工作總結不僅僅是總結成績，更重要的是為了研究經驗，發(fā)現做好工作的規(guī)律，也可以找出工作失誤的教訓。這些經驗教訓是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導作用，在今后工作中可以改進提高，趨利避害，避免失誤。《2021基層黨建年度工作總結》是為大家準備的，希望對大家有幫助。
    1.2021基層黨建年度工作總結
    今年來，在黨委的正確領導和指導關心下，霞山村黨支部認真學習貫徹中央和省市縣委、鎮(zhèn)黨委關于基層黨建工作有關精神，對照年初制定的工作目標和任務，真抓實干，開拓創(chuàng)新，基層黨建工作成效顯著?，F將我村2015年度基層黨建工作匯報總結如下：
    一、主要工作內容
    1、積極開展學習教育培訓活動。堅持“三會一課”和學習制度，完善學習議事、決策活動等制度。我村將黨員教育培訓工作作為我村黨的建設的一項甚礎性工作來抓，不斷完善黨員經常性教育的長效機制。結合發(fā)展形勢和工作實際，村黨總支部依據鎮(zhèn)黨委的指示，扎實推進黨員教育培訓工作。
    2、認真做好黨員發(fā)展工作，為切實加強我村基層黨組織和黨員隊伍建設，保持黨員先進性，我們認真做好了黨員的發(fā)展工作，一年來我們本著堅持標準、嚴格程序，確保質量的原則，今年吸收3位同志為中共預備黨員，培養(yǎng)2位同志為入黨積極分子，確保黨員隊伍年輕化，使黨的組織更具戰(zhàn)斗力。
    3、積極開展黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，增強支部凝聚力和戰(zhàn)斗力，積極開展黨員公開活動和黨員點評工作，接受黨員群眾監(jiān)督，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與全村各項工作實際緊密結合，充分調動廣大黨員和干部群眾參與創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性。
    二、我村基層黨建工作存在的不足
    20XX年黨建工作，我們做了一些工作，取得了一定成績，但也還有做得不夠的地方。主要表現在對黨建工作的調查研究還需要進一步深入;黨建工作的管理機制還需要進一步創(chuàng)新;黨員干部的教育管理還需要進一步加強。
    三、下一步的工作打算
    20XX年，我村將按照黨委的要求和決策部署，努力實現黨建工作與經濟工作同步發(fā)展、協(xié)調推進，為促進霞山村經濟社會科學發(fā)展、和諧發(fā)展作出更加積極、突出的貢獻。
    努力提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，并處理好黨的建設與經濟社會發(fā)展之間的博弈關系，真正把加強黨的基層組織建設作為一件大事、要事和實事來抓。
    2.2021基層黨建年度工作總結
    今年以來，在北城街道黨工委、辦事處的正確領導下，我社區(qū)黨支部狠抓基層黨建工作和黨員隊伍教育管理，以開展基層組織提升年活動為契機，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，強化制度管理，完善工作思路，不斷健全完善基層黨建工作長效機制，進一步提高基層黨建工作整體水平，推動社區(qū)經濟社會又好又快發(fā)展?，F將我20xx年黨建工作總結如下：
    一、夯基礎，強隊伍，強基固本促提升
    1、落實黨建目標責任。認真履行黨建工作書記抓的職責，進一步加強了支部對社區(qū)工作的領導，明確了班子成員分工，做到職責清晰，任務明確，全力打造思想素質高、業(yè)務能力強、有團結協(xié)作精神、甘于奉獻的社區(qū)干部隊伍。
    2、規(guī)范黨員教育管理。
    一是加強學習培訓。嚴格落實黨的組織生活制度，認真開展“三會一課”等活動，通過理論武裝提素質，學習培訓提能力。
    二是嚴格黨員發(fā)展。按照把好第一關口、注重質量的原則，切實做好發(fā)展黨員工作，培養(yǎng)和建立一支結構合理、素質較高的入黨積極分子隊伍。
    三是規(guī)范黨員服務。充分發(fā)揮黨員志愿者服務隊作用，今年共接收在職黨員到居住地報到65名。通過組織開展“一對一”困難家庭幫扶等志愿服務活動，使黨員服務逐步規(guī)范化。
    二、抓載體、求創(chuàng)新，為民服務促和諧
    1、以“群眾路線教育實踐活動”為載體，不斷提升服務水平。按照規(guī)定動作不打折、自選動作有特色的原則和要求，我社區(qū)明確了“八個一”的自選動作。一是狠抓學習教育，確保到邊到位。二是開展專題調研、力求不偏不空。三是廣泛征求意見，切實摸清問題。四是堅持邊學邊改，確?；顒訉嵭А０凑铡罢甄R子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，要求廣大黨員干部結合自身實際，認真開展批評與自我批評，真正起到紅紅臉、出出汗、治治病的作用。五是規(guī)定動作不打折扣、自選動作扎實推進。以日常學習培訓為切入點，結合群眾路線教育實踐活動，抓好集中學習，要求黨員干部深入網格、深入住戶，開展談心談話、幫扶困難家庭、撰寫調研報告，全面提升了基層干部發(fā)展社區(qū)經濟、協(xié)調社會關系和強化社會管理的能力。
    2、以“三個鄉(xiāng)村”活動為載體，切實加強“三村”建設。圍繞全市農廉“143”工程各項部署要求，穩(wěn)步推進“廉潔鄉(xiāng)村、制度鄉(xiāng)村、富裕鄉(xiāng)村”規(guī)范化建設。
    一是健全完善制度。針對現有涉及農廉工作制度規(guī)定進行梳理，查缺補漏，規(guī)范流程。重點完善支部民主生活會、村務監(jiān)督委員會、干部勤廉雙述、村民詢問質詢、民主評議、“三務”公開、“三資”管理、民主決策和干部責任追究等制度。
