2022年貴州黔西南州晴隆縣林業(yè)局林管員招聘公告【3人】已發(fā)布，報名時間為：2022年1月17日至2022年1月21日，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
根據(jù)《晴隆縣2021年度森林管護補充方案》要求。經局黨組研究，決定面向社會公開招聘合同制林管員3名(不列入編制內管理)，特制定本公告。
一、招聘人數(shù)
合同制林管員3名。
二、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，以民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照報名、資格審查、面試、體檢和考察的程序擇優(yōu)聘用。
三、工作職責
林管員的工作職責主要是承擔森林資源保護管理工作，完成縣林業(yè)局交辦的其它各項工作任務。
四、招聘對象及招聘條件
(一)擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，身體健康，責任心強，遵紀守法。
(二)熟悉一定林業(yè)工作知識，會電腦操作，能勝任野外資源調查工作。
(三)年滿18周歲以上，30周歲以下，林業(yè)專業(yè)大專及以上學歷，非林業(yè)專業(yè)本科以上學歷。
(四)曾受過刑事處罰，有違法亂紀在案的人員不得報名。
報考人員所提交的信息和材料必須真實、準確、有效，若弄虛作假，將取消招聘資格，并承擔相關責任。
五、招聘程序和方法
(一)成立工作領導小組
成立晴隆縣林業(yè)局公開招聘林管員工作領導小組，負責對招聘工作的監(jiān)督和領導。
(二)報名及資格審查
采取現(xiàn)場報名方式。
1.報名時間：2022年1月17日至2022年1月21日。
上午8:30—12：00，下午14：30—18：00。
2.報名地點和方式：
持本人畢業(yè)證書、有效《居民身份證》和個人簡歷交晴隆縣林業(yè)局辦公室，并填寫《晴隆縣林業(yè)局招聘林管員報名登記表》。
3.資格審查：領導小組辦公室負責對報考人員的報名資格條件進行審查確認，資格審查合格者準予進入面試環(huán)節(jié)。
六、面試
(一)面試方式
現(xiàn)場面試，主要測試應聘人員的綜合素質和林業(yè)專業(yè)知識。面試實行百分制，當場打分，面試結束后當場公布面試成績。
(二)面試時間和地點
時間：2022年1月24日8:30—11：30
地點：晴隆縣林業(yè)局五樓會議室。
(三)面試人員可享受加分政策
全日制林業(yè)大類專業(yè)學校畢業(yè)，非林業(yè)專業(yè)畢業(yè)熟悉地形圖、ArcGIS的均在面試成績基礎上加5分。
七、體檢
面試結束后，按照面試成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢人員名單，面試成績末位出現(xiàn)并列時，同時列入體檢對象。進入體檢環(huán)節(jié)人員需統(tǒng)一參加體檢(體檢費用考生自理)，體檢參照《貴州省國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢合格者進入下一環(huán)節(jié);體檢不合格或者不參加體檢的取消進入下一環(huán)節(jié)資格，出現(xiàn)職數(shù)空缺的，按面試成績從高分到低分依次遞補。體檢時間另行通知。
八、考察
由林業(yè)局組成考察組對報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、履職能力等情況進行考察，并對其資格條件進行復查?？疾旌细袢藛T作為擬聘用人選進行公示，如果考察不合格出現(xiàn)職數(shù)空缺的，則從面試人員中按面試成績從高分到低分依次遞補。并列考察對象由招聘領導小組根據(jù)考察結果擇優(yōu)聘用。
九、公示
經考察合格的人員確定為擬聘用人員，在林業(yè)局政務公開欄進行公示，公示期為5個工作日。
十、聘用
對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由林業(yè)局與報考人員按照《勞動法》《勞動合同法》等相關法律法規(guī)簽訂《晴隆縣林管員聘用合同》(不列入編制內管理)，安排到局機關相關科室工作。
合同實行一年一簽，在合同期內，若招聘人員存在《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形(即：在招聘試用期內被證明不符合招聘條件的;嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;對完成本單位工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;被依法追究刑事責任的)，可依法解除招聘人員的勞動合同關系。
十一、工資待遇
林管員每月工資3500元(含五險個人繳納部分),五險單位部分由林業(yè)局按國家相關規(guī)定繳納。
十二、上班時間及地點
上班時間：周一到周五，節(jié)假日按國家相關規(guī)定執(zhí)行。
上班地點：晴隆縣林業(yè)局。
十三、如有不明事宜可聯(lián)系電話:18314450796(晴隆縣林業(yè)局辦公室吳*)。
