總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律，是時候寫一份總結了。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？下面是小編整理的個人今后的總結范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職總結篇一
    40天的時間轉眼即逝，很快地在區(qū)計委的掛職鍛煉已經(jīng)接近尾聲了?；仡?0天來的分分秒秒，我感覺對自己的幫忙是很大的，能夠說是收益匪淺。透過接觸計委方方面面的工作，使我對政府機關的工作流程有了一個感性的認識，同時也鍛煉和提高了自己工作潛力。所以要感謝區(qū)組織部、團區(qū)委給了我這樣一個難得的機會，也要感謝區(qū)計委全委對我的關心，尤其是帶教的周科長，給了我很多無私的幫忙和指導，使我能夠圓滿的完成掛職鍛煉的任務。
    下面我就對40天的工作做一個總結。
    一、完成工作狀況
    這次的掛職鍛煉活動我被安排在虹口區(qū)計委產(chǎn)業(yè)規(guī)劃科，主要是配合帶教的周科長完成一些科里的工作。在這期間，主要有兩項比較重要的工作：一是吳淞路、四平路的規(guī)劃;二是區(qū)五大產(chǎn)業(yè)的調研。吳淞路、四平路的規(guī)劃工作我主要負責的是文字、排版方面的工作，本來以為這是一件比較簡單的工作，但具體操作起來卻發(fā)現(xiàn)困難重重，很重要的一個原因就是對區(qū)情的不了解，比如吳淞路、四平路的交通狀況，沿線一些企、事業(yè)單位的分布狀況，規(guī)劃中將籌建的一些項目等等，對我而言這些都是比較陌生和抽象的。為了能更好的完成任務，周科長帶著我頂著烈日騎車下到現(xiàn)場進行摸底，做各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，并結合具體狀況給我做了一些介紹，對我很有幫忙?；貋砗蠼?jīng)過幾天時間加班加點完成了初稿，并請來了財大的教授對稿子提出了修改意見，這樣經(jīng)過初稿、二稿、三稿……一遍遍地修改，目前已經(jīng)初步完成了關于吳淞路、四平路開發(fā)的戰(zhàn)略研究報告(a、b兩套方案)。
    五大產(chǎn)業(yè)的調研，主要是對區(qū)內的都市型工業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、高新技術企業(yè)、商貿(mào)服務業(yè)、文教業(yè)的總體狀況進行分析，并提出一些相關的發(fā)展措施和推薦。由于理解這項工作時，報告主體部分已經(jīng)完成，因此我主要是做一些核對工作，相比較較簡單，工作強度不是很大。同時在8月3日上午，還召開五大產(chǎn)業(yè)發(fā)展研討會。區(qū)規(guī)劃局、科委、旅游辦、房地、稅務、經(jīng)委、商委、文化、教育等部門的領導和有關同志都參加了會議。各部門針對報告中的狀況，結合本部門實際，在肯定報告的同時，指出報告中使用的數(shù)據(jù)在統(tǒng)計口徑上還需進一步統(tǒng)一、發(fā)展措施上還需進一步增強有效性和針對性，并提出了具體的修改推薦。我們也準備在下階段走訪有關部門，共同研究五大產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，對調研報告作進一步修改完善。
    二、收獲與體會
    透過這40天掛職鍛煉，參與區(qū)計委的一些工作，我感覺給我最大的幫忙就應是一種綜合素質上的提高。這能夠體此刻很多方面，甚至是很細小的地方。舉一個最簡單的例子，在國家機關工作儀表是很重要的，因為你代表的是國家的形象，因此穿著方面是很有講究的，不能像在學校時那樣穿什么都行。當然，從大的方面講，潛力上的提高才是最根本的。首先是人際交往和協(xié)調各種關系的潛力，在計委工作的過程中我需要跑很多的單位，既有各兄弟部門如區(qū)規(guī)劃局、財政局、商委、建委、人普辦等，又有各基層單位。而且相關人員的年齡、階層又都不盡相同，因此其中需要很多的交往藝術，我也在不斷的學習中。其次是嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，計委的工作是很嚴肅的，很多關系到整個區(qū)的發(fā)展，就像吳淞路、四平路的規(guī)劃，可能影響將是十年、幾十年的，因此需要有高瞻遠矚的戰(zhàn)略眼光，同時又需要有足夠的耐心，所謂慢工出細活，當然這不等于說是不講效率，而是精益求精的表現(xiàn)。最后是團隊合作的精神，計委是一個整體，各項工作的開展都需要各個科室的配合，像我們搞五大產(chǎn)業(yè)的調研，就需要科技社會科同志的相關報告，也需要統(tǒng)計科的有關統(tǒng)計數(shù)據(jù)。在具體的工作中，既需要分工，也需要合作。
    透過40天的掛職鍛煉，期間也參加一些經(jīng)濟形勢的報告會、商委的招商會、規(guī)劃局的研討會、房產(chǎn)公司的座談會，我感到對我們虹口區(qū)有了一個比較全面的認識，也對虹口產(chǎn)生了深厚的感情。相信虹口的將來會很完美，也期望有朝一日能為虹口的建設盡一份力。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職總結篇二
    在部人事司和州委組織部的統(tǒng)一安排和精心組織下，我于xx年5月底到縣開展扶貧工作。一年來，根據(jù)部里扶貧工作的總體要求，在縣委、縣政府領導和部扶貧聯(lián)絡組胡司長的關心、支持、領導下，以及部內有關司局幫忙和指導下。我用心投身到的扶貧工作中，與當?shù)馗刹俊⑷罕姶虺梢黄?，動真情，扶真貧，在各方面都得到了提高和鍛煉?，F(xiàn)將一年來的工作狀況匯報如下。
    一、主要工作
    (一)認真學習理論，為搞好扶貧工作打好基礎
    一是認真學習中央領導在新世紀中央扶貧工作會上的講話，深刻領會中央關于作好新世紀、新階段扶貧工作的重要好處，增強了搞好扶貧工作的信心和使命感。
    二是盡快掌握和熟悉了黨中央、國務院有關減輕農(nóng)民負擔、穩(wěn)定和完善農(nóng)村土地承包和進行農(nóng)村稅費改革試點工作等方面的方針、政策。由于工作上的關系，到扶貧以前，對上述方面的政策了解不透徹，為了適應新的工作環(huán)境，在參加部里統(tǒng)一組織學習的基礎上，我仔細閱讀有關文件，將重要的資料抄錄在記事本上，以備工作所需。
    三是用心用黨的廉正紀律要求和約束自己。用心參加縣里組織的“改善作風、拒腐防變”主題思想教育活動，認真學習省里統(tǒng)一編印必讀教材，并做好學習筆記;用心收看汪洋湖、龍清秀等優(yōu)秀干部的專題教育片和《“賭”向深淵》、《職責的呼喚》等典型案例教育片。進一步端正了自己的思想，時刻牢記自己所擔負的扶貧職責，在的工作、生活中注意約束自己的一言一行，提高拒腐防變的警惕性。
    (二)深入調查研究，為農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作進言獻策
    到伊始，在縣委和縣政府領導的分別陪同下，我利用了2周多時間對全縣的25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了走訪，全面聽取了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作匯報，對縣農(nóng)業(yè)和農(nóng)村的基本狀況有了初步的了解。根據(jù)我在調研中了解的狀況，向縣委、縣政府提交了書面的匯報材料，提出了“打綠色牌、念山水經(jīng)、唱特色戲、走產(chǎn)業(yè)路”的農(nóng)業(yè)結構調整思路，圍繞這個思路要“走出去，上臺階，抓質量，增效益”，實施四大戰(zhàn)略，即：外向型發(fā)展戰(zhàn)略、區(qū)域化發(fā)展戰(zhàn)略、綠色食品發(fā)展戰(zhàn)略、品牌和龍頭帶動戰(zhàn)略。這些意見得到了縣里主要領導同志的肯定。
    在全面了解狀況的基礎上，一年來，我又有選取性地到38個村252戶農(nóng)民家中走訪，掌握第一手資料。根據(jù)縣農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中存在的一些問題，我分別撰寫了《充分利用山地草場資源發(fā)展我縣草食畜牧業(yè)生產(chǎn)的探索與實踐》、《對當前我縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整的調查與思考》、《發(fā)展產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營中遇到的有關問題的思考》、《對打工經(jīng)濟的調研與思考》《調優(yōu)農(nóng)業(yè)結構促進經(jīng)濟發(fā)展》等五篇調研報告。此外我撰寫的《努力實現(xiàn)貧困地區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化》的文章，分別被《老區(qū)建設》、《農(nóng)業(yè)論壇》等雜志刊登，并被人民日報新聞信息中心收錄到《學習貫徹十六大精神〈學習與實踐〉》一書中。
    (三)用心爭取項目，為農(nóng)業(yè)和農(nóng)村設施添磚加瓦
    一是帶領縣領導到國家農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)辦(隸屬財政部)匯報，用心爭取把我縣列為國家級農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)示范縣;二是透過多方努力，農(nóng)業(yè)部等九部委將我縣的喜陽食品工業(yè)集團列為了國家級產(chǎn)業(yè)化示范龍頭企業(yè);三是千方百計爭取我部和省農(nóng)業(yè)廳在xx年項目的安排中，對我縣給予適當傾斜。xx年農(nóng)業(yè)部對支持的項目有：天然草原恢復和建設項目500萬元、生態(tài)家園富民項目188萬元、白云山農(nóng)場公路項目180萬元、反季節(jié)蔬菜基地90萬元、優(yōu)良牧草草種擴繁基地64萬元、動物防疫冷鏈體系建設60萬元、跨世紀青年農(nóng)民培訓項目40萬元、植物病蟲害測報站30萬元(以上是中央財政資金，不包括省州財政配套資金)，省農(nóng)業(yè)廳的柑橘品改項目7萬元，累計投入的中央無償資金到達1600萬元。另外，還爭取部里和農(nóng)業(yè)廳各方面的專項事業(yè)經(jīng)費60多萬元，以及價值20多萬元的書籍和音像資料。目前正在用心申報我部的節(jié)水旱作、德國的外援項目、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合示范場等項目。
    (四)引進技術人才，為農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展增強動力
    一是搞好科技扶貧。針對我縣已確立的蔬菜、柑橘、種草養(yǎng)畜等三個方面優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，我分別邀請中國農(nóng)科院柑橘所、全國農(nóng)業(yè)技術推廣中心，省農(nóng)業(yè)廳經(jīng)作局、湖南省園藝示范場等單位的柑橘、蔬菜專家到縣里傳授技術，幫忙引進品種，分析產(chǎn)品銷售的國內外市場。帶領農(nóng)口有關部門到中國農(nóng)科院鄭州果樹所、省果茶良種場參觀考察，并引進適合氣候條件的柑橘、桃、梨等水果的優(yōu)良品種。還帶領縣畜牧局到內蒙古考察畜牧業(yè)生產(chǎn);帶領縣農(nóng)業(yè)局、喜陽集團到包頭的華資股份實業(yè)公司考察其發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營的經(jīng)驗，學習和借鑒該企業(yè)在調動各級農(nóng)業(yè)部門的支持、發(fā)展定單農(nóng)業(yè)具體做法;還帶領縣農(nóng)業(yè)局到黑龍江考察蔬菜的出口市場。
    二是抓好培訓工作。抓住我縣被農(nóng)業(yè)部等三部委列為“跨世紀青年農(nóng)民科技培訓示范縣”的契機，及時向縣政府主要領導匯報這項工作的重要好處，并與分管農(nóng)業(yè)的縣領導一道在較短的時間里就成立了領導小組，組織農(nóng)業(yè)局、財政局、團縣委等單位制定實施方案、落實培訓場所、聘請培訓師資、確定培訓資料。在縣中心班的開班儀式上講了第一課。
    三是創(chuàng)辦示范基地。根據(jù)新世紀農(nóng)業(yè)發(fā)展的需要，各級農(nóng)業(yè)部門主要是透過創(chuàng)辦樣榜引導農(nóng)民搞好結構調整的思路，組織縣農(nóng)業(yè)局、蔬菜辦、扶貧開發(fā)辦創(chuàng)辦了縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技示范園、蔬菜設施栽培示范村、旱作節(jié)水農(nóng)業(yè)示范村。目前示范園按照部里“三圃一園”的思路，建有收集50多份柑橘品種資源的資源保存圃、帶給優(yōu)質苗木的采穗圃和苗圃，占地20畝的新品種引進示范園，引進了25個水果新品種，其中柑橘類8個、油桃5個、梨4個、其他小水果9個;新建占地xx平米現(xiàn)代化連棟溫室一座，主要用于展示蔬菜、花卉的新品種。蔬菜設施栽培示范村分別在大妥鄉(xiāng)的踏梯村建成了50多畝大棚，昂洞鄉(xiāng)的押馬村建成了150畝的大棚。旱作節(jié)水農(nóng)業(yè)示范村建在復興鎮(zhèn)的茶甫村，投資30萬元，建成集雨節(jié)水窖180口，可供300多畝經(jīng)濟作物生產(chǎn)的發(fā)展，促進了該村的種植業(yè)結構調整。
    (四)加強指導管理，為部援項目發(fā)揮更大的作用
    一是作好項目規(guī)劃。根據(jù)部里在扶貧會上確立的我縣優(yōu)先發(fā)展的幾個支柱產(chǎn)業(yè)，在資源狀況與開發(fā)潛力、產(chǎn)品市場需求及定位、產(chǎn)業(yè)技術基礎、環(huán)境容量等方面進行了更加深入的調研和分析，制訂出了柑橘、蔬菜、種草養(yǎng)畜等三個專題發(fā)展規(guī)劃，并拿出了三個專題規(guī)劃實施方案和年度實施計劃。
    目前，這三個專題發(fā)展規(guī)劃已上報給我縣扶貧聯(lián)系單位--全國農(nóng)業(yè)技術推廣服務中心，請他們把關。
    二是加強項目管理。為了使部里有限的扶貧資金能夠真正在當?shù)氐霓r(nóng)業(yè)生產(chǎn)中發(fā)揮更大的作用，確保資金不被挪作他用，經(jīng)與州農(nóng)業(yè)局商定，部里扶貧項目資金由州里代管，項目的資金管理上采取報帳制，州農(nóng)業(yè)局根據(jù)項目進度分階段撥付資金，縣里報帳時務必有我的簽字。為了保證項目實施的工程質量，我盡可能的抽出時間，到項目實施現(xiàn)場進行實地檢查，及時與農(nóng)業(yè)局和施工方交換意見。
    二、收獲和體會
    (一)增強了黨性，凈化了心靈
    是一個山區(qū)小縣，全縣28萬多人中土家族和苗族的人口比例到達81%以上，自然條件惡劣，基礎設施落后，農(nóng)民的素質不高，思想意識封閉。經(jīng)過改革開發(fā)十多年的發(fā)展和國家對縣經(jīng)濟長期的扶持，以及國家有關部門和兄弟地市的對口扶貧，縣農(nóng)村面貌發(fā)生了很大變化。到xx年底，全縣除625元以下的1.82萬原生貧困人口外，農(nóng)民基本解決了溫飽問題;全縣100%行政村實現(xiàn)了通電、87.7%的村通了路、61%的村用上了自來水、有線電視覆蓋率達50%、通電話的村到達64.5%;每年國家和省對財政轉移支付的資金，以及其他扶貧累計到達7000多萬元。這些事實充分說明，只有在社會主義的中國才可能解決廣大農(nóng)民溫飽問題，也惟有中國共產(chǎn)黨才能代表最廣大人民的根本利益，尤其是弱勢群體利益。這些事實充分證明我們黨的光榮與偉大，更堅定我的理想和信念，感到自己肩上擔子更重了。
    在下鄉(xiāng)中，看到的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部無論是工作條件還是生活條件實在是太差了，鄉(xiāng)政府基本沒有一座象樣的辦公樓，許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)的各站所沒有獨立辦公場所，都擠在政府的院子辦公。從縣城到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本是砂石路，干部進城開會、辦事全部是坐班車，而到村里工作則更難，有的邊遠村光來回要走上一天。大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有能夠自主支配的財力，干部只能拿到“光身”工資(工齡、基本、職務、級別)。而其從事工作壓力又十分大，許多矛盾都交織到鄉(xiāng)鎮(zhèn)。透過親眼所見，真實地體驗到基層干部的艱辛，我們黨的事業(yè)的發(fā)展得益于這樣一大批默默無聞的基層干部。和他們相比，我們在北京工作的環(huán)境、條件和待遇實在太好了，沒有理由不搞好自己的本職工作。
    (二)磨練了意志，增長了才干
    在一年的工作和生活，無論是飲食習慣、氣候條件、工作條件都對我是個考驗，進一步培養(yǎng)了我吃苦耐勞的意志和甘于寂寞、自覺學習的毅力，下鄉(xiāng)調研中能做到沉得下、蹲得住。在決策潛力、綜合協(xié)調潛力、組織活動潛力、交際潛力等多方面均得到鍛煉。
    (三)開闊了視野，積累了經(jīng)驗
    根據(jù)縣委的決定，我的工作職責是：分管農(nóng)業(yè)工作，主抓農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設、扶貧、綠色農(nóng)產(chǎn)品開發(fā)，聯(lián)系喜陽食品工業(yè)集團、水銀鄉(xiāng)。一年中，透過參加政府常務會、縣委常委會和書記會，我不僅僅對農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作有了比較深入的了解，而且對整個縣域經(jīng)濟的發(fā)展、政府其他部門的工作均有不同程度的了解，開闊了視野，在思考和處理問題的寬度上、深度上有所增強，積累了一些經(jīng)驗。一是，真誠和真情是搞好扶貧工作的關鍵。我深知我扶貧的主要任務是學習鍛煉，到怡始，我就把當?shù)氐母骷夘I導和農(nóng)口各部門的同志當作老師，與他們真心交朋友，不擺架子、不打官腔，對事、對人始終持續(xù)謙虛、隨和的態(tài)度。不到一個月我就基本融入當?shù)馗刹亢腿罕娭?，既解決了剛到時的寂寞和孤獨，又能從多個層面了解當?shù)剞r(nóng)業(yè)和農(nóng)村的基本狀況，個性是農(nóng)口各部門狀況。工作上不論我到哪個部門交代什么事，都能有一個圓滿的結果。一年來，我個人出錢資助當?shù)氐姆鲐毷聵I(yè)的經(jīng)費到達4000多元。
    二是，擺正位置是搞好掛職鍛煉的前提。本著“到位不越位、參與不干預、指導不領導”的原則，主要是當好四個員：黨的方針政策和農(nóng)村實際狀況的調研員、扶貧工作的聯(lián)絡員、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的指導員、部援項目的督查員。在涉及縣委、縣政府日常工作中，多聽、多看，多了解決策程序，尤其是學習“一把手”在駕馭全局、發(fā)揚民主集中制方面的具體做法。注重提推薦，發(fā)揮參謀助手作用，在討論重大事項，作出重大決策，決定人事任免時不輕率發(fā)表意見。
    三是，用心爭取上級各部門的支持是完成扶貧任務的保障。是一個國家級的貧困縣，農(nóng)口各部門基本沒有運轉經(jīng)費，如果不千方百計替他們從上級部門申報一些專項經(jīng)費，不僅僅不能完成一些必要的下鄉(xiāng)調研和外出考察任務，而且還會大幅度地增加他們的接待費用，增加他們的負擔。一年來，我從各個渠道爭取了60多萬元的專項事業(yè)經(jīng)費，保障了我扶貧任務的順利完成。
    三、
    一點推薦
    (一)加強對農(nóng)村全面建設小康社會的指導。全面建設小康社會的重點和難點在農(nóng)村，不同地區(qū)(沿海、中西部)、不同區(qū)域(平原、山區(qū))的資源稟賦、區(qū)位優(yōu)勢的差異，決定著不能用一個尺度、一種模式去衡量他們的小康標準。推薦部里加強這方面的調研工作，爭取出臺一些政策推薦，既能夠探索一些不同類型的小康模式，又能夠調動或規(guī)范其他方面的資金投向小康村的建設(修路、通電、通電視和電話、改自來水、合作醫(yī)療)。
    (二)加快部援立項、批復和資金到位進度。一是爭取將扶貧項目在每年的6月份以前基本確定，10月份資金能夠到位(去年的扶貧資金到我縣的時間已經(jīng)是今年的3月中旬)，有利于扶貧掛職干部的工作安排。二是項目安排上，在大力扶持縣域內農(nóng)業(yè)的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的基礎上，適當向農(nóng)口各部門的基礎設施傾斜。就而言，農(nóng)口各部門辦公和服務的基礎設施大多是80年代修建的，縣經(jīng)管局至今還沒有自己的辦公場所，借用一處私人的房屋辦公。我認為農(nóng)業(yè)部對口支援縣，首先要把農(nóng)口各部門扶持起來，使農(nóng)口各部門在縣直部門有一個比較好的形象。
    (三)加大對科技扶貧和智力扶貧支持力度。一是建立農(nóng)業(yè)部扶貧專家咨詢的平臺，帶給專家名單和聯(lián)系渠道，由各縣根據(jù)不同產(chǎn)業(yè)聘請各自需要的專家，并自主確定合作的形式。二是繼續(xù)加大“跨世紀青年農(nóng)民科技培訓工程”的扶持力度，由短期的、非證書的培訓，轉向長期、發(fā)證書的培訓，與其他部門合作由農(nóng)業(yè)領域拓展到其他行業(yè)，農(nóng)業(yè)部門負責搞好組織工作、帶給場所、聘請師資，由無償轉為有償，國家下?lián)艿慕?jīng)費僅用于開展這項工作的公益事業(yè)部分(租賃場地、辦公經(jīng)費、聘請老師)，學員只需交納教材費用、務必的生活費用。三是對現(xiàn)有農(nóng)業(yè)技術干部技能的培訓，部里統(tǒng)一組織在有關科研院所，開辦若干專業(yè)培訓班，時間三個月到半年，培訓經(jīng)費由部里解決，派人單位負責學員差旅費和生活補助費。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職總結篇三
    掛職鍛煉工作總結
    二00九年四月一日，縣委選拔優(yōu)秀青年干部赴基層掛職鍛煉，我被組織選派擔任xx鎮(zhèn)新農(nóng)村建設駐xx村指導員，開始了為期兩年的掛職鍛煉學習。兩年來，在組織的精心培養(yǎng)、關心和支持下，在同志們的密切配合下，我把x村當作自己的第二故鄉(xiāng)，珍惜機遇，不辱使命，不負重托，在x村理解了基層鍛煉、環(huán)境磨練、生活歷練，進一步解放了思想，開闊了視野，豐富了閱歷，增強了貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的堅定性和自覺性，提高了思想政治素質、政策理論水平和實際工作潛力，順利完成了掛職學習任務，為x村的新農(nóng)村建設盡到了自己的帛薄之力，為今后的工作打下了堅實的基礎?，F(xiàn)將個人履職狀況匯報如下：
    *村基本狀況簡介
    *村位于縣城以東、*鎮(zhèn)以西的中心交接處。**公路從村邊透過，交通便利。全村共有6個居民組，2300余口人，是全鎮(zhèn)最大的行政村。有6500余畝耕地，88個磨盤嶺，大部分是磨盤領旱地?，F(xiàn)有養(yǎng)豬戶13家，養(yǎng)雞戶5家，養(yǎng)牛戶2家;小型企業(yè)紅磚廠2家，氧化鋅廠1家，石英沙廠3家;藥材種植面積達700余畝;干果經(jīng)濟林600余畝;全村共有配套深井8眼，除澆地灌溉外生活用水有保障。自二00八年被確定為新農(nóng)村建設推進村以來，村級組織建設不斷加強，兩委班子團結共事，干群關系融洽，農(nóng)村基礎設施不斷完善，村容村貌大為改觀，目前存在的現(xiàn)實問題是農(nóng)村剩余勞動力過多，經(jīng)濟發(fā)展緩慢。
    掛職期間完成的主要工作
    一、堅定信念，把握方向，加強學習，提高素質
    政治上的堅定來源于理論上的清醒。從一名鎮(zhèn)政府干部到農(nóng)村實地掛職，我深知肩上的職責重大，從掛職鍛煉工作開始的那一天起，我就為自己制定了詳細的掛職學習計劃，為自己確定了加強調研、努力工作、著力提升綜合素質的工作目標。一是注重政治理論學習，在政治方面增長大氣。深刻領會科學發(fā)展觀的科學內涵，認真貫徹落實十七屆三中、四中五中全會精神，透過不斷學習，自身理論素質有了較大提高，在大是大非問題面前能持續(xù)清醒頭腦，思想上、政治上、行動上與黨中央持續(xù)高度一致;二是注重業(yè)務知識和法律法規(guī)知識方面的學習，努力提高工作適應性;三是加強實踐學習，在日常工作、生活實踐中做個有心人，注重實踐潛力的學習。透過這三方面的學習，自己的政策理論水平，實際工作潛力都得到了不同程度的提高。
    二、牢記宗旨，扎實工作，盡心盡責，共謀發(fā)展
    基層組織是開展和落實各項工作的依托，兩年來，我能夠認真貫徹落實省、市、縣有關農(nóng)村基層組織建設的會議精神，注意講究工作方法，狠抓基層組織建設等各項工作，鞏固基礎，開創(chuàng)新局面。
    (一)開展調研，制定工作計劃。4月份，透過前期調研、下隊入戶、廣泛接觸群眾等方法，摸清了村情。按照選派工作要求，經(jīng)村“兩委”會議討論透過，制定了本村“兩年工作思路和工作計劃”，理清了工作思路，明確了目標。
    (二)以爭創(chuàng)“五好”支部為目標，加強基層黨組織建設。
    1、著力加強村“兩委”班子建設。一是經(jīng)常談心交流。抓工作的核心是抓人，抓人的關鍵是抓班子。重視召開民主生活會，開展批評與自我批評，開誠布公，實事求是，努力溝通交流，改變了過去“會議氣氛沉悶，發(fā)言少”等不正?，F(xiàn)象，發(fā)揮“第一書記”在班子建設中的“領頭雁”、“調節(jié)器”、“潤滑劑”作用。村干部之間團結協(xié)助、合作共事的意識明顯增強。二是每月至少召開兩次工作會議。會前協(xié)商尋良策，會上明理鼓干勁，會后督促求實效。大家的工作效能意識、“爭先進位”意識明顯增強，“班子形象一面旗，工作激情一把火，統(tǒng)籌發(fā)展一盤棋，創(chuàng)先爭優(yōu)一條心”已為班子成員耳熟能詳。三是制定和執(zhí)行規(guī)章制度。明確分工，制定了計生獎懲、考勤、印章、財務、廉政、學習等九項制度，著力規(guī)范村務。一個制度型、規(guī)范型、學習型的村黨支部初步構成。
    2、認真開展各項黨建基礎工作。制定“創(chuàng)先爭優(yōu)”實施方案，確立“科學發(fā)展創(chuàng)五好，富民強村當先鋒”為本村主題。具體工作主要有以下幾項：一是召開了兩次黨員大會，上黨課，學習有關文件，宣傳方針政策，通報黨務村務，黨組織和黨員干部述職評議。結合工作，闡明黨員職責義務，布置相應任務。二是以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為主題，實行公開承諾。結合村情，將黨員劃為“三大塊”，老黨員主要充當“人口計生信息員、鄰里糾紛調解員、政策法律宣傳員、公益設施看護員、森林防火守望員”等;外出務工經(jīng)商的黨員主要發(fā)揮“雙向帶動”作用;在村的青壯年黨員主要承擔“雙帶”任務，讓黨員們都有承諾，都領任務，都擔職責，都行義務，增強了黨員們的“黨員”意識，努力發(fā)揮先鋒模范作用。三是發(fā)揮村部“五個中心”作用，經(jīng)常開展黨員、群眾教育培訓活動。今年已經(jīng)開展了兩次農(nóng)技培訓班。四是認真做好發(fā)展黨員工作。今年培養(yǎng)了4名入黨對象，其中一名是女性。半年來，黨支部已收到入黨申請書十幾份，出現(xiàn)了不得不說服群眾“要慢慢來”等“罕見”狀況。村黨組織的吸引力正在增強。五是正常開展“三務”公開工作。新建了一個公開欄，重大事項按照“4221”工作法程序要求辦事。群眾、黨員對村務的支持度明顯提高，黨群干群
    關系密切。半年來沒有發(fā)生一例到鎮(zhèn)、縣上訪事件，綜治維穩(wěn)工作做到了“小事不出村，大事不出鎮(zhèn)”。
    3、認真指導搞好本村基礎設施建設。(1)新建320平方米標準化村級組織活動場所一座，配齊了桌椅、版面等辦公硬件及軟件設施，開通了農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)，滿足了干部辦公和村民活動的需求;七一召開了慶祝建黨88、89周年暨表彰大會;發(fā)展了3名35歲以下年。輕黨員;指導完善了支部各項規(guī)章制度，定期為黨員上黨課，提高他們的政治理論水平。進一步完善了農(nóng)村黨員目標管理制度和流動黨員管理機制等體制機制。(2)用心改善農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生條件，解決群眾就醫(yī)難問題。新建60平方米標準化衛(wèi)生服務室一座。(3)加強村級精神禮貌建設，豐富群眾業(yè)余文化生活，建文化休閑廣場一處;籃球架、健身器材等配套設施全部到位。新型農(nóng)合參保率達95%以上，廣播電視入戶率100%。(4)鋪設村組主干道和硬化小街巷5000米;村東村西至聞垣路硬化對接工程已完工通車。
    (三)立足村情推動經(jīng)濟發(fā)展。樹立“大多數(shù)村民期望做的、要求做的就是科學發(fā)展”的質樸理念，把握居民飲用水水源地保護原則，正確引導種植業(yè)結構調整方向，興林活商，富民強村。培育發(fā)展主導產(chǎn)業(yè)，擴大養(yǎng)殖規(guī)模，09年栽植速生楊160畝，共計16000余株，為確保樹苗成活率，指導村委與農(nóng)戶簽定職責書，認真管護，保障栽一株活一株。目前x村小片林長勢喜人，得到各級領導一致好評。2010年初，又動員村干部種植干果經(jīng)濟林600余畝，完成通道綠化1600米。衛(wèi)生改廁到達50%以上，村里建立了5個垃圾池，建立了衛(wèi)生長效管理機制。把水源地保護與村級經(jīng)濟發(fā)展、新農(nóng)村建設等結合起來，努力到“生態(tài)立村”、“環(huán)境興村”。
