2022年吉林長春市朝陽區(qū)事業(yè)編制優(yōu)秀社區(qū)（村）書記（主任）招聘公告【11人】已發(fā)布，報(bào)名截止時(shí)間為：2022年5月12日下午16:00，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步暢通優(yōu)秀城市社區(qū)工作者晉升通道的意見>的通知》(吉組通字[2021]53號)、《關(guān)于印發(fā)<吉林省人社領(lǐng)域全力支持抗擊新冠疫情若干政策措施>的通知》(吉人社發(fā)[2022]9號)等文件精神，經(jīng)研究決定，現(xiàn)將2022年長春市朝陽區(qū)使用事業(yè)編制專項(xiàng)招聘優(yōu)秀社區(qū)（村）書記（主任）有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃從朝陽區(qū)優(yōu)秀現(xiàn)職社區(qū)（村）書記（主任）中招聘事業(yè)單位工作人員11名。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；
3.具有良好的品行；
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.年齡在18周歲以上、45周歲及以下(1976年5月5日至2004年5月5日期間出生)。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)以2022年5月5日為準(zhǔn)(以本人身份證出生日期為準(zhǔn))。
(二)崗位條件
1.現(xiàn)任朝陽區(qū)社區(qū)（村）書記（主任）;
2.在社區(qū)（村）書記（主任）崗位連續(xù)工作滿3年及以上；
3.大專及以上學(xué)歷；
4.在擔(dān)任社區(qū)（村）書記（主任）期間，個(gè)人或所在社區(qū)（村）獲得區(qū)級及以上黨委、政府表彰；
5.本次疫情防控負(fù)責(zé)一線工作，在人員管控、民生保供、核酸檢測、病例轉(zhuǎn)運(yùn)、追陽等工作中業(yè)績突出、走在前列的。
（三）有下列情形之一的人員不得推薦
1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
2.被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;
3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
4.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
（四）回避
事業(yè)單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。
三、招聘方式
本次專項(xiàng)招聘采取組織考察的方式進(jìn)行。對符合條件的人選擇優(yōu)考察，按照考察合格數(shù)1:1的比例提交區(qū)委研究確定擬聘用人選。
（一）基層推薦
本次招聘由所在街(鎮(zhèn))資格初審，不設(shè)數(shù)量及比例限制，擇優(yōu)推薦。各街(鎮(zhèn))通過黨（工）委會議產(chǎn)生推薦人選及排序，并在街(鎮(zhèn))公示至少3天。公示無異議后，上報(bào)《2022年長春市朝陽區(qū)使用事業(yè)編制專項(xiàng)招聘優(yōu)秀社區(qū)（村）書記（主任）推薦表》（見附件1）和《XX街(鎮(zhèn))推薦社區(qū)（村）書記（主任）排序表》（見附件2）。
（二）資格審查
在街（鎮(zhèn)）嚴(yán)格資格初審的基礎(chǔ)上，由朝陽區(qū)委組織部負(fù)責(zé)資格復(fù)審。
各街(鎮(zhèn))上報(bào)區(qū)委組織部審查所需材料:
(1)《2022年長春市朝陽區(qū)使用事業(yè)編制專項(xiàng)招聘優(yōu)秀社區(qū)（村）書記（主任）推薦表》每人一份(見附件1，自行下載打印填寫，經(jīng)被推薦人、街(鎮(zhèn))黨（工）委負(fù)責(zé)人簽字后，在相應(yīng)位置加蓋街(鎮(zhèn))黨（工）委公章)；
(2)《XX街(鎮(zhèn))推薦社區(qū)（村）書記（主任）排序表》一份(見附件2，自行下載打印填寫，經(jīng)街(鎮(zhèn))黨（工）委負(fù)責(zé)人簽字后，在相應(yīng)位置加蓋街(鎮(zhèn))黨（工）委公章)；
(3)被推薦人學(xué)歷畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；
(4)被推薦人任職文件復(fù)印件加蓋街(鎮(zhèn))黨（工）委公章；
(5)在擔(dān)任社區(qū)（村）書記（主任）期間，個(gè)人或所在社區(qū)（村）獲得區(qū)級及以上黨委、政府表彰原件及復(fù)印件。
所在街(鎮(zhèn))將上述材料的掃描版(沒有掃描條件的可拍照，但要足夠清晰)、電子版及紙質(zhì)版于2022年5月12日下午16:00前上報(bào)到朝陽區(qū)委組織部基層組織科。
（三）組織考察
成立由組織、民政、人社部門組成的聯(lián)合考察組，依據(jù)考察方案，組織開展考察工作。
四、公示
考察合格的人員經(jīng)區(qū)委研究確定為擬聘人選，在長春市朝陽區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
五、聘用
（一）公示無異議后，辦理招聘備案手續(xù)。
對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