    二是強化三資監(jiān)管。嚴格執(zhí)行“三資”管理17項制度和村級財務支出“八不準”、帳前審計“十不審”等規(guī)定。充分利用農廉網監(jiān)管系統(tǒng)加強對“三資”的定期巡查、適時監(jiān)督、動態(tài)監(jiān)管，分析情況、發(fā)現問題、督查整改。
    三是規(guī)范三務公開。認真落實街道辦事處黨務、政務公開制度，進一步規(guī)范“三務”公開工作，依照程序規(guī)范管理、驗收、發(fā)放，接受群眾監(jiān)督，讓群眾享有參與權、知情權。
    3、以“警示教育月”活動為載體，推動社區(qū)廉政建設。在此次活動中，我社區(qū)積極組織黨員干部認真學習新、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》等理論知識，并深入我市野川南陽廉政警示教育基地進行集中參觀學習，現場觀看了廉政警示教育影片，使廣大黨員干部受到了心靈上的深刻洗禮，使大家更清醒地認識到黨風廉政建設和反斗爭面臨的嚴峻形勢，增強了反腐倡廉的堅定性、自覺性和主動性。
    三、抓工作，見實效，凝心聚力謀發(fā)展
    1、確保重點項目見實效。今年以來，認真落實重點項目推進機制，積極*各項難題，嚴格按照規(guī)定程序和標準，對溫馨苑小區(qū)零星工程進行招投標，現已完工驗收交付使用。
    2、確保為民辦事見實效。對民心隧道進行再次修繕。為社區(qū)鐵西路、雙壇小游園安裝了節(jié)能路燈21盞，方便居民出行。同時積極向上級部門爭取，對原來沒有列入規(guī)劃范圍的鐵路西部供熱管網金峰路總管網進行了整體鋪裝，為明年的入戶安裝打下了基礎。環(huán)衛(wèi)機制長效管理不斷推進，給轄區(qū)居民帶來了實實在在的環(huán)境改變。逐步完善社區(qū)文化配套設施，社區(qū)文藝隊伍活躍在我市各個領域，引領了社區(qū)文化蓬勃發(fā)展。
    3、確保安全穩(wěn)定見實效。安格化、責任清晰化、檢查日常化嚴格落實，社區(qū)安全生產形勢總體平穩(wěn)。信訪工作通過“把好三關”：一是源頭關;二是排查關;三是化解關。堅持做到抓小抓苗頭，早發(fā)現、早處置、早解決，做到用愛心、耐心、熱心、責任心化解矛盾，自覺維護社區(qū)形象，為凝心聚力抓發(fā)展營造良好的社會環(huán)境。
    在黨建工作中，我們雖然取得了一定的成績，但與黨工委的要求，與群眾的期盼還有差距。如：基層干部隊伍的整體水平有待提高，黨員先鋒模范作用發(fā)揮還不夠充分，黨建、經濟互動雙贏的良好格局還未真正形成等。今后，我將一如既往地切實履行好社區(qū)黨支部書記的職責，在黨的xx大精神指引下，扎實開展好群眾路線教育實踐活動，團結和帶領社區(qū)兩委班子成員，積極探索基層黨建工作新方法，凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，使社區(qū)黨建工作再上一個新臺階!
    3.2021基層黨建年度工作總結
    20XX年，在市委、市政府的正確領導下，切實履行黨委書記作為黨建工作“第一責任人”職責，以鄧小平理論和“”重要思想為指導，全面貫徹黨的xx大和xx屆xx全會精神，以科學發(fā)展觀為指導，結合本鎮(zhèn)實際，以基層組織建設“五個好”為目標，本著常規(guī)工作抓規(guī)范、重點工作抓突破、探索性工作抓創(chuàng)新的工作思路，加強農村基層組織規(guī)范化建設，夯實黨建基礎，提升黨建工作整體水平，有力推動了全鎮(zhèn)黨建工作快速健康發(fā)展?，F將一年來黨建工作的總體情況做一簡要總結匯報：
    一、健全制度，增強黨建工作合力。通過建立健全黨建責任制，形成上下聯(lián)動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。年初全鎮(zhèn)把基層黨建作為工作重點，列入重要日程。首先把黨建目標任務進一步細化、量化，制定詳細的《黨建目標責任書》，并就黨建工作履行情況做出公開，廣泛接受社會各界的監(jiān)督，完善基層黨建例會制度，探索黨建工作的新思路，好舉措。建立領導包村制度，針對各村具體情況，要求包村領導定期進村入戶，開展調查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協(xié)調解決具體困難和問題。積極參與村級組織建設，協(xié)助村黨支部建立完善和落實村級各項規(guī)章制度，健全規(guī)范黨組織生活。
    二、加強班子建設，全面提高黨員干部整體素質。鎮(zhèn)黨委按照“五個好”支部和黨委的標準，把加強基層組織建設作為工作的重點，在村干部中定制度、簽責任，黨委成員包村、支部成員包組、建立黨建責任制，采取一定的措施，從抓組織建設硬件入手，逐步完善軟件。各種制度規(guī)范上墻，各種表冊齊全，文檔案材料齊全，實現了規(guī)范化管理，進一步完善了黨支部、村委會、民主生活會等制度，黨支部、村委會在工作中做到了“兩不辦”“兩履行”，真正協(xié)調了兩委班子的關系，增強了兩委班子凝聚力、戰(zhàn)斗力。注重村干部政治理論學習和思想道德教育，積極開展主題教育活動，定時組織全鎮(zhèn)黨員干部學習，每位包村領導為學習輔導員，每月至少組織村干部學習，領導干部帶頭寫學習筆記，有體會文章，黨委成員年內要寫1篇調研文章，黨委每個季度對村干部的學習筆記進行查閱，嚴格督促村干部堅持學習制度，使干部掌握更多的政治理論、法律、科學技術等知識，以便指導農村工作的開展。結合機關效能年建設，加強了鎮(zhèn)村兩級黨員干部的教育管理，完善了黨員干部警示教育以及誡勉談話制度，有效指出在黨風廉政建設方面存在的問題。XX年，分別對7個村一個社區(qū)報16余名現任村“兩委”干部進行了廉政談話。通過談話，統(tǒng)一了思想，轉變了觀念，增強拒腐防變和抵御風險的能力。
