根據(jù)工作需要，拓寬選人用人渠道，增強(qiáng)企業(yè)活力和競爭力，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘，具體公告如下。為您整理了以下內(nèi)容，供您參考。
一、招聘崗位和任職要求
（一）總經(jīng)濟(jì)師1人
崗位職責(zé)：
1、適時(shí)動(dòng)態(tài)跟蹤國家經(jīng)濟(jì)政策、產(chǎn)業(yè)發(fā)展形勢，定期對(duì)公司經(jīng)營情況給出指導(dǎo)意見；
2、組織市場調(diào)查、市場預(yù)測、可行性論證及技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析工作；
3、組織制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃、階段性發(fā)展目標(biāo)、年度經(jīng)營計(jì)劃、企業(yè)經(jīng)營策略與經(jīng)營方針，并負(fù)責(zé)各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)的分解及貫徹落實(shí)；
4、監(jiān)督各部門各單位對(duì)經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任的實(shí)施；
5、研究和處理企業(yè)重大經(jīng)濟(jì)問題，審核及簽署企業(yè)重要經(jīng)濟(jì)文件；
6、組織公司同政府、事業(yè)單位、中央企業(yè)、其他企業(yè)及經(jīng)濟(jì)部門的戰(zhàn)略合作、經(jīng)濟(jì)協(xié)作與經(jīng)濟(jì)聯(lián)合；處理公司同各方面的經(jīng)濟(jì)關(guān)系。
任職資格：
1、具有較高的政治素質(zhì)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵規(guī)守法，品行端正，誠信廉潔，有較高的職業(yè)素養(yǎng)；
2、具有碩士研究生以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理、法律、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè)高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)；
3、具有中央企業(yè)二級(jí)單位副職或中央企業(yè)一級(jí)部門副職2年以上工作經(jīng)歷，或中央企業(yè)三級(jí)單位正職3年以上工作經(jīng)歷；
4、從事經(jīng)濟(jì)管理、政策研究等相關(guān)工作15年以上；
5、熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策以及經(jīng)營管理、經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)稅等相關(guān)知識(shí)；
6、具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維能力、決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力，有改革創(chuàng)新精神和較強(qiáng)的市場意識(shí)；
7、具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。
（二）辦公室副主任1人
崗位職責(zé)
1、協(xié)助負(fù)責(zé)工作聯(lián)系、綜合協(xié)調(diào)及決策服務(wù)等工作；
2、協(xié)助負(fù)責(zé)公司督辦管理、公司信息報(bào)送工作；
3、協(xié)助負(fù)責(zé)公司會(huì)議管理和公務(wù)接待；
4、協(xié)助部門內(nèi)部管理工作；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、較高的政治素養(yǎng)、良好的身心素質(zhì)；
2、具備較強(qiáng)的文字撰寫能力及語言表達(dá)能力;
3、具備較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力,對(duì)外聯(lián)絡(luò)能力和對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)能力；
4、具有2年以上的國有企業(yè)辦公室工作經(jīng)驗(yàn)；
5、一般應(yīng)具有本科以上學(xué)歷，年齡40周歲以下，條件優(yōu)秀者適當(dāng)放寬。
（三）子企業(yè)副總經(jīng)理（北京人文科工系統(tǒng)集成技術(shù)有限公司）
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃;
2、組織編制年度營銷計(jì)劃及營銷費(fèi)用、內(nèi)部利潤指標(biāo)等計(jì)劃;
3、組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施;
4、為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
5、負(fù)責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化;
6、在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對(duì)重大問題做出決策;
7、推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系，樹立良好的企業(yè)形象；
8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門、財(cái)會(huì)、行政及客戶、供應(yīng)商等工作的協(xié)作關(guān)系;
9、對(duì)各部門的工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，協(xié)調(diào)各部門的內(nèi)部業(yè)務(wù);
10、負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;
11、參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓(xùn)招聘工作；
12、在總經(jīng)理缺席時(shí)，受托代行總經(jīng)理職務(wù)；
13、總經(jīng)理臨時(shí)授權(quán)的其他工作。
任職條件：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、具有豐富的IT、互聯(lián)網(wǎng)類企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上IT、互聯(lián)網(wǎng)類企業(yè)分管業(yè)務(wù)運(yùn)營和市場開發(fā)的副總經(jīng)理工作經(jīng)歷，具有總經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；或具有IT、互聯(lián)網(wǎng)類企業(yè)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人5年以上工作經(jīng)歷；