（二）公示期內(nèi)或辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的，取消其擬聘人選資格。
（三）被聘用人員一律簽訂聘用合同，并按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。
六、體檢
受疫情影響，體檢工作暫緩進(jìn)行，待疫情穩(wěn)定后再組織體檢。體檢工作由長春市朝陽區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的，按試用期不合格解除聘用合同。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。
七、政策待遇
優(yōu)秀社區(qū)（村）書記（主任）經(jīng)專項(xiàng)招聘，辦理事業(yè)編制落編手續(xù)后，應(yīng)至少在社區(qū)（村）工作3年（含試用期），并在聘用合同中進(jìn)行明確，期滿可按事業(yè)單位在編人員身份交流調(diào)動(dòng)。在社區(qū)（村）工作期間不再享受社區(qū)（村）崗位待遇。
八、注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員存在未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加證件審核、考察、報(bào)到、體檢等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
（二）資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘資格條件或者弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的予以追究責(zé)任。
九、信息發(fā)布及政策咨詢
長春市朝陽區(qū)政府網(wǎng)站為本次招聘公告的發(fā)布網(wǎng)站,招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會公布，未經(jīng)長春市朝陽區(qū)人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，不得擅自變更。此公告如有未盡事宜，請關(guān)注補(bǔ)充公告。
政策咨詢電話：
0431--85109315（中共長春市朝陽區(qū)委組織部基層組織科）
0431--85109093（長春市朝陽區(qū)人力資源和社會保障局）
附件>>>點(diǎn)擊查看
附件1：《2022年長春市朝陽區(qū)使用事業(yè)編制專項(xiàng)招聘優(yōu)秀社區(qū)（村）書記（主任）推薦表》
附件2:《XX街(鎮(zhèn))推薦社區(qū)（村）書記（主任）排序表》
長春市朝陽區(qū)人力資源和社會保障局
2022年5月5日
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步暢通優(yōu)秀城市社區(qū)工作者晉升通道的意見>的通知》(吉組通字[2021]53號)、《關(guān)于印發(fā)<吉林省人社領(lǐng)域全力支持抗擊新冠疫情若干政策措施>的通知》(吉人社發(fā)[2022]9號)等文件精神，經(jīng)研究決定，現(xiàn)將2022年長春市朝陽區(qū)使用事業(yè)編制專項(xiàng)招聘優(yōu)秀社區(qū)（村）書記（主任）有關(guān)事宜公告如下:一、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃從朝陽區(qū)優(yōu)秀現(xiàn)職社區(qū)（村）書記（主任）中招聘事業(yè)單位工作人員11名。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；
3.具有良好的品行；
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.年齡在18周歲以上、45周歲及以下(1976年5月5日至2004年5月5日期間出生)。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)以2022年5月5日為準(zhǔn)(以本人身份證出生日期為準(zhǔn))。
(二)崗位條件
1.現(xiàn)任朝陽區(qū)社區(qū)（村）書記（主任）;
2.在社區(qū)（村）書記（主任）崗位連續(xù)工作滿3年及以上；
3.大專及以上學(xué)歷；
4.在擔(dān)任社區(qū)（村）書記（主任）期間，個(gè)人或所在社區(qū)（村）獲得區(qū)級及以上黨委、政府表彰；
5.本次疫情防控負(fù)責(zé)一線工作，在人員管控、民生保供、核酸檢測、病例轉(zhuǎn)運(yùn)、追陽等工作中業(yè)績突出、走在前列的。
（三）有下列情形之一的人員不得推薦
1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
2.被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;
3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
4.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
（四）回避
事業(yè)單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。
三、招聘方式