    三、以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為切入點，做好黨員發(fā)展和教育管理工作。堅持從群眾需要的事情做起，從群眾意見大的方面改起，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。一是針對農村黨員文化程度低、致富能力差、老齡化嚴重等問題，認真開展“立崗設責”活動，調動了農村黨員參與農村事務治理的積極性。二是對農村黨員干部進行制度培訓。重點學習“一制三化”，并聘請有關專家教授講解社會主義新農村建設和農業(yè)基礎知識等等。三是抓緊充實基層黨組織的新鮮力量。XX年，全鎮(zhèn)共有黨員704人，發(fā)展新黨員9名，入黨積極分子21人。四是健全三項制度，加強流動黨員管理。XX年，全鎮(zhèn)共有流動黨員69人，各支部都通過電話、信函、郵件等方式與其溝通，負責了解外出黨員的思想、工作狀況，收繳黨費等工作，并及時向流動黨員通報黨組織的活動情況，實現了教育管理的經?；?BR>    四、樹立典型，推動黨建工作。著重培樹示范典型，發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，推動各項工作的順利進行。誠興支部致富帶頭人鐘長興養(yǎng)豬規(guī)模達8千平方米，年利潤實現100萬元，解決20余人勞動力，黨員趙萬富夫婦每年帶領農民工外出務工，解決了全鎮(zhèn)150余人就業(yè)問題，桂花村率先種植了黃背木耳，玉江村種植了山綠、貢菜，在他們的帶領下，全鎮(zhèn)其他村組都開始種植黃背木耳、山綠、貢菜。
    五、存在的主要問題和下步打算。全鎮(zhèn)的黨建工作雖然取得了一定成績，但也存在著一定差距和不足，主要是：有些支部班子的政治核心作用不夠強，有些村干部政策理論水平不夠高，黨員干部群眾思想還不夠解放，更新觀念的步伐仍然較慢，發(fā)展經濟措施辦法少、思路窄。
    下一步，我們要進一步加大黨建工作力度，提升黨建工作整體水平。
    一是強化責任、加強領導、精心組織抓落實，使黨建工作的效果體現在踏踏實實的工作之中。
    二是大力加強黨的思想、組織、作風建設，牢固樹立科學發(fā)展觀，提高鎮(zhèn)村領導班子和領導干部執(zhí)政能力。
    三是加強黨員干部隊伍建設，提高黨員素質，增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力和創(chuàng)造力。
    四是加強鎮(zhèn)村黨務、政務的民主監(jiān)督，提高依法施政水平。
    五是按照基層組織建設“五個好”的目標要求，深入研究探索基層組織建設的新辦法、新機制，鞏固黨在基層的執(zhí)政基礎，為經濟快速發(fā)展和社會全面進步提供堅強的組織保證。
    4.2021基層黨建年度工作總結
    XX年是黨的xx大勝利召開，開啟新的征程的第一年，也是順利推進各項發(fā)展任務的攻堅之年。社區(qū)黨總支按照街道黨工委的的要求，切實加強社區(qū)黨的建設，夯實黨在社區(qū)的組織基礎和群眾基礎，為城市改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供了強有力的組織保證，進一步增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，形成了“班子過硬、隊伍得力、設施齊全、載體豐富、服務到位”的黨建工作新格局，全面帶動了社區(qū)文明創(chuàng)建、治安綜合治理、計劃生育、環(huán)境衛(wèi)生以及經濟建設和其他社會公益事業(yè)的發(fā)展。
    一、抓班子，強隊伍，增強社區(qū)黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和向心力。
    社區(qū)黨總支堅持解放思想與實事求是相統(tǒng)一，全面落實加強黨的先進性長效機制建設，不斷增強社區(qū)黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力。
    一是社區(qū)黨總支的領導核心地位進一步加強。社區(qū)黨總支班子現有黨總支書記1名、副書記1名，黨總支下設兩個黨支部，各黨支部分別設立書記1名、委員2名；黨小組4個，黨小組組長4名。社區(qū)黨建工作機制進一步健全，以社區(qū)黨總支為核心的社區(qū)組織體系健全，資源共享、優(yōu)勢互補、共駐共建的協(xié)調機制不斷完善。
    二是抓好黨員干部隊伍建設，社區(qū)黨組織領導班子和工作者隊伍素質進一步提高，知識化、專業(yè)化、年輕化進程不斷加快。社區(qū)黨總支班子政治素質高、業(yè)務能力強，具有奉獻精神和協(xié)作意識，社區(qū)管理和社區(qū)服務的水平進一步提升。今年有兩名預備黨員如期轉正，并新發(fā)展了兩名預備黨員。
    三是認真學習貫徹落實黨的xx大精神，貫徹執(zhí)行省、市、區(qū)委和街道黨工委關于基層黨建工作的決議決定和指示，按照街道黨工委關于社區(qū)黨建工作的任務要求、安排部署，結合社區(qū)實際，制定社區(qū)黨建工作目標，提出社區(qū)黨建工作思路，確定黨建工作重點，認真抓好落實，使社區(qū)黨建工作再上一個新臺階。
    二、聯(lián)單位，共創(chuàng)建，為促進社區(qū)和諧創(chuàng)造有利條件。
    社區(qū)把黨員服務中心建設和文明創(chuàng)建工作有機地結合起來，進一步激發(fā)和調動駐區(qū)單位黨組織的主動性，以社區(qū)黨組織為“龍頭”，通過“資源共享、優(yōu)勢互補、協(xié)作共建、共同發(fā)展”的工作機制，使轄區(qū)單位積極參與文明和諧社區(qū)的建設。如區(qū)青少年宮全年免費向居民提供健身、娛樂休閑場地，市湘劇院、花鼓戲劇院選送精彩的戲曲節(jié)目參加社區(qū)的群文活動，區(qū)婦幼保健所定期給社區(qū)育齡婦女、兒童檢查身體提供方便、快捷的服務，區(qū)殘聯(lián)從物力、財力上給與大力支持等，區(qū)文化館抓住特有的文化底蘊，除以“每日一戲”的形式，為居民提供戲曲文化欣賞活動外，還向居民演出了多場文藝節(jié)目匯演，既活躍了社區(qū)文化，陶冶了居民情操，提高了居民素質，增進了鄰里和諧，又實現了我社區(qū)與單位資源共享、責任共擔、活動共辦、環(huán)境共建、思想共育的喜人局面，為促進社區(qū)和諧創(chuàng)造了有利條件。