    (四)認真督促做好各項常規(guī)工作。加大計生工作力度，深化“以村為主”工作機制，提高工作成效;加強維穩(wěn)工作，及時調解民事糾紛，做到“抓早抓小抓苗頭”，管好村民，看好村門，做好村事。統(tǒng)籌安排，分工協(xié)作，全力以赴，迎難而上，扎實完成新型農(nóng)民養(yǎng)老保險、土地整治整村推進、人口普查、農(nóng)業(yè)政策性保險、秋冬農(nóng)業(yè)開發(fā)、“一事一議”項目建設等工作任務，將“創(chuàng)先爭優(yōu)”落實到各項具體工作上。
    三、淡泊名利，知榮明恥，遵紀守法，廉潔自律
    人過留名雁過留聲，兩年來我時刻警醒自己，堅持做到嘴不饞、腰不軟、清正廉潔戒貪欲，君子愛才，取之有道，淡泊以致遠，不以惡小而為之，自覺抵制腐朽思想的侵蝕和各種誘惑，清清白白做事，堂堂正正做人，以清正廉潔的良好形象，以淡泊之心對待名和利，來不斷凈化自己的靈魂，升華自我，反省自我。
    掛職鍛煉期間的幾點體會
    應當說兩年的掛職，使我豐富了知識，開闊了視野，拓展了思路，廣交了朋友，磨煉了自我。我相信這段難忘的經(jīng)歷必將對自己今后的工作、對自己人生道路產(chǎn)生深遠的影響。主要體會能夠概括為以下幾點：
    一是全身心投入，“掛得住”是做好掛職工作的前提。我深深體會到，要掛好職，并且干好工作，不負眾望，就務必以自己的真情、真心、真意投入工作，盡快融入新的群眾。只有這樣，才能在有限的掛職工作時間里，圓滿完成組織交給的任務。我到x村掛職后，首先把自己當作x村的一員，自覺服從縣委縣政府安排，嚴格遵守各項紀律，堅守工作崗位，廉潔自律，時刻注意持續(xù)掛職干部的良好形象。
    二是加強學習，熟悉村情是做好掛職工作的基礎。只有加強學習，深入基層，廣泛調研，才能理清思路，出好點子，透過你的工作業(yè)績贏得縣委政府各級領導認可，進而不斷推進工作開展。
    三是掛職鍛煉是培養(yǎng)干部的有效途徑。掛職鍛煉能夠讓年輕干部經(jīng)風雨，見世面，長本領，增才干，升華自己的意志品格和精神境界。與村里班子成員在一齊，從他們身上學到了許多在機關工作學不到的新知識、新方法、新思路，使自己受益匪淺。
    經(jīng)過兩年的學習鍛煉，使自己進一步更新了觀念，啟迪了思維，深化了認識，拓寬了視野，豐富了知識。也能夠說經(jīng)歷了一個從無到有，由淺至深的過程;學習的自覺性、思想政治素質、實際工作潛力、政策理論水平等也得到了提高。我堅信，努力才有結果，投入才有回報，勤奮才有碩果，主動才有創(chuàng)新，超越平庸追求完美才能塑造人生的輝煌。我將銘記人生中這次難得的歷練，繼續(xù)持續(xù)優(yōu)點，不斷積累工作經(jīng)驗，把掛職鍛煉的成果消化好、吸收好，使感性認識提升到理論高度，更好地指導實際工作。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職總結篇四
    在地區(qū)紀委和xxx縣紀委領導的關心下，20xx年12月至20xx年10月，我從xxx縣紀委到地區(qū)紀委掛職煅煉。在這短暫的時間里，地區(qū)紀委的領導和同事們在工作上、學習上給予我熱情無私地幫忙和指導，使我開闊了視野，增長了見識，增強了業(yè)務本事、工作協(xié)調本事和分析、處理、解決問題的本事，政治思想水平、業(yè)務水平、管理水平都得到了錘煉和提高?，F(xiàn)將一年來掛職鍛煉工作簡要總結匯報如下：
    一、提高認識，及時轉變主角，盡快適應新的工作崗位掛職鍛煉，既是領導對我工作的肯定，也是對我的關心、幫忙和培養(yǎng)。我一是名長期在基層工作的干部，能夠到機關，尤其是到地區(qū)紀委這樣一個重要的部門學習鍛煉，這個機遇十分難得。所以，我時時提醒自我，必須要珍惜機遇，抓住機遇，用好機遇。要自覺把組織關心和自我要求結合起來，刻苦學習，勇于實踐，勤于思考，更新觀念，大膽創(chuàng)新，踏實工作，加強修養(yǎng)，嚴以律己，不斷完善自我。要及時轉變主角，盡快適應新的工作崗位的要求，樹立好掛職干部的良好形象。
    二、加強學習，不斷完善知識結構，努力提高業(yè)務本事和綜合素質
    在掛職鍛煉期間，我紀委辦公室工作，工作接觸面較廣，且每項工作都是時間緊、任務重、要求高。這就要求我不但-1-
    要有良好的工作態(tài)度，還要有過硬的本事，所以，我堅持做好理論知識、業(yè)務知識和文化知識學習三個重要環(huán)節(jié)，不斷完善提高自我。
    （一）加強理論學習。有計劃地學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的“十七大”精神，并緊密聯(lián)系自身思想和工作實際，深刻理解其科學內涵、精神實質、理論依據(jù)和內在聯(lián)系，提高政治敏銳力和工作的指導性。
    （二）加強業(yè)務知識的學習，提高業(yè)務本事。對待每一項工作，我要求自我做到不但要學習別人的先進經(jīng)驗，還要有自我的見解和思路；不但要了解本項工作的業(yè)務知識，還要了解相關工作的知識。圍繞著這個學習思路，結合自我工作的實際，我學習了相關的規(guī)范性文件和有關規(guī)定；學習了辦公室工作的規(guī)范程序，了解和掌握辦公室的中心工作。并著重加強了寫作的鍛煉。我的工作大部分都與寫材料有關，我充分利用在辦公室的便利條件，在提高文字表達本事上下了必須的功夫。一是注意資料的收集、積累和分類整理，建立資料庫，便于學習和查找。二是認真學習一些重要文種的寫作方法和技巧，查找一些優(yōu)秀文章仔細學習，領會其精髓。三是加強練習，把每次寫作都看成是一次學習和鍛煉的機會，反復思考，反復修改。
    （三）加強文化知識的學習，進一步完善自我的知識結構。掛職期間，我利用業(yè)余時間，針對自我的薄弱環(huán)節(jié)，重-2-
    點加強了法律知識的學習。經(jīng)過學習，不斷提高依法辦事、依法執(zhí)政、依法行政的本事，進一步提高了對紀檢監(jiān)察部門的業(yè)務的本事。
    三、進取爭取主動，把握一切能夠學習的機會
    從掛職的第一天開始，就抱著加強學習、提高自我的態(tài)度，努力學習各種材料的撰寫技巧，并翻閱了辦公室歷年來各類匯報材料，主動跟隨同事學習招投標的有關程序，經(jīng)過向書本學、向身邊同事學、向領導學，自身的業(yè)務本事大幅提升。
    四、掛職鍛煉的收獲和體會
    回顧這段時間鍛煉的歷程，我由衷地感激組織、感激地區(qū)紀委的領導為我供給了良好的學習鍛煉機會，感激同事們對我無私的幫忙和支持，使我能夠滿載著豐收的果實，在人生成長的道路上留下難以忘懷的一幕。
    （一）綜合素質得到了全面的提高。在掛職期間，領導針對我缺乏機關工作經(jīng)驗，視野較窄的不足，耐心細致地指導我工作，并給我供給了很多學習機會，使我實現(xiàn)了知識和本事的積累，使我的思想、本事和素質都有了一個質的飛躍。
    （二）開闊了視野，拓展了思路，思維方式和工作方法有了新的認識和提高。由于長期在基層工作，思維方式和工作方法都有局限性，對具體工作中出現(xiàn)的具體問題看不開、看不遠、看不全面。經(jīng)過這次掛職學習，使我開闊了視野，拓展了思路，耳聞目睹領導們解決問題、處理問題、思考問-3-
    題的方法和領導的藝術，使我深刻地認識和理解到無論對待工作還是任何問題都要著眼于全局和大局，著眼于長遠，才能更好地開展工作。
    （三）進一步增強了學習的緊迫感。辦公室是個人材濟濟的地方，在學習、工作和交流的過程中，我深深地感覺到自我與同事們的差距，尤其在理論水平上的差距而帶來的認識上的差距，這使我深深地感受到加強學習的重要性。為一名年輕干部，僅有不斷地“學習、學習、再學習”，樹立正確的世界觀，掌握科學的方法論，堅定政治立場，才能更好地勝任紀檢監(jiān)察部門在新形勢下的新任務，才能真正成為本職工作的“行家里手”，才能更好地為群眾服務。
    轉瞬之間，掛職鍛煉期即將結束了，我將把地區(qū)紀委的工作作風、好的工作方法帶到今后工作中去，做到兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，努力開拓創(chuàng)新，盡職盡責地干好本職工作，不辜負組織的重托和厚望。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職總結篇五
    **年**月，組織安排我到**科掛職，轉眼間，掛職生活已近一年，雖然時間不長，但對個人成長的歷程上將是重要的一步?；仨荒甑膾炻毠ぷ鳎疑钌畹馗惺艿剑簰炻毤仁菍Ω刹康腻憻?，也是對干部的考驗，而機關則是鍛煉干部的大熔爐，是干部快速成長的推進器，是塑造開拓型人才的搖籃。一年來，在領導的親切關懷及各位同事的熱情支持和密切幫忙下，自我認真學習、主動參與、深入思考，得到了較為全面的學習鍛煉，在思想政治素質、思維方式、工作本事等方面都有了不一樣程度的提高。
    一、學習概況
    我能夠認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論，繼續(xù)高舉鄧小平理論的偉大旗幟，認真學習“三個代表”的重要思想，堅持和發(fā)展...員的先進性，樹立正確的人生觀、世界觀，用科學的方法論指導自我的工作學習，認真貫徹學習國家有關安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、法規(guī)，熱愛本職工作，進取參加各種政治學習，不斷提高政治覺悟和理論水平。在工作中注意約束自我的一言一行，提高自身的拒腐防變的警惕性。迅速調整工作狀態(tài)使自我迅速適應新的工作崗位規(guī)范和要求，工作中我主要經(jīng)過學、看、聽、問、做來體驗其各項工作，對**科的業(yè)務操作有了一個整體的把握。
    二、履行崗位職責，做好掛職期間本職工作。
    一是參與籌備成立私家車協(xié)會。
    二是參與運輸車輛gps推廣和安裝工作。
    三是組織、籌備了多個交通安全工作會議。
    四是參加了安全大檢查的驗收工作。
    五是參與了安全生產(chǎn)知識競賽的編題工作
    六是參加了安全生產(chǎn)大檢查的迎檢工作
    三、主要體會
    1、在掛職期間，我收獲了兩份最寶貴的財富：一份是真情，一年來得到了各科室領導、同事們的關心愛護和毫無保留傳教，令我感動，這是我人生中的一筆大財富，我將倍加珍惜。二是養(yǎng)成了一種好的時間習慣。我每一天都按時上下班，搞好辦公室衛(wèi)生，整理好文件資料，對來辦事的單位和個人，熱情謙和接待，注重禮貌禮節(jié)，辦事不推諉，不拖拉。
    2、安全處給我的最深印象就是工作環(huán)境好。一是同事之間關系和諧，大家相互學習，相互幫忙，相互尊重，相互勉勵，在這樣一種氛圍中工作，使工作效率得到很好的提高，較好的完成了各項工作任務。我把這次掛職當成一次充電，不懂的就向領導、同事請教。一方面我細讀了有關安全生產(chǎn)管理方面的書籍不斷充實自我；另一方面注意學習領導的講話和工作要求以及同事們的工作方式方法，從中吸取營養(yǎng)，提高自我的理論素養(yǎng)和工作水平。二是開拓了我的視野。我覺得這次掛職是一次登高運動，讓我提升了起點。以前在二級單位工作，接觸面窄，工作時往往思路不開闊，工作片面性較強，只注重做好常規(guī)性工作，對創(chuàng)新工作研究得不多。一年的工作，使我開拓了視野，轉變了觀念，認識到各頊工作都要與時俱進，不斷開拓創(chuàng)新，要從自我工作的“小圈子”里跳出來，從更高的高度來思考問題。三是找到了自身的差距。我把這次掛職當作一面鏡子，將自我和單位的同事進行對照，尋找差距，不斷審視自我，并在工作中不斷總結經(jīng)驗，改善自我存在的缺點和不足。
    3、以前我對安全處的工作不甚了解，跟班學習以后，經(jīng)過工作上的接觸、了解，領導和同事給我的一個很深的印象就是他們愛崗敬業(yè)的工作態(tài)度：他們兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍。他們有時為了一項工作，常放棄休息時間，晚上還要加班加點，干不好不收兵，并且對于每一個工作都精益求精。這么一種愛崗敬業(yè)的工作精神，讓我由衷地敬佩；他們的言傳身教讓我十分感動，我想我在今后的工作中必須向他們一樣有強烈的職責心，才能更好地完成各項具體要求，把工作做得更好。
    4、掌握電腦操作技能是新時期下做好工作不可缺少的條件，僅有掌握電腦操作技能才能更好地做好工作。單位的所有文件材料都在電腦上完成，離開了電腦，各項工作就不能正常開展。我利用晚上和一切空余時間進一步學習電腦，以求在工作中更加得心應手?？偨Y一年來的掛職鍛煉生活，我在思想政治、文化修養(yǎng)、組織紀律、綜合協(xié)調本事等方面都有顯著提高，自我進一步解放了思想、更新了觀念、啟迪了思維、深化了認識、拓寬了視野、豐富了知識，增強了自我的大局意識、改革意識、發(fā)展意識、服務意識；對安全環(huán)保的工作內涵與外延有了更深刻的理解和把握，對做好今后工作更有信心和熱情。總之，我將倍加珍惜這人生中難得的機遇，充分運用在機關掛職鍛煉中學到的先進管理知識和經(jīng)驗，努力工作，勇于創(chuàng)新，為企業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職總結篇六
    按照管理局黨委安排，我于***年*月從勝利***到局黨委**掛職任**副科長。一年來，我十分珍惜這次掛職鍛煉的機會，從嚴要求自我，擺正心態(tài)，虛心學習，勤奮工作，努力實踐，做到出真招、用真心、付真情，較好地完成了掛職任務，豐富了知識，拓寬了視野，鍛煉了才干，提升了自我的工作水平。
    一、珍惜機遇，刻苦學習，在學習中豐富知識、提高素質
    干部掛職是局黨委加快年輕干部培養(yǎng)鍛煉，促進油田干部隊伍建設的重要舉措。我作為二級單位的機關干部，能到管理局機關掛職鍛煉，充分體現(xiàn)了局黨委對青年干部的關心和愛護，對我個人而言，是人生中一次難得的歷練。所以，從掛職第一天起，我就把學習知識、提高素質、增長才干作為自我掛職的目的，抓住一切機會，虛心學習，盡快融入到掛職單位的各項工作中去。
    局黨委**部是油田的主要職能處室，其業(yè)務涉及資料不單純是思想政治和文字寫作工作，也需要了解和掌握油田勘探開發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)改革等多方面、多學科專業(yè)知識。為盡快進入主角，提高學習效果，除了要求自我珍惜有限的掛職時間，勤奮努力外，我還緊密結合崗位工作和個人實際，注重積累，不斷總結，做到“勤動手、勤動口、勤動腦、勤交流”?！扒趧邮帧本褪墙?jīng)常做學習筆記。不管是部里組織的業(yè)務學習，還是平時工作中同事們談論的新思路、新觀點，我都一一記在自我的筆記本上，慢慢體會，仔細琢磨。有時在網(wǎng)上或報刊上看到一些專業(yè)性的文章，凡事對自我學習提高有用的，我都不失時機地復印或剪貼下來做成簡報。一年下來，自我積累了一大筆文字財富，對原先未曾接觸過的油田勘探開發(fā)等主要生產(chǎn)方面的專業(yè)知識也有了較深的了解。“勤動口”就是勤學好問。我是學理工科的，雖然做了多年的政工工作，但到宣傳部掛職對我還是一種考驗。所以，凡遇到不明白的問題我就虛心向領導和同事們請教，直到弄清楚為止。小到用詞修飾，大到文章布局結構等，都得到過領導和同事的指教?！扒趧幽X”就是多思考，多琢磨。不管是理解領導布置的任務，還是與同事討論問題，凡事都要多思考，做到周密細致，舉輕若重。“勤交流
    ”就是多與領導、同事溝通。我除了不斷向周圍的領導、同事學習外，還經(jīng)常向一同掛職的同志們學習，經(jīng)過參加小組座談、個別交流和到基層調研，豐富了知識，加深了友誼。一年來，自我對油田面臨的生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)改革的重任理解更加深刻，我深深地體味到：作為油田的一名青年干部，必須進一步增強職責感和使命感，自覺加壓，進取投身于油田的改革中去，經(jīng)過刻苦學習，增長知識，迎接挑戰(zhàn)。
    二、擺正心態(tài)，努力工作，在實踐中積累經(jīng)驗、增長才干
    管理局機關工作標準高，要求嚴，不能有絲毫的懈怠。掛職過程中，我經(jīng)常告誡自我，要淡化掛職身份，拋棄“臨時工”思想，也不能把掛職鍛煉當成鍍金，要擺正心態(tài)，始終以一個普通工作人員的身份和甘當小學生的心態(tài)投入到新的工作中去。按照油田干部掛職會議“掛實職，干實活”的要求，嚴格要求自我，做到“出真招，用真心，付真情”，努力干成一些事情。
    有了這種思想準備，很快就消除了機關工作的神秘感和縮手縮腳的感覺，全身心地投入到宣傳部的各項工作中去。一方面，時刻提醒并要求自我堅決服從工作安排，對于各級領導交辦的事情，就是再小的事情也要全力以赴，確保及時、高質量地完成；另一方面，堅持原則，量力而行，對于自我有疑惑的事情，及時與領導交換意見，而后按照要求認真辦理。由于自我思想認識到位、工作扎實細致，得到了部領導和科室領導的高度信任，經(jīng)常安排我做一些獨立性比較強的工作。一是高質量地完成了一些文字材料。編寫《企業(yè)文化建設年活動簡報》5期，《形勢任務教育材料》3期，上報山東省委宣傳部信息4篇，起草、整理了宣傳部20xx年上半年總結和下半年打算，完成了油田西部工作會議部分典型材料的撰寫工作，整理了中石化高級副總裁牟書令和副總裁王志剛在中石化“五項勞動競賽活動”總結表彰會上的講話材料，起草了油田迎接中石化股份有限公司星級泵站檢查驗收匯報材料和油田基層建設檢查驗收報告等。二是參與了油田一些重大活動。先后參與完成了油田第六屆“精品工程”作品的征集、專業(yè)組初評、評委會評審和總結表彰及上報省“精品工程”評委會作品的推薦工作，油田迎接20xx年度中石化紅旗采油廠、星級站庫驗收評比的預驗收工
    作，油田“10；27”灘海探井通井路交通事故搜救和處理工作，管理局暨有限公司20xx年度基層建設檢查驗收工作，油田勘探開發(fā)建設40年慶?；顒拥膮f(xié)調運行和“談發(fā)展、說變化——我看勝利40年征文”活動等。在所做和參與的各項工作中，都得到了領導和同志們的一致好評。掛職期間，被評為油田杰出黨務政工人才、油田優(yōu)秀基層建設先進工作者等榮譽稱號。
    在**部一年的掛職鍛煉，我的文字寫作本事、大局意識等方面得到了很大程度的提高。異常是經(jīng)過形勢任務教育材料的編寫，對油田面臨和職工關心的熱點、難點問題有了較為清晰的認識，對油田領導處理這些問題思路和整個油田的情景有了較為全面的了解，視野寬了，思路廣了，視角變了，培養(yǎng)了大局意識，增強了大局觀念。
    三、潛心體會，真情體驗，在交流中錘煉作風、增進友誼
    在**部掛職的一年中，體會最深的是領導和同事對我的親切關懷和熱情幫忙，同事之間的融洽關系，工作上的相互補位，即便自我在工作中出現(xiàn)失誤，領導和同事們也都是經(jīng)過講道理和實際工作實例使自我認識到不足，很少有不講情面的批評，這使我感到基層與機關的差距。所以，我僅有潛心體會，真情體驗，在實際工作和交流中用真心、付真情，從領導和同事們的言行中汲取營養(yǎng)，回應他們，錘煉作風。
    **部擔負著很多的文字材料任務和理論研究工作，工作枯燥辛苦，人所共知，加班加點是家常便飯，部領導和同志們一齊加班經(jīng)常見到，有時為一個材料徹夜不眠也不少見，并且部領導對每一位同志的情景都比較了解，關心他們每個人的工作、生活和家庭，幫忙解決實際困難。這就是他們愛崗敬業(yè)的精神和忠于職守的職責感，這就是他們營造的親情般的文化氛圍，正是這種精神、職責感和人本思想時刻激勵著我去工作，努力工作。當時，油田正籌備召開西部工作會議，我負責三個典型材料，為了不耽誤工作，我在辦理完母親喪事的第二天，就趕回了東營，投入到緊張的工作中，按時完成了材料撰寫工作。期間，領導和同事們多次安慰我，使我感受到真摯的情誼。一年來，經(jīng)過與**部領導和同事們的共同工作，經(jīng)過與局機關處室的交流與溝通，使自我鍛煉了作風，經(jīng)受了考驗，磨練了意志，增強了自信心，這些將促使我敢于應對今后工作中的任何困難和挑戰(zhàn)，去爭取更大的成績。
    一年的掛職生活時間雖短，卻給我的人生旅途涂上了濃墨重彩的一筆，對我今后的工作和生活將起到巨大的推動作用。一年中，我付出了辛勞，收獲了友誼，鍛煉了意志，激發(fā)了信心，這些將使我終生受益。衷心感激局黨委給我供給這次機會，這既是對我的器重，也是對我的鼓勵，我決心在今后的工作中，更加努力學習，更加扎實工作，用實際行動和更大的工作業(yè)績回報黨組織的關心和培養(yǎng)、回報局機關處室領導及同志們的深情和厚愛。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職總結篇七
    20xx年3月，經(jīng)過縣委組織部考試選拔，政審考察，我有幸成為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕掛職干部，由縣xx局選派到xx鎮(zhèn)任鎮(zhèn)長助理，目前兩年掛職期已滿。我在xx工作的兩年時間內，思想上進取要求提高，工作中努力學習提高，紀律上嚴格要求自我，在政治理論素質、基層工作經(jīng)驗、業(yè)務工作本事等方面得到了較大的鍛煉和提高。
    一、注重理論知識學習，不斷提高思想政治素質堅持政治上始終與黨中央堅持高度一致，理論上認真學習鄧小平理論和三個代表重要思想，進取貫徹和落實科學發(fā)展觀，始終以黨的十七屆四中、五中全會精神指導學習和工作。注重把握時代脈搏，關心時事政治，經(jīng)過電視、報刊、網(wǎng)絡等媒體學習和掌握黨和國家的大政方針和政策路線。堅持集中學習與自主學習相結合，進取參加黨委理論中心組學習和政治業(yè)務學習。不斷提高個人黨性修養(yǎng)，始終以一名優(yōu)秀...員的標準嚴格要求自我，進取參加“三會一課”，努力工作，爭做表率，經(jīng)過多種形式認真開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷提高思想政治素質，用實際行動切實踐行黨員義務。
    二、加強基層學習調研，盡快融入鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作環(huán)境掛職之前，我在縣xx局機關工作兩年，很少接觸過鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作，自我的工作方式和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作要求有較大的差距，所以我感到自我的首要任務就是努力學習，向書本學、向實踐學、向同事學習，盡快適應新崗位，為此我認真學習了中央、省、市、縣有關“三農(nóng)”的文件，認真學習新農(nóng)村建設的有關知識，學習兩城鎮(zhèn)近年來的政府工作報告。認真在工作中向領導和同事學習，還把每一次會議、每一次交流都當作學習的好機會，注意在工作中總結學習，在學習中轉化提升，很快地融入了鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)境，適應了新的工作崗位，實現(xiàn)了縣級機關工作者向鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作者的主角轉換。
    同時，為盡快熟悉新情景，我進取走訪各站、所、辦公室，了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門職能，深入細致的掌握各項具體工作。另外，我還有計劃地安排時間，利用一切機會，深入到每一個管區(qū)、村和主要企業(yè)開展調研、了解情景。在村里了解情景時，我一方面聽取村干部的情景介紹，一方面還到農(nóng)戶家里了解當下農(nóng)村的實際情景，經(jīng)過與農(nóng)戶的交談，了解農(nóng)民朋友的實際想法和真正需求，加深了我對農(nóng)村現(xiàn)狀的了解。
    三、努力發(fā)揮個人才能，認真完成各項工作任務按照鎮(zhèn)黨委的分工，我協(xié)助xx副鎮(zhèn)長抓農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作。掛職期間，我始終堅持立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨，認真履行職責，扎實開展工作，以改革的精神抓工作、促落實，以創(chuàng)新的思路抓重點、促全盤，協(xié)管的各項工作都取得了明顯成效。
    一是農(nóng)業(yè)結構調整逐步推進。根據(jù)我鎮(zhèn)的實際情景，帶領農(nóng)業(yè)農(nóng)技人員逐步調整農(nóng)業(yè)結構，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)水平，增加農(nóng)民整體收入。目前，我鎮(zhèn)xx種植面積達xx萬畝，今年xx的平均價xx元每公斤，最高到達xx元每公斤；xx種植面積到達xx余畝；xx種植面積到達x余畝，成立了xx合作社，并獲得國家無公害農(nóng)產(chǎn)品認證；發(fā)展xx種植xx多畝，成立了xx專業(yè)合作社，為農(nóng)民群眾帶來多種收入。
    二是林業(yè)建設邁出新步伐。立足xx實際，進取開展封山育林、荒山造林活動，搶抓春季植樹、雨季造林等有利時節(jié)，突出重點、逐漸鋪開，進取貫徹實施“綠色xx”計劃，經(jīng)過采取強化宣傳教育、加強管護、加大政策扶持力度等措施，提高了全鎮(zhèn)造林綠化水平。兩年來，我?guī)ьI農(nóng)業(yè)、林業(yè)工作人員以及村干部在xx、xx山區(qū)共綠化造林1000余畝。響應國家政策，切實開展團體林權制度改革，經(jīng)過動員發(fā)動、調查摸底、現(xiàn)場勘界等階段，掌握了全鎮(zhèn)xx戶林業(yè)用戶的基本情景，目前正處在確權發(fā)證階段。
    三是森林防火萬無一失。xx鎮(zhèn)地處山區(qū)，山林面積近4萬畝，是我縣唯一的森林大鎮(zhèn)，加之近年來實施的封山育林工作，xx的山區(qū)森林覆蓋率較高，森林防火任務艱巨。兩年來，按照鎮(zhèn)黨委政府要求，我一向組織和參與森林防火工作。帶領15人的森林防火應急分隊開展森林安全宣傳、森林防火巡邏，放棄節(jié)假日休息，堅持全天候巡邏防控，堅持24小時信息暢通，保證隊伍隨時待命，出現(xiàn)火情能夠找得到、拉得出、用得上。經(jīng)過我們的努力，確保了兩城森林沒出現(xiàn)一齊大的火情，切實保障了森林安全。
    四是扶貧建設起步穩(wěn)健。按照上級部門的要求，扶貧資金模式由輸血式向造血式轉型，建立扶貧資金互助協(xié)會，實施扶貧互助資金制度。經(jīng)過鎮(zhèn)黨委政府的進取爭取，我們鎮(zhèn)的xx村、xx村作為全縣第一批試點村。從宣傳發(fā)動、業(yè)務培訓、村民入會、協(xié)會籌建等幾個階段，我靠上工作、認真實施，依法依程序選舉成立了互助協(xié)會的理事會、監(jiān)事會，配合縣扶貧辦做好協(xié)會注冊登記、組織機構代碼證辦理、辦公場所配套建設等工作，籌集了20余萬元互助資金，切實緩解了貧困村發(fā)展生產(chǎn)資金短缺問題，增加了貧困群眾收入，提高了貧困村、貧困戶自我積累，自我管理、互助互濟和持續(xù)發(fā)展的本事。
    五是水利普查準確細致。為搞好我國建國以來第一次水利普查，我協(xié)助分管領導及時宣傳發(fā)動，認真組織實施。重點做了組織建設、宣傳發(fā)動、經(jīng)費落實、人員配備、方案制定等方面的基礎性工作。經(jīng)過召開專題研究會，集思廣益，全面收集全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會、水利工程、用水大戶等基本情景，認真研究普查指標界定、典型用水戶選取、用水計量方式、臺帳建設等技術方面的問題，科學細致的制定了，我們完成了水利工程基本情景普查及地下水取水井專項普查、經(jīng)濟社會用水調查與灌區(qū)專項普查、河湖開發(fā)治理保護情景普查與行業(yè)本事建設普查、河湖基本情景普查與水土堅持普查等項目的清查普查和臺賬建立，此刻正在進行電腦數(shù)據(jù)錄入。在工作中堅持全程控制，嚴格審查清查數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)的準確細致，保證普查的進度和質量，為水利普查下一步工作打下良好的階段基礎。
    六是社區(qū)建設初見成效。在我和工作隊的努力下，xx鎮(zhèn)xx社區(qū)建設已走入正軌，社區(qū)建設是在xx村舊村改造的基礎上進行的，該社區(qū)是我鎮(zhèn)xx年申報的土地增減掛鉤項目，目前已拆遷住戶xx戶，拆遷面積xx余畝，已完成土地勘測與修建型詳細規(guī)劃，規(guī)劃已報報縣規(guī)劃局審批?？尚行匝芯繄蟾嬉阎谱魍瓿?，立項、環(huán)評、規(guī)劃、建設等手續(xù)正在申報中。
    四是文件起草認真嚴密。我能充分發(fā)揮寫作才能，按照認真、嚴格、縝密的原則，進取幫忙鎮(zhèn)領導起草各類文件材料，曾參與起草了、、、《第一次水利普查xx鎮(zhèn)交流材料》、等材料，其中，我撰寫的已在刊發(fā)。
    五是其他中心工作落實到位。進取參與鎮(zhèn)計劃生育春秋兩季集中突擊活動，曾在2010年秋季組織帶領一支計生工作隊做好了xx、xx、xx、xx四個管區(qū)的計劃生育秋季突擊活動；多次參與鎮(zhèn)秸稈禁燒工作隊，帶領隊伍加強巡邏、嚴密防控，進取為大氣環(huán)境保護與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安全保障做貢獻；認真做好包村工作，按照領導安排與分工，參與村“兩委”換屆指導，確保了xx、xx等10個村的“兩委”換屆順利完成。同時，我在環(huán)境綜合整治、農(nóng)村六大重點工程建設、湖區(qū)管理等工作方面也做得比較到位、卓有成效。
    四、掛職鍛煉工作的幾點
    心得體會
    在兩年的掛職鍛煉中，我的思想素質得到了提高，知識和視野得到了開闊，工作本事得到了提升，工作經(jīng)歷得到了豐富，基層服務意識得到了增強，在各方面都取得了必須的成績。同時，對做好掛職鍛煉工作，我總結出了以下幾點心得體會:
