光大銀行浙江寧波分行2022年秋季校園招聘啟事已發(fā)布，簡歷投遞時間：2021年10月15日截止，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
一、寧波分行簡介
中國光大銀行寧波分行成立于1999年8月25日，是中國光大銀行的一級分行。目前下轄經(jīng)營單位23家，其中綜合性經(jīng)營網(wǎng)點（支行）18家，對公經(jīng)營部門5家，經(jīng)營網(wǎng)點實現(xiàn)對寧波所有縣、市、區(qū)的全覆蓋。
自成立以來，中國光大銀行寧波分行依托總行強大的股東背景及獨具優(yōu)勢的光大綜合金融平臺，以客戶為中心，以創(chuàng)新業(yè)務為手段，在為寧波經(jīng)濟發(fā)展和社會公眾提供優(yōu)質金融服務的同時，實現(xiàn)了自身業(yè)務的穩(wěn)健發(fā)展，樹立了良好的理財銀行、創(chuàng)新銀行品牌形象，理財業(yè)務、創(chuàng)新業(yè)務連續(xù)位居中國光大銀行系統(tǒng)內(nèi)和寧波銀行同業(yè)前茅。近年來先后獲評寧波市政府金融服務業(yè)考評“一等獎”、“二等獎”、“優(yōu)質服務獎”、“創(chuàng)新先進獎”等多項獎項。
寧波分行著眼未來，注重對青年英才的前瞻性培養(yǎng)。每年通過派往基層鍛煉、多崗位交流學習等方式，致力于培養(yǎng)一批道德品質優(yōu)秀、專業(yè)能力突出、綜合素質全面和實踐經(jīng)驗豐富的青年優(yōu)秀英才！
二、招聘崗位
秋季校園招聘崗位分為管理培訓生、綜合管理類、市場營銷類、柜面操作類共4大類崗位。崗位說明如下：
三、招聘條件
（一）堅持黨的領導，擁護國家大政方針，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。
（二）愛國愛行，愛崗敬業(yè)，認同我行企業(yè)文化，認可我行規(guī)章制度。
（三）誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月?，身體健康。
（四）符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求。
（五）具有較強的風險合規(guī)意識，無任何違規(guī)違紀行為。
（六）符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避和業(yè)務回避相關制度要求。
（七）大學本科及以上學歷（以招聘崗位終要求為準），其中：
1.國內(nèi)院校應屆畢業(yè)生：非定向就業(yè)，列入國家高校2022年畢業(yè)生統(tǒng)分計劃，2022年7月31日前取得畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證；因疫情影響，2021年畢業(yè)的應屆畢業(yè)生，符合應屆生就業(yè)條件的一并納入招聘范圍。
2.海外院校應屆畢業(yè)生：畢業(yè)時間在2021年1月1日至2022年7月31日之間，并于2022年7月31日前取得畢業(yè)證、教育部留學服務中心出具的《教育部學歷學位認證》原版證件。
3.管理培訓生、金融科技崗位要求研究生及以上學歷，條件特別優(yōu)秀者可適當放寬要求；其他崗位要求本科及以上學歷。
（八）對參加“抗擊疫情一線醫(yī)護人員的子女”在同等條件下優(yōu)先錄取；按照“四個不摘”政策要求，針對國家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。
（九）應聘者須為高學歷后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動關系，未派遣，未參加社會保險。
四、招聘流程及時間安排
?。ㄒ陨蠒r間安排為擬定時間，如有調整另行通知）
五、簡歷投遞方式
簡歷投遞截止時間：2021年10月15日
簡歷投遞地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html
一、寧波分行簡介中國光大銀行寧波分行成立于1999年8月25日，是中國光大銀行的一級分行。目前下轄經(jīng)營單位23家，其中綜合性經(jīng)營網(wǎng)點（支行）18家，對公經(jīng)營部門5家，經(jīng)營網(wǎng)點實現(xiàn)對寧波所有縣、市、區(qū)的全覆蓋。
自成立以來，中國光大銀行寧波分行依托總行強大的股東背景及獨具優(yōu)勢的光大綜合金融平臺，以客戶為中心，以創(chuàng)新業(yè)務為手段，在為寧波經(jīng)濟發(fā)展和社會公眾提供優(yōu)質金融服務的同時，實現(xiàn)了自身業(yè)務的穩(wěn)健發(fā)展，樹立了良好的理財銀行、創(chuàng)新銀行品牌形象，理財業(yè)務、創(chuàng)新業(yè)務連續(xù)位居中國光大銀行系統(tǒng)內(nèi)和寧波銀行同業(yè)前茅。近年來先后獲評寧波市政府金融服務業(yè)考評“一等獎”、“二等獎”、“優(yōu)質服務獎”、“創(chuàng)新先進獎”等多項獎項。