    三、以活動，促服務，彰顯社區(qū)黨組織新特色。
    一年來，在全體社區(qū)班子成員及轄區(qū)單位黨組織的團結協(xié)作、努力拼搏下，依托黨員服務中心，圍繞創(chuàng)建“和諧文明”社區(qū)的工作目標，開展各項服務活動。在活動中，兩個支部開展比服務、比成效的競賽，使社區(qū)建工作呈現出新的特點。如在市委、市政府送戲進社區(qū)慰問演出活動，社區(qū)二支部書記向放云和妻子張蓮珍及黨總支委員周玲等黨員骨干，帶領居民早早的準備好了茶水、椅子凳子，熱情接待來演出的劇組工作人員、演員們和來看戲的居民。充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，用自己的實際行動展示了黨員為群眾服務的風采。因此有居民這樣高度評價：“市委送戲進社區(qū)，黨的關懷暖民心；黨員服務真周到，黨員群眾一家親！”
    在支持防震抗災工作,幫助受災的同胞度過難關活動中,社區(qū)兩個支部書記帶頭募捐，并以黨員服務中心為依托,積極發(fā)動愛心募捐活動。老黨員紛紛捐獻省吃簡用、平常舍不得花的錢。在兩個支部黨員的帶領和發(fā)動下，社區(qū)群眾也紛紛解囊相助，越來越多的居民加入了愛心捐贈的行列。兩個支部的黨員又以交“特殊黨費”，推動社區(qū)愛心捐款活動。因此，在這次募捐活動中，社區(qū)募的捐款十多萬元，在全街名列第一。
    在文明創(chuàng)建熱潮一浪高過一浪的時刻，社區(qū)黨員積極開展志愿者服務活動，先后開展了“學雷鋒活動日”、“聯(lián)創(chuàng)共建日”、“創(chuàng)建先鋒行”、“紅色服務月”、“中秋慰問日”等主題活動。
    活動中，黨員們積極參與，無私地為他人服務的行動，受到了居民的高度贊揚，充分彰顯了社區(qū)黨組織“以人為本，服務居民”為宗旨，求實、求新、求進的工作態(tài)度和“爭創(chuàng)一流”的工作精神。
    社區(qū)黨建工作雖然取得了一定成績，但社會在發(fā)展，時代在進步，環(huán)境在不斷變化，對基層黨組織的要求、居民期望還會有一定的距離，因此在新的發(fā)展環(huán)境和新的要求下，社區(qū)將以求實、求新、求進的態(tài)度和精神，一如既往地努力工作，開創(chuàng)黨建工作新局面。
    5.2021基層黨建年度工作總結
    20xx年，縣社會組織黨工委在縣委的堅強領導下，始終把社會組織黨建工作當成一種責任，按照基層組織黨建活動目標要求，努力采取“四抓四促”，全縣社會組織黨建工作逐步得到了規(guī)范發(fā)展。
    一、抓宣傳、促氛圍，黨建工作合力逐步形成
    為切實凝聚各方面黨建工作力量，形成齊抓共管的良好環(huán)境，我們從加大黨建宣傳入手，先后在、xx日報、電視臺、網、電視臺等媒體進行社會組織黨建工作宣傳，潛移默化中將社會的目光聚焦到社會組織黨建工作上來。在此基礎上，加強橫向交流，積極尋求部門合作，先后邀請省民政廳信息處、市社會組織管理局、市民政局信息辦等部門開展聯(lián)合調研，共同*社會組織黨建工作難題。同時，注重發(fā)揮黨工委成員單位和委員的主觀能動性，加強縱向引導。我個人帶頭做到“兼職工作當成專職抓，業(yè)余水平力求專業(yè)干”，帶領一班人先后1多次深入社會組織進行現場宣傳、指導和部署。通過全方位宣傳引導，我縣逐步構建了“縣委領導、民政牽頭、部門配合、基層落實”的黨建工作良好格局。
    二、抓組建、促覆蓋，黨建核心地位逐步鞏固
    我們積極探索推行“四級聯(lián)動、四同管理、四類組建”的工作模式，以黨組織全覆蓋帶動黨建工作的全覆蓋。
    一是分解責任，實行“四級聯(lián)動”。分別明確縣社會組織黨工委、成員單位、非黨工委成員單位和民政局黨支部的責任范圍，實行“條塊結合、四級聯(lián)動”。并在9個社會組織數量較多的黨工委成員單位，專抓黨建重點突破工作，起到全縣社會組織黨建管理輻射作用。
    二是強化手段，實行“四同管理”。充分運用行政管理手段，堅持“同登記、同年檢、同換屆、同評估”，把新建社會組織黨建工作作為硬性條件融入社會組織的日常登記管理中，借勢推進社會組織黨建工作。
    三是靈活方式，實行“四類組建”。結合我縣社會組織實際，靈活采取單獨組建、聯(lián)合組建、掛 靠組建、視同聯(lián)合組建等四類組建方式，全縣建立社會組織黨組織11個，其中單獨組建11個、視同聯(lián)合組建71個、掛 靠民政局黨支部19個，“應建盡建”率達到了1%。
    三、抓制度、促規(guī)范，黨建工作水平逐步提升
    一是落實會議制度抓部署?？朔h工委委員涉及單位較多、兼職工作較多的實際情況，堅持黨工委季度例會制度，今年召開了3次黨工委成員全體會議，做到每次會議都有階段性工作安排，每次都有規(guī)范性文件下發(fā)，每次都能解決1-2個針對性問題，確保工作有序推進。
    二是完善督查制度抓進度。選派了2名黨建工作指導員下到社會組織開展督查指導，并及時向黨工委反饋工作情況;縣黨工委辦公室每周收集1次基層黨建工作進度，每月召開調度例會，每季度組織分類抽查，并及時通報情況。我個人根據情況反饋，不定期進行針對性工作調度和點評，將任務分解到每個黨工委成員單位和社會組織，基本形成了全過程、循環(huán)式的工作機制。
    三是建立考核制度驗效果。將黨建工作情況納入社會組織年度考核內容，特別是將“成立社會組織黨支部”作為社會組織“一票否決”的硬性指標，目前，社會組織黨建工作正在朝完善、穩(wěn)妥、發(fā)展軌道邁進。
    回顧一年的工作，我們雖然取得了一些成績，但還存在很多不足的地方。表現為：抓社會組織黨建工作的主動作為還不夠，基礎保障還很薄弱，黨員的先鋒模范作用還不夠明顯，等等。今后，我們將以更高的站位、更足的干勁、更實的作風，夯實黨建工作基礎，提升自身工作水平，真正打響漢壽社會組織黨建工作這一品牌，讓社會組織在黨的管理下百花齊放、蓬勃發(fā)展!
