2022浙江泰隆銀行總行社會(huì)招聘2人，職位申請入口已開通，現(xiàn)將招聘詳情發(fā)布如下：
一、商家管理崗（總行）
招聘類別：社會(huì)招聘
工作性質(zhì)：全職
薪資范圍：15001-25000
招聘人數(shù)：1
發(fā)布時(shí)間：2022-05-05
截止時(shí)間：
工作地點(diǎn)：浙江省-杭州市-上城區(qū)
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)商城商品運(yùn)營，制定類目的運(yùn)營策略并進(jìn)行落地，撬動(dòng)類目增長，對類目的GMV/流量/轉(zhuǎn)化率/毛利率/用戶體驗(yàn)負(fù)責(zé)。
2.基于目標(biāo)拆解、運(yùn)營策略、落地情況實(shí)時(shí)監(jiān)控分析商品／品類的數(shù)據(jù)指標(biāo)，根據(jù)數(shù)據(jù)洞察及時(shí)調(diào)整策略，并分析復(fù)盤策略效果。
3.開拓商城商戶合作資源，負(fù)責(zé)談判溝通，快速有效地豐富商家供應(yīng)鏈。
4.搜集商家資料并進(jìn)行有效溝通，開發(fā)新商家，挖掘潛在優(yōu)質(zhì)商戶，管理已有商戶。
5.針對商家群體特征，結(jié)合市場及我方產(chǎn)品，聯(lián)動(dòng)商家共同營銷，運(yùn)營用戶，達(dá)成銷售目標(biāo)。
任職資格：
1.全日制本科以上學(xué)歷，3年以上商務(wù)或渠道拓展經(jīng)驗(yàn)，有電商商家資源拓展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.具備良好的溝通能力、商務(wù)談判技巧及口筆表達(dá)交流的能力。
3.具備較好的市場洞察力和業(yè)務(wù)拓展能力，具備豐富的客戶資源，有良好的行業(yè)客戶群體。
4.能適應(yīng)工作壓力，敢于面對挑戰(zhàn)，有超強(qiáng)的協(xié)調(diào)執(zhí)行能力，能快速推動(dòng)業(yè)務(wù)合作達(dá)成。
5.具有團(tuán)隊(duì)精神，可以接受出差。
二、渠道融合運(yùn)營崗（總行）
招聘類別：社會(huì)招聘
工作性質(zhì)：全職
薪資范圍：面議
招聘人數(shù)：1
發(fā)布時(shí)間：2022-05-01
截止時(shí)間：
工作地點(diǎn)：浙江省-杭州市
工作職責(zé)：
1.制定及推動(dòng)全渠道準(zhǔn)入/運(yùn)營/退出標(biāo)準(zhǔn)、流程及后評估機(jī)制；
2.負(fù)責(zé)線上活動(dòng)專區(qū)規(guī)劃，協(xié)調(diào)相關(guān)資源推動(dòng)落地，實(shí)現(xiàn)運(yùn)營工作目標(biāo)；
3.負(fù)責(zé)重點(diǎn)功能全渠道運(yùn)營方案，包括全渠道客戶旅程梳理、渠道偏好及事件設(shè)計(jì)、功能賣點(diǎn)優(yōu)化提煉、活動(dòng)方案設(shè)計(jì)等，推動(dòng)各渠道的落地；
4.負(fù)責(zé)商機(jī)等場景全渠道消息內(nèi)容的觸達(dá)方案設(shè)計(jì)，包括全渠道觸達(dá)渠道策略設(shè)計(jì)、渠道觸達(dá)事件推進(jìn)等；
5.負(fù)責(zé)全渠道觸達(dá)問題的搜集、分析、推動(dòng)解決及跟蹤統(tǒng)籌，提升全渠道服務(wù)能力。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，5年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)運(yùn)營或銀行渠道運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉互聯(lián)網(wǎng)用戶運(yùn)營、活動(dòng)運(yùn)營、產(chǎn)品運(yùn)營的工作方法，有從0到1搭建管理規(guī)則體系的優(yōu)先，能承受一定的的工作壓力；
3.具備敏銳的用戶洞察和嚴(yán)密的思維邏輯，具備深挖用戶真實(shí)需求、為用戶搭建應(yīng)用場景的能力；
4.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度和數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)挖掘問題，能透過現(xiàn)象看本質(zhì)，有較強(qiáng)的總結(jié)提煉能力。
5.思維靈活，較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力和責(zé)任心，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和協(xié)調(diào)溝通能力，可通過跨團(tuán)隊(duì)合作協(xié)調(diào)資源，推動(dòng)相關(guān)運(yùn)營策略的落地執(zhí)行。