寧波分行著眼未來，注重對青年英才的前瞻性培養(yǎng)。每年通過派往基層鍛煉、多崗位交流學習等方式，致力于培養(yǎng)一批道德品質優(yōu)秀、專業(yè)能力突出、綜合素質全面和實踐經(jīng)驗豐富的青年優(yōu)秀英才！
二、招聘崗位
秋季校園招聘崗位分為管理培訓生、綜合管理類、市場營銷類、柜面操作類共4大類崗位。崗位說明如下：
崗位類別 |
崗位名稱 |
崗位職責 |
工作地點 |
管理培訓生 |
管理培訓生 |
培養(yǎng)各業(yè)務領域高層次人才的重要后備梯隊，通過派往基層鍛煉、多崗位交流學習等方式，掌握商業(yè)銀行經(jīng)營管理的基本理念和要求，了解市場和客戶，掌握公司、零售和運營三大板塊核心業(yè)務的規(guī)章制度、操作流程、風險要點、服務標準等。 |
寧波大市范圍內(nèi) |
綜合管理類 |
金融科技 |
培養(yǎng)既熟悉銀行業(yè)務又精通IT技術的金融科技復合型專業(yè)人才。 |
寧波大市范圍內(nèi) |
市場營銷類 |
對公客戶經(jīng)理 |
1.培養(yǎng)業(yè)務骨干、管理人才，從事區(qū)域市場分析、客戶關系管理、營銷服務方案策劃與實施； 2.分析與發(fā)掘企業(yè)需求，拓展資產(chǎn)、負債、中間業(yè)務等金融產(chǎn)品，為企業(yè)提供一攬子金融服務。 |
寧波大市范圍內(nèi) |
市場營銷類 |
零售客戶經(jīng)理 |
1.培養(yǎng)業(yè)務骨干、管理人才，根據(jù)個人客戶的需求為其提供金融服務，滿足客戶個性化理財需求。 2.直接參與零售業(yè)務推動工作，發(fā)展新客戶，維護現(xiàn)有客戶。 |
寧波大市范圍內(nèi) |
柜面操作類 |
綜合柜員 |
培養(yǎng)銀行運營業(yè)務能手，在營業(yè)網(wǎng)點從事柜面業(yè)務操作等工作。 |
寧波大市范圍內(nèi) |
（一）堅持黨的領導，擁護國家大政方針，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。
（二）愛國愛行，愛崗敬業(yè)，認同我行企業(yè)文化，認可我行規(guī)章制度。
（三）誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月?，身體健康。
（四）符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求。
（五）具有較強的風險合規(guī)意識，無任何違規(guī)違紀行為。
（六）符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避和業(yè)務回避相關制度要求。
（七）大學本科及以上學歷（以招聘崗位終要求為準），其中：
1.國內(nèi)院校應屆畢業(yè)生：非定向就業(yè)，列入國家高校2022年畢業(yè)生統(tǒng)分計劃，2022年7月31日前取得畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證；因疫情影響，2021年畢業(yè)的應屆畢業(yè)生，符合應屆生就業(yè)條件的一并納入招聘范圍。
2.海外院校應屆畢業(yè)生：畢業(yè)時間在2021年1月1日至2022年7月31日之間，并于2022年7月31日前取得畢業(yè)證、教育部留學服務中心出具的《教育部學歷學位認證》原版證件。
3.管理培訓生、金融科技崗位要求研究生及以上學歷，條件特別優(yōu)秀者可適當放寬要求；其他崗位要求本科及以上學歷。
（八）對參加“抗擊疫情一線醫(yī)護人員的子女”在同等條件下優(yōu)先錄取；按照“四個不摘”政策要求，針對國家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。
（九）應聘者須為高學歷后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動關系，未派遣，未參加社會保險。
四、招聘流程及時間安排
| 序號 | 階段 | 時間安排 |
|---|---|---|
| 1 | 網(wǎng)上報名 | 2021年9月中旬-10月中旬 |
| 2 | 宣講、簡歷篩選 | 2021年9月中旬-10月中旬 |
| 3 | 在線測評 | 2021年9月中旬-10月中旬 |
| 4 | 統(tǒng)一筆試 | 2021年10月下旬 |
| 5 | 一輪/多輪面試 | 2021年11月初-11月中旬 |
| 6 | 簽約 | 2021年11月下旬-12月 |
| 7 | 體檢 | 2022年8月前 |
| 8 | 入職 | 2022年8月前 |
五、簡歷投遞方式
簡歷投遞截止時間：2021年10月15日
簡歷投遞地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html