    6.2021基層黨建年度工作總結
    在市委的正確領導下，我們按照年初制定的《xx鄉(xiāng)20xx年組織建設工作要點》的要求，堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，從強化鄉(xiāng)黨委的“主角”作用、加強村級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、增強黨員隊伍活力等方面推動了全鄉(xiāng)黨建工作再上新水平。主要做了以下幾方面工作：
    一、抓好黨委自身建設，強化“主角”作用。在加強黨委自身建設中，突出抓了以下兩項工作：一是嚴格落實各項制度，增強黨政班子凝聚力。鄉(xiāng)黨委把加強團結放在第一位，堅持民主集中制原則，進一步完善了黨委會、黨政班子聯(lián)席會、民主生活會等會議制度，用制度建設保證了黨政班子自身建設。堅持每周召開黨政班子聯(lián)席會，班子成員逐一匯報近期工作，增強了各項工作的聯(lián)系與溝通。二是把加強學習作為推動工作扎實開展的重要手段。依托鄉(xiāng)黨委理論學習中心組，在班子成員當中持續(xù)組織開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動和市委、市政府的各項決策等方面知識的學習，同時，組織機關股級及一般干部定期開展集中學習活動，把每周五下午定為集中學習日，通過學習不斷提高基層干部適應新形勢，解決新問題的能力和本領。
    二、抓好主題學習教育活動，提升整體素質。在全市創(chuàng)先爭優(yōu)活動“深化工程”動員會后，我鄉(xiāng)高度重視，積極組織召開了動員會。對“深化工程”活動進行了安排部署。在聚力“三大目標”、建功“兩個率先”活動中繼續(xù)在全鄉(xiāng)各黨組織和全體黨員中開展“對標定位”、“亮牌示崗”、“認責”、“奪旗爭星”等活動，推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織等工作開展。通過黨組織引導社會組織、黨員幫帶群眾的方式，把聚力“三大目標”、建功“兩個率先”行動向社會深化、向常態(tài)深化、向規(guī)范深化，引導全鄉(xiāng)基層黨組織和廣大黨員爭科學發(fā)展之先、創(chuàng)和諧社會之優(yōu)，營造出黨員帶群眾、黨內帶黨外的濃厚氛圍，不斷把創(chuàng)先爭優(yōu)活動引向縱深。
    三、抓好村級組織建設，進一步夯實發(fā)展根基。一是全面加強“一好雙強”黨組織書記隊伍建設。按照抓培訓提素質，抓考核增動力、抓人才建隊伍的思路，全鄉(xiāng)黨員干部及七個村黨總支書記參加培訓，提高了他們的政治理論素質，增強了發(fā)展意識。二是積極推進村“兩委”干部素質工程實施。借助遠程教育，采取上黨課、觀看紅色電影、學習先進事跡的形式，不斷深化對黨員干部的教育與管理。三是本著“切實加強和改進黨支部為核心的村級組織建設，理順兩委關系，進一步加強和改善黨對農村工作領導”的原則，在全鄉(xiāng)七個村積極推行“四三二一”工作機制，實施了任期目標和年度目標，形成了班子和諧、目標明確、責任清晰的工作格局。四是全面落實了農村兩委干部“一定三有”工作激勵機制，進一步激發(fā)了農村兩委干部工作的積極性和主動性。
    今年里，我鄉(xiāng)黨建工作雖然取得了一定的成績，但是黨建工作尚存在一些薄弱環(huán)節(jié)：一是村街黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力有待進一步加強；二是農村“兩委”干部隊伍整體素質有待進一步提高，特別是抓經濟謀發(fā)展思路不夠清晰，創(chuàng)新意識不夠強。三是在抓黨建工作的一些環(huán)節(jié)上存在不夠細，不夠實的問題，有待今后進一步細化研究。
    7.2021基層黨建年度工作總結
    在上級單位的正確領導下，我單位始終堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，在以習近平新時代中國特色社會主義思想指導下，全面貫徹落實黨的xx大報告精神，以為人民群眾服務為核心、以提升黨員整體素質為主線，扎實推進機關黨建工作。大概從以下幾個方面開展工作：
    一、思想政治建設：深入學習貫徹黨的xx大精神、抓好思想政治工作，夯實黨員干部思想基礎。進一步學習宣傳黨的各類會議精神和習近平總書記系列重要講話精神，我單位堅持領導干部示范帶動，帶頭學習研討、帶頭講黨課、帶頭抓好整改落實，經常性地組織開展回頭看。督促基層黨組織主抓黨員教育，提升黨員素養(yǎng)，進一步深化學習型黨組織建設。以創(chuàng)建“尚學之區(qū)”為契機，以機關黨建圖書專欄為平臺，組織全體黨員干部開展“一月一書”活動，積極倡導全民閱讀活動。
    二、組織建設方面：按照年度發(fā)展黨員計劃完成了對黨員、預備黨員、入黨積極分子、團員的確認工作。對所屬黨員的組織關系進行了再次排查梳理，完成了所有黨員的“全國黨員管理信息系統(tǒng)”錄入和黨內統(tǒng)計工作。嚴格黨費收支，落實黨務公開，加強黨員教育管理，不斷加大黨務干部培訓力度，組織新任黨支部書記、黨務干部、新黨員參加黨務知識培訓等，不斷提高機關黨建工作水平，激活組織活力，進一步夯實組織基礎。
    三、作風紀律建設：深入學習領會全面從嚴治黨豐富內涵，堅守政治紀律，加強作風建設，增強黨員干部的群眾觀念和群眾感情，不斷提升政務服務質量。堅持以上率下，鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果，繼續(xù)整治“四風”問題。深化群眾評議機關活動，把群眾滿意不滿意作為機關工作的第一信號，充分運用測評結果，認真抓好群眾意見的反饋、整改，以扎實的整改取信于民、惠及于民。創(chuàng)建機關服務品牌，優(yōu)化工作流程，促進服務質量再提檔、再升級，打造與石嘴山轉型發(fā)展相適應的政務環(huán)境。
    8.2021基層黨建年度工作總結
    20xx年，分公司深入貫徹“xx”公司工作會議精神，將企業(yè)黨建工作融入“強于管理、精于服務、追求卓越、創(chuàng)建一流”的目標要求中去，按照分公司“想一流、干一流、創(chuàng)一流”工作目標，以加強隊伍建設，推進企業(yè)文化建設為重點，深化支部建設和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，使黨建和思想政治工作有形化，推動了上半年各項工作的有序開展。現將20xx年的工作總結如下：