3、具有信息化工程市場開發(fā)全流程經(jīng)歷；
4、具有戰(zhàn)略思維，敏銳的商業(yè)和市場意識(shí)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力；
5、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、統(tǒng)籌能力、創(chuàng)新能力和溝通能力；
6、有業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先考慮；
7、年齡原則上不超過40周歲，特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬。
（四）子企業(yè)執(zhí)行總經(jīng)理（北京維爾卡姆文化交流傳播有限公司）
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司會(huì)議會(huì)務(wù)服務(wù)項(xiàng)目及相關(guān)視頻制作等衍生業(yè)務(wù)；
2、搭建業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，建立內(nèi)部管理體系；
3、探索公司在會(huì)議會(huì)務(wù)等相關(guān)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)發(fā)展模式，項(xiàng)目落地并實(shí)現(xiàn)經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)；
4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)；
任職資格：
1、在會(huì)務(wù)會(huì)展服務(wù)領(lǐng)域有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中應(yīng)當(dāng)具備至少3年以上部門負(fù)責(zé)人的工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過企業(yè)負(fù)責(zé)人，有國有單位工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
2、良好的身心素質(zhì)、能夠在較強(qiáng)的壓力下開展工作；
3、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)管理、具備相應(yīng)的管理能力。特別是市場開拓能力、業(yè)務(wù)整合能力和團(tuán)隊(duì)打造能力，并且在簡歷的過往履歷中有所體現(xiàn)；
4、一般應(yīng)具有本科以上學(xué)歷，年齡45周歲以下，條件優(yōu)秀者適當(dāng)放寬。
二、招聘范圍和對(duì)象
面向社會(huì)公開招聘，秉持公開、公平、公正的原則廣納賢才。
三、報(bào)名方式
1、請(qǐng)?zhí)顚憽豆_招聘報(bào)名表》（見附件），并和簡歷以及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷、學(xué)位驗(yàn)證情況，一起發(fā)送至ccphcass@sina.com。
2、郵件主題請(qǐng)按照“應(yīng)聘崗位+姓名”的格式填寫。
3、通過電話約談后，面試者請(qǐng)攜帶學(xué)歷學(xué)位證書原件及相關(guān)資格證書原件參加面試。
4、簡歷投遞截至?xí)r間：2022年6月15日。
點(diǎn)擊查看附件：公開招聘報(bào)名表
一、招聘崗位和任職要求
（一）總經(jīng)濟(jì)師1人
崗位職責(zé)：
1、適時(shí)動(dòng)態(tài)跟蹤國家經(jīng)濟(jì)政策、產(chǎn)業(yè)發(fā)展形勢，定期對(duì)公司經(jīng)營情況給出指導(dǎo)意見；
2、組織市場調(diào)查、市場預(yù)測、可行性論證及技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析工作；
3、組織制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃、階段性發(fā)展目標(biāo)、年度經(jīng)營計(jì)劃、企業(yè)經(jīng)營策略與經(jīng)營方針，并負(fù)責(zé)各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)的分解及貫徹落實(shí)；
4、監(jiān)督各部門各單位對(duì)經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任的實(shí)施；
5、研究和處理企業(yè)重大經(jīng)濟(jì)問題，審核及簽署企業(yè)重要經(jīng)濟(jì)文件；
6、組織公司同政府、事業(yè)單位、中央企業(yè)、其他企業(yè)及經(jīng)濟(jì)部門的戰(zhàn)略合作、經(jīng)濟(jì)協(xié)作與經(jīng)濟(jì)聯(lián)合；處理公司同各方面的經(jīng)濟(jì)關(guān)系。
任職資格：
1、具有較高的政治素質(zhì)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵規(guī)守法，品行端正，誠信廉潔，有較高的職業(yè)素養(yǎng)；
2、具有碩士研究生以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理、法律、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè)高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)；
3、具有中央企業(yè)二級(jí)單位副職或中央企業(yè)一級(jí)部門副職2年以上工作經(jīng)歷，或中央企業(yè)三級(jí)單位正職3年以上工作經(jīng)歷；
4、從事經(jīng)濟(jì)管理、政策研究等相關(guān)工作15年以上；
5、熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策以及經(jīng)營管理、經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)稅等相關(guān)知識(shí)；
6、具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維能力、決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力，有改革創(chuàng)新精神和較強(qiáng)的市場意識(shí)；
7、具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。
（二）辦公室副主任1人
崗位職責(zé)
1、協(xié)助負(fù)責(zé)工作聯(lián)系、綜合協(xié)調(diào)及決策服務(wù)等工作；
2、協(xié)助負(fù)責(zé)公司督辦管理、公司信息報(bào)送工作；
