無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過(guò)寫(xiě)作吧，借助寫(xiě)作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的范文呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來(lái)看看吧
公司給員工的離職證明篇一
“離職證明”怎么開(kāi)?
在”咋回事兒“一文中，幫主羅列過(guò)小紙片應(yīng)載明的內(nèi)容，今天再分門(mén)別類(lèi)介紹一下，以便理解起來(lái)更容易?！峨x職證明》應(yīng)載明的內(nèi)容，可分為六個(gè)。
證明的標(biāo)題及編號(hào)
標(biāo)題可以直接寫(xiě)全稱，也就是《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的”學(xué)名“，即”解除或者終止勞動(dòng)合同證明“。但這個(gè)學(xué)名讀起來(lái)、理解起來(lái)都怪怪的，幫主建議寫(xiě)成”解除/終止勞動(dòng)合同證明“、”勞動(dòng)合同解除/終止證明“，
編號(hào)，可采取”單位英文縮寫(xiě)+年度+月份+序號(hào)“形式，目的只有兩個(gè)，一個(gè)是顯得正規(guī)規(guī)范、一個(gè)是便于存檔查詢檢索。
離職員工基本信息
這類(lèi)內(nèi)容比較好理解，無(wú)非是員工的姓名、性別、身份證號(hào)碼、戶籍地址(或身份證地址)。
關(guān)于此類(lèi)信息，相信每個(gè)hr都能從電腦里調(diào)得出來(lái)。但切記在離職員工簽收時(shí)，要讓ta核實(shí)確認(rèn)一次，免得倒擺烏龍壞了事!
雙方勞動(dòng)關(guān)系情況
可以用三個(gè)時(shí)間來(lái)概括，即進(jìn)本公司時(shí)間、當(dāng)前勞動(dòng)合同期限、合同解除/終止時(shí)間。關(guān)于”當(dāng)前勞動(dòng)合同“，也可寫(xiě)成”最近一期勞動(dòng)合同“，但無(wú)論怎么寫(xiě)法，關(guān)于試用期的約定沒(méi)有必要寫(xiě)進(jìn)去就是了。
合同解除/終止原因
合同解除的原因，可以細(xì)分為主動(dòng)和被動(dòng)兩個(gè)類(lèi)別。主動(dòng)，即辭職、協(xié)商解除;被動(dòng)，即經(jīng)濟(jì)性裁員、因嚴(yán)重違紀(jì)解除等。關(guān)于這類(lèi)原因的填寫(xiě)，幫主隆重建議以主動(dòng)原因?yàn)槭走x。
合同終止的原因，常見(jiàn)的情形有兩種，即合同期滿終止、員工退休。
權(quán)利義務(wù)辦結(jié)情況
由于《離職證明》是在辦結(jié)”工作交接“、”離職結(jié)算“等手續(xù)之后開(kāi)具，但此時(shí)社保、公積金、檔案等操作可能還無(wú)法辦結(jié)，因此關(guān)于雙方權(quán)利義務(wù)辦結(jié)情況宜進(jìn)行原則性描述為妥，比如——本公司按法律規(guī)定辦理退工手續(xù)，雙方再無(wú)未了事宜。
雙方落款簽收與確認(rèn)
單位落款、員工簽收與確認(rèn)。關(guān)于需要確認(rèn)的內(nèi)容，參見(jiàn)”咋回事兒“一文。切記，確認(rèn)的話原則上應(yīng)由員工手寫(xiě)為準(zhǔn)。之于原因，有二：一曰，真實(shí)表達(dá);二曰，筆跡對(duì)照。
關(guān)于設(shè)置為上下兩聯(lián)，可能有小伙伴兒持不同意見(jiàn)——內(nèi)容辣么多，不能做在一張紙上，然后離職員工簽名確認(rèn)后我復(fù)印一份留底嗎?
不是不能!但不建議!
從證據(jù)管理的規(guī)范化和采信度出發(fā)，復(fù)印件的效力應(yīng)低于原件;從節(jié)約成本的角度出發(fā)，兩張紙比一張紙浪費(fèi)錢(qián)。
在”咋回事兒“一文中，幫主表達(dá)過(guò)”反正沾滿一次印泥不用完也是浪費(fèi)，干脆上聯(lián)一個(gè)印、下聯(lián)一個(gè)印、騎縫再來(lái)一個(gè)印“的做法。
后來(lái)有小朋友問(wèn)我兩個(gè)問(wèn)題，今天趁機(jī)回答一下——
問(wèn)：為啥要”騎縫再來(lái)一個(gè)印“?
答：表示”上下聯(lián)是同一時(shí)間出具的同一材料的不同組成部分“，也表示”咱hr的公文水平杠杠的做事嚴(yán)絲合縫專(zhuān)業(yè)度賊高“。
問(wèn)：蓋印，蓋啥印好啊?
答：有人力資源部印章的，蓋人力資源部印章就行;人力資源部沒(méi)有印章的，蓋公司行政章。
公司給員工的離職證明篇二
甲方：(單位名稱)
乙方： 身份證號(hào)：
乙方原為甲方________(部門(mén))的_______(職務(wù))，于 年 月 日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方(簽章)： 乙方簽字：
甲方代表簽字：
年 月 日
公司給員工的離職證明篇三
離職證明
甲方：______________(單位名稱)
乙方： ________________身份證號(hào)：__________________
乙方原為甲方________(部門(mén))的_______(職務(wù))，于________年_____月_____日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方(簽章)： _______________
乙方簽字：______________
甲方代表簽字：_________________
公司給員工的離職證明篇一
“離職證明”怎么開(kāi)?