    一、加強學習，創(chuàng)建學習型組織
    按照公司黨委“創(chuàng)建學習型企業(yè)，培育知識化員工”的要求，營造團隊學習氛圍，鼓勵干部員工不斷學習和實踐。
    一是加強中心組的學習，提高領導班子的領導能力和理論水平。為建設一只學習型的干部隊伍，分公司形成了以黨委中心組為龍頭的理論學習制度，對xx大報告、黨章和“三個代表”重要思想進行了學習，立足于提高班子成員解決自身問題的能力和的自律能力，要求領導干部(包括中層管理干部)每月學習不少于8小時，在學習的同時，重點是如何將學習與近期工作結合起來，將學習與解決工作中的實際問題結合起來，通過學習提高了學習效果和解決實際問題的能力，截止5月底分公司黨委共收到各級干部心得體會24篇。
    二是分層次對中層管理人員和和各支部書記進行教育培訓，抓好干部隊伍的教育。重點抓好各項制度的落實和對干部的從嚴管理。教育各級干部牢固樹立管人、管事、管思想相統(tǒng)一的觀念，自覺擔負起在領導工作中做好思想政治工作的責任，上半年以來分公司采用黨委成員授課，中層干部交流等形式，共組織專題講座和研討會3次，增強了干部隊伍整體功能，形成了思想政治工作的整體合力。
    三是針對分公司員工隊伍整體素質相對較差，技能水平相對較低的狀況，自一季度以來,開展了“創(chuàng)建學習型組織，建設知識型隊伍”活動，要求各科室堅持每周學習制度，學習內容從法規(guī)、政策、制度到工作流程,從安全案例到企業(yè)文化,從業(yè)務知識到專業(yè)知識。另外,分公司還給每位員工下發(fā)學習筆記,要求全員加強學習，認認真真做好學習記錄和心得體會，并對學習情況進行考核。
    3月份，分公司對組織的安全知識競賽中成績不合格的3名員工進行了經濟處罰。用分配激勵學習，有效的調動了職工學知識、練技能的積極性。上半年分公司共組織內部自培2次，參培人數45人，在外部培訓中有3人經過培訓和考核取得了操作證和資格證。
    另外，我們對著力營造有利于人優(yōu)秀人才大量涌現、健康成長的良好氛圍，鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的內部環(huán)境，對20xx年度獲得先進的個人和在西部轄區(qū)技術比武中獲的名次的操作人員，按在崗待遇組織他們出外考察學習，為他們提供各個方面的快車道。
    二、加強基層黨組織建設，切實發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用
    分公司按照完善組織機構，提高組織工作能力的支部建設要求加強基層黨組織建設，在狠抓支部建設的同時由各支部與全體黨員簽訂《黨員目標責任書》和《黨員目標書》，使每個黨員明確目標和責任，從而推動了分公司的各項工作。
    1.充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。為貫徹落實兩級工作會議精神，我們積極探索基層黨支部建設的新思路、新方法，今年上半年，分公司各黨支部圍繞中心工作，以服務職工群眾為宗旨，從生產經營和員工隊伍的思想實際出發(fā)，大力強化基層黨建和思想政治工作，增強黨支部的凝聚力和向心力，促進員工隊伍的穩(wěn)定和各項工作的順利運行。各黨支部，提出了“有困難找支部”的工作，并在實際工作中付諸具體實踐，增強員工對基層支部的歸屬感和認可度，拉進了黨組織與廣大員工的距離，增強了支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力，也充分發(fā)揮了黨支部的服務、保障功能。
    一是落實員工建檔制度。各黨支部建立健全了員工基礎資料臺帳，把員工方方面面的資料數據統(tǒng)計清楚，甚至員工的喜好脾性都作了詳細地了解登記。通過全面詳盡的資料，使思想政治工作做到細致入微、有的放矢;
    二是落實定期訪談制度。黨支部加強家訪和談心制度，做到對有困難和遇有問題的職工不定期家訪，每旬到班組談心，每月抽部分員工談話，時刻掌握員工的思想動態(tài)。三是落實“三不放過”黨員管理，對工作不認真，學習不積極，自身要求不過硬的黨員，及時進行批評教育，使廣大黨員始終保持奮進向上。
    2.充分發(fā)揮“黨員先鋒示范班組”和“黨員先鋒示范崗”的作用。在上半年開展的設備檢修月、安全管理年、企業(yè)文化月、班組(科室)達標等各項活動和日常工作中，黨員先鋒崗和示范班組處處做表率，帶動廣大員工、群眾，使活動有效進行，切實發(fā)揮了樣板作用，促進了分公司各項活動的開展。
    三、深入推進企業(yè)文化建設
    一是深入開展企業(yè)文化月。按照“真抓實干、崇尚科學”的企業(yè)精神，分公司積極組織全體員工學習《企業(yè)文化手冊》，并組織了競賽和理論考試，4月份根據公司黨委開展“企業(yè)文化月”活動要求，我們以集團公司《企業(yè)文化建設綱要》和公司《企業(yè)文化手冊》為主要內容，加強員工對企業(yè)文化基本內容的學習和內涵理解，在x月xx日開展了企業(yè)文化培訓活動，對各科室管理人員和一線班組長進行了企業(yè)文化培訓，加深了廣大員工對企業(yè)精神和經營理念的理解。分公司各科室、班組還利用板報、宣傳欄對企業(yè)文化進行了宣傳，同時分公司組織開展了以“管理做強，服務做精，追求卓越，創(chuàng)建一流”為主題的合理化建議征集活動和公司宣傳用語、口號征集活動在活動xxx征集合理化建議1條，宣傳用語和口號34條，分公司將這些用語在宣傳欄中進行公布，并從中精選10條，做為分公司的宣傳用語，通過征集活動，提煉了分公司本土化的企業(yè)文化，推動了企業(yè)文化的進一步延伸。
    二是加大宣傳工作力度，樹立分公司良好形象。今年上半年分公司加大宣傳報道力度，截止x月底，共計在xx報發(fā)表10篇，xx日報x篇，在xx公司簡報和網絡發(fā)表77篇，出版黑板報30期，編制分公司簡報6期。宣傳工作取得了分公司歷史以來的好成績，通訊員隊伍也從“一支獨秀”到“遍地開花”的轉變。在“元月安全月”、四月設備檢修月，達標工作及在“黨員先鋒示范班組”和“黨員先鋒崗”等運行中出現的典型和先進事跡，通過宣傳，形成全員爭、創(chuàng)、比、優(yōu)的良好風氣，推進了員工隊伍建設和企業(yè)文化建設。