    一要擺正位置，理順關系。充分認識到掛職干部的地位、任務和職責是搞好工作的前提。到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，首先要服從鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導的領導。個人不應有外來客的思想和臨時觀點，要以主人翁的態(tài)度發(fā)揮主觀能動性，明確自我的目標和指導思想，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)里充分發(fā)揮自我的作用。
    二要深入實際，調查研究。虛心向鄉(xiāng)鎮(zhèn)里的同志學習，正確處理各方面的關系是完成工作任務的保證。虛心向鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領導和同事學習，了解別人，同時也使別人了解自我；尊重別人，同時也能得到別人尊重。
    三要多辦實事、少講空話。不講條件、多做貢獻是對掛職干部的要求。我從思想上、行動上都力求做到不講空話，多做實事，不講條件，多做貢獻，努力把自我融入鄉(xiāng)鎮(zhèn)這個大家庭中去，因而工作中也感到心境舒暢。
    四要轉變作風、增強服務意識。到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作后，我充分體驗了基層工作的辛苦。深深感受到轉變工作作風、轉變機關職能、為基層服務的必要性?；叵胱晕覐那霸跈C關里工作，對待基層來辦事的同志有時也會有不熱情、不耐心現(xiàn)象，今后必須要從自身做起，切實轉變工作作風、增強為基層服務的意識。
    總之，掛職鍛煉至今雖然僅有兩年的時間，可是收獲很大，不僅僅豐富了閱歷，開闊了視野，更重要的是增強了大局意識、服務意識，且在思想政治素質、組織協(xié)調本事、宏觀思維本事、處理復雜問題本事等方面都有了必須的提高。成績的取得離不開領導們的賞識和關心，更離不開同志們的支持和幫忙，在今后的工作中我將一如既往地嚴格要求自我，不斷加強學習，努力提高綜合素質，立足崗位，多做貢獻，樹立好掛職干部形象，不辜負組織對自我的關心和培養(yǎng)。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職總結篇八
    在領導的關心下，我于2010年1月到太原局團委進行為期三個月的掛職鍛煉。掛職期間我深深地感受到:路局團委是鍛煉青年干部的大熔爐，在領導及各位同事的幫忙支持下順利完成了掛職任務，這三個月來，自我始終珍惜機遇認真學習，得到了較為全面的學習鍛煉，在思想政治素質、思維方式、工作本事等方面都有了不一樣程度的提高，到達了學經(jīng)驗、開眼界、提素質、拓思路、交朋友、增才干的目的?；仨齻€月的生活、工作歷程，我主要做了以下工作:
    一、進取參加各種活動，努力學習團委的工作經(jīng)驗
    一是參與山西省杰出(優(yōu)秀)青年衛(wèi)士評選活動的聯(lián)系和組織。使我深刻認識到團的工作聯(lián)系溝通和組織的重要性，以及對本身工作的安排和分析。到達促進宣傳優(yōu)秀衛(wèi)士的進取效果，并帶動全局團員學習的浪潮。
    二是完成全局圖片新聞、團的情景的匯總和篩選，并將好的信息、圖片維護到太鐵青年網(wǎng)上，并實現(xiàn)宣傳、帶頭的優(yōu)秀帶動優(yōu)勢。
    三是完成省級青年禮貌號、路局青年禮貌號匯總。對其進行分類歸檔、統(tǒng)計匯總，經(jīng)張斌部長審核完畢后，向山西省共青團委員會送報。
    四是對“知路、愛路、護路”宣傳教育優(yōu)秀鐵路安全校外輔導員、優(yōu)秀大隊輔導員和護路小衛(wèi)士進行表彰、并進行獎品發(fā)放情景，做好上報匯總、統(tǒng)計、核實等一系列工作。
    五是完成團委文件的系統(tǒng)歸總，作出相關的信息目錄，配合路局文件室完成檔案統(tǒng)計工作。
    六是篩選全局第十一期團支部書記培訓班和“青年禮貌號”號長培訓班心得體會，對好的文章和作品上傳到太鐵青年網(wǎng)。
    七是參與太鐵青年與春運同行的信息收集和優(yōu)秀活動方案、先進個人的評選和獎品發(fā)放，對全局單位的春運總結情景進行匯總上報。
    八是響應武jú長增運補欠的精神指示，協(xié)助張部長做好各單位團委貨運營銷旬報告的統(tǒng)計工作，完成月總結和旬報告的分析。
    九是完成全段團信息和團情景的匯總報告，并實現(xiàn)五四兩紅兩優(yōu)的評選工作，按照團委要求組織編發(fā)各種信息，實現(xiàn)上下級的良好信息通暢。
    十是配合團委領導組織開展全局五四表彰會，并下發(fā)會議通知，做好會議的幕后準備工作，以實現(xiàn)宣傳教育的目的。
    十一是按時做好報紙、雜志和信件的取送工作，并定時對工作場所進行清潔，維護好工作環(huán)境。
    二、增強學習意識，提高個人工作本事
    身為一名基層團員，能有機會到路局團委這個新環(huán)境里掛職，是領導給與我的機會，以及對以前工作的肯定。我在掛職鍛煉的學習過程中，虛心學習、踏實工作，努力在學中干、干中學，經(jīng)過學習不斷充實自我、提升自我，以不辜負組織對我的培養(yǎng)和期望。
    首先，在工作實踐中學習，在工作過程中我學會如何協(xié)助同事完成各項活動組織安排，如何做好團隊部門和上下級單位的協(xié)調工作、如何收集和整理信息材料、如何主動地做好領導交辦的每一項工作。
    其次，向領導、同事學習。團委是一個人才濟濟的組織，領導和同事的才能，思維方式，強烈的事業(yè)心和任勞任怨的工作作風，給了我很大影響，我經(jīng)常和同事們進行交流，他們先進的工作方法、超前的工作理念使我受益非淺。
    第三，加強理論知識學習。掛職鍛煉期間，我閱讀了一些理論書籍，認真參加團組織生活，認真學習、體會xx提出的“科學發(fā)展觀”精神。進取參加團委機關組織的各種學習討論，并認真撰寫相關的信息材料，不斷提高自我的理論水平。
    三、扎扎實實工作，鍛煉自我，提升自我
    在三個月里我適應個人自身的三個轉變，即工作主角的轉變，工作環(huán)境的轉變和思考問題方式和高度的轉變。今日回歸工作崗位，我要把學到的知識和經(jīng)驗，應用到實際的工作之中，同時要完成回歸工作主角的轉變，完成工作歸屬。以下為掛職心得，望領導批評指導:
    對團的工作的有了更深的了解。在以前的工作中，一向以為團的工作就是那樣，完成就行了，沒有什么創(chuàng)新的好方法和好路徑，所以思想上比較松懈，缺少那種年輕人的特征-朝氣、蓬勃。在團委的學習過程中，了解到路局團委對全局團工作的開展都進行了全面的規(guī)劃和分析。在思想、技能、生活、工作、學習等多方面都安排了突現(xiàn)團員青年特征的活動。如在春運期間組織開展“太鐵青年與春運同行活動”；在技術方面組織全局青年技術比武，以提高團員青年的技術水平，并為日常作業(yè)標準選樹典型，起到標桿模范帶頭作用。以前感覺團的工作組織的太多，影響安全生產(chǎn)的發(fā)展，團員青年有點顧及不暇，從團干部到團員都缺少那種進取性，大多處于思想懈怠的混沌狀態(tài)，以裝樣貌、走形式的被動理解去執(zhí)行，三個月的深入了解，我體會到團的活動還不夠多，我應當多組織一些有助于思想引領的活動，打消青年的應付心態(tài)，正如那句話所說的思想引領行動，行動成就未來，要想從根本上突現(xiàn)企業(yè)文化精髓，僅有從團員青年著手，因為他們才是企業(yè)發(fā)展的脊梁，才是企業(yè)發(fā)展的動力，更是企業(yè)發(fā)展的不息源泉。
    拓寬了自我的眼界，增長了知識，看問題的角度和高度會更全面、更長遠，感覺自我的大局意識、整體意識有了很大的改觀。不會局限于在自我的小圈子、小范圍，要把眼光放得長遠，尤其是團工作的利害關系。在回顧單位一些新制度的制定方面，在個人利益與團體利益相互碰撞的過程中，相關人就會有相當?shù)牟贿m應和心理抵觸，但從長遠和全局利益分析，每一項制度的產(chǎn)生都是關乎著運輸生產(chǎn)的安全根本。一個領導研究的是全局，一名職工關心的則是自身生存利益。在企業(yè)發(fā)展和職工個體利益之間還存在許多沖突和矛盾，所以為了企業(yè)更好的全面發(fā)展，我們應當從團員青年抓起，從生力軍力量抓起，培養(yǎng)大局意識，合作意識，提倡奉獻精神，苦干精神，進而帶動全局核心力量的全面發(fā)展。在路局學習的三個月生活，耳濡目染這種觀念，會對我以后的工作和生活，甚至人生觀的改變都有很大的發(fā)展。我在以后團的工作中，也助推這種思想的培養(yǎng)，實現(xiàn)一個大局團隊，全局意識。正所謂，我們之所以會看得長遠，是因為站在了巨人的肩膀上，團委讓我領悟到的大局觀、全局觀，我必須要讓他在我們的團組織中讓閃耀，推進鐵路事業(yè)的快速、和諧、全面發(fā)展。
    明白了學會規(guī)劃、學會統(tǒng)籌才是工作的最好狀態(tài)。以前做事一向都是碰見什么就干什么，沒有系統(tǒng)的規(guī)劃、分析和抉擇。只是一向努力干好目前的事，立即行動，堅決執(zhí)行。而這種工作方式只適用于少量的、簡單的、不具有反復性的工作，一旦遇到很多的工作一件接一件的壓過來，就感覺這件還沒做完，又去做另外一件事，結果導致每一件事都沒有結束，虎頭蛇尾不能更好的完成工作。正如工作效率法則里所說的，一件事的每個環(huán)節(jié)效率問題，不是簡單的相加，而倍乘的關系。每一個環(huán)節(jié)都是關鍵，每一個步驟都是必須。分析一件事的輕重緩急也是做好這件事的必須過程，在開始做事之前，整體的了解事件的要求也是做好這件事的最佳開端。一旦僅憑自我的感覺走，就會在即將完工的時候，看到不是那里錯了，就是那里不貼合要求，漏洞百出，不但不會提高效率，相反還會增加你的工作強度。掛職學習讓我學會了做事之前先看要求，一步一步穩(wěn)抓穩(wěn)打，做好每一個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)踏實積累和效率的轉換。
    結交很多朋友，增進了友誼，為以后的工作開展創(chuàng)造了人文環(huán)境。我還清楚地記著剛剛參加工作時，領導對我們的教導“人這一生，要先學會做人，再學會做事”。我們和人交往，要真誠、要感恩，不只是對父母，對親人，更重要的是對我們交往、相識的每一個人，以誠相待、將心比心。大度、寬容才是我們人生的真諦。友誼是誠信的果實，友誼是心的融合，友誼是人生的花朵。在鍛煉的學習過程中，得到了朋友的支持和幫忙，被他們的熱情和活力感染著、激勵著。更被他們那種不短創(chuàng)新，不斷努力的進取心態(tài)鼓舞著。從他們身上我學到了很多，懂得了很多。
    我在以后的基層工作中，必須把路局掛職鍛煉學到的東西應用到本職工作之中，起到帶頭作用，為全段的整體意識服務，以全段利益為更大的要求，并實現(xiàn)自我人格的飛躍。有什么做得不夠完善的地方，期望領導批評和指導。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職總結篇九
    光陰荏苒，日月如梭。正值這隆冬來臨之際，我們在廣元外國語學校掛職鍛煉的第一學期學習結束了?；厥自趶V外學習的每一天，心里感到無比的欣慰。自10月7日到學校報到后，就得到學校各位領導無微不至的關懷，異常是周總、吳校長、楊主任、李主任、涂主任，時刻為我們著想，每遇到一次，都在問寒問暖，問還差什么東西，生活上有什么困難等，心理無比的溫暖和感激。集團和縣教育局為我們創(chuàng)造機會，學校為我們創(chuàng)造條件，給我們的學習供給優(yōu)質服務，使我們的學習很安心，樹立起我們學習的百倍信心。今日，借這個難得的機會，我將自我的學習情景向各位領導匯報，請各位領導給予指導，并真誠地和大家進行進行交流。
    一、制度健全，鑄就學校發(fā)展
    根據(jù)學習的安排，我在教務處掛教務副主任實職，在李盛虎主任的指導下學習和工作。剛到教務處時，正值集團到學?？己?，借此機會，我查看了學校的大部分資料，感覺到學校的制度十分健全，各塊工作（如
    教學
    常規(guī)、德育、考勤、科研）均有相應的工作制度、工作措施、工作流程和考核辦法，這有效地推動了學校的發(fā)展。同時也為學校各項工作的開展指引了發(fā)展方向，奠定了堅實的基礎。制度是管理的支柱和橋梁，沒有制度，就談不上管理，建立健全各項工作制度，體現(xiàn)學校管理的完整性、具體性和公平公正性，同時，學校各部門的制度執(zhí)行力度到位，確保各項制度的落實，真正發(fā)揮制度管人的作用，從而更快更好地推動學校教育發(fā)展。
    二、高標準、精細化管理，向品牌學校進軍
    自周總親臨廣外任校長后，就提出了“高標準、精細化”的管理思路，周總對學校的全盤工作進行巡查后，就指出了任何事情都要提高標準，提高教學質量是中心工作，要樹立標桿，有長遠打算，向鎖定的目標奮進。學校管理無小事，任何一件事情都是大事情，要做精做細，要有思想、有效果。這一行動在學校全面鋪開，學校正走向規(guī)范化管理之路。學習過程中，我深深地感到：“高標準、精細化”簡單的六個字，做起來是多么的困難，要做好那就更難了。但我相信，成功是一點一滴地積累起來的，我們只要有恒心，從小事做起，再大的困難也能克服，最終展此刻我們面前的將是碩果累累、欣欣向榮的完美景象，我也會將這一管理思想具體化、實際化，更大更深地應用于自我的工作實踐中。
    三、優(yōu)良的硬件設施，充分滿足教學需求
    學校的辦學規(guī)模大，分小學部和中學部，共有57個教學班，其中小學24個，中學33個，共有170多名教師，2500多名學生。學校占地200余畝，投資達1個億，各種教學硬件設施完備齊全，充分滿足學校教學的需求，為學校教學工作的開展奠定了堅實的基礎。每個班配備的電視機，豐富了學生的課余生活，還能夠每一天定時收看新聞節(jié)目；每個年級配備的教學活動投影儀，既促進教師計算機本事的發(fā)展，又提高課堂教學效率；寬敞的圖書室和豐富的圖書，定時為全校師生開放，方便資料的查閱，且服務質量好；微機室讓學生從小學到高中都與信息時代同步前行；設備齊全的學術廳為師生匯演、學術交流、學術報告、學校集會等活動大展優(yōu)質服務空間；四百米的標準足球場，培養(yǎng)出一批又一批的體育健將和優(yōu)勝者，奪得一項又一項的榮譽；舒適的學生公寓，為同學們創(chuàng)造了幽雅的生活條件；還有學術展廳、形體教室、音樂教室、多功能教室、食堂等，都為教學供給服務。優(yōu)良的教學設施，優(yōu)質的教學環(huán)境，為教師提高展示空間，為學生全面發(fā)展供給場所，使學校整體工作快速穩(wěn)步的向前發(fā)展，這一切，我們納雍的學校遠遠不能與之相比。
    四、學校百家講壇，促進教師專業(yè)提升
    本學期，在學校的精心安排下，設立了學校百家講壇，由上海專家、教授、學校的骨干教師舉辦學術講座，資料精彩紛呈，主題百花斗妍，涉及到初、高中所有主要考試學科。有講管理理論的，有講教學理念的，還有講課題研究的，這些講座對提升教師專業(yè)發(fā)展有很大的幫忙，使廣外本來就很強悍的師資隊伍更加優(yōu)化。目前學校共開出12次講座，我參加學習的有10次，并聽了14節(jié)課，使我深深地體會到，每一次講座都觸動了心靈、每一次講座都有很大的收獲、每一次講座都讓自我提升許多、每一次聽課都被教師們的本事和魄力所感染。我還深深的感到，學習是永無休止的，“學到老，學不了”，永遠都有自我學不完的東西，我們還年輕，還需要不斷努力地學習，還需要時時為思想充電，還需要更加豐富自我的經(jīng)驗。從理論到實踐是一個漫長的過程，我們還需要在實踐中將理論具體化、實際化，使之能為我們的教育教學服務。在這些講座的學習中，專家、教授和學校的教師們震撼了我，他們積累的知識是那么精和多，他們研究的理論是那么深和廣，我要真誠地向他們學習，讓自我在專業(yè)領域內快速成長起來。
    五、教學科研，推動課堂教學實現(xiàn)
    隨著新課程改革的推進，學校管理已從經(jīng)驗型轉向科學型、教師已從教書匠轉變?yōu)檠芯空?，教學科研為學校和教師轉變架設支柱和橋梁。目前，學校研究的課題《構建學習共同體，促進教師學習和研究方式轉換的研究與實驗》正在結題階段，成果豐富，呈現(xiàn)多種形式，它將推廣到每一個教研組，以至每一個課堂，課題《差異化教育實踐研究》正在申報之中，這些課題的研究，將直接作用于課堂教學，以推動課堂教學目標的達成與實現(xiàn)。教學研究來源于教學，又反作用于教學，它使我們的教學無休止地在反思和改善中發(fā)展，同時體現(xiàn)教師的教學研究本事，展示教師研究成果，對提高教學質量有很大的幫忙。學校科研部還匯編了《廣外教研》和《晨星作文》等刊物，在校內發(fā)行，這是教師教學研究成果的直接展現(xiàn)和學生作文本事的展示舞臺，大大推動學校的文化建設，使整個學校布滿濃郁的文化氣氛。學校還組織畢業(yè)班進行了考點梳理，并結合中考、高考真題進行解析，為畢業(yè)班的復習指引了方向。
    六、質量保障體系，保障教學質量穩(wěn)步前行
    教學質量是學校的生命線，在教務處的學習中，最吸引我的就是學校根據(jù)集團要求而制定的八大質量保障體系和團體備課制度，九個措施涉及到教學的各個方面，貼合學校的實際情景，有效地促進教學質量的提高。分層次的目標職責制度，從部長到主任，再到年級組長，直到各任課教師都有具體的目標任務，各個層次都有具體負責人，使教學工作職責到人，各司其職，各負其責；初始成績檔案的建立既能時時跟蹤和比較學生成績，也為教師的考核供給有力的依據(jù)；常規(guī)管理的考核制度從備課、上課、作業(yè)批改、輔導學生、參加教研和考試測試等六個方面進行，實實在在地把常規(guī)工作抓到位；單元目標測試的完善，實現(xiàn)了月考與期末考的協(xié)同的考試制度，學生成績及時比較，教學效果及時查缺補漏，試后的質量分析會和學生試后100分的抽查，更能體現(xiàn)測試對教學的推動作用；以備課組為單位的培優(yōu)輔差制度已明顯呈現(xiàn)于整個學校，各備課組在辦公室前的墻面上張貼了設計美麗的專欄，每一天對資料進行更新，讓學生及時獲取充實的課外知識，最耀眼的要算數(shù)學組的每日一題，學生的進取性十分高，對培優(yōu)輔差和增加課外知識有很大的作用，很值得學習和推廣；隨堂聽課制度的建立，使整個學校散發(fā)濃濃的學習交流氛圍，從教學部長到教務主任，
    到年級組長，到備課組教師都在相互聽課，隨時都看到領導的督查聽課、主任和組長的跟蹤聽課、同科教師學習聽課，課后大家一齊交流，共同提高；學生評價制度的完善，從建立起始成績檔案起，到日常行為規(guī)范考核，各班建立學生的成長記錄袋，以便對學生的評價更全面、更客觀、更有實效；年考統(tǒng)考制度是推動學校教學質量的提高的一大舉措，這是對學校教學質量的嚴格檢驗，能有效地反映學校教學的成敗，也是考核教師、檢查學生的有效途徑；團體備課是學校后半期推行的質量保障措施，學校要求各備課組的教學目標要相同、教學資料要相同、課堂作業(yè)要相同，但教學方法和形式可根據(jù)所任班級情景而定，這樣既能減輕教師的備課負擔，又能集中教師們的優(yōu)勢和智慧，共同為學科教學貢獻力量。九大舉措的建立與事實，推動了學校教學質量的大幅度提高，并穩(wěn)步向前邁進，同時激發(fā)了教師的工作熱情和學生的學習熱情。
    七、分層考核，將學校管理引向深入
    考核是一項嚴肅而謹慎的細致工作，它能決定學校管理的成敗，學校推行校長考核部長、部長考核主任、主任考核教職工及后勤服務人員的分層考核模式，并同步設立考核小組，充分做到公平公正。根據(jù)學校安排，我作為一名考核小組的成員參與考核部長工作，感到任重而道遠，但我總是要求自我努力做好每一件事情，記錄好每一次巡查。還有周總、吳校長、羅部長、李主任、涂主任他們更是辛苦，從早到晚都在學部，為了使考核工作真實有效，他們時而找教師談話，時而找學生訪查，時而到課堂聽課，時而到各年級巡查，他們都將學校管理做到了更為深層次，更為細微的工作之處，使學校的考核既嚴肅又認真，既客觀又公正，整個學部教風濃、學風濃，讓我深感學校領導和教師們的辛苦，我相信，這些辛苦必須會帶來甜美的明天。
    八、注重過程跟蹤，畢業(yè)班工作出效果
    畢業(yè)班是學校的門戶，畢業(yè)班經(jīng)營得如何，直接決定學校在社會上的影響力度。在本學期的學習中，李主任安排我和他一齊蹲點初三畢業(yè)班，又在集團吳教師的指導下參與補差教學，二個月過去了，覺得效果不太明顯，因為本年級的學生不只是學習不好，他們的思想和家庭都比較復雜，有厭學情緒，部分學生甚至不學，學習底子十分差。但我還是很有信心，不僅僅抓住上課時間講解知識，糾正壞行為、改變壞習慣，還充分利用課余時間與學生交流、談心，目前還是有幾個學生初見端倪。在剛結束的學期綜合測試中，他們的考試成績超過了b層的同學，我的心理還算有些安慰。學校在畢業(yè)班也花了很多心思，安排了很多活動，10月15日第一次月考的分析會上，年級組長何曉龍教師分析了初三年級存在問題的客觀因素和主觀因素，找出問題的關鍵點，以便采取相應的措施；10月26日的“火炬接力”活動，讓上一屆的年級組長及任課教師將應對中考的經(jīng)驗傳授給本屆年級組長和任課教師，將火炬的精神送到教師們的心中。接下火炬，也就接下了任務和職責，這將大大激勵全年級教師的工作熱情，他們決心要讓火炬更加燦爛輝煌；11月14日，在期中考試的質量分析會上，凸現(xiàn)了年級內班與班的差異大、學科發(fā)展不平衡、優(yōu)生薄弱學科不樂觀、學科內部還
    需加強等問題，吳教師針對問題又將本次成績與上一屆以及平陽、云陽、瑞安等學校進行比較分析，提出了初三畢業(yè)班工作的幾點思考和今后的工作打算，有效地推動工作的開展；11月26日召開了初三畢業(yè)班研討會，由李主任提出討論稿，供任課教師研究落實，周總在會上作了講話，從抓畢業(yè)班的目的和措施分析講解了工作思路和方法，為初三畢業(yè)班的工作開展指引了正確的方向。從這些活動來看，學校對初三畢業(yè)班十分重視，投入很大，目前，畢業(yè)班工作十分正常，局勢有所好轉，我們期望明年的中考取得成功。
    一學期的學習結束了，在歷時近三個月的學習中，收獲了很多有價值的東西，經(jīng)過學習，使我真正理解了終生理解教育的理念；經(jīng)過學習，我們的觀念得到更新、我們的思想得到升華、我們的專業(yè)得到成長、我們的見識無比開闊。這樣的學習意義重大，不僅僅使學習者的管理和教學雙豐收，更對我們邊遠山區(qū)的教育發(fā)展有很大的幫忙，在那里，我衷心地感激民革中央的領導、感激新紀元教育集團的各位領導，感激廣外的各位領導和教師，感激我的指導教師李盛虎主任。這只是一個階段的結束，我還將在以后的學習中更加努力，爭取學到更多的有用、有價值的東西，期望各位領導給予指導和幫忙！多謝大家！
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職總結篇十
    20xx年6月20日，我按照福州日報社和福州市委組織部的安排，到臺江區(qū)茶亭街道洋頭口社區(qū)進行為期一年的掛職鍛煉，到此刻為止，已經(jīng)有近半年的時間了。在這半年里，我嚴格按照要求，始終擺正自我的位置，撲下身子，用足時間，加強與基層干部溝通交流，較快適應了工作主角和工作環(huán)境的變化，社區(qū)掛職的基層工作也為我的新聞采訪中做供給了新的素材，自我學習到了很多新的知識和本事。先將掛職鍛煉工作情景匯報如下:
    一、洋頭口社區(qū)簡介
    洋頭口社區(qū)轄區(qū)面積為0。211平方公里，居民1932戶，人口4699人，社區(qū)內有轄區(qū)單位:臺江區(qū)工商局、茶亭街道辦事處、茶亭衛(wèi)生服務中心、茶亭公園、世茂百貨、小太陽幼兒園。
    二、半年來的主要工作
    (一)以學為先，提質塑能。社區(qū)這個廣闊天地，它有著書本、機關學不到的寶貴知識和經(jīng)驗。雖然我已經(jīng)是一名工作7年的老記者但對于社區(qū)基層工作還是比較陌生的。這次組織安排年輕記者下基層鍛煉，為我們了解群眾、了解熟悉基層和服務社區(qū)群眾供給了很好的機會。為迎接新形勢、新任務挑戰(zhàn)，不斷提高自身的學習力、創(chuàng)造力，增強知識本事和素質，變學習的“起點”為提升的“躍點”，我樹立工作學習化、學習工作化的理念，專門為自我制定了學習計劃，經(jīng)過學習掌握社區(qū)建設建設政策，每月總結心得體會，梳理一邊工作得。
    (二)以干為重，勤勉實踐。我始終堅持“到位不越位、參謀不干預、幫忙不添亂”的原則，結合自我在媒體的工作經(jīng)驗，圍繞服務群眾、凝聚民心、優(yōu)化管理、維護穩(wěn)定的工作要求，進取做好社區(qū)書記、主任交辦的各項任務。一是受理民情解民憂。融入群眾，才能真正的了解群眾，僅有學會了宣傳群眾，才能使黨的方針政策落實到位，僅有學會了親近群眾，才能更好的服務群眾。到社區(qū)鍛煉以來，我始終堅持在日常工作一線，定期走家入戶，調查社情民意，應對面傾聽群眾提議，發(fā)放民情聯(lián)系卡，理解群眾投訴。目前已經(jīng)理解了2件群眾投訴的問題，經(jīng)過媒體報道解決了群眾的問題。在掛職期間，我采寫了10余篇社區(qū)新聞報道，獲得了社區(qū)居民的好評。
    (三)進取參加社區(qū)的各種活動。作為社區(qū)的掛職干部，我先后參加了社區(qū)的4次會議，還參加了今年12月5日的國際志愿者活動。還幫忙社區(qū)組織每季度的“服務人民、奉獻社區(qū)、共創(chuàng)和諧”為主題的大型便民活動，為轄區(qū)居民義診，供給法律、計生、社保、就業(yè)等相關政策的咨詢。我都會進取參加，并且采寫相關的新聞報道。今年下半年，洋頭口社區(qū)推進網(wǎng)格化建設管理，創(chuàng)新服務為標準，建設社區(qū)服務管理“新單元”。在這項創(chuàng)立活動中，我深切地體會到了社區(qū)管理的重要性，將“上頭千條線”匯聚到“基層一張網(wǎng)”，實現(xiàn)聯(lián)系服務群眾體系的立體化、網(wǎng)絡化、制度化和職責化，努力把居民需求解決在第一時間，矛盾化解在萌芽狀態(tài)。
    (四)以勤為徑，樹立形象。掛職是黨性鍛煉的熔爐，建功立業(yè)的戰(zhàn)場，提高本事的契機。作為一名掛職鍛煉的干部，我按照組織的要求規(guī)范言行，力戒“做客”、“鍍金”思想，從報道的第一天起，我就嚴格要求自我，帶頭遵守區(qū)委和街道的各項規(guī)章制度，做到按照組織的安排每周2天到社區(qū)采訪，上下班不遲到早退、工作日午間不飲酒、接待信訪要耐心不得推搪拖拉等。從不擅自離開崗位，有事主動請假，做到自重、自警、自勵，淡泊名利，自覺克服工作和生活中的各種困難，增強吃苦耐勞、無私奉獻的精神和毅力，與同事群眾同甘共苦，建立了深厚的感情，以扎實的態(tài)度和扎實的作風樹立黨報記者的良好形象。
    三、存在問題和不足
    半年來的鍛煉生活，我在思想政治、文化修養(yǎng)、組織紀律、綜合協(xié)調本事等方面都有顯著提高，自我進一步解放了思想、更新了觀念、啟迪了思維、深化了認識、拓寬了視野、豐富了知識，對基層工作，尤其是社區(qū)工作有了初步的了解，工作中，我仍然存在很多不足和亟待改善的地方，如工作深度不夠、處理復雜問題、駕馭復雜局面的應變本事還要進一步加強。在那里，我要感激區(qū)委給了我這樣一個機會，讓我有了這樣一個人生經(jīng)歷，感激一年來組織的關懷，今后的工作中，我將以對工作、對事業(yè)高度負責的精神，一如既往的嚴格要求自我，不斷加強學習，立足崗位，加倍努力，爭取在自我的工作崗位上取得更大的提高。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職總結篇十一
    在掛職培訓學習期間，我們嚴格遵守培訓時間，認真學習研究領會所掛職學校的辦學理念和辦學思想以及學校文化特色，進取參與學校的各項活動和各種會議，經(jīng)常主動和所掛職學校的各個部門的領導教師溝通交流。堅持多聽、多看、多學、多思，做到了邊學習，邊交流，邊思考，邊總結。認真研讀掛職學校的各種資料、通訊、活動方案，.始終不忘和自我過去的工作實際進行對照比較，進行深度思考，從中吸取精華，探尋教育管理的良計妙策。能夠把在所掛職學校的所見所聞和我們的收獲、思考、體會及時記錄，并歸納總結，構成文字材料，從中感悟教育的真諦和管理的境界。
    經(jīng)過掛職培訓學習我們深深的感悟到要想辦好一所學校，起碼要具備以下幾個方面：
    第一、管理人員，要有強烈的社會職責感和求真務實、銳意進取的工作作風；起到身先士卒，以身作則的表率作用?？桌戏蜃釉缇透嬲]我們：“已所不欲，勿施于人”。所謂一個好校長，就是一所好學校、桃李不言，下自成溪，就包含著這個道理。像傳統(tǒng)管理強調的正已是正人的前提。當然，真抓實干，要把雄勁的工作魄力同科學的工作方法和科學的思想相結合，也要善于用心、善于用情、善于關注細節(jié)、講究策略和智慧，有著富于感染力的樂觀主義。
    第二、管理者要善于做一名勇于踐行的領導者，目前教育領域不缺少先進的教育思想和教育理念，只是需要按照教育科學理論做一番實在的踐行工作，全心全意為教師和學生做點實事?！敖逃`行”，踐行自我的教育理念，要結合實際，有所創(chuàng)新，要贏得教師的支持。像孔子所說的“已欲立而立人、已欲達而達人?！币鲆环瑢嵤拢鸵獙處焾F隊進行有效的引領，為他們供給有價值的服務；要依靠教師，尊重教師的創(chuàng)造性勞動。將教師吸引到學校管理中來，建立教師愿意共享的遠景，并供給通向未來的橋梁的本事，即與全體教職工建立共同的愿景，這樣才能讓教師發(fā)自內心地努力學習、工作、追求卓越，才能將辦學理念、目標轉化為全體員工的自覺行為。
    第三、領導者要不斷地學習，學習管理，學習新知識，向解決問題的過程學習，重視自身的專業(yè)發(fā)展，學習的過程是提高自身素質的過程也是提升管理智慧的源泉，現(xiàn)代領導學也告訴我們，領導者的素質是實施有效領導的基礎，作為管理者學習和提高自身素養(yǎng)就像給光源充電，僅有自身明亮了，才能把自我的光潔撒在周圍，才能贏得大家的信賴，
    第四、要注意營造一個文化氛圍來潛移默化、“潤物細無聲”地影響、感染全體師生，讓文化環(huán)境成為一種巨大的向心力和凝聚力，成為一種奮發(fā)向上的動力，當然文化是多方面的，像學校的制度文化、主流文化、細節(jié)文化、課程文化等。我們注意到建構學校的文化，發(fā)展學校內涵，不是一朝一夕的事，他是一個動態(tài)生成的過程，是一個在實踐中不斷豐富和升華的過程，管理者必須用心，有意地去努力思考和行動。
    第五、建立比較完善的激勵機制，所謂“將欲取之、必先予之”。激勵能使管理這個湖泊具有源頭活水和美麗的漣漪。有人認為，管理中的金科玉律是你愿意別人怎樣對待你，你也應當怎樣對待別人。當然激勵除了物質激勵以外，還有環(huán)境激勵和精神激勵。
    第六、要加強師資隊伍建設。一方面要重視師德建設，要引導和鼓勵教師愛崗敬業(yè)、講究奉獻、開拓創(chuàng)新，熱愛學生、熱愛教育；另一方面，要加強校本研修，督促鼓勵教師學習和研究，走“學習——實踐——反思——研究——提高”的專業(yè)發(fā)展之路，使教師轉變教育觀念，不斷改善教學方法和手段，提高教學質量要從教育科研、校本研修著手。