在”咋回事兒“一文中，幫主羅列過(guò)小紙片應(yīng)載明的內(nèi)容，今天再分門(mén)別類(lèi)介紹一下，以便理解起來(lái)更容易?！峨x職證明》應(yīng)載明的內(nèi)容，可分為六個(gè)。
證明的標(biāo)題及編號(hào)
標(biāo)題可以直接寫(xiě)全稱，也就是《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的”學(xué)名“，即”解除或者終止勞動(dòng)合同證明“。但這個(gè)學(xué)名讀起來(lái)、理解起來(lái)都怪怪的，幫主建議寫(xiě)成”解除/終止勞動(dòng)合同證明“、”勞動(dòng)合同解除/終止證明“，
編號(hào)，可采取”單位英文縮寫(xiě)+年度+月份+序號(hào)“形式，目的只有兩個(gè)，一個(gè)是顯得正規(guī)規(guī)范、一個(gè)是便于存檔查詢檢索。
離職員工基本信息
這類(lèi)內(nèi)容比較好理解，無(wú)非是員工的姓名、性別、身份證號(hào)碼、戶籍地址(或身份證地址)。
關(guān)于此類(lèi)信息，相信每個(gè)hr都能從電腦里調(diào)得出來(lái)。但切記在離職員工簽收時(shí)，要讓ta核實(shí)確認(rèn)一次，免得倒擺烏龍壞了事!
雙方勞動(dòng)關(guān)系情況
可以用三個(gè)時(shí)間來(lái)概括，即進(jìn)本公司時(shí)間、當(dāng)前勞動(dòng)合同期限、合同解除/終止時(shí)間。關(guān)于”當(dāng)前勞動(dòng)合同“，也可寫(xiě)成”最近一期勞動(dòng)合同“，但無(wú)論怎么寫(xiě)法，關(guān)于試用期的約定沒(méi)有必要寫(xiě)進(jìn)去就是了。
合同解除/終止原因
合同解除的原因，可以細(xì)分為主動(dòng)和被動(dòng)兩個(gè)類(lèi)別。主動(dòng)，即辭職、協(xié)商解除;被動(dòng)，即經(jīng)濟(jì)性裁員、因嚴(yán)重違紀(jì)解除等。關(guān)于這類(lèi)原因的填寫(xiě)，幫主隆重建議以主動(dòng)原因?yàn)槭走x。
合同終止的原因，常見(jiàn)的情形有兩種，即合同期滿終止、員工退休。
權(quán)利義務(wù)辦結(jié)情況
由于《離職證明》是在辦結(jié)”工作交接“、”離職結(jié)算“等手續(xù)之后開(kāi)具，但此時(shí)社保、公積金、檔案等操作可能還無(wú)法辦結(jié)，因此關(guān)于雙方權(quán)利義務(wù)辦結(jié)情況宜進(jìn)行原則性描述為妥，比如——本公司按法律規(guī)定辦理退工手續(xù)，雙方再無(wú)未了事宜。
雙方落款簽收與確認(rèn)
單位落款、員工簽收與確認(rèn)。關(guān)于需要確認(rèn)的內(nèi)容，參見(jiàn)”咋回事兒“一文。切記，確認(rèn)的話原則上應(yīng)由員工手寫(xiě)為準(zhǔn)。之于原因，有二：一曰，真實(shí)表達(dá);二曰，筆跡對(duì)照。
關(guān)于設(shè)置為上下兩聯(lián)，可能有小伙伴兒持不同意見(jiàn)——內(nèi)容辣么多，不能做在一張紙上，然后離職員工簽名確認(rèn)后我復(fù)印一份留底嗎?
不是不能!但不建議!
從證據(jù)管理的規(guī)范化和采信度出發(fā)，復(fù)印件的效力應(yīng)低于原件;從節(jié)約成本的角度出發(fā)，兩張紙比一張紙浪費(fèi)錢(qián)。
在”咋回事兒“一文中，幫主表達(dá)過(guò)”反正沾滿一次印泥不用完也是浪費(fèi)，干脆上聯(lián)一個(gè)印、下聯(lián)一個(gè)印、騎縫再來(lái)一個(gè)印“的做法。
后來(lái)有小朋友問(wèn)我兩個(gè)問(wèn)題，今天趁機(jī)回答一下——
問(wèn)：為啥要”騎縫再來(lái)一個(gè)印“?
答：表示”上下聯(lián)是同一時(shí)間出具的同一材料的不同組成部分“，也表示”咱hr的公文水平杠杠的做事嚴(yán)絲合縫專(zhuān)業(yè)度賊高“。
問(wèn)：蓋印，蓋啥印好啊?
答：有人力資源部印章的，蓋人力資源部印章就行;人力資源部沒(méi)有印章的，蓋公司行政章。
公司給員工的離職證明篇二
甲方：(單位名稱)
乙方： 身份證號(hào)：
乙方原為甲方________(部門(mén))的_______(職務(wù))，于 年 月 日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方(簽章)： 乙方簽字：
甲方代表簽字：
年 月 日
公司給員工的離職證明篇三
離職證明
甲方：______________(單位名稱)
乙方： ________________身份證號(hào)：__________________
乙方原為甲方________(部門(mén))的_______(職務(wù))，于________年_____月_____日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方(簽章)： _______________
乙方簽字：______________
甲方代表簽字：_________________