    總體，在上半年工作取得成績的同時，我們將以“七一”黨的生日慶祝活動為臺階，認真開展好保持共產黨員先進性教育活動，繼續(xù)發(fā)揮好“黨員先鋒崗”和“黨員先鋒示范班組”的作用，通過考核，來不斷推動支部工作和黨小組工作。
    9.2021基層黨建年度工作總結
    20xx年，我局黨建工作緊緊圍繞流域水利中心工作，著力強化思想理論武裝，扎實推進示范性黨支部建設，不斷深化“劃區(qū)設崗”活動，黨建工作取得了較好成效。
    一、以示范性黨支部建設為抓手，全面提升黨建工作水平
    (一)強化理論武裝，學習型組織、學習型單位、學習型隊伍建設成效顯著。
    一是加強理論中心組學習。以局、處理論學習中心組為龍頭，以科級黨員領導干部為重點，深入學習了黨的xx大精神、學習了習近平總書記系列重要講話精神、“四個全面”重要論述，《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等重要內容，干部職工人均摘抄學習筆記8000字以上，并撰寫了學習心得，黨員干部、特別是科級以上黨員干部政治理論水平得到了進一步提升。
    二是重視黨員干部學習。以黨支部集中學習為主要方式，集中開展了以黨的紀律和反腐倡廉、黨風廉政建設主體責任、全局規(guī)章制度為主要內容的學習活動。同時，各單位、部門組織黨員干部對水利業(yè)務、水利法律、法規(guī)知識進行了深入學習，黨員干部業(yè)務素質進一步提高。
    三是強化職工業(yè)務培訓和技能訓練。深入開展了業(yè)務培訓、崗位練兵、技能競賽和“傳幫帶”等業(yè)務學習活動，年內舉辦全局性水利政策、業(yè)務知識培訓班7期，培訓人員792人次，各管理處結合工作實際，組織開展業(yè)務培訓12場(次)，職工業(yè)務水平、工作能力得到了進一步提升。
    (二)規(guī)范基礎工作，黨的基層組織建設和黨員隊伍建設進一步加強。
    一是全面落實黨建工作目標管理責任制。印發(fā)了《黨建工作和精神文明建設工作安排意見》，明確了9個方面的重點工作任務，局黨委與各黨總支、局機關各黨支部分別簽訂了責任書，做到了黨建工作與業(yè)務工作同安排、同部署，同考核，確保了黨建工作任務全面落實。
    二是切實加強了基層黨組織班子建設。按照《黨章》的規(guī)定和有關要求，根據干部調整、交流情況，共補選黨總支委員1名，黨支部書記1名，黨支部副書記1名，支部委員6名，確保了基層黨組織班子健全，工作順利開展。
    三是按照進一步規(guī)范基礎性黨務工作的要求，統(tǒng)一為基層各管理所(電站)配置了第四批全國干部教育培訓教材、黨建工作手冊，組織完成了全局37名處級干部“四個全面”網絡教育培訓工作，培訓組織工作得到了省水利廳充分肯定。
    (三)落實長效機制，不斷創(chuàng)新載體，“劃區(qū)設崗”活動進一步深化。
    一是“區(qū)、崗”設置進一步規(guī)范。各黨支把黨員“劃區(qū)設崗”活動與渠道“劃段包干”管理、工程建設等工作緊密結合起來，及時對“區(qū)、崗”黨員進行調整、完善，“區(qū)、崗”全面涵蓋了灌溉管理、項目建設、工程管護、發(fā)電生產等全局主要工作，“劃區(qū)設崗”活動與水利中心工作結合進一步緊密。
    二是工作措施進一步加強。通過崗位鍛煉、崗位練兵等措施，督促黨員按照區(qū)、崗職責落實工作任務。昌馬處黨總支有計劃地將部分大學生安排在管理、文秘統(tǒng)計、工程施工等重點崗位，強化崗位鍛煉，促使年輕干部在實踐鍛煉中盡快成熟、成長。雙塔處黨總支在“區(qū)、崗”全覆蓋的基礎上，建立了“站段聯(lián)村、黨員聯(lián)組、職工聯(lián)戶”工作登記卡，開展了“三亮五比三評一爭”活動，有效發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用?；êＬ廃h總支把灌溉管理4個標準化融入“劃區(qū)設崗”活動中，“區(qū)、崗”黨員主動放棄休假，積極參與工程建設與管理，確保了灌溉工作和項目工程建設順利實施。水庫電站處黨總支針對“區(qū)、崗”職責，組織開展了人身觸電急救事故演練、前池事故處理演練等多項活動，黨員干部全員參與，有力的促進了各項工作的順利開展。
    三是考評指標進一步細化。各黨支部通過進一步豐富活動載體，將“區(qū)、崗”黨員的考核與個人績效考核、年度工作考核、民主評議黨員、“十佳職工”評比活動等工作相結合，考核結果均與個人績效工資、年終考核等次、評優(yōu)樹模等相掛鉤，激發(fā)了創(chuàng)先爭優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)的活力。
    二、圍繞忠誠干凈擔當，深入開展“三嚴三實”專題教育
    按照省委、省水利廳黨組的統(tǒng)一部署和要求，局黨委周密安排,認真組織開展相關活動，“三嚴三實”專題教育有效、有序扎實推進。
    (一)全面動員部署，精心謀劃安排
    一是啟動專題教育。局黨委于x月xx日召開理論學習中心組(擴大)會議，全局副處級以上領導干部參加了會議。通過動員會議學習，有效增強了處級以上干部參與專題教育的自覺性和主動性。
    二是制定實施方案。制定了“三嚴三實”專題教育實施方案，明確了開展專題教育的重要意義、總體要求、主要原則、方法措施，為專題教育順利開展奠定了堅實基礎。
    三是精心謀劃安排。印發(fā)了《關于做好“三嚴三實”專題教育有關具體工作的通知》、《關于印發(fā)“三嚴三實”專題學習研討工作方案的通知》等文件，確保了專題教育有序、有效、有步驟推進。
    (二)開展學習教育，把牢思想開關
    一是分層組織落實，增強學習的自覺性。以局、處理論中心組學習為龍頭，組織局、處級領導干部集中學習;以黨支部組織學習為重點，組織全體副科級以上干部及黨員學習。全局黨員干部人均撰寫學習筆記12000字，處級以上黨員干部撰寫學習研討文章及心得體會3篇以上。
    (三)深查不嚴不實，建立問題清單
    一是結合工作實際查擺問題。組織召開了多次全局工作匯報會，認真對照省委“工作落實年”重點任務、局黨委重點工作任務完成情況，分別建立了局黨委、16個處級單位(部門)、44名處級以上領導干部“不嚴不實”問題清單及整改措施。
    二是堅持即知即改查擺問題。根據職責分工，堅持即知即改，逐條“銷號”，逐一落實。截至目前，針對局領導班子的10條“不嚴不實”問題，已全部得到了整改落實和初步解決。針對處級領導干部個人的“不嚴不實”問題，已有近90%得到了整改。