附件>>>點擊查看
晴隆縣林業(yè)局林管員報名登記表
晴隆縣林業(yè)局
2022年1月14日
根據(jù)《晴隆縣2021年度森林管護補充方案》要求。經局黨組研究，決定面向社會公開招聘合同制林管員3名(不列入編制內管理)，特制定本公告。一、招聘人數(shù)
合同制林管員3名。
二、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，以民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照報名、資格審查、面試、體檢和考察的程序擇優(yōu)聘用。
三、工作職責
林管員的工作職責主要是承擔森林資源保護管理工作，完成縣林業(yè)局交辦的其它各項工作任務。
四、招聘對象及招聘條件
(一)擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，身體健康，責任心強，遵紀守法。
(二)熟悉一定林業(yè)工作知識，會電腦操作，能勝任野外資源調查工作。
(三)年滿18周歲以上，30周歲以下，林業(yè)專業(yè)大專及以上學歷，非林業(yè)專業(yè)本科以上學歷。
(四)曾受過刑事處罰，有違法亂紀在案的人員不得報名。
報考人員所提交的信息和材料必須真實、準確、有效，若弄虛作假，將取消招聘資格，并承擔相關責任。
五、招聘程序和方法
(一)成立工作領導小組
成立晴隆縣林業(yè)局公開招聘林管員工作領導小組，負責對招聘工作的監(jiān)督和領導。
(二)報名及資格審查
采取現(xiàn)場報名方式。
1.報名時間：2022年1月17日至2022年1月21日。
上午8:30—12：00，下午14：30—18：00。
2.報名地點和方式：
持本人畢業(yè)證書、有效《居民身份證》和個人簡歷交晴隆縣林業(yè)局辦公室，并填寫《晴隆縣林業(yè)局招聘林管員報名登記表》。
3.資格審查：領導小組辦公室負責對報考人員的報名資格條件進行審查確認，資格審查合格者準予進入面試環(huán)節(jié)。
六、面試
(一)面試方式
現(xiàn)場面試，主要測試應聘人員的綜合素質和林業(yè)專業(yè)知識。面試實行百分制，當場打分，面試結束后當場公布面試成績。
(二)面試時間和地點
時間：2022年1月24日8:30—11：30
地點：晴隆縣林業(yè)局五樓會議室。
(三)面試人員可享受加分政策
全日制林業(yè)大類專業(yè)學校畢業(yè)，非林業(yè)專業(yè)畢業(yè)熟悉地形圖、ArcGIS的均在面試成績基礎上加5分。
七、體檢
面試結束后，按照面試成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢人員名單，面試成績末位出現(xiàn)并列時，同時列入體檢對象。進入體檢環(huán)節(jié)人員需統(tǒng)一參加體檢(體檢費用考生自理)，體檢參照《貴州省國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢合格者進入下一環(huán)節(jié);體檢不合格或者不參加體檢的取消進入下一環(huán)節(jié)資格，出現(xiàn)職數(shù)空缺的，按面試成績從高分到低分依次遞補。體檢時間另行通知。
八、考察
由林業(yè)局組成考察組對報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、履職能力等情況進行考察，并對其資格條件進行復查?？疾旌细袢藛T作為擬聘用人選進行公示，如果考察不合格出現(xiàn)職數(shù)空缺的，則從面試人員中按面試成績從高分到低分依次遞補。并列考察對象由招聘領導小組根據(jù)考察結果擇優(yōu)聘用。
九、公示
經考察合格的人員確定為擬聘用人員，在林業(yè)局政務公開欄進行公示，公示期為5個工作日。
十、聘用
對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由林業(yè)局與報考人員按照《勞動法》《勞動合同法》等相關法律法規(guī)簽訂《晴隆縣林管員聘用合同》(不列入編制內管理)，安排到局機關相關科室工作。
合同實行一年一簽，在合同期內，若招聘人員存在《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形(即：在招聘試用期內被證明不符合招聘條件的;嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;對完成本單位工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;被依法追究刑事責任的)，可依法解除招聘人員的勞動合同關系。
十一、工資待遇
林管員每月工資3500元(含五險個人繳納部分),五險單位部分由林業(yè)局按國家相關規(guī)定繳納。
十二、上班時間及地點
上班時間：周一到周五，節(jié)假日按國家相關規(guī)定執(zhí)行。
上班地點：晴隆縣林業(yè)局。
十三、如有不明事宜可聯(lián)系電話:18314450796(晴隆縣林業(yè)局辦公室吳*)。
附件>>>點擊查看
晴隆縣林業(yè)局林管員報名登記表
晴隆縣林業(yè)局
2022年1月14日