2022桂林銀行廣西總行運(yùn)營(yíng)管理部社會(huì)招聘若干人，報(bào)名申請(qǐng)入口已開通，現(xiàn)將招聘詳情發(fā)布如下：
    
    運(yùn)營(yíng)管理崗
    總行·運(yùn)營(yíng)管理部
    廣西·桂林市
    職位描述
    崗位職責(zé)：
    1.負(fù)責(zé)制定客服服務(wù)質(zhì)量和水平的相關(guān)指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)控指標(biāo)達(dá)標(biāo)情況。
    2.負(fù)責(zé)客服日常數(shù)據(jù)和運(yùn)營(yíng)情況的統(tǒng)計(jì)分析，并編制相關(guān)分析調(diào)研材料。
    3.負(fù)責(zé)電話銀行、智能客服、智能質(zhì)檢等系統(tǒng)的開發(fā)升級(jí)，以及短信平臺(tái)的日常運(yùn)維和短信審批。
    4.負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部門、分支行的溝通協(xié)調(diào)，進(jìn)行業(yè)務(wù)核實(shí)和工單流轉(zhuǎn)處理，對(duì)新業(yè)務(wù)、疑難問題、注意事項(xiàng)、重要通知的內(nèi)容進(jìn)行編寫、匯總和傳達(dá)。
    5.負(fù)責(zé)收集和反饋客戶問題及意見建議，定期制定分析報(bào)告，為業(yè)務(wù)部門的產(chǎn)品和業(yè)務(wù)創(chuàng)新提供參考。
    6.負(fù)責(zé)制定客服服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和坐席服務(wù)質(zhì)量檢查，根據(jù)質(zhì)檢情況制定服務(wù)和流程改進(jìn)措施。
    7.負(fù)責(zé)對(duì)坐席進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和服務(wù)支撐，協(xié)調(diào)解決疑難問題和升級(jí)客戶投訴。
    8.負(fù)責(zé)客服系統(tǒng)知識(shí)庫(kù)建設(shè)和更新維護(hù)，制定客服服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)和業(yè)務(wù)操作規(guī)范，并根據(jù)業(yè)務(wù)情況調(diào)整服務(wù)流程及內(nèi)容。
    9.負(fù)責(zé)收集客服培訓(xùn)需求，制定、組織、落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。
    10.負(fù)責(zé)銀行卡異常交易監(jiān)控和金融反欺詐監(jiān)控日常工作的管理和問題對(duì)接。
    崗位要求：
    1.年齡30周歲（含）以下，身體健康，品行端正，無違規(guī)違紀(jì)等不良記錄；
    2.一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
    3.具有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析能力，具備較好的文字撰寫功底，熟悉掌握PPT、EXCEL等辦公軟件；
    4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和抗壓能力強(qiáng)。
    更多崗位登錄桂林銀行查詢
    報(bào)名申請(qǐng)入口