    總之，經(jīng)過兩周的耳聞目睹和親身體驗，使我們受益匪淺，感覺頭腦得到充實，思路更為開擴、清晰，經(jīng)過培訓學習，豐富了我們的教育思想、管理智慧和管理經(jīng)驗，開闊了我們的眼界和工作思路，提升了我們的教育理念和思想境界。更激發(fā)了我們干好教育事業(yè)的熱情和信心，這必將對我們今后做好學校管理工作產(chǎn)生深遠的影響。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職總結篇十二
    ×××日，我在×××黨校的安排下，來到了×××進行掛職工作學習。
    掛職鍛煉期間，我以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導認真地貫徹了×××文件精神與×黨委提出的“打造邊境強×”文件要求以發(fā)展壯大團場，支付職工群眾為目標的，按照×黨?！半p語”培訓班的計劃要求來開展了一系列的工作。
    1、認真學習了黨的方針、政策、路線和馬克思、列寧主義毛澤東思想，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真地貫徹了十六集四中全會《決定》，經(jīng)過學習我的理論上，思維上，黨性上，本事上，有了明顯提高，這些成效將對我今后的工作起到了很大的作用。
    2、協(xié)助黨支部政治思想和生產(chǎn)實際工作中理論結合實際，進取參加連組織的各項活動和義務勞動，工作中密切聯(lián)系職工群眾，多了解職工最關心的熱點難點問題，所以在職工群眾中留下了一個好的工作作風和工作方法，樹立了“三個離不開”的思想。
    3、在連領導的給我們生活上幫忙和支持下，兩個月掛職的掛職時間，我們學會了不少語言，做了許多有意義的事情，交流了很多的工作經(jīng)驗，首先了解和掌握了了團、連基本情景：
    ×××是一個以農(nóng)為主，牧農(nóng)并舉多種經(jīng)營的一個團場，全團總人口7619人，職工2530人，基層單位16個，耕地面積32747畝，草場面積48870畝，全社會牲畜存欄數(shù)50661頭只。
    ×××是一個由幾個單位合并而成，總人口830人，職工214人，總戶數(shù)275戶，耕地面積3774畝，其中玉米384畝，棉花286畝，薄荷560畝，熏衣草1200畝，蓖麻683畝，甜菜100畝，蔬菜35畝，果園73畝，其它153畝，牲畜存欄數(shù)3702頭只，其中羊3200只，牛92頭，豬410頭。
    4、×××產(chǎn)業(yè)結構以種植經(jīng)濟作物為主，職工承包土地進取性高，一個職工承包土地平均15畝，每畝土地費205元。為了發(fā)展自營經(jīng)濟增加職工收入，致富職工群眾，連隊給職工都劃分了兩用地，每戶平均1.2畝，鼓勵職工大力發(fā)展養(yǎng)畜，扶持職工貸款工作，危舊房改造力度大，全連80%以上已經(jīng)住上了新房，職工累計掛賬13萬元，并在逐年減少。
    5、×××職工的堅持職工成分思想意識很強，勤勤懇懇能吃苦耐勞精神，他們今日生活水平高確確實實是干出來的，我們深入的了解十一連職工的思想：由于社會穩(wěn)定，經(jīng)濟的發(fā)展，職工生活不斷提高，職工思想基本穩(wěn)定的擁護改革開放。
    經(jīng)過十六大精神的學習職工的思想政治水平不斷提高，認識上起到了根本性變化，屯墾戍邊事業(yè)得到了加強，職工有信心有決心，建設好邊境團常經(jīng)過承包土地兩費自理，職工感到無論是物質禮貌或者是精神禮貌建設都有了很大的發(fā)展，團場面貌日新月異，增加了團場活力，生活條件要求越來越高，消費結構不斷變化，居住要求高了，文化娛樂生活更加活躍，消費投入增加，所以由于政策好，科技引路，人努力，全團基本上國泰民安，干部，職工群眾熱愛邊疆，熱愛兵團，熱愛團場，熱愛屯墾戍邊事業(yè)用于奉獻，有敢叫日月?lián)Q新天的精神。
    但我們在調研中也看到了職工群眾生活中存在的問題：1人多地少2投入高風險大3貧困戶逐年增加4職工隊伍思想不穩(wěn)定5計劃經(jīng)濟等等方面，這些存在的問題應當引起我們的重視和解決。
    總之，我們經(jīng)過兩個月掛職鍛煉學習，在理論上、思想上、黨性上、本事上都有了很大的提高，也在實際工作中總結了很多經(jīng)驗和工作方法，這些都對我們今后的工作有很大的促進作用。所以我們以三個代表重要思想為指導，緊密地團結在以胡錦濤同志為中心的黨中央周圍，同心同德艱苦奮斗，扎實工作，開拓進取，帶領職工群眾為全面建設小康社會做出必須的貢獻而努力。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職總結篇十三
    到建設局掛職半年來，本人謹記鄭州市委組織部領導的教誨，虛心學習，理解鍛煉，不斷提高自我的整體素質，基本上到達了掛職鍛煉的預期目標，現(xiàn)將掛職情景簡要總結如下。
    一、主要做法:
    撲下身子，認真學習搞調研。來到一個新單位后，首先開展了調查研究，逐一拜訪班子成員，深入到各個科室和二級機構，不懂就問，向各部門負責人和業(yè)務骨干學習了解城市管理的業(yè)務知識，了解登封建設系統(tǒng)的發(fā)展歷史和工作成績，了解單位的管理方式和規(guī)章制度，了解工程建設項目審批的相關程序，了解城市管理的執(zhí)法環(huán)節(jié)和目標要求，掌握了比較全面的基本情景，對建設系統(tǒng)有了一個比較清晰全面的認識。
    擺正位置，從不越位添麻煩。時刻清醒地認識到掛職干部的身份，找準自我的“旁聽生”的主角，在列席局務會、科長例會、業(yè)務例會之中，認真聽，認真記，從無輕率表態(tài)發(fā)言之情景；在施工現(xiàn)場檢查和城區(qū)街道檢查活動中，時刻與帶隊的領導堅持一致，能幫一下就做，不清楚的一切向領導和老同志看齊，以帶隊領導的指令為準，從來沒有工作越位、給掛職單位“幫倒忙”、添麻煩之現(xiàn)象。
    經(jīng)受歷練，現(xiàn)場執(zhí)法取經(jīng)驗。為了強化感性認識，本人主動請求分管業(yè)務的副職在鍛煉中給予幫忙，如有現(xiàn)場執(zhí)法或者下鄉(xiāng)檢查的任務，一般都會跟著隊伍下去，經(jīng)過十多次的一線實踐，對工程建設執(zhí)法的程序、重點和要求，都有了一些大概的了解，也熟悉了工程建設中甲乙雙方容易出現(xiàn)的各類問題。同時，利用午時或者晚上的時間，自我步行走遍了“三橫五縱”的市區(qū)街道，體會到了科學的規(guī)劃和規(guī)范的管理水平；多次走到城市邊郊，感受了由建設局建設管理的迎仙公園、大禹公園和嵩陽公園給市民帶來的方便。
    勤于思考，撰寫博文成習慣。掛職鍛煉期間，本人利用工作之余，學習了科學發(fā)展觀等理論政策，閱讀了《中國通史》和馮夢龍先生的《三言》等書籍，并結合自我在組織部門七年的工作經(jīng)驗和研究經(jīng)濟金融的基礎知識，堅持每周至少要求自我撰寫一篇博文，資料雖然還比較膚淺，但較以前有所提高，得到了一部分博友的肯定，在博客圈子里教育同化了一批知識青年，為了和諧社會的先進文化建設，作出了一點努力。
    慎獨慎微，干干凈凈做清官。本人一向在組織部、黨校等部門工作，組織上的教育使我自覺養(yǎng)成了清正廉潔的意識；經(jīng)常思考參悟人生，清洗了我對物質追求的欲望。雖然作為建設局一名臨時的領導干部，可是從無特殊想法和要求，半年來，住在辦公室，吃在機關食堂，以苦為樂；每周搭公交往返于登封和新鄭，從無因私使用一次公車，更無報銷一張發(fā)票，甚至在與父親治喪期間，為了不影響掛職單位的正常工作，也沒有驚動掛職單位一官一卒，用實際行動堅守著自我的廉政信念。
    二、掛職收獲
    增長了見識，體會了一些做人處事的道理。來到登封掛職，體會到了那里歷史文化的厚重。儒家的嵩陽書院，道家的中岳廟，佛家的少林寺，中國歷史上的三種主流意識形態(tài)都選擇在那里很好地生存和發(fā)展，并能相互融合。異常是代表文治武功的嵩陽書院和少林寺，在歷史上的地位猶如泰山北斗，加上科技方面的觀星臺，的確讓人增長了見識，并對此地產(chǎn)生深厚的學習興趣和高山仰止般的敬意。半年中，登封市組織部為我精心選擇了掛職單位，建設局上下謙和可親的接待、精心的生活安排、工作上大力幫忙，讓我賓至如歸。領導和同事們與人為善、熱情好客、穩(wěn)重大方、恪守規(guī)矩的處事風格確實值得我認真學習和體會。
    開闊了視野，培養(yǎng)了更好、更高的觀察眼光和觀察本事。到了一個全新的城市，進入了一個全新的行業(yè)，經(jīng)過了解當?shù)氐恼谓?jīng)濟、文化風俗等基本情景，使我有機會跳出地域限制，對兄弟縣市的相關情景作出一個橫向的比較，使自我學習范圍更為寬廣、接收各種信息的渠道更加全面，確定是非的標準更加客觀；經(jīng)過了解本單位城市建設與管理的業(yè)務知識和執(zhí)法監(jiān)管等工作情景，跨行業(yè)開展鍛煉，更讓人開闊了視野，使我學習觀察的眼光趨向犀利而高遠。
    豐富了閱歷，學習了先進單位的諸多成功經(jīng)驗。登封市和登封市建設局作為全省城市建設與管理的先進單位，這幾年取得了國家級衛(wèi)生城、園林城、旅游城等榮譽，今年又順利經(jīng)過國家文物局的申遺驗收，其城市規(guī)劃建設的質量、城市管理的整體水平有目共睹。這些輝煌成績的取得，標志著登封市建設局在解放思想、理清思路、科學決策、貫徹執(zhí)行、職能發(fā)揮、內部建設等方面是超前的、是有過人之處的，并且經(jīng)過檢驗確認是成功的，應當說是到達了一個較高較新的層次。到這么一個典型的先進單位掛職學習，不但豐富了個人閱歷，確實能夠學到許多好的領導藝術、工作方法和成功經(jīng)驗。
    優(yōu)化了習慣，增強了學習的進取性，培養(yǎng)了善于思考、總結提高的好習慣。掛職單位的領導班子，是一個核心突出，堅強有力的領導團體，大家的政治理論水平和業(yè)務本事普遍較高，異常是高宏偉jú長杰出的領導才能和良好的品德修養(yǎng)，能給人以有力的示范帶動效應。自我置身于這樣一個先進單位和優(yōu)秀群體之中，無時無刻都感受到了“班長”及其成員的進取影響，見賢思齊的良知也驅使本人加強學習，提高素質。半年來，堅持把學到的記下來，把記下來的總結出來，構成了認真學習、勤于思考、善于總結的好習慣。經(jīng)過不斷的撰寫博文，改善自我、完善自我的功能得到了增強。
    錘煉了作風，對自我的要求和標準更加嚴格。半年中，從參加的每一次會議來看，建設局各工作的研究決定和安排布署，都能讓人充分感覺到民主務實的領導作風。從建設局機關的辦公秩序、員工的工作狀態(tài)、辦公設施的配置和管理來看，感觸最深的是大家強烈的規(guī)矩意識、是機關規(guī)范而又人性化的管理成效。從參與的中心工作和聯(lián)合執(zhí)法活動來看，能夠充分體現(xiàn)大家識大體，顧大局，業(yè)務熟練，堅持原則，團結協(xié)作，嚴謹細致的工作作風。這些好的作風自然影響到了自我，并與我產(chǎn)生共鳴，便我更加嚴格要求自我，提高工作質量和學習標準，到達了錘煉作風的效果。
    提高了本事，積累了一些干實事，求實效的方法。本人長期在黨委部門從事“務虛”性質的黨務工作，這次到部門參與一些以前不曾涉獵的工作領域，從事的是行政部門對建筑市場的行政執(zhí)法等監(jiān)督管理活動，做的是實實在在維護老百姓人身財產(chǎn)安全等具體事務。半年來，經(jīng)過多次的實踐參與，逐步領會到了“務虛務實”兩種工作性質的相通及不一樣之處，學到了一些在行政執(zhí)法工作中要注重抓法律依據(jù)、抓執(zhí)法程序、抓關鍵、抓具體細節(jié)等工作方法，對自我實踐本事的提高很有幫忙。
    三、個人存在的不足
    一是本人的個性有點消極，掛職學習的主動性不夠。
    二是溝通本事稍顯不足。
    三是因為家事及交通條件的限制，掛職期間請假次數(shù)偏多。
    經(jīng)過掛職鍛煉這次難得的學習機遇，今后定當改善。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職總結篇十四
    按照市委組織部的統(tǒng)一安排，我于年月開始到鎮(zhèn)居委會擔任居委會黨總支副書記。在這半年多時間里，自我能夠始終堅持“虛心學習，進取工作”的態(tài)度，聯(lián)系實際，深入思考，思想有了明顯提高，政治理論水平有了明顯提高，工作本事有了明顯增強，對農(nóng)村基層工作也有了比較深入的了解。在市委組織部、鎮(zhèn)黨委的領導下，我的掛職工作取得了實實在在的效果，經(jīng)過基層工作的鍛煉，我了解了基層，開闊了視野，增長了才干，磨練了意志。同時，我也深刻領會了市委關于機關年輕干部到基層掛職鍛煉決策的良苦用心，深深感到了村組干部的艱辛。在與領導、同志們以及農(nóng)民朋友的朝夕相處中，增進了理解，建立了友誼，并從他們身上真切地感受到了自強不息的發(fā)展意識和進取精神，經(jīng)受了一次難得的鍛煉和磨煉，收獲頗多?，F(xiàn)將本人前期的思想工作匯報如下：
    一、迅速確立鍛煉目標，盡快融入基層工作
    讓我們年輕同志到基層掛職，是培養(yǎng)干部的需要，也是提升素質的需要。為了把握這次難得的鍛煉機會，從掛職一開始，我就制定了三個鍛煉目標：
    1、把掛職當任職
    我認識到組織上安排我們到基層掛職，既是一次考驗，也是對我們的信任、鼓勵和期盼，讓我們在基層風雨中，增長才干，提高工作本事。到基層，就要帶著“公仆”之心去工作，把掛職當任職，以任職的事業(yè)心、職責心和吃苦耐勞的精神，想基層之所想，急基層之所急，與居委會廣大干群一道，進取投身到社會主義新農(nóng)村建設當中。
    2、把干群當教師
    雖然我生在農(nóng)村，但到目前為止我大部分時間都花在學習上，學校畢業(yè)后直接走進機關，始終沒有經(jīng)過農(nóng)村生活的摔打磨練。古人云：“三人行，必有我?guī)煛保@次到基層，就要帶著“補課”目的去學習，虛心地向居委會領導干部討教，向工人、農(nóng)民請教，向基層、向實踐學習，不斷提升自我的素質。
    3、把大地當舞臺
    在農(nóng)村這個廣闊天地，就要擺正位置，重新起步，再邁征程。到基層，要帶著關注三農(nóng)、服務三農(nóng)、扎根三農(nóng)的深厚感情去生活，以廣大干群那種艱苦奮斗、自立自強、敢想敢干、敢試敢闖的精神為榜樣，不怕苦，不怕累，大膽想、大膽試，把大地當舞臺，演好、唱好掛職鍛煉這臺戲，在學與做的實踐中，實現(xiàn)人生的價值。
    確立鍛煉目標后，我堅定了根基層的信念，深入實際，深入農(nóng)村，與干部群眾打成一片，對基層工作、農(nóng)村狀況、農(nóng)民生活有了更深入的了解，對科學發(fā)展觀有了更深切的理解，迅速進入主角，融入了基層工作。
    二、加強理論學習，不斷提高自身水平
    1、抓緊政治理論學習，緊緊跟上時代步伐。
    作為一名青年后備干部、黨員，在新的時期里，必須牢牢把握工作方向，緊緊跟上時代步伐。所以，在掛職期間，我利用業(yè)余時間加強對馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論的學習，認識到辨證唯物主義對指導實踐起重要的指導意義，進一步加強了對構建社會主義和諧社會的認識。同時，我還緊扣時代脈搏，認真學習了十六屆五中、六中全會精神和《中共中央國務院關于進取發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，扎實推進社會主義新農(nóng)村建設的若干意見》等文件，用科學的理論武裝頭腦，堅定政治立場，不斷改造自我的主觀世界。
    2、經(jīng)過深入實踐，不斷提高對農(nóng)村基層情景的了解和認識。
    到基層鍛煉，一項重要的資料便是增加對農(nóng)村基層情景的了解和認識，農(nóng)村中存在的各種問題和矛盾，并非短期能夠透徹了解的，僅有經(jīng)過一段時期的深入實踐，不斷的加深認識，才能真正認識和正確分析農(nóng)村中存在的諸多問題和矛盾。在這段期間，進一步了解國家的各項方針政策在最基層的貫徹執(zhí)行情景，如：減輕農(nóng)民負擔政策的貫徹執(zhí)行情景、計劃生育政策在農(nóng)村執(zhí)行中的難點等等。同時，在工作中對農(nóng)村一些問題進行了認真分析和思考，如農(nóng)業(yè)結構調整如何與市場相結合、制約農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的最根本原因等等。
    3、工作本事有了進一步提高。
    工作主角的轉變帶來了工作方法和資料的轉變，到基層工作以來，應對錯綜復雜的情景和矛盾，要依靠自我分析和解決。經(jīng)過本人的耳濡目染和深入實踐，經(jīng)過向各級領導的學習，本人的工作本事得到了進一步提高，主要表此刻：一是能夠堅決貫徹上級和鎮(zhèn)黨委政府的各項決策及村支書村長交辦的任務，在遇到困難時，及時想方設法進行解決，黨委政府交辦的各項工作基本能得到解決；二是在基層工作中遇到的各種矛盾能夠認真獨立分析思考，及時掌握工作的進展狀況；三是初步具備了必須的組織協(xié)調本事。應對自已承擔的各項工作，認真研究、制訂計劃、組織實施、及時督查，并與相關部門加強協(xié)調本合；四是對自已負責的工作嚴格要求，對不貼合要求的地方及時指出，不沽息遷就，該批評就批評，該表揚就表揚，充分調動各方面的進取性。
    三、始終擺正自我位置，協(xié)助支書、村長開展各項工作
    1、加強基層組織建設，促進黨建工作。農(nóng)村干部是帶領廣大農(nóng)民脫貧致富奔小康的骨干力量，為農(nóng)村的改革、發(fā)展和穩(wěn)定作出重要的貢獻。村基層組織比較煥散，村兩委主干長期在外經(jīng)商，影響村工作的有序開展。所以，我向村支書和村長提出在村中選中優(yōu)秀青年黨員來更換兩委干部的提議，同時對在村黨員進行黨的基本政策培訓，定期照開支部會議，組織黨員活動，加強黨員與村黨組織的聯(lián)系；同時提議建立外出流動黨員檔案，主動聯(lián)系在外黨員，及時幫忙解決家中困難等。所有這些得意見得到支書和村長的肯定采納。但由于歷史和村情的原因，要求更換村兩委干部，沒有無法得到實施。今年月初，我們還經(jīng)過對兩名預備黨員轉正申請。
    2、走訪農(nóng)戶，發(fā)現(xiàn)熱點難點問題。農(nóng)村有許多熱點難點問題，但由于農(nóng)民不能及時反映而得不到解決。走村串戶能夠應對面地與農(nóng)民交流，傾聽農(nóng)民的呼聲，感受農(nóng)民的疾苦。我曾多次走訪農(nóng)戶，與村干部交流村級經(jīng)濟發(fā)展大計。有村民告訴我，村觀音溪后有水渠受阻，可能影響春播。我聽后立即向村支書和村長匯報，第二天就組織人員對水渠進修復。同時定期公開村務、村財，讓村民了解村委所做的工作。所以，村就我掛職以來就沒有發(fā)生過村民上訪事件。
    3、加強農(nóng)村基礎設施建設。由于經(jīng)濟條件的限制，村基礎設施相對較少，村支書和村長都十分重視村設施建設，力求為村民辦實事、好事。為了防旱和解決村民用水問題，要打井建水廠，因為沒有啟動資金，工程遲遲沒有動工。經(jīng)過了解，我就立刻到水利電力局，爭取到打井資金萬多元；同時還爭取到捆綁單位資金2萬多元用來修建自來水水塔，目前這項資金還在籌集中。觀音溪橋面斷裂，影響村民行走安全，村干部立即籌集資金組織人員進行修復。今年，在古槐鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)開發(fā)項目中我村從福州農(nóng)業(yè)開發(fā)辦爭取到農(nóng)業(yè)建設資金26萬元，修建了兩條田埂道路130多米和1個抽水站，鋪設暗灌380米和pvc水管1380多米，修建u型糟800多米。在將來的村建設計劃中，我們還修一條村道(這條路位于林厝，修建要占用陳姓村民田地，由于陳、林兩姓的歷史矛盾原因，姓不讓修，因而十幾年沒有修成。我和村干部經(jīng)過多方工作、協(xié)調，二姓矛盾已有所緩解，在細節(jié)上還要協(xié)調，力爭在掛職期間修成路，修好路，化解二姓矛盾)。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職總結篇十五
    根據(jù)組織安排，我于今年xx月由xx縣到xx縣掛職政府副縣長。xx個多月來，在市委組織部和縣委、縣政府的領導下，在領導和同志們的關心、支持和幫忙下，我始終牢記組織重托，把掛職作為開闊視野、增長閱歷、提高本事的大好機遇，堅持深入學習調研，認真履行職責，撲下身子實干，較快地轉變了主角，融入了地方工作，自身綜合素質在實踐中得到了鍛煉和提高。
    一、主動學習，增強素質
    為使自我盡快熟悉情景、適應工作，我堅持在院校的良好學習習慣，把學習放在首位，以了解xx縣經(jīng)濟社會發(fā)展思路及其措施、政府工作運行機制為重點，以學習強素質，以學習提本事，以本事求實效。
    一是堅持從書本中學。重點學習了xx精神，省、市領導和重要會議精神，深刻領會實質和內涵，注重提高自身理論素養(yǎng)。認真查閱了《xx年鑒》和近幾年縣委、縣政府的工作報告、調研報告和統(tǒng)計資料等材料，逐漸了解xx縣經(jīng)濟社會發(fā)展的基本情景。
    二是注重從實踐中學。進取參加縣委擴大會議、縣政府常務會議、縣長辦公會議和縣委、縣政府召開的各類專題會議，熟悉掌握了縣政府的決策程序、信息反饋、組織協(xié)調、督促檢查等機制，感受了縣政府決策的民主、科學以及工作的快節(jié)奏、高效率，學習到了縣政府班子成員的工作經(jīng)驗、領導方法和領導藝術，提高了實際工作本事。
    三是深入基層群眾中學。掛職以來，到xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、xx個縣直部門、xx家企業(yè)開展調查研究，掌握基層情景，積累了基層工作經(jīng)驗，為順利開展工作和科學決策供給了有利條件，使自我快速進入工作主角。利用調研機會，加強同農(nóng)村干部群眾的接觸，了解掌握了基層各層面的情景，提高了自身適應基層工作的本事。
    二、認真履職，扎實工作
    按照縣政府班子成員分工，我協(xié)助縣長分管科技、旅游外事僑務等工作。在實際工作中，自覺轉變思維方式和工作方式，認真思考，不斷總結，改善工作方式、方法，做到從“門外漢”到內行的轉變，分管工作取得較好的成績。
    (一)科技工作取得新進展?？萍脊ぷ鳝h(huán)境方面。成立了科技工作領導小組，構成了“黨委統(tǒng)一領導、政府分工負責、部門協(xié)調配合、社會進取參與”的大科技工作格局。出臺了《xx縣科技提高獎勵暫行辦法》及《實施細則》等政策性措施，科技工作進一步得到創(chuàng)新發(fā)展。科技創(chuàng)新方面。申報各類科技項目xx項，有xx項已獲立項，獲得上級支持資金xx萬元，實現(xiàn)了國家級科技項目“零”的突破，“xx萬畝有機油茶基地建設及加工產(chǎn)業(yè)化開發(fā)項目”被列入科技部富民強縣項目，獲得專項支持資金xx萬元。共申請專利xx件，其中發(fā)明專利xx件，位居全市第一，專利授權量同比增長xx%，被列入全省知識產(chǎn)權示范縣，再一次順利經(jīng)過了xx年度全國科技提高縣考核。科技服務方面。組建了科技專家服務團隊，建立健全縣、鄉(xiāng)、村三級科技服務網(wǎng)，“xx”科技服務熱線覆蓋全縣。開展各類科技宣傳活動，舉辦了知識產(chǎn)權培訓班、召開新型水稻插秧機的使用方法培訓與演示現(xiàn)場會、實用技術培訓班，有效提高群眾科技意識和科技運用本事。
    (二)旅游外事僑務工作取得新成效。旅游資源保護開發(fā)方面。及時調整縣旅游產(chǎn)業(yè)領導小組，制訂了旅游招商引資優(yōu)惠政策，編制了xx個旅游招商引資項目和大酉山人文自然風景區(qū)規(guī)劃、燕子洞旅游專項規(guī)劃，加強景區(qū)基礎設施建設。組織相關部門召開會議，協(xié)調加強對大酉洞為重點的旅游資源保護工作。開展了旅游法規(guī)和旅游風光宣傳工作，申報了xx勝利公園和xx3a級旅游景區(qū)和xx特色旅游名村。旅游服務方面。聯(lián)合縣工商局成立了xx縣旅游市場秩序聯(lián)合執(zhí)法領導小組，對全縣旅行社，星級酒店進行聯(lián)合檢查，進一步規(guī)范了全縣旅游市場秩序。會同藥品監(jiān)督管理局，加強旅游景區(qū)餐飲服務食品安全治理。成立了縣旅游安全工作領導小組，認真做好節(jié)慶假日期間旅游安全生產(chǎn)工作。xx月共接游客xx萬人次，較上年同期增長xx%，實現(xiàn)旅游收入xx億元，較上年同期增長xx%。外事僑務方面。在做好外事僑務聯(lián)系、協(xié)調、服務和對外交流等經(jīng)常性工作的基礎上，經(jīng)過各方努力，促成香港軒轅基金會、香港懲教社基金會來xx捐資助學。其中香港軒轅基金會捐資小龍門中學xx萬港幣，捐資安坪中學xx萬港幣，香港懲教社基金會捐資城郊特殊教育學校xx萬元人民幣。
    三、牢記囑托，嚴于律己
    始終牢記組織囑托，時時處處從嚴要求自我，堅持自重、自省、自警、自勵，樹立良好形象，培養(yǎng)良好作風。
    一是自覺擺正位置。時刻清醒地認識到掛職干部的身份，堅決服從縣委、縣政府的統(tǒng)一領導，當好領導的參謀和助手。凡重大工作都提交政府常務會審定，凡重要事項及時向縣長請示報告，不亂表態(tài)，不亂指揮，切實做到“到位不越位、補位不缺位”。另一方面，思想上沒有臨時觀念，消除掛職是“過客”、是局外人的思想，住得下，靠得上，對臨時安排的工作盡職盡責，從不推脫，不敷衍了事。
    二是樹立良好形象。堅持以誠待人，服從領導，團結同志，維護班子團體領導，進取與其他成員配合協(xié)作，建立起融洽的人際關系。從小事小節(jié)做起，時時事事嚴格要求自我，說話辦事時刻注意自我的身份和形象，堅持講真話、辦實事、求實效，樹立謙虛謹慎、嚴謹細致、求真務實的良好形象。
    三是堅持清正廉潔。嚴格按照為民、務實、清廉要求，時刻牢記“兩個務必”，自覺抵制不正之風。工作生活中不搞特殊化，不講排場，不提過分要求，不給縣里增加負擔，守得住清貧、耐得住寂寞、抵得住誘惑。常懷律己之心，增強自律意識，不該拿的東西不拿，不該去的地方不去，不該做的事情不做，堅持清正廉潔本色。
    四、用心感受，深入體會
    從xx再到xx掛職至今，強烈感到在實踐中確實開闊了眼界，更新了觀念，增長了知識，得到了鍛煉和提高。
    一是融入了團體，增強了提高素質的動力。xx縣政府領導班子，是一個核心突出，堅強有力的領導團體，大家的政治理論水平和業(yè)務本事普遍較高，異常是周詳縣長高超的領導才能、務實的作風和良好的品德修養(yǎng)，能給人以有力的示范帶動效應。自我置身于這樣一個優(yōu)秀群體之中，無時無刻都感受到了“班長”及其成員的進取影響，見賢思齊的良知也驅使本人加強學習，提高素質。
    二是開闊了視野，培養(yǎng)了更好的思考本事。雖然我是xx人，從小在xx長大，但上大學后就離開xx;雖然在xx職掛職兩年，但xx和xx的情景又不一樣。來到家鄉(xiāng)xx掛職，使我有了多地域、多崗位鍛煉，使自我學習范圍更為寬廣、接收各種信息的渠道更加全面，確定是非的標準更加客觀，更讓人開闊了思路、視野，對基層工作把握更加。
    三是豐富了閱歷，學到了諸多成功經(jīng)驗。xx的科技專利申請、授權位居全市第一，是全省知識產(chǎn)權示范縣，連續(xù)多年經(jīng)過了全國科技提高縣考核。這些突出成績的取得，標志著xx縣在抓科技工作方面是超前的、是有過人之處的，應當說是到達了一個較高較新的層次，經(jīng)過參與科技工作，不但豐富了個人閱歷，確實能夠學到許多好的工作方法和成功經(jīng)驗。
    四是錘煉了作風，強化了自我約束標準。到xx掛職，從參加的每一次會議來看，縣政府各工作的研究決定和安排部署，都能讓人充分感覺到民主務實的領導作風。從參與的分管工作和下基層調研來看，能夠充分體現(xiàn)各級干部識大體，顧大局，業(yè)務熟練，堅持原則，團結協(xié)作，嚴謹細致的工作作風。這些好的作風自然影響到了自我，便我更加嚴格要求自我，提高工作質量和學習標準，到達了錘煉作風的效果。
    五是提高了本事，積累了基層工作經(jīng)驗。本人長期在院校從事“務虛”性質的黨務工作和管理工作，從xx再xx參與一些以前不曾涉獵的工作領域，做的是實實在在為群眾服務、為企業(yè)服務的具體事務。深切體會到政府工作面廣量大，擁有巨大的信息量和龐大的資源，且需要處理的事務都直接關系群眾、甚至關乎社會。異常是縣政府，既要宏觀地掌握大政方針，為推動地方發(fā)展做出努力，有時又要直接應對群眾，解決微觀具體問題，能夠說是比較全面地鍛煉人、培養(yǎng)人的實踐平臺。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職總結篇十六
    2016年月10月由區(qū)組織部統(tǒng)一安排，我掛職于建新鎮(zhèn)透浦村黨支部第一書記，任期3年。經(jīng)過近一年半時間的掛職鍛煉，我切實體驗基層工作的工作和生活，同時認識了基層、了解了基層，也使我收獲頗豐、感受頗多，現(xiàn)將掛職工作心得體會匯報如下：
    一．組織和協(xié)調“兩委”工作。
    到透浦村掛職工作不久，經(jīng)過與前任掛職書記的交接和一個月的工作了解，很快熟悉了村中民情、社情。幾年來透浦村“兩委”在工作分工上多多少少存在一些誤解，缺少一些溝通，出現(xiàn)不和諧的局面。在經(jīng)過多次與村“兩委”人員的接觸和了解，基本上摸清班子的思想動態(tài)。一是常和班子成員溝通了解情景，利用會議形式，統(tǒng)一思想提高認識，會議中有通報，有記錄，有討論，達成共識，構成合力；這樣，班子才有凝聚力；我想僅有“兩委”班子團結了，才能為民辦實事，解群眾疾苦。二是注重加強支部黨員隊伍建設，透浦村共有黨員46名，是一個比較大的支部，我到村掛職后，首先是抓好黨員隊伍建設，讓黨員起到先鋒模范作用，當好表率，進取協(xié)助村支部開展各項工作。
    二．參與各項工作，加強與群眾的密切聯(lián)系，服務群眾。
    作為村第一書記，主要負責村支部的工作，但我還進取協(xié)助村委做好各項工作；透浦村是福州市南三環(huán)邊的一個村莊，離市中心較遠，原先是一個地地道道的農(nóng)村，村民主要靠種地為生，生活上并不富裕，在近幾年的城市發(fā)展和規(guī)劃中逐漸與城市接軌，但村民的思想觀念還沒有得到徹底轉變，村民素質相應偏底，制約了村中的經(jīng)濟發(fā)展速度，這也是我們掛職干部需要及時解決的問題；首先，我們村“兩委”班子要按照上級部門的指示要求一項一項抓好落實，把精神落實到戶到人，其次做好政策宣傳，讓群眾了解黨和政府對農(nóng)村工作支持和各項優(yōu)惠政策，真正讓群眾得到實惠。2016年10月，按照相關政策，農(nóng)村人員按年齡段參加社會養(yǎng)老保險，要求到達年齡的人員都要參加，這是國家的大政策和今后的發(fā)展方向，但在許多群眾并不理解其中的益處，因為傳統(tǒng)的思想觀念是自我留錢養(yǎng)老、防老，并不愿意將錢放