3、協(xié)助負(fù)責(zé)公司會(huì)議管理和公務(wù)接待；
4、協(xié)助部門內(nèi)部管理工作；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、較高的政治素養(yǎng)、良好的身心素質(zhì)；
2、具備較強(qiáng)的文字撰寫能力及語言表達(dá)能力;
3、具備較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力,對(duì)外聯(lián)絡(luò)能力和對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)能力；
4、具有2年以上的國有企業(yè)辦公室工作經(jīng)驗(yàn)；
5、一般應(yīng)具有本科以上學(xué)歷，年齡40周歲以下，條件優(yōu)秀者適當(dāng)放寬。
（三）子企業(yè)副總經(jīng)理（北京人文科工系統(tǒng)集成技術(shù)有限公司）
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃;
2、組織編制年度營銷計(jì)劃及營銷費(fèi)用、內(nèi)部利潤指標(biāo)等計(jì)劃;
3、組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施;
4、為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
5、負(fù)責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化;
6、在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對(duì)重大問題做出決策;
7、推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系，樹立良好的企業(yè)形象；
8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門、財(cái)會(huì)、行政及客戶、供應(yīng)商等工作的協(xié)作關(guān)系;
9、對(duì)各部門的工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，協(xié)調(diào)各部門的內(nèi)部業(yè)務(wù);
10、負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;
11、參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓(xùn)招聘工作；
12、在總經(jīng)理缺席時(shí)，受托代行總經(jīng)理職務(wù)；
13、總經(jīng)理臨時(shí)授權(quán)的其他工作。
任職條件：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、具有豐富的IT、互聯(lián)網(wǎng)類企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上IT、互聯(lián)網(wǎng)類企業(yè)分管業(yè)務(wù)運(yùn)營和市場開發(fā)的副總經(jīng)理工作經(jīng)歷，具有總經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；或具有IT、互聯(lián)網(wǎng)類企業(yè)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人5年以上工作經(jīng)歷；
3、具有信息化工程市場開發(fā)全流程經(jīng)歷；
4、具有戰(zhàn)略思維，敏銳的商業(yè)和市場意識(shí)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力；
5、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、統(tǒng)籌能力、創(chuàng)新能力和溝通能力；
6、有業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先考慮；
7、年齡原則上不超過40周歲，特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬。
（四）子企業(yè)執(zhí)行總經(jīng)理（北京維爾卡姆文化交流傳播有限公司）
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司會(huì)議會(huì)務(wù)服務(wù)項(xiàng)目及相關(guān)視頻制作等衍生業(yè)務(wù)；
2、搭建業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，建立內(nèi)部管理體系；
3、探索公司在會(huì)議會(huì)務(wù)等相關(guān)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)發(fā)展模式，項(xiàng)目落地并實(shí)現(xiàn)經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)；
4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)；
任職資格：
1、在會(huì)務(wù)會(huì)展服務(wù)領(lǐng)域有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中應(yīng)當(dāng)具備至少3年以上部門負(fù)責(zé)人的工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過企業(yè)負(fù)責(zé)人，有國有單位工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
2、良好的身心素質(zhì)、能夠在較強(qiáng)的壓力下開展工作；
3、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)管理、具備相應(yīng)的管理能力。特別是市場開拓能力、業(yè)務(wù)整合能力和團(tuán)隊(duì)打造能力，并且在簡歷的過往履歷中有所體現(xiàn)；
4、一般應(yīng)具有本科以上學(xué)歷，年齡45周歲以下，條件優(yōu)秀者適當(dāng)放寬。
二、招聘范圍和對(duì)象
面向社會(huì)公開招聘，秉持公開、公平、公正的原則廣納賢才。
三、報(bào)名方式
1、請(qǐng)?zhí)顚憽豆_招聘報(bào)名表》（見附件），并和簡歷以及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷、學(xué)位驗(yàn)證情況，一起發(fā)送至ccphcass@sina.com。
2、郵件主題請(qǐng)按照“應(yīng)聘崗位+姓名”的格式填寫。
3、通過電話約談后，面試者請(qǐng)攜帶學(xué)歷學(xué)位證書原件及相關(guān)資格證書原件參加面試。
4、簡歷投遞截至?xí)r間：2022年6月15日。
點(diǎn)擊查看附件：公開招聘報(bào)名表