)卡持有者工作超過(guò)33個(gè)月，德語(yǔ)達(dá)到A1級(jí)別，便可申請(qǐng)長(zhǎng)居。
藍(lán)卡持有者還可以將自己的配偶以及小于16歲的子女帶到德國(guó)，并且其配偶也可以在德國(guó)合法居留和工作，享受和當(dāng)?shù)鼐用裣嗤纳鐣?huì)福利。
3、德國(guó)藍(lán)卡申請(qǐng)條件
德國(guó)或被認(rèn)可的外國(guó)或相當(dāng)?shù)耐鈬?guó)高等教育資格。
工作合同且工資年薪應(yīng)該在52,000歐元以上。對(duì)于一些數(shù)學(xué)，工程師，醫(yī)生和IT行業(yè)的工作者申請(qǐng)藍(lán)卡只需要40,560歐以上。這些行業(yè)是歐盟比較稀缺人才的行業(yè)，需求量比較大，所以拿到藍(lán)卡的要求有所降低，鼓勵(lì)更多人才來(lái)德就業(yè)。這個(gè)薪資水平線近幾年一直都在增長(zhǎng)，說(shuō)明每年的平均工資也在增長(zhǎng)。
對(duì)于無(wú)期限工作合同首次簽發(fā)藍(lán)卡會(huì)有四年的有效期。如果工作合同是有期限的，并且短于4年，藍(lán)卡的有效期便是工作合同期限+3個(gè)月。
【篇二】德國(guó)移民的種類
一、歐盟藍(lán)卡：適合高學(xué)歷人才
德國(guó)為了貫徹歐盟頒布的一項(xiàng)的關(guān)于放寬非歐盟國(guó)家高等學(xué)歷專業(yè)人才來(lái)歐盟國(guó)家就業(yè)的指令，修改實(shí)施了新的《居留法》，增加19a條的藍(lán)卡制度，其主要目的是為了吸引非歐盟國(guó)家的高素質(zhì)人才到德國(guó)。
申請(qǐng)條件：
年齡滿22周歲，不超過(guò)55周歲
德國(guó)認(rèn)可的本科或本科以上學(xué)歷
一定的企業(yè)就職經(jīng)驗(yàn)
無(wú)犯罪記錄
二、高管簽證：適合有企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的人群
根據(jù)德國(guó)外國(guó)人法相關(guān)政策第18條第3條，若外國(guó)人擁有符合德國(guó)勞動(dòng)法的勞動(dòng)合同以及一個(gè)符合德國(guó)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)工資，即可申請(qǐng)德國(guó)高管移民。
申請(qǐng)條件：
22周歲~55周歲
大專畢業(yè)及以上學(xué)歷
一定的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)
無(wú)犯罪記錄
三、法人簽證：適合想去德國(guó)創(chuàng)業(yè)的企業(yè)家及投資人
德國(guó)對(duì)《外國(guó)人法》進(jìn)行了重大修訂，修訂后的《外國(guó)人法》第21條大幅降低了外國(guó)中小企業(yè)在德國(guó)投資和法人簽證申請(qǐng)的門檻。且一旦取得德國(guó)法人簽證，即可在入境德國(guó)后合法開(kāi)展公司經(jīng)營(yíng)。
申請(qǐng)條件：
有經(jīng)商成功經(jīng)歷或豐富的企業(yè)就職經(jīng)驗(yàn)者
22周歲~60周歲
無(wú)犯罪記錄
【篇三】德國(guó)移民的福利
1.生育福利
育齡婦女在懷孕期間及產(chǎn)后育兒期間享受法律保護(hù)不被解雇；夫妻雙方可共同享受育兒假期長(zhǎng)達(dá)3年，可領(lǐng)取原薪資的67%；孕婦在產(chǎn)前產(chǎn)后的檢查費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、調(diào)養(yǎng)費(fèi)都由保險(xiǎn)承擔(dān)；政府會(huì)給孕婦發(fā)放生產(chǎn)所需的營(yíng)養(yǎng)品。
2.兒童福利
孩子出生政府給予較低1000歐元的補(bǔ)助；每個(gè)孩子從出生至1歲可領(lǐng)取100歐/月，2-3歲可領(lǐng)取150歐/月；只要是0-18個(gè)月的嬰兒，都可領(lǐng)取300歐/月的奶粉補(bǔ)助；最讓父母減壓的是兒童補(bǔ)貼金，第一、二個(gè)可領(lǐng)取192歐/月，第三個(gè)198歐/月，第四個(gè)可領(lǐng)取223歐/月，可領(lǐng)至25歲。
3.養(yǎng)老福利
67歲之后，每月較低可領(lǐng)取1750歐/月的養(yǎng)老金。
4.教育福利
孩子從小學(xué)到大學(xué)享受免費(fèi)教育，德國(guó)公立學(xué)校全部免費(fèi)，包括教材費(fèi)和餐費(fèi)。德國(guó)建立了一個(gè)全面的“從出生到死亡”的社會(huì)保障制度，從而使德國(guó)成為較好的社會(huì)福利國(guó)家。