    到別的地方，所以需要我們去深入群眾，做好政策的宣傳，經(jīng)過近一個月的大力宣傳和方方面面的工作，村民的思想上得到了轉變，全村人員參保率99%以上。
    三．為民辦實事，服務于群眾。
    透浦村村中道路狹小，路面坑坑洼洼，遇有下雨，道路泥濘村民出行困難，為方便村民出行，讓村民能安居樂業(yè)，我與“兩委”班子討論，規(guī)劃通往三環(huán)和福灣公交總站的兩條便道鋪設水泥路面，經(jīng)過幾次協(xié)商后，最終定了方案。農(nóng)村做一件事比較難，既要編入村財預算或采取集資方式，又要征求村民的意見和提議，所以，一些工作還是要深入群眾，爭取得到群眾的支持才是我們最滿意的。三個月時間路面鋪設后，村民出行方便了，道路變的整潔了，得到了村民的一致好評。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職總結篇十七
    20ｘｘ年1月，我有幸作為首批66名中央部委派駐原中央蘇區(qū)掛職鍛煉干部的一員，來到ｘｘ縣掛職縣委副書記、副縣長，開始了為期兩年的掛職工作。到蘇區(qū)掛職，深入基層工作學習，對我個人是一個十分難得的鍛煉和洗禮的機會，也深感為蘇區(qū)振興發(fā)展的神圣使命和重大職責。來ｘｘ掛職鍛煉一年來，我珍惜機遇，認真履職，進取主動融入ｘｘ經(jīng)濟社會發(fā)展，協(xié)調、爭取、對接有關援建項目，為ｘｘ文化建設貢獻綿薄之力，自身在思維方式、工作本事等方面都得到不一樣程度的鍛煉?，F(xiàn)將一年掛職鍛煉工作情景和體會匯報如下。
    一、20ｘｘ年掛職鍛煉工作總結
    按照工作分工和ｘｘ的實際，我進取轉變主角，主動開展工作，努力為ｘｘ振興發(fā)展和基層群眾踏踏實實做些實事、好事。
    一是深入學習調研，加快工作主角轉變。深入領會國務院《關于支持贛南等原中央蘇區(qū)振興發(fā)展的若干意見》等文件精神，仔細研讀《ｘｘ縣志》等書籍史料，深入了解ｘｘ歷史沿革和近現(xiàn)代社會、經(jīng)濟、文化發(fā)展，為進一步開展掛職和援建工作打好基礎。進取參加縣委、縣政府召開的各類會議，熟悉議事程序，廣泛接觸基層干部群眾，深入了解基層民風民情，不斷提高適應基層的本事，盡快完成從機關處長到縣委副書記、副縣長的主角轉變。
    二是精心謀劃協(xié)調，爭取我部出臺對口支援方案。進取向部領導匯報，與有關司局、單位溝通對接，研究起草了對口援建實事方案，推動我部出臺了《對口支援ｘｘ縣文化建設工作方案》，努力構建人才、技術、產(chǎn)業(yè)、項目“四位一體”的對口支援工作格局。
    三是全面參與協(xié)調，進取推動ｘｘ產(chǎn)業(yè)發(fā)展。充分發(fā)揮自身橋梁作用，加快ｘｘ創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園的建設和招商工作。進取推動油畫經(jīng)營企業(yè)采取“內建基地+外建窗口”的經(jīng)營模式，擴大ｘｘ對外知名度。組織策劃了40余名ｘｘ省知名ｘｘ家和ｘｘ藝術家與ｘｘ師一齊采風、創(chuàng)作、展覽。協(xié)調有關主流媒體宣傳報道ｘｘ，開設ｘｘ網(wǎng)站，組織ｘｘ參加中國義烏文化產(chǎn)品交易會等展出活動，擴大ｘｘ影響力。
    四是爭取多方支持，努力提升ｘｘ公共文化服務水平。進取協(xié)調ｘｘ縣藝術劇院加入ｘｘ省藝術劇院聯(lián)盟，推動ｘｘ舞白獅入選國家級非遺名錄，爭取張氏家廟專項維修基金，協(xié)調中國兒童藝術劇院赴ｘｘ舉辦5場公益演出，聯(lián)系多家單位為ｘｘ縣圖書館捐贈各類圖書6萬多冊，組織7名基層文化干部和5名“大學生村官”參加我部組織的培訓班。
    五是加強宣傳推介，著力加快ｘｘ旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展升級。組織策劃“八個一”旅游宣傳營銷活動，全面宣傳推介ｘｘ旅游資源，邀請中國藝術攝影學會開展“黎明山川，夢里江南——中國攝影家走進ｘｘ采風活動”，策劃邀請中國文聯(lián)副主席陳曉光等知名詞曲作家深入ｘｘ創(chuàng)作采風，創(chuàng)作出了十幾首歌曲。進取推進旅游招商。
    二、感受和體會
    一年的掛職鍛煉，我受益匪淺，感觸頗多，主要有以下幾點感受和體會：
    一、掛職鍛煉是機關干部深入基層、了解實情、接地氣的重要方式?；鶎庸ぷ魇菄腋黜椆ぷ鞯幕A，國家部委的干部離基層比較遠，雖然也會有一些到基層調研的機會，但經(jīng)常也是時間短，了解掌握的情景不夠深入、不夠全面，這樣制定的政策、出臺的文件，有時到了基層就比較難操作、難實施，使國家制定政策的初衷打了折扣，使好的政策沒有發(fā)揮更好的作用。而經(jīng)過掛職鍛煉，深入基層工作1-2年，每一天接觸到具體操作層面的工作，就能真正了解實情，了解問題的癥結和基層的實際需求。
    二、掛職鍛煉是干部鍛煉成長的重要渠道。到基層掛職鍛煉，從國家部委的處長到基層黨委政府的一名主要領導，財政、稅收、土地、招商引資、拆遷、信訪等各方面工作都會涉及到，所接觸的工作資料、工作性質都有很大不一樣，思考問題、處理問題的方式也會有很大不一樣。最突出的感受是每件事都直接關系到群眾的切身利益，成就感更強，職責也更大。掛職鍛煉一個人遠離家人、朋友、同事及熟悉的工作、生活環(huán)境，對個人的意志、耐力、協(xié)調力、適應新環(huán)境的本事、開展工作的本事等都是很好的考驗和鍛煉。
    三、對口援建，關鍵是增強當?shù)匚幕ㄔO的進取性、主動性。對口援建最重要的是解決當?shù)匚幕ㄔO的意識，增強當?shù)氐奈幕杂X、文化自信，使當?shù)匚幕ㄔO構成可持續(xù)發(fā)展的態(tài)勢。我部對口支援建設極大調動了ｘｘ縣加強文化建設的自覺性、主動性，加強文化建設、發(fā)展油畫產(chǎn)業(yè)逐漸成為全縣干部群眾的共識。文化部對口支援方案出臺后，ｘｘ省委書記強衛(wèi)作出重要批示，要求“省有關部門和撫州市、ｘｘ縣要認真抓好‘方案’的落實，力爭ｘｘ縣文化建設走在全省前列”。該縣成立了以縣委書記為組長的承接文化部對口支援領導小組，全面統(tǒng)籌協(xié)調全縣對口支援工作，制定《ｘｘ縣承接文化部對口支援力爭文化建設走在全省前列工作方案》，明確了力爭在深化文化體制改革、公共文化服務、特色文化提升、產(chǎn)業(yè)發(fā)展融合、文化發(fā)展投入等5個方面走在全省前列的奮斗目標。
    四、堅持做事不做客，自律不特殊。掛職干部來自上級機關，由于主角特殊性，基層同志有可能在尊重的同時過于客氣。如果把握不好，就會“你做客，我當客”，讓掛職時間匆匆而過，一事無成。為此，我從一進入新的崗位開始，就埋下身子，甘當學生，抓緊時間向實踐學習、向基層學習、向干部群眾學習，適應基層工作的特點，對接、融入、風險、成長，逐步提高自身綜合素質，增強服務蘇區(qū)縣、服務基層、服務群眾的本領。作為對口支援ｘｘ的文化部首位掛職干部，在政治上、生活上、廉潔勤政上，我始終嚴格遵守黨紀國法和廉潔自律的各項規(guī)定，時刻提醒自我、約束自我，做到“自重、自醒、自警”，樹立勤政廉政的良好形象，樹立文化部干部的良好形象。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職總結篇十八
    根據(jù)市委組織部《關于進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境實施“百名干部掛職企業(yè)”工程的通知》（淮組通字〔20ｘｘ〕30號）精神，經(jīng)黨組織選派，我于20ｘｘ年6月赴華生鑫印刷包裝機械有限公司掛職鍛煉，任公司總經(jīng)理助理，協(xié)助總經(jīng)理分管公司經(jīng)營管理工作。在掛職鍛煉過程中，我牢記局領導的談話囑托，始終珍惜機遇、潛下心來、虛心學習，立足新的崗位磨礪自我、鍛煉成長、積累經(jīng)驗、增長才干、提高素質，較好完成了掛職鍛煉任務?，F(xiàn)將掛職鍛煉思想工作情景總結匯報如下：
    一、提高認識，領會精神，為掛職鍛煉蓄能充電
    按照掛職動員會議精神，此次掛職，旨在為企業(yè)排憂解難，進一步優(yōu)化我市投資環(huán)境，為淮南的經(jīng)濟發(fā)展貢獻力量。為不辜負組織的信任，全面完成好此次掛職任務，掛職前，我系統(tǒng)學習了有關企業(yè)管理的知識、我市服務企業(yè)發(fā)展的系列優(yōu)惠政策等，并對掛職企業(yè)——華生鑫印刷包裝機械有限公司進行了初步了解。在掛職過程中，更是向公司經(jīng)營管理層虛心學習，向市中小企業(yè)管理局、市發(fā)改委的有關同志學習，同時，時刻不忘自我是名...員，還肩負著協(xié)助公司做好黨建工作的職責，系統(tǒng)學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀，以及黨的十八大、十八屆四中、五中、六中全會精神等，用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。經(jīng)過學習，進一步增強了自我的政治敏銳性和鑒別力，增強了貫徹執(zhí)行領導決策部署的信心和勇氣，也增強了用理論指導工作的意識和本事。
    二、掛職期間主要工作
    在局黨組的大力支持下，掛職期間，我主要做了以下工作：
    1、加強溝通協(xié)調，為企業(yè)發(fā)展營造良好環(huán)境
    華生鑫印刷包裝機械有限公司地處淮南經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)，是一家集科、工、貿(mào)為一體的獨資法人企業(yè)，公司注冊資本500萬元，占地面積22000平方米，其中建筑面積1500平方米。公司設置有科研開發(fā)、生產(chǎn)管理、銷售服務等機構，是淮南地區(qū)大型印刷包裝機械設備制造經(jīng)營企業(yè)之一。由于近年來印刷包裝機械行業(yè)的競爭激烈，公司發(fā)展遇到了必須困難。在與公司管理層交流后，發(fā)現(xiàn)公司缺少與政府部門的溝通，所以，錯失了一些幫忙其發(fā)展的政策良機。所以，為幫忙企業(yè)走出困境，掛職伊始，我邀請了經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)財政局負責同志到企業(yè)視察，了解企業(yè)的優(yōu)勢與困難，幫忙企業(yè)提出有益發(fā)展的提議意見；隨后，又邀請局黨組書記、局長陳永多赴企業(yè)調研，為企業(yè)提出了寶貴的提議意見；陪同企業(yè)負責人到市發(fā)改委、市中小企業(yè)局、區(qū)科技局，咨詢有關政策，加強溝通聯(lián)系。一系列舉措，在掛職企業(yè)與政府相關部門間架起了溝通橋梁，為企業(yè)爭取政策支持、贏得發(fā)展機遇營造了良好環(huán)境。
    2、為企業(yè)送政策，解困難，促轉型，促發(fā)展
    1)根據(jù)企業(yè)實際，對相關政策進行修改，供企業(yè)決策
    為幫忙企業(yè)了解政策，并運用政策，我對近年來省市出臺的相關文件進行了認真學習，對涉及社保補貼、出口補貼、稅收加計扣除、自主創(chuàng)新扶持政策等進行了摘編，并對企業(yè)負責人進行了政策解釋，為企業(yè)爭取政府“扶企穩(wěn)崗”社保補貼、稅收加計扣除等，實現(xiàn)各項收益100余萬元。
    2)運用擔保政策，為企業(yè)解決流動性資金難題
    受經(jīng)濟形勢影響，企業(yè)庫存積壓，流動性資金出現(xiàn)困難，為此，在局黨組的幫忙協(xié)調下，企業(yè)經(jīng)過庫存產(chǎn)品抵押，成功貸款200萬元，解決了流動性資金難題。同時，利用貸款資金上設備，研制生產(chǎn)新產(chǎn)品，搶占市場，在20ｘｘ年經(jīng)濟形勢困難的大環(huán)境下，不僅僅沒有裁員，并且實現(xiàn)了盈利。
    3)幫忙企業(yè)牽線搭橋，促科技轉型
    華生鑫印刷包裝機械有限公司是安徽省民營科技企業(yè)，擁有3項發(fā)明、7個實用新型。在市場激烈競爭下，企業(yè)進取謀求轉型，為此，在局黨組的幫忙下，企業(yè)到“淮南云中心”進行了實地了解，尋求適宜項目，促科技轉型，促實現(xiàn)新的發(fā)展。
    此外，還幫忙企業(yè)企業(yè)成功申報了2014年高新技術產(chǎn)品扶持資金；皖北財政貼息正在進取爭取中。
    3、以黨建促發(fā)展，充分發(fā)揮黨員戰(zhàn)斗堡壘作用
    作為黨建工作指導員，為協(xié)助做好企業(yè)黨建工作，充分發(fā)揮黨員戰(zhàn)斗堡壘作用，我進取與企業(yè)黨建負責同志溝通聯(lián)系，加強黨員干部的學習交流，堅持一周一期黑板報，堅持黨員示范崗，堅持開展黨員評比，在行之有效的舉措下，黨員發(fā)揮了進取帶頭作用，為企業(yè)取得“國家安全生產(chǎn)三級標準化單位”、“淮南誠信單位”等多項榮譽貢獻了力量。
    三、掛職體會
    1、掛職鍛煉應建立長效機制
    一年的掛職鍛煉很快過去了，但在我的人生中卻是寶貴的一筆，我在公司中學到了很多以前未曾接觸過的知識，也用自身的特長為公司發(fā)展作出了自我的貢獻。應當說，赴企業(yè)掛職鍛煉不僅僅有利于在政府與企業(yè)間架起溝通橋梁，服務企業(yè)發(fā)展，服務淮南經(jīng)濟社會發(fā)展，更有利于干部本事的培養(yǎng)，在干中學，在學中干，豐富知識，增長才干。所以，提議到企業(yè)掛職鍛煉，或是上掛、下掛，應建立長效機制，構成常態(tài)。
    2、企業(yè)興，財政興，淮南的各項經(jīng)濟社會發(fā)展才有堅實基礎
    在一年的掛職實踐中，華生鑫克服了經(jīng)濟不景氣的影響，迎難而上，利用貸款上設備，上新產(chǎn)品，不僅僅保證了百名員工的工資待遇，并且還實現(xiàn)了盈利。由此可見，企業(yè)興，財政興，企業(yè)興旺，不僅僅能供給就業(yè)，還能貢獻稅收，為淮南的經(jīng)濟事業(yè)發(fā)展貢獻力量。所以，政府部門與企業(yè)間應加強溝通聯(lián)系，構成發(fā)展合力，共度時艱，加速淮南的奮力崛起。
    3、創(chuàng)新驅動，增強企業(yè)的自生本事
    由于科技的不斷提高，產(chǎn)品的升級換代步伐加快。所以，企業(yè)必須增強自生本事，才能實現(xiàn)發(fā)展壯大。在華生鑫的掛職鍛煉中，我深刻體會到，創(chuàng)新對于一個企業(yè)意義重大，僅有不斷創(chuàng)新，企業(yè)才會有活力，有發(fā)展。所以，提議充分利用淮南云中心等平臺，架起科技與企業(yè)對接的橋梁，為我市企業(yè)的發(fā)展注入不竭動力。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職總結篇十九
    20ｘｘ年5月，組織上選派我掛職擔任即ｘｘ鎮(zhèn)ｘｘ村“第一書記”，這是市政協(xié)機關首次安排女同志到農(nóng)村掛職，作為三年一輪的收尾之年，我既深感榮幸又頗有壓力。一年來，在市政協(xié)黨組高度重視、機關各部門進取參與和各方大力支持下，在前兩任“第一書記”工作的基礎上，共完成村莊農(nóng)田水利灌溉、排水、綠化、美化等幫扶項目21個，落實幫扶資金168.15萬元。ｘｘ村“兩委”班子堅強有力，黨員干部隊伍作用發(fā)揮突出，村莊環(huán)境優(yōu)美、設施齊全，黨群、干群關系融洽，團體經(jīng)濟穩(wěn)步增長，村莊人均收入由ｘｘ380元增至16249元，呈現(xiàn)出和諧發(fā)展的良好態(tài)勢?，F(xiàn)將一年來的工作匯報如下。
    一、主要工作情景
    按照市政協(xié)黨組提出的“一年摸情景，二年打基礎，三年上層次”和“注重培育造血項目”的幫扶工作總體思路，著力從5個方面開展幫扶工作。
    一是抓建設，強基礎。針對ｘｘ村基礎設施薄弱、水利設施年久失修、文化體育設施缺乏等突出問題，協(xié)調資金37萬元，為村莊漿砌排水溝1000米，對村氧化塘進行清淤護坡，解決了雨天出行難、夏季蚊蠅多的問題；爭取資金48萬元，修建大口井2處，重建農(nóng)業(yè)生產(chǎn)橋5座，建設泵房2處，鋪設灌溉管道550米，使之與即墨市級節(jié)水灌溉項目聯(lián)網(wǎng)，解決了村莊1300畝土地灌溉問題；爭取支持，在村文化廣場增配5萬元健身器材，并定期組織文化活動，使村民有了健身娛樂的好去處。
    二是抓項目，促增長。協(xié)調有關部門安裝了科普宣傳欄，進行政策、項目和知識扶貧，定期為村民組織專題科普展覽，傳播科技培訓、科學生產(chǎn)等方面的知識，提高群眾持續(xù)增收本事；為蔬菜種植戶免費供給價值1萬多元農(nóng)藥、化肥，助力農(nóng)業(yè)增產(chǎn)增收；爭取綠化資金20萬元，經(jīng)論證考察后，從棗莊市購買了產(chǎn)量高、收益大的石榴樹，既綠化美化了街道，又可在盛果期為村民增加收入。
    三是解民情，惠民生。籌資19.9萬元粉刷房屋外墻1.5萬平方米，清理垃圾30多噸，改善了群眾生活環(huán)境；聯(lián)系社會力量，為困難群眾先后捐款捐物15.2萬元；開展“送健康進村鎮(zhèn)”活動，為50多名養(yǎng)老院老人查體義診，贈送價值5萬元藥品；為3名患重病村民申請醫(yī)療救助2.3萬元；為ｘｘ鎮(zhèn)中心小學申請5萬元“博愛小學”建設項目；為33名小學生、3名貧困大學生申請了2.85萬元的紅十字會“微塵基金”助學款，招募愛心家庭與35名小學生結成幫扶對子，建立起助學幫扶長效機制，確保助學項目長期開展；春節(jié)、中秋節(jié)前夕由市政協(xié)主要領導帶隊走訪慰問困難黨員和群眾22戶。
    四是抓班子，促發(fā)展。定期組織“兩委”班子成員和黨員、村民代表學習和研究工作，統(tǒng)一思想、構成合力；先后組織“兩委”成員和黨員、村民代表赴青島市區(qū)、棗莊市、即墨普東鎮(zhèn)等地觀摩學習，幫忙村“兩委”成員解放思想，理清發(fā)展思路，堅定信心；組織“送法進村鎮(zhèn)”活動，培訓鎮(zhèn)、村干部150余人次；堅持“四日合一”例會制度，幫忙建立健全村務公開、健身器材管理、凈化水設備管理、門前綠化帶管理等村級組織制度和管理制度，提高了村級“兩委”依法民主辦事本事和村民守約的自覺性；配合上級順利完成20ｘｘ年村莊“兩委”換屆工作，現(xiàn)村“兩委”班子成員平均年齡41歲，較上屆年輕7歲，素質結構更加合理。
    五是守紀律，樹形象。作為政協(xié)黨組織派出的聯(lián)絡員，牢記組織囑托，踐行“三嚴三實”，努力為黨增輝、為機關爭光、為自我的人生添彩。嚴格遵守工作紀律，克服困難，吃住在基層，保證駐村工作時間；定期向機關領導匯報幫扶情景，與機關各廳室對接幫扶進度，進取協(xié)調各方力量確保幫扶項目在計劃時間內完成，兌現(xiàn)對組織、對村莊的承諾。一年來，青島市委組織部工作簡報先后刊發(fā)市政協(xié)機關駐村工作信息23條，其中《我的駐村日記》被?？幇l(fā)。青島電視臺綜合新聞頻道先后報道市政協(xié)幫扶工作4次，專題報道市政協(xié)“第一書記”工作1次。青島黨建頻道深度播報市政協(xié)“第一書記”工作2期，即墨市黨建頻道播出市政協(xié)幫扶工作3次。個人被評為20ｘｘ年度青島市優(yōu)秀掛職干部。
    二、掛職收獲和體會
    我在農(nóng)村長大，對農(nóng)村和農(nóng)民有深厚的感情?？墒?，多年離鄉(xiāng)進城生活，使我對新農(nóng)村建設和群眾的所思所盼不甚了然。經(jīng)過進農(nóng)戶聊家常、訪民情，參加“兩委”班子會、黨員會、村民代表會摸村情、聽意見，請教基層領導學方法、轉作風，爭取多方支持辦實事、解難題，一年的學習鍛煉，使我的人生觀、價值觀得到了提升，思維視野得到了拓展，工作經(jīng)驗得到了豐富，收獲了機關工作難以學到的知識和本領。一是接了地氣、補了“氧氣”。經(jīng)過深入基層、熟悉農(nóng)村、接觸實際，了解老百姓的實際困難和所想所愿，對密切黨和群眾的血肉聯(lián)系有了更深刻的理解，增進了與群眾的感情，進一步增強了為民服務的意識。二是提升了為群眾服務、做群眾工作的本事和水平。在為民服務和落實黨的政策前沿，應對不一樣的幫扶對象和任務，與不一樣的單位和部門溝通聯(lián)系，與不一樣層級的人員打交道，切身體驗到了基層工作的酸甜苦辣，鍛煉了組織協(xié)調本事和解決復雜問題的本事，長了見識，學了本領。三是錘煉了作風，增強了黨性修養(yǎng)。以基層為師、以群眾為師，學習他們吃苦耐勞、雷厲風行、真抓實干、無私奉獻的工作作風，學習他們學理論、重實踐、講黨性、強作風的工作理念，鍛煉了意志、堅定了夢想信念。
    這些“營養(yǎng)”是從基層實踐中得來的，是從人民群眾中得來的，是從實干苦干中得來的。是組織上給了我走進基層，服務群眾的機會，同時給了我鍛煉成長的機會。在全市下派“第一書記”動員會上，我作為政協(xié)機關派出的“第一書記”，代表青島市20ｘｘ年度92名“第一書記”作表態(tài)發(fā)言；一年后，我有幸在第一輪250多名掛職干部中獲青島市“十佳‘第一書記’”稱號。這是對市政協(xié)機關3年幫扶工作的肯定，是市政協(xié)黨組高度重視幫扶工作的結果，是政協(xié)機關上下齊心努力的結果。一年中，市政協(xié)班子成員帶隊指導工作、督查項目、慰問走訪達9次；機關各分管秘書長、各廳室到村莊調研、對接項目、推進工作10次，召開各級、各類督辦會、座談會、協(xié)調會17次，全力推動了各幫扶項目的圓滿完成。
    三、對農(nóng)村工作的幾點思考
    1、“兩委”班子是新農(nóng)村建設永續(xù)發(fā)展的關鍵。村莊要和諧發(fā)展，群眾要得實惠，需要一個好當家人、一個堅強有力的領導班子。班子好，公正、公道、團結，凝聚力強，群眾擁護，能夠帶領群眾走致富道路，村民的長遠利益就有保障。反之班子軟、弱、渙、散的，好的政策也落實不下去，更談不上村莊長遠發(fā)展。一是鎮(zhèn)（街道）黨委應高度重視村莊黨支部書記的產(chǎn)生，有重點地培養(yǎng)想干事、能干事、群眾基礎好的人選。二是在選舉程序上應先選舉村支部書記，再選村主任，體現(xiàn)黨組織在村莊選舉中的領導地位，相反，容易產(chǎn)生村支部書記底氣不足、腰桿不硬的問題。三是農(nóng)村干部待遇偏低，影響了村干部的工作進取性，不利于村莊工作的穩(wěn)定和發(fā)展。以即墨市村黨支部書記為例，村支書如年終考核優(yōu)秀，每年從財政上拿到手的工資、保險、獎金共10800元，僅相當于一個科級干部2個月的實發(fā)工資，且退下來后沒有醫(yī)療和養(yǎng)老保障，與其工作的艱辛和復雜程度不相稱。提議建立基層干部專項基金，對村鎮(zhèn)干部進行日常工作考核，對考核優(yōu)秀者加大獎勵，實行以獎代補；根據(jù)任職年限定標準，給離任的村干部發(fā)放生活補助；建立優(yōu)秀村干部轉任機制，保障必須比例的村干部推選進鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。
    2、團體經(jīng)濟是推進新農(nóng)村建設的重點。發(fā)展農(nóng)村團體經(jīng)濟的本質是實現(xiàn)農(nóng)民共有共享，改善和提高農(nóng)民的公共福利水平。有了團體收入，能夠建設村莊公用設施、改善居住環(huán)境、提高農(nóng)民福利、扶貧濟困，甚至享受投資收益。團體收入高低與團體用地多寡成正比，ｘｘ鎮(zhèn)大部分村莊沒有團體用地，必須程度上制約了團體經(jīng)濟的發(fā)展。20ｘｘ年全鎮(zhèn)排行第一的村莊團體收入僅有28萬元，全部來自團體用地收益。增加村團體收入，一是要在土地流轉上動腦筋、想辦法，引入持續(xù)增收的項目。二是可研究將企業(yè)、富裕村莊與貧困村莊結對，按照一方出資金、出項目、一方出土地、出人力的配套方式運作，到達合作共贏、共謀發(fā)展的目的。
    3、促進農(nóng)民增收是做好農(nóng)村工作的根本。農(nóng)村工作說到底是要讓老百姓富裕，提高生活水平。ｘｘ鎮(zhèn)的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)是種植業(yè)，風險大、收入低?？裳芯浚皇且缘胤仕罏樘厣?，以大沽河沿岸改造為契機、以毗鄰高速公路出口為優(yōu)勢，因村制宜，調整產(chǎn)業(yè)結構，發(fā)展特色種植、采摘、鄉(xiāng)村旅游和農(nóng)家樂項目。二是作為青島糧蔬主產(chǎn)區(qū)可研究引進農(nóng)產(chǎn)品深加工企業(yè)，構成特色產(chǎn)業(yè)。三是加大財政投入，扶持重點農(nóng)業(yè)品牌建設，解決地方品牌各自單打獨斗、知名度低，各類種植基地小打小鬧、形不成影響力的問題。四是開展專業(yè)技術培訓，提高老百姓的轉移就業(yè)本事，為他們就業(yè)、致富創(chuàng)造條件、搭建平臺。
    4、對貧困村莊要加大財政轉移支付力度。在團體收入薄弱的村莊，基層設施建設、村容村貌整治、土地調劑使用、完成上級任務等支出基層組織無力投入，需要財政支持，目前的轉移支付力度還不夠。以ｘｘ鎮(zhèn)為例，全鎮(zhèn)66個村莊，20ｘｘ年團體收入在20萬元以上的僅有5個村莊，全鎮(zhèn)財政收入3059萬元，青島市、即墨市兩級轉移支付353.26萬元，平均每個村莊轉移支付約5.35萬元，那里面包括了村“兩委”班子成員的工資3-5萬元，余下的部分對于村莊建設來說杯水車薪。據(jù)不完全統(tǒng)計，20ｘｘ年ｘｘ鎮(zhèn)各村莊僅用于環(huán)境整治的資金就超過500萬元，上級撥付253萬元，其余部分由村莊自籌，不少村莊所以欠債。對這樣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，應加大市財政轉移支付力度，同時對農(nóng)村基礎設施建設設立專項資金，確保群眾能共享社會提高、新農(nóng)村建設的成果。
    5、幫扶工作需要輸血和造血雙管齊下。輸血見效快，老百姓看得見、摸得著，但不可持續(xù)，一旦幫扶單位撤走，村團體又會斷“奶”斷“糧”。培育造血功能是解決扶貧問題的關鍵，是農(nóng)村徹底擺脫貧困的根本出路。所以在實施扶貧項目規(guī)劃和設計時，應適當安排和規(guī)劃能促進村莊增收項目，堅持走開發(fā)式扶貧、促進持續(xù)發(fā)展的路子。
    一年的掛職工作結束了，可是農(nóng)村是我永遠的大學，那里的領導群眾永遠是我的教師，我深深眷戀著這片土地，想念那里的一草一木，牽掛那里的父老鄉(xiāng)親，關注村莊的發(fā)展。在ｘｘ村的工作經(jīng)歷是我人生的寶貴經(jīng)歷，也是我今后更加努力工作的動力。我必須把在基層學到的吃苦耐勞、真抓實干、勇于克難、甘于奉獻的作風和精神帶回到機關工作中，以不辜負組織上對我的關懷和培養(yǎng)。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職總結篇二十
    我從年起擔任村支部副書記，今年上半年以來，在鄉(xiāng)黨委的正確領導下，在各位干部群眾的大力支持下，做了一些力所能及的具體工作，下面我把20_年以來的工作情況匯報如下：
    一、掛職當正職，全力做好村支部副書記工作
    在半年多的工作中，我并沒有把掛職作為工作的跳板，而是全身心投入到村支部工作中，努力做了以
    下幾項工作：
    一是開展工作調研，全面了解村情況。由于初到塔哈其鄉(xiāng)阿翁代倫村，我首先是全面了解村內百姓生活狀況、經(jīng)濟狀況和生產(chǎn)經(jīng)營情況，根據(jù)村黨支部統(tǒng)一安排，進一步完善村里各項工作所需材料，迎接年底的綜合大檢查。
    二是關心百姓冷暖，切實解決生活困難。為了切實解決塔哈其鄉(xiāng)災民生產(chǎn)和生活困難。20_年元旦、春節(jié)期間，我匯同村兩委班子走訪慰問“四老”人員和貧困戶_戶，送去了大米、面粉和清油，價值4000余元。我還通過多種渠道，為全鄉(xiāng)貧困戶爭取到了民政救災資金35萬元，其中阿翁代倫村5.5萬元，解決了貧困戶的生產(chǎn)生活問題。并協(xié)助8名困難戶，申請到農(nóng)村低保。
    三是參與村內日常工作，為村民做好服務。利用休息日到市里購買了22張辦公椅，在一定程度上改善了村委會辦公條件;全程參與了葡萄基地的分配工作，通過先交地款、再張榜公示、后抽簽分地的公開程序把1000畝地劃分給了30個村民;在“端午節(jié)”期間，帶領村代表塔哈其鄉(xiāng)參加了縣里舉辦的龍舟比賽和水中拔河活動。
    四是做好村黨建工作，使村內黨建工作再上新水平。4月_日，經(jīng)組織安排我在縣黨校參加第十二期中青年干部培訓。培訓期間，利用節(jié)假日，加班加點地開展著鄉(xiāng)里紀檢工作和村里的各項工作。使阿翁代倫村的黨建工作在鄉(xiāng)里取得了第2名的好成績。
    二、紀檢做表率，為全鄉(xiāng)紀檢監(jiān)察工作做貢獻
    20_年3月17日，我有幸當選為鄉(xiāng)專職紀檢副書記，在鄉(xiāng)黨委的領導下，我以身作則做好紀檢監(jiān)察各項工作，尤其是鄉(xiāng)紀委書記的調離以后，由我一人承擔起鄉(xiāng)里的紀檢監(jiān)督工作，為全鄉(xiāng)紀檢工作在縣紀委工作督查中取得了優(yōu)異的成績。具體做到了四個加強：
    一是加強機關干部隊伍作風建設和依法行政能力建設。我首先是完善制度。組織修訂和完善了《機關干部管理制度》、《村級干部管理辦法》、《機關作風整頓效能建設實施方案》;其次是加強考核。實行考勤周公示、月通報制度。加強對干部出勤和日常工作落實方面的監(jiān)督檢查，每周不定期對鄉(xiāng)直各部門、站所干部上崗、出勤、工作完成情況進行督查，并與績效工資和年度考核掛鉤。通過行之有效的管理機制，改善了機關工作作風，增強了機關工作人員的責任心，提高了工作效率;第三是實施重點督查，加大了行政執(zhí)法工作監(jiān)察力度，對越權執(zhí)法和履職不到位的問題進行嚴肅處理，對村、站所干部進行了任職前廉政談話，建立起“不敢為”的懲處機制。