    三是專項整治查擺問題。緊緊圍繞群眾觀念淡薄、工作執(zhí)行不力、工作能力不強、工作作風漂浮、工作標準不高五個方面的問題，開展了“為官不為”專項整治問卷調查活動，干部職工對領導干部工作滿意度達95.58%，基本滿意3.54%，其他(主要為不了解)為0.08%。
    (四)注重研討效果，深入開展交流
    一是研討交流準備充分。講授專題黨課結束后，局黨委及時將主要精力轉入學習研討工作，專門制定印發(fā)了《“三嚴三實”專題學習研討工作方案》，對“嚴以修身、嚴以律己、嚴以用權”三個專題學習研討做了全面安排部署。
    二是研討交流材料深刻扎實。局、處領導干部針對學習體會、查擺問題清單、特別是工作中存在的主要問題，親自撰寫研討交流材料。每次研討交流材料均幾上幾下，反復修改，反復完善，確保了研討交流材料的質量。
    三是研討交流效果顯著。局黨委組織召開了6次專題研討，會上，交流發(fā)言人員緊緊圍繞“嚴以修身、嚴以律己、嚴以用權”三個專題研討的重點問題，結合自身工作實際，暢談體會、交流思想，認真剖析自我，思想認識得到進一步提高。
    (五)緊扣教育主題，深化研討成果
    一是嚴肅認真地召開了專題民主生活會。通過開展集中學習、征求意見、談心談話等前期準備工作，結合專題研討，圍繞“三嚴三實”主題，局、處領導班子分別召開了專題民主生活會。會上，各領導班子成員都能夠客觀公正地進行自我評價和評價他人，自我批評深刻，相互批評態(tài)度誠懇，達到了“團結—批評—團結”的目的。
    二是規(guī)范有序地召開了基層黨員組織生活會。按照局黨委的安排部署，參照黨員領導干部“三嚴三實”專題民主生活會要求，全局33個黨支部分別召開了黨員組織生活會。會上，每位黨員都對照“三嚴三實”要求，查找了自身存在的不足和問題，認真進行了黨性分析，開展了批評與自我批評，針對存在的問題，提出了改進的措施和辦法，專題教育取得了實實在在的成效。
    三、存在的主要問題及今后的打算
    一年來，我局黨建工作雖然取得了一些成效，但是與當前工作面臨的新形勢、新任務相比，還存在著一些不足和差距，主要表現在:
    一是個別單位的工作深度不夠，黨建工作如何圍繞中心、服務大局，還需進一步探索、深化。
    二是創(chuàng)新意識不強，如何進一步創(chuàng)新、落實黨建工作的方法和載體，還需進一步下功夫。
    三是各單位、部門之間、基層與機關之間黨建具體工作還存在發(fā)展不均衡的問題。
    在今后的工作中，我們將重點抓好以下幾個方面：
    一是認真學習貫徹落實黨的xx大精神，把貫徹落實會議精神與推動我局黨建工作相結合，進一步推動全局黨建工作創(chuàng)新發(fā)展;
    二是圍繞水利中心工作，進一步深化“劃區(qū)設崗”及示范性黨支部建設等黨建工作品牌活動，鞏固全局黨建工作成果，進一步提高全局黨建工作水平。
    10.2021基層黨建年度工作總結
    一、提升基層黨建科學化水平，重要前提在工作理念的創(chuàng)新
    一是牢固樹立學習的理念。理論武裝是我們敏銳研判形勢、正確把握方向、科學謀劃工作的基礎。開卷有益，學然后知不足，學然后知奮進，學然后知創(chuàng)造。當前，基層黨的建設存在諸多需要深入學習、研究并積極探索的突出問題，因此，要認真研學黨的xx大和xx屆三、xx全會精神，貫徹落實黨的路線、方針、政策，深刻領會科學發(fā)展觀的精神實質，并用以指導實踐。
    二是牢固樹立開放的理念。新時期黨的建設必須打破自我封閉的小格局，跳出“就黨建抓黨建”的框框，以寬闊的眼界、寬闊的思維、寬闊的胸襟來推進。內容上，要拓展領域、暢通渠道，大膽探索開放的黨建工作機制，通過黨務公開、“四議兩公開”、設立村級事務發(fā)言人等制度創(chuàng)新，使黨建工作貼近民生、順應民意。形式上，要順應信息時代潮流，探索“電子黨建”、“數字黨建”的建設，推進黨建工作的資訊化，并充分利用農村黨員干部現代遠程教育平臺，提升黨員隊伍整體素質。
    三是牢固樹立服務的理念。服務中心是增強基層黨建的'生命力。圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。服務基層就是要增強基層黨建的持久力。想基層所想，急基層所急，千方百計幫助基層解決困難。服務黨員就是要增強基層黨建的凝聚力。通過開展各種活動，為黨員提供學習教育的機會和實現價值的舞臺。服務群眾就是要增強基層黨建的向心力。健全群眾利益訴求和協(xié)調機制，拓寬服務群眾的途徑和方法。
    二、提升基層黨建科學化水平，佳出路在工作載體的創(chuàng)新
    一是堅持以“三級聯(lián)創(chuàng)”為統(tǒng)領，增強基層黨建工作的延續(xù)性?！叭壜?lián)創(chuàng)”是新時期黨建工作的有效載體。要加強組織領導，強化工作責任。落實縣委書記“第一責任人”和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村黨組織書記直接責任人的職責，統(tǒng)籌相關職能部門共同參與，努力形成縣、鄉(xiāng)、村三級聯(lián)動，各部門齊抓共管的工作格局。要拓寬活動渠道，進一步增強工作活力。搭建爭先創(chuàng)優(yōu)的平臺，調動廣大黨員干部參與的主動性和創(chuàng)造性。要創(chuàng)新工作思路和方法，進一步提升工作水平，推動基層黨建工作持續(xù)向前。
    二是堅持以“五大”載體為抓手，增強基層黨建工作的實效性。實行無職黨員設崗定責。圍繞基層工作的熱點難點問題，根據無職黨員的特長，設置相應崗位，實行因人設崗、申報認崗、公示明崗、競爭上崗，使無職黨員在適合的崗位上履職發(fā)光。開展“雙培雙帶”先鋒工程。有機整合黨組織的引領優(yōu)勢和社會經濟組織的市場優(yōu)勢，強化農民的發(fā)展意識和先進性要求，引領群眾發(fā)家致富和個人進步。創(chuàng)新流動黨員教育管理工作模式。采取教育培訓手段信息化、師資社會化、規(guī)模小型化、內容實用化、方式靈活化等“輕便化”的教育管理，力求教育與管理雙豐收。完善“雙向”制。努力把向田間地頭和工廠車間延伸，使黨員干部在一線轉變作風，黨組織在一線把握社情、解決問題。推進為民服務全程代理。實現從過去“干部動嘴、群眾跑腿”，到現在“群眾動嘴、干部跑腿”的轉變，為農村群眾提供高效、便捷的生產生活服務。