本次專項(xiàng)招聘采取組織考察的方式進(jìn)行。對符合條件的人選擇優(yōu)考察，按照考察合格數(shù)1:1的比例提交區(qū)委研究確定擬聘用人選。
（一）基層推薦
本次招聘由所在街(鎮(zhèn))資格初審，不設(shè)數(shù)量及比例限制，擇優(yōu)推薦。各街(鎮(zhèn))通過黨（工）委會議產(chǎn)生推薦人選及排序，并在街(鎮(zhèn))公示至少3天。公示無異議后，上報(bào)《2022年長春市朝陽區(qū)使用事業(yè)編制專項(xiàng)招聘優(yōu)秀社區(qū)（村）書記（主任）推薦表》（見附件1）和《XX街(鎮(zhèn))推薦社區(qū)（村）書記（主任）排序表》（見附件2）。
（二）資格審查
在街（鎮(zhèn)）嚴(yán)格資格初審的基礎(chǔ)上，由朝陽區(qū)委組織部負(fù)責(zé)資格復(fù)審。
各街(鎮(zhèn))上報(bào)區(qū)委組織部審查所需材料:
(1)《2022年長春市朝陽區(qū)使用事業(yè)編制專項(xiàng)招聘優(yōu)秀社區(qū)（村）書記（主任）推薦表》每人一份(見附件1，自行下載打印填寫，經(jīng)被推薦人、街(鎮(zhèn))黨（工）委負(fù)責(zé)人簽字后，在相應(yīng)位置加蓋街(鎮(zhèn))黨（工）委公章)；
(2)《XX街(鎮(zhèn))推薦社區(qū)（村）書記（主任）排序表》一份(見附件2，自行下載打印填寫，經(jīng)街(鎮(zhèn))黨（工）委負(fù)責(zé)人簽字后，在相應(yīng)位置加蓋街(鎮(zhèn))黨（工）委公章)；
(3)被推薦人學(xué)歷畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；
(4)被推薦人任職文件復(fù)印件加蓋街(鎮(zhèn))黨（工）委公章；
(5)在擔(dān)任社區(qū)（村）書記（主任）期間，個(gè)人或所在社區(qū)（村）獲得區(qū)級及以上黨委、政府表彰原件及復(fù)印件。
所在街(鎮(zhèn))將上述材料的掃描版(沒有掃描條件的可拍照，但要足夠清晰)、電子版及紙質(zhì)版于2022年5月12日下午16:00前上報(bào)到朝陽區(qū)委組織部基層組織科。
（三）組織考察
成立由組織、民政、人社部門組成的聯(lián)合考察組，依據(jù)考察方案，組織開展考察工作。
四、公示
考察合格的人員經(jīng)區(qū)委研究確定為擬聘人選，在長春市朝陽區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
五、聘用
（一）公示無異議后，辦理招聘備案手續(xù)。
對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
（二）公示期內(nèi)或辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的，取消其擬聘人選資格。
（三）被聘用人員一律簽訂聘用合同，并按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。
六、體檢
受疫情影響，體檢工作暫緩進(jìn)行，待疫情穩(wěn)定后再組織體檢。體檢工作由長春市朝陽區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的，按試用期不合格解除聘用合同。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。
七、政策待遇
優(yōu)秀社區(qū)（村）書記（主任）經(jīng)專項(xiàng)招聘，辦理事業(yè)編制落編手續(xù)后，應(yīng)至少在社區(qū)（村）工作3年（含試用期），并在聘用合同中進(jìn)行明確，期滿可按事業(yè)單位在編人員身份交流調(diào)動(dòng)。在社區(qū)（村）工作期間不再享受社區(qū)（村）崗位待遇。
八、注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員存在未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加證件審核、考察、報(bào)到、體檢等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
（二）資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘資格條件或者弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的予以追究責(zé)任。
九、信息發(fā)布及政策咨詢
長春市朝陽區(qū)政府網(wǎng)站為本次招聘公告的發(fā)布網(wǎng)站,招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會公布，未經(jīng)長春市朝陽區(qū)人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，不得擅自變更。此公告如有未盡事宜，請關(guān)注補(bǔ)充公告。
政策咨詢電話：
0431--85109315（中共長春市朝陽區(qū)委組織部基層組織科）
0431--85109093（長春市朝陽區(qū)人力資源和社會保障局）
附件>>>點(diǎn)擊查看
附件1：《2022年長春市朝陽區(qū)使用事業(yè)編制專項(xiàng)招聘優(yōu)秀社區(qū)（村）書記（主任）推薦表》
附件2:《XX街(鎮(zhèn))推薦社區(qū)（村）書記（主任）排序表》
長春市朝陽區(qū)人力資源和社會保障局
2022年5月5日