    二是加強糾風治亂工作，推進決策民主化、科學化。大力推行黨務、政務、村務公開建設，鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)紀委在大院內設立了黨務、政務公開欄，在全鄉(xiāng)5個行政村均設立了公開陣地。對村級財務收支情況、重大村務決策、執(zhí)行情況以及村干部依法行政情況進行公開;積極推行黨務、政務、村務公開“陽光工程”，把群眾關心的熱點、難點問題公之于眾，堅持和完善村級事務民主決策制度。選聘8名政風行風監(jiān)督員和鞏固創(chuàng)新“示范窗口建設”評議員，通過明查暗訪和質詢聽證，發(fā)放問卷等形式，對存在問題及時整改。充分發(fā)揮塔哈其鄉(xiāng)便民服務大廳的作用，實現(xiàn)了政府與服務對象“一線通”，切實提高辦事效率。
    三是加強廉潔自律教育。積極學習貫徹落實黨的十七屆五中全會精神和《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，使黨員干部從思想上重視，從行為上規(guī)范;在全鄉(xiāng)各黨支部開展了《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》理論測試活動，測試優(yōu)秀率達到95%。加強民主管理，深入開展“勤、廉、述、詢、評”建設。增加工作的透明度，堅持把重大村務、財務和村干部施政行為作為監(jiān)督的重點。加強各村民主管理工作，推行村兩委干部廉政談話、民主評議、村干部勤廉“述、詢、評”工作、村民理財?shù)戎贫?，形成對村干部事前、事中、事后的全方位監(jiān)督，減少漏洞，避免缺陷，確保監(jiān)督規(guī)范化。今年以來，群眾反映村干部在財務、村務上的信訪案件明顯減少。
    五是加強中央新疆工作座談會精神貫徹落實。中央新疆工作座談會結束后，我們積極采取措施，抓好學習傳達，著力提高基層黨員干部的思想認識。通過座談討論、個人自學、撰寫體會文章、專題輔導等形式，加深對會議精神的理解，確保學深學透，學有所悟，學有所獲。加大宣傳力度，著力營造濃厚的輿論宣傳氛圍。采取多種宣傳形式，及時把宣傳范圍擴大到廣大群眾，確保會議精神落到實處。全面落實“三管、一責任、兩制度”，嚴格落實執(zhí)勤巡邏力量和重點區(qū)域
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職總結篇二十一
    根據(jù)組織安排，我于__年__月__日至__年__月__日，在__省__市進行了為期兩個月的掛職鍛煉，掛任__街道辦事處主任助理，掛職鍛煉個人工作總結。
    鑒于這次掛職時間較短，__街道辦事處沒有給我安排具體工作，主要根據(jù)我的意愿，采取“全面了解、有所側重”的辦法開展調研、宣傳和交流。兩個月來，自己自覺服從安排，積極爭取主動，不斷總結別人好的經(jīng)驗，學習好的做法，接受新的觀念，較好完成了掛職鍛煉任務。主要抓了以下五個方面的工作：
    一是訐真考察，虛心學習。除自覺參加有關會議，翻閱區(qū)情資料、文件和當?shù)貓罂?，拜訪領導外，堅持深入部門，深入街道，深入企業(yè)，調研了解__區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、改革開放、招商引資、社區(qū)建設、科教興區(qū)及黨政機關效能建設的基本情況和成功經(jīng)驗，同時多次赴周邊區(qū)縣和溫州、金華、寧波、義烏等地考察，參觀娃哈哈、ut斯達康、萬向集團和天水街道辦的幾個社區(qū)。既對__地域文化所獨有的創(chuàng)業(yè)精神及__市以和諧創(chuàng)業(yè)為主題的發(fā)展理念進行了感受，又對__各地效能建設、招商引資、民營經(jīng)濟發(fā)展經(jīng)驗進行了學習，還對溫州模式、義烏小商品市場、紹興企業(yè)上市等熱點進行了分析，從而基本掌握了__發(fā)展的真經(jīng)。
    二是深入思考，解放
    思想。無論是閱讀當?shù)攸h政機關文件，還是瀏覽媒體網(wǎng)站消息，隨時注意用__的思維反思自己以往的工作思路和工作方法，堅持取人所長，彌補以往工作過失?？疾煺{研當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展，始終不忘對照__和__的實際，做深度思考，從中探索別人經(jīng)驗，尋求加快__經(jīng)濟社會發(fā)展的良計妙策，個人總結《掛職鍛煉個人工作總結》。 通過學習，思想進一步解放，思路進一步開闊，腦筋進一步靈活，加快發(fā)展的責任感和精神動力進一步增強，為今后工作奠定了基礎。
    三是加強溝通，結交朋友。加強和當?shù)攸h政干部交流并融洽感情，上班瞅機會，下班抓機會，虛心做他們的小學生，誠心和他們交朋友，建立了深厚感情和友誼。加強與__各地的企業(yè)界人士溝通滲透，堅持互換名片，真誠相待，實情相告，有幾十名浙商表示了加強交往與聯(lián)絡的意愿。注意與在__任職的陜西同鄉(xiāng)聯(lián)系，聆聽他們的介紹，傾聽他們的建議，為今后建立長期合作關系進一步創(chuàng)造了條件。
    四是廣泛宣傳，爭取項目。利用各種機會，廣泛向__的各級領導、政府部門，特別是企業(yè)和街道，宣傳__和__的自然資源、人文環(huán)境、風土人情和招商引資項目及優(yōu)惠政策，介紹可與__對接的企業(yè)和項目，使__的黨政領導和企業(yè)界增進了對__和__的了解，增強了向__開放的意識和信心，擴大了__在__的影
    響及知名度。有近_戶客商初步形成拓展西部市場、投資__開辦企業(yè)的意向，表示在適當時候，將到__實地考察和洽談。
    五是嚴格要求，塑造形象。掛職兩個月，嚴格按照機關作息時間上下班，不遲到早退，有事請假打招呼。上班時認真閱讀有關資料，并在不干擾、不添亂的前提下，隨時注意與街道領導和有關科室溝通交流?；鶎诱{研考察堅持多聽、多看、多學，做到邊學習，邊交流，邊思考。吃住在招待所，從未搞特殊化。自覺參加掛職組組織的各種集體活動，主動匯報工作學習情況。一切行動服從組織安排，嚴格按照既定日程及內容開展工作，從未提出不合理的要求。尊重當?shù)仡I導，團結周圍同志，與天水街道的全體工作人員建立了深厚感情。
    兩個月來，通過考察、學習、參觀，對__省在解放思想、經(jīng)濟發(fā)展、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、社會協(xié)調等方面有了更進一步的了解，獲得了許多新信息、新思想、新觀念，學到了很多新方法、新知識、新經(jīng)驗，從中也受到很多啟發(fā)。
    1、學習“__精神”，營造發(fā)展氛圍。從越王勾踐臥薪嘗膽，到計劃經(jīng)濟__失寵，以至煤電水運及宏觀調控聯(lián)合指向__，__人在發(fā)展過程中遇到的困難比我們大得多。但在困難面前，他們不是怨天憂人，畏縮不前，而是充分發(fā)揮自己的主觀能動性，始終保持一種
    謀發(fā)展、求發(fā)展、爭發(fā)展的激情和熱情。他們在成績面前不自滿，在困難面前不退縮，所取得的成績不是空談出來的，也不是口號喊出來的，而是干出來和拼出來的。從他們身上看到的是不怕困難、勇于開拓、奮力爭先、拼命苦干的精神，這種精神是__經(jīng)濟社會發(fā)展的原動力，也應當成為我們加快發(fā)展的力量源泉。相對于__而言，我們在思想解放、觀念更新、改革開放方面尚有相當大的差距，全社會的整體發(fā)展意識，特別是面對市場經(jīng)濟應有的改革、開放、法制、民主、發(fā)展、價值、自強、戰(zhàn)略、市場、競爭、風險、創(chuàng)業(yè)等意識相對落后或滯后，而地域封閉、傳統(tǒng)保守、小農(nóng)經(jīng)濟、小市民等意識又更加嚴重。因此，加快__發(fā)展，必須首先解放思想，創(chuàng)新發(fā)展氛圍。只有這樣，才能清除舊意識，樹立新觀念，開拓新思路，才能把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的重大決策和戰(zhàn)略部署上，才會不失時機、抓緊時機，加速發(fā)展的步伐。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職總結篇二十二
    20_年，在鎮(zhèn)黨委、政府領導的培養(yǎng)幫助和同志們的關心支持下，我逐步完成著從機關干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，這種角色的轉變和適應。在工作中，我腳踏實地、兢兢業(yè)業(yè)，在干中學，在學中悟，迅速成長為一名政治立場日益堅定、理論修養(yǎng)不斷提升、工作經(jīng)驗日趨豐富、工作作風更為嚴謹?shù)狞h的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部。歲首年終，我靜心回顧一年來的工作生活，收獲頗豐，現(xiàn)將具體工作情況匯報如下：
    一、抓學習提素質，不斷增強工作能力
    初到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，我堅持不做旁觀者，也不當局外人，而是以正式工作人員的姿態(tài)，以飽滿的工作熱情，主動地參與到工作中，堅信只有多做，才能多學、多獲。為了勝任此項工作，我狠抓理論學習、強化業(yè)務學習，通過各種途徑學習“三農(nóng)”工作、扶貧攻堅、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、城鄉(xiāng)一體化建設等，并積極參加單位組織的形式多樣的學習教育活動，認真記筆記，寫心得，使自己的政治理論水平、業(yè)務素質和工作能力不斷提高，努力做到了政治上“強”，業(yè)務上“精”，作風上“實”，做好政策宣傳員、農(nóng)業(yè)技術員、民情調查員、矛盾調解員、人民服務員。
    二、勇于實踐，發(fā)揮特長，提升實干本領
    市直單位的工作性質要求我必須站在比以往更高的高度來審視問題，把握開展農(nóng)村各項工作的重點和難點。在信訪維穩(wěn)、換屆選舉、安全生產(chǎn)、農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治等工作中，我深深體會到“百姓利益無小事”，群眾工作是“重不得、輕不得”的，在講求方式方法和處理技巧的同時，更要注重情感的交流。走村串戶是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的重要組成部分，生活無規(guī)律，常常是餓了吃不到飯，渴了喝不上水，飽一頓、餓一頓。而且，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作繁雜、量大、壓力大，涉及方方面面，事事關乎群眾切身利益，都要花大量的時間和精力去完成，這使我深刻體會到工作方式方法的重要性，學從大處著眼、小處著手的工作方法，增強服務全局的意識，注重在平凡中關注細節(jié)，在認真中追求高效，在常規(guī)中實現(xiàn)創(chuàng)新，確保工作高質高效完成。
    三、珍惜機會，嚴于律已，提升掛職形象
    我深知從市直機關到基層掛職鍛煉，責任重大，機會寶貴，因此像其他掛職鍛煉的青年干部一樣，從踏入基層的第一天起，我就下定決心，抱著認真學習，扎根基層，服務群眾的堅定信念，要踏踏實實的做好每一件事，爭取以實際行動，以出色的工作成績回報組織的重托。一方面，我通過每周一三五的例會，在會議上認真聽取領導的講話，同事的發(fā)言，學習同事的思維方式、決策方式和落實決策的行為方式，并記錄在掛職鍛煉工作筆記本中。還通過在實踐中學習，在鍛煉中提高，工作中主動向領導請示匯報，虛心向同事請教咨詢，及時反饋領導交辦的工作推進情況和面臨的問題，對全鎮(zhèn)有了更深的了解，與干部群眾建立了深厚的感情，也學到了先進的工作經(jīng)驗。另一方面，通過學習“一文一書”，對掛職鍛煉的目的和意義有了更深層次，更全面的理解。豐富人生經(jīng)歷，磨練意志品質，提升工作能力。這種理解不是停留在文字上，而是表現(xiàn)在行動上，工作當中努力做到“真下派、真干事、真投入”。
    四、今后的工作努力方向
    回顧掛職生活，新環(huán)境、新任務、新機遇、新挑戰(zhàn)，使我有了新提高、新收獲。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)這一全新平臺上，我將珍惜機遇，嚴格自律，牢記囑托，不辱使命，認準一個方向，即明確掛職鍛煉的目的，深刻認識掛職鍛煉的意義;把握兩個環(huán)節(jié)，即加強學習，勤奮工作;樹立三個觀念，即紀律觀念，吃苦觀念，群眾觀念;實現(xiàn)四多要求，即多方面學習，多渠道實踐，多層次溝通，多角度總結。以滿腔熱情，全身心地投入到掛職鍛煉中去，投入到農(nóng)村基層工作中去，努力工作，不虛此行，用實際行動來踐行“我的腳下有多少泥土，我的心中就沉淀多少真情”這一神圣的工作理念，向組織交一份滿意的答卷!
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職總結篇二十三
    有關黨員掛職總結
    還清楚的記得在黨員掛職的篩選應聘會上，通過別人的介紹，我對黨員掛職有了很膚淺的認識，那時我自我介紹結束后，李楚雄師兄還問了我一個關于掛職是干些什么的問題，我說是上訪之類的事……現(xiàn)在通過了一年的掛職，我才發(fā)現(xiàn)其實掛職可以讓自己在很多方面都可以得到鍛煉，當初的選擇是明智的。
    第一學期的掛職，我們都想盡力超額高質量的完成工作站負責人所分配給我們的任務，就因為那份真心誠意想做好事學到東西的態(tài)度，我?guī)缀趺啃瞧谥辽偃スぷ髡編兔?次，經(jīng)過了連續(xù)幾個月的服務和了解，我們和工作站的工作人員都建立起了良好的關系，他們也信任我們能辦好他們給我們的任務，后來只要是他們有需要我們幫忙的我們就會盡心盡力的給與幫忙，雖然做的大部分都是一些抄抄寫寫的事，但我們也學到了做事情的仔細與嚴謹以及耐心，只要是可以幫忙做好事，我就感到開心了。
    街道黨員掛職活動,給了我們一個校外的實踐平臺.
    后來，我還參與了上訪貧困家庭孩子的助學活動，我事先通過工作站給的資料逐個的與他們取得聯(lián)系，規(guī)定好時間，雖然家庭數(shù)目不少，而且很分散，但我們馬不停蹄，事先安排好線路，直到中午將近一點鐘，我們才搞定了這個比較具有挑戰(zhàn)性的任務。我們通過這件事，懂得了如何作好規(guī)劃，安排好先后次序，用最短的`時間做到最好。
    這學期我還直接參加了社區(qū)的居委會選舉選民登記活動，我們在社區(qū)內只要見到成年人，就熱情地上前同他們打招呼，和他們溝通，說服他們配合我們地工作，通過我們的真誠，我們取得了效果。
    最后，就是這次的汶川大地震的募捐活動，我同霞姐和另外一位工作人員一起到益力水廠募捐，在霞姐的帶領下，我們在她的耳濡目染下，很快就學會了如何去博取別人的愛心，積極響應我們的工作，對不配合我們工作的，我們就耐心的解釋，向他們講述一些關于災區(qū)的情況，必要時用工作證來證明身份，在霞姐這位經(jīng)驗豐富領頭的親自參與下，我們在不到兩個鐘頭的時間內取得了幾萬的善款……
    在這無數(shù)的大大小小的事情中，只要我們有一顆渴望學到東西的心，任何事情都可以豐富自己的經(jīng)驗。任何大的事情都是由許多的小事情組成的，只要你認真的做好每一件小事，你就取得了通往偉大成就的坦途。在工作站幾乎做的每件事情都可謂是小事,想一下我們都是還沒有什么社會經(jīng)驗的大學生,對他們工作業(yè)務又不熟,有些又是很嚴謹很復雜的事,他們認為我們稚嫩的肩膀還是無法擔當起他們那艱巨的任務.既然這樣,我們就必須也只能從小事做起,在做好小事的基礎上,逐步積累經(jīng)驗,為以后干一番大事業(yè)打下堅實的基礎.既然選擇了遠方,就只能風雨兼程,既然選擇了掛職,就只能一心一意把他做好,做個負責任,一個真心誠意為社區(qū)服務的人,學校為我們提供了這次寶貴的機會,我們就決不能蹉跎歲月,浪費時間.很高興這兩學期以來同工作站人員的共事機會，我感到很幸運自己當初的明智選擇！
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職總結篇二十四
    充實的日子總是短暫的，回想起來這一個月真是轉眼就過去了。臨走的時候，公司領導在“五星級”飯店犒勞我們一頓，并且派專車把我們送回玉泉。后來的聯(lián)系中，公司的經(jīng)理一再邀請我們，等公司遇到什么技術問題，希望能周六周日把我們接過去幫忙解決。
    在一個多月的實習中，充分體會到研究生掛職的真諦“用一兩個月的時間，集中解決一兩個問題，在實踐中學習，在企業(yè)和學校間架起溝通的橋梁”。而這項活動的背后卻傾注了研工部老師和實習基地領導的大量心血，沒有他們鞍前馬后的工作，就沒有我們在企業(yè)實干的機會。在掛職結束之際，感謝這些老師和領導對我們的關切，指導。
    也特別感謝帶隊的李老師，冒著酷暑去基地看望、關心我們。感謝隊長趙攬同學和團隊的其他伙伴們，他們來自不同的專業(yè)，在中期和平時的交流中從他們那里學習到很多不同領域的知識，同時我們也共同見證了浙大學子的風采，展示了浙大學子就是與別人不一樣的氣質。感謝導師董老師，是他的鼎力支持我才有這次實習的機會。
    一段生活的結束也是新一階段生活的開始。
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    鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職總結篇二十五
    根據(jù)組織安排，我于20_年8月1日至20_年10月31日，在縣人事局進行為期三個月的掛職鍛煉?；仡欉@三個月來的掛職鍛煉生涯，我感到受益匪淺。透過學習、了解、掌握人才人事和機構編制工作，使我對人事部門的工作方式、資料、流程等都有了初步的認識，透過掛職鍛煉，切實使我本人學習了知識、得到了鍛煉、提高了潛力、增長了才干。在此要感謝縣委組織部、縣人事局給了我這樣一個難得的學習鍛煉機會，也要感謝人事局同事對我的關心支持和幫忙，尤其是辦公室的黃主任，給了我很多無私的幫忙和指導，使我能夠圓滿的完成掛職鍛煉的任務。下方我就對三個月的掛職鍛煉工作向組織進行匯報。
    一、掛職鍛煉期間的主要工作
    1、認真學習，進入主角。到人事局掛職鍛煉，是一個難得的自我學習、提高、發(fā)展的機會。既是自我努力的結果，也是組織和領導對我的信任和關心。因此，我時時提醒自我，必須要珍惜機遇，認真學習，不辜負了組織的期望。要想做好人事工作，只有真誠和熱心是遠遠不夠的，還需要加強自身學習，熟悉和掌握相關的政策法規(guī)和業(yè)務實務。為使我們盡快熟悉工作、進入主角，來局里報到的第一天，陳局長就特地為我們安排了兩個業(yè)務熟悉、職責心強的同志作為我們掛職鍛煉期間的指導教師，透過一對一地幫忙，例我們很快熟悉狀況、開展工作。俗語說：“師傅領進門，修行看個人?！痹趻炻氬憻捚陂g，我認真閱讀翻看了超多的人事政策文件和人才人事重要領導講話、人事局年度工作報告等文獻資料以及《浙江人事》、《溫州人事》、《人事信息》等雜志，并做好摘記，在學習中遇到不懂或不理解的地方，甘當小學生，虛心向局里相關業(yè)務科室同志請教。透過學習，逐漸了解人事方面的有關工作，更新自我的知識結構，提高了自身工作潛力，在較短時光內便進入了工作主角。
    2、嚴格要求、塑造形象。人事人事，先做人，再做事。由于在鄉(xiāng)鎮(zhèn)時光比較長，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作方式方法比較熟悉。但由于工作性質的不一樣，機關部門考勤、學習、會議、公文處理等內部規(guī)章制度落實都比較到位，上班紀律也比較嚴格，相對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作方式比較有約束性，對于工作環(huán)境的變化，我用心進行調整，自我較快地適應工作主角的轉變和工作環(huán)境的轉變。在掛職三個月，我嚴格遵守所在單位的各項規(guī)章制度，按照機關作息時光，不遲到，不早退，有事請假打招呼，自覺參加組織的各種群眾活動，參加局里每二周一次的學習會。尊重領導，團結同志，隨時和有關科室溝通交流。切實轉變工作作風，增強為人民服務的意識，熱情接待來局辦事的群眾，以一個準人事干部的要求，塑造“人誠事公”的人事干部形象。
    3、愛崗敬業(yè)、勤奮工作。剛到人事局的時候，由于工作的需要，我和同時參加掛職鍛煉的林昭煌參與人事局負責的全縣公務員數(shù)據(jù)庫建設工作，幫忙對上報的單位公務員的數(shù)據(jù)進行核對、審核。雖說這是一份十分枯燥無味的工作，但關系到公務員法的貫徹實施工作過程的公務員登記、職務確定、工資套改等工作，是一項相當基礎性工作，關系到每個公務員的切身利益，好處重大，因此我都能認真對待、做到一絲不茍。在這期間共采集錄入縣人大辦公室、統(tǒng)計局、大漁鎮(zhèn)等7個單位117人基本信息數(shù)據(jù)。之后，由于辦公室文書下派任農(nóng)村工作指導員，我服從組織安排，接替她的文書工作。我的工作職責主要有以下幾方面(1)認真細致做好局印章的管理使用，做到印章管理使用不出錯，不遺漏;(2)做好1000多位畢業(yè)生學生檔案接收、登記、轉交、查詢等各方面工作(3)做好文件發(fā)文編號、登記、送簽、歸檔等工作;(4)以及收文登記、傳閱、復印、分發(fā)、歸檔等工作(5)做好文印工作;(6)做好電話及傳真的會議記錄工作及黨政辦公自動化系統(tǒng)的文件簽收;(7)做好主任及各科室交辦的文書檔案查閱工作;(8)做好局公文、信件收取、投遞等辦公室日常事務。在工作中，我講究工作方法、技巧，充分發(fā)揮女性細致耐心的優(yōu)勢，努力提高工
    作效率;對待工作，始終持續(xù)嚴謹踏實的工作態(tài)度和吃苦耐勞的工作精神，很好地完成每一項工作任務。
    二、體會與收獲
    總之，經(jīng)過三個月的親自實踐，自我既感受到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)與機關的差距，也看到了期望。進一步解放了思想、更新了觀念、啟迪了思維、深化了認識、拓寬了視野、豐富了知識。實際工作潛力、政策理論水平等都得到了較大提高。并且豐富了我的人生閱歷，開闊了視野;提高了理論聯(lián)系實際、解決復雜問題的潛力;加強了黨性鍛煉，強化了為基層服務的意識。
    透過掛職鍛煉，我有一種豁然開朗的感覺，現(xiàn)已基本實現(xiàn)了“三個適應”的轉變，即：適應了從鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事員向機關工作人員主角的轉變;適應了從處理簡單直接的工作問題向更深層次的思考和處理問題的方式的轉變;適應了對過去熟悉的工作環(huán)境和人際關系向新環(huán)境下人際關系和對自我認識的轉變。
    三、存在不足
    掛職鍛煉的三個月，在思想覺悟和工作潛力上提高較大，但是和領導、同志們對我們掛職干部的要求與期望相比，我還存在許多問題與不足，總結起來，有三多三少：
    一是學習得多，實踐得少。雖說，原先在鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織辦也積累了一些組織人事方面的業(yè)務知識，但都不精通。因此在人事局掛職鍛煉的工作期間，我有意識的、用心主動地向周圍同志學習，向書本學習，在工作實踐中學習。端正、豐富了對人事工作的認識，各項潛力提高較快，但是做的工作還不夠多，個性是能將自我的知識有效地運用到工作中去，打開工作新局面這方面做的還遠遠不夠。
    二是思考得多，總結得少。記得去局里報到的那天，陳局長告訴我，在工作中，既要勤于思考，更要善于總結，要結合自我工作實際，寫一些調研理論文章，這樣能夠使自我的進步成長更快。遺憾的是，雖然我在工作中基本做到了在實踐中勤于思考，但是對工作中的一些想法并沒做到及時總結，腿勤腦勤手不勤，僅僅只寫了一篇調研文章，而且也不夠深刻和全面。我想在今后工作中要進行好好地回顧和思考，補上這一課。
    三是執(zhí)行得多，創(chuàng)新得少。掛職鍛煉期間，我對局里交給的各項工作能夠做到認真完成，但是在工作中的獨立性、開拓性還不夠。在工作中能認真貫徹上級領導意圖，及時完成交付的工作任務，但是還務必在工作中有應對新問題，想出新辦法，打開新局面的潛力和獨擋一面的魄力。許多工作放不開手腳，求穩(wěn)有余，敢試敢闖的勁頭不足。這一點也是我在工作中的不足之處。
    總之，掛職鍛煉至今雖然只有三個月的時光，但收獲很大，不僅僅增強了大局意識、服務意識，而且在政治思想素質、組織協(xié)調潛力、宏觀思維潛力等方面都有了必須的提高。在今后的工作中我將以對工作、對事業(yè)高度負責的精神，一如既往地嚴格要求自我，不斷加強學習，立足崗位，腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)，做一名優(yōu)秀的人事干部。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職總結篇二十六
    到建設局掛職半年來，本人謹記鄭州市委組織部領導的教誨，虛心學習，理解鍛煉，不斷提高自我的整體素質，基本上到達了掛職鍛煉的預期目標，現(xiàn)將掛職狀況簡要總結如下。
    一、主要做法：
    撲下身子，認真學習搞調研。來到一個新單位后，首先開展了調查研究，逐一拜訪班子成員，深入到各個科室和二級機構，不懂就問，向各部門負責人和業(yè)務骨干學習了解城市管理的業(yè)務知識，了解登封建設系統(tǒng)的發(fā)展歷史和工作成績，了解單位的管理方式和規(guī)章制度，了解工程建設項目審批的相關程序，了解城市管理的執(zhí)法環(huán)節(jié)和目標要求，掌握了比較全面的基本狀況，對建設系統(tǒng)有了一個比較清晰全面的認識。
    擺正位置，從不越位添麻煩。時刻清醒地認識到掛職干部的身份，找準自我的“旁聽生”的主角，在列席局務會、科長例會、業(yè)務例會之中，認真聽，認真記，從無輕率表態(tài)發(fā)言之狀況;在施工現(xiàn)場檢查和城區(qū)街道檢查活動中，時刻與帶隊的領導持續(xù)一致，能幫一下就做，不清楚的一切向領導和老同志看齊，以帶隊領導的指令為準，從來沒有工作越位、給掛職單位“幫倒忙”、添麻煩之現(xiàn)象。
    經(jīng)受歷練，現(xiàn)場執(zhí)法取經(jīng)驗。為了強化感性認識，本人主動請求分管業(yè)務的副職在鍛煉中給予幫忙，如有現(xiàn)場執(zhí)法或者下鄉(xiāng)檢查的任務，一般都會跟著隊伍下去，透過十多次的一線實踐，對工程建設執(zhí)法的程序、重點和要求，都有了一些大概的了解，也熟悉了工程建設中甲乙雙方容易出現(xiàn)的各類問題。同時，利用下午或者晚上的時光，自我步行走遍了“三橫五縱”的市區(qū)街道，體會到了科學的規(guī)劃和規(guī)范的管理水平;多次走到城市邊郊，感受了由建設局建設管理的迎仙公園、大禹公園和嵩陽公園給市民帶來的方便。
    勤于思考，撰寫博文成習慣。掛職鍛煉期間，本人利用工作之余，學習了科學發(fā)展觀等理論政策，閱讀了《中國通史》和馮夢龍先生的《三言》等書籍，并結合自我在組織部門七年的工作經(jīng)驗和研究經(jīng)濟金融的基礎知識，堅持每周至少要求自我撰寫一篇博文，資料雖然還比較膚淺，但較以前有所提高，得到了一部分博友的肯定，在博客圈子里教育同化了一批知識青年，為了和諧社會的先進文化建設，作出了一點努力。
    慎獨慎微，干干凈凈做清官。本人一向在組織部、黨校等部門工作，組織上的教育使我自覺養(yǎng)成了清正廉潔的意識;經(jīng)常思考參悟人生，清洗了我對物質追求的欲望。雖然作為建設局一名臨時的領導干部，但是從無特殊想法和要求，半年來，住在辦公室，吃在機關食堂，以苦為樂;每周搭公交往返于登封和新鄭，從無因私使用一次公車，更無報銷一張發(fā)票，甚至在與父親治喪期間，為了不影響掛職單位的正常工作，也沒有驚動掛職單位一官一卒，用實際行動堅守著自我的廉政信念。
    二、掛職收獲
    增長了見識，體會了一些做人處事的道理。來到登封掛職，體會到了那里歷史文化的厚重。儒家的嵩陽書院，道家的中岳廟，佛家的少林寺，中國歷的三種主流意識形態(tài)都選取在那里很好地生存和發(fā)展，并能相互融合。個性是代表文治武功的嵩陽書院和少林寺，在歷的地位猶如泰山北斗，加上科技方面的觀星臺，的確讓人增長了見識，并對此地產(chǎn)生深厚的學習興趣和高山仰止般的敬意。半年中，登封市組織部為我精心選取了掛職單位，建設局上下謙和可親的接待、精心的生活安排、工作上大力幫忙，讓我賓至如歸。領導和同事們與人為善、熱情好客、穩(wěn)重大方、恪守規(guī)矩的處事風格確實值得我認真學習和體會。
    開闊了視野，培養(yǎng)了更好、更高的觀察眼光和觀察潛力。到了一個全新的城市，進入了一個全新的行業(yè)，透過了解當?shù)氐恼谓?jīng)濟、文化風俗等基本狀況，使我有機會跳出地域限制，對兄弟縣市的相關狀況作出一個橫向的比較，使自我學習范圍更為寬廣、接收各種信息的渠道更加全面，決定是非的標準更加客觀;透過了解本單位城市建設與管理的業(yè)務知識和執(zhí)法監(jiān)管等工作狀況，跨行業(yè)開展鍛煉，更讓人開闊了視野，使我學習觀察的眼光趨向犀利而高遠。
    豐富了閱歷，學習了先進單位的諸多成功經(jīng)驗。登封市和登封市建設局作為全省城市建設與管理的先進單位，這幾年取得了衛(wèi)生城、園林城、旅游城等榮譽，今年又順利透過國家文物局的申遺驗收，其城市規(guī)劃建設的質量、城市管理的整體水平有目共睹。這些輝煌成績的取得，標志著登封市建設局在解放思想、理清思路、科學決策、貫徹執(zhí)行、職能發(fā)揮、內部建設等方面是超前的、是有過人之處的，并且經(jīng)過檢驗確認是成功的，就應說是到達了一個較高較新的層次。到這么一個典型的先進單位掛職學習，不但豐富了個人閱歷，確實能夠學到許多好的領導藝術、工作方法和成功經(jīng)驗。
    優(yōu)化了習慣，增強了學習的用心性，培養(yǎng)了善于思考、總結提高的好習慣。掛職單位的領導班子，是一個核心突出，堅強有力的領導群眾，大家的政治理論水平和業(yè)務潛力普遍較高，個性是高宏偉局長杰出的領導才能和良好的品德修養(yǎng)，能給人以有力的示范帶動效應。自我置身于這樣一個先進單位和優(yōu)秀群體之中，無時無刻都感受到了“班長”及其成員的用心影響，見賢思齊的良知也驅使本人加強學習，提高素質。半年來，堅持把學到的記下來，把記下來的總結出來，構成了認真學習、勤于思考、善于總結的好習慣。透過不斷的撰寫博文，改善自我、完善自我的功能得到了增強。
    錘煉了作風，對自我的要求和標準更加嚴格。半年中，從參加的每一次會議來看，建設局各工作的研究決定和安排布署，都能讓人充分感覺到民主務實的領導作風。從建設局機關的辦公秩序、員工的工作狀態(tài)、辦公設施的配置和管理來看，感觸最深的是大家強烈的規(guī)矩意識、是機關規(guī)范而又人性化的管理成效。從參與的中心工作和聯(lián)合執(zhí)法活動來看，能夠充分體現(xiàn)大家識大體，顧大局，業(yè)務熟練，堅持原則，團結協(xié)作，嚴謹細致的工作作風。這些好的作風自然影響到了自我，并與我產(chǎn)生共鳴，便我更加嚴格要求自我，提高工作質量和學習標準，到達了錘煉作風的效果。