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一、商家管理崗（總行）
招聘類別：社會(huì)招聘
工作性質(zhì)：全職
薪資范圍：15001-25000
招聘人數(shù)：1
發(fā)布時(shí)間：2022-05-05
截止時(shí)間：
工作地點(diǎn)：浙江省-杭州市-上城區(qū)
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)商城商品運(yùn)營，制定類目的運(yùn)營策略并進(jìn)行落地，撬動(dòng)類目增長，對類目的GMV/流量/轉(zhuǎn)化率/毛利率/用戶體驗(yàn)負(fù)責(zé)。
2.基于目標(biāo)拆解、運(yùn)營策略、落地情況實(shí)時(shí)監(jiān)控分析商品／品類的數(shù)據(jù)指標(biāo)，根據(jù)數(shù)據(jù)洞察及時(shí)調(diào)整策略，并分析復(fù)盤策略效果。
3.開拓商城商戶合作資源，負(fù)責(zé)談判溝通，快速有效地豐富商家供應(yīng)鏈。
4.搜集商家資料并進(jìn)行有效溝通，開發(fā)新商家，挖掘潛在優(yōu)質(zhì)商戶，管理已有商戶。
5.針對商家群體特征，結(jié)合市場及我方產(chǎn)品，聯(lián)動(dòng)商家共同營銷，運(yùn)營用戶，達(dá)成銷售目標(biāo)。
任職資格：
1.全日制本科以上學(xué)歷，3年以上商務(wù)或渠道拓展經(jīng)驗(yàn)，有電商商家資源拓展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.具備良好的溝通能力、商務(wù)談判技巧及口筆表達(dá)交流的能力。
3.具備較好的市場洞察力和業(yè)務(wù)拓展能力，具備豐富的客戶資源，有良好的行業(yè)客戶群體。
4.能適應(yīng)工作壓力，敢于面對挑戰(zhàn)，有超強(qiáng)的協(xié)調(diào)執(zhí)行能力，能快速推動(dòng)業(yè)務(wù)合作達(dá)成。
5.具有團(tuán)隊(duì)精神，可以接受出差。
二、渠道融合運(yùn)營崗（總行）
招聘類別：社會(huì)招聘
工作性質(zhì)：全職
薪資范圍：面議
招聘人數(shù)：1
發(fā)布時(shí)間：2022-05-01
截止時(shí)間：
工作地點(diǎn)：浙江省-杭州市
工作職責(zé)：
1.制定及推動(dòng)全渠道準(zhǔn)入/運(yùn)營/退出標(biāo)準(zhǔn)、流程及后評估機(jī)制；
2.負(fù)責(zé)線上活動(dòng)專區(qū)規(guī)劃，協(xié)調(diào)相關(guān)資源推動(dòng)落地，實(shí)現(xiàn)運(yùn)營工作目標(biāo)；
3.負(fù)責(zé)重點(diǎn)功能全渠道運(yùn)營方案，包括全渠道客戶旅程梳理、渠道偏好及事件設(shè)計(jì)、功能賣點(diǎn)優(yōu)化提煉、活動(dòng)方案設(shè)計(jì)等，推動(dòng)各渠道的落地；
4.負(fù)責(zé)商機(jī)等場景全渠道消息內(nèi)容的觸達(dá)方案設(shè)計(jì)，包括全渠道觸達(dá)渠道策略設(shè)計(jì)、渠道觸達(dá)事件推進(jìn)等；
5.負(fù)責(zé)全渠道觸達(dá)問題的搜集、分析、推動(dòng)解決及跟蹤統(tǒng)籌，提升全渠道服務(wù)能力。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，5年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)運(yùn)營或銀行渠道運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉互聯(lián)網(wǎng)用戶運(yùn)營、活動(dòng)運(yùn)營、產(chǎn)品運(yùn)營的工作方法，有從0到1搭建管理規(guī)則體系的優(yōu)先，能承受一定的的工作壓力；
3.具備敏銳的用戶洞察和嚴(yán)密的思維邏輯，具備深挖用戶真實(shí)需求、為用戶搭建應(yīng)用場景的能力；
4.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度和數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)挖掘問題，能透過現(xiàn)象看本質(zhì)，有較強(qiáng)的總結(jié)提煉能力。
5.思維靈活，較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力和責(zé)任心，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和協(xié)調(diào)溝通能力，可通過跨團(tuán)隊(duì)合作協(xié)調(diào)資源，推動(dòng)相關(guān)運(yùn)營策略的落地執(zhí)行。
更多崗位登錄泰隆銀行查詢
職位申請入口