    提高了潛力，積累了一些干實事，求實效的方法。本人長期在黨委部門從事“務虛”性質的黨務工作，這次到政府部門參與一些以前不曾涉獵的工作領域，從事的是行政部門對建筑市場的行政執(zhí)法等監(jiān)督管理活動，做的是實實在在維護老百姓人身財產(chǎn)安全等具體事務。半年來，透過多次的實踐參與，逐步領會到了“務虛務實”兩種工作性質的相通及不一樣之處，學到了一些在行政執(zhí)法工作中要注重抓法律依據(jù)、抓執(zhí)法程序、抓關鍵、抓具體細節(jié)等工作方法，對自我實踐潛力的提高很有幫忙。
    三、個人存在的不足
    一是本人的個性有點消極，掛職學習的主動性不夠。
    二是溝通潛力稍顯不足。
    三是因為家事及交通條件的限制，掛職期間請假次數(shù)偏多。
    透過掛職鍛煉這次難得的學習機遇，今后定當改善。
    中關村掛職總結范文
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職總結篇二十七
    我有幸來到**縣**小學掛職學習、鍛煉，在掛職學習、鍛煉期間真是受益非淺。這要感謝教育局、**小給我這樣一個很好的學習機會。在這兩個多月的時間里，我參加了該校的各種會議和講座報告，閱讀收集學校有關資料，并深入課堂聽課，與行政人員交流，了解教務處、德育處、總務處、年級教研組等各部門運作情況，并參加縣組織的教育教學活動，時間雖短，但我對**小學有了較深的認識，他們超前的教育教學理念、先進精細的常規(guī)管理方法、個性化鮮明的辦學特色、科學完備的教師評價機制和有效多樣的教師培養(yǎng)，對我們今后的教育教學工作具有很大的指導意義，值得學習借鑒，現(xiàn)就掛職學習情況小結如下：
    **小學始建于20xx年9月，建校才4年多，是一所年輕、朝氣蓬勃的小學，學校現(xiàn)有教職工97人，學生2058人，學校全面貫徹落實了黨的“十六大”精神，努力踐行“三個代表”重要思想，秉承了“以人為本、以德治校、科研興校、創(chuàng)新舉?！钡霓k學思路，堅持以培養(yǎng)“四有”新人為根本，以抓好師資隊伍建設、校園基礎設施和校園文化建設為突破，加強科學管理，努力構建“以德育為核心，興趣為先導，知識為基礎，能力為重點，主動求發(fā)展”的辦學模式，舉科研興校之旗，樹開拓求實之風，走改革創(chuàng)新之路，取得了豐碩的成果。學校先后被命名為“全手拉手助殘先進集體”、“全國十五規(guī)劃重點課題實驗學校”、“**縣示范小學”、“**縣師德師風示范校”、“**縣文明禮儀示范學校”、“**縣科技活動示范校”、“**縣文明單位”，學校的各項工作得到了領導的肯定，家長的信任和社會的好評，社會聲譽也在不斷提高。
    剛到**小學，我就有幾個“想不到”：
    一、想不到學校領導班子那么年輕，那么團結，那么專業(yè)，那么管理有序。目前，班子成員僅有6人，平均年齡只有30來歲，班子成員中幾乎都是校、縣、市的骨干教師或學科帶頭人，他們樂學善思、勤于鉆研，已具備獨擋一面的工作能力，效率高、成效好，具有較強的改革意識和開拓意識，團結、務實、求真、精干、高效，做到了分工合作、職責明確，保證了政令暢通，具有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    二、想不到教師的工作量那么大，而教師那么敬業(yè)。本以為，他們教師多，編制足，教師的任課量較少，工作相對鄉(xiāng)、鎮(zhèn)小學輕松，其實不然，在**小學，許多教師每周任課達到16節(jié)及以上，資助班學生人數(shù)較多，部分教師教雙班，因此，各位教師都顯得比較忙碌。在與教師的交流中了解到，學校平時的活動多，再加上教研組、年級組活動達到經(jīng)?；?，因此，教師們除上課，大量的聽課、課后交流以及學生管理和教育，幾乎占了課余的大部分時間。教師們只能利用休息時間備課、家訪等，所以上班期間，你絕對看不到閑聊、無所事事的現(xiàn)象。另外，學校雖沒有明確教師的坐班制度，但教師均能自覺早上7∶40以前到校，中午12∶00離校，下午2∶40到校，5∶40后才離校。當然，教師的崗位職責也十分明確，學習期間，恰逢學校開展活動，而每次活動全由具體負責的教師組織、主持，比如，課間操、周一的升旗儀式等，唯一感覺不同的是升旗儀式特別隆重，有師生的國旗下講話。平時的一些競賽活動，教師們總是積極參與，認真組織，績效明顯，從中也可以看出教師們嚴謹、認真的工作態(tài)度。
    三、想不到學習的行為習慣那么好，學生衣著整潔，舉止落落大方，語言文明，談吐有禮，講秩序、有規(guī)矩。本以為，該校學生多數(shù)是農(nóng)村進城的子女，他們父母多外出打工，平時都是外公、外婆、爺爺、奶奶以及親戚照顧，他們缺少正規(guī)的家庭教育和學前教育，多數(shù)學生桀驁不馴，文明禮儀差，然而進校后，學校進行嚴格的文明禮儀教育，規(guī)范學生的言行，開展了“系列的德育教育活動”（如綠領巾在**小飄揚），使學生的舉止、言行得到規(guī)范，個性得到張揚。
    四、想不到**小學在短短的三、四年時間里，管理那么規(guī)范、扎實，一舉成為了與老牌的**eee小學、ttt并駕齊驅的名校，他們的辦學法寶是什么？學校聲譽這么高，對社會影響這么大，奧妙究竟在哪里？
    正是這些“想不到”，使我在學習的那些日子里，心靈常常受到?jīng)_擊、震撼，也正是這些“想不到”，促使我睜大眼睛，豎起耳朵，敞開心扉去凝視、去傾聽、去交流、去捕捉、去汲取，讓我努力去比較、去反思、去分析、去挖掘，從而得到多方啟示。
    啟示一：一位好校長是辦好一所學校的關鍵
    我國著名的教育家陶行知說過：“校長是一個學校的靈魂。”要想評論一所學校，先要評論他的校長的辦學思想在治校中是否起著統(tǒng)帥全局的作用，它能體現(xiàn)出這所學校的辦學宗旨，辦學方向，治校方針和培養(yǎng)人才多方面。同時，又要使思想轉化為廣大師生思想行為的時候，才能擁為辦學靈魂，才能使學生充滿生機。一位好校長就能帶出一批好教師，就能辦出一所好學校，我在學習期間，對這句話有深刻的理解。
    1、辦學思路明確，辦學初期，學校結合校內實際提出了“以人為本，依法治教，以德治校，科研興校，特色揚校，創(chuàng)新舉?！钡霓k學思路，并提出了“用三五年時間，把**小建設成為方向明確，治校嚴謹，發(fā)展全面，校容優(yōu)美的縣一流學?！钡霓k學目標，學校的一切工作緊緊圍繞著辦學目標及思路來落實，在此基礎上，制定了每期學校工作計劃，期末總結，這使學校工作既有延續(xù)性，又有發(fā)展性，取得了實質性的效果。
    2、先進的辦學理念。要把學校辦得有聲有色，就必須努力打造這個學校的特色，鮮明的辦學特色是學校求發(fā)展的最佳選擇，以特色拉動全局，以特色贏得聲譽，以特色顯品位，**小學的辦學宗旨就是把學校辦成最吸引人的地方，關愛學生，讓每個學生都得到發(fā)展，尊敬家長，讓每一位家長都感到滿意，善待教師，讓每一位教師都獲得成功。bbb校長常說：“辦好一所學校不是一蹴而就的”，沒有潛心打造和學校特色，是辦不好一所學校的，沒有特色，就沒有生命力。
    3、教改思路清晰。提出了“以優(yōu)質課堂教學為中心，以培養(yǎng)學生興趣、能力特長為重點”，把它與減負提質和實施新一輪課程改革相結合，走在課堂教學改革的前列，采用了“自主、合作、探究”為主要特征的教學方式。
    4、教育理論精湛，管理經(jīng)驗豐富。**小學bbb校長系**市優(yōu)秀教育工作者、**縣“十佳”校長、**市百名骨干校長，從事幾十年的教學工作，積累了豐富的執(zhí)教經(jīng)驗，干了多年的學校管理工作，富有較高的管理經(jīng)驗，并經(jīng)常為縣骨干校長、干部培訓講課，較高的理論功底，豐富的執(zhí)教經(jīng)驗，獨特的管理辦法，在短短的三年多時間里，實現(xiàn)了學校大規(guī)模、高質量、上臺階、創(chuàng)特色的超越式發(fā)展。
    同時，bbb校長辦事雷厲風行，工作認真扎實，注重實效，每次參加**小的行政會都是直奔主題，并善于傾聽各部門意見和建議。
    在對比與反思中，我想，bbb校長的成功源自于：1、能及時把握時代脈搏，緊跟教育改革發(fā)展步伐，使自己始終站在教育的前沿，處在時代的前列。2、有著豐富教育教學經(jīng)驗、走出去學習機會多的他，見多識廣，為學校管理提供了極大幫助。3、有著不懈的人生追求，不斷學習，充實自己，不斷反思，調整自我，勤于耕耘，完善自我——“厚積而薄發(fā)”是根本。
    啟示二：學校要努力打造一支高素質的教師隊伍，積極發(fā)展每一位教師
    學校發(fā)展的關鍵在教師，教師的成長一定程度上依賴于學?？茖W的管理，管理出效率，管理出成果。**小學以“超前性、典型性、示范性、創(chuàng)新性”為工作目標，以“科學化、民主化、規(guī)范化、自覺化”為管理策略，立足于教師發(fā)展，建設一支具有較高的文化素養(yǎng)、較濃的競爭意識、較強的科研能力的教師隊伍。要求教師人人走出平庸，學有專長，教有特色，沿著“標準教師——熟練教師——優(yōu)秀教師——專家學者型教師”的方向邁進，對教師實行人文管理，強調參與意識，鼓勵老師主動發(fā)展，力求使每一位教師的心靈得到舒展，感覺到成長的快樂，強化積極的自我評價，體驗到成功的喜悅，讓辦學理念——教師理念——教師行為，共同解決現(xiàn)實問題；實行制度管理，強調崗位責任意識，以崗位的職責要求開展活動，倡導敬業(yè)精神，規(guī)范教師行為，樹立品牌教師，實行目標管理，強調主動意識，以欣賞的眼光看詩人，挖掘其優(yōu)秀品質，使其認識自己的價值，并最大限度的發(fā)揮自己的潛能，實現(xiàn)教師追求，走向成功；實行年級組、教研組管理，強調團隊意識，使教師具有善于溝通的品質和能力，具有明智的判斷和成功的熱情，具有設身處地為他人著想的品質，學會“求大同，存小異”，學會必要的妥協(xié)、退讓、隱忍和放棄，能夠很好地與學校、同事、學生、家長合作，促進學校發(fā)展。
    另外，**小還積極加強對青年教師的培養(yǎng)，鼓勵教師外出學習、培訓，幫助教師訂閱教育報章雜志，讓教師結合工作與生活，在書本上學，在工作中學，在實踐中學，并要求撰寫讀書筆記，通過努力，一大批青年教師脫穎而出，成為教學的骨干和生力軍。
    啟示三：鮮明的辦學特色是一所學校辦學水平的升華
    **小學從建校伊始，就確定了它的發(fā)展定位：抓文明禮儀養(yǎng)成教育，培養(yǎng)學生良好的行為習慣，抓活動、重實踐，培養(yǎng)自理能力和勞動觀念，抓評比、樹典型，堅持正面教育，培養(yǎng)兒童的榮譽感和集體主義觀念，創(chuàng)設花園、樂園、綠園的育人環(huán)境，陶冶學生情操。作為一所新建的學校，短短3—4年，**小就以此開拓出了學生勃勃發(fā)展的局面，各項榮譽紛至沓來，榮譽室里擺滿了他們學校、教師、學生獲得的各級各類榮譽證書，進去就會令人得到一種享受，令人受到鼓勵，為**小的可持續(xù)發(fā)展注入了勃勃生機。和**小相比，我校的特色教育還存在較大差距，但根據(jù)學校實際努力打造品牌，卻是每所學校共同追求和今后努力的方向。
    啟示四：教育科研是推動學校整體發(fā)展的動力
    教育科研歷來是困擾許多學生發(fā)展的重要問題，如bbb借助教育科研促進學校工作的全面開展，提高學校品位，**小的做法給了我啟發(fā)。**小近幾年來，先后承擔了國家級課題——全國教育科研“十五”規(guī)劃教育部重點課題《ddddd》，市級課題《gggg》，縣級課題《mmmm》等課題的研究、實施，取得了較好的實效，得到了很高的評價。
    認真分析，**小的教育科研工作有以下特點：
    1、學校重視。學校領導參與主研，全員參與。
    2、方案具體，措施落實。
    從計劃制定、資料收集、具體個案記錄、論文撰寫都有完善的安排，科研工作材料非常齊全，并且學校把教育科研工作作為一項常規(guī)工作抓緊、抓實。做到人人有課題，人人有目標，并把此項工作與評優(yōu)評先、評職稱、考核掛鉤，形成良好的科研氛圍。幾年的堅持，許多教師碩果累累，教育科研的積極性極高。
    啟示五：教育質量始終是學校的生命線，學校工作的主旋律
    **小素質教育開展得有聲有色。學校雖然成立時間短，學生水平參差不齊，但通過師生的共同努力，教育質量穩(wěn)中有升，并逐漸得到家長認可，領導贊譽，社會好評。特別是畢業(yè)班工作，受到學校的高度重視，經(jīng)常召開教師會、學生會、家長會等來加強與教師、學生、家長、學校的四方溝通。通過聽隨堂課、教學工作調研、質量抽測等手段，促進了教師教學質量的穩(wěn)步提高。2004年、2005年，縣質量抽測、畢業(yè)考試均獲片區(qū)前茅，素質教育目標考核分獲片區(qū)一等獎、縣教育局一等獎，擴大了學校的知名度，這也是素質教育取得的豐碩成果。
    收獲與體會
    通過這兩個多月的學習、考察、鍛煉，自己牢記局領導、校領導的重托，以合作共進、虛心求教的態(tài)度在看中學，學中看，深深體會到新課程改革給基礎教育帶來了生機和活力，同時也給我們帶來了諸多挑戰(zhàn)。回想自己在管理方面和學?，F(xiàn)狀，遠遠達到現(xiàn)代教育教學管理的要求，特別是學校硬件方面、經(jīng)費投入方面、教研教改、教師培訓方面離得更遠，本次學習接觸了**小學先進的教育教學管理方法和經(jīng)驗，進一步明確了：一所學校要走向成功，除學校硬件建設外，教師隊伍建設、教學研究是學校工作的重中之重，教師工作環(huán)境、知識更新、觀念更新是教學改革的根本，校長治校必須要有改革意識和創(chuàng)新精神，以人為本，以超凡的思路、超前的理念，務實的措施，團結廣大教師，關愛每一個學生，才能打開局面，創(chuàng)造輝煌。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職總結篇二十八
    篇一
    光陰荏苒，半年多的掛職學習實踐即將結束，回顧在漳灣的這段掛職經(jīng)歷，收獲頗多，感觸頗深，我要感謝蕉城區(qū)教育工委和教育局搭建這樣一個鍛煉的平臺，感謝蕉城一小和漳灣中心小學給我提供這樣一個學習的機會。
    一、適應掛職的崗位角色，以主動的精神狀態(tài)開展工作
    按照學校對我工作的分工安排，我主要在中心校負責學校的德育和安全工作，并協(xié)助校長抓好中心工作，為使自己適應工作崗位，20nn年的12月和今年的1月份，我都是跟在漳灣的行政領導們身邊，一起下校檢查、一起開會討論、一起部署工作，從他們身上學到了學校管理、工作制度、組織協(xié)調、人事安排、思想工作等的經(jīng)驗。今年春季開學后，我把主要的精力放在如何配合好中心校葉孫輝校長抓好漳灣中心校的教育教學管理工作，同時也積極樹立葉孫輝在中心校的主角地位與行政權威。3月23日，我在全校老師會議上，就學校的德育工作、安全工作、教研工作和教學質量監(jiān)管提出了自己的幾點意見，特別是把蕉一小的好的管理方法帶到漳灣。在各項教育教學活動中，都能充滿激情地進行精心組織、認真對待、親自督導、確保平安、確有成效。
    二、注意把握工作重點，努力服務農(nóng)村教育
    漳灣地處城鄉(xiāng)結合部，是一個平原臨海的大鎮(zhèn)。生源較為復雜，學生教育難度大。我積極為漳灣學校大局服務，為黨政教師們分憂。在學校層面上主抓德育與安全教育，我本學期召集了三次班主任會議，參與四場片區(qū)以上的課堂教學教研活動，成功召開了全校規(guī)模的學生家長會，我還配合校長與公安交警民警等聯(lián)系，對學生進行交通安全和校園治安的專題教育，與警方共建開展了全校學生的安全疏散演練。在教師層面上主要抓好老師的工作責任心和優(yōu)質有效課堂教學，對值日教師要求定時定崗，強化課堂教學常規(guī)管理，我主動進課堂聽課16節(jié)(中心校8節(jié)、南埕4節(jié)、馬山1節(jié)、鰲江2節(jié)、拱嶼1節(jié))。在學生層面上主抓行為習慣與學習習慣的養(yǎng)成教育。在城鄉(xiāng)交流中出除了教研工作，我主動與一小聯(lián)系，給漳灣中心校老師贈送教學掛圖和生字卡片，還發(fā)動一小學生贈書1724冊，建立漳灣中心校班級圖書角。
    三、注重創(chuàng)新工作方法，推進教育均衡發(fā)展
    我積極參與并配合學校黨政迎評與校園文化建設，努力挖掘教師的業(yè)務潛力，開辟優(yōu)秀教師每周國旗下講話平臺，鼓勵老師專業(yè)成長。在少先隊工作中成功舉辦了在漳灣召開的全區(qū)少先隊輔導員會議和“爭當四好少年”主題隊會現(xiàn)場觀摩活動，積極思考和研究教育師資的合理配置和教育的均衡發(fā)展，自己還經(jīng)常撰寫工作日記，在自己的“楠宇博客”上開辟“漳灣掛職”專區(qū)，發(fā)表掛職文章110篇，圖片230張。掛職期間《閩東日報》、《寧德晚報》、《蕉城新聞》、《蕉城在線》等媒體報道文章11篇。
    在漳灣掛職的六個多月里，對工作充滿激情，與班子中的領導和同事共事又共心，既當好主人，也當好配角，工作中盡責不指責，到位不越位，服從領導，顧全大局。當然自己也有許多不足之處，既工作一個勁沉下去，不夠靈活，與主要領導及局領導們缺乏匯報、交往與溝通，有的工作考慮欠周全，存在畏難情緒。
    掛職工作結束了，我會以平凡人的平常心回到原工作單位的原崗位，繼續(xù)作好本職工作。我會把這段掛職經(jīng)歷做為自己人生旅途的一段美好回憶。
    接到電話要寫總結，我一寫就在xx多字，后來一看文件和表格，原來只需簡單扼要，所以就大刪感性認識，概要點到實事若干，成為簡潔版的個人工作小結。
    我想，陳老師掛職的單位一定有很多人想念你，他們一定有很多美好的回憶，就像《彎彎的月亮》一樣有一段美好的回憶。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職總結篇二十九
    根據(jù)xx市教育局安排，我們xx市中小學校長一行60余人于11月至12月在xx掛職學習。我們所掛職的學校是常州xx中，除我外還有xx中學校長韓xx、xx區(qū)xx中學校長石xx、xx區(qū)迎春中學校長宋xx、xx區(qū)xx實驗學校校長韓xx、xx區(qū)化xx一中校長任xx，黨小組長由我擔任。通過近60天的學習，我們全組六位同志全面深入的了解了24中的辦學理念、發(fā)展模式、德育管理、教師管理、后勤管理和教科研等工作運轉情況，并結合我們自己的工作崗位認真思考，使自己對學校管理又有了一次深刻認識和新的提高。
    現(xiàn)從以下幾個方面談談掛職學習的情況、掛職學校的做法及掛職收獲與建議：
    學?；靖艣r：
    xx市第xx中學創(chuàng)辦于1929年，初名為“私立武進初級中學”，1956年改為公立學校，定名為“常州市第四初級中學”，1970年學校更名為“xx市第xx中學”。學?，F(xiàn)有教學班36個，學生人數(shù)1939人。
    學校文化底蘊深厚，辦學特色鮮明，管理規(guī)范精細，師資隊伍優(yōu)良，學生發(fā)展全面，深受各界好評。學校先后獲得“長三角中小學名師名校長培訓基地”、“江蘇省首批實施教育現(xiàn)代化示范初中”、“江蘇省文明學?！薄ⅰ敖K省和諧校園”、“江蘇省最具影響力初中”、“全國‘雙合格’優(yōu)秀（示范）家長學?！?、“江蘇省青少年科技教育先進學校”、“常州市文明單位標兵”等榮譽。
    學校堅持“人文管理，智慧育人，和諧發(fā)展”的辦學理念，大力推進素質教育，學生各方面的素質都得到了極大的提高。學校特別注重對學生良好習慣的培養(yǎng)和高尚人格的塑造，積極推進班級文化建設，開展內容鮮活、形式新穎的道德實踐活動。課程建設上，立足校本，建設培育精品課程，學校目前有四個市級學科教研基地，分別是數(shù)學、外語、物理和生物，另有多個教研組被評為市級優(yōu)秀教研組。學校教育教學質量上乘，每年為省中、一中、北郊等高一級學校輸送大批優(yōu)秀學生，深受社會各界的贊譽。
    掛職學習的內容與管理：
    根據(jù)領導要求，我們積極與掛職學校進行了溝通交流，就學習內容等做了詳細規(guī)劃和安排，并在組內進行了討論交流。結合學校的發(fā)展特色和業(yè)務條塊劃分，在具體的學習中，我們小組完成了學習計劃，并拓展了學習內容。
    按照計劃，我們在1—2周了解了學校整體概況、辦學特色、發(fā)展規(guī)劃、內設配備和各功能室分布、學校文化建設及后勤保障工作、餐廳運作情況。3—5周全面學習了學校的課程建設和管理措施，聆聽觀摩了若干學科課堂教學、主題班會、校本課程、文學社活動等。6—7周認真考察了教師專業(yè)發(fā)展與教研工作，參加了多學科多次的聯(lián)合教研，座談了解了學校在教師隊伍建設和專業(yè)成長方面的系列規(guī)劃和措施。8—9周探究了德育和班級文化建設。深入學習了學生管理和發(fā)展目標、工作規(guī)劃等，特別是德育工作的課程體系和道德實踐活動。班級文化建設方面觀摩了主題班會課開展、小組和團隊建設、家校共育工作等。
    期間與趙xx校長、黨支部書記陳xx、副校長殷xx、教導處楊xx主任、教導處謝主任、辦公室主任趙xx、團支部書記、級部主任、藝體組長、多位班主任做了專題交流。
    在上述工作之外，我們還先后參加了長三角名校長培訓課程、xx省骨干校長培訓、xx省人民教育家培養(yǎng)對象教育思想報告會、xx市學校主動發(fā)展工程報告會、全國自分課堂交流報告會、xx基礎教育課程基地共同體成立大會、省常中課程統(tǒng)整報告會、xx中學理解性課程建設和班級文化建設報告會。這些高層次的學術報告交流活動讓我們大開眼界、受益匪淺。
    同時，我們抓住各種活動和學習機會，與參會專家領導、學校師生、家長等做了交流和調查。小組內部也經(jīng)常組織學習心得交流活動，由于常州掛職的校長都住在一起，我們還非常注意了解其他幾個小組的學習情況，抓住各種機會豐富學習歷程，擴大戰(zhàn)果。
    為保證兩個月的學習能夠規(guī)范開展、學有所得，我們小組從學習開始就制定了詳細的管理措施，召開專門會議傳達貫徹，保證小組成員都能掌握遵守。
    具體來說，除了嚴格遵守市教育局提出的考勤和學習制度外，我們還根據(jù)實際，制定了學習活動召集對接人制度、定期學習心得交流制度、信息共享與交流機制、組內雙休日考勤制度、信息報送制度等。
    學習活動召集對接人制度，即規(guī)定每周的學習活動指定一個召集人和對接人，又組內成員輪流擔任。具體負責本周的成員到位情況，臨時性活動的召集，以及負責與掛職學校對接各項事宜，這樣就實現(xiàn)了時時事事有人管。本次學習活動，
    第1
    -2周由我來召集，第3周是韓xx，第4周是石xx，第5周是宋xx，第6周是韓xx，第7周是任xx，第8周是石xx，第9周我召集。
    定期學習心得交流制度，即每周五下午或周六上午，由本周召集人負責召開一個交流會，就本周的學習活動和見聞做一個交流。形式可以比較松散，也可以是口頭隨即發(fā)表觀點，類似頭腦風暴。這樣的活動我們感到能互相啟發(fā)，收獲不小。
    信息共享機制規(guī)定每位校長拍攝的照片和視頻，以及從學習單位拷貝的電子材料，都統(tǒng)一由組長收集匯總，下發(fā)給大家，保證能夠讓每位校長獲取全方位的信息。
    雙休日考勤制度，規(guī)定小組成員在雙休日必須集體活動，不允許單獨外出或會客等，一是保證安全，二是便于管理。
    信息報送制度，規(guī)定每位組員在完成每天一篇學習心得上傳任務后，每周報送2篇精心撰寫的學習紀實和體會，用于提供給組長完成學習簡報，并要求盡量做到圖文并茂。
    在兩個月的學習歷程中，我們小組六個成員嚴格遵守了上述規(guī)定，體現(xiàn)了每位校長的優(yōu)良素質，同時在這些制度的保障下，學習活動扎實、全面、有效，對xx中的做法感受頗深，下面我具體的談一談。
    學校主要做法：
    一、實施主動發(fā)展工程，建設富具特色名校
    學校在行政化的領導下，只知道按照上級行政命令辦學，缺乏鮮明的個性和公認的辦學特色。其實每一所學校都應該結合學校的實際提出學校的主動發(fā)展規(guī)劃。xx中把學校的存在問題、辦學理念、教育理念、辦學目標等分析清楚，然后制定了學校主動發(fā)展方案。
    在xx中主動發(fā)展方案中，學校提出適當?shù)陌l(fā)展路線圖、任務單、時間表。這種做法，在我們的學校管理中是沒有想到的，學校的發(fā)展缺少規(guī)劃。學校的發(fā)展也缺少診斷，所以學習的管理不系統(tǒng)、不全面。管理問題漏洞百出。我們剛剛到這兒，看到學校不大，但是能夠看到學校的精致管理和規(guī)范，這是我感受比較深的，而這正是學校主動發(fā)展的做法起的作用。學校主動發(fā)展的做法為我們管理學校提供了一個發(fā)展的指向標。
    xx中在學校發(fā)展中追求學校特色的發(fā)展與建設。學校特色要具有三性：穩(wěn)定性、獨特性、示范性；同時要有六有：有先進的辦學理念和教育思想作支撐；有一支專門特長、育德能力強教師隊伍；有獨特的、師生共同認可的發(fā)展目標；有相應的教育教學設施、環(huán)境和學校文化；有學生廣泛參與和支持，并有一批個性特長的學生。
    二、實施精細、規(guī)范化管理，確保學校工作扎實有序開展
    學校的工作極其注重細微之處，體現(xiàn)精細。各項工作一目了然，極其精心。安排各項工作時體現(xiàn)學生，處處以學生為中心，而學生的管理就是抓細節(jié)、抓培養(yǎng)。這些細微之處表現(xiàn)在xx中的每時每刻：學校辦公室主任開會時認真地用筆記本電腦記錄領導的講話和各科室的工作安排。學?？倓罩魅渭毿闹赋霭嗉壙照{較臟，讓學生清理。校長要求必須讓班主任到場，看一看自己是如何管理的班級等等。
    我們參加學校組織的一次期中考試行政例會時，更加體會到學校的管理非常細致，而且時刻關注學生身心發(fā)展。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
    1、考試動員師生共建。在升旗儀式上，首先由學校教導處的楊主任作了動員發(fā)言。他指出了各個年級要認真對待這次考試，是對自己學業(yè)的檢測，同時指出了考試要遵守各項紀律。其次，由九年級的一個學生代表做自主學習的經(jīng)驗介紹。他們的發(fā)言，都從學生的自我發(fā)展出發(fā)，來教育學生，認真去對待和適度緊張。
    2、杜絕增加學生課業(yè)負擔。在會上，教導處提出為減輕學生的課業(yè)負擔，取消書面的家庭作業(yè)。趙校長也明確提出，規(guī)范教師教學行為，控制作業(yè)量，不加重學生的課業(yè)負擔，不能為了成績而不顧及學生的身心發(fā)展。學校禁止在考試前布置書面家庭作業(yè)，而且由教導處負責檢查和通報。（殷濤校長指出，考前準備，辦公會研究了，定的工作，各處室必須去執(zhí)行）
    3、提高教師的責任意識。無論是命題、監(jiān)考、閱卷、分析，都要提高試卷的水平、提高檢測的效率。主要通過檢測來指導我們的教學。特別是教師教的質量，關注教師的課堂教學、備課。課堂上要講授、訓練、思考相結合。注重講和練的比例。要留給學生思考和訓練的時間。注重教學方法，提高三個年級的質量分析。特別是九年級更要關注、分析原因，作為改進課堂提高質量的前提。
    通過學校的一個行政例會，我們發(fā)現(xiàn)在安排期中考試的過程中，關注了學生的健康成長，也關注了教師的教學管理。這個小小的細節(jié)，體現(xiàn)了學校的管理思想，規(guī)范、精細。
    三、深化校本教研，全面提升教師的專業(yè)發(fā)展
    一所學校的發(fā)展，離不開高素質的教師隊伍，學校對教師積極培養(yǎng)，主要是為教師提供平臺，讓教師的理想成為現(xiàn)實，造就當代的教學名師。xx中有一支優(yōu)秀的教師隊伍，他們自覺、進取，無怨無悔。通過學習，我們了解了他們在教師培訓中的一些做法，他們的工作關鍵是落到了實處，充分利用學校的資源，讓教師的專業(yè)培訓走向了常態(tài)化，推進了教師的專業(yè)發(fā)展，提升了教師的專業(yè)素養(yǎng)。
    1、通過各種形式的培訓活動，提升教師專業(yè)素養(yǎng)
    集中培訓：每年利用寒暑假，對教師進行為期2—3天的集中培訓。主要是專業(yè)的培訓，如：蘋果平板電腦在教學中的運用；教師禮儀培訓；常州人文（（請xx社科院的來講座）。同時也有學校的領導和名師作相應的專項報告。師德培訓：請華東師大的專家來學校做專題講座。校本培訓：教導處在每周三組織教研活動，促進教師的專業(yè)水平的發(fā)展。特別是結合教師資格注冊，其中教師的xx個小時校本培訓由學校負責。包括課題培訓，根據(jù)老師的需要，學校聘請相應的專家來做講座，加強與教師之間的契合度。同時學校在本教育集團范圍內組織相關的業(yè)務校本教研。
    職稱考試：在常州教師進行職稱聘任，必須進行理論考試。所以學校要針對這點，要聘請教科院的專家來學校對教師進行培訓。
    外出學習：一是根據(jù)市教育局的要求，要求參加的，學校都派教師參加。二是根據(jù)學校的實際，對教師進行專項的培訓；三是組織教師到其他相關學校進行業(yè)務交流。
    專項校本教研：學校每學期針對學校的工作安排，做專項的校本教研，如初三的中考研討會，都是在假期完成。假期內還要組織教師搞集體備課，完成學期備課。
    開展聯(lián)合教研：聯(lián)合教研是提高學科組建設的有效途徑。聯(lián)合教研由學科組組長主持，所有教師參與并發(fā)言，發(fā)言教師從知識層面、學生層面、課堂教學層面、合作層面展開。
    全體教師堅持上公開課：全校大教研組每月上兩節(jié)課，年級小教研組每周一次公開課。教師輪流上，然后予以研討，以此促進教師的專業(yè)成長。
    以課題為抓手，深入教研，促進教師的專業(yè)發(fā)展。學校以校級課題為抓手，著手解決教學中遇到的問題。讓教師主動發(fā)展。校級課題更能夠接地氣。學校邀請專家、印刷刊物、對他們予以獎勵和物質保障。為老師們打通通道。
    資深教師建立名師工作室。每月至少組織一次活動，主要是對教師進行價值引領和專業(yè)引領。
    2、加強班主任隊伍建設，提高班級管理水平
    優(yōu)秀的學校離不開一個個優(yōu)秀班集體的共同努力。脫離班級建設而談學校發(fā)展，是不可能完成的任務。因此，作為班級建設具體的策劃人和實施者——班主任，對學校發(fā)展起著舉足輕重的作用。如何對班主任工作進行科學的管理，調動班主任的工作熱情，提高班主任的工作效率，是各學校發(fā)展過程中一個急待解決的課題。
    多方舉措，調動班主任的積極性。xx中首先考慮影響班主任的因素。學校針對這些問題去分析，找出解決的措施。讓班主任去喜歡做，這是問題的關鍵。對一般人來說，不僅僅是福利待遇的問題，還要對他們去培訓，樹立他們的職業(yè)幸福感。
    班主任聯(lián)動，引導學生樹立正確的價值觀。班主任每學期結束，要寫好一個案例。學校予以匯總、研討。案例可以從學生的學業(yè)、方法、習慣等各個方面予以分類，也可以征集學生中存在的問題，集中起來，召開班主任沙龍，予以聯(lián)動探討。通過各種方式，班主任進行聯(lián)動，對學生進行人生觀價值引領。
    讀書學習，成為一個專業(yè)的班主任。每學期組織班主任認真讀一本專業(yè)的班主任書籍，在舉行班主任論壇的時候，讓每一個班主任發(fā)言，學校為此購買了大量的班主任專業(yè)書籍，促進班主任的專業(yè)成長。
    主題班會，關注學生的成長。班主任要用好主題班會這個抓手（學校的主題班會每兩周一次），成系列，一直關注學生的成長。
    四、深入推進課程改革，打造學校特色課程
    24中的課程可謂豐富多彩，這里的學生在這豐富的大餐中吸收營養(yǎng)?？此麄兩险n的表情，輕松、陽光、富有歡笑，這才是我們期望看到的學生的精神風貌。我們期待我們的豐富的課程，真正促進學生的全面發(fā)展。
    合理規(guī)劃課程模塊。xx中的課程逐步形成了“人文素養(yǎng)”、“科學精神”、“生存智慧”校本課程三大系列，包含籃球課、田徑課、乒乓球課、羽毛球課、漫畫課、版畫、音樂（分為聲樂和器樂課）、學生團體輔導、舞蹈、物理科技、生物標本的制作、英語、數(shù)學、演講等等30余門，可謂課程資源豐富，是學生的營養(yǎng)大餐，能夠全面促進學生的健康成長，其中科技教育是xx市優(yōu)質特色課程，包含五種科技競賽類課程和科技節(jié)系列活動。學校已經(jīng)連續(xù)開設了十二屆科技節(jié)，每屆科技節(jié)都結合社會熱點設置了主題，并成立了青少年科學院。
    貫徹落實各項課程。校本課程每周一節(jié)課，統(tǒng)一在周一下午第四節(jié)課，開設正常。他們每學期初，老師提出申請，學校研究決定后，老師再開設。所有七年級的老師必須上校本課。學校要對老師的校本課的開設予以考核，計入教師的考核檔案。
    調動學生全員參與。學校規(guī)定學生必須選擇一門校本課程，而且要予以考核。所以全體學生都在參與。我們看到的每一個課程小組，學生都在20人左右，所有的學生都在認真的訓練學習。他們學期末也要對他們的課程予以考核，學校里看不到一個閑逛的學生。
    五、多方舉措，提高學生綜合素質
    1、構建學生自主管理體系，推進學生的健康發(fā)展
    學校的管理落腳點還是落實到對學生的管理上，學生的管理水平提高了，學校才能得到長足的發(fā)展。學生自主管理是目前提升學校管理水平的有效途徑，可以大大提高學校管理的效率和質量，有利于激發(fā)學生的學習情趣，調動學生參與的積極性、主動性，有利于增強學生的創(chuàng)新意識，提高實踐能力，培育高尚的品格、健全的身心。班主任要努力實現(xiàn)角色的自我轉變，由牧羊人到領頭羊，實現(xiàn)班級學生的自我管理。
    構建自主管理體系。對學生予以人生的指導，促進學生的內驅力，讓學生自主成長，激發(fā)教師的動力和發(fā)展，不是減輕老師的負擔。學校對學生管理組織的建立，采取海選的辦法。先公布有哪些部門、職責、人員等，讓學生自主報名，參加海選。主要采取演講的辦法。在演講的這一過程學校要無限放大，因為這是學習能力鍛煉的一個過程。學校鼓勵學生的追求要高。一般這種選舉活動要有上一屆學生組織來做。在學生組織的設置上，崗位越多，學生的鍛煉機會越多。例如宣傳部，負責小記者；體育部，負責海報等等。老師負責幫助、指導他們。對學生成長來說，老師定位非常關鍵。不能僅僅定位為學科教師，而要關注學生的全面發(fā)展與終身發(fā)展，為培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的合格人才做出不懈的努力。
    培養(yǎng)良好的行為習慣。本項工作主要在初一新生中完成，專門講規(guī)范。也可采取競賽的方式、文明禮儀宣傳片。讓學生感到遵守規(guī)范是一件愉快的事情。同時學校采用一些拓展游戲、隊列隊形訓練、班級評選等活動來促進學生的養(yǎng)成教育。在班級評選中，不以成績?yōu)橹?，而是七年級考試成績占百分之四十，八年級百分之五十，九年級百分之六十?BR>    自主管理貫穿學校的各項活動中。通過近一個月的學習和觀察，我們感覺到學校的許多活動都是學生自己完成的。例如主題班會，整個過程都由學生組織完成。食堂就餐、課間小組活動、校本課程等等，無不體現(xiàn)了學生的自主管理。
    我們老師要充分相信每一個學生，要充分調動學生的積極性，讓學生自主管理，學生的各項能力才能得到全面發(fā)展。一切以學生為主體，一切為了學生的全面發(fā)展，這是我們每一個教育者的畢生追求。
    2、加強學生的職業(yè)規(guī)劃教育，幫助每一位學生樹立人生的發(fā)展目標
    學生的學業(yè)成績優(yōu)異，學習習慣、衛(wèi)生習慣等也各不相同，導致了學生習慣差，動力不足，注定學生以后的發(fā)展道路也會不同。為了能夠讓每一位學生找到適合自己的人生道路，激發(fā)學生奮斗的激情，防止學生兩極分化，樹立為美好未來而奮斗的信心，對未來充滿美好的憧憬，對每一位學生進行人生規(guī)劃指導是非常有必要的。24中在幫助學生樹立自己的人生規(guī)劃時，開展扎實有效的主題班會活動，讓學生充分展示自我。
    3、實施分層管理與分層教學，讓每一位學生得到長足的發(fā)展
    學生的基礎不同，目標就不同，為了尊重學生的差異，xx中實行分層管理、分層教學，讓每一位學生都能夠立足自身的實際，實現(xiàn)就近的目標發(fā)展點，也才能真正做到因材施教，讓每一位學生實現(xiàn)自身的發(fā)展?jié)撃堋?BR>    4、開展豐富多彩的第二課堂，讓每位學生的個性得到充分的展現(xiàn)
    學校的各項社團活動開展的井然有序，有始有終，非常注重落實。學生參與認真，積極配合老師。學校重視并積極開展，學生能夠堅持并熱情參加，學校有一批熱愛教育，傾力做好工作的老師們。通過各種社團的開展，培養(yǎng)一批心態(tài)陽光、能力卓越的孩子，這是我們教育的期盼和追求。同時，建立學?？萍冀逃e辦科技節(jié)，重在普及對學生的科技教育。讓學生申報，班級宣講，再推到學校。學校挑選出來以后，把題目公布出去，讓其他同學來選，最后決定在哪個廳進行宣講，學生的參與率和普及率很高。開展校園文化藝術節(jié)，組織 “跳騷”市場。學校能夠采用有趣的活動，讓學生積極參與，既培養(yǎng)了學生的節(jié)約儀式，更重要的是通過這樣的活動來喚起學生的愛心意識。只要人人獻出一點愛，我想我們的`校園會更加芬芳。認真組織入團活動，學校組織的如此嚴密，給學生以莊嚴肅穆的感覺。特別是入團工作，對學生來說，是人生的一次里程碑。學校重視團的建設工作，是對學校德育工作的極大促進。
    收獲與建議：
    1、文化引領，打造學校發(fā)展引擎。在學校管理的路上，拼搏進取，滾爬摸打，必須樹立一種思想，讓學校主動發(fā)展，只有系統(tǒng)謀劃、科學發(fā)展，教育才能越走越好。用文化引領學校的育人方向。xx中的理念引導讓我們意識到，當學校理念內化于師生心理時，就會出現(xiàn)不令而行的文化景觀。教師團隊的發(fā)展、學生的自我超越，都會變成主動的訴求。這樣，教師就有了積極的生命狀態(tài)，學生也有了良好的表現(xiàn)。因此說，先進的文化理念必將引領學校的創(chuàng)新發(fā)展。
    特別是我們在北郊中學學習時，他們建立了以“理解”為核心的學校文化。包括理解性校本教研、理解性德育、理解性教研組文化、理解性班級文化和理解行云課堂。
    所以，我認為文化是隱藏在學校物質表象中的精神內核，是學校文明進程的一種積淀，優(yōu)秀的學校文化，才能孕育出優(yōu)秀的學校教育。因此，基于學校的歷史傳統(tǒng)、基于現(xiàn)代化社會發(fā)展要求、基于培養(yǎng)什么樣的人的思考，我們努力構建我們自己的`學校文化，把學校的優(yōu)良傳統(tǒng)積淀轉化為促進師生發(fā)展的內在精神動力，堅持教育創(chuàng)新、厚積薄發(fā)和特色辦學。
    2、深抓課程建設，提高育人質量。鮮明的辦學特色是學校求發(fā)展的最佳選擇，以特色拉動全局，以特色贏得聲譽，以特色彰顯品位。要把學校辦得有聲有色，就必須在思想引領下，深入開展課程建設，努力打造學校的特色。課程是一所學校發(fā)展的靈魂，也是一所學校的魅力所在。二十四中課程的特點是理念先進、體系完備、規(guī)劃科學、開設規(guī)范、資源優(yōu)質、管理到位、效果良好。這讓我們深深地體會到，學校貫徹“以人為本的課程思想，創(chuàng)設多樣化的育人環(huán)境”的重要性。為此我們應該為學生量身定做“課程套餐”，既不放松國家課程的教育，又不丟棄地方課程的教學，還要重視最能彰顯學校文化建設特色的校本課程。
    我們將在學習借鑒的基礎上開好五類課程：
    1、學科課程。進一步搞好我們的3443課堂教學；
    2、活動課程，其關鍵詞是“體驗”；
    3、同伴教育課程，其關鍵詞是“互育”；
    4、校本課程，其關鍵詞是“個性”；
    5、隱形課程，其關鍵詞是“文化”。課程是知識，是經(jīng)驗，也是活動，運用活動課程化的構想去探索和實踐，將內容不一、形式多樣的活動按照課程理念加以整合，使之成為便于實施的課程，必將為課程建設提供源源不斷的發(fā)展活力。
    學校文化建設和課程建設這兩點是我受啟發(fā)最大的，也是我在以后學校的發(fā)展建設中努力去做的。學校將確立自己的精神文化體系，以“文化與課程同行，課程與文化同在”，努力開發(fā)多元化的課程為宗旨，以規(guī)范國家課程，挖掘地方課程、開發(fā)校本課程、打造微型課程、探索家本課程；以校園文化、校本課程、辦學特色、有效課堂為載體，形成自己的文化追求。用文化的方式，追求有靈魂的生命智慧教育，努力使師生從文化浸潤走向文化自覺，從優(yōu)秀走向卓越。
    3、加強自身建設，提高校長素質，增強學校凝聚力。著名教育家陶行知說過：“校長是一個學校的靈魂。”要想評論一所學校，先要評論他的校長的辦學思想在治校中是否起著統(tǒng)帥全局的作用，它能體現(xiàn)出這所學校的辦學宗旨，辦學方向，治校方針和培養(yǎng)人才多方面。同時，只有使思想轉化為廣大師生思想行為的時候，才能擁為辦學靈魂，才能使學生充滿生機。一位好校長就能帶出一批好教師，就能辦出一所好學校。我們在辦學中普遍缺乏前瞻的教育思考、完整的辦學思想、嫻熟的課程領導力。我們在平時的學校管理中，往往注重學校的管理，是管理的行家，但不是學術的專家。我們每一位校長應該主動思考學校的發(fā)展方略、系統(tǒng)謀劃學校的發(fā)展規(guī)劃、精心策劃學校的發(fā)展項目。只有這樣，校長在自身發(fā)展的同時，也把學校的發(fā)展規(guī)劃提到一個新的高度。也只有這樣，才能提高校長的凝聚力，提高辦學質量，辦人民滿意的教育。
    4、抓好隊伍建設，提高教師素質。一所學校的發(fā)展，離不開高素質的教師隊伍，學校對教師積極培養(yǎng)，主要是為教師提供平臺，讓教師的理想成為現(xiàn)實，造就當代的教學名師。學校發(fā)展的關鍵在教師，教師的成長一定程度上依賴于學?？茖W的管理，管理出效率，管理出成果。常州xx中立足于教師發(fā)展，建設一支具有較高的文化素養(yǎng)、較濃的競爭意識、較強的科研能力的教師隊伍。學校要求教師人人走出平庸，學有專長，教有特色，對教師實行人文管理，強調參與意識，鼓勵老師主動發(fā)展，力求使每一位教師的心靈得到舒展，感覺到成長的快樂，強化積極的自我評價，體驗到成功的喜悅，逐步讓辦學理念轉化為教師的理念再進內化為教師的行為。
    它山之石可以攻玉，結合實際再創(chuàng)新高。教育的發(fā)展，不僅需要改變的力量，同時也需要堅守的力量，堅守我們正確的東西，堅守我們認為正確的價值。我相信，一個具有先進教學理念、科學管理辦法和高尚情操的校長，一定能把一所學校建成一流的學校，這是我今后努力的目標。在今后的工作中，我將腳踏實地、傾情奉獻，以博大的胸懷、揚起理想的風帆，在努力實現(xiàn)“做最具有思想活力的現(xiàn)代學?！钡逆I盤上，彈奏著激昂的理想教育之歌。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職總結篇三十
    20xx年9月，我有幸成為泰州市教育局組織的中小學干部赴蘇錫常掛職學習鍛煉的一員。根據(jù)教育局安排，我和泰州市寺巷中心小學吳校長在常州市局前街小學進行了為期兩個月的學習。
    在短短兩個月的時間里，我們通過列席全校教師會議，走進課堂聽課，參加備課組的教研活動，翻閱學校教育教學管理方面的有關資料，與管理人員、教師、學生座談，對學校的發(fā)展歷程、辦學理念、學校文化建設、管理模式有了較為深刻的認識，他們超前的教育教學理念、先進精細的常規(guī)管理方法、個性化鮮明的辦學特色、科學完備的教師評價機制和有效多樣的教師培養(yǎng)，對我們今后的教育教學工作具有很大的指導意義，值得學習借鑒，現(xiàn)就掛職學習情況簡要小結如下：
    局前街小學是常州市直屬小學之首，始建于19xx年，是一所有著百年辦學歷史和豐厚文化底蘊的老校、名校。學校現(xiàn)有教職工90多人，42個教學班，xx多名學生。在長期的辦學實踐中，通過不斷探索和創(chuàng)新，形成了“輕負擔、重質量”的辦學特色，建立起“勤、勇、樸、誠（勤勉自勵、勇于創(chuàng)新、返樸歸真、坦誠相見）”的學校文化，建立起“活潑、開朗、自信、大方”的學生風貌，建立起“和善、悅納、睿智、大氣”的教師品格，建立起“積極進取、團結協(xié)作、素質過硬、樂于服務”的團隊特質，成為常州市一流的省級實驗小學、省級模范小學，并以其特有的辦學魅力在常州地區(qū)的基礎教育中發(fā)揮了重要的引領作用。
    學校領導班子是團結的、專業(yè)的、管理有序的。目前，班子成員有15人，李偉平校長和姜明紅副校長都是江蘇省語文特級教師，李校長還是江蘇省首屆“人民教育家”。班子成員中也幾乎都是市級骨干教師或學科帶頭人。他們樂學善思、勤于鉆研，已具備獨擋一面的工作能力。他們效率高、成效好，具有較強的改革意識和開拓意識。他們團結、務實、求真、精干、高效，做到了分工合作、職責明確，保證了政令暢通，具有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    學校教師是敬業(yè)的。他們樂于奉獻、忘我工作，從7：20左右到校直至下午5：00左右離校，始終恪盡職守，承擔著教師的一份責任。語數(shù)英老師每周任課12—13節(jié)，術科教師每周任課達16節(jié)及以上，除六年級外數(shù)學老師都教雙班，因此每位教師都顯得比較忙碌。再加上學校活動多，教研組、年級組活動經(jīng)?；?、序列化，俱樂部活動的正常開展，因此教師除上課，大量的聽課、課后交流以及學生管理和教育，幾乎占了課余的大部分時間，所以上班期間，你絕對看不到閑聊、無所事事的現(xiàn)象。
    學生是天真快樂的。在安全責任重于泰山的前提下，學校一直組織開展春、秋游，讓學生親近自然豐富閱歷；固定開展科技節(jié)、藝術節(jié)、體育節(jié)、讀書節(jié)菜單式活動并形成序列，讓學生在自主的氛圍里主動發(fā)展；利用課余時間組建各類學科俱樂部活動，為學生個性發(fā)展、精英道路創(chuàng)設平臺；開展“班級十星”、“感動局小”學生評選，開展學科免考評選等等，通過評價制度的改革為學生樹立榜樣，讓學生在榜樣的標桿下前行。我們常說“俯下身子和學生說話”，這只是強調平等、尊重的對待學生，其實我們的工作更要“俯下身子”，局小正是從“學生需要”的立場開展各項教育教學工作，即便是一些應景式、政治式活動。
    學校教學管理是規(guī)范、扎實的?，F(xiàn)有的質量考核與評價部設立部長1名（由教導處人員擔任），語、數(shù)、英三門學科3名老師擔任副部長，下設分學科的校內專家組（專家組由個人申請，組織審核）?？己斯ぷ髯裱己苏咭彩潜豢己苏叩碾p向管理模式進行。在月度考核中，開學初按學科排定好月度考核人員（一般按低、中、高年段設立三個考核小組，每組2名人員，人員由校內專家組人員組成），具體考核時間由2名人員自行商量決定，每逢至考核日，兩人到教導處或指定老師處對本學科教師進行抽簽確定被考核人，確定后提前一課時通知本人，并通過對被考核人的課堂教學、作業(yè)批改（抽查）（差錯率）、備課（教案、教后反思）、其他事務工作的考核，確定被考核人考核等第。
    在學期教育教學考核中，同樣以質量考核與評價部牽頭，在個人填寫自評表前提下，以教研組、備課組為單位對本學科教師進行綜合評價（月度考核結果、其他工作等作為參考，學期期末考試成績有一定參考，但不完全以此為準，重在平時工作），按照學校劃定的等級比率（優(yōu)秀、良好、合格設立一定的比率）確定個人等級。
    學校教育教學研究工作是有序高效的，而這一切得益于局小參加的“新基礎教育”研究?！靶禄A教育”是由華東師范大學葉瀾教授主持的國家級教育研究課題。該研究從1999年起進入探索性研究，xx年起進入發(fā)展性研究，xx年起進入成形性研究階段。李偉平校長從常州市第二實驗小學開始就參加了五年的“新基礎教育”研究，自xx年暑假到局前街小學擔任校長后，又為局前街小學謀劃爭取成為了“新基礎教育”研究基地學校。通過學校領導與管理改革，語文、數(shù)學、外語三門學科的教學改革，學生發(fā)展教育與班級集體建設等兩個層次、四個方面的研究，形成了融改革理念、理論研究與學校實踐改革領域研究為一體的指導綱要系統(tǒng)。
    首先明確了第一責任人。局小中層管理人員基本上都以學科來確立，分別設立各科學科主任，諸如：語文學科主任、數(shù)學學科主任、英語學科主任、術科學科主任。相應學科設立教研組，聘任1—2位教研組長，相應學科設立備課組（按年級設立，術科按學科組建）。學科所有教科研活動全部由學科主任、教研組長具體負責。包括教研計劃的制定，教研組、備課組活動的內容安排等等。每次活動除了由負責人安排好本組記錄員，還要安排活動信息報道等工作，其細致和周密非一日之功。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職總結篇
    篇二
    來到xx小學掛職學習已經(jīng)兩周，學校在4日召開xx區(qū)教育家辦學思想實踐研討會，這一段集中的工作確實很多，忙碌而充實。自本周四，學校開始進入apec會議放假，學習告一段落。
    通過和學校領導接觸，參加各項教育教學活動，回顧這一段學習的經(jīng)歷，對有些工作有了新的認識，也對學校管理有了新的思考。
    1、學校管理措施處處體現(xiàn)以人為本的理念。
    現(xiàn)如今以人為本是一個流行的詞匯。在各種條幅、屏幕和大墻上隨處可見。但是如何把以人為本放在心里，落實在行動上，從以人為本的視角出發(fā)考慮問題，確實還不容易。
    每天早晨七點左右，北京的天剛剛蒙蒙亮，學校門口五個穿戴整齊的保安一字排開，面朝校外，表情嚴肅，護衛(wèi)著到校的孩子。大概在七點十分左右，陸續(xù)有孩子到校，學校也沒有組織學生站隊，也沒有發(fā)班牌，孩子們三三兩兩，有說有笑，走進校園。上學的孩子持續(xù)到七點四十五分左右，期間有學校行政人員在門口值班，對孩子們打招呼，也有身披綬帶的值周生，拿著記錄單，記錄孩子的違紀情況，主要是哪個班級的孩子沒系領巾，沒穿校服等瑣事。孩子們來到班級，很少有在樓道里閑逛的，大部分都在教室里說話，聊天兒或看書，也有的班級有小班長組織學生統(tǒng)一讀書。很輕松，很愜意，很像個學校。大概七點二十左右，有學生到校園里打掃衛(wèi)生，操場上也開始熱鬧起來，體育老師組織學生分組訓練，口號此起彼伏。
    從什么時候起，學校和家庭的對立造成了大家都在為自己的利益考慮，所以就出現(xiàn)了很多大家都不肯讓一步，但是卻由學生承擔后果的事情。比如上學前每個學校的校門口都會聚集大量學生，負責的學校由值班教師組織學生排隊進校，很多的時候是大量學生聚集在門口，等待學校開門，一擁而入，像大爺大媽們在超市門前等著開門搶購特價大白菜一樣。
    這樣的措施，雖然堅強了學校過早讓學生進校安全無法保障的問題，但是大量的孩子在學校門前聚集也不能保證安全，只不過一旦發(fā)生安全問題，地點不同罷了。
    這便不是從以人為本的角度考慮問題。五一小學的教學樓設計無一不體現(xiàn)以人為本的視角。學校樓道寬敞，能容納下兩個班級的隊伍通過，學校每個樓層專門設計了飲水間，能為學生提供飲用水，學校沒有設計在一個樓道里相對的教室，完全保證了樓道學生的通過。學校上下樓樓梯很多，不熟悉情況還真容易走錯，但是卻保證了學生上下樓的方便，可以同時進出。
    學校文化建設同樣體現(xiàn)以人為本?，F(xiàn)在很多學校文化是校長的文化，是領導層的文化，冰冷且脫離學生。五一小學的校園文化溫馨，大氣，整潔中不失溫暖。最為突出的特點是展示了學生的成績，有數(shù)學小報，書法展覽，以及美術、手工等作品。還有大量的學生演出、比賽等獲獎的照片。這樣能展示學生，給學生以自豪感和榮譽感的舞臺隨處可見。李希貴校長說學生第一。一個以人為本，充分展示學生魅力的校園才是學生的校園。
    今天升旗儀式的時候發(fā)現(xiàn)一個細節(jié)。學校在上周五全區(qū)的課間操評比中獲得一等獎，學校被評為課間操組織優(yōu)秀示范學校。學校把參與展示的三四五年級學生每班的代表請到主席臺，把學校獲得的獎牌和證書由所有上臺的同學傳遞，留影。這樣的榮譽是同學們努力所獲得的，應該讓學生感受到付出帶來的收獲。這也是以人為本。
    2、學校十分重視體育、科技、藝術工作。
    體育、科技和藝術方面的工作是素質教育不能回避的內容，也是學校提升辦學內涵，提高辦學檔次的重要組成部分，更是學校綜合課程建設，給學生完整教育生活的前提和保障。
    五一小學的體育工作很扎實，學校也有很好的體育傳統(tǒng)。學生體育鍛煉的時間充足。早晨七點十分開始，操場上陸續(xù)有學生開始活動，訓練隊能保證一個小時的時間。課間操一般做三套操，國家統(tǒng)一要求的廣播操，海淀區(qū)推廣的武術操以及學校排練的韻律操。中午各班級按安排有專門的體育鍛煉時間。學校體育活動類社團豐富，籃球、田徑、標槍、跨欄等項目應有盡有。學校還有乒乓球、羽毛球、籃球、游泳等專項訓練的場地和設施，保證了學生有效的體育鍛煉。
    學校的科技工作也很出色。科技功能室齊全，除了能保證學生正常上科學課，還承擔著社團課程的上課。學?？萍挤矫嫔鐖F有機器人、單晶片測向、木工制作等等，每周二、周四放學后，每個教室都擠滿了學生，活動熱火朝天，每個學生都忙得不亦樂乎，而輔導老師卻成了配角。留下深刻印象的是機器人社團，學生們用樂高機器人的配件，組裝可以運動的機器人，用電腦軟件不斷調整數(shù)據(jù)，輸入給機器人，調整機器人的靈敏性。從實際完成看，學生們能熟練的操作，一個個像著了魔一樣，心無旁騖。這才是真正的創(chuàng)新與創(chuàng)造。
    學校藝術工作更為出色。學校有金帆管樂團。金帆是北京市教委為發(fā)展各學校藝術工作專門設立的評定標準，學校的管樂團、民樂團、舞蹈團和合唱團都可以認定，但是標準和級別很高，全市共約100所。五一小學的管樂團就是金帆樂團，曾經(jīng)遠赴維也納金色大廳演出。學校藝術特色突出，同時普及性工作也很出色，有管樂團、打擊樂社團、舞蹈社團、油畫社團、剪紙社團、京劇社團等等，每個社團扎實而豐富。
    不知不覺掛職學習時間已過一半。今天中午就餐時遇到了海淀區(qū)教育工委張xx書記，張書記平易近人，談了很多教育的話題。張書記提醒掛職學習要解決三個問題，一是學習的是什么，二是為什么這么做，三是回去之后怎樣做?？雌饋磉€是停留在了一個層面，還要繼續(xù)深入學習。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職總結篇
    20_年7月，根據(jù)組織安排，我到嘉祥縣信訪局掛職，任副局長。一年來，我抱著努力學習業(yè)務知識，拓寬思想領域，不斷提高自身的政策理論水平和處理解決問題能力的態(tài)度，迅速轉換角色，認真學習《信訪條例》和相關法規(guī)、方針、政策，扎實開展工作。為期一年的掛職時間雖然過得很快，但是收獲頗豐?，F(xiàn)將一年來的工作總結如下：
    一、加強理論學習，迅速進入角色
    信訪部門是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁，到基層信訪部門掛職學習，對于貫徹落實科學發(fā)展觀，促進干部成長進步，意義重大，影響深遠。對于我這個常年在市直機關工作的干部來說，這是一個難得的學習鍛煉機會，為此自己抱著誠懇的態(tài)度，珍惜在嘉祥縣信訪局工作的每一個日子，虛心學習，潛心工作。在到嘉祥縣信訪局掛職之前，對信訪工作也有初步的認識，深知信訪工作人員面對的是各種各樣的信訪群眾，面對的是復雜程度不同的矛盾糾紛，要想做好信訪工作，只有真誠和熱心是遠遠不夠的，還需要加強自身學習，熟悉和掌握有關信訪政策和法律法規(guī)。基于此，我把學習放在掛職的第一位。首先，注意通過書本學習。認真學習了《信訪工作條例》、各級的有關信訪工作文件和相關的法律、法規(guī)。在學習中遇到不懂或不理解的地方，虛心向同志們請教，通過學習，使自己初步掌握了信訪工作的理論知識，掌握了信訪接待的基本原則、方法和要領，為開展接訪工作奠定了一定的理 1
    論基礎。其次，注意向身邊的同事學習。認真學習他們的接訪方法、分析判斷問題的思路和處理問題的技巧，在學習借鑒中不斷提高自己的能力素質。第三，注意在工作實踐中學。及時對自己參與的接訪案例進行分析總結，歸納分類，認真梳理不同類別案例的基本法理、司法程序和轉辦渠道，為盡快提高自己的接訪質量起到了較好的促進作用。
    二、積極參加接訪，認真解決群眾訴求
    信訪工作的歸宿和落腳點就是依據(jù)政策規(guī)定幫助群眾解決群眾生產(chǎn)生活中的問題，為民辦好事辦實事，我時刻牢記黨的宗旨，從尊重人、理解人、關心人的角度出發(fā)，針對來訪群眾的思想認識和實際問題，盡力多做解疑、釋惑、順氣工作，努力做到想群眾所想，急群眾所急，幫群眾所需，解群眾所難，實實在在為群眾辦實事辦好事。在信訪工作中，經(jīng)常面對的都是有怨氣或其它想法的群眾，給我的感覺就是要做好信訪工作，確實需要付出很多很多的努力，但最重要的一點：必須付出真誠的心、無私的愛，才能在信訪和群眾之間架起理解和溝通的橋梁。在接待信訪群眾時，我堅持做到熱情熱心，認真傾聽群眾訴求，認真記錄群眾反映的問題，同時，積極向信訪群眾宣傳黨的相關政策，做好思想教育和情緒疏導工作，認真分析解決問題的思路方法，協(xié)調相關部門妥善處理信訪群眾反映的問題，較好地完成了工作任務。一年來，共參與接訪187件，自己單獨接訪63件。通過接待處理一些信訪問題，提高了我在紛繁的事件中駕馭工作的能
    力，使我受益匪淺。
    三、掛職期間取得的收獲
    一年來，在嘉祥縣信訪局全體同志們的關心幫助下，通過自身的不懈努力，不僅收獲了知識，也收獲了友誼。
    一是增加了對信訪工作的認識。信訪工作對我來說是個全新的工作，通過一年的工作，使我深深了解到信訪工作的重要性。信訪工作必須以最廣大人民群眾的根本利益為最高標準，突出對人民群眾講感情，一切為了群眾，一切依靠群眾，堅持黨的群眾路線，深入群眾，深入基層，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，解決群眾反映強烈的熱點問題，與人民群眾同呼吸共命運。信訪問題絕大部分關系人民群眾切身利益，屬于人民內部矛盾。我們黨是全心全意為人民服務的黨，我們的政府是為人民辦實事的政府，群眾有問題、有困難、有要求，就必然向黨和政府來反映，這是人民群眾對黨和政府信任和寄予厚望的表現(xiàn)。信訪工作是黨和政府聯(lián)系人民群眾的紐帶、了解社情民意的窗口，對維護社會穩(wěn)定、保障人民群眾切身利益起到重要作用，信訪工作的好壞直接體現(xiàn)了科學發(fā)展觀在基層是否得到落實。
    二是掌握了信訪工作方法和相關的法律知識。從對信訪工作比較陌生到能夠獨立接訪，完全得益于這一年來的點滴積累和耳濡目染，得益于同事們的言傳身教和悉心指導。特別是所學到的法律知識，不但有益于工作，更增強了自己的法律意識。
    三是增進了對信訪工作的理解。在這一年中，接觸了大量的
    來訪群眾，部分群眾確實是飽含疾苦而訴說無門，冤屈纏身而解決無路的社會弱勢，也有一些是遇事偏激，無理取鬧的人，情緒失控、行為過激在這些人身上都是正常反映。來上訪的有年老體衰的老人，有三五成群、幾十成百的集體來訪，秩序混亂，不聽招呼，局面十分復雜。接訪的同志要時刻面對他們的質問、吵鬧，承受的工作壓力是超乎想象的。但接訪的同志沒有一句怨言，長年累月、默默無聞地堅守在崗位上，對工作的敬業(yè)精神不僅令我敬佩，更是我學習的榜樣。
    四是收獲了與嘉祥縣信訪局同事們的友誼。在工作期間，得到了同志們的關心和支持。在工作上，大家能夠相互支持、相互補位，互相關心，互相幫助，坦誠相待，積極營造和諧的工作環(huán)境，不但為我的工作提供了方便，也讓我的工作充滿了愉悅和快樂。
    四、幾點體會和思考
    一是要切實把科學發(fā)展觀學習好、掌握好、貫徹落實好。一年來，接觸了大量上訪群眾，真切了解了基層群眾還有許多困難和問題需要去解決，社會矛盾還大量存在。這里有社會改革轉型時期法制不夠健全、社會利益分配不均等特殊原因，也有政府工作人員素質不高、依法行政意識不強等原因。因此，黨中央提出貫徹落實科學發(fā)展觀，構建和諧社會的的號召，是時代的要求，是當前社會建設的需要。作為政府工作人員，必須把科學發(fā)展觀作為自己的基本行為準則，堅持不懈地學習好，掌握基本內涵，
    領會精神實質，始終把以人為本的執(zhí)政理念貫穿于一切行政工作中，最大限度地預防和減少社會矛盾，維護和實現(xiàn)廣大人民群眾的切身利益。
    二是要全面提高政府工作人員的綜合素質。預防和減少社會矛盾，是政府工作人員的使命所在，責任所系。針對當前社會矛盾突出的實際，要全面提高政府工作人員的政治素質，堅持以科學發(fā)展觀引領思想，全面落實執(zhí)政為民理念，切實做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀;要亟待提高依法行政的意識和水平，熟悉掌握法律法規(guī)，堅持依法辦事，秉公執(zhí)政，妥善解決人民群眾的困難和問題;要進一步建立健全責任追究體制，對那些知法犯法、違法行政、侵犯人民群眾利益的人員進行嚴肅處理，切實維護群眾的合法利益。
    三是要加大對信訪干部的關心支持力度。信訪干部看到的是群眾的痛苦，聽到的是群眾的哭訴，協(xié)調的是多方的關系，處理的是最棘手的問題，工作壓力大，受苦受累多。建議各級黨委、政府對信訪干部要在工作上進一步支持，生活上進一步關心，成長進步上多關注，搞好減壓釋負工作，為他們工作不斷提